<\/i> Je\u017celi zleceniobiorca mia\u0142 naliczon\u0105 w tym samym miesi\u0105cu deklaracji wyp\u0142at\u0119 z tytu\u0142u umowy zlecenia oraz wyp\u0142at\u0119 na li\u015bcie p\u0142ac o rodzaju Inne<\/strong>, gdzie by\u0142 wyp\u0142acony dodatek nieopodatkowany, a osk\u0142adkowany, to od dodatku nie nalicza\u0142a si\u0119 sk\u0142adka zdrowotna pobrana. Poprawiono.<\/li>\n
<\/i> Gdy w wyp\u0142acie by\u0142a naliczona umowa zlecenie oraz dodatek, kt\u00f3ry by\u0142 nieopodatkowany, a osk\u0142adkowany nie nalicza\u0142a si\u0119 sk\u0142adka zdrowotna odliczona. Poprawiono.<\/li>\n
<\/i> W przypadku, gdy pracownik w tym samym miesi\u0105cu deklaracji mia\u0142 naliczone dwie wyp\u0142aty, jako pierwsz\u0105 wyp\u0142at\u0119 z tytu\u0142u umowy cywilnoprawnej, a jako drug\u0105 wyp\u0142at\u0119 etatow\u0105, w kt\u00f3rej by\u0142y odliczone 50% koszty uzyskania przychodu, to sk\u0142adka zdrowotna pobrana by\u0142a zawy\u017cona o 1 grosz w stosunku do naliczonej zaliczki podatku. Poprawiono.<\/li>\n
<\/i> W wyp\u0142acie etatowej, w kt\u00f3rej od wynagrodzenia zasadniczego oraz dodatk\u00f3w by\u0142y odliczane 50% koszty uzyskania przychodu, sk\u0142adka zdrowotna pobrana by\u0142a zani\u017cona, gdy opr\u00f3cz tej wyp\u0142aty pracownik mia\u0142 wyp\u0142at\u0119 umowy cywilnoprawnej. Poprawiono.<\/li>\n
<\/i> Je\u017celi w obr\u0119bie tego samego miesi\u0105ca deklaracji, w pierwszej wyp\u0142acie by\u0142 element o warto\u015bci ujemnej np. Wynagrodzenie zasadnicze poni\u017cej normy<\/em>, to podczas naliczania dodatku na li\u015bcie o rodzaju Inne<\/strong> za pomoc\u0105 opcji wyp\u0142a\u0107 seryjnie dodatek<\/strong>, nie nalicza\u0142a si\u0119 sk\u0142adka zdrowotna pobrana i odliczona. Poprawiono.<\/li>\n
<\/i> Je\u017celi pracownik by\u0142 oddelegowany do pracy za granic\u0119 przez cz\u0119\u015b\u0107 miesi\u0105ca i w pierwszej naliczonej wyp\u0142acie za okres pobytu w Polsce, sk\u0142adka zdrowotna by\u0142a ograniczona do wysoko\u015bci podatku, to w wyp\u0142acie za okres oddelegowania, zar\u00f3wno w przypadku gdy zaliczka podatku by\u0142a odprowadzana w Polsce jak i za granic\u0105, sk\u0142adka zdrowotna pobrana nie by\u0142a wyr\u00f3wnywana o niedop\u0142at\u0119 sk\u0142adki z pierwszej wyp\u0142aty. Poprawiono. <\/div><\/li>\n<\/ul>\n
\n
Ekwiwalent za niewykorzystany urlop. <\/strong>W przypadku, gdy pracownik zosta\u0142 zwolniony i jednocze\u015bnie przekroczy\u0142 ilo\u015b\u0107 dni urlopu wypoczynkowego, kt\u00f3ry przys\u0142ugiwa\u0142 mu w danym roku, w ostatniej wyp\u0142acie etatowej nadmiarowo nalicza\u0142 si\u0119 Ekwiwalent za niewykorzystany urlop.<\/strong><\/strong><\/li>\n
Limity nieobecno\u015bci:<\/strong><\/li>\n<\/ol>\n
\n
\n
<\/i> Niepoprawnie wylicza\u0142 si\u0119 limit nieobecno\u015bci, w przypadku, gdy pracownik w trakcie roku mia\u0142 przed\u0142u\u017can\u0105 umow\u0119 oraz przekroczy\u0142 10 lat sta\u017cu pracy i w zwi\u0105zku z tym naby\u0142 prawo do urlopu uzupe\u0142niaj\u0105cego. Poprawiono.<\/li>\n
<\/i> Na formularzu limitu nieobecno\u015bci<\/strong> niepoprawnie wykazywa\u0142 si\u0119 urlop na \u017c\u0105danie, w przypadku, gdy pracownik mia\u0142 wykonan\u0105 aktualizacj\u0119 danych z powodu przed\u0142u\u017cenia umowy o prac\u0119 oraz w trakcie roku naby\u0142 prawo do 26 dni urlopu. Poprawiono.<\/li>\n
<\/i> Podczas naliczania bie\u017c\u0105cego limitu nieobecno\u015bci by\u0142 uwzgl\u0119dniany wykorzystany urlop wypoczynkowy u poprzedniego pracodawcy, u kt\u00f3rego zatrudnienie usta\u0142o w poprzednich latach wprowadzony w historii zatrudnienia. Poprawiono.<\/li>\n
