Aby dodać lub zmodyfikować dodatkowe elementy wynagrodzenia pracownika, należy przejść do formularza wypłaty w trybie edycji. Opcja Edytuj dostępna jest na dwa sposoby:

• pod ikoną trzech kropek widoczną na liście wypłat,

• bezpośrednio w oknie wypłaty w trybie do odczytu.

Po wybraniu opcji Edytuj otwarta zostaje zakładka Elementy wypłaty, na której za pomocą przycisku Dodaj należy wprowadzić dodatkowy składnik wynagrodzenia.

Do wyboru dostępne są składniki takie jak:

• Dodatek (opodatkowany, podlega ubezpieczeniom społecznym i zdrowotnemu);
• Dodatek (opodatkowany, podlega ubezpieczeniu zdrowotnemu);
• Dodatek (opodatkowany, nie podlega ubezpieczeniom);
• Dodatek (nieopodatkowany, podlega ubezpieczeniom społecznym i zdrowotnemu);
• Dodatek (nieopodatkowany, nie podlega ubezpieczeniom);
• Świadczenie niepieniężne;
• Wynagrodzenie za czas choroby;
• Zasiłek chorobowy;
• Potrącenie.

Po wybraniu składnika należy określić jego kwotę oraz okres. Domyślnie podpowiadany jest okres listy płac, natomiast istnieje możliwość jego modyfikacji. Wprowadzenie okresu wykraczającego poza bieżący okres listy płac może być stosowane m.in. w celu rozliczenia zaległego składnika z poprzednich wypłat.

Dodanie nowego elementu lub edycja wartości już istniejącego powoduje przeliczenie podatku i składek. Wszelkie modyfikacje wprowadzane na zakładce Elementy wypłaty są na bieżąco odzwierciedlane w sekcji Podsumowanie wypłaty.