W niniejszym artykule przedstawiono szczegółowy opis wymiarów dostępnych w obszarze Kadry i Płace, które służą do precyzyjnej analizy danych kadrowo-płacowych w systemie.
| Wymiar/Atrybut: | Opis |
|---|---|
| Wymiar Data Analityczna | Data z kalendarza pracy pracownika, stanowiąca oś czasu dla analizy zdarzeń dzień po dniu. |
| Data Analityczna - Dzień Kwartału | Atrybut wymiaru pozwalający na agregację danych w ujęciu Dnia Kwartału. |
| Data Analityczna - Dzień Miesiąca | Atrybut wymiaru pozwalający na agregację danych w ujęciu Dnia Miesiąca. |
| Data Analityczna - Dzień Roku | Atrybut wymiaru pozwalający na agregację danych w ujęciu Dnia Roku. |
| Data Analityczna - Kwartał Roku | Atrybut wymiaru pozwalający na agregację danych w ujęciu Kwartału Roku. |
| Data Analityczna - Miesiąc Kwartału | Atrybut wymiaru pozwalający na agregację danych w ujęciu Miesiąca Kwartału. |
| Data Analityczna - Miesiąc Roku | Atrybut wymiaru pozwalający na agregację danych w ujęciu Miesiąca Roku. |
| Data Analityczna - Rok - Kwartał - Miesiąc - Dzień | Hierarchia wymiaru pozwalająca na prezentację danych w ujęciu wielopoziomowym od roku aż do dnia. |
| Wymiar Data Analizy * | Data wykonania analizy lub raportu. |
| Wymiar Data Deklaracji * | Data złożenia konkretnej deklaracji kadrowej lub podatkowej. |
| Wymiar Data Do Wypłaty * | Data zakończenia okresu, którego dotyczy dana lista płac lub wypłata. |
| Wymiar Data Godzina Do | Data i godzina zakończenia zdarzenia, np. pracy. |
| Wymiar Data Godzina Od | Data i godzina rozpoczęcia zdarzenia, np. pracy. |
| Wymiar Data Od Wypłaty * | Data rozpoczęcia okresu, którego dotyczy dana lista płac lub wypłata. |
| Wymiar Data Przystąpienia do PPK * | Data, od której pracownik rozpoczął uczestniczyć w Pracowniczych Planach Kapitałowych. |
| Wymiar Data Rezygnacji z PPK * | Data, od której pracownik zrezygnował z uczestnictwa w Pracowniczych Planach Kapitałowych. |
| Wymiar Data Rozpoczęcia Delegacji * | Data rozpoczęcia delegacji przez pracownika. |
| Wymiar Data Rozpoczęcia Umowy * | Data rozpoczęcia obowiązywania konkretnej umowy z pracownikiem. |
| Wymiar Data Zakończenia Delegacji * | Data zakończenia delegacji przez pracownika. |
| Wymiar Data Zakończenia Umowy * | Data wygaśnięcia lub rozwiązania konkretnej umowy. |
| Wymiar Data Zatrudnienia * | Pierwszy dzień pracy pracownika (rozpoczęcie stosunku pracy). |
| Wymiar Data Zwolnienia * | Ostatni dzień pracy pracownika (rozwiązanie stosunku pracy). |
| Wymiar Delegacja | Wymiar identyfikujący konkretną podróż służbową (numer, kraj). Kluczowe do kontroli i rozliczania kosztów związanych z delegacjami. |
| Delegacja Numer | Numer identyfikacyjny delegacji. |
| Delegacja Kraj - Kod | Kod kraju delegacji. |
| Delegacja Kraj - Nazwa | Nazwa kraju delegacji. |
| Wymiar Dokument Listy Płac | Wymiar identyfikujący i kategoryzujący zbiorczy dokument rozliczeniowy, jakim jest lista płac. Kluczowe dla filtrowania danych do konkretnego okresu płacowego i audytu. |
| Lista Płac | Numer identyfikacyjny danej listy płac. |
| Lista Płac Typ | Rodzaj listy płac. |
| Lista Płac Zaksięgowana | Status księgowania listy płac. |
