Nowości

1. Wskaźniki.
   Konfiguracja / Program / Płace / Wynagrodzenia

Wartości  obowiązujące od 01.09.2025:

Wartości obowiązujące od 1.10.2025:

Wartości obowiązujące od 1.01.2026:

Podstawa prawna:

Komunikat Prezesa Głównego Urzędu Statystycznego z dnia 8 sierpnia 2025 r. w sprawie przeciętnego wynagrodzenia w drugim kwartale 2025 r. Monitor Polski 2025 r. poz. 743

Obwieszczenie Prezesa Zakładu Ubezpieczeń Społecznych  dnia 12 sierpnia 2025 r. w sprawie wskaźnika waloryzacji podstawy wymiaru zasiłku chorobowego przyjętej do obliczenia świadczenia rehabilitacyjnego w IV kwartale 2025 r.

Rozporządzenie Rady Ministrów z dnia 11 września 2025 r. w sprawie wysokości minimalnego wynagrodzenia za pracę oraz wysokości minimalnej stawki godzinowej w 2026 r. Dz.U. 2025, poz. 1242

2. Płatności dla dodatkowych elementów wynagrodzenia. Wprowadzono możliwość automatycznego generowania zbiorczych płatności z list płac, np. z tytułu ubezpieczeń grupowych. Płatności zbiorcze do tych instytucji będą generowane automatycznie w momencie zatwierdzenia listy płac.

Z poziomu konfiguracji typu wypłaty na zakładce [Szczegółowe] dodano parametry związane z generowaniem płatności. W tej sekcji dostępne są następujące opcje:

Po naliczeniu wypłat na danej liście płac podczas jej zamykania automatycznie w tle utworzą się płatności do instytucji, dla tych elementów, które mają zaznaczoną opcję Generuj płatność automatycznie po zatwierdzeniu listy płac. Płatności trafią do preliminarza płatności jako Rozchód na kwotę będącą sumą takiego elementu z danej listy płac. Płatność będzie zawierała dane dotyczące terminu płatności i opisu do banku zgodnie  ustawieniem w konfiguracji typu wypłaty. Otwarcie listy płac spowoduje usunięcie płatności.

3. Deklaracje ZUS DRA:
   • Wprowadzono możliwość automatycznego pobieranie potwierdzenie wysyłki dla deklaracji ZUS DRA. Proces automatycznego pobierania potwierdzenia jest powiązany z operatorem, który wysłał deklarację co oznacza, że weryfikacja przetworzenia deklaracji na serwerach ZUS jest przeprowadzana jedynie wówczas gdy do programu zalogowany jest operator, który wysłał daną deklarację.

   Po upływie 5 minut od wysłania deklaracji program podejmie próbę odebrania dla niej potwierdzenia. Jeżeli zostanie ono pobrane, w prawym dolnym rogu programu pojawi się odpowiednie powiadomienie.

   Jeżeli deklaracja została wstępnie przetworzona, ale nie zostało jeszcze dla niej wygenerowane potwierdzenia, program będzie ponawiał próbę jego pobrania.

   W przypadku odrzucenia deklaracji ZUS DRA również wyświetlone zostanie odpowiednie powiadomienie i kliknięcie w powiadomienie umożliwi przekierowanie na listę deklaracji ZUS DRA.

   Jeżeli nie zostanie nawiązane połączenie z serwerem ZUS, program podejmie po 5 minutach kolejną próbę odbioru UPO, a jeżeli ona również się nie powiedzie – wyświetlone zostaje powiadomienie o błędzie odbioru. Kolejna próba automatycznego odbioru UPO nie będzie już wykonywana.

   • Na liście deklaracji ZUS DRA dodano kolumnę e-ZUS z informację o statusie wysyłki deklaracji do ZUS.

4. Podwyżka wynagrodzenia. Wprowadzono zmiany w naliczaniu wynagrodzenia, gdy pracownik miał odnotowaną podwyżkę wynagrodzenia z mocą wsteczną i wyrównanie wynagrodzenia jest naliczane w bieżącej wypłacie naliczanej z opcją wstecz:
   • umożliwiono naliczanie wyrównania wynagrodzenia w sytuacji gdy informacja o zmianie stawki zaszeregowania została odnotowana w istniejącym już wcześniej zapisie historycznym.
   • w przypadku zmiany stawki zaszeregowania za miesiąc, w którym pracownik miał nieobecność rozliczenie wyrównania wynagrodzenia zasadniczego będzie naliczane z uwzględnieniem pomniejszenia o nieobecności. 

