Moje arkusze – metoda oceny 180 stopni
Klikając lewym klawiszem myszy w kafelek otworzy się arkusz gotowy do wypełnienia oceny. Składa się on z czterech zakładek: Arkusz oceny, Komentarz, Notatki i Historia ocen.
W sytuacji gdy w konfiguracji szablonu oceny pracownika został zaznaczony parametr Potwierdzenie zapoznania się z treścią arkusza przed dokonaniem samooceny należy zatwierdzić komunikat pojawiający się w dole okna.

Po zatwierdzeniu komunikatu na końcu arkusza pojawia się informacja o potwierdzeniu zapoznania się z celami oraz zadaniami przedstawionymi w arkuszu oceny. Użytkownik może rozpocząć wykonanie samooceny.
Jedyne pole dostępne do wypełnienia w tym przypadku to Samoocena. Po wybraniu ocen przy poszczególnych kryteriach arkusz można zapisać przyciskiem lub zatwierdzić
.

Jeśli w konfiguracji arkusza był zaznaczony parametr dotyczący średniej ważonej to po lewej stronie danego kryterium wyświetlana jest jego waga, a w nagłówku arkusza ocena końcowa. Jest ona wyliczana przez algorytm zdefiniowany w szablonie na podstawie uzupełnionych ocen poszczególnych kryteriów, wag oraz zastosowanej w arkuszu skali.
Przykład obliczeń dla domyślnej skali Literowej, gdzie wartości procentowe A=100, B=80, C=60, D=40, a suma wag = 100.
Pracownik dokonał następującej samooceny:
Ocena końcowa została wyliczona w następujący sposób:
[40*80%(B) + 30*100%(A) + 20*60%(C) + 5*80%(B) + 5*40%(D)] / 100% = 80.00W konfiguracji arkusza zaznaczono parametr „Ocena końcowa według skali” dlatego obok oceny pracownika w nawiasie wyświetlona została dodatkowa ocena końcowa (A) według zadeklarowanej skali
Zakładka Komentarze umożliwia odnotowanie podsumowania lub uzasadnienia wykonanej oceny zarówno przez pracownika jak i kierownika. Komentarze są widoczne dla ocenianego/oceniającego wzajemnie po zatwierdzeniu oceny. Po wpisaniu komentarza przez pracownika lub kierownika na przycisku pojawia się graficzne oznaczenie .
Moje arkusze – Komentarze
Po zatwierdzeniu arkusza oceny przez pracownika sekcja Komentarz nie będzie podlegała modyfikacjom. Jeśli zatwierdzenie oceny zostanie cofnięte, ponownie będzie można wpisać lub zmienić informacje w tym polu. Podobnie w przypadku kierownika, kiedy wykona on już zatwierdzenie arkusza oceny pole Komentarz nie będzie już edytowalne.
W przypadku, gdy Użytkownik nie dodał komentarza do oceny swojej lub podwładnego, po jej zatwierdzeniu odpowiednio kierownik lub podwładny po wyświetleniu formularza komentarza będzie miał dostępną informację Komentarz nie został dodany.
Po przejściu na zakładkę Notatki istnieje możliwość wprowadzenia informacji, które widoczne są tylko dla osoby wypełniającej arkusz. W przypadku wpisania notatek przez użytkownika na przycisku pojawia się graficzne oznaczenie . Dodawanie notatek jest możliwe również w zatwierdzonym arkuszu ocen.
Moje arkusze – Notatki
Zakładka Historia ocen umożliwia zweryfikowania wykresu oraz listy arkuszy ocen. Na wykresie widoczne są linie obrazujące samoocenę pracownika oraz ocenę kierownika. Ukrycie wybranej linii oceny jest możliwe po kliknięciu w jej opis znajdujący się w sekcji legendy.
Szczegółowe informacje dotyczące oceny pracownika są widoczne na wykresie po podświetleniu wybranego okresu oceny. W sytuacji gdy za ten sam okres pracownik miał przypisany więcej niż jeden arkusz, na wykresie wyświetlana jest wyższa wartość oceny kierownika. Dodatkowo Użytkownik może określić ile ocen powinno być wyświetlane na wykresie. Domyślnie wyświetlanych jest 8 ostatnich ocen.
Moje arkusze – Historia ocen
W oknie arkusza oceny wyświetlanego przez zalogowanego pracownika dostępne są również przyciski:
Wydrukuj arkusz oceny
Pokaż ocenę kierownika – przycisk pojawi się jeśli kierownik jako pierwszy zatwierdził ocenę pracownika. Jeśli arkusz został już zatwierdzony przez kierownika (status zamknięty), to po wejściu do arkusza ocena kierownika jest od razu prezentowana obok samooceny pracownika.
Pokaż informacje pomocnicze
Cofnij zatwierdzenie oceny, przycisk pojawi się jeśli arkusz jest zatwierdzony tylko przez pracownika. Istnieje możliwość cofnięcia operacji i powrotu do ponownego wypełniania oceny. Przycisk dostępny jest zarówno z listy arkuszy w celu seryjnego cofnięcia zatwierdzenia, jak i z formularza pojedynczego arkusza.
Na formularzu oceny pracownika dostępna jest funkcja autozapisu, która w przypadku dłuższego okresu bezczynności umożliwia zachowanie wprowadzonych informacji.
Wydruk
Pod przyciskiem Wydrukuj arkusz oceny, zarówno kierownik jak i pracownik mają możliwość wydrukowania arkusza oceny. W momencie wywołania wydruku pojawia się pytanie Czy wydrukować dodane komentarze?. Wybór opcji Tak spowoduje, że na wydruku umieszczone zostaną także dodane komentarze. Wydruk tworzony jest w postaci pliku *pdf. W nagłówku znajdują się dane pracownika, jego waga oraz okres oceny. Następnie prezentowane są wyniki oceny uzyskane z poszczególnych kryteriów oraz suma ocen w kolumnie pracownika, w kolumnie kierownika lub w obu kolumnach, jeśli arkusz oceny został zatwierdzony.
Wydruk arkusza oceny