| Wymiar Dokument Umowy | Wymiar identyfikujący i opisujący formalny dokument umowy. Używany do analizy struktury zatrudnienia pod kątem prawnym i warunków pracy. |
| Umowa Numer | Numer identyfikacyjny umowy. |
| Wymiar Dokument Wypłaty | Wymiar określający kontekst i sposób realizacji pojedynczej wypłaty pracownika w danym okresie. |
| Element Wypłaty Nazwa | Precyzyjna nazwa elementu wypłaty na liście płac (np. Premia miesięczna, Zasiłek chorobowy). |
| Element Wypłaty Opodatkowany | Wskaźnik określający, czy element podlega opodatkowaniu PIT. |
| Element Wypłaty Potrącenie | Wskaźnik określający, czy element jest potrąceniem (np. zajęcie komornicze). |
| Element Wypłaty Typ | Klasyfikacja typu elementu. |
| Element Wypłaty Wpływ na Kwotę | Wskaźnik określający, czy dany element jest dodawany do kwoty. |
| Element z Listy Dodatków | Klasyfikacja elementu jako dodatku do wynagrodzenia. |
| Składnik Wypłaty Nazwa | Precyzyjna nazwa składnika wypłaty. |
| Typ Wypłaty Wskaźnik | Wskaźnik dla wybranego typu wypłaty. |
| Wypłata Dokumentu Numer | Numer Dokumentu Wypłaty. |
| Wypłata Kategoria Ogólna z Elementu | Ogólna kategoria grupowania elementu. |
| Wypłata Kategoria Ogólna z Nagłówka | Ogólna kategoria grupowania z nagłówka. |
| Wypłata Kategoria Szczegółowa z Elementu | Szczegółowa kategoria grupowania elementu. |
| Wypłata Kategoria Szczegółowa z Nagłówka | Szczegółowa kategoria grupowania z nagłówka. |
| Wypłata Wydział | Wydział pobrany z dokumentu Wypłaty. |
| Wypłata Wydział Adres Węzła | Adres Węzła. |
| Wypłata Zakład Nazwa Firmy | Nazwa Zakładu. |
| Wypłata Zakład Symbol | Symbol Zakładu. |
| Wymiar Kalendarz | Wymiar klasyfikujący dni kalendarzowe (np. jako dzień roboczy, wolny, święto). Używane jako filtry i do obliczeń czasu pracy oraz absencji zgodnie z obowiązującą normą. |
| Kalendarz | Nazwa Kalendarza powiązanego z wybranym dniem pracy. |
| Typ Dnia | Klasyfikacja danego dnia kalendarzowego (np. Dzień Roboczy, Święto, Dzień Wolny). |
| Wymiar Limit Nieobecności | Wymiar ten definiuje przysługujące pracownikowi pule i limity czasu wolnego, określając ich rodzaj (np. urlop wypoczynkowy, dodatkowy) oraz ramy czasowe ich ważności. |
| Limit Nieobecności Do | Data zakończenia okresu Limitu Nieobecności. |
| Limit Nieobecności Od | Data początku okresu Limitu Nieobecności. |
| Limit Nieobecności Opis | Dodatkowy opis limitu nieobecności. |
| Limit Nieobecności Typ | Rodzaj limitu urlopowego. |
| Wymiar Nieobecności | Wymiar ten służy do ewidencji konkretnych zdarzeń absencji, rejestrując ich szczegóły oraz przyczynę wystąpienia. Przechowuje informacje o faktycznym wykorzystaniu czasu wolnego w kalendarzu, umożliwiając analizę historii nieobecności pracownika. |
| Nieobecność Do | Data zakończenia nieobecności. |
| Nieobecność Na Żądanie | Wskaźnik, czy nieobecność została zgłoszona jako urlop "na żądanie". |
| Nieobecność Od | Data rozpoczęcia nieobecności. |
| Nieobecność Przyczyna | Szczegółowa przyczyna nieobecności. |
| Nieobecność Status | Status wniosku o nieobecność. |
| Nieobecność Typ | Rodzaj nieobecności. |
| Nieobecność Usprawiedliwiona | Wskaźnik określający, czy nieobecność jest usprawiedliwiona. |
| Wymiar Operator | Wymiar śledzący aktywność użytkowników w systemie. Niezbędne do celów audytowych, bezpieczeństwa oraz kontroli jakości danych i procesów (kto i kiedy wprowadził lub zmodyfikował dane). |