Powyższe zmiany będą stosowane dla podwyżek wprowadzonych za okres, za który wypłaty były naliczane w wersji 2026.0.

Zmiany

1. 1. Zasiłek chorobowy :
      • Zmodyfikowano sposób ustalania kwoty dziennej zasiłku. Kwota będzie naliczana jako 1/30 podstawy i zaokrąglona do 1 gr, a następnie pomnożona przez procent zasiłku i kolejny raz zaokrąglona. W związku z tą zmianą w konfiguracji firmy w gałęzi Zaokrąglenia usunięto parametry dotyczące zaokrąglania kwoty zasiłku.
      • Zmieniono sposób wliczania do podstawy zasiłku kwoty wypłaconego dodatku okresowego, który przysługiwał za niepełny okres w związku z zatrudnieniem pracownika w trakcie tego okresu. Kwota takiego wypłaconego dodatku okresowego, która zostanie uwzględniona w podstawie będzie ustalona proporcjonalnie do liczby dni kalendarzowych przypadających w pełnych miesiącach kalendarzowych zatrudnienia w okresie, za który przysługuje dodatek. 
   2. Informacje bieżące. W raportach Wygasające uprawnienia pracowników oraz Pracownicy do badania umożliwiono wykazywanie zleceniobiorców. Funkcjonalność jest zależna od ustawień wprowadzonych w konfiguracji firmy – z poziomu zakładki Płace/Parametry/Dane kadrowe i deklaracje dodano parametr Uwzględniaj zleceniobiorców w analizach dotyczących kończących się badań oraz kwalifikacji.
   3. Comarch PPK. Zaktualizowano listę instytucji finansowych, z którymi można zawrzeć umowę o zarządzanie PPK. Z listy usunięto Skarbiec Towarzystwo Funduszy Inwestycyjnych S.A.
   4. Import e-ZLA. Wprowadzono zmiany w ustawianiu kontynuacji okresu zasiłkowego w zwolnieniu chorobowym. Podczas importu e-zwolnień, jeśli w zwolnieniu został wskazany kod choroby A dodatkowo weryfikowana będzie przerwa między importowaną, a poprzednią nieobecnością.
   5. Wydruki (sPrint). Dodano wydruki: Badania okresowe, Zaświadczenie płatnika składek (ZAS-12), Karta zasiłkowa, Oświadczenie do celów świadczenia rehab.(ZNp-7),  Staż pracy (dla zaznaczonych),  Pracownicy do nagrody jubil. (dla zaznaczonych),  Raport pomocniczy – IWA,  Kwitek wypłaty dla oddelegowanego, Kwitek wypłaty z poziomu formularza listy płac, Lista płac skrócona,  Lista płac szczegółowa,  Lista ROR,  Lista wypłat gotówkowych,  Wygasające umowy o pracę, Opis analityczny wypłat – koszt pracodawcy,  Struktura – raport pomocniczy do WN-D rozp.WE,  Struktura – raport pomocniczy do WN-D, Struktura zatrudnienia dla ZPChr(mies.),  Stan zatrudnienia – PFRON,  Stan zatrudnienia na dzień,  Struktura zatrudnienia roczna,  Struktura zatrudnienia półroczna,  Struktura zatrudnienia kwartalna,  Struktura zatrudnienia miesięczna, Kwitek wypłaty korygującej, Karta pracy – wszyscy, Rachunek do umowy, Karta podatkowa – wypłaty umów – wydruki seryjne dla wieloetatowca, Karta podatkowa – wypłaty etatowe i inne – wydruki seryjne dla wieloetatowca, Karta podatkowa – wypłaty umów – wydruk dla wieloetatowca, Świadectwo pracy za wybrany okres, Podsumowanie list płac dla zaznaczonych, Podsumowanie list płac wg okresu, Podsumowanie list płac wg deklaracji.

