W programie mo\u017cna skorzysta\u0107 m.in. z nast\u0119puj\u0105cych, standardowych filtr\u00f3w:\u00a0

<\/i> #(G) FP\/FG\u015aP – nowo zatrudnieni powy\u017cej 50 lat,<\/strong><\/li>\n
<\/i> #(G) FP\/FG\u015aP – nowo zatrudnieni poni\u017cej 30 lat<\/strong><\/li>\n
<\/i> \u00a0#(G) FP\/FG\u015aP – osoby powracaj\u0105ce z urlop\u00f3w macierzy\u0144skich i wychowawczych ,<\/strong><\/li>\n
<\/i> #(G) FP\/FG\u015aP – kobiety powy\u017cej 55 i m\u0119\u017cczy\u017ani powy\u017cej 60 lat,<\/strong><\/li>\n
<\/i> #(G) 14 dni wynagrodzenia chorobowego – pracownicy powy\u017cej 50 lat.<\/strong><\/li>\n
<\/i> #(G) Pracownicy do raportu RMUA za wybrany rok,<\/strong><\/li>\n
<\/i> #(G) PPK- osoby, kt\u00f3re zrezygnowa\u0142y z PPK,<\/strong><\/li>\n
<\/i> \u00a0#(G) Ko\u0144cz\u0105ce si\u0119 umowy o prace,<\/strong><\/li>\n
<\/i> \u00a0#(G) Pracownicy do badania.<\/strong><\/li>\n<\/ul>\n
Dzia\u0142anie filtr\u00f3w jest nast\u0119puj\u0105ce:<\/p>\n
\n
<\/i> #(G) FP\/FG\u015aP – nowozatrudnieni powy\u017cej 50 lat<\/strong><\/li>\n<\/ul>\n
Filtr wy\u015bwietla pracownik\u00f3w, kt\u00f3rzy w zapisie aktualnym na wskazany dzie\u0144:<\/p>\n
\n
<\/i> s\u0105 zatrudnieni (kontrola daty zatrudnienia na zak\u0142adce [ 3 Etat ]<\/strong> w miesi\u0105cu zgodnym z dat\u0105 na jak\u0105 wywo\u0142ujemy filtr,<\/li>\n
<\/i> oraz nie maj\u0105 zaznaczonych parametr\u00f3w: Nie nalicza\u0107 sk\u0142adek FP\/FG\u015aP <\/b>(Uwaga: warunek jest spe\u0142niony tak\u017ce je\u017celi jeden z parametr\u00f3w jest niezaznaczony), a je\u017celi jest zaznaczony to dodatkowo sprawdzany jest okres obowi\u0105zywania zwolnienia z op\u0142acania sk\u0142adek na FP\/FG\u015aP<\/li>\n
<\/i> oraz najp\u00f3\u017aniej w dniu zgodnym z dat\u0105 zatrudnienia osi\u0105gn\u0119li wiek 50 lat (sprawdzana jest data urodzenia pracownika).<\/li>\n<\/ul>\n
Filtr pozwala na wyszukanie os\u00f3b, kt\u00f3rym potencjalnie mo\u017cna ustawi\u0107 zwolnienie z op\u0142acania sk\u0142adek FP\/FG\u015aP. Po zaw\u0119\u017ceniu listy pracownik\u00f3w za pomoc\u0105 filtru, wystarczy wybra\u0107 pracownik\u00f3w, kt\u00f3rzy przed zatrudnieniem byli zarejestrowani jako bezrobotni przez co najmniej 30 dni. Nast\u0119pnie po zaznaczeniu tych pracownik\u00f3w za pomoc\u0105 seryjnej zmiany pola (b\u0105d\u017a przez edycj\u0119 formularza pracownika)nale\u017cy i za pomoc\u0105 aktualizacji zapisu (data aktualizacji: pierwszy dzie\u0144 miesi\u0105ca nast\u0119puj\u0105cego po dacie zatrudnienia) zaznaczy\u0107 parametry Nie nalicza\u0107 sk\u0142adek FP <\/b>oraz\/lub Nie nalicza\u0107 sk\u0142adek FG\u015aP <\/b>wpisuj\u0105c dla nich zakresy dat obejmuj\u0105ce 12 miesi\u0119cy od pierwszego dnia miesi\u0105ca nast\u0119puj\u0105cego po dacie zatrudnienia.<\/p>\n
