{"id":12954,"date":"2025-02-19T14:32:41","date_gmt":"2025-02-19T13:32:41","guid":{"rendered":"https:\/\/pomoc.comarch.pl\/cee\/640\/?post_type=ht_kb&#038;p=12954"},"modified":"2025-05-30T10:58:39","modified_gmt":"2025-05-30T08:58:39","slug":"stanowiska","status":"publish","type":"ht_kb","link":"https:\/\/pomoc.comarch.pl\/cee\/640\/index.php\/documentation\/stanowiska\/","title":{"rendered":"Stanowiska"},"content":{"rendered":"<div id=\"ez-toc-container\" class=\"ez-toc-v2_0_82_2 ez-toc-wrap-left counter-hierarchy ez-toc-counter ez-toc-custom ez-toc-container-direction\">\n<div class=\"ez-toc-title-container\">\n<p class=\"ez-toc-title\" style=\"cursor:inherit\">Spis tre\u015bci<\/p>\n<span class=\"ez-toc-title-toggle\"><a href=\"#\" class=\"ez-toc-pull-right ez-toc-btn ez-toc-btn-xs ez-toc-btn-default ez-toc-toggle\" aria-label=\"Prze\u0142\u0105cznik Spisu Tre\u015bci\"><span class=\"ez-toc-js-icon-con\"><span class=\"\"><span class=\"eztoc-hide\" style=\"display:none;\">Toggle<\/span><span class=\"ez-toc-icon-toggle-span\"><svg style=\"fill: #999;color:#999\" xmlns=\"http:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\" class=\"list-377408\" width=\"20px\" height=\"20px\" viewBox=\"0 0 24 24\" fill=\"none\"><path d=\"M6 6H4v2h2V6zm14 0H8v2h12V6zM4 11h2v2H4v-2zm16 0H8v2h12v-2zM4 16h2v2H4v-2zm16 0H8v2h12v-2z\" fill=\"currentColor\"><\/path><\/svg><svg style=\"fill: #999;color:#999\" class=\"arrow-unsorted-368013\" xmlns=\"http:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\" width=\"10px\" height=\"10px\" viewBox=\"0 0 24 24\" version=\"1.2\" baseProfile=\"tiny\"><path d=\"M18.2 9.3l-6.2-6.3-6.2 6.3c-.2.2-.3.4-.3.7s.1.5.3.7c.2.2.4.3.7.3h11c.3 0 .5-.1.7-.3.2-.2.3-.5.3-.7s-.1-.5-.3-.7zM5.8 14.7l6.2 6.3 6.2-6.3c.2-.2.3-.5.3-.7s-.1-.5-.3-.7c-.2-.2-.4-.3-.7-.3h-11c-.3 0-.5.1-.7.3-.2.2-.3.5-.3.7s.1.5.3.7z\"\/><\/svg><\/span><\/span><\/span><\/a><\/span><\/div>\n<nav><ul class='ez-toc-list ez-toc-list-level-1 ' ><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-3'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-1\" href=\"https:\/\/pomoc.comarch.pl\/cee\/640\/index.php\/documentation\/stanowiska\/#Definicje_terminow\" >Definicje termin\u00f3w<\/a><ul class='ez-toc-list-level-4' ><li class='ez-toc-heading-level-4'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-2\" href=\"https:\/\/pomoc.comarch.pl\/cee\/640\/index.php\/documentation\/stanowiska\/#Dzialanie\" >Dzia\u0142anie<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-4'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-3\" href=\"https:\/\/pomoc.comarch.pl\/cee\/640\/index.php\/documentation\/stanowiska\/#Organizacja\" >Organizacja<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-4'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-4\" href=\"https:\/\/pomoc.comarch.pl\/cee\/640\/index.php\/documentation\/stanowiska\/#Partner\" >Partner<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-4'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-5\" href=\"https:\/\/pomoc.comarch.pl\/cee\/640\/index.php\/documentation\/stanowiska\/#Stanowisko\" >Stanowisko<\/a><\/li><\/ul><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-3'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-6\" href=\"https:\/\/pomoc.comarch.pl\/cee\/640\/index.php\/documentation\/stanowiska\/#Wyswietlanie_i_edycja_za_posrednictwem_list\" >Wy\u015bwietlanie