- W Konfiguracji/ Firma/ Płace/ Typy akordów dodajemy akord prosty (nazwa: akord_prosty),
- Jako rodzaj akordu wybieramy: Prosty, rozliczenie: Akord,
- Ponieważ praca w akordzie ma pomniejszać wynagrodzenie zasadnicze pracownika, to pozostawiamy zaznaczony parametr Pomniejsza wynagrodzenie wg stawki zasadniczej [√],
- Akord ilościowy jest rozliczany ze względu na czas wykonania, więc zaznaczamy parametr Rozliczenie godzinowe [√],
- Określamy stawkę za 1 godzinę pracy 7,7500zł i zapisujemy zdefiniowany akord,
- Wchodzimy na listę pracowników w Kadrach, zaznaczamy danego pracownika, dodajemy mu w kalendarzu nieobecność np. zwolnienie lekarskie np. od 1.06 br. – 5.06 br. Zapisujemy.
- Po rozwinięciu menu dostępnych opcji przy przycisku
wybieramy opcję Akordy, dodajemy nowy akord tj., zdefiniowany akord_prosty, - Wpisujemy datę rozpoczęcia wykonywania akordu (pole obowiązkowe Wykonywany od1.06 br.),
- Automatycznie pojawia się określona w Konfiguracji stawka za 1h,
- Na listę wykonania akordu dodajemy rok: bieżący, miesiąc: czerwiec, czas: 80h,
- Akceptujemy wypełniony formularz, na liście akordów pracownika widoczny jest dodany akord. Przy zapisie na listę akordów pojawia się pytanie: Czy skorygować czas pracy pracownika? Wybieramy odpowiedź TAK (chcemy, aby akord został naniesiony na kalendarz pracownika),
- Wchodzimy na kalendarz (Nie)obecności pracownika i widzimy naniesioną strefę akordową w pierwszych 10 dniach pracy (10*8h=80h). Naniesiona nieobecność nie uległa zmianie.
- Akceptujemy zmiany w czasie pracy pracownika i przechodzimy do wypłat pracowników,
- Na wybranej liście płac etatowej rozliczamy akord, naliczamy wypłatę,
- W wypłacie mamy pomniejszone wynagrodzenie zasadnicze o pracę w strefie akordowej oraz dodatkowy element Akord_prosty z wartością 620,00zł (80h * 7,75zł).
Czy ten artykuł był pomocny?
( 1 )
( 0 )