\n
<\/i> #(G) FP\/FG\u015aP – nowo zatrudnieni poni\u017cej 30 lat<\/strong><\/li>\n<\/ul>\n
Filtr wy\u015bwietla pracownik\u00f3w, kt\u00f3rzy:<\/p>\n
\n
<\/i> s\u0105 zatrudnieni (kontrola daty zatrudnienia na zak\u0142adce [ 3 Etat ]<\/strong> w miesi\u0105cu zgodnym z dat\u0105 na jak\u0105 wywo\u0142ujemy filtr<\/li>\n
<\/i> oraz w\u00a0dniu zatrudnienia nie uko\u0144czyli 30 lat.<\/li>\n<\/ul>\n
Filtr umo\u017cliwia wyszukanie nowo zatrudnionych pracownik\u00f3w poni\u017cej 30 roku \u017cycia, za kt\u00f3rych przys\u0142uguje zwolnienie z\u00a0op\u0142acania sk\u0142adek na FP i\u00a0FG\u015aP przez okres 12 miesi\u0119cy, pocz\u0105wszy od pierwszego miesi\u0105ca po zawarciu umowy o\u00a0prac\u0119, je\u015bli poprzednio byli zarejestrowani jako bezrobotni.<\/p>\n
\n
<\/i> #(G) FP\/FG\u015aP – osoby powracaj\u0105ce z urlop\u00f3w macierzy\u0144skich i wychowawczych<\/strong><\/li>\n<\/ul>\n
Filtr wy\u015bwietla pracownik\u00f3w, kt\u00f3rzy w zapisie aktualnym na wskazany dzie\u0144:<\/p>\n
\n
<\/i> nie maj\u0105 zaznaczonych parametr\u00f3w: Nie nalicza\u0107 sk\u0142adek FP\/FG\u015aP <\/b>(Uwaga: warunek jest spe\u0142niony tak\u017ce je\u017celi jeden z parametr\u00f3w jest niezaznaczony), a je\u017celi jest zaznaczony to dodatkowo sprawdzany jest okres obowi\u0105zywania zwolnienia z op\u0142acania sk\u0142adek na FP\/FG\u015aP<\/li>\n
<\/i> oraz w miesi\u0105cu z daty filtra ko\u0144czy si\u0119 nieobecno\u015b\u0107 urlop macierzy\u0144ski, urlop macierzy\u0144ski dodatkowy, urlop rodzicielski lub wychowawczy oraz bezpo\u015brednio po tej nieobecno\u015bci nie rozpoczyna si\u0119 kolejna nieobecno\u015b\u0107 typu urlop macierzy\u0144ski lub urlop wychowawczy.<\/li>\n<\/ul>\n
Filtr pozwala na wyszukanie os\u00f3b, kt\u00f3rym potencjalnie mo\u017cna ustawi\u0107 zwolnienie z op\u0142acania sk\u0142adek FP\/ FG\u015aP. . W nowszych wersjach programu proces ten zautomatyzowano \u2013 podczas wprowadzania w kalendarzu (Nie)obecno\u015bci absencji zwi\u0105zanej z rodzicielstwem, zaznaczenie parametru Zwolnienie z FP\/FG\u015aP<\/strong> automatycznie ustala odpowiedni okres zwolnienia (36 miesi\u0119cy) i zapisuje go na formularzu wskazanego dziecka.<\/p>\n
