--- title: "MyPoint – Raporty i Dashboardy Standardowe" id: "7817" type: "ht_kb" slug: "7817" published_at: "2026-06-18T12:17:44+00:00" modified_at: "2026-06-18T12:22:14+00:00" url: "https://pomoc.comarch.pl/erpbi/xlbips/index.php/dokumentacja/7817/" markdown_url: "https://pomoc.comarch.pl/erpbi/xlbips/index.php/dokumentacja/7817.md" excerpt: "Dashboardy 12. MyPoint MyPoint XL – Moja Praca Dashboard „My Point XL – Moja Praca” to personalny panel analityczno-efektywnościowy, zaprojektowany z myślą o użytkownikach operacyjnych oraz kadrze zarządzającej pionami ludzkimi. Narzędzie służy do monitorowania indywidualnej produktywności, intensywności wykonywanych zadań oraz..." taxonomy_ht_kb_category: - "MyPoint" --- # Dashboardy ## 12. MyPoint ### MyPoint XL – Moja Praca Dashboard „My Point XL – Moja Praca” to personalny panel analityczno-efektywnościowy, zaprojektowany z myślą o użytkownikach operacyjnych oraz kadrze zarządzającej pionami ludzkimi. Narzędzie służy do monitorowania indywidualnej produktywności, intensywności wykonywanych zadań oraz optymalizacji czasu pracy w systemie Comarch ERP XL. Dzięki integracji danych dotyczących wolumenu przetworzonych dokumentów, struktury realizowanych czynności oraz chronologicznego rozkładu aktywności, panel pozwala na autonomiczną ocenę wydajności, identyfikację godzin szczytowej efektywności oraz lepsze, bardziej świadome zarządzanie codziennymi obowiązkami. Wykorzystane modele: - XL MyPoint – Operator ### Kluczowe funkcjonalności i elementy dashboardu: #### 1. Wielopoziomowy system filtracji i kontroli czasu pracy Boczny oraz górny panel sterowania umożliwiają elastyczne zarządzanie kontekstem wyświetlanych raportów, co pozwala na precyzyjne izolowanie konkretnych typów zadań i interwałów czasowych: - **Filtry Typu Operacji:** Selektory kafelkowe umożliwiające podział analizowanych działań według charakteru wykonywanej pracy (np. rejestracja i wystawianie nowych obiektów systemowych vs. modyfikacja oraz edycja istniejących danych). - **Selekcja Dni Tygodnia:** Panel wyboru pozwalający ograniczyć lub rozszerzyć obszar analizy do konkretnych dni roboczych lub weekendowych, ułatwiając badanie powtarzalnych schematów aktywności. - **Dynamiczne Zakresy Czasowe (Taby):** Przyciski szybkiego wyboru pozwalające na natychmiastowe przełączanie horyzontu analizy pomiędzy ujęciem bieżącym (dziennym) a agregacjami średnio- i długoterminowymi (np. ostatni tydzień lub ostatni miesiąc). #### 2. Analiza wolumenu i dynamiki operacji Sekcja centralna skupia się na ilościowym ujęciu wykonanej pracy w czasie: - **Liczba operacji w poszczególne dni:** Wykres kolumnowy odzwierciedlający dzienną intensywność pracy użytkownika w wybranym horyzoncie czasowym. Wykres jest zintegrowany z linią trendu reprezentującą okres referencyjny (poprzedni analogiczny przedział czasu), co umożliwia bezpośrednie porównanie stabilności formy pracownika oraz ewidentne wychwycenie wzrostów lub spadków wydajności operacyjnej. #### 3. Podsumowujące wskaźniki efektywności (KPI) Prawy panel menedżerski agreguje syntetyczne metryki czysto zarządcze, stanowiące podstawę do rozliczeń i oceny aktywności: - **Łączna liczba operacji:** Karta KPI sumująca wszystkie zatwierdzone przez użytkownika akcje w zdefiniowanym kroku czasowym. - **Wskaźnik porównawczy (Delta):** Kafel trendu sprzężony z sygnalizacją wizualną (np. strzałki