10.08.2026 (wersja 2026.6.1)

• Praca zdalna. Udostępniono obsługę pracy zdalnej na urządzeniach z iOS. Aby móc z niej skorzystać zaktualizuj aplikację Comarch HRM na serwerze oraz pobierz nową wersję aplikacji Comarch HRM z AppStore.

01.07.2026 (wersja 2026.5.1)

• Wydruki. Wprowadzono zmiany w obszarze wydruków, umożliwiając współpracę aplikacji z 64-bitową wersją Comarch ERP Optima oraz Comarch ERP XL HR / Altum HR / CEE HR.

29.01.2026 (wersja 2026.1.1)

• Licencjonowanie. Wprowadzono obsługę nowych licencji HR Basic oraz HR Pro.
• Współpraca z Comarch TNA. Wprowadzono możliwość usunięcia dostępu do Comarch TNA z poziomu Comarch HRM.

03.11.2025 (wersja 2026.0.1)

• Bezpieczeństwo. Wprowadzono zmiany zwiększające bezpieczeństwo korzystania z aplikacji Comarch HRM.

08.07.2025 (wersja 2025.5.1)

• Powiadomienia mailowe. Wprowadzono możliwość modyfikacji treści powiadomień mailowych wysyłanych do pracowników, m.in. umożliwiono wybranie wersji językowych. W szczegółach opisano to w artykule W jaki sposób zmodyfikować treść powiadomienia mailowego?
• Czas pracy. Wprowadzono oznaczenia UI(p) dla planowanych nieobecności urlop opiekuńczy oraz urlop okolicznościowy.
• Aplikacja Android. Umożliwiono korzystanie z domyślnej przeglądarki internetowej Samsung Internet Browser.
• Dwuetapowa weryfikacja (2FA). W niektórych przypadkach, przy pierwszym uruchomieniu przeglądarki, dane do logowania trzeba było wprowadzić dwukrotnie. Poprawiono.
• Aplikacja iOS. Dla kierownika bez uprawnień do własnych urlopów nie były widoczne limity nieobecności podwładnych. Poprawiono.
• Konfiguracja. Wprowadzenie zmian w konfiguracji przez innego użytkownika niż Admin powodowało wyłączenie  standardowych ustawień z zakładki Pozostałe. Poprawiono.

17.03.2025 (wersja 2025.2.1)

• Bezpieczeństwo. Wprowadzono zmiany zwiększające bezpieczeństwo korzystania z aplikacji Comarch HRM.

23.01.2025 (wersja 2025.1.1)

• e-Teczka. Umożliwiono kierownikowi podgląd wszystkich dokumentów znajdujących się w e-Teczce podwładnego.
• Współpraca z Comarch TNA. Wprowadzono możliwość zarządzania użytkownikami i identyfikatorami Comarch TNA dla użytkowników Comarch HRM z uprawnieniami administratora.
• Comarch HRM w modelu usługowym. Wprowadzono zmiany w synchronizacji przeprowadzanej po zaktualizowaniu Comarch ERP Optima / XL HR / Altum HR / Enterprise HR do nowej wersji. Po zmianach pełna synchronizacja będzie wymagana jedynie jeżeli będzie to konieczne ze względu na zmiany w strukturze danych.
• Bezpieczeństwo. Wprowadzono ograniczenie czasowe ważności hasła wygenerowanego dla użytkownika. W przypadku braku zmiany hasła przez użytkownika w ciągu 48 godzin konieczne będzie jego ponowne wygenerowanie.
• Czas pracy. Zmieniono oznaczenie nieobecności zwolnienie (siła wyższa) z NU na UI.
• Czas pracy. Filtrując pracowników według centrum widoczny był również jego kierownik mimo, że nie był pracownikiem tego centrum podległościowego. Poprawiono.
• RCP. Wprowadzenie zmian w konfiguracji przez innego użytkownika niż Admin powodowało przywrócenie standardowych ustawień dotyczących RCP. Poprawiono.
• RCP. Przywrócono prawidłowe filtrowanie pracowników w widoku Centrum – dzień.

28.10.2024 (wersja 2025.0.1)

• Czas pracy. Wprowadzono funkcjonalność akceptacji czasu pracy, umożliwiając pracownikom wnioskowanie o nadgodziny lub inne zmiany czasu pracy. W szczegółach opisano to w artykule Jak ewidencjonować zmiany w czasie pracy wymagające akceptacji przełożonego?
• Grafik urlopowy:
  • wprowadzono oznaczenie nieobecności zwolnienie (siła wyższa) – UI oraz UI(p),
  • zmieniono oznaczenie nieobecności urlop opiekuńczy kp. 188 z IN na UI,
  • umożliwiono zatwierdzanie nieobecności zwolnienie (siła wyższa) oraz urlop opiekuńczy kp. 188 bezpośrednio w grafiku.
• Wydajność. Wprowadzono zmiany optymalizacyjne m.in. w obszarze pracy zdalnej.
• Czas pracy. Poprawiono zliczanie czasu pracy w przypadku nieobecności na część dnia oraz nieobecności wprowadzonej w dniu z zaplanowaną pracą w kilku wejściach na przełomie doby.
• Czas pracy/ Plan pracy/ Kreator. Poprawiono zapisywanie zmian w aplikacji jeśli były wprowadzane na urządzeniu z ustawioną strefą czasową inną niż strefa czasu środkowoeuropejskiego (GMT + 01:00).
• Walidacja reguł Kodeksu pracy. Poprawiono weryfikację odpoczynku tygodniowego w czasie pracy w sytuacji pracy w sobotę.
• Aplikacja iOS. W niektórych przypadkach kierownik z blokadą dodawania nieobecności bez zastępcy nie mógł zaakceptować urlopu podwładnego. Poprawiono.