| Operator Modyfikujący | Identyfikator użytkownika, który ostatnio zmodyfikował dany rekord. |
| Operator Wprowadzający | Identyfikator użytkownika, który wprowadził dany rekord. |
| Wymiar Pracownik | Wymiar zawiera atrybuty identyfikujące i charakteryzujące osobę zatrudnioną (np. dane demograficzne, staż, stanowisko, status ubezpieczenia, dane kontaktowe). Umożliwia filtrowanie i segmentowanie danych w oparciu o cechy indywidualne pracowników. |
| Pracownik Archiwalny | Wskaźnik określający, czy pracownik jest już zwolniony i historyczny. |
| Pracownik Czas Pracy | Nominalna liczba godzin do przepracowania w danym okresie rozliczeniowym zgodnie z kalendarzem pracownika. |
| Pracownik Dane Adresowe | Adres zamieszkania pracownika (zwykle do celów korespondencji). |
| Pracownik Dane Kontaktowe E-mail | Adres e-mail pracownika. |
| Pracownik Dane Kontaktowe Telefon | Numer telefonu pracownika. |
| Pracownik Data Urodzenia | Data urodzenia pracownika (do obliczania wieku i analiz demograficznych). |
| Pracownik Data Ważności Badań | Data ważnosći badań wykonanych przez pracownika. |
| Pracownik Etat | Wymiar Etatu pracownika. |
| Pracownik GUS Główne Miejsce Pracy | Flaga określająca, czy dany zakład jest dla pracownika podstawowym miejscem zatrudnienia. |
| Pracownik GUS Pierwsza Praca | Informacja, czy pracownik podjął swoją pierwszą pracę zawodową w danym roku kalendarzowym. |
| Pracownik GUS Praca w Poprze Nocnej | Wskaźnik określający, czy pracownik wykonuje obowiązki w godzinach nocnych. |
| Pracownik GUS Pracownik Sezonowy | Informacja, czy pracownik jest pracownikiem sezonowym. |
| Pracownik Jubileusz | Informacja o zbliżającym się lub osiągniętym jubileuszu pracy (np. 10, 15, 20 lat). |
| Pracownik Kategoria Prawa Jazdy | Kategoria posiadanych uprawnień prawa jazdy przez pracownika. |
| Pracownik Kod | Unikalny identyfikator pracownika w systemie (np. numer kadrowy). |
| Pracownik Kod NFZ | Kod NFZ. |
| Pracownik Kod Prawa Do Emerytury lub Renty | Kod Prawa Do Emerytury lub Renty pracownika. |
| Pracownik Kod Stopnia Niepełnosprawności | Kod Stopnia Niepełnosprawności pracownika. |
| Pracownik Kod Tytułu Ubezpieczenia | Kod Tytułu Ubezpieczenia pracownika. |
| Pracownik Kod Zawodu | Numeryczny kod zawodu. |
| Pracownik Kod Zawodu Nazwa | Nazwa zawodu zgodnie z klasyfikacją (np. GUS, Międzynarodowa Klasyfikacja Zawodów). |
| Pracownik Koszty uzyskania z Tytułu | Określa wysokość zryczałtowanych kosztów pomniejszających podstawę opodatkowania. |
| Pracownik Lata Pracy | Całkowity staż pracy pracownika w latach. |
| Pracownik Nazwa | Imię i nazwisko pracownika. |
| Pracownik NIP | Numer Identyfikacji Podatkowej pracownika. |
| Pracownik Nr Konta Bankowego | Numer rachunku bankowego do przelewu wynagrodzenia. |
| Pracownik Obywatelstwo | Obywatelstwo pracownika. |
| Pracownik Opis | Dodatkowy opis lub uwagi dotyczące pracownika. |
| Pracownik PESEL | Numer PESEL pracownika (kluczowy dla ZUS i Podatków). |
| Pracownik Płeć | Płeć pracownika. |
| Pracownik Prawo Jazdy | Posiadanie przez pracownika dokumentu prawa jazdy. |
| Pracownik Przyczyna Zwolnienia | Kod lub opis przyczyny rozwiązania stosunku pracy. |