i edycja za po\u015brednictwem list<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-3'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-7\" href=\"https:\/\/pomoc.comarch.pl\/cee\/640\/index.php\/documentation\/stanowiska\/#Opis_aplikacji\" >Opis aplikacji<\/a><ul class='ez-toc-list-level-4' ><li class='ez-toc-heading-level-4'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-8\" href=\"https:\/\/pomoc.comarch.pl\/cee\/640\/index.php\/documentation\/stanowiska\/#Naglowek\" >Nag\u0142\u00f3wek<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-4'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-9\" href=\"https:\/\/pomoc.comarch.pl\/cee\/640\/index.php\/documentation\/stanowiska\/#Obszar_roboczy\" >Obszar roboczy<\/a><ul class='ez-toc-list-level-5' ><li class='ez-toc-heading-level-5'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-10\" href=\"https:\/\/pomoc.comarch.pl\/cee\/640\/index.php\/documentation\/stanowiska\/#Zakladka_Relacje_stanowisk\" >Zak\u0142adka Relacje stanowisk<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-5'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-11\" href=\"https:\/\/pomoc.comarch.pl\/cee\/640\/index.php\/documentation\/stanowiska\/#Zakladka_Relacje_z_partnerami\" >Zak\u0142adka Relacje z partnerami<\/a><\/li><\/ul><\/li><\/ul><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-3'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-12\" href=\"https:\/\/pomoc.comarch.pl\/cee\/640\/index.php\/documentation\/stanowiska\/#Konfiguracja\" >Konfiguracja<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-3'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-13\" href=\"https:\/\/pomoc.comarch.pl\/cee\/640\/index.php\/documentation\/stanowiska\/#Jednostki_biznesowe\" >Jednostki biznesowe<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-3'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-14\" href=\"https:\/\/pomoc.comarch.pl\/cee\/640\/index.php\/documentation\/stanowiska\/#Uprawnienia\" >Uprawnienia<\/a><ul class='ez-toc-list-level-4' ><li class='ez-toc-heading-level-4'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-15\" href=\"https:\/\/pomoc.comarch.pl\/cee\/640\/index.php\/documentation\/stanowiska\/#Umiejetnosci_specjalne\" >Umiej\u0119tno\u015bci specjalne<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-4'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-16\" href=\"https:\/\/pomoc.comarch.pl\/cee\/640\/index.php\/documentation\/stanowiska\/#Przypisania_organizacji\" >Przypisania organizacji<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-4'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-17\" href=\"https:\/\/pomoc.comarch.pl\/cee\/640\/index.php\/documentation\/stanowiska\/#Funkcje_specjalne\" >Funkcje specjalne<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-4'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-18\" href=\"https:\/\/pomoc.comarch.pl\/cee\/640\/index.php\/documentation\/stanowiska\/#Uprawnienia_dla_partnerow_biznesowych\" >Uprawnienia dla partner\u00f3w biznesowych<\/a><\/li><\/ul><\/li><\/ul><\/nav><\/div>\n<p>Niniejsza dokumentacja opisuje spos\u00f3b mapowania stanowisk w systemie oraz struktur\u0119 aplikacji o tej samej nazwie. U\u017cytkownik zostanie poinformowany, jakie relacje mo\u017ce mie\u0107 stanowisko z innymi aplikacjami i jednostkami biznesowymi oraz w jaki spos\u00f3b jest ono zintegrowane z procesami biznesowymi.