Sk\u0142adki PPK finansowane przez pracownika pomniejszaj\u0105 kwot\u0119 netto do wyp\u0142aty. Sk\u0142adki PPK op\u0142acane dla danego pracownika przez pracodawc\u0119 stanowi\u0105 przych\u00f3d pracownika i podlegaj\u0105 opodatkowaniu.<\/p>\n

W wyp\u0142acie, w kt\u00f3rej zosta\u0142y naliczone sk\u0142adki PPK pracodawcy automatycznie zostanie dodany element Przych\u00f3d z tytu\u0142u PPK na kwot\u0119 r\u00f3wn\u0105 sumie sk\u0142adki podstawowej oraz dodatkowej pracownika:

<\/i> Przych\u00f3d z tytu\u0142u PPK\/E<\/strong> \u2013 element naliczany w wyp\u0142atach typu \u2018Etat\u2019, \u2018Zaliczka brutto\u2019 oraz \u2018Inna wyp\u0142ata\u2019. Od tego sk\u0142adnika zaliczka podatku naliczana jest wed\u0142ug prog\u00f3w.<\/li>\n
<\/i> Przych\u00f3d z tytu\u0142u PPK\/E (oddel.) <\/strong>\u2013 element naliczany w wyp\u0142atach dla pracownik\u00f3w oddelegowanych do pracy za granic\u0105. Podatek naliczany zgodnie z ustawieniami dotycz\u0105cymi zaliczki podatku w okresie oddelegowania.<\/li>\n
<\/i> Przych\u00f3d z tytu\u0142u PPK\/U<\/strong> \u2013 element naliczany w wyp\u0142atach um\u00f3w, kt\u00f3re maj\u0105 ustawion\u0105 w konfiguracji \u2018Pozycj\u0119 na deklaracji PIT\u2019 zaczynaj\u0105c\u0105 si\u0119 od PIT-8B, PIT-11 lub PIT-4. Od tego elementu naliczane s\u0105 20% koszty uzyskania przychodu oraz 18% zaliczka podatku.<\/li>\n
<\/i> Przych\u00f3d z tytu\u0142u PPK\/IFT-1<\/strong> \u2013 element naliczany w wyp\u0142atach um\u00f3w, kt\u00f3re maj\u0105 ustawion\u0105 w konfiguracji \u2018Pozycj\u0119 na deklaracji PIT\u2019 zaczynaj\u0105c\u0105 si\u0119 od IFT-1. Od tego sk\u0142adnika naliczana jest zaliczka podatku w wysoko\u015bci 20%.<\/li>\n
<\/i> Przych\u00f3d z tytu\u0142u PPK\/PIT-8A<\/strong> \u2013 element naliczany w wyp\u0142atach um\u00f3w, kt\u00f3re maj\u0105 ustawion\u0105 w konfiguracji \u2018Pozycj\u0119 na deklaracji PIT\u2019 zaczynaj\u0105c\u0105 si\u0119 od PIT-8A. Od tego elementu naliczany jest jedynie 18% zaliczka podatku.<\/li>\n<\/ul>\n
U\u017cytkownik mo\u017ce zmieni\u0107 warto\u015b\u0107 naliczonego elementu Przych\u00f3d z tytu\u0142u PPK poprzez jego usuni\u0119cie i ponownie dodanie z listy element\u00f3w w wyp\u0142acie.<\/div>\n
Uwaga<\/div>
W przypadku modyfikacji elementu stanowi\u0105cego podstaw\u0119 sk\u0142adek spo\u0142ecznych w wyp\u0142acie dla pracownika oddelegowango do pracy za granic\u0119 nie p\u0142ac\u0105cego podatku w Polsce, a podlegaj\u0105cego PPK, w celu poprawnego wyliczenia podstawy podatku zagr. nale\u017cy po zmianie elementu, usun\u0105\u0107 Przych\u00f3d z tytu\u0142u PPK\/E (oddel.)<\/strong>, ponownie go doda\u0107 i dopiero wtedy przeliczy\u0107 podstaw\u0119 sk\u0142adek i podatku<\/div><\/div><\/section>\n
Generowanie p\u0142atno\u015bci dla instytucji finansowej<\/strong><\/p>\n
Po naliczeniu wyp\u0142at, U\u017cytkownik b\u0119dzie mia\u0142 mo\u017cliwo\u015b\u0107 naliczenia deklaracji, kt\u00f3ra wygeneruje p\u0142atno\u015b\u0107 dla wskazanej w konfiguracji Instytucji Finansowej. Deklaracj\u0119 mo\u017cna utworzy\u0107 z poziomu zak\u0142adki P\u0142ace i Kadry\/Deklaracje PPK $\"\"$ . Naliczenie deklaracji spowoduje utworzenie p\u0142atno\u015bci w preliminarzu p\u0142atno\u015bci. P\u0142atno\u015b\u0107 powstanie na kwot\u0119 stanowi\u0105c\u0105 sum\u0119 naliczonych sk\u0142adek na Pracownicze Plany Kapita\u0142owe (podstawowych i dodatkowych) finansowanych przez pracownika i pracodawc\u0119 dla wszystkich pracownik\u00f3w z wyp\u0142at, kt\u00f3re s\u0105 naliczone na listach p\u0142ac maj\u0105cych ustawiony miesi\u0105c deklaracji zgodny z miesi\u0105cem, za kt\u00f3ry jest naliczana deklaracja. Data p\u0142atno\u015bci domy\u015blnie ustawia si\u0119 jako 15. dzie\u0144 kolejnego miesi\u0105ca w stosunku do miesi\u0105ca, za kt\u00f3ry jest naliczana, ale U\u017cytkownik ma mo\u017cliwo\u015b\u0107 jej modyfikacji. Odbiorc\u0105 p\u0142atno\u015bci jest instytucja finansowa wskazana w konfiguracji firmy w ga\u0142\u0119zi Pracownicze Plany Kapita\u0142owe. Numer konta, na kt\u00f3ry b\u0119d\u0105 przekazane wp\u0142aty zostanie pobrany z formularza instytucji finansowej. Po zablokowaniu deklaracji PPK jest mo\u017cliwo\u015b\u0107 jej zaksi\u0119gowania.<\/p>\n
$\"\"$
Formularz deklaracji PPK<\/figcaption><\/figure>\n
Wydruk Deklaracja rezygnacji z PPK oraz zmiany w wydrukach<\/strong><\/p>\n
Dodano wydruk Deklaracja rezygnacji z PPK zgodny ze wzorem wynikaj\u0105cym z Rozporz\u0105dzenia Ministra Finans\u00f3w z dnia 12 czerwca 2019 r. w sprawie deklaracji o rezygnacji z dokonywania wp\u0142at do pracowniczych plan\u00f3w kapita\u0142owych. Wydruk jest dost\u0119pny w wydrukach kadrowych z poziomu formularza pracownika oraz listy pracownik\u00f3w w postaci wydruku kaskadowego.<\/p>\n
