Płace i Kadry

Nowości

  1. Wskaźniki.
    Konfiguracja / Program / Płace / Wynagrodzenia

    Wartości  obowiązujące od 01.01.2026:

    • Przeciętne wynagrodzenie (skł. zdrowotna) 9 228,64 zł  .

    2.  

  2. Indywidualne formy płatności dla dodatków i umów cywilnoprawnych. Wprowadzono możliwość określenia odrębnej formy płatności dla dodatków (przypisanych na liście stałych dodatków pracownika) oraz dla umów cywilnoprawnych.
    Na formularzu dodatku/umowy dodano parametr Schemat płatności umowy/dodatku zgodny ze schematem pracownika. Jest on domyślnie zaznaczony, co oznacza sposób wypłaty danego składnika zgodnie z ustawieniami w formularzu danych kadrowych pracownika. Po odznaczeniu parametru aktywowana zostaje ikona schematu płatności, która pozwala na zdefiniowanie odrębnego sposobu rozliczenia (np. inny rachunek bankowy) dla tego konkretnego składnika. Parametr nie jest dostępny dla dodatków wypłacanych pracownikom zatrudnionym na etat oddelegowanym do pracy za granicę.

Podczas naliczania wypłaty system automatycznie wygeneruje oddzielną płatność dla wartości netto takiego dodatku lub umowy. Jeśli wraz z umową cywilnoprawną wypłacane są elementy takie jak zasiłki, przychód z tytułu PPK czy dodatki dodane bezpośrednio w wypłacie, zostaną one rozliczone zgodnie z ustawieniami zdefiniowanymi w tej umowie.

 

Zmiany

  1. Wydruki sPrint. Dodano wydruki: ZUS IMIR (wiele plików email), UPO dla PIT – 11, PIT – 8C oraz IFT-1/1R, Lista wypłaconych dodatków za okres.

Poprawiono

  1. Wynagrodzenia.

  • Dla pracownika oddelegowanego do pracy za granicę, podczas naliczania wypłaty z nieobecnością typu zwolnienie chorobowe (pomniejszaną o 1/30) odnotowaną w ciągłości na 31 dni, pojawiał się komunikat: Nie można naliczyć wypłaty. Błąd naliczenia wypłaty. Błąd naliczenia składnika wypłaty. Działanie poprawiono.
  1. Staż pracy.
  • W niektórych przypadkach niewłaściwie naliczany był limit urlopu dla pracowników etatowych, posiadających umowy cywilnoprawne. Działanie poprawiono.
  • Do stażu pracy nadmiarowo uwzględniane były umowy cywilnoprawne (umowa bez zaznaczonego parametru Uwzględniaj okres umowy do stażu pracy), gdy w konfiguracji został odznaczony parametr Automatyczne korygowanie stażu pracy o nakładające się okresy nauki i pracy. Działanie poprawiono.  
  1. Import e-zwolnień. Podczas importu e – zwolnień z ZUS pojawiał się komunikat: Object reference not set ro an instance of an object. Działanie poprawiono.
  2. Wydruki sPrint.Na wydruku Świadectwo pracy (sPrint) nie było generowane drugie imię pracownika. Działanie poprawiono.