<\/p>\n<h3 id=\"definicje-terminow\" ><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Definicje_terminow\"><\/span>Definicje termin\u00f3w<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\n<h4 id=\"dzialanie\" ><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Dzialanie\"><\/span>Dzia\u0142anie<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h4>\n<p>Dzia\u0142anie, kt\u00f3re mo\u017ce by\u0107 przetwarzane przez jednego lub wi\u0119cej u\u017cytkownik\u00f3w. Dzia\u0142anie jest przetwarzane przez u\u017cytkownik\u00f3w na podstawie jednego lub wi\u0119cej zada\u0144, w kt\u00f3rych odpowiednie dzia\u0142anie jest opisane dla ka\u017cdego u\u017cytkownika. Dzia\u0142anie tworzy zatem klamr\u0119 wok\u00f3\u0142 wynikowych zada\u0144 i zawiera niezb\u0119dne informacje o zadaniach. Dzia\u0142ania s\u0105 tworzone w ramach <em>Workflow Management<\/em> lub <em>Zarz\u0105dzania relacjami<\/em> i s\u0105 cz\u0119\u015bci\u0105 workflow.<\/p>\n<h4 id=\"organizacja\" ><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Organizacja\"><\/span>Organizacja<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h4>\n<p>Organizacja to typ partnera, w kt\u00f3rym rejestrowane s\u0105 na przyk\u0142ad firmy, oddzia\u0142y, dzia\u0142y itp. Ponadto organizacja mo\u017ce by\u0107 cz\u0119\u015bci\u0105 struktury organizacyjnej w obszarach <em>Zakup, Logistyka magazynowa, Rachunkowo\u015b\u0107<\/em> lub <em>Sprzeda\u017c<\/em>. W ramach takiej struktury organizacyjnej organizacja jest r\u00f3wnie\u017c okre\u015blana jako organizacja zakupu, logistyki lub sprzeda\u017cy lub firma w ksi\u0119gowo\u015bci, w zale\u017cno\u015bci od obszaru odpowiedzialno\u015bci.<\/p>\n<h4 id=\"partner\" ><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Partner\"><\/span>Partner<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h4>\n<p>Partner to osoba fizyczna lub organizacja. Partner mo\u017ce mie\u0107 relacj\u0119 (relacj\u0119 partnersk\u0105) zar\u00f3wno z w\u0142asn\u0105 firm\u0105 (klient przypisany do aktualnie u\u017cywanej bazy danych OLTP), jak i z innymi partnerami. Oznacza to, \u017ce partner mo\u017ce wyst\u0119powa\u0107 w r\u00f3\u017cnych funkcjach partnera i by\u0107 zaanga\u017cowany w r\u00f3\u017cne procesy biznesowe (zastosowania partnera).<\/p>\n<h4 id=\"stanowisko\" ><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Stanowisko\"><\/span>Stanowisko<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h4>\n<p>Stanowisko pracy to zar\u00f3wno przypisanie czynno\u015bci zawodowej (funkcji) do jednego lub wi\u0119kszej liczby pracownik\u00f3w, jak i klasyfikacja w strukturze firmy (planie organizacyjnym). W planie organizacyjnym zadania opisuj\u0105 poszczeg\u00f3lne zadania funkcjonalne i relacje mi\u0119dzy nimi. Zadania mog\u0105 by\u0107 u\u017cywane w ramach <em>Workflow Management<\/em> do definiowania r\u00f3l workflow i mog\u0105 by\u0107 u\u017cywane do kontrolowania okre\u015blania prze\u0142o\u017conych i zast\u0119pc\u00f3w dla dzia\u0142a\u0144.