Na wszystkich standardowych wydrukach, na kt\u00f3rych znajduj\u0105 si\u0119 dane pobierane z wyp\u0142at pracownik\u00f3w dodano informacj\u0119 o podstawie PPK oraz o kwocie sk\u0142adki podstawowej i dodatkowej finansowanej przez pracownika i pracodawc\u0119.<\/p>\n
Pozosta\u0142e zmiany zwi\u0105zane z PPK<\/strong><\/p>\n
Zaj\u0119cia wynagrodze\u0144.<\/strong> Pracownicze Plany Kapita\u0142owe wp\u0142ywaj\u0105 na naliczanie zaj\u0119\u0107 wynagrodzenia. Podczas wyliczania maksymalnej kwoty wynagrodzenia podlegaj\u0105cego egzekucji przyjmowane jest wynagrodzenie netto pracownika, czyli wynagrodzenie brutto pomniejszone o sk\u0142adki na ubezpieczenie spo\u0142eczne finansowane przez pracownika, sk\u0142adk\u0119 zdrowotn\u0105 pobrana i zaliczk\u0119 podatku. W przypadku pracownik\u00f3w, kt\u00f3rzy s\u0105 uczestnikami PPK dodatkowo wynagrodzenie b\u0119dzie pomniejszane o kwot\u0119 sk\u0142adki podstawowej i dodatkowej finansowanej przez pracownika. Dopiero od tak ustalonej kwoty netto b\u0119dzie obliczona maksymalna mo\u017cliwa kwota mo\u017cliwa do potr\u0105cenia.<\/p>\n
Naliczania kwoty wolnej od zaj\u0119\u0107 od wynagrodzenia tak\u017ce zosta\u0142o zmienione. Je\u015bli pracownik op\u0142aca sk\u0142adki na PPK podczas ustalania jaka kwota wolna powinna by\u0107 zachowana zostanie uwzgl\u0119dniona informacja o op\u0142acania sk\u0142adek na PPK.<\/p>\n
Opis analityczny.<\/strong> W przypadku generowania opisu analitycznego (P\u0142ace i kadry Plus) w wyp\u0142acie zostan\u0105 dodane dwa nowe wymiary Sk\u0142.PPK firma oraz Sk\u0142.PPK prac. Sk\u0142. PPK firma jest to suma sk\u0142adki podstawowej i dodatkowej finansowanej przez pracodawc\u0119 naliczonej od danego elementu w cz\u0119\u015bci przypadaj\u0105cej na dany wydzia\u0142\/projekt. Sk\u0142. PPK prac. jest to suma sk\u0142adki podstawowej i dodatkowej finansowanej przez pracownika naliczonej od danego elementu w cz\u0119\u015bci przypadaj\u0105cej na dany wydzia\u0142\/projekt.<\/p>\n
Kalkulator wynagrodze\u0144. <\/strong>Umo\u017cliwiono naliczanie kwoty wynagrodzenia brutto i netto dla pracownik\u00f3w etatowych oraz zleceniobiorc\u00f3w przy uwzgl\u0119dnieniu sk\u0142adek na PPK. Na oknie kalkulatora dodano ustawienia dotycz\u0105ce PPK. U\u017cytkownik mo\u017ce ustawi\u0107 warto\u015bci procentowe sk\u0142adek, kt\u00f3re maj\u0105 by\u0107 uwzgl\u0119dnione przy wyliczeniach. Podczas wyliczania kwoty netto lub brutto automatycznie uwzgl\u0119dniany jest podatek od sk\u0142adek PPK finansowanych przez pracodawc\u0119. Podatek od tego przychodu naliczany jest wed\u0142ug ustawie\u0144 dotycz\u0105cych opodatkowania wynagrodzenia etatowego\/umowy cywilnoprawnej.<\/p>\n
Umowa cywilnoprawna. <\/strong>Na formularzu umowy cywilnoprawnej na symulacji wyp\u0142aty dodano informacj\u0119 o sk\u0142adkach PPK pracownika i pracodawcy. Je\u015bli pracownik ma odnotowan\u0105 informacj\u0119 o przyst\u0105pieniu do PPK w zapisie historycznym aktualnym na dat\u0119 zawarcia umowy cywilnoprawnej i pracownik podlega ubezpieczeniu emerytalno-rentowemu podczas wyliczania kwoty netto\/brutto wyp\u0142aty umowy uwzgl\u0119dniane s\u0105 sk\u0142adki PPK. Podczas wyliczania automatycznie uwzgl\u0119dniany jest podatek od sk\u0142adek finansowanych przez pracodawc\u0119.<\/p>\n
Wzorce p\u0142acowe. <\/strong>W wzorcach p\u0142acowych w rodzajach warto\u015bci dodano nowe opcje Podstawa PPK, Sk\u0142adka PPK (pracownik) i Sk\u0142adka PPK (firma), dzi\u0119ki kt\u00f3rym mo\u017cna uzyska\u0107 kwot\u0119 podstawy PPK oraz sum\u0119 sk\u0142adki podstawowej i dodatkowej pracownika i pracodawcy od wskazanych typ\u00f3w wyp\u0142at.<\/p>\n
\n
Deklaracje ZUS RIA.<\/strong> Wprowadzono mo\u017cliwo\u015b\u0107 generowania deklaracji ZUS RIA dla pracownika.<\/li>\n<\/ol>\n
Deklaracj\u0119 ZUS RIA mo\u017cna utworzy\u0107 pojedynczo dla wskazanego pracownika lub seryjnie dla zaznaczonych pracownik\u00f3w z poziomu Deklaracje zg\u0142oszeniowe ZUS b\u0105d\u017a Deklaracje seryjne ZUS. Deklaracj\u0119 nale\u017cy z\u0142o\u017cy\u0107, je\u015bli pracodawca wyrazi\u0142 ch\u0119\u0107 skr\u00f3cenia okresu przechowywania dokumentacji pracowniczej dla pracownik\u00f3w sk\u0142adaj\u0105c o\u015bwiadczenie ZUS OSW. Okres przechowywania dokumentacji mo\u017cna skr\u00f3ci\u0107 dla pracownik\u00f3w, kt\u00f3rzy zostali zg\u0142oszeni do ubezpiecze\u0144 spo\u0142ecznych po raz pierwszy w okresie od 1.01.1999 do 31.12.2018 roku i z kt\u00f3rymi zosta\u0142a rozwi\u0105zania umowa o prac\u0119\/umowa cywilnoprawna. Je\u015bli pracownik nie spe\u0142nia tych warunk\u00f3w podczas naliczania deklaracji pojawi si\u0119 odpowiedni komunikat. Deklaracj\u0119 mo\u017cna zapisa\u0107 do pliku xml i zaimportowa\u0107 do programu P\u0142atnik. W przypadku pracownik\u00f3w wieloetatowych naliczenie deklaracji ZUS RIA nale\u017cy wykona\u0107 z poziomu etatu g\u0142\u00f3wnego.