1. Poprawiono

   1.  Wynagrodzenia.  
      • W wypłacie rozliczanej na liście płac z opcją miesięcy wstecz nadmiarowo ponownie naliczane było pomniejszenie proporcjonalne z powodu nieobecności za poprzedni miesiąc, wówczas gdy w poprzednim miesiącu rozliczono tę nieobecność, gdy wprowadzono aktualizację danych pracownika w miesiącu wystąpienia nieobecności po naliczeniu wypłaty. Działanie poprawiono.
      • W przypadku gdy została wykonana wsteczna aktualizacja zapisu w związku ze zmianą stawki zaszeregowania (rozliczona w kolejnej wypłacie) i w kolejnym miesiącu lista płac została policzona z opcją miesięcy wstecz ‘2 miesiące’, nadmiarowo naliczane było wynagrodzenie zasadnicze w ujemnej wartości za miesiąc zmiany wynagrodzenia. Działanie poprawiono
      • Dla pracownika zatrudnionego w niepełnym wymiarze etatu w przypadku zaplanowania w kalendarzu w konfiguracji pracy na przełomie doby oraz odnotowania w tym dniu urlopu wypoczynkowego w wypłacie generowane było pomniejszenie w nieprawidłowej wysokości. Działanie poprawiono.
      • W przypadku pracy wykonywanej w kilku strefach oraz nieobecności na część dnia na liście płac za kolejny miesiąc rozliczonej z opcją miesięcy wstecz nadmiarowo generowane było ponowne pomniejszenie z tytułu nieobecności na cześć dnia. Działanie poprawiono.
      • W sytuacji gdy pracownik pracował w kilku strefach oraz posiadał odnotowane zwolnienie chorobowe na cały miesiąc w wypłacie generowane było niewłaściwe pomniejszenie z tytułu nieobecności. Działanie poprawiono.
      • Nadmiarowo naliczane było wyrównanie do najniższego wynagrodzenia w sytuacji, gdy pracownik miał w danym miesiącu nieobecności oraz wypłacony dodatek nieopodatkowany– pomniejszany za nieobecności. Działanie poprawiono.
      • Dodatek naliczany algorytmem 12, który jest pomniejszany z tytułu nieobecności w niektórych przypadkach naliczał się w kwocie ujemnej, gdy pracownik przez cały miesiąc był nieobecny. Działanie poprawiono.
      • W niektórych przypadkach do podstawy zasiłku nadmiarowo wliczane były: Zasiłek macierzyński (rodz. 9 tyg.) oraz Zasiłek macierzyński (rodz. za życiem). Działanie poprawiono.
      • W sytuacji gdy siła wyższa na godziny została udzielona na cały dzień (8h) niewłaściwie dopełniana była podstawa zasiłku. Działanie poprawiono.
      • W sytuacji gdy pracownik posiadający zwolnienie z PIT z innego powodu niż wiek do 26 lat został zwolniony i w tym miesiącu miał wypłaconą wypłatę przed datą zwolnienia i po niej to w drugiej wypłacie naliczał się podatek choć przychód był oznaczony jako zwolniony z PIT. Taki podatek nie był wykazywany na PIT-4 oraz PIT-11. Działanie poprawiono.
      • Pomniejszenie proporcjonalne za urlop wypoczynkowy wykazywane było w dniach kalendarzowych zamiast w dniach pracy. Sposób wykazywania dni nie wpływał na wyliczenie pomniejszenia w wypłacie. Działanie poprawiono.
   2. Opis analityczny: 
      • W sytuacji gdy wykonywana była korekta składki wypadkowej z poziomu zakładki [Narzędzia] zmniejszająca jej wysokość, która powodowała zapisanie w danym elemencie zapisanie ujemnej kwoty tej składki niepoprawnie dla takiego elementu był generowany opis analityczny. Działanie poprawiono.
      • W przypadku, gdy opis analityczny dla dodatku miał być generowany zgodnie z czasem pracy, a pracownik pracował w kilku strefach opis generował się niepoprawnie. Działanie poprawiono.
   3. Wydruki : 
      • Jeżeli pracownik miał kilka zajęć wynagrodzenia to na wydruku Świadectwo pracy (sPrint) w punkcie 7 wykazywane było tylko jedno zajęcie. Działanie poprawiono.
      • Uaktualniono wydruk Skierowanie na badania lekarskie.
      • Na wydruku Wygasające umowy o pracę nie byli wyświetlani pracownicy, którym kończyła się umowa o pracę we wskazanym okresie, jeśli posiadali kilka zapisów historycznych, a data zwolnienia była odnotowana jedynie w aktualnym zapisie historycznym. Działanie poprawiono.
      • Na wydruku Wygasające umowy o pracę niepoprawnie byli wyświetlani pracownicy, którzy mieli kilka zapisów historycznych z różnymi datami zwolnienia. Działanie poprawiono.
   4. Operacje wielofirmowe. ZUS DRA. Jeśli w konfiguracji konkretnej firmy w gałęzi Deklaracje i pełnomocnictwa był niezaznaczony parametr dotyczący deklaracji ZUS DRA to podczas seryjnego naliczania danej deklaracji z poziomu modułu Operacje Wielofirmowe dla tej firmy deklaracja generowała się. Działanie poprawiono.