Anulowanie nieobecno\u015bci powoduje, \u017ce jest ona traktowana jakby by\u0142a usuni\u0119ta, ale jest mo\u017cliwy jej podgl\u0105d z danymi z jakimi zosta\u0142a zapisana przed anulowaniem. Nieobecno\u015b\u0107 o statusie \u201eAnulowana\u201d nie jest uwzgl\u0119dniana przy \u017cadnych obliczeniach, nie jest te\u017c wykazywana na deklaracjach i wydrukach. Jest wy\u015bwietlana na czerwono. Operacj\u0119 anulowania mo\u017cna zastosowa\u0107, je\u015bli po rozliczeniu nieobecno\u015bci w wyp\u0142acie, zaistnieje konieczno\u015b\u0107 skorygowania rozlicze\u0144 zwi\u0105zanych z t\u0105 nieobecno\u015bci\u0105 – gdy np. czy wyp\u0142acono wynagrodzenie chorobowe zamiast zasi\u0142ku wypadkowego (sp\u00f3\u017aniona decyzja, \u017ce zwolnienie by\u0142o spowodowane wypadkiem przy pracy), czy pracownik przebywaj\u0105cy na d\u0142u\u017cszym urlopie wypoczynkowym, zachorowa\u0142 w trakcie tego urlopu ju\u017c po wyp\u0142aceniu mu wynagrodzenia za urlop. Anulowanie nieobecno\u015bci – w przeciwie\u0144stwie do kasowania – jest operacj\u0105 nieodwracaln\u0105. Aby anulowa\u0107 nieobecno\u015b\u0107, trzeba najpierw anulowa\u0107 wyp\u0142at\u0119, w kt\u00f3rej t\u0119 nieobecno\u015b\u0107 rozliczono. Po anulowaniu nieobecno\u015bci, mo\u017cna doda\u0107 pracownikowi nieobecno\u015b\u0107 koryguj\u0105c\u0105, obejmuj\u0105c\u0105 ca\u0142y okres nieobecno\u015bci anulowanej, b\u0105d\u017a jego cz\u0119\u015b\u0107 (mo\u017cna te\u017c doda\u0107 kilka kr\u00f3tszych nieobecno\u015bci koryguj\u0105cych).<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
Anulowanie nieobecno\u015bci powoduje, \u017ce jest ona traktowana jakby by\u0142a usuni\u0119ta, ale jest mo\u017cliwy jej podgl\u0105d z danymi z jakimi zosta\u0142a zapisana przed anulowaniem. Nieobecno\u015b\u0107 o statusie \u201eAnulowana\u201d nie jest uwzgl\u0119dniana przy \u017cadnych obliczeniach, nie jest te\u017c wykazywana na deklaracjach i wydrukach. Jest wy\u015bwietlana na czerwono. Operacj\u0119 anulowania mo\u017cna zastosowa\u0107, je\u015bli po rozliczeniu nieobecno\u015bci w wyp\u0142acie, […]<\/p>\n","protected":false},"author":4,"featured_media":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","template":"","format":"standard","meta":{"_ht_kb_usefulness":1,"_ht_kb_post_views_count":1149,"_ht_kb_article_order":0,"_ht_kb_reading_time":2,"footnotes":""},"ht_kb_category":[369],"ht_kb_tag":[],"class_list":["post-10133","ht_kb","type-ht_kb","status-publish","format-standard","hentry","ht_kb_category-komunikaty-place-i-kadry-faq"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/pomoc.comarch.pl\/optima\/pl\/2027\/wp-json\/wp\/v2\/ht_kb\/10133","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/pomoc.comarch.pl\/optima\/pl\/2027\/wp-json\/wp\/v2\/ht_kb"}],"about":[{"href":"https:\/\/pomoc.comarch.pl\/optima\/pl\/2027\/wp-json\/wp\/v2\/types\/ht_kb"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/pomoc.comarch.pl\/optima\/pl\/2027\/wp-json\/wp\/v2\/users\/4"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/pomoc.comarch.pl\/optima\/pl\/2027\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=10133"}],"version-history":[{"count":3,"href":"https:\/\/pomoc.comarch.pl\/optima\/pl\/2027\/wp-json\/wp\/v2\/ht_kb\/10133\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":33994,"href":"https:\/\/pomoc.comarch.pl\/optima\/pl\/2027\/wp-json\/wp\/v2\/ht_kb\/10133\/revisions\/33994"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/pomoc.comarch.pl\/optima\/pl\/2027\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=10133"}],"wp:term":[{"taxonomy":"ht_kb_category","embeddable":true,"href":"https:\/\/pomoc.comarch.pl\/optima\/pl\/2027\/wp-json\/wp\/v2\/ht_kb_category?post=10133"},{"taxonomy":"ht_kb_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/pomoc.comarch.pl\/optima\/pl\/2027\/wp-json\/wp\/v2\/ht_kb_tag?post=10133"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}