\n
W deklaracji wykazywane s\u0105 nast\u0119puj\u0105ce dane:<\/p>\n
\n
<\/i> dane identyfikacyjne pracownika,<\/li>\n
<\/i> informacja o rozwi\u0105zaniu ostatniego stosunku pracy \u2013 data zwolnienia pobrana z zak\u0142adki 3.Etat oraz dane dotycz\u0105ce trybu rozwi\u0105zania\/wyga\u015bni\u0119cia stosunku pracy z zak\u0142adki 4.Ubezpieczenie(etat),<\/li>\n
<\/i> kwota przychodu nale\u017cnego za inny rok kalendarzowy ni\u017c rok, w\u00a0kt\u00f3rym zosta\u0142 wyp\u0142acony, a\u00a0przych\u00f3d ten stanowi\u0142 podstaw\u0119 wymiaru sk\u0142adek na ubezpieczenia emerytalne i\u00a0rentowe \u2013 za okres od 1.01.1999\u00a0r. do 31.12.2018\u00a0r.,<\/li>\n
<\/i> kwota przychodu nale\u017cnego za inny rok kalendarzowy ni\u017c rok, w\u00a0kt\u00f3rym zosta\u0142 wyp\u0142acony, a\u00a0przych\u00f3d ten stanowi\u0142 podstaw\u0119 wymiaru sk\u0142adek na ubezpieczenie wypadkowe \u2013 za okres od 1.01.1999\u00a0r. do 31.12.2018\u00a0r.,<\/li>\n
<\/i> kwota przychodu, za lata kalendarzowe, wyp\u0142aconego obok wynagrodzenia za czas niezdolno\u015bci do pracy, zasi\u0142ku chorobowego, macierzy\u0144skiego, opieku\u0144czego, \u015bwiadczenia rehabilitacyjnego, kt\u00f3ry w\u00a0 okresie pobierania tego wynagrodzenia lub zasi\u0142ku nie stanowi\u0142 podstawy wymiaru sk\u0142adek na ubezpieczenia emerytalne i\u00a0 rentowe \u2013 za okres od 1.01.1999\u00a0 r. do 31.12.2018\u00a0 r. – kwota element\u00f3w, kt\u00f3re maj\u0105 zaznaczony parametr Wyka\u017c na ZUS RPA\/RIA jako element wyp\u0142acany obok zasi\u0142k\u00f3w<\/strong> i kt\u00f3re nie stanowi\u0105 podstawy wymiaru sk\u0142adek na ubezpieczenia emerytalne oraz rentowe,<\/li>\n
<\/i> informacja o okresach wykonywania pracy nauczycielskiej w plac\u00f3wkach, o kt\u00f3rych mowa w art. 2 pkt 1 ustawy z dnia 22 maja 2009 r. o nauczycielskich \u015bwiadczeniach kompensacyjnych od 01.01.1999 r. do 31.12.2018r. – okres pracy nauczycielskiej wykazany ustalany jest na podstawie ustawienia parametru\u00a0Nauczyciel<\/strong>w zapisach historycznych pracownika obowi\u0105zuj\u0105cych w okresie 1.01.1999 \u2013 31.12.2018 oraz nieobecno\u015bci pracownika. Do okres\u00f3w pracy nauczycielskiej zaliczany jest urlop wypoczynkowy oraz inne nieobecno\u015bci, kt\u00f3re maj\u0105 zaznaczony parametr Okres nieobecno\u015bci zaliczany do pracy nauczycielskiej<\/strong>.<\/li>\n
<\/i> informacja o okresie wykonywania pracy w szczeg\u00f3lnych warunkach lub o szczeg\u00f3lnym charakterze, o kt\u00f3rej mowa w art. 3 ust. 1 i 3 ustawy z dnia 19 grudnia 2008 r. o emeryturach pomostowych (DZ. U. z 2018 r. poz. 1924) od 1.01.1999 r. do 31.12.2008 r. – okres wykonywania pracy w szczeg\u00f3lnych warunkach lub o szczeg\u00f3lnym charakterze ustalany jest na podstawie ustawienia pola\u00a0Kod FEP<\/strong>w zapisach historycznych pracownika obowi\u0105zuj\u0105cych w okresie 1.01.1999 \u2013 31.12.2008 oraz nieobecno\u015bci pracownika.<\/div><\/li>\n<\/ul>\n
<\/a><\/p>\n
\n
Wyr\u00f3wnanie do najni\u017cszego wynagrodzenia.<\/strong> Sparametryzowano naliczanie Wyr\u00f3wnania do najni\u017cszego wynagrodzenia w przypadku, gdy pracownik nie otrzyma\u0142 minimalnego wynagrodzenia za czas przepracowany w zwi\u0105zku wyst\u0105pieniem nieobecno\u015bci typu ZUS np. zwolnienia chorobowego. Z poziomu [Konfiguracja \/\u00a0 Firma \/ P\u0142ace \/ Parametry] w sekcji \u2018Parametry dotycz\u0105ce naliczania wyp\u0142at\u2019 dodano parametr \u2018Nie licz wyr\u00f3wnania do najni\u017cszego wynagr. przy pomniejszeniu za zwoln.chorob.\u2019<\/strong>. Dzia\u0142anie parametru:<\/li>\n<\/ol>\n\n
\n
<\/i> zaznaczony \u2013 w przypadku, gdy pracownik w danym miesi\u0105cu ma nieobecno\u015b\u0107 typu ZUS i w zwi\u0105zku z tym nie osi\u0105ga minimalnego wynagrodzenia odpowiedniego do czasu przepracowanego, ale przed pomniejszeniem za t\u0105 nieobecno\u015b\u0107 mia\u0142 zagwarantowane wynagrodzenie w kwocie odpowiadaj\u0105cej minimalnemu wynagrodzeniu za godziny przepracowane \u0142\u0105cznie z czasem pracy przypadaj\u0105cym w okresie nieobecno\u015bci ZUS, wyr\u00f3wnanie do najni\u017cszego wynagrodzenia nie zostanie naliczone w wyp\u0142acie. Podczas weryfikowania czy pracownik mia\u0142 zagwarantowane minimalne wynagrodzenie uwzgl\u0119dniane s\u0105 naliczone w wyp\u0142acie elementy zaliczane do najni\u017cszego wynagrodzenia (zaznaczony parametr \u2018Przyr\u00f3wnuj do najni\u017cszego wynagrodzenia\u2019 w typie wyp\u0142aty) przed pomniejszeniem za nieobecno\u015bci typy ZUS np. zwolnienie