Plan pracy<\/i> powinien zawiera\u0107 informacje na temat harmonogramu pracy danej osoby. Domy\u015blnie dane w tym oknie pobierane s\u0105 z Kalendarza<\/i>, wg kt\u00f3rego jest rozliczany pracownik. Je\u015bli firma korzysta z Kalendarza Standard<\/i>, to Plan pracy<\/i> jest skonfigurowany nast\u0119puj\u0105co: od poniedzia\u0142ku do pi\u0105tku praca w godzinach 7:00-15:00, sobota \u2013 dzie\u0144 wolny i niedziela \u2013 \u015bwi\u0119to. Poszczeg\u00f3lne dni maj\u0105 domy\u015blne oznaczenie w postaci czerwonych krzy\u017cyk\u00f3w co oznacza, \u017ce operator nie modyfikowa\u0142 \u017cadnego z tych dni r\u0119cznie.<\/p>\n

W sytuacji, gdy modyfikuje si\u0119 harmonogram danej osoby, dany dzie\u0144 nale\u017cy edytowa\u0107 (przy u\u017cyciu przycisku lupy, klawisza <ENTER> lub dwukrotnego klikni\u0119cia mysz\u0105) i zmieni\u0107 godziny pracy lub typ dnia. Zmian tych mo\u017cna dokonywa\u0107 r\u00f3wnie\u017c dla wielu dni jednocze\u015bnie, wykorzystuj\u0105c opcj\u0119 Seryjne wstawianie dni \u2013 Plan pracy.<\/strong> Po jakiejkolwiek modyfikacji dzie\u0144 zostaje odpowiednio oznaczony (zmienia si\u0119 ikona i kolor modyfikowanego dnia). Z Planu pracy dane s\u0105 zaczytywane do okna (Nie)obecno\u015bci na zak\u0142adk\u0119 [Kalendarz]<\/strong>, gdzie weryfikowany i odnotowywany jest rzeczywisty czas pracy pracownika.<\/p>\n

Bardzo cz\u0119sto stosowane s\u0105 indywidualne harmonogramy dla pracownik\u00f3w zatrudnionych w niepe\u0142nym wymiarze etatu. Na przyk\u0142ad wykonuj\u0105 prac\u0119 przez 3 dni w tygodniu po 8 godzin, a pozosta\u0142e dwa dni s\u0105 oznaczone jako wolne. Te zmiany nale\u017cy odnotowa\u0107 w planie pracy: poniedzia\u0142ek \u2013 \u015broda praca od 8:00 do 16:00, czwartek \u2013 sobota: dzie\u0144 wolny, niedziela \u2013 \u015bwi\u0119to. Gdy plan nie zostanie odpowiednio zmodyfikowany, za dni wolne policzone zostanie wynagrodzenie poni\u017cej normy, a za dni pracy po 8 godzin dop\u0142aty do nadgodzin i wynagrodzenie powy\u017cej normy. Wynika to z faktu, \u017ce ka\u017cdy dzie\u0144 standardowego kalendarza przeliczany jest proporcjonalnie wg wymiaru etatu.<\/p>\n

<\/strong><\/p>\n
\n
<\/i> Weryfikacja regu\u0142 Kodeksu pracy<\/strong>: Podczas edycji poszczeg\u00f3lnych dni w planie pracy program (przy domy\u015blnym ustawieniu parametr\u00f3w konfiguracyjnych kalendarza) automatycznie weryfikuje poprawno\u015b\u0107 grafiku pod k\u0105tem zachowania przepis\u00f3w prawa pracy (doba pracownicza, odpoczynek dobowy, odpoczynek tygodniowy, co czwarta wolna niedziela).<\/li>\n
<\/i> Pole Uwagi<\/strong>: W planie pracy, na formularzu wej\u015bcia w danym dniu, dost\u0119pne jest pole Uwagi<\/strong>, w kt\u00f3rym mo\u017cna doda\u0107 w\u0142asny opis. Informacje te s\u0105 nast\u0119pnie dziedziczone do kalendarza (Nie)obecno\u015bci i przesy\u0142ane do aplikacji Comarch HRM.<\/div><\/li>\n<\/ul>\n
W planie pracy pracownika ustala si\u0119 wymiar czasu pracy zgodnie z art. 130 Kodeksu pracy. Na planie pracy nie planuje si\u0119 pracy w godzinach nadliczbowych, ani nie odnotowuje si\u0119 nieobecno\u015bci. S\u0105 to sytuacje b\u0119d\u0105ce odchyleniami od zaplanowanego czasu pracy, kt\u00f3re wprowadza si\u0119 w kalendarzu (Nie)obecno\u015bci<\/em> w czasie rzeczywistym.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
Plan pracy powinien zawiera\u0107 informacje na temat harmonogramu pracy danej osoby. Domy\u015blnie dane w tym oknie pobierane s\u0105 z Kalendarza, wg kt\u00f3rego jest rozliczany pracownik. Je\u015bli firma korzysta z Kalendarza Standard, to Plan pracy jest skonfigurowany nast\u0119puj\u0105co: od poniedzia\u0142ku do pi\u0105tku praca w godzinach 7:00-15:00, sobota \u2013 dzie\u0144 wolny i niedziela \u2013 \u015bwi\u0119to. Poszczeg\u00f3lne dni […]<\/p>\n","protected":false},"author":4,"featured_media":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","template":"","format":"standard","meta":{"_ht_kb_usefulness":1,"_ht_kb_post_views_count":1718,"_ht_kb_article_order":0,"_ht_kb_reading_time":3,"footnotes":""},"ht_kb_category":[368],"ht_kb_tag":[],"class_list":["post-10006","ht_kb","type-ht_kb","status-publish","format-standard","hentry","ht_kb_category-kadry-place-i-kadry-faq"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/pomoc.comarch.pl\/optima\/pl\/2027\/wp-json\/wp\/v2\/ht_kb\/10006","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/pomoc.comarch.pl\/optima\/pl\/2027\/wp-json\/wp\/v2\/ht_kb"}],"about":[{"href":"https:\/\/pomoc.comarch.pl\/optima\/pl\/2027\/wp-json\/wp\/v2\/types\/ht_kb"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/pomoc.comarch.pl\/optima\/pl\/2027\/wp-json\/wp\/v2\/users\/4"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/pomoc.comarch.pl\/optima\/pl\/2027\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=10006"}],"version-history":[{"count":10,"href":"https:\/\/pomoc.comarch.pl\/optima\/pl\/2027\/wp-json\/wp\/v2\/ht_kb\/10006\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":53851,"href":"https:\/\/pomoc.comarch.pl\/optima\/pl\/2027\/wp-json\/wp\/v2\/ht_kb\/10006\/revisions\/53851"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/pomoc.comarch.pl\/optima\/pl\/2027\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=10006"}],"wp:term":[{"taxonomy":"ht_kb_category","embeddable":true,"href":"https:\/\/pomoc.comarch.pl\/optima\/pl\/2027\/wp-json\/wp\/v2\/ht_kb_category?post=10006"},{"taxonomy":"ht_kb_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/pomoc.comarch.pl\/optima\/pl\/2027\/wp-json\/wp\/v2\/ht_kb_tag?post=10006"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}