<\/p>\n<h3 id=\"wyswietlanie-i-edycja-za-posrednictwem-list\" ><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Wyswietlanie_i_edycja_za_posrednictwem_list\"><\/span>Wy\u015bwietlanie i edycja za po\u015brednictwem list<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\n<p>Stanowiska mog\u0105 by\u0107 r\u00f3wnie\u017c wy\u015bwietlane w aplikacjach typu lista. Mo\u017cna wy\u015bwietli\u0107 wszystkie lub wybrane stanowiska wraz z przypisanymi do nich partnerami.<\/p>\n<p>Aplikacji <em>Lista: Przyporz\u0105dkowania stanowisk\/Partnerzy<\/em> mo\u017cna u\u017cy\u0107, aby uzyska\u0107 przegl\u0105d stanowisk przypisanych do partner\u00f3w. Mo\u017cna tak\u017ce przypisa\u0107 nowe stanowiska do partner\u00f3w. Wi\u0119cej informacji mo\u017cna znale\u017a\u0107 w dokumentacji <em>Lista: Przyporz\u0105dkowania stanowisk\/Partnerzy.<\/em><\/p>\n<p>Aplikacji <em>Lista: Przyporz\u0105dkowania stanowisk\/Uprawnienia<\/em> mo\u017cna u\u017cy\u0107, aby uzyska\u0107 przegl\u0105d przypisa\u0144 stanowisk i uprawnie\u0144 partner\u00f3w. Mo\u017cna r\u00f3wnie\u017c usun\u0105\u0107 wybrane przyporz\u0105dkowania stanowisk. Wi\u0119cej informacji mo\u017cna znale\u017a\u0107 w dokumentacji <em>Lista: Przyporz\u0105dkowania stanowisk\/Uprawnienia.<\/em><\/p>\n<h3 id=\"opis-aplikacji\" ><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Opis_aplikacji\"><\/span>Opis aplikacji<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\n<p>Aplikacja <em>Stanowiska<\/em> s\u0142u\u017cy do wprowadzania lub edytowania stanowisk. Stanowisko to zar\u00f3wno przypisanie czynno\u015bci zawodowej (funkcji) do jednego lub wi\u0119kszej liczby pracownik\u00f3w, jak i klasyfikacja w strukturze firmy (planie organizacyjnym). W planie organizacyjnym stanowiska opisuj\u0105 poszczeg\u00f3lne zadania funkcjonalne i relacje mi\u0119dzy nimi. Stanowiska mog\u0105 by\u0107 u\u017cywane do definiowania r\u00f3l workflow i mog\u0105 by\u0107 u\u017cywane do kontrolowania okre\u015blania prze\u0142o\u017conych i zast\u0119pc\u00f3w dla dzia\u0142a\u0144.<\/p>\n<p>Aplikacja <em>Stanowiska<\/em> sk\u0142ada si\u0119 z nag\u0142\u00f3wka i obszaru roboczego.<\/p>\n<h4 id=\"naglowek\" ><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Naglowek\"><\/span>Nag\u0142\u00f3wek<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h4>\n<p>Nag\u0142\u00f3wek zawiera pola, kt\u00f3re jednoznacznie identyfikuj\u0105 stanowisko, a tak\u017ce podstawowe dane, kt\u00f3re s\u0105 og\u00f3lnie wa\u017cne dla stanowiska.<\/p>\n<p>Pola w szczeg\u00f3\u0142ach:<\/p>\n<ul>\n<li><strong>Stanowisko<\/strong> \u2013 unikalna identyfikacja stanowiska jest wy\u015bwietlana i edytowana w tym polu. Sk\u0142ada si\u0119 on z dw\u00f3ch wpis\u00f3w: organizacji w pierwszym polu wprowadzania i identyfikatora w drugim polu wprowadzania. Wraz z identyfikacj\u0105, przypisana organizacja jednoznacznie identyfikuje stanowisko.\n<ul>\n<li><em>Organizacja <\/em>\u2013 w tym polu nale\u017cy wprowadzi\u0107 numer partnera typu <em>Organizacja<\/em> lub wybra\u0107 go za pomoc\u0105 pomocy wprowadzania, dla kt\u00f3rego ma zosta\u0107 utworzone nowe stanowisko lub do kt\u00f3rego zosta\u0142o przypisane istniej\u0105ce stanowisko<\/li>\n<li><em>Identyfikator<\/em> \u2013 w prawym polu nale\u017cy wprowadzi\u0107 unikatowy identyfikator dla nowego stanowiska lub wprowadzi\u0107 identyfikator jako cech\u0119, aby wy\u015bwietli\u0107 istniej\u0105ce stanowisko. Stanowisko zostanie przypisane do partnera wprowadzonego w pierwszym polu wprowadzania.