chorobowe. Je\u015bli pracownik nie mia\u0142 zagwarantowanego minimalnego wynagrodzenia wyr\u00f3wnanie do najni\u017cszego wynagrodzenia zostanie naliczone tak jak dotychczas. Je\u015bli w konfiguracji zostan\u0105 zaznaczone parametry Nie licz wyr\u00f3wnania do najni\u017cszego wynagr. przy pomniejszeniu za zwoln.chorob. <\/strong>oraz Licz wyr\u00f3wnanie wynagr. zasad. za prac\u0119 wg stawki zaszeregowania<\/strong> w wyp\u0142acie naliczy si\u0119 Wyr\u00f3w. wynagr. zasad. wg stawki zaszer., je\u015bli wynagrodzenie zasadnicze zosta\u0142o pomniejszone do zera w zwi\u0105zku z nieobecno\u015bciami, a pracownik ma przepracowane godziny w ramach obowi\u0105zuj\u0105cej go normy w danym miesi\u0105cu.<\/li>\n
<\/i> Niezaznaczony (domy\u015blne ustawienie) \u2013 je\u015bli pracownik za czas przepracowany osi\u0105gn\u0105\u0142 wynagrodzenie w kwocie ni\u017cszej ni\u017c to wynika z minimalnego wynagrodzenia obowi\u0105zuj\u0105cego w danym roku, automatycznie w wyp\u0142acie zostanie naliczony element Wyr\u00f3wnanie do najni\u017cszego wynagrodzenia. Wyliczenie wyr\u00f3wnania do najni\u017cszego wynagrodzenia odbywa si\u0119 wed\u0142ug dotychczasowych zasad opisanych tutaj.<\/a><\/li>\n<\/ul>\n<\/div>\n
$\"\"$
Konfiguracja firmy \u2013 Parametry<\/figcaption><\/figure>\n
\n
Ekwiwalent za niewykorzystany urlop.<\/strong> Sparametryzowano automatyczne naliczanie ekwiwalentu za niewykorzystany urlop dla zwolnionego pracownika. W [Konfiguracja \/ Firma \/ P\u0142ace \/ Parametry] w sekcji \u2018Parametry dotycz\u0105ce naliczania wyp\u0142at\u2019 dodano parametr \u2018Ekwiwalent za urlop liczony automatycznie po zwolnieniu pracownika\u2019.<\/strong> Dzia\u0142anie parametru:<\/li>\n<\/ol>\n
\n
\n
<\/i> Zaznaczony (domy\u015blne ustawienie) \u2013 dla zwolnionego pracownika, kt\u00f3ry nie wykorzysta\u0142 przys\u0142uguj\u0105cego mu urlopu wypoczynkowego, automatycznie w wyp\u0142acie za ostatni miesi\u0105c zatrudnienia zostanie naliczony ekwiwalent za niewykorzystany urlop.<\/li>\n
<\/i> Niezaznaczony \u2013 ekwiwalent za niewykorzystany urlop nie b\u0119dzie automatycznie naliczany w wyp\u0142acie dla zwolnionego pracownika. U\u017cytkownik, w przypadku konieczno\u015bci wyp\u0142aty ekwiwalentu mo\u017ce go doda\u0107 r\u0119cznie w wyp\u0142acie. <\/div><\/li>\n<\/ul>\n
$\"\"$
Konfiguracja firmy \u2013 Parametry<\/figcaption><\/figure>\n
\n
Zaj\u0119cia wynagrodze\u0144 dla zleceniobiorc\u00f3w. <\/strong>W zwi\u0105zku ze zmianami obowi\u0105zuj\u0105cymi od 01.01.2019 roku na mocy nowelizacji Kodeksu post\u0119powania cywilnego ustaw\u0105 z dnia 22 marca 2018 r. o komornikach s\u0105dowych (Dz. U. poz. 771 z p\u00f3\u017an. zm.) umo\u017cliwiono naliczanie zaj\u0119\u0107 ogranicze\u0144 dla zleceniobiorc\u00f3w z zastosowaniem ogranicze\u0144 wynikaj\u0105cych z kodeksu pracy z art. 87 i art. 87^{1<\/sup>.<\/li>\n<\/ol>\nNa formularzu zaj\u0119cia wynagrodzenia w sekcji Egzekucja r\u00f3wnie\u017c z um\u00f3w zlece\u0144<\/strong>, dodano nowy parametr Procent wynagrodzenia podlegaj\u0105cego egzekucji zgodnie z ustawieniami grupy ogranicze\u0144 potr\u0105ce\u0144, <\/strong>kt\u00f3ry pozwala na wyliczenie maksymalnej wysoko\u015bci zaj\u0119cia zgodnie z ustawieniami wynikaj\u0105cy z grupy ogranicze\u0144 potr\u0105ce\u0144, do kt\u00f3rej jest przypi\u0119te zaj\u0119cie pracownika (Ograniczenia dotycz\u0105ce wynagrodze\u0144 nie b\u0119d\u0105cych zasi\u0142kami ZUS<\/strong> \u2013 pole Pozosta\u0142e wynagrodzenie podlegaj\u0105ce egzekucji do % kwoty netto<\/strong>), np. w przypadku zaj\u0119cia wynagrodzenia rozliczanego za pomoc\u0105 typu sk\u0142adnika, kt\u00f3ry jest przypi\u0119ty do grupy ogranicze\u0144 z innych tytu\u0142\u00f3w zaj\u0119cie zostanie pobrane w wysoko\u015bci maksymalnie 50% kwoty netto wyp\u0142aty umowy. Domy\u015blnie parametr nie jest zaznaczony.<\/p>\n
W polu Ograniczenie potr\u0105cenia <\/strong>dodano now\u0105 opcj\u0119 Kwota wolna zale\u017cna od czasu pracy. <\/strong>Zaznaczenie tej opcji pozwoli na wyliczenie kwoty wolnej od potr\u0105ce\u0144 zgodnie z art. 81^{1<\/sup>. Kwota wolna dla zleceniobiorc\u00f3w wyliczana jest zgodnie ze stanowiskiem resortu sprawiedliwo\u015bci:}
