XL 6.38 Wynagrodzenie za nadgodziny pracowników na dzień – Opis miar

Poniższa tabela prezentuje wszystkie wymiary w modelu XL 6.38 Wynagrodzenie za nadgodziny pracowników na dzień:

MiaraOpis
Dopłata do nadgodzin 100% na dzieńWartość dopłaty do nadgodzin z dodatkiem 100% przysługująca pracownikowi za dany dzień pracy.
Dopłata do nadgodzin 100% na miesiącSumaryczna wartość dopłaty do nadgodzin z dodatkiem 100% rozliczana w skali całego miesiąca.
Dopłata do nadgodzin 50% na dzieńWartość dopłaty do nadgodzin z dodatkiem 50% przysługująca pracownikowi za dany dzień pracy.
Dopłata do nadgodzin 50% na miesiącSumaryczna wartość dopłaty do nadgodzin z dodatkiem 50% rozliczana w skali całego miesiąca.
Dopłata do godzin nocnych na miesiącŁączna wartość dodatków i dopłat za pracę w porze nocnej w rozliczeniu miesięcznym.
Czas pracy w dniachFaktyczny czas pracy przepracowany przez pracownika wyrażony w dniach.
Czas pracy w godzinachFaktyczny czas pracy przepracowany przez pracownika wyrażony w godzinach.
Czas pracy w minutachFaktyczny czas pracy przepracowany przez pracownika wyrażony w minutach.
Dopłata do godzin nocnych na dzieńWartość dodatku za pracę w porze nocnej przysługująca za konkretny dzień roboczy.
Limit nadgodzin 50%Ustalona wartość limitu nadgodzin opłacanych z dopłatą 50% w danym okresie rozliczeniowym.
Nadgodziny 100% w godzinachLiczba przepracowanych godzin nadliczbowych z dopłatą 100% wyrażona w godzinach.
Nadgodziny 50% w godzinachLiczba przepracowanych godzin nadliczbowych z dopłatą 50% wyrażona w godzinach.
Praca w nocy w godzinachŁączny czas faktycznie przepracowany przez pracownika w porze nocnej wyrażony w godzinach.
Wymiar pracy w dniachZaplanowany nominalny czas pracy pracownika (norma) wynikający z harmonogramu, wyrażony w dniach.
Wymiar pracy w godzinachZaplanowany nominalny czas pracy pracownika (norma) wynikający z harmonogramu, wyrażony w godzinach.
Wymiar pracy w minutachZaplanowany nominalny czas pracy pracownika (norma) wynikający z harmonogramu, wyrażony w minutach.
Liczba pracownikówLiczba pracowników ujęta jako liczba unikalnych wystąpień kodu pracownika w analizowanym okresie na dzień.

Czy ten artykuł był pomocny?