<\/li>\n<\/ul>\n<\/li>\n<li><strong>Oznaczenie<\/strong> \u2013 ten element steruj\u0105cy zawiera metadane i nie mo\u017ce zosta\u0107 usuni\u0119ty. Opis jest dodatkow\u0105 nazw\u0105 stanowiska. Znacz\u0105ce oznaczenia u\u0142atwiaj\u0105 u\u017cytkownikowi ich wyszukiwanie. Nazwa jest dowolna i mo\u017ce by\u0107 niejednoznaczna, tzn. kilka stanowisk mo\u017ce mie\u0107 t\u0119 sam\u0105 nazw\u0119. Zaleca si\u0119 przypisywanie r\u00f3\u017cnych nazw w ka\u017cdym przypadku.<\/li>\n<li><strong>Typ <\/strong>\u2013 w tym polu nale\u017cy wybra\u0107 spo\u015br\u00f3d dost\u0119pnych typ\u00f3w stanowisk. Typ stanowiska okre\u015bla, czy stanowisko mo\u017ce by\u0107 obsadzone tylko przez jednego lub kilku pracownik\u00f3w przypisanej organizacji. Warto\u015bci\u0105 domy\u015bln\u0105 jest <em>Pojedyncze miejsce<\/em>. Dost\u0119pne s\u0105 nast\u0119puj\u0105ce opcje:\n<ul>\n<li><em>Pojedyncze miejsce<\/em> \u2013 stanowisko to mo\u017ce zosta\u0107 przydzielone maksymalnie jednej osobie<\/li>\n<li><em>Miejsce zbiorcze <\/em>\u2013 stanowisko mo\u017cna przypisa\u0107 do dowolnej liczby os\u00f3b<\/li>\n<\/ul>\n<\/li>\n<\/ul>\n<h4 id=\"obszar-roboczy\" ><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Obszar_roboczy\"><\/span>Obszar roboczy<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h4>\n<p>Obszar roboczy sk\u0142ada si\u0119 z nast\u0119puj\u0105cych zak\u0142adek:<\/p>\n<ul>\n<li><strong>Relacje stanowisk<\/strong> \u2013 na tej zak\u0142adce mo\u017cna wprowadzi\u0107 relacje z innymi stanowiskami dla wy\u015bwietlanego stanowiska<\/li>\n<li><strong>Relacje z partnerami<\/strong> \u2013 na tej zak\u0142adce mo\u017cna wprowadzi\u0107 relacje z partnerami typu <em>Organizacja<\/em> lub <em>Osoba<\/em> dla wy\u015bwietlanego stanowiska<\/li>\n<\/ul>\n<h5 id=\"zakladka-relacje-stanowisk\" ><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Zakladka_Relacje_stanowisk\"><\/span>Zak\u0142adka <em>Relacje stanowisk<\/em><span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h5>\n<p>Ten element steruj\u0105cy zawiera metadane i nie wolno go usuwa\u0107. Zak\u0142adka <em>Relacje stanowisk<\/em> zawiera tabel\u0119 umo\u017cliwiaj\u0105c\u0105 wprowadzenie relacji innych stanowisk z wy\u015bwietlanym stanowiskiem. Dla ka\u017cdego wiersza inne stanowisko jest powi\u0105zane ze stanowiskiem wy\u015bwietlanym w nag\u0142\u00f3wku aplikacji.<\/p>\n<section class=\"document-alert-box example\"><div class=\"document-alert-title\">Przyk\u0142ad<\/div><div class=\"document-alert-content\">Stanowisko <em>Pracownik dzia\u0142u sprzeda\u017cy<\/em> jest powi\u0105zane ze stanowiskiem <em>Kierownik dzia\u0142u sprzeda\u017cy<\/em> jako prze\u0142o\u017cony.<\/div><\/section>\n<p>Kolumny w szczeg\u00f3\u0142ach:<\/p>\n<ul>\n<li><strong>Stanowisko<\/strong> \u2013 ta kontrolka zawiera metadane i nie mo\u017ce zosta\u0107 usuni\u0119ta. W tej kolumnie nale\u017cy wprowadzi\u0107 istniej\u0105ce stanowisko, dla kt\u00f3rego chce si\u0119 zdefiniowa\u0107 relacj\u0119 z bie\u017c\u0105cym stanowiskiem. Po zapisaniu nowej relacji nie mo\u017cna ju\u017c zmieni\u0107 stanowiska.