W trakcie definicji systemu p\u0142ac warto\u015b\u0107 wybranych element\u00f3w wynagrodzenia mo\u017ce by\u0107 ustalana poprzez odwo\u0142anie si\u0119 do pozycji listy sta\u0142ych okresowych zwanych w\u00a0programie Ws<\/em>ka\u017anikami. Typowym wska\u017anikiem (na\u00a0sta\u0142e \u201ezaszytym\u201d w\u00a0programie) jest najni\u017csze wynagrodzenie pracownika. Program przechowuje w\u00a0swej bazie danych pe\u0142n\u0105 histori\u0119 zmian tego wska\u017anika. Dzi\u0119ki temu realizuj\u0105c np. wyp\u0142at\u0119 dodatku za prac\u0119 w\u00a0nocy mamy gwarancj\u0119, \u017ce zostanie on\u00a0poprawnie obliczony nawet je\u017celi b\u0119dziemy realizowa\u0107 \u201estar\u0105\u201d wyp\u0142at\u0119, a\u00a0od tego czasu najni\u017csze wynagrodzenie zmieni\u0142o si\u0119 co najmniej kilka razy.<\/p>\n

Je\u017celi wi\u0119kszo\u015b\u0107 pracownik\u00f3w op\u0142aca na przyk\u0142ad sk\u0142adk\u0119 PZU w\u00a0sta\u0142ej dla wszystkich wysoko\u015bci to zamiast ka\u017cdemu przypisywa\u0107 kwot\u0119 sk\u0142adki indywidualnie lepiej odwo\u0142a\u0107 si\u0119 do wska\u017anika przechowuj\u0105cego warto\u015b\u0107 tej sk\u0142adki. Niew\u0105tpliw\u0105 zalet\u0105 tego typu konfiguracji systemu p\u0142ac jest \u0142atwo\u015b\u0107 i\u00a0szybko\u015b\u0107 dokonywania zmian. Je\u017celi zmieni si\u0119 wysoko\u015b\u0107 p\u0142aconej sk\u0142adki PZU, to nale\u017cy tylko w\u00a0jednym miejscu (Konfiguracja\/ Wska\u017aniki<\/em>) zaktualizowa\u0107 warto\u015b\u0107 sk\u0142adki PZU i\u00a0dla wszystkich pracownik\u00f3w zostaje ona automatycznie zaktualizowana. Lista wska\u017anik\u00f3w wy\u015bwietlana jest za konkretny miesi\u0105c\/rok.<\/p>\n

Nowy element dodajemy do listy klawiszem $\"\"$ \u00a0(<INSERT><\/strong> lub poleceniem Dodaj<\/em> z\u00a0menu kontekstowego wywo\u0142anego prawym klawiszem myszki) podaj\u0105c kolejno jego Nazw\u0119<\/strong> i\u00a0Warto\u015b\u0107<\/strong>. O\u00a0okresie w\u00a0jakim dana warto\u015b\u0107 b\u0119dzie obowi\u0105zywa\u0142a decyduje zaproponowan\u0105 przez program dat\u0105 Od dnia<\/strong> (ostatnia kolumna). Domy\u015blnie proponuje si\u0119 pierwszy dzie\u0144 miesi\u0105ca za jaki dane wska\u017aniki wy\u015bwietlamy. Nowo dodany wska\u017anik zapisujemy klawiszem $\"\"$ .<\/p>\n

W przypadku, gdy z\u00a0t\u0105 sam\u0105 dat\u0105 aktualizowana b\u0119dzie wi\u0119ksza liczba wska\u017anik\u00f3w warto zadba\u0107 o\u00a0wcze\u015bniejsz\u0105, odpowiedni\u0105 modyfikacj\u0119 pola z\u00a0dat\u0105 (miesi\u0105c\/rok). Dzi\u0119ki temu w\u00a0trakcie aktualizacji warto\u015bci poszczeg\u00f3lnych wska\u017anik\u00f3w program prawid\u0142owo zaproponuje nam dat\u0119 kolejnego zapisu historycznego.<\/p>\n

