Wynagrodzenie nale\u017cne zmar\u0142emu pracownikowi po jego \u015bmierci staje si\u0119 prawem maj\u0105tkowym po zmar\u0142ym pracowniku. Stosownie do art. 63(1) \u00a7 2 k.p prawa maj\u0105tkowe ze stosunku pracy przechodz\u0105 po \u015bmierci pracownika, w r\u00f3wnych cz\u0119\u015bciach, na ma\u0142\u017conka oraz inne osoby spe\u0142niaj\u0105ce warunki wymagane do uzyskania renty rodzinnej w my\u015bl przepis\u00f3w o emeryturach i rentach z Funduszu Ubezpiecze\u0144 Spo\u0142ecznych. W razie braku takich os\u00f3b prawa te wchodz\u0105 do spadku. Osobami uprawnionymi do renty rodzinnej s\u0105 m.in. ma\u0142\u017conek oraz dzieci (w\u0142asne, drugiego ma\u0142\u017conka, przysposobione).<\/p>\n

W celu wyp\u0142aty wynagrodzenia zmar\u0142ego pracownika dla cz\u0142onka\/ cz\u0142onk\u00f3w jego rodziny, nale\u017cy spadkobierc\u00f3w wprowadzi\u0107 w kadrach, na \u2018List\u0119 pracownik\u00f3w\u2019<\/em>, uzupe\u0142niaj\u0105c og\u00f3lne dane identyfikacyjne i adresowe.<\/p>\n

Zazwyczaj po \u015bmierci pracownika dla cz\u0142onk\u00f3w rodziny wyp\u0142acane jest:
\n\u2013 Wynagrodzenie po \u015bmierci pracownika,<\/strong>
\n\u2013 Odprawa po\u015bmiertna.<\/strong><\/p>\n

W programie Comarch ERP Optima w\/w typy wyp\u0142at nale\u017cy skonfigurowa\u0107 z poziomu Start\/Konfiguracja\/ Firma\/ P\u0142ac\/ Typy wyp\u0142at.<\/em><\/p>\n

\n
\n
<\/i> Nazwa i skr\u00f3t<\/strong>: np. Odprawa po\u015bmiertna<\/li>\n
<\/i> Rodzaj<\/strong>: Dodatek<\/li>\n
<\/i> Algorytm<\/strong>: 1 \u2013 \u2018Kwota\u2019<\/li>\n
<\/i> Automatyczne korygowanie\/ sk\u0142adnik zwi\u0105zany<\/strong>: wszystkie opcje odznaczone<\/li>\n<\/ul>\n
<\/p>\n
Zak\u0142adka [ Podatki\/Nieobecno\u015bci]:<\/strong><\/p>\n
\n
<\/i> Wszystkie opcje ustawione jako \u201eNie dotyczy\u201d\/ \u201eNie nalicza\u0107\u201d (od odprawy po\u015bmiertnej pracodawca nie pobiera zaliczki na podatek dochodowy od os\u00f3b fizycznych, jak r\u00f3wnie\u017c nie oblicza sk\u0142adek na ubezpieczenia spo\u0142eczne).<\/li>\n<\/ul>\n
<\/p>\n
2. Konfiguracja Wynagrodzenia po \u015bmierci<\/strong><\/p>\n
Zak\u0142adka [ Og\u00f3lne]:<\/strong><\/p>\n
\n
<\/i> Nazwa i skr\u00f3t:<\/strong> np. Wynagrodzenie po \u015bmierci<\/li>\n
<\/i> Rodzaj:<\/strong> Dodatek<\/li>\n
<\/i> Algorytm<\/strong>: 1 \u2013 \u2018Kwota\u2019<\/li>\n<\/ul>\n
<\/p>\n
Definicja:<\/strong><\/p>\n
\n
<\/i> Kwota: pozostawiamy 0,<\/strong> warto\u015b\u0107 zostanie wpisana w wyp\u0142acie.<\/li>\n
<\/i> Sta\u0142a okresowa<\/strong>: Brak<\/li>\n
<\/i> Automatyczne korygowanie \/ sk\u0142adnik zwi\u0105zany<\/strong>: wszystkie opcje odznaczone<\/li>\n<\/ul>\n
<\/p>\n
Zak\u0142adka [ Podatki\/Nieobecno\u015bci]<\/strong>:
\nPozycja PIT: PIT-8B 10.Prawa autorskie i pokrewne, bez koszt\u00f3w uzyskania oraz bez ulgi podatkowej, opodatkowane wg prog\u00f3w i bez naliczania sk\u0142adek ZUS. Wynagrodzenie po zmar\u0142ym pracowniku wyp\u0142acane jest cz\u0142onkom rodziny jako przych\u00f3d z praw maj\u0105tkowych i jest wykazywane na PIT-11 w wierszu 9 cz\u0119\u015bci E – Prawa autorskie i inne prawa, o kt\u00f3rych mowa w art.18 ustawy.<\/p>\n