<\/li>\n<li><strong>Typ relacji<\/strong> \u2013 ten element steruj\u0105cy zawiera metadane i nie mo\u017ce zosta\u0107 usuni\u0119ty. Typ relacji okre\u015bla, czy powi\u0105zane stanowisko reprezentuje kierownika, czy zast\u0119pc\u0119 wy\u015bwietlanego stanowiska. Nie mo\u017cna ju\u017c zmieni\u0107 typu relacji po zapisaniu nowej relacji stanowiska.<\/li>\n<li><strong>Obowi\u0105zuj\u0105cy od<\/strong> \u2013 ten element steruj\u0105cy zawiera metadane i nie mo\u017ce zosta\u0107 usuni\u0119ty. W tej kolumnie nale\u017cy okre\u015bli\u0107 pocz\u0105tek okresu obowi\u0105zywania relacji stanowiska. Warto\u015bci\u0105 domy\u015bln\u0105 jest bie\u017c\u0105ca data. Nie mo\u017cna ju\u017c zmieni\u0107 pocz\u0105tku okresu obowi\u0105zywania po zapisaniu nowej relacji stanowiska.<\/li>\n<li><strong>Obowi\u0105zuje do <\/strong>\u2013 ten element steruj\u0105cy zawiera metadane i nie mo\u017ce zosta\u0107 usuni\u0119ty. W tej kolumnie nale\u017cy okre\u015bli\u0107 koniec okresu obowi\u0105zywania relacji stanowiska. Warto\u015b\u0107 domy\u015blna <em>12.9999<\/em> odpowiada nieograniczonemu okresowi wa\u017cno\u015bci. Nie mo\u017cna ju\u017c zmieni\u0107 ko\u0144ca okresu obowi\u0105zywania po zapisaniu nowej relacji stanowiska.<\/li>\n<\/ul>\n<h5 id=\"zakladka-relacje-z-partnerami\" ><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Zakladka_Relacje_z_partnerami\"><\/span>Zak\u0142adka <em>Relacje z partnerami<\/em><span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h5>\n<p>Ten element kontrolny zawiera metadane i nie wolno go usuwa\u0107. Zak\u0142adka <em>Relacje z partnerami<\/em> zawiera tabel\u0119 umo\u017cliwiaj\u0105c\u0105 wprowadzenie relacji partner\u00f3w typu <em>Osoba<\/em> lub <em>Organizacja<\/em> z wy\u015bwietlanym stanowiskiem. Jeden partner na wiersz jest powi\u0105zany ze stanowiskiem wy\u015bwietlanym w nag\u0142\u00f3wku aplikacji. Relacja partnerska jest tworzona przez wpis w tabeli.<\/p>\n<section class=\"document-alert-box example\"><div class=\"document-alert-title\">Przyk\u0142ad<\/div><div class=\"document-alert-content\">Stanowisko <em>Pracownik dzia\u0142u sprzeda\u017cy<\/em> jest powi\u0105zane z dzia\u0142em <em>Sprzeda\u017c<\/em> przypisanej organizacji.<\/div><\/section>\n<p>Kolumny w szczeg\u00f3\u0142ach:<\/p>\n<ul>\n<li><strong>Partner<\/strong> \u2013 w tej kolumnie nale\u017cy wprowadzi\u0107 partnera, dla kt\u00f3rego ma zosta\u0107 zdefiniowana relacja z bie\u017c\u0105cym stanowiskiem. Typ partnera wybrany w polu <em>Typ partnera<\/em> okre\u015bla, kt\u00f3rych partner\u00f3w mo\u017cna przypisa\u0107 do stanowiska. Mo\u017cliwe typy partner\u00f3w to <em>Organizacja<\/em> i <em>Osoba<\/em>. Je\u015bli wprowadzona organizacja jest u\u017cywana jako inicjator dzia\u0142ania, w\u00f3wczas wszyscy aktywowani u\u017cytkownicy otrzymuj\u0105 stanowisko przypisane do pracownika, kt\u00f3ry jest powi\u0105zany z zadaniem jako osoba. Aby u\u017cy\u0107 partnera typu <em>Organizacja<\/em>, nale\u017cy powi\u0105za\u0107 stanowisko zar\u00f3wno z organizacj\u0105, jak i co najmniej jedn\u0105 osob\u0105. Je\u015bli stanowisko jest u\u017cywane jako przetwarzaj\u0105cy dzia\u0142anie, wszyscy aktywowani u\u017cytkownicy, kt\u00f3rzy s\u0105 przypisani do stanowiska jako osoby, otrzymuj\u0105 stanowisko. W tym przypadku przypisanie do organizacji nie jest wymagane.