Je\u017celi jednak zachodzi potrzeba r\u0119cznego odnotowania zwolnienia (np. ze wzgl\u0119du na wcze\u015bniejsze przerwy). Po zaw\u0119\u017ceniu listy pracownik\u00f3w za pomoc\u0105 filtru dla wybranych pracownik\u00f3w nale\u017cy zaznaczy\u0107 tych pracownik\u00f3w i za pomoc\u0105 seryjnej zmiany pola (b\u0105d\u017a przez edycj\u0119 formularza pracownika) zaznaczy\u0107 parametry Nie nalicza\u0107 sk\u0142adek FP <\/b>oraz\/lub Nie nalicza\u0107 sk\u0142adek FG\u015aP <\/b>wpisuj\u0105c dla nich zakresy dat obejmuj\u0105ce 36 miesi\u0119cy od pierwszego dnia miesi\u0105ca nast\u0119puj\u0105cego po dacie powrotu z urlopu macierzy\u0144skiego\/wychowawczego. W przypadku os\u00f3b, kt\u00f3re mia\u0142y przerwy pomi\u0119dzy urlopem macierzy\u0144skim a wychowawczym, b\u0105d\u017a wykorzystywa\u0142y urlop wychowawczy w kilku cz\u0119\u015bciach z przerwami \u2013 nale\u017cy wprowadzi\u0107 odpowiednio kr\u00f3tsze zakresy dat, uwzgl\u0119dniaj\u0105c okresy zwolnienia w miesi\u0105cach przerw pomi\u0119dzy tymi urlopami (np. urlop wychowawczy by\u0142 udzielony nie bezpo\u015brednio po urlopie macierzy\u0144skim, ale dopiero po 2 miesi\u0105cach \u2013 w\u00f3wczas zwolnienie z FP\/FG\u015aP dotyczy 2 miesi\u0119cy po urlopie macierzy\u0144skim, a za pozosta\u0142e 34 miesi\u0105ce po zako\u0144czeniu wychowawczego).<\/p>\n
\n
<\/i> #(G) FP\/FG\u015aP – kobiety powy\u017cej 55 i m\u0119\u017cczy\u017ani powy\u017cej 60 lat<\/strong><\/li>\n<\/ul>\n
Filtr wy\u015bwietla pracownik\u00f3w, kt\u00f3rzy w zapisie aktualnym na wskazany dzie\u0144:<\/p>\n
\n
<\/i> nie maj\u0105 zaznaczonych parametr\u00f3w: Nie nalicza\u0107 sk\u0142adek FP\/FG\u015aP <\/b>(Uwaga: warunek jest spe\u0142niony tak\u017ce je\u017celi jeden z parametr\u00f3w jest niezaznaczony), a je\u017celi jest zaznaczony to dodatkowo sprawdzany jest okres obowi\u0105zywania zwolnienia z op\u0142acania sk\u0142adek na FP\/FG\u015aP<\/li>\n
<\/i> oraz najp\u00f3\u017aniej w pierwszym dniu miesi\u0105ca z daty aktualno\u015bci osi\u0105gaj\u0105 wiek (na podstawie daty urodzenia): 60 lat w przypadku m\u0119\u017cczyzny oraz 55 lat w przypadku kobiety.<\/li>\n<\/ul>\n
Filtr pozwala na wyszukanie os\u00f3b, kt\u00f3rym mo\u017cna ustawi\u0107 zwolnienie z op\u0142acania sk\u0142adek FP\/FG\u015aP. Po zaw\u0119\u017ceniu listy pracownik\u00f3w za pomoc\u0105 filtru dla wybranych pracownik\u00f3w nale\u017cy zaznaczy\u0107 tych pracownik\u00f3w i za pomoc\u0105 seryjnej zmiany pola (b\u0105d\u017a przez edycj\u0119 formularza pracownika) zaznaczy\u0107 parametry Nie nalicza\u0107 sk\u0142adek FP <\/b>oraz\/lub Nie nalicza\u0107 sk\u0142adek FG\u015aP <\/b>z zakresem dat: data Od ustawiona na pierwszy dzie\u0144 miesi\u0105ca, w kt\u00f3rym pracownik ma ju\u017c przez ca\u0142y miesi\u0105c co najmniej 55\/60 lat, data Do pozostawiona pusta, czyli zwolnienie b\u0119dzie bezterminowe (nie przestanie obowi\u0105zywa\u0107).<\/p>\n
\n
<\/i> #(G) 14 dni wynagrodzenia chorobowego – pracownicy powy\u017cej 50 lat<\/strong><\/li>\n<\/ul>\n
