Jak możemy Ci pomóc?

Informacje o firmie – Płace i Kadry

• 0
• 473

Współpraca modułu Płace i Kadry z modułem w wersji Plus

• 0
• 481

Współpraca modułu Płace i Kadry z Comarch HRM

• 0
• 494

Comarch HRM w modelu usługowym

• 0
• 503

Charakterystyka Modułu Płace i Kadry

• 0
• 548

• Wydruki
  • Standardowe wydruki w programie Comarch ERP Enterprise HR
  • Wydruki wysyłane za pośrednictwem e-maila
  • Udostępnianie wydruków w Comarch ERP Enterprise HR do aplikacji Comarch HRM
  • Archiwum wydruków
  • Wydruki do Worda (XML)
• Słowniki
  • Słowniki
• Pierwsze kroki
  • Zmiana wynagrodzenia pracownika (stawki zaszeregowania) oraz wymiaru etatu
  • Zatrudniamy pracownika etatowego na czas określony
  • Jak zacząć pracę z modułem Płace i Kadry?
  • Wypłata Ekwiwalentu za urlop
  • Dodanie pracownika na listę
• Ćwiczenia i scenariusze
  • Kadry
    • Przyznanie premii procentowej
    • Przypięcie potrącenia składki PZU
    • Dodanie osoby współpracującej rozliczanej razem z właścicielem
    • Ustalamy schemat płatności gotówka/ROR, inny odbiorca płatności, wieloetatowość
    • Zmiana wynagrodzenia pracownika (stawki zaszeregowania) oraz wymiaru etatu
  • Wypłaty
    • Akord
      • Wypłata akordu prostego czasowego
      • Wypłata akordu progowego
      • Wypłata akordu grupowego
    • Dodatki i potrącenia
      • Seryjna wypłata dodatku na liście „Inna wypłata”
      • Uzupełnienie wypłaty etatowej o dodatek / potrącenie
      • Uzupełniamy wypłatę etatową o dodatkowy element
    • Zmiana daty wypłaty wynagrodzeń, a podstawa do urlopu
    • Dopełnienie do minimalnej
    • Seryjne naliczenie wypłat etatowych
    • Wypłata etatowa
    • Podwyższenie zasiłku macierzyńskiego do kwoty świadczenia rodzicielskiego
  • Czas pracy i nieobecności
    • Import e-zwolnień z PUE
    • Odnotowanie nieobecności i nadgodzin w kalendarzu
    • Definiujemy kalendarz za pomocą serii
    • Odnotowanie obecności pracownika – czasu faktycznie przepracowanego
    • Jak zdefiniować kalendarz?
  • Deklaracje ZUS i PIT
    • Deklaracja rozliczeniowa ZUS DRA dla właściciela
    • Przygotowanie zestawienia zaliczek na PIT-4R
    • Przygotowanie deklaracji rozliczeniowej ZUS
    • Utworzenie deklaracji zgłoszeniowej do ZUS
  • Typy wypłat
    • Pożyczka ZFŚS z harmonogramem spłat
    • Definiujemy potrącenie netto
    • Definiujemy premię procentową
    • Definiowanie umowy cywilnoprawnej
  • Umowy cywilnoprawne
    • Zawarcie umowy zlecenie ze zleceniobiorcą będącym pracownikiem innej firmy
    • Wypłata umów zlecenie
    • Uzupełnienie wypłaty umowy zlecenia dla członka Rady Nadzorczej o dietę
    • Umowa zlecenie z „własnym” pracownikiem etatowym
    • Definiowanie umowy cywilnoprawnej
• Kadry
  • Właściciele i osoby współpracujące
    • Formularz właściciela
    • Udziały i kwoty deklaracji
    • Formularz właściciela – Zakładka ubezpieczenie (zdrow.)
    • Formularz osoby współpracującej
    • Zasady rozliczania właściciela – składka zdrowotna
  • Pracownicy (Kadry)
    • Formularz pracownika
      • Formularz danych pracownika(Właściciel) – zakładka Ubezpieczenie (zdrow.)