| Pracownik Rodzaj Stawki | Typ jednostki rozliczeniowej wynagrodzenia zasadniczego. |
| Pracownik Rodzaj Umowy | Rodzaj umowy zawartej z pracownikiem. |
| Pracownik Rodzaj Zatrudnienia | Szczegółowy status umowy, np. na okres próbny, na czas określony, na czas nieokreślony, na zastępstwo. |
| Pracownik Stanowisko | Nazwa stanowiska zajmowanego przez pracownika. |
| Pracownik Stanowisko Robotnicze | Wskaźnik określający, czy stanowisko jest klasyfikowane jako robotnicze. |
| Pracownik Stawka | Wartość liczbowa wynagrodzenia przypisana do rodzaju stawki. |
| Pracownik Typ | Typ pracownika. |
| Pracownik Typ Zatrudnienia | Forma prawna współpracy, np. umowa o pracę, umowa zlecenie, umowa o dzieło, kontrakt B2B. |
| Pracownik Ubezpieczenie Chorobowe | Wskażnik czy pracownik podlega ubezpieczeniu chorobowemu. |
| Pracownik Ubezpieczenie Emerytalne | Wskażnik czy pracownik podlega ubezpieczeniu emerytalnemu. |
| Pracownik Ubezpieczenie Kod Pracy w Warunkach Szczególnych | Kod Pracy w warunkach szczególnych. |
| Pracownik Ubezpieczenie Przekroczenie Podstawy Składek | Wskaźnik czy ubezpieczenie przekracza podstawę składek. |
| Pracownik Ubezpieczenie Rentowe | Wskaźnik czy pracownik podlega ubezpieczeniu rentowemu. |
| Pracownik Ubezpieczenie Wypadkowe | Wskażnik czy pracownik podlega ubezpieczeniu wypadkowemu. |
| Pracownik Wiek | Wiek pracownika w latach. |
| Pracownik Wiek Przedemerytalny | Wskaźnik informujący, czy pracownik osiągnął wiek ochrony przedemerytalnej. |
| Pracownik Wykształcenie | Najwyższy uzyskany poziom wykształcenia (np. Magister, Licencjat). |
| Pracownik Wymiar Pracy | Określenie wielkości etatu wyrażone ułamkiem. |
| Pracownik Zakład Nazwa Firmy | Pełna nazwa prawna jednostki lub spółki, w której pracownik jest zatrudniony. |
| Pracownik Zakład Symbol | Skrócony kod jednostki lub spółki, w której pracownik jest zatrudniony. |
| Wydział Pracownika Poziom 1 | Najwyższy poziom hierarchii organizacyjnej. |
| Wydział Pracownika Poziom 2 | Poziom 2 hierarchii organizacyjnej. |
| Wydział Pracownika Poziom 3 | Poziom 3 hierarchii organizacyjnej. |
| Wydział Pracownika Poziom 4 | Poziom 4 hierarchii organizacyjnej. |
| Wydział Pracownika Poziom 5 | Poziom 5 hierarchii organizacyjnej. |
| Wymiar Struktura | Wymiar określający przynależność pracownika do jednostek organizacyjnych (Wydział) i celów biznesowych (Projekt). Kluczowe do analizy kosztów w ujęciu hierarchicznym i projektowym. |
| Lokalizacja | Ogólna lokalizacja geograficzna lub administracyjna pracownika. |
| Projekt | Nazwa lub kod projektu, na który rozliczany jest czas pracy. |
| Strefa | Kod Strefy pracy pracownika. |
| Strefa Nazwa | Nazwa Strefy pracy pracownika. |
| Wydział | Najniższy poziom podziału organizacyjnego, do którego przypisany jest pracownik. |
| Zakład Nazwa | Nazwa Zakładu. |
| Zakład Symbol | Symbol Zakładu. |
| Centrum Kod | Kod ośrodka kosztowego, który ponosi koszty wynagrodzenia pracownika. |
| Centrum Nazwa | Nazwa ośrodka kosztowego, który ponosi koszty wynagrodzenia pracownika. |
* – Wymiar posiada pełną strukturę atrybutów (m.in. Dzień, Miesiąc, Kwartał, Rok) analogiczną do szczegółowo opisanego wymiaru Data Analityczna.