Obowi\u0105zkowe sk\u0142adki na Fundusz Pracy ustala si\u0119 od kwot stanowi\u0105cych podstaw\u0119 wymiaru sk\u0142adek na ubezpieczenia emerytalne i rentowe (bez stosowania rocznego ograniczenia), wynosz\u0105cych w przeliczeniu na okres miesi\u0105ca, co najmniej minimalne wynagrodzenie. Przy czym je\u017celi ubezpieczony podlega obowi\u0105zkowo ubezpieczeniom emerytalnemu i rentowym z wi\u0119cej ni\u017c jednego tytu\u0142u, to obowi\u0105zek op\u0142acania sk\u0142adek na Fundusz Pracy powstaje z ka\u017cdego z tych tytu\u0142\u00f3w wtedy, gdy \u0142\u0105czna kwota stanowi\u0105ca podstaw\u0119 wymiaru sk\u0142adek na ubezpieczenia emerytalne i rentowe wyniesie co najmniej minimalne wynagrodzenie za prac\u0119. Je\u015bli osk\u0142adkowane zarobki pracownika s\u0105 ni\u017csze ni\u017c minimalne wynagrodzenie, pracodawca nie p\u0142aci tej sk\u0142adki. Ubezpieczony jest zobowi\u0105zany z\u0142o\u017cy\u0107 stosowne o\u015bwiadczenie ka\u017cdemu pracodawcy lub w terenowej jednostce organizacyjnej Zak\u0142adu Ubezpiecze\u0144 Spo\u0142ecznych, je\u017celi sam op\u0142aca sk\u0142adki na ubezpieczenia spo\u0142eczne. Takie rozstrzygni\u0119cie wynika z art. 104 ustawy z dnia 20 kwietnia 2004 r. o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy (Dz. U. nr 99, poz. 1001; z p\u00f3\u017an. zm.). W programie Comarch ERP Optima istnieje mo\u017cliwo\u015b\u0107 opcjonalnego naliczania sk\u0142adki na Fundusz Pracy. Decyduje o tym parametr\u00a0Nie nalicza\u0107 FP dla podstawy poni\u017cej minimalnej p\u0142acy<\/strong>\u00a0znajduj\u0105cy si\u0119 na formularzu danych kadrowych \u2013 zak\u0142adka [Inne informacje].<\/strong><\/p>\n

\n
\n
<\/i> niezaznaczony [ ]<\/strong> (domy\u015blne ustawienie) \u2013 program zawsze nalicza sk\u0142adk\u0119 na Fundusz Pracy, ustawienie zalecane przy pracownikach zatrudnionych w pe\u0142nym wymiarze etatu<\/li>\n
<\/i> zaznaczony [v]<\/strong> \u2013 program nalicza sk\u0142adk\u0119 na Fundusz Pracy, je\u015bli podstawa wymiaru sk\u0142adek do ubezpiecze\u0144 spo\u0142ecznych wynosi co najmniej minimalne wynagrodzenie obowi\u0105zuj\u0105ce w danym roku.\u00a0<\/div><\/li>\n<\/ul>\n
Zgodnie z przepisami osoba zatrudniona w pe\u0142nym wymiarze nie mo\u017ce otrzymywa\u0107 wynagrodzenia poni\u017cej minimalnej p\u0142acy (proporcjonalnie do przepracowanego czasu). Z kolei od os\u00f3b zatrudnionych w niepe\u0142nym wymiarze, nie ma obowi\u0105zku op\u0142acania sk\u0142adek na FP, je\u017celi ich wynagrodzenie jest ni\u017csze ni\u017c obowi\u0105zuj\u0105ca minimalna p\u0142aca w danym roku . St\u0105d dla os\u00f3b zatrudnionych w niepe\u0142nym wymiarze etatu, z niskim wynagrodzeniem (nieprzekraczaj\u0105cym minimalnej p\u0142acy), dla kt\u00f3rych zaznaczono parametr Nie nalicza\u0107 FP dla podstawy poni\u017cej minimalnej p\u0142acy<\/strong>, sk\u0142adka na FP jest naliczana warunkowo: nalicza si\u0119 tylko wtedy, gdy podstawa za miesi\u0105c przekroczy warto\u015b\u0107 minimalnej p\u0142acy (np. gdy pracownik otrzyma\u0142 w danym miesi\u0105cu dodatkowa premi\u0119, kt\u00f3ra spowodowa\u0142a przekroczenie progu minimalnej p\u0142acy).<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
Obowi\u0105zkowe sk\u0142adki na Fundusz Pracy ustala si\u0119 od kwot stanowi\u0105cych podstaw\u0119 wymiaru sk\u0142adek na ubezpieczenia emerytalne i rentowe (bez stosowania rocznego ograniczenia), wynosz\u0105cych w przeliczeniu na okres miesi\u0105ca, co najmniej minimalne wynagrodzenie. Przy czym je\u017celi ubezpieczony podlega obowi\u0105zkowo ubezpieczeniom emerytalnemu i rentowym z wi\u0119cej ni\u017c jednego tytu\u0142u, to obowi\u0105zek op\u0142acania sk\u0142adek na Fundusz Pracy powstaje […]<\/p>\n","protected":false},"author":4,"featured_media":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","template":"","format":"standard","meta":{"_ht_kb_usefulness":4,"_ht_kb_post_views_count":1471,"_ht_kb_article_order":0,"_ht_kb_reading_time":3,"footnotes":""},"ht_kb_category":[371],"ht_kb_tag":[],"class_list":["post-10979","ht_kb","type-ht_kb","status-publish","format-standard","hentry","ht_kb_category-place-place-i-kadry-faq"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/pomoc.comarch.pl\/optima\/pl\/2027\/wp-json\/wp\/v2\/ht_kb\/10979","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/pomoc.comarch.pl\/optima\/pl\/2027\/wp-json\/wp\/v2\/ht_kb"}],"about":[{"href":"https:\/\/pomoc.comarch.pl\/optima\/pl\/2027\/wp-json\/wp\/v2\/types\/ht_kb"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/pomoc.comarch.pl\/optima\/pl\/2027\/wp-json\/wp\/v2\/users\/4"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/pomoc.comarch.pl\/optima\/pl\/2027\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=10979"}],"version-history":[{"count":12,"href":"https:\/\/pomoc.comarch.pl\/optima\/pl\/2027\/wp-json\/wp\/v2\/ht_kb\/10979\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":43833,"href":"https:\/\/pomoc.comarch.pl\/optima\/pl\/2027\/wp-json\/wp\/v2\/ht_kb\/10979\/revisions\/43833"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/pomoc.comarch.pl\/optima\/pl\/2027\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=10979"}],"wp:term":[{"taxonomy":"ht_kb_category","embeddable":true,"href":"https:\/\/pomoc.comarch.pl\/optima\/pl\/2027\/wp-json\/wp\/v2\/ht_kb_category?post=10979"},{"taxonomy":"ht_kb_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/pomoc.comarch.pl\/optima\/pl\/2027\/wp-json\/wp\/v2\/ht_kb_tag?post=10979"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}