      • Formularz danych kadrowych pracownika – dostępne funkcje na pasku zadań
      • Formularz danych pracownika – zakładka PPK/Dodatkowe
      • Formularz danych pracownika
      • Formularz danych pracownika – zakładka Ogólne
    • Funkcje dostępne z formularza pracownika
      • Dodatkowe dane kadrowe, zdjęcie pracownika
      • Schemat płatności
      • Lista członków rodziny
      • Historia zatrudnienia
      • Formularz członka rodziny
    • Pożyczki
    • Filtrowanie listy pracowników
    • Atrybuty pracownika (Płace i Kadry Plus)
    • Lista zapisów historycznych (aktualizacja zapisu)
    • Archiwizacja wypłat
  • Czas pracy i nieobecności
    • Limity nieobecności
      • Nieobecność (B2B)
      • Limit Urlop opiekuńczy kp.173(1)
      • Limit Zwolnienie (siła wyższa)
      • Dodatkowy urlop dla pracowników z niepełnosprawnością
      • Formularz limitu nieobecności
    • Prawo do edycji czasu pracy po naliczeniu wypłaty
    • Jak automatycznie pobrać e-zwolnienia z ZUS do Comarch ERP Optima?
    • Co należy ustawić po stronie eZUS, aby móc automatycznie pobierać zwolnienia dla pracowników?
    • Odbieranie nadgodzin
    • Nieobecności na część dnia
  • Umowy cywilnoprawne
    • Umowy B2B
    • Lista umów cywilnoprawnych
    • Definiowanie własnej umowy cywilnoprawnej
    • Umowy cywilnoprawne – informacje dodatkowe
    • Formularz umowy
  • Operacje seryjne
    • Seryjne usuwanie limitów nieobecności
    • Seryjne dodawanie nieobecności
    • Seryjna zmiana wydziału
    • Seryjne dodawanie dodatków i grup dodatków
    • Seryjne dodawanie akordów
  • Wypłaty w obcej walucie
  • Oddelegowanie do pracy za granicę zleceniobiorców (Płace i Kadry Plus)
  • Przenoszenie danych kadrowo -płacowych między bazami
  • Pakiet mobilności
  • e-Teczka
• Deklaracje
  • Deklaracje ZUS
    • Zaświadczenie płatnika składek ZUS Z-3a i Z-3b
    • Deklaracja ZIUA
    • Deklaracja RUD
    • Zaświadczenie płatnika składek ZUS Z-3
    • Deklaracja ZSWA
  • Deklaracje PIT
    • Deklaracje PIT
    • Przygotowanie deklaracji PIT-4R
    • Załącznik PIT-R
    • Seryjne e-Deklaracje PIT-11, IFT-1R
    • Deklaracja PIT-11
  • Deklaracje PFRON
    • Deklaracje PFRON
  • Deklaracje PPK
  • Deklaracje, a płatności z nimi związane
  • Deklaracje – operacje seryjne
• Struktura organizacyjna
  • Lokalizacje
  • Projekty
  • Struktura podległościowa
  • Wydziały
  • Opis analityczny (Płace i Kadry Plus)
• Kasy zapomogowo - pożyczkowe (Płace i Kadry Plus)
  • Pożyczki PKZP
  • Wpisowe PKZP
  • Składki PKZP
  • Zapomogi PKZP
  • Lista członków PKZP
• Wypłaty
  • Listy płac
    • Przenoszenie list płac za pomocą pracy rozproszonej
    • Zestawienie zaznaczonych list płac
    • Formularz listy płac
    • Korekty wypłat
    • Listy płac
  • Wypłaty pracowników
    • Zakładka Ubezpieczenie (zdrow.).
    • Formularz wypłaty – zakładka Elementy wypłaty
    • Wypłaty pracowników
    • Formularz wypłaty – zakładka Podatki
    • Formularz wypłaty
  • Pracownik tymczasowy
  • Wieloetatowość
  • Oddelegowanie do pracy za granicę pracowników etatowych