Pocz\u0105wszy od 1 stycznia 2003r. stopa procentowa sk\u0142adek na ubezpieczenie wypadkowe jest zr\u00f3\u017cnicowana dla poszczeg\u00f3lnych p\u0142atnik\u00f3w sk\u0142adek, w\u00a0granicach okre\u015blonych ustaw\u0105 z\u00a0dnia 30 pa\u017adziernika 2002r. O\u00a0ubezpieczeniu spo\u0142ecznych z\u00a0tytu\u0142u wypadk\u00f3w przy pracy i\u00a0chor\u00f3b zawodowych. Jej wysoko\u015b\u0107 w\u00a0odniesieniu do danego p\u0142atnika uzale\u017cniona jest od poziomu ryzyka zagro\u017ce\u0144 zawodowych i\u00a0skutk\u00f3w tych zagro\u017ce\u0144 wyst\u0119puj\u0105cych u\u00a0tego p\u0142atnika. Wysoko\u015b\u0107 stopy procentowej sk\u0142adki na ubezpieczenie wypadkowe dla ka\u017cdego p\u0142atnika sk\u0142adek b\u0119dzie ustala\u0142, na okres nie d\u0142u\u017cszy ni\u017c 3 lata, Zak\u0142ad Ubezpiecze\u0144 Spo\u0142ecznych w\u00a0formie decyzji. Szczeg\u00f3\u0142owe zasady ustalania sk\u0142adki na to ubezpieczenie okre\u015bla Ustawa o\u00a0ubezpieczeniu spo\u0142ecznym z\u00a0tytu\u0142u wypadk\u00f3w przy pracy i\u00a0chor\u00f3b zawodowych.<\/p>\n

W zwi\u0105zku z\u00a0tym, \u017ce wysoko\u015b\u0107 sk\u0142adki wypadkowej jest ustalana indywidualnie dla ka\u017cdego p\u0142atnika, na\u00a0u\u017cytkowniku systemu spoczywa obowi\u0105zek wpisania odpowiedniej wysoko\u015bci % sk\u0142adki wypadkowej w\u00a0<\/strong>Konfiguracji Firmy\/ P\u0142ace\/ Sk\u0142adki ZUS<\/em> przed rozpocz\u0119ciem naliczania wyp\u0142at.<\/strong> Pozosta\u0142e sk\u0142adki: emerytalna, rentowa, chorobowa, Fundusz Pracy i\u00a0FG\u015aP ustalane s\u0105 na poziomie konfiguracji programu.<\/p>\n

Mo\u017cliwo\u015b\u0107 wpisania sk\u0142adki wypadkowej obowi\u0105zuj\u0105cej w\u00a0danej firmie jest tak\u017ce dost\u0119pna podczas konfigurowania parametr\u00f3w firmy w\u00a0nowo kreowanej bazie.<\/p>\n

Po ka\u017cdorazowej zmianie zawarto\u015bci pola Wypadkowe<\/strong> (% sk\u0142adki) program umo\u017cliwia zapisanie, od kiedy nowy zapis jest aktualny. Decyduje o\u00a0tym pole Data<\/strong>. Nowy zapis historyczny akceptujemy ostatecznie przyciskiem $\"\"$ .<\/p>\n