\n\n<\/i> ustalenie wymiaru czasu pracy zleceniobiorcy \u2013 czas pracy wynikaj\u0105cy z umowy przyr\u00f3wnujemy do normy czasu pracy w danym miesi\u0105cu dla pracownika zatrudnionego na pe\u0142nym etacie. Czas pracy pobierany jest z zestawienia czasu pracy lub kalendarza (nie)obecno\u015bci w zale\u017cno\u015bci od ustawienia parametru Czas pracy dla umowy pobiera\u0107<\/strong>. Je\u015bli pracownik nie ma umowy rozliczanej godzinowo do wylicze\u0144 przyjmowany jest czas pracy dla ca\u0142ego etatu niezale\u017cnie od okresu, na kt\u00f3ry zawarta jest umowa. W przypadku zleceniobiorcy kwoty wolne od potr\u0105ce\u0144 ulegaj\u0105 obni\u017ceniu jak przy zatrudnieniu niepe\u0142noetatowym \u2013 zgodnie z art. 87^{1<\/sup> 2 Kodeksu pracy, a zatem\u00a0je\u015bli w danym miesi\u0105cu wykonawca zlecenia przepracowa\u0142 cz\u0119\u015b\u0107 miesi\u0105ca, a przez to mniej godzin ni\u017c wynosi nominalny czas pracy przewidziany dla pracownika pe\u0142noetatowego, kwoty wolne ulegaj\u0105 proporcjonalnemu obni\u017ceniu tak jak przy zatrudnieniu na cz\u0119\u015b\u0107 etatu.<\/li>\n}
<\/i> ustalenie minimalnego wynagrodzenia dla wyliczonego wymiaru etatu;<\/li>\n
<\/i> ustalenie kwoty wolnej \u2013 wyliczenie kwoty netto od ustalonej kwoty minimalnego wynagrodzenie w poprzednim punkcie. Kwota netto wyliczana jest przy zastosowaniu takich samych ustawie\u0144 dotycz\u0105cych sk\u0142adek i podatku jak umowa cywilnoprawna, kt\u00f3r\u0105 ma pracownik. <\/div><\/li>\n<\/ul>\nJe\u015bli na formularzu zaj\u0119cia wynagrodzenia zostanie zaznaczony parametr Procent wynagrodzenia podlegaj\u0105cego egzekucji zgodnie z ustawieniami grupy ogranicze\u0144 potr\u0105ce\u0144<\/strong> i wybrana w polu Ograniczenie potr\u0105cenia <\/strong>dowolna opcja zaj\u0119cie zostanie naliczone maksymalnie do wysoko\u015bci procentu wynagrodzenia zgodnie z ustawieniem grupy ogranicze\u0144 potr\u0105ce\u0144, ale przy zachowaniu ustawionej kwoty wolnej.<\/p>\n
Przyk\u0142ad<\/div>Zleceniobiorca w styczniu 2019 r. ma umow\u0119 zlecenie \u2013 2000 z\u0142. Jest zg\u0142oszony do wszystkich ubezpiecze\u0144 ZUS. Przepracowa\u0142 88 godz. Ma zaj\u0119cie wynagrodzenia z innych tytu\u0142\u00f3w w kwocie 5000 z\u0142. Norma czasu pracy dla stycznia 2019 dla pracownika etatowego wynosi 176 godzin. Na formularzu zaj\u0119cia wynagrodzenia pracownika zaznaczony jest parametr Procent wynagrodzenia podlegaj\u0105cego egzekucji zgodnie z ustawieniami grupy ogranicze\u0144 potr\u0105ce\u0144 <\/strong>oraz w polu Ograniczenie potr\u0105cenia<\/strong> ustawiona opcja Kwota wolna zale\u017cna od czasu pracy<\/strong>.<\/p>\n
Pracownik ma w wyp\u0142acie naliczone wynagrodzenie brutto w kwocie 2000 z\u0142. Kwota netto wyp\u0142aty wynosi 1455,48 z\u0142. Zgodnie z grup\u0105 ogranicze\u0144 potr\u0105ce\u0144 maksymalnie mo\u017cna potr\u0105ci\u0107 do 50% kwoty netto umowy, czyli kwot\u0119 727, 74 z\u0142 (50%*1455,48 z\u0142).
\nSprawdzamy czy po potr\u0105ceniu kwoty 727,74 z\u0142 pracownik b\u0119dzie mia\u0142 zapewnion\u0105 kwot\u0119 netto. Kwota wolna zostanie wyliczona nast\u0119puj\u0105co:<\/p>\n
\n<\/i> 88 godz.\/176 godz. =0,50 etatu \u2013 wymiar etatu zleceniobiorcy,<\/li>\n
<\/i> 2250 z\u0142 * 0,50 etatu = 1125 z\u0142,<\/li>\n
<\/i> 1125 z\u0142 – 154,24(sk\u0142.i spo\u0142eczne) – 65,00(zaliczka podatku) – 87,37(sk\u0142. zdrow.) = 818,39 z\u0142<\/li>\n<\/ul>\nKwota wolna wynosi 818,39 z\u0142. <\/div>\n
727,74 z\u0142 (1455,48 \u2013 727,74) < 818,39 z\u0142 \u2013 nie mo\u017cna potr\u0105ci\u0107 50% kwoty netto poniewa\u017c nie zostanie zachowana kwota netto. Zleceniobiorca b\u0119dzie mia\u0142 naliczone zaj\u0119cie w kwocie 637,09 z\u0142 (1455,48-637,09 =818,39 z\u0142).<\/p>\n
Formularz zaj\u0119cia wynagrodzenia<\/figcaption><\/figure><\/div><\/div><\/section>\n\nZaj\u0119cia wynagrodze\u0144 – kwota wolna od zasi\u0142k\u00f3w ZUS. <\/strong>Umo\u017cliwiono pobieranie kwoty wolnej od potr\u0105ce\u0144 dotycz\u0105c\u0105 zasi\u0142k\u00f3w ZUS jako wska\u017anik. W konfiguracji programu w ga\u0142\u0119zi P\u0142ace\/Wynagrodzenia dodano now\u0105 sekcj\u0119 Kwota wolna od potr\u0105ce\u0144, w kt\u00f3rej znajduje si\u0119 kwota wolna od potr\u0105ce\u0144 dotycz\u0105c\u0105 zasi\u0142k\u00f3w dla potr\u0105cenia alimentacyjnego i potr\u0105cenia z innych tytu\u0142\u00f3w.<\/li>\n<\/ol>\nPotr\u0105cenia alimentacyjne: (warto\u015bci)
\n\n<\/i> Od zawsze do 28.02.2019 \u2013 500,00 z\u0142<\/li>\n
<\/i> Od 1.03.2019r. – 514,30 z\u0142<\/li>\n<\/ul>\nPotr\u0105cenia z innych tytu\u0142\u00f3w: (warto\u015bci)<\/p>\n
\n<\/i> Od zawsze do 28.02.2019 \u2013 825,00 z\u0142<\/li>\n