Ustalenie kwoty nale\u017cnej spadkobiercom:<\/strong><\/em><\/h5>\n
W celu wyliczenia sumarycznej nale\u017cnej kwoty wynagrodzenia, zmar\u0142emu pracownikowi mo\u017cna naliczy\u0107 wyp\u0142at\u0119 z wszystkimi elementami, np. z ekwiwalentem za niewykorzystany urlop oraz sk\u0142adnikiem wyliczaj\u0105cym kwot\u0119 odprawy pieni\u0119\u017cnej. Nast\u0119pnie t\u0105 wyp\u0142at\u0119 nale\u017cy usun\u0105\u0107, a sumaryczn\u0105 kwot\u0119 wyp\u0142aci\u0107 spadkobiercy\/spadkobiercom, na li\u015bcie p\u0142ac o rodzaju: \u2018Inne\u2019, za pomoc\u0105 element\u00f3w \u2018Wynagrodzenie po \u015bmierci<\/strong>\u2019 oraz \u2018Odprawa po\u015bmiertna<\/strong>\u2019.<\/p>\n
Konfiguracja sk\u0142adnika \u2018Kwota odprawy po\u015bmiertnej<\/em>\u2019:<\/strong><\/p>\n
Zak\u0142adka [Og\u00f3lne]<\/strong>:
<\/div>\n
\n
<\/i> Nazwa i skr\u00f3t<\/strong>: Kwota odprawy po\u015bmiertnej<\/li>\n
<\/i> Rodzaj<\/strong>: Dodatek<\/li>\n
<\/i> Algorytm<\/strong>: 9 - \u2018Element liczony jak ekwiwalent za urlop\u2019<\/li>\n<\/ul>\n
<\/p>\n
Definicja:<\/p>\n
\n
<\/i> Ilo\u015b\u0107 miesi\u0119cy<\/strong>: Standardowa (je\u015bli maj\u0105 by\u0107 uwzgl\u0119dniane elementy z 3 miesi\u0119cy lub nie zaznacza\u0107 parametru \u2018Standardowa\u2019<\/strong> i wpisa\u0107 dowoln\u0105 ilo\u015b\u0107 miesi\u0119cy)<\/li>\n
<\/i> Wsp\u00f3\u0142czynnik<\/strong>: 1<\/li>\n
<\/i> Podstawa dzielona przez godziny<\/strong>: nie zaznacza\u0107<\/li>\n
<\/i> Liczba dni\/ mies<\/strong>: 1 (to pole jest dost\u0119pne w wyp\u0142acie wi\u0119c mo\u017cna go odpowiednio modyfikowa\u0107, np. na 3 - gdy przys\u0142uguje 3 miesi\u0119czna odprawa itd.)<\/li>\n
<\/i> Automatyczne korygowanie\/ sk\u0142adnik zwi\u0105zany<\/strong>: wszystkie opcje odznaczone<\/li>\n<\/ul>\n<\/div>\n
Zak\u0142adka [Podatki\/Nieobecno\u015bci]<\/strong>:
\n
\n
<\/i> Wszystkie opcje ustawione jako „Nie dotyczy<\/em>” \/ „Nie nalicza\u0107<\/em>” (od odprawy po\u015bmiertnej pracodawca nie pobiera zaliczki na podatek dochodowy od os\u00f3b fizycznych jak r\u00f3wnie\u017c nie oblicza sk\u0142adek na ubezpieczenia spo\u0142eczne).<\/li>\n<\/ul>\n<\/div>\n
<\/p>\n
Podstawa sk\u0142adek \/ wyp\u0142acone zasi\u0142ki w deklaracji ZUS DRA:<\/strong><\/em><\/h5>\n
W sytuacji, gdy osoba zmar\u0142a:
\n- przebywa\u0142a na zasi\u0142ku ZUS -\u00a0<\/strong>(nie jest to koszt pracodawcy),nale\u017cy\u00a0t\u0119 osob\u0119 wykaza\u0107 na RSA, poniewa\u017c\u00a0p\u0142atnik sk\u0142adek ma prawo pomniejszy\u0107 nale\u017cne\u00a0sk\u0142adki spo\u0142eczne o wyp\u0142acone zasi\u0142ki na DRA. Kwota zasi\u0142ku ma by\u0107 wykazywana na RSA\/DRA a nie mo\u017ce by\u0107 uj\u0119ta na PIT-11, kt\u00f3ry nale\u017cy sporz\u0105dzi\u0107 po zmar\u0142ym pracowniku.<\/p>\n
W tym celu nale\u017cy zdefiniowa\u0107 nowy\u00a0 typ wyp\u0142aty \u2013 kopi\u0119 odpowiedniego zasi\u0142ku, na kt\u00f3rym przebywa\u0142 zmar\u0142y pracownik (np. chorobowego, rehabilitacyjnego).
