Dostępne standardowo w tym obszarze miary – wartości, które można analizować i przecinać hierarchicznie z wymiarami – to:
| Miara | Opis |
|---|---|
| Nieobecność % dni | Wartość procentowa nieobecności. |
| Nieobecność Liczba Dni | Całkowita liczba dni wynikających z nieobecności pracownika. |
| Nieobecność Liczba Dni Roboczych | Całkowita liczba dni roboczych wynikających z nieobecności pracownika. |
| Nieobecność Liczba Godzin | Nieobecność pracownika w przeliczeniu na godziny. |
| Nieobecność Liczba Pracowników | Miara prezentuje liczbę pracowników nieobecnych w danym dniu. Służy do analizy z wymiarem czasu. W przecięciu z rokiem, kwartałem i miesiącem przedstawia liczbę nieobecnych w ostatnim dniu danego okresu, w podsumowaniu podany jest stan na dzisiaj jeśli na raporcie nie jest wykorzystany wymiar czasu. |
| Nieobecność Na Żądanie | Liczba nieobecności przyznanych na żądanie. |
| Nieobecność Nieusprawiedliwiona | Liczba nieobecności nieusprawiedliwionych. |
| Nieobecność Średnia Liczba Dni | Średnia liczba dni związanych z nieobecnościami pracowników. |
| Nieobecność Urlop | Nieobecności wynikające z urlopu. |
| Nieobecność Usprawiedliwiona | Liczba nieobecności usprawiedliwionych. |
| Nieobecność Zwolnienie ZUS | Liczba nieobecności związanych ze zwolnieniem ZUS. |