<\/i> Od 1.03.2019r. – 848,60 z\u0142<\/li>\n<\/ul>\nNa formularzu grupy potr\u0105ce\u0144 grupy zaj\u0119cia wynagrodzenia na zak\u0142adce 2.Dodatkowe w sekcji \u2018Kwota wolna od potr\u0105ce\u0144\u2019 dla wariantu Kwota<\/strong> dodano nowy parametr Pobrana z konfiguracji<\/strong> z dwoma opcjami do wyboru dla potr\u0105cenia alimentacyjnego<\/strong>, dla potr\u0105cenia z innych tytu\u0142\u00f3w<\/strong>. Na formularzu grupy ogranicze\u0144 alimentacyjnych domy\u015blnie ustawiona jest opcja kwota pobrana z konfiguracji dla potr\u0105cenia alimentacyjnego, a w grupie potr\u0105ce\u0144 z innych tytu\u0142\u00f3w kwota pobrana z konfiguracji dla potr\u0105cenia z innych tytu\u0142\u00f3w. Podczas konwersji bazy danych do 2019.5 w standardowych grupach ogranicze\u0144 zostanie ustawiona kwota pobrana z konfiguracji dla potr\u0105cenia alimentacyjnego, a w grupie ogranicze\u0144 z innych tytu\u0142\u00f3w kwota pobrana z konfiguracji dla potr\u0105cenia z innych tytu\u0142\u00f3w. <\/div>\n
W niestandardowych grupach ogranicze\u0144 potr\u0105ce\u0144 ustawienia dotycz\u0105ce kwoty wolnej nie zostan\u0105 zmienione. Podczas naliczania zaj\u0119cia wynagrodzenia w wyp\u0142acie etatowej, w kt\u00f3rej jest naliczony zasi\u0142ek przy wyliczaniu kwoty wolnej od zasi\u0142ku w przypadku zaznaczenia opcji \u2018kwota\u2019 zostanie pobrana kwota wpisana przez U\u017cytkownika lub kwota z konfiguracji przy zaznaczonej opcji \u2018pobrana z konfiguracji\u2019. Kwota wolna b\u0119dzie pobierana na dzie\u0144 zgodny z dat\u0105 wyp\u0142aty, w kt\u00f3rej liczone jest zaj\u0119cie wynagrodzenia.
\n<\/a><\/p>\n
\nDodatki \u2013 operacje seryjne. <\/strong>Dodano nowe typy operacji seryjnych dla dodatk\u00f3w. Umo\u017cliwiono seryjne usuwanie dodatku oraz zapisu historycznego dodatku dla zaznaczonych pracownik\u00f3w. Nowe operacje s\u0105 dost\u0119pne jako zmiana automatyczna. Opcja Usuni\u0119cie<\/strong> spowoduje usuni\u0119cie wskazanego dodatku z listy dodatk\u00f3w dla zaznaczonych pracownik\u00f3w pod warunkiem, \u017ce nie by\u0142 naliczony w wyp\u0142acie. Je\u015bli pracownik nie ma danego dodatku lub zosta\u0142 wyp\u0142acony w logu zostanie wy\u015bwietlona odpowiednia informacja. Je\u015bli pracownik ma kilka takich samych dodatk\u00f3w i cho\u0107 jeden z nich jest powi\u0105zany z wyp\u0142at\u0105, takie dodatki nie zostan\u0105 usuni\u0119te, nawet te jeszcze nie wyp\u0142acone.<\/li>\n<\/ol>\nOpcja Usuni\u0119cie zapisu historycz. aktual. od dnia <\/strong>umo\u017cliwia seryjne usuni\u0119cie aktualizacji wybranego dodatku, kt\u00f3ra obowi\u0105zuje od wskazanej przez U\u017cytkownika daty. Je\u015bli zaznaczeni pracownicy posiadaj\u0105 wskazany dodatek i posiada on zapis historyczny obowi\u0105zuj\u0105cy od podanego dnia zapis ten zostanie usuni\u0119ty. Funkcjonalno\u015b\u0107 dost\u0119pna w module P\u0142ace i Kadry Plus.<\/p>\n\nInformacja o okresie przechowywania dokumentacji pracowniczej.<\/strong> Zgodnie z nowymi przepisami w zakresie dokumentacji pracowniczej pracodawca zwalniaj\u0105c pracownika zatrudnionego po 01.01.2019 r., ma obowi\u0105zek przekaza\u0107 mu informacj\u0119 o okresie przechowywania dokumentacji. W zwi\u0105zku z tym, na formularzu danych pracownika na zak\u0142adce 7.PPK\/Dodatkowe, dodano pole \u2018Obowi\u0105zek przechowywania dokumentacji pracowniczej do dnia\u2019<\/strong>, w kt\u00f3rym U\u017cytkownik po rozwi\u0105zaniu stosunku pracy z pracownikiem, ma mo\u017cliwo\u015b\u0107 odnotowania daty, do kiedy pracodawca b\u0119dzie mia\u0142 obowi\u0105zek przechowywania dokumentacji danego pracownika. Data w tym polu ustawiana jest automatycznie na podstawie wpisanej daty zwolnienia pracownika. Je\u015bli pracownik zosta\u0142 zatrudniony po 01.01.2019r. data w polu \u2018Obowi\u0105zek przechowywania dokumentacji pracowniczej do dnia:\u2019 zostanie ustawiona jako 10 lat licz\u0105c od ko\u0144ca roku kalendarzowego, w kt\u00f3rym usta\u0142 stosunek pracy. W przypadku, gdy data zatrudnienia jest wcze\u015bniejsza ni\u017c 01.01.2019 r., to data ustawiana jest automatycznie jako 50 lat od daty zwolnienia. U\u017cytkownik ma mo\u017cliwo\u015b\u0107 zmodyfikowania ustawionej automatycznie daty. Dodatkowo wprowadzono tak\u017ce mo\u017cliwo\u015b\u0107 seryjnego odnotowania informacji o okresie przechowywania dokumentacji za pomoc\u0105 seryjnej zmiany warto\u015bci pola, dost\u0119pnej w module P\u0142ace i Kadry Plus.<\/li>\n<\/ol>\nPodczas konwersji bazy do wersji 2019.5 data, do kiedy nale\u017cy przechowywa\u0107 dokumentacj\u0119 danego pracownika zostanie automatycznie ustawiona dla pracownik\u00f3w, kt\u00f3rzy maj\u0105 odnotowan\u0105 dat\u0119 zwolnienia.