Filtr wy\u015bwietla pracownik\u00f3w, kt\u00f3rzy w zapisie aktualnym na wskazany dzie\u0144:<\/p>\n
\n
<\/i> nie maj\u0105 zaznaczonego parametru Chorobowe finansowane przez pracodawc\u0119 do <\/b>i\/lub wpisanej warto\u015bci 14 w ilo\u015bci dni,<\/li>\n
<\/i> oraz do 31-go grudnia roku poprzedzaj\u0105cy rok z daty filtra osi\u0105gn\u0119li wiek co najmniej 50 lat.<\/li>\n<\/ul>\n
Filtr pozwala na wyszukanie os\u00f3b, kt\u00f3rym nale\u017cy z pocz\u0105tkiem roku ustawi\u0107 finansowanie wynagrodzenia chorobowego do 14 dni. Po zaw\u0119\u017ceniu listy pracownik\u00f3w za pomoc\u0105 filtru dla wybranych pracownik\u00f3w za pomoc\u0105 aktualizacji zapisu (data aktualizacji: 1 stycznia danego roku) zaznaczy\u0107 parametr Chorobowe finansowane przez pracodawc\u0119 do<\/b>: i wpisa\u0107 14 w pole dni. Aktualizacj\u0119 tych p\u00f3l mo\u017cna wykona\u0107 r\u00f3wnie\u017c za pomoc\u0105 operacji seryjnej zmiany pola dla zaznaczonych pracownik\u00f3w.<\/p>\n
W nowszych wersjach programu parametr Chorobowe finansowane przez pracodawc\u0119 do jest ustawiany automatycznie. Na podstawie odnotowanej daty urodzenia pracownika system sam wype\u0142nia dane dotycz\u0105ce skr\u00f3conego do 14 dni okresu finansowania przez firm\u0119 wynagrodzenia za czas choroby oraz okre\u015bla dat\u0119 obowi\u0105zywania tego ustawienia.<\/p>\n
\n
<\/i> #(G) Pracownicy do raportu RMUA za wybrany rok<\/strong>
\nFiltr wy\u015bwietla pracownik\u00f3w, kt\u00f3rzy we wskazanym roku maj\u0105 naliczone wyp\u0142aty wykazywane na deklaracjach ZUS.<\/li>\n
<\/i> \u00a0#(G) PPK- osoby, kt\u00f3re zrezygnowa\u0142y z PPK.<\/strong>
\nFiltr wy\u015bwietla pracownik\u00f3w, kt\u00f3rzy w zapisie aktualnym na wskazany dzie\u0144 (domy\u015blnie podpowiada si\u0119 data 2023-03-01), maj\u0105 zawart\u0105 umow\u0119 cywilnoprawn\u0105 lub s\u0105 zatrudnione na etat i w najnowszym zapisie historycznym na zak\u0142adce [ 7 PPK\/Dodatkowe]<\/strong> maj\u0105 odnotowan\u0105 dat\u0119 rezygnacji z PPK, kt\u00f3ra przypada przed dat\u0105 podan\u0105 w filtrze.<\/li>\n
<\/i> #(G) Pracownicy do badania –<\/strong> domy\u015blnie filtr wy\u015bwietla list\u0119 pracownik\u00f3w, dla kt\u00f3rych data wa\u017cno\u015bci bada\u0144 okresowych zawiera si\u0119 w okresie 30 dni wok\u00f3\u0142 daty bie\u017c\u0105cej. Opcjonalnie filtr ten (oraz analizy powi\u0105zane) mo\u017ce uwzgl\u0119dnia\u0107 r\u00f3wnie\u017c zleceniobiorc\u00f3w, je\u015bli w konfiguracji firmy na zak\u0142adce Start \/ Konfiguracja \/ Firma \/ P\u0142ace \/ Parametry \/ Dane kadrowe i deklaracje<\/em> zaznaczony zostanie parametr Uwzgl\u0119dniaj zleceniobiorc\u00f3w w analizach dotycz\u0105cych ko\u0144cz\u0105cych si\u0119 bada\u0144 oraz kwalifikacji<\/strong>.<\/li>\n