przyrostu/spadku), prezentujący procentową lub wolumenową zmianę liczby przetworzonych dokumentów w stosunku do wcześniejszego okresu bazowego. - **Czas pracy w programie:** Zestaw podwójnych wskaźników precyzyjnie monitorujących czas (w rozbiciu na godziny i minuty) aktywnej sesji lub pracy użytkownika w środowisku systemowym, kluczowy dla analizy pracochłonności procesów. #### 4. Strukturalny podział zadań według kategorii systemowych - **Liczba operacji w podziale na typy dokumentów:** Wykres kolumnowy klasyfikujący aktywność użytkownika pod kątem departamentów lub modułów biznesowych (np. dokumentacja o charakterze handlowo-logistycznym vs. zadania czysto księgowo-ewidencyjne). Pozwala to ocenić, który obszar obowiązków i procedur systemowych absorbuje największą część zasobów czasowych pracownika. #### 5. Zaawansowane profilowanie produktywności dobowej i tygodniowej Dolna sekcja analityczna służy do badania ergonomii i mikrotrendów efektywności osobistej: - **Godziny mojej produktywności:** Wykres liniowy (profil dobowy) mapujący natężenie działań w poszczególnych godzinach zegarowych. Narzędzie to pozwala precyzyjnie zidentyfikować godziny szczytowej wydajności pracownika oraz okresy naturalnego spadku koncentracji w ciągu dnia. - **Rozkład godzinowy w podziale na dni tygodnia:** Zaawansowany wykres punktowy (macierz rozproszenia) nakładający profil godzinowy na konkretne dni robocze. Za pomocą unikalnych wyróżników kolorystycznych przypisanych do każdego dnia, moduł ten pozwala na zaawansowany audyt zachowań i wykrywanie specyficznych anomalii lub stałych, powtarzalnych wzorców wydatkowania energii zawodowej w skali całego tygodnia. [https://pomoc.comarch.pl/erpbi/xlbips/wp-content/uploads/2026/06/Screenshot_51.png](https://pomoc.comarch.pl/erpbi/xlbips/wp-content/uploads/2026/06/Screenshot_51.png) [https://pomoc.comarch.pl/erpbi/xlbips/wp-content/uploads/2026/06/Screenshot_52.png](https://pomoc.comarch.pl/erpbi/xlbips/wp-content/uploads/2026/06/Screenshot_52.png) MyPoint XL – Moja Praca### MyPoint XL – Praca Operatorów Dashboard „MyPoint XL – Praca Operatorów” to zaawansowane narzędzie, zaprojektowane dla kierowników zespołów, dyrektorów operacyjnych oraz działów kontrolingu wewnętrznego. Panel służy do kompleksowego monitorowania, audytowania i oceny efektywności pracowników przetwarzających dane w systemie Comarch ERP XL. Dzięki integracji wskaźników aktywności, czasu pracy oraz struktury realizowanych zadań, narzędzie umożliwia optymalizację procesów operacyjnych, obiektywną ocenę obciążenia personelu, a także identyfikację wąskich gardeł i wzorców produktywności w skali całej organizacji. Wykorzystane modele: - XL MyPoint ### Kluczowe funkcjonalności i elementy dashboardu: #### 1. Wielokryteriowy system filtrowania i kontroli kontekstu Boczny panel sterowania umożliwia kadrze menedżerskiej precyzyjne profilowanie danych i elastyczną zmianę kontekstu analizy dla całego personelu: - **Selektor Operatora:** Filtr pozwalający na wyizolowanie danych dla konkretnego pracownika lub wybranego konta systemowego. - **Status Aktywności (Czy aktywny):** Przełącznik umożliwiający filtrowanie operatorów na podstawie ich bieżącego statusu w strukturach firmy (użytkownicy aktywni vs. nieaktywni). - **Typ operacji:** Moduł kafelkowy pozwalający na podział działań według charakteru wykonywanych zadań, takich jak pierwotne wystawianie nowych