\n<\/a>
\nZ poziomu formularza pracownika udost\u0119pniono wydruk zawieraj\u0105cy informacj\u0119 o okresie przechowywania dokumentacji pracowniczej. Wydruk \u2018Informacja o dokumentacji pracowniczej\u2019<\/strong> jest dost\u0119pny w sekcji Wydruki kadrowe. Wydruk zawiera informacj\u0119 o okresie przechowywania dokumentacji, terminie w jakim pracownik mo\u017ce j\u0105 odebra\u0107 oraz zniszczeniu dokumentacji pracowniczej w przypadku jej nieodebrania. Data, do kiedy dokumentacja b\u0119dzie przechowywana jest pobierana z danych pracownika z pola \u2018Obowi\u0105zek przechowywania dokumentacji pracowniczej do dnia\u2019. <\/strong>Data do kiedy pracownik ma mo\u017cliwo\u015bci odbioru swojej dokumentacji pracowniczej jest wyliczana jako koniec miesi\u0105ca kalendarzowego nast\u0119puj\u0105cego po up\u0142ywie okresu przechowywania dokumentacji pracowniczej.<\/p>\n
Formularz danych pracownika \u2013 zak\u0142adka 7. PPK\/Dodatkowe<\/figcaption><\/figure>\n\nWydruki Umowa zlecenie\/o dzie\u0142o oraz Rachunek do umowy.<\/strong> Umo\u017cliwiono wykazanie na wydrukach Umowy zlecenie\/o dzie\u0142o oraz Rachunku do umowy adresu zamieszkania pracownika. Na oknie ustalania parametr\u00f3w wydruku dodano parametr Adres zamieszkania pracownika zamiast adresu zameldowania<\/strong>. Dzi\u0119ki parametrowi U\u017cytkownik mo\u017ce zdecydowa\u0107, czy chce wykaza\u0107 adres zamieszkania czy adres zameldowania pracownika.<\/li>\n
Wydruk Kwestionariusz osobowy. <\/strong>\u00a0Dostosowano wydruk \u2018Kwestionariusza osobowego\u2019 <\/strong>do nowego wzoru opublikowanego w Biuletynie Informacji Publicznej na stronie Ministerstwa Rodziny, Pracy i Polityki Spo\u0142ecznej. Po zmianie na wydruku wykazywane s\u0105 tak\u017ce dane dotycz\u0105ce numeru PESEL, adresu zamieszkania pracownika, historii wykszta\u0142cenia oraz przebiegu dotychczasowego zatrudnienia.<\/li>\n
Wydruk \u015awiadectwo pracy. <\/strong>Dostosowano wydruk \u015bwiadectwa pracy do zmian obowi\u0105zuj\u0105cych od 4 maja.<\/li>\n
Wydruk Karta pracy (wiele plik\u00f3w e-mail).<\/strong> Wprowadzono dodatkowy wydruk \u2018Karta pracy \u2013 wszyscy (wiele plik\u00f3w e-mail)<\/strong>\u2019, kt\u00f3ry umo\u017cliwia generowanie wydruku \u201eKarty pracy\u201d w postaci odr\u0119bnych plik\u00f3w i seryjne dodawanie do e-Teczek pracownik\u00f3w.<\/li>\n<\/ol>\nZmiany<\/h3>\n\nDeklaracja PFRON. <\/strong>Umo\u017cliwiono naliczania koszt\u00f3w p\u0142acy bez uwzgl\u0119dniania sk\u0142adki na Fundusz Solidarno\u015bciowy. Na formularzu deklaracji dodano parametr Uwzgl\u0119dnia\u0107 w kosztach p\u0142acy FP w wysoko\u015bci 2.30%. Zaznaczenie parametru spowoduje zaliczenie do koszt\u00f3w p\u0142acy wykazanych na deklaracji INF\u2011D\u2011P pracownika Funduszu Pracy w wysoko\u015bci 2.30% podstawy. Je\u015bli parametr nie jest zaznaczony do koszt\u00f3w p\u0142acy zostanie wliczony Fundusz Pracy w pe\u0142nej wyliczonej kwocie.<\/li>\n
Urlop wychowawczy.<\/strong> Zmieniono warunki dotycz\u0105ce pobierania z konfiguracji kwoty podstawy sk\u0142adki zdrowotnej dla os\u00f3b przebywaj\u0105cych na urlopie wychowawczym. Po zmianie do wylicze\u0144 przyjmowana jest podstawa obowi\u0105zuj\u0105ca w okresie, za kt\u00f3ry jest naliczana wyp\u0142ata, a nie na dat\u0119 wyp\u0142aty jak dotychczas.<\/li>\n
Konfiguracja typu wyp\u0142aty.<\/strong> Na zak\u0142adce 3. Szczeg\u00f3\u0142owe na formularzu typy wyp\u0142aty zmieniono nazw\u0119 parametru \u201eWyka\u017c na ZUS RPA jako element wyp\u0142acany obok zasi\u0142k\u00f3w\u2019 na \u2018Wyka\u017c na ZUS RPA\/RIA jako element wyp\u0142acany obok zasi\u0142k\u00f3w\u2019.<\/strong><\/li>\n
Zablokowano mo\u017cliwo\u015b\u0107 usuni\u0119cia z listy dodatk\u00f3w pracownika dodatku, kt\u00f3ry jest powi\u0105zany z innym elementem (ma ustawiony w konfiguracji typu wyp\u0142aty sk\u0142adnik zwi\u0105zany).<\/li>\n
Dop\u0142ata do nadgodzin 100%.<\/strong> Zmieniono skr\u00f3t w typie wyp\u0142aty Dop\u0142ata do nadgodzin 100% na \u2018n.godz.100%\u2019. Nowa nazwa b\u0119dzie wykazywana na wydruku Kwitka wyp\u0142aty.<\/li>\n
Wydruk Struktura – raport pomocniczy do WN-D (rozp. WE).<\/strong> Uaktualniono podstaw\u0119 prawn\u0105 wykazywan\u0105 na wydruku.<\/li>\n
Wydruk Skierowanie na badania lekarskie.<\/strong>Na wydruku Skierowanie na badania lekarskie zaktualizowano podstaw\u0119 prawn\u0105.<\/li>\n
