Trzy formy zatrudnienia, jeden kalkulator — co się zmienia po wybraniu umowy?

W kalkulatorze wynagrodzeń za pomocą pola Rodzaj umowy można wybrać jeden z trzech rodzajów współpracy:

  • Umowa o pracę,
  • Umowa cywilnoprawna,
  • Umowa B2B (kontrakty zawierane z osobami prowadzącymi jednoosobową działalność gospodarczą).

Wybór konkretnego rodzaju umowy dostosowuje widok kalkulatora, wyświetlając wyłącznie pola i parametry składkowo-podatkowe właściwe dla danej formy zatrudnienia, a ukrywając te, które jej nie dotyczą.

  • Dla umowy o pracę wyświetlane są parametry takie jak: koszty uzyskania przychodu (podstawowe lub podwyższone), autorskie koszty 50%, ulgę podatkową (100 zł, 150 zł, 300 zł), dodatkową ulgę podatkową, progi zaliczki na podatek (12%, 32%, Zwolnienie z PIT) oraz składki PPK.
  • Dla umowy cywilnoprawnej kalkulator pozwala na określenie ubezpieczeń ZUS, dobrowolnej składki chorobowej i składki wypadkowej (które zostały wyodrębnione ze składek ZUS, gdyż nie zawsze są obowiązkowe dla zleceniobiorców), procentowych kosztów uzyskania przychodu (domyślnie 20%), ulgi podatkowej, dodatkowej ulgi podatkowej, zaliczki podatku (12%, Zwolnienie z PIT, inny procent) oraz składek PPK.
  • Dla umowy B2B ukrywane są wszystkie standardowe parametry pracownicze (KUP, koszty 50%, ulgi podatkowe, zaliczka podatku, PPK), a w ich miejsce pojawia się zestaw pól dedykowany działalności gospodarczej (m.in. forma opodatkowania, wariant składek ZUS, dobrowolna składka chorobowa, koszty prowadzenia działalności, stawka VAT).

Przejdź do kalkulatora wynagrodzeń.

Czy ten artykuł był pomocny?