<\/i> Na formularzu limitu nieobecno\u015bci<\/strong> niepoprawnie wykazywa\u0142 si\u0119 urlop na \u017c\u0105danie w polu Na \u017c\u0105danie \u0142\u0105cznie<\/strong>, w przypadku, gdy pracownik mia\u0142 wykonan\u0105 aktualizacj\u0119 w zwi\u0105zku ze zwolnieniem i wpisana data zwolnienia by\u0142a wcze\u015bniejsza ni\u017c data zwolnienia w poprzednim zapisie historycznym pracownika. Poprawiono.<\/li>\n
<\/i> Je\u017celi pracownik mia\u0142 odnotowany urlop wypoczynkowy na \u017c\u0105danie, a nast\u0119pnie by\u0142a wykonana aktualizacja zapisu i wprowadzona data zwolnienia, to na formularzu limitu nieobecno\u015bci<\/strong> nadmiarowo wykazywa\u0142 si\u0119 urlop na \u017c\u0105danie w polu W tym poza firm\u0105<\/strong>. Poprawiono.<\/li>\n
<\/i> W przypadku przed\u0142u\u017cenia umowy poprzez aktualizacj\u0119 z dat\u0105 wcze\u015bniejsz\u0105 ni\u017c data zako\u0144czenia poprzedniej umowy limit urlopu by\u0142 zani\u017cany. Poprawiono.<\/li>\n
<\/i> Zdefiniowany przez U\u017cytkownika limit nieobecno\u015bci, kt\u00f3rego wysoko\u015b\u0107 nie by\u0142a zale\u017cna od sta\u017cu pracy by\u0142 nadmiarowo ograniczany do 20 lub 26 dni. Poprawiono. <\/div><\/li>\n<\/ul>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
P\u0142ace i Kadry Nowo\u015bci Aktualne wska\u017aniki. Konfiguracja \/ Program \/ Place \/Wynagrodzenia Warto\u015bci obowi\u0105zuj\u0105ce od 01.09.2018: Przeci\u0119tne miesi\u0119czne wynagrodzenie: 4521,08 z\u0142 Minimalne wynagrodzenie uczni\u00f3w I roku: 188,84 z\u0142 Minimalne wynagrodzenie uczni\u00f3w II roku: 226,05 z\u0142 Minimalne wynagrodzenie uczni\u00f3w III roku: 271,26 z\u0142 Podstawa prawna: Komunikat Prezesa G\u0142\u00f3wnego Urz\u0119du Statystycznego z dnia 9 sierpnia 2018 r. […]<\/p>\n","protected":false},"author":11,"featured_media":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","template":"","format":"standard","meta":{"_ht_kb_usefulness":42,"_ht_kb_post_views_count":2335,"_ht_kb_article_order":0,"_ht_kb_reading_time":1,"footnotes":""},"ht_kb_category":[407],"ht_kb_tag":[],"class_list":["post-14426","ht_kb","type-ht_kb","status-publish","format-standard","hentry","ht_kb_category-nowosci-i-zmiany-w-wersji-2018-7-1"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/pomoc.comarch.pl\/optima\/pl\/2027\/wp-json\/wp\/v2\/ht_kb\/14426","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/pomoc.comarch.pl\/optima\/pl\/2027\/wp-json\/wp\/v2\/ht_kb"}],"about":[{"href":"https:\/\/pomoc.comarch.pl\/optima\/pl\/2027\/wp-json\/wp\/v2\/types\/ht_kb"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/pomoc.comarch.pl\/optima\/pl\/2027\/wp-json\/wp\/v2\/users\/11"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/pomoc.comarch.pl\/optima\/pl\/2027\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=14426"}],"version-history":[{"count":9,"href":"https:\/\/pomoc.comarch.pl\/optima\/pl\/2027\/wp-json\/wp\/v2\/ht_kb\/14426\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":37992,"href":"https:\/\/pomoc.comarch.pl\/optima\/pl\/2027\/wp-json\/wp\/v2\/ht_kb\/14426\/revisions\/37992"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/pomoc.comarch.pl\/optima\/pl\/2027\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=14426"}],"wp:term":[{"taxonomy":"ht_kb_category","embeddable":true,"href":"https:\/\/pomoc.comarch.pl\/optima\/pl\/2027\/wp-json\/wp\/v2\/ht_kb_category?post=14426"},{"taxonomy":"ht_kb_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/pomoc.comarch.pl\/optima\/pl\/2027\/wp-json\/wp\/v2\/ht_kb_tag?post=14426"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}

P\u0142ace i Kadry<\/h1>\n

<\/h3>\n