Wydruk Umowa do po\u017cyczki PKZP. <\/strong>W przypadku wykonywania wydruku Umowy po\u017cyczki<\/strong> z zapisu historycznego po\u017cyczki jako kwota po\u017cyczki b\u0119dzie wykazana warto\u015b\u0107 udzielonej po\u017cyczki uzupe\u0142niaj\u0105cej.<\/li>\n
Wydruk Za\u015bwiadczenie o dochodach zleceniobiorcy. <\/strong>Dostosowano opisy na wydruku od p\u0142ci pracownika, dla kt\u00f3rego jest on wykonywany.<\/li>\n
Wydruk Zestawienie zaznaczonych list p\u0142ac.<\/strong> Wprowadzono zapami\u0119tywanie ustawienia parametru Uwzgl\u0119dnia\u0107 sk\u0142adki od zasi\u0142k\u00f3w macierzy\u0144skich i<\/strong> wychowawczych<\/strong> dost\u0119pnego przed wydrukiem.<\/li>\n<\/ol>\nPoprawiono<\/h3>\n\nEkwiwalent za niewykorzystany urlop.\u00a0<\/strong><\/li>\n<\/ol>\n\n\n<\/i> Je\u015bli pracownik w roku zwolnienia naby\u0142 prawo do 26 dni urlopu i jednocze\u015bnie wykorzysta\u0142 wi\u0119cej dni urlopu ni\u017c mu przys\u0142ugiwa\u0142o, nadmiarowo w ostatniej wyp\u0142acie etatowej nalicza\u0142 si\u0119 ekwiwalent za niewykorzystany urlop. Poprawiono.<\/li>\n
<\/i> W przypadku naliczenia wyp\u0142aty koryguj\u0105cej za ostatni miesi\u0105c zatrudnienia pracownika, kt\u00f3ry wykorzysta\u0142 wi\u0119cej urlopu ni\u017c mu przys\u0142ugiwa\u0142o niepotrzebnie nalicza\u0142 si\u0119 ekwiwalent za niewykorzystany urlop. Poprawiono.<\/li>\n
<\/i> Je\u017celi pracownik mia\u0142 zawart\u0105 umow\u0119 do ko\u0144ca miesi\u0105ca, a nast\u0119pnie zosta\u0142a ona przed\u0142u\u017cona z pierwszym dniem kolejnego miesi\u0105ca, naliczaj\u0105c korekt\u0119 wyp\u0142aty pracownikowi za ostatni miesi\u0105c poprzedniej umowy, nadmiarowo nalicza\u0142 si\u0119 sk\u0142adnik Ekwiwalent za niewykorzystany urlop. Poprawiono. <\/div><\/li>\n<\/ul>\n\nOddelegowanie do pracy za granic\u0105:<\/strong><\/li>\n<\/ol>\n\n\n<\/i> Poprawiono spos\u00f3b naliczania sk\u0142adek ZUS i zaliczki podatku od elementu Wynagrodzenie za czas urlopu (tymczas.) naliczanego dla pracownik\u00f3w tymczasowych i jednocze\u015bnie oddelegowanych do pracy za granic\u0105.<\/li>\n
<\/i> Niepoprawnie by\u0142a wyliczana kwota Wynagrodzenie za czas urlopu (tymczas.) dla pracownika tymczasowego i oddelegowanego jednocze\u015bnie. Wyliczona kwota wynagrodzenie za urlop (tymczas.) w PLN nie by\u0142a przeliczana wed\u0142ug kursu waluty z listy p\u0142ac. Poprawiono. <\/div><\/li>\n<\/ul>\n\nSk\u0142adka zdrowotna.<\/strong> Je\u017celi w\u0142a\u015bciciel podlega\u0142 ubezpieczeniom spo\u0142ecznym sk\u0142adka zdrowotna odliczona by\u0142a niepoprawnie nalicza\u0142a, by\u0142a zani\u017cana o 1 grosz. Poprawiono.<\/li>\n
Deklaracja ZUS RPA:<\/strong><\/li>\n<\/ol>\n\n\n<\/i> W sytuacji, gdy pracownik – nauczyciel ca\u0142y miesi\u0105c mia\u0142 odnotowan\u0105 nieobecno\u015b\u0107 niezaliczan\u0105 do okresu pracy nauczycielskiej nadmiarowo generowana by\u0142a deklaracja ZUS RPA. Poprawiono.<\/li>\n
<\/i> Je\u015bli pracownik mia\u0142 w wyp\u0142acie dodatnie i ujemne elementy wyp\u0142acone za poprzedni rok, od kt\u00f3rych by\u0142y naliczane sk\u0142adki na ubezpieczenie spo\u0142eczne na raporcie ZUS RPA oraz wydruku IMIR wykazywana by\u0142a kwota przychodu, kt\u00f3ra stanowi\u0142a podstaw\u0119 sk\u0142adek emerytalno-rentowych bez uwzgl\u0119dnienia element\u00f3w ujemnych. Poprawiono. <\/div><\/li>\n<\/ul>\n\nZaliczka na PIT-4R<\/strong>. Od niekt\u00f3rych kwot pobranego podatku niepoprawnie by\u0142a naliczana kwota wynagrodzenia za terminowo wp\u0142acony podatek. Poprawiono.<\/li>\n
Formularz nieobecno\u015bci.<\/strong> Przy niestandardowym ustawieniu wielko\u015bci czcionki w programie, niepoprawnie wy\u015bwietla\u0142a si\u0119 liczba dni chorobowego w obr\u0119bie okresu zasi\u0142kowego na formularzu nieobecno\u015bci zwolnienie chorobowe. Poprawiono.<\/li>\n
Dodatki\/Akordy.<\/strong> Podczas usuwania po kolei trzech zapis\u00f3w historycznych dodatku\/akordu pojawia\u0142 si\u0119 komunikat informuj\u0105cy o b\u0142\u0119dzie. Poprawiono.<\/li>\n
Dodatki \u2013 operacje seryjne.<\/strong> Na oknie interaktywnej zmiany dodatku nie by\u0142y wy\u015bwietlane dane pracownika, je\u015bli mia\u0142 wykonan\u0105 aktualizacj\u0119 danych kadrowych z dat\u0105 p\u00f3\u017aniejsz\u0105 ni\u017c data aktualizacji dodatku. Poprawiono.<\/li>\n
Filtr aktywny.<\/strong> Poprawiono filtrowanie pracownik\u00f3w po wymiarze etatu, je\