<\/li>\n<li><strong>Typ partnera <\/strong>\u2013 w tym polu nale\u017cy okre\u015bli\u0107 typ partnera, kt\u00f3ry ma zosta\u0107 przypisany. Dost\u0119pne s\u0105 nast\u0119puj\u0105ce typy partner\u00f3w:\n<ul>\n<li><em>Organizacja<\/em> \u2013 mo\u017cna przypisa\u0107 tylko partner\u00f3w, kt\u00f3rzy maj\u0105 relacj\u0119 partnersk\u0105 typu <em>Organizacja nadrz\u0119dna<\/em> z organizacj\u0105 stanowiska jako partnerem docelowym. Ten typ nale\u017cy wybra\u0107, je\u015bli u\u017cytkownik chce powi\u0105za\u0107 stanowisko z planem organizacyjnym zdefiniowanym w aplikacji <em>Partnerzy<\/em>. Aby m\u00f3c u\u017cywa\u0107 po\u0142\u0105czonej organizacji jako obs\u0142uguj\u0105cego dla dzia\u0142a\u0144, nale\u017cy zdefiniowa\u0107 co najmniej jedn\u0105 inn\u0105 relacj\u0119 partnersk\u0105 typu <em>Osoba<\/em> z pracownikiem.<\/li>\n<li><em>Osoba<\/em> \u2013 mo\u017cna przypisa\u0107 tylko partner\u00f3w, kt\u00f3rzy maj\u0105 relacj\u0119 partnersk\u0105 typu <em>Pracodawca<\/em> z organizacj\u0105 zadania jako partnerem docelowym. Nale\u017cy wybra\u0107 typ partnera <em>Osoba<\/em>, je\u015bli u\u017cytkownik chce wype\u0142ni\u0107 stanowisko pracownikami.<\/li>\n<\/ul>\n<\/li>\n<li><strong>Obowi\u0105zuj\u0105cy od<\/strong> \u2013 ten element steruj\u0105cy zawiera metadane i nie mo\u017ce zosta\u0107 usuni\u0119ty. W tej kolumnie nale\u017cy okre\u015bli\u0107 pocz\u0105tek okresu obowi\u0105zywania relacji partnerskiej. Warto\u015bci\u0105 domy\u015bln\u0105 jest bie\u017c\u0105ca data. Nie mo\u017cna ju\u017c zmieni\u0107 pocz\u0105tku okresu obowi\u0105zywania po zapisaniu nowej relacji partnerskiej.<\/li>\n<li><strong>Obowi\u0105zuje do<\/strong> \u2013 ten element steruj\u0105cy zawiera metadane i nie mo\u017ce zosta\u0107 usuni\u0119ty. W tej kolumnie nale\u017cy okre\u015bli\u0107 koniec okresu obowi\u0105zywania relacji partnerskiej. Warto\u015b\u0107 domy\u015blna <em>12.9999<\/em> odpowiada nieograniczonemu okresowi obowi\u0105zywania. Nie mo\u017cna ju\u017c zmieni\u0107 ko\u0144ca okresu obowi\u0105zywania po zapisaniu nowej relacji partnerskiej.<\/li>\n<\/ul>\n<h3 id=\"konfiguracja\" ><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Konfiguracja\"><\/span>Konfiguracja<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\n<p>Aplikacja <em>Stanowiska<\/em> nie wymaga definiowania nowych ustawie\u0144 w aplikacji <em>Konfiguracja<\/em>.<\/p>\n<h3 id=\"jednostki-biznesowe\" ><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Jednostki_biznesowe\"><\/span>Jednostki biznesowe<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\n<p>Nast\u0119puj\u0105ca jednostka biznesowa jest istotna dla aplikacji <em>Stanowiska,<\/em> wykorzystywanej przyk\u0142adowo do:<\/p>\n<ul>\n<li><strong>Przypisywania uprawnie\u0144<\/strong><\/li>\n<li><strong>Konfigurowania definicji dzia\u0142a\u0144<\/strong><\/li>\n<li><strong>Importowania i eksportowania danych<\/strong><\/li>\n<\/ul>\n<p>Stanowisko:<\/p>\n<p><em>com.cisag.app.general.obj.JobDescription<\/em><\/p>\n<p>Przyporz\u0105dkowanie