obiektów lub późniejsza modyfikacja danych. - **Dzień tygodnia:** Filtr umożliwiający zawężenie raportu do określonych dni roboczych, wspierający analizę specyfiki pracy w konkretne dni. - **Dynamiczne taby czasowe:** Przyciski szybkiego wyboru pozwalające na natychmiastową zmianę horyzontu czasowego analizy (widok dzienny, tygodniowy lub miesięczny). #### 2. Analiza wolumenu i dynamiki realizowanych zadań Sekcja centralna służy do ilościowej oceny efektów pracy oraz porównania ich z historycznymi okresami bazowymi: - **Liczba operacji w poszczególne dni:** Wykres kolumnowo-liniowy prezentujący dobowe natężenie pracy. Słupki reprezentują liczbę działań w bieżącym okresie, natomiast nałożona linia trendu odzwierciedla wyniki z poprzedniego analogicznego okresu. Umożliwia to bezpośrednią ocenę stabilności operacyjnej i dynamiki przyrostu wydajności. - **Liczba operacji w podziale na typy dokumentów:** Strukturalny wykres kolumnowy klasyfikujący aktywność zespołów według kategorii procesowanych dokumentów (np. operacje o charakterze handlowym vs. ewidencyjno-księgowym). Pomaga to ocenić, które procedury systemowe najbardziej obciążają pracowników. #### 3. Syntetyczne wskaźniki efektywności zespołu (KPI) Prawy panel agreguje najważniejsze zarządcze metryki efektywnościowe, stanowiące podstawę do audytu i rozliczeń: - **Łączna liczba operacji operatora:** Wskaźnik sumujący wszystkie zatwierdzone przez wybranego użytkownika akcje w zdefiniowanym kroku czasowym. - **Średnia wydajność operatorów:** Metryka wyliczająca przeciętną efektywność działań w zespole, stanowiąca punkt odniesienia (benchmark) przy ocenie poszczególnych pracowników. - **Czas pracy w programie:** Podwójna karta KPI precyzyjnie monitorująca całkowity czas (w rozbiciu na godziny i minuty) aktywnej sesji operacyjnej w środowisku systemowym. #### 4. Profilowanie produktywności dobowej i tygodniowej Dolna sekcja analityczna dedykowana jest badaniu ergonomii pracy oraz identyfikacji godzin szczytowego zaangażowania: - **Godziny produktywności operatora:** Wykres liniowy mapujący dobowy profil aktywności. Pokazuje rozkład natężenia pracy w poszczególnych godzinach zegarowych, co pozwala wskazać momenty najwyższej efektywności oraz naturalne okresy przestojów w ciągu dnia. - **Godziny produktywności w podziale na dni tygodnia:** Zaawansowany wykres punktowy (macierz rozproszenia) nakładający aktywność godzinową na poszczególne dni tygodnia. Za pomocą unikalnych wyróżników kolorystycznych przypisanych do każdego dnia, moduł ten pozwala menedżerom na zaawansowany audyt schematów zachowań i wykrywanie stałych, powtarzalnych trendów wydajnościowych w skali całego tygodnia pracy. [https://pomoc.comarch.pl/erpbi/xlbips/wp-content/uploads/2026/06/Screenshot_54.png](https://pomoc.comarch.pl/erpbi/xlbips/wp-content/uploads/2026/06/Screenshot_54.png) [https://pomoc.comarch.pl/erpbi/xlbips/wp-content/uploads/2026/06/Screenshot_53.png](https://pomoc.comarch.pl/erpbi/xlbips/wp-content/uploads/2026/06/Screenshot_53.png) MyPoint XL – Praca Operatorów ### MyPoint XL – Statystyki Dokumentów Dashboard „MyPoint XL – Statystyki Dokumentów” to zaawansowany raport analityczno-zarządczy, dedykowany menedżerom operacyjnym, kierownikom zespołów oraz działom optymalizacji procesów biznesowych. Narzędzie służy do kompleksowego monitorowania wydajności systemowej w zakresie przetwarzania dokumentacji oraz