<\/i> #(G) Ko\u0144cz\u0105ce si\u0119 umowy o prac\u0119<\/strong> – filtr domy\u015blnie wy\u015bwietla list\u0119 pracownik\u00f3w, dla kt\u00f3rych data rozwi\u0105zania umowy o prac\u0119 zawiera si\u0119 w okresie 5 dni wok\u00f3\u0142 daty bie\u017c\u0105cej.
\nFiltry wy\u015bwietlaj\u0105 te same osoby co analizy \u2018Pracownicy do badania\u2019 i \u2018Ko\u0144cz\u0105ce si\u0119 umowy o prac\u0119\u2019 dost\u0119pne w Informacjach o firmie. Domy\u015blne zakresy dat filtra mo\u017cna zmieni\u0107 ustawiaj\u0105c termin w analizie z poziomu\u00a0 Start\/ Konfiguracja\/ Program\/ Informacje\/ Informacje bie\u017c\u0105ce.<\/em><\/div><\/li>\n<\/ul>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
W programie mo\u017cna skorzysta\u0107 m.in. z nast\u0119puj\u0105cych, standardowych filtr\u00f3w:\u00a0<\/p>\n","protected":false},"author":4,"featured_media":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","template":"","format":"standard","meta":{"_ht_kb_usefulness":2,"_ht_kb_post_views_count":2032,"_ht_kb_article_order":0,"_ht_kb_reading_time":1,"footnotes":""},"ht_kb_category":[368],"ht_kb_tag":[],"class_list":["post-10017","ht_kb","type-ht_kb","status-publish","format-standard","hentry","ht_kb_category-kadry-place-i-kadry-faq"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/pomoc.comarch.pl\/optima\/pl\/2027\/wp-json\/wp\/v2\/ht_kb\/10017","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/pomoc.comarch.pl\/optima\/pl\/2027\/wp-json\/wp\/v2\/ht_kb"}],"about":[{"href":"https:\/\/pomoc.comarch.pl\/optima\/pl\/2027\/wp-json\/wp\/v2\/types\/ht_kb"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/pomoc.comarch.pl\/optima\/pl\/2027\/wp-json\/wp\/v2\/users\/4"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/pomoc.comarch.pl\/optima\/pl\/2027\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=10017"}],"version-history":[{"count":10,"href":"https:\/\/pomoc.comarch.pl\/optima\/pl\/2027\/wp-json\/wp\/v2\/ht_kb\/10017\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":53824,"href":"https:\/\/pomoc.comarch.pl\/optima\/pl\/2027\/wp-json\/wp\/v2\/ht_kb\/10017\/revisions\/53824"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/pomoc.comarch.pl\/optima\/pl\/2027\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=10017"}],"wp:term":[{"taxonomy":"ht_kb_category","embeddable":true,"href":"https:\/\/pomoc.comarch.pl\/optima\/pl\/2027\/wp-json\/wp\/v2\/ht_kb_category?post=10017"},{"taxonomy":"ht_kb_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/pomoc.comarch.pl\/optima\/pl\/2027\/wp-json\/wp\/v2\/ht_kb_tag?post=10017"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}