\nW definicji tego zasi\u0142ku (o nazwie np. Zas. chorobowy po \u015bmierci) nale\u017cy ustawi\u0107 na zak\u0142adce [Podatki \/Nieobecno\u015bci]:<\/strong>
\n- w polu Pozycja na deklaracji PIT<\/strong> - \u201eNie dotyczy<\/strong>\u201d
\n- w polu Pozycja na deklaracji ZUS<\/strong> \u2013 nale\u017cy wskaza\u0107 odpowiedni\u0105 pozycj\u0119 (np. 313 \u2013 zasi\u0142ek chorobowy z ubezpieczenia chorobowego).
\nNa zak\u0142. Szczeg\u00f3\u0142owe<\/strong> \u2013 usun\u0105\u0107 zaznaczenie Wp\u0142ywa na kwot\u0119 do wyp\u0142aty.<\/strong>
\nNast\u0119pnie \u00a0w ostatniej wyp\u0142acie pracownika doda\u0107 za odpowiedni okres od \u2013 do zdefiniowany zasi\u0142ek po \u015bmierci z kwot\u0105.<\/p>\n
- nie przebywa\u0142a na zasi\u0142ku ZUS <\/strong>- w dokumentach rozliczeniowych sporz\u0105dzonych za miesi\u0105c, w kt\u00f3rym pracownik zmar\u0142, nale\u017cy wykaza\u0107 zmar\u0142ego pracownika w raporcie ZUS RCA z \u201ezerowymi\u201d podstawami wymiaru sk\u0142adek i \u201ezerowymi\u201d sk\u0142adkami, poniewa\u017c w tym miesi\u0105cu podlega\u0142 on ubezpieczeniom. W tym celu w wyp\u0142acie za ostatni miesi\u0105c zatrudnienia naliczanej na koniec miesi\u0105ca (nie z przesuni\u0119ciem) nale\u017cy zostawi\u0107 jedynie zerowe wynagrodzenie zasadnicze, aby na podstawie wyp\u0142aty wygenerowa\u0142o si\u0119 ZUS RCA z kodem 0110xx. Ewentualnie, bezpo\u015brednio w programie P\u0142atnik mo\u017cna doda\u0107 zerowy raport ZUS RCA (w\u00f3wczas nie trzeba zapisywa\u0107 zerowej wyp\u0142aty dla pracownika zmar\u0142ego).<\/p>\n
<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
Wynagrodzenie nale\u017cne zmar\u0142emu pracownikowi po jego \u015bmierci staje si\u0119 prawem maj\u0105tkowym po zmar\u0142ym pracowniku. Stosownie do art. 63(1) \u00a7 2 k.p prawa maj\u0105tkowe ze stosunku pracy przechodz\u0105 po \u015bmierci pracownika, w r\u00f3wnych cz\u0119\u015bciach, na ma\u0142\u017conka oraz inne osoby spe\u0142niaj\u0105ce warunki wymagane do uzyskania renty rodzinnej w my\u015bl przepis\u00f3w o emeryturach i rentach z Funduszu Ubezpiecze\u0144 […]<\/p>\n","protected":false},"author":4,"featured_media":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","template":"","format":"standard","meta":{"_ht_kb_usefulness":8,"_ht_kb_post_views_count":4033,"_ht_kb_article_order":0,"_ht_kb_reading_time":3,"footnotes":""},"ht_kb_category":[371],"ht_kb_tag":[],"class_list":["post-10255","ht_kb","type-ht_kb","status-publish","format-standard","hentry","ht_kb_category-place-place-i-kadry-faq"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/pomoc.comarch.pl\/optima\/pl\/2027\/wp-json\/wp\/v2\/ht_kb\/10255","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/pomoc.comarch.pl\/optima\/pl\/2027\/wp-json\/wp\/v2\/ht_kb"}],"about":[{"href":"https:\/\/pomoc.comarch.pl\/optima\/pl\/2027\/wp-json\/wp\/v2\/types\/ht_kb"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/pomoc.comarch.pl\/optima\/pl\/2027\/wp-json\/wp\/v2\/users\/4"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/pomoc.comarch.pl\/optima\/pl\/2027\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=10255"}],"version-history":[{"count":18,"href":"https:\/\/pomoc.comarch.pl\/optima\/pl\/2027\/wp-json\/wp\/v2\/ht_kb\/10255\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":43717,"href":"https:\/\/pomoc.comarch.pl\/optima\/pl\/2027\/wp-json\/wp\/v2\/ht_kb\/10255\/revisions\/43717"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/pomoc.comarch.pl\/optima\/pl\/2027\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=10255"}],"wp:term":[{"taxonomy":"ht_kb_category","embeddable":true,"href":"https:\/\/pomoc.comarch.pl\/optima\/pl\/2027\/wp-json\/wp\/v2\/ht_kb_category?post=10255"},{"taxonomy":"ht_kb_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/pomoc.comarch.pl\/optima\/pl\/2027\/wp-json\/wp\/v2\/ht_kb_tag?post=10255"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}