\n
\n
<\/i> Parametr Wynagrodzenie dla p\u0142atnika od wyp\u0142aconych \u015bwiadcze\u0144<\/strong>\u00a0 z ubezpieczenia chorobowego<\/li>\n
<\/i> Procent wynagrodzenia nale\u017cnego p\u0142atnikowi od wyp\u0142aconych \u015bwiadcze\u0144 z\u00a0ubezpieczenia chorobowego (standardowo program proponuje 0.10%).<\/li>\n
<\/i> Procent wynagrodzenia nale\u017cnego p\u0142atnikowi od naliczonych sk\u0142adek na ubezpieczenie zdrowotne (standardowo program proponuje 0.00%). Do ko\u0144ca marca 2003 r. warto\u015b\u0107 ta wynosi\u0142a 0,10%. Zmiana ta zosta\u0142a wprowadzona na podstawie Ustawy z\u00a0dnia 23 stycznia 2003 r. O\u00a0powszechnym ubezpieczeniu w\u00a0Narodowym Funduszu Zdrowia, kt\u00f3ra nie przewiduje wynagrodzenia za terminowe naliczanie i\u00a0odprowadzanie sk\u0142adek na ubezpieczenie zdrowotne. Obowi\u0105zuje od 1.04.2003 r. <\/div><\/li>\n<\/ul>\n
Ca\u0142o\u015b\u0107 modyfikacji akceptujemy przyciskiem $\"\"$ .<\/p>\n
Wynagrodzenie dla p\u0142atnika od wyp\u0142aconych \u015bwiadcze\u0144\u00a0 z ubezpieczenia chorobowego <\/strong><\/p>\n
Za wykonywanie zada\u0144 zwi\u0105zanych z\u00a0ustalaniem prawa do \u015bwiadcze\u0144 i\u00a0ich wysoko\u015bci oraz wyp\u0142at\u0105 \u015bwiadcze\u0144 z\u00a0ubezpieczenia chorobowego p\u0142atnicy sk\u0142adek maj\u0105 prawo do wynagrodzenia. Wynagrodzenia p\u0142atnik\u00f3w sk\u0142adek okre\u015bla si\u0119 jako procent kwoty tych \u015bwiadcze\u0144. Wysoko\u015b\u0107 stopy procentowej oraz tryb rozliczenia tego wynagrodzenia okre\u015bla, w\u00a0drodze rozporz\u0105dzenia, minister w\u0142a\u015bciwy do spraw zabezpieczenia spo\u0142ecznego. Obecnie wysoko\u015b\u0107 tego wynagrodzenia reguluje Rozporz\u0105dzenie Ministra Pracy i\u00a0Polityki Socjalnej z\u00a0dnia 14 grudnia 1998 r. W\u00a0sprawie wysoko\u015bci i\u00a0trybu wyp\u0142aty wynagrodzenia p\u0142atnikom sk\u0142adek z\u00a0tytu\u0142u wykonywania zada\u0144 z\u00a0ubezpieczenia spo\u0142ecznego w\u00a0razie choroby i\u00a0macierzy\u0144stwa (Dz.U. nr 153, poz. 1005) i\u00a0jest to 0,1% wyp\u0142aconych \u015bwiadcze\u0144.<\/p>\n
P\u0142atnik sk\u0142adek ma prawo do rezygnacji z\u00a0przys\u0142uguj\u0105cego mu wynagrodzenia, w\u00a0tym celu nale\u017cy odznaczy\u0107 [\u00a0 ] pole Wynagrodzenie dla p\u0142atnika od wyp\u0142aconych \u015bwiadcze\u0144\u00a0 z ubezpieczenia chorobowego <\/strong><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
Ubezpieczenia spo\u0142eczne Pocz\u0105wszy od 1 stycznia 2003r. stopa procentowa sk\u0142adek na ubezpieczenie wypadkowe jest zr\u00f3\u017cnicowana dla poszczeg\u00f3lnych p\u0142atnik\u00f3w sk\u0142adek, w\u00a0granicach okre\u015blonych ustaw\u0105 z\u00a0dnia 30 pa\u017adziernika 2002r. O\u00a0ubezpieczeniu spo\u0142ecznych z\u00a0tytu\u0142u wypadk\u00f3w przy pracy i\u00a0chor\u00f3b zawodowych. Jej wysoko\u015b\u0107 w\u00a0odniesieniu do danego p\u0142atnika uzale\u017cniona jest od poziomu ryzyka zagro\u017ce\u0144 zawodowych i\u00a0skutk\u00f3w tych zagro\u017ce\u0144 wyst\u0119puj\u0105cych u\u00a0tego p\u0142atnika. Wysoko\u015b\u0107 stopy […]<\/p>\n","protected":false},"author":8,"featured_media":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","template":"","format":"standard","meta":{"_ht_kb_usefulness":4,"_ht_kb_post_views_count":2732,"_ht_kb_article_order":0,"_ht_kb_reading_time":3,"footnotes":""},"ht_kb_category":[235],"ht_kb_tag":[],"class_list":["post-1610","ht_kb","type-ht_kb","status-publish","format-standard","hentry","ht_kb_category-skladki-zus"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/pomoc.comarch.pl\/optima\/pl\/2027\/wp-json\/wp\/v2\/ht_kb\/1610","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/pomoc.comarch.pl\/optima\/pl\/2027\/wp-json\/wp\/v2\/ht_kb"}],"about":[{"href":"https:\/\/pomoc.comarch.pl\/optima\/pl\/2027\/wp-json\/wp\/v2\/types\/ht_kb"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/pomoc.comarch.pl\/optima\/pl\/2027\/wp-json\/wp\/v2\/users\/8"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/pomoc.comarch.pl\/optima\/pl\/2027\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=1610"}],"version-history":[{"count":10,"href":"https:\/\/pomoc.comarch.pl\/optima\/pl\/2027\/wp-json\/wp\/v2\/ht_kb\/1610\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":48804,"href":"https:\/\/pomoc.comarch.pl\/optima\/pl\/2027\/wp-json\/wp\/v2\/ht_kb\/1610\/revisions\/48804"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/pomoc.comarch.pl\/optima\/pl\/2027\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=1610"}],"wp:term":[{"taxonomy":"ht_kb_category","embeddable":true,"href":"https:\/\/pomoc.comarch.pl\/optima\/pl\/2027\/wp-json\/wp\/v2\/ht_kb_category?post=1610"},{"taxonomy":"ht_kb_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/pomoc.comarch.pl\/optima\/pl\/2027\/wp-json\/wp\/v2\/ht_kb_tag?post=1610"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}