Uwaga<\/div>
Kolumna Od dnia<\/em> nie podlega edycji. Zawsze jest to pierwszy dzie\u0144 miesi\u0105ca, w\u00a0kt\u00f3rym dokonano korekty.<\/div><\/div><\/section>\n
Przegl\u0105du obowi\u0105zuj\u0105cych w\u00a0danym okresie wska\u017anik\u00f3w mo\u017cemy dokona\u0107:
\n
\n
<\/i> zmieniaj\u0105c miesi\u0105c \/ rok w\u00a0polu Zapis aktualny w\u00a0dniu<\/em> (dla wszystkich wska\u017anik\u00f3w jednocze\u015bnie),<\/li>\n
<\/i> wybieraj\u0105c klawisz Historia<\/em> program automatycznie przywo\u0142a na ekran list\u0119 aktualizacji (data Od\u00a0dnia<\/strong>, Warto\u015b\u0107<\/strong>) wskazanego kursorem wska\u017anika. <\/div><\/li>\n<\/ul>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
W trakcie definicji systemu p\u0142ac warto\u015b\u0107 wybranych element\u00f3w wynagrodzenia mo\u017ce by\u0107 ustalana poprzez odwo\u0142anie si\u0119 do pozycji listy sta\u0142ych okresowych zwanych w\u00a0programie Wska\u017anikami. Typowym wska\u017anikiem (na\u00a0sta\u0142e \u201ezaszytym\u201d w\u00a0programie) jest najni\u017csze wynagrodzenie pracownika. Program przechowuje w\u00a0swej bazie danych pe\u0142n\u0105 histori\u0119 zmian tego wska\u017anika. Dzi\u0119ki temu realizuj\u0105c np. wyp\u0142at\u0119 dodatku za prac\u0119 w\u00a0nocy mamy gwarancj\u0119, \u017ce zostanie […]<\/p>\n","protected":false},"author":8,"featured_media":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","template":"","format":"standard","meta":{"_ht_kb_usefulness":2,"_ht_kb_post_views_count":2210,"_ht_kb_article_order":0,"_ht_kb_reading_time":2,"footnotes":""},"ht_kb_category":[239],"ht_kb_tag":[],"class_list":["post-1969","ht_kb","type-ht_kb","status-publish","format-standard","hentry","ht_kb_category-wskazniki"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/pomoc.comarch.pl\/optima\/pl\/2027\/wp-json\/wp\/v2\/ht_kb\/1969","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/pomoc.comarch.pl\/optima\/pl\/2027\/wp-json\/wp\/v2\/ht_kb"}],"about":[{"href":"https:\/\/pomoc.comarch.pl\/optima\/pl\/2027\/wp-json\/wp\/v2\/types\/ht_kb"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/pomoc.comarch.pl\/optima\/pl\/2027\/wp-json\/wp\/v2\/users\/8"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/pomoc.comarch.pl\/optima\/pl\/2027\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=1969"}],"version-history":[{"count":4,"href":"https:\/\/pomoc.comarch.pl\/optima\/pl\/2027\/wp-json\/wp\/v2\/ht_kb\/1969\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":26909,"href":"https:\/\/pomoc.comarch.pl\/optima\/pl\/2027\/wp-json\/wp\/v2\/ht_kb\/1969\/revisions\/26909"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/pomoc.comarch.pl\/optima\/pl\/2027\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=1969"}],"wp:term":[{"taxonomy":"ht_kb_category","embeddable":true,"href":"https:\/\/pomoc.comarch.pl\/optima\/pl\/2027\/wp-json\/wp\/v2\/ht_kb_category?post=1969"},{"taxonomy":"ht_kb_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/pomoc.comarch.pl\/optima\/pl\/2027\/wp-json\/wp\/v2\/ht_kb_tag?post=1969"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}