Informacja pojawia się w momencie dodawania opisu analitycznego do pracownika, w którym nie ustalono wartości procentów dających sumę 100. Program wykona automatyczną korektę wartości procentów.
Lista płac o statusie zaksięgowana nie może zostać renumerowana. W celu wykonania renumeracji listy płac należy ją najpierw odksięgować i otworzyć. Cofnięcie księgowania może odbyć się za pomocą opcji ‘Usuń zapisy księgowe’ dostępnej pod prawym przyciskiem myszy na danej liście płac. Podobnie – otwarcie listy płac możliwe jest do wykonania z poziomu menu pod prawym przyciskiem myszy.
W wypłacie korygującej wybierając opcję ‘Kopiowanie zaliczki podatku’ pojawia się pytanie czy skopiować zaliczkę podatku z anulowanej wypłaty.
Wybierając opcję Tak, w wypłacie korygującej zostanie uwzględniona zaliczka podatku w takiej samej kwocie jak w wypłacie anulowanej.
Wybierając opcję Nie, nie zostanie skopiowana zaliczka podatku z wypłaty anulowanej – w wypłacie korygującej zostanie uwzględniona kwota zaliczki podatku wynikająca z aktualnych wyliczeń.
Nie można wygenerować pojedynczo deklaracji ZUS ZSWA dla wskazanego pracownika- w wybranym roku nie ma odnotowanych okresów w szczególnych warunkach.
W celu uzupełnienia tych informacji należy przejść na Formularz danych pracownika zakładka 5 Ubezpieczenie cd- i uzupełnić pole: Kod pracy w warunkach szczególnych oraz określić okresy od-do.
Funkcja anulowania nieobecności możliwa jest do wykonania, gdy wcześniej została anulowana wypłata, w której została rozliczona dana nieobecność w danym miesiącu.
Uwaga: nieobecność może być również rozliczona w kolejnej wypłacie pracownika, która jest rozliczana z opcją mies. wstecz, wówczas konieczne jest anulowanie wypłaty za następny miesiąc-
zatem konieczna jest weryfikacja wypłat, w których mogło wystąpić pomniejszenie za daną nieobecność.
Proces korygowania wypłaty został opisany w biuletynie
W celu kontroli limitu rocznego pracy zdalnej okazjonalnej, w konfiguracji firmy (System/ Konfiguracja/ Firma/ Płace/ Parametry/ Dane kadrowe i deklaracje), znajduje się parametr Roczny limit pracy zdalnej okazjonalnej, z domyślnie ustawioną liczbą 24 dni.
Gdy parametr jest zaznaczony, to podczas wprowadzania na planie pracy i kalendarzu (Nie)obecności pracy w strefie ‘Czas pracy wykonywanej zdalnie okazjonalnie’, program sprawdza czy pracownik nie przekroczył przysługującego w roku limitu. W przypadku przekroczenia pojawia się odpowiedni komunikat.
Wybierając opcję Tak, program uwzględnia zmiany pomimo przekroczenia rocznego limitu pracy zdalnej okazjonalnej ustawionego w konfiguracji.
Wybierając opcję Nie, program nie uwzględnia zmian i stosuje ustawienie dotyczące rocznego limitu pracy zdalnej okazjonalnej ustawionego w konfiguracji.
Ostrzeżenie pojawia się podczas próby edycji lub wykasowania zablokowanego pliku KEDU. Aby edytować lub usunąć KEDU należy go najpierw odblokować. Opcja
'Odblokuj deklarację’ jest dostępna pod prawym przyciskiem myszy po podświetleniu KEDU).