audytu aktywności użytkowników. Dzięki integracji danych o typach dokumentów, rodzajach operacji oraz czasie trwania sesji, panel umożliwia precyzyjne mierzenie efektywności kapitału ludzkiego, planowanie obsady kadrowej w oparciu o dobowe piki aktywności oraz identyfikację liderów efektywności w organizacji. Wykorzystane modele: - XL MyPoint ### Kluczowe funkcjonalności i elementy dashboardu: #### 1. Wielokryteriowy system filtracji i segmentacji danych Boczny oraz górny panel sterowania pozwalają na elastyczne modelowanie kontekstu analitycznego i dostosowanie widoku raportu do bieżących potrzeb operacyjnych: - **Klasyfikacja według typu dokumentów:** Moduł kafelkowy umożliwiający selekcję danych pod kątem konkretnych obszarów biznesowych przedsiębiorstwa, obejmujący dokumentację handlową, księgową, magazynową oraz produkcyjną. - **Podział według typu operacji:** Filtry pozwalające na rozróżnienie działań użytkowników na podstawie charakteru wykonanej pracy, dzieląc aktywność na pierwotne wystawianie dokumentów oraz późniejszą modyfikację i edycję danych. - **Dynamiczne taby czasowe:** Przyciski szybkiego wyboru służące do natychmiastowej zmiany horyzontu czasowego analizy (ujęcie bieżące/dzienne, tygodniowe oraz miesięczne). #### 2. Syntetyczne wskaźniki efektywności operacyjnej (KPI) Centralna sekcja agreguje kluczowe metryki zarządcze, dostarczając natychmiastowej oceny intensywności prac w systemie ERP: - **Łączna liczba operacji:** Sumaryczny wskaźnik rejestrujący wszystkie zdarzenia systemowe i przetworzone obiekty w zdefiniowanym kroku czasowym. - **Średnia wydajność operatora:** Miernik wyliczający przeciętny wolumen zadań przypadających na jednego użytkownika, stanowiący bazę do wyznaczania wewnętrznych standardów pracy (benchmarks). - **Porównanie z poprzednim okresem:** Procentowy wskaźnik dynamiki (delta) odzwierciedlający wzrost lub spadek intensywności procesowania dokumentów w stosunku do analogicznego okresu referencyjnego. #### 3. Analiza rankingowa i obciążenia personelu (Perspektywa Top 10) Sekcja wykresów kolumnowych pozwala na bezpośrednie zestawienie efektów pracy kluczowych użytkowników systemu: - **Liczba operacji – Top 10 operatorów:** Wykres słupkowy pozycjonujący pracowników, którzy wykazali się największą produktywnością ilościową. Narzędzie kluczowe z punktu widzenia oceny zaangażowania oraz identyfikacji osób najbardziej obciążonych zadaniami. - **Czas sesji – Top 10 operatorów:** Wykres słupkowy odzwierciedlający łączny czas aktywności użytkowników w systemie. Zestawienie tego wykresu z wykresem liczby operacji pozwala na zaawansowany audyt efektywności (porównanie czasu spędzonego w programie z realnym wolumenem wykonanej pracy). #### 4. Dobowy profil produktywności i obciążenia systemu - **Godziny produktywności:** Wykres liniowy mapujący natężenie realizowanych operacji w rozkładzie godzinowym. Narzędzie to pozwala precyzyjnie wskazać piki wydatkowania energii zawodowej w ciągu dnia oraz godziny przestoju. Dane te wspierają procesy decyzyjne w obszarze planowania zmianowości, przerw w pracy oraz okien serwisowych dla infrastruktury IT. [https://pomoc.comarch.pl/erpbi/xlbips/wp-content/uploads/2026/06/Screenshot_55.png](https://pomoc.comarch.pl/erpbi/xlbips/wp-content/uploads/2026/06/Screenshot_55.png) MyPoint XL – Statystyki Dokumentów ### Czy ten artykuł był pomocny? [#](#) [Wyślij opnie](#)