stanowisk:<\/p>\n<p><em>com.cisag.app.general.obj.JobAssignment<\/em><\/p>\n<p>Partner:<\/p>\n<p><em>com.cisag.app.general.obj.Partner<\/em><\/p>\n<p>Jednostka biznesowa <em>Stanowisko <\/em>nale\u017cy do nast\u0119puj\u0105cej grupy jednostek biznesowych:<\/p>\n<p><em>com.cisag.app.general.MasterData<\/em><\/p>\n<h3 id=\"uprawnienia\" ><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Uprawnienia\"><\/span>Uprawnienia<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\n<p>Uprawnienia mo\u017cna przypisywa\u0107 zar\u00f3wno za pomoc\u0105 r\u00f3l uprawnie\u0144, jak i poprzez przypisanie organizacji. Koncepcj\u0119 uprawnie\u0144 mo\u017cna znale\u017a\u0107 w dokumentacji technicznej <em>Uprawnienia<\/em>.<\/p>\n<h4 id=\"umiejetnosci-specjalne\" ><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Umiejetnosci_specjalne\"><\/span>Umiej\u0119tno\u015bci specjalne<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h4>\n<p>Aplikacja <em>Stanowiska<\/em> nie posiada umiej\u0119tno\u015bci specjalnych.<\/p>\n<h4 id=\"przypisania-organizacji\" ><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Przypisania_organizacji\"><\/span>Przypisania organizacji<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h4>\n<p>Aplikacja <em>Stanowiska<\/em> nie wymaga przypisa\u0144 organizacyjnych.<\/p>\n<h4 id=\"funkcje-specjalne\" ><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Funkcje_specjalne\"><\/span>Funkcje specjalne<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h4>\n<p>Aplikacja <em>Stanowiska<\/em> nie posiada funkcji specjalnych<\/p>\n<h4 id=\"uprawnienia-dla-partnerow-biznesowych\" ><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Uprawnienia_dla_partnerow_biznesowych\"><\/span>Uprawnienia dla partner\u00f3w biznesowych<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h4>\n<p>Aplikacja <em>Stanowiska<\/em> nie jest udost\u0119pniana partnerom biznesowym.<\/p>\n","protected":false},"author":27,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"class_list":["post-12954","ht_kb","type-ht_kb","status-publish","format-standard","hentry","ht_kb_category-organizacja-workflow"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/pomoc.comarch.pl\/cee\/640\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/ht_kb\/12954","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/pomoc.comarch.pl\/cee\/640\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/ht_kb"}],"about":[{"href":"https:\/\/pomoc.comarch.pl\/cee\/640\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/types\/ht_kb"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/pomoc.comarch.pl\/cee\/640\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/users\/27"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/pomoc.comarch.pl\/cee\/640\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=12954"}],"version-history":[{"count":3,"href":"https:\/\/pomoc.comarch.pl\/cee\/640\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/ht_kb\/12954\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":32092,"href":"https:\/\/pomoc.comarch.pl\/cee\/640\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/ht_kb\/12954\/revisions\/32092"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/pomoc.comarch.pl\/cee\/640\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=12954"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}