Obszar wynagrodzeń podzielony jest na poniższe grupy miar:
- Podatki – Miary wykorzystywane do naliczenia, korekty i odprowadzenia zaliczki na podatek dochodowy od osób fizycznych. Obejmują kluczowe elementy odliczeń i ulg.
| Miara | Opis |
|---|---|
| Podatki Koszty Uzyskania | Standardowa lub podwyższona kwota KUP odliczana od przychodu pracownika. |
| Podatki Naliczona Zaliczka | Kwota wstępnej zaliczki na podatek dochodowy od osób fizycznych przed uwzględnieniem ulg i składek ZUS podlegających odliczeniu. |
| Podatki Procent Podatku | Stawka podatkowa,stosowana do obliczenia zaliczki na podatek dochodowy. Zależy od rocznych dochodów pracownika. |
| Podatki Składki ZUS odliczane od podstawy | Część składek na ubezpieczenia społeczne (ZUS) opłacanych przez pracownika, która jest odejmowana od jego przychodu przed obliczeniem podstawy opodatkowania. |
| Podatki Ulga Podatkowa | Kwota pieniężna odliczana co miesiąc od należnej zaliczki na PIT. Jej wysokość zależy od złożonego przez pracownika oświadczenia PIT-2 i jest związana z kwotą wolną od podatku. |
| Podatki Zaliczka do Urzędu Skarbowego | Ostateczna kwota zaliczki na podatek, którą pracodawca przekazuje do US. |
- Składki PPK – Miary monitorujące i rozliczające wpłaty na Pracownicze Plany Kapitałowe. Grupa zawiera zarówno podstawy do naliczeń, jak i wartości składek podstawowych oraz dodatkowych finansowanych przez obie strony.
| Miara | Opis |
|---|---|
| PPK Podstawa Naliczenia Składki | Kwota bazowa do obliczenia wpłat na Pracownicze Plany Kapitałowe. |
| PPK Pracodawca Składka Dodatkowa | Dodatkowa wartość pieniężna wpłat dokonywanych przez pracodawcę na Pracownicze Plany Kapitałowe. |
| PPK Pracodawca Składka Podstawowa | Podstawowa wartość pieniężna wpłat dokonywanych przez pracodawcę na Pracownicze Plany Kapitałowe. |
| PPK Pracownik Składka Dodatkowa | Dodatkowa wartość pieniężna wpłat dokonywanych przez pracownika na Pracownicze Plany Kapitałowe. |
| PPK Pracownik Składka Podstawowa | Podstawowa wartość pieniężna wpłat dokonywanych przez pracownika na Pracownicze Plany Kapitałowe. |
- Składki ZUS – Miary umożliwiające szczegółową analizę i kontrolę obowiązkowych składek na ubezpieczenia społeczne i zdrowotne. Grupa precyzyjnie rozróżnia podstawy naliczania oraz koszty ponoszone przez pracownika (ubezpieczonego) i pracodawcę (płatnika).
| Miara | Opis |
|---|---|
| ZUS Płatnik Składka Chorobowa | Kwota Składki Chorobowej finansowana przez pracodawcę. |
| ZUS Płatnik Składka Emerytalna | Kwota Składki Emerytalnej finansowana przez pracodawcę. |
| ZUS Płatnik Składka Emerytalna (bez zasiłków) | Kwota Składki Emerytalnej finansowana przez pracodawcę z wykluczeniem kwot wynikających z zasiłków. |
| ZUS Płatnik Składka FEP | Kwota Składki na Fundusz Emerytur Pomostowych finansowana przez pracodawcę. |
| ZUS Płatnik Składka FGŚP | Kwota Składki na Fundusz Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych finansowana przez pracodawcę. |
| ZUS Płatnik Składka FP | Kwota Składki na Fundusz Pracy finansowana przez pracodawcę. |
| ZUS Płatnik Składka Rentowa | Kwota Składki Rentowej finansowana przez pracodawcę. |
| ZUS Płatnik Składka Rentowa (bez zasiłków) | Kwota Składki Rentowej finansowana przez pracodawcę z wykluczeniem kwot wynikających z zasiłków. |
| ZUS Płatnik Składka Suma | Suma składek ZUS finansowanych przez pracodawcę. Stanowi część całkowitego kosztu zatrudnienia. |
| ZUS Płatnik Składka Wypadkowa | Kwota Składki Wypadkowej finansowana przez pracodawcę. |
| ZUS Płatnik Składka Zdrowotna | Kwota Składki Zdrowotnej finansowana przez pracodawcę. |
| ZUS Podstawa Składki Chorobowej | Kwota stanowiąca podstawę do naliczania Składki Chorobowej. |
| ZUS Podstawa Składki Emerytalnej | Kwota stanowiąca podstawę do naliczania Składki Emerytalnej. |
| ZUS Podstawa Składki FEP | Kwota stanowiąca podstawę do naliczania Składki na Fundusz Emerytur Pomostowych. |
| ZUS Podstawa Składki FGŚP | Kwota stanowiąca podstawę do naliczania Składki na Fundusz Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych. |
| ZUS Podstawa Składki FP | Kwota stanowiąca podstawę do naliczania Składki na Fundusz Pracy. |
| ZUS Podstawa Składki Rentowej | Kwota stanowiąca podstawę do naliczania Składki Rentowej. |
| ZUS Podstawa Składki Wypadkowej | Kwota stanowiąca podstawę do naliczania Składki Wypadkowej. |
| ZUS Podstawa Składki Zdrowotnej | Kwota stanowiąca podstawę do naliczania Składki Zdrowotnej. |
| ZUS Ubezpieczony Składka Chorobowa | Kwota Składki Chorobowej potrącona z wynagrodzenia pracownika. |
| ZUS Ubezpieczony Składka Emerytalna | Kwota Składki Emerytalnej potrącona z wynagrodzenia pracownika. |
| ZUS Ubezpieczony Składka Emerytalna (bez zasiłków) | Kwota Składki Emerytalnej potrącona z wynagrodzenia pracownika z wykluczeniem kwot wynikających z zasiłków. |
| ZUS Ubezpieczony Składka Rentowa | Kwota Składki Rentowej potrącona z wynagrodzenia pracownika. |
| ZUS Ubezpieczony Składka Rentowa (bez zasiłków) | Kwota Składki Rentowej potrącona z wynagrodzenia pracownika z wykluczeniem kwot wynikających z zasiłków. |
| ZUS Ubezpieczony Składka Suma | Suma składek ZUS potrącona z wynagrodzenia pracownika. |
| ZUS Ubezpieczony Składka Wypadkowa | Kwota Składki Wypadkowej potrącona z wynagrodzenia pracownika. |
| ZUS Ubezpieczony Składka Zdrowotna | Kwota Składki Zdrowotnej potrącona z wynagrodzenia pracownika. |
- Wynagrodzenie podstawowe – Stała, gwarantowana kwota wynagrodzenia brutto, określona w umowie o pracę. Jest to bazowa wartość służąca do naliczania pozostałych składników (np. dodatków za nadgodziny, chorobowego).
| Miara | Opis |
|---|---|
| Wynagrodzenie Całkowity koszt zatrudnienia | Pełny koszt pracownika ponoszony przez firmę, obejmujący wynagrodzenie, składki ZUS po stronie pracodawcy i inne narzuty. |
| Wynagrodzenie Element Wypłaty Wartość | Kwota Składki Emerytalnej finansowana przez pracodawcę. |
| Wynagrodzenie Element Wypłaty za okres (dni) | Kwota Składki Emerytalnej finansowana przez pracodawcę z wykluczeniem kwot wynikających z zasiłków. |
| Wynagrodzenie Element Wypłaty za okres (godziny) | Kwota Składki na Fundusz Emerytur Pomostowych finansowana przez pracodawcę. |
| Wynagrodzenie Koszt pracownika | Średni całkowity koszt zatrudnienia ponoszony przez firmę w przeliczeniu na jednego pracownika. |
| Wynagrodzenie Kwota do wypłaty | Końcowa kwota, którą pracownik otrzymuje po wszystkich potrąceniach (ZUS, podatek, inne). |
| Wynagrodzenie Kwota do wypłaty gotówką (%) | Procent Końcowej kwoty wypłacony gotówką, którą pracownik otrzymuje po wszystkich potrąceniach (ZUS, podatek, inne). |
| Wynagrodzenie Kwota do wypłaty przelewem (%) | Procent Końcowej kwoty wypłacony przelewem, którą pracownik otrzymuje po wszystkich potrąceniach (ZUS, podatek, inne). |
| Wynagrodzenie Stawka ze Składników Zmiennych | Wartość składników wynagrodzenia nieobjętych podstawą (np. premie, prowizje) używana do obliczeń. |
| Wynagrodzenie Suma Elementów Wypłaty | Łączna kwota wynagrodzenia brutto przed odliczeniem składek ZUS i zaliczki na podatek dochodowy. |
| Wynagrodzenie Zasadnicze | Stała, miesięczna kwota wynagrodzenia pracownika, wynikająca z umowy o pracę. |
- Wynagrodzenie za nadgodziny – Kwoty pieniężne stanowiące dodatki za pracę w godzinach nadliczbowych (tj. wartość dodatku 50% i 100%, bez uwzględnienia normalnego wynagrodzenia za ten czas). Kluczowa miara do kontroli kosztów pracy.
| Miara | Opis |
|---|---|
| Dopłata do godzin nocnych na dzień | Kwota pieniężna dodatku za pracę w porze nocnej na dzień. |
| Dopłata do godzin nocnych na miesiąc | Kwota pieniężna dodatku za pracę w porze nocnej na miesiąc. |
| Dopłata do nadgodzin 100% na dzień | Kwota pieniężna dodatku za pracę w godzinach nadliczbowych na dzień (100%). |
| Dopłata do nadgodzin 100% na miesiąc | Kwota pieniężna dodatku za pracę w godzinach nadliczbowych na miesiąc (100%). |
| Dopłata do nadgodzin 50% na dzień | Kwota pieniężna dodatku za pracę w godzinach nadliczbowych na dzień (50%). |
| Dopłata do nadgodzin 50% na miesiąc | Kwota pieniężna dodatku za pracę w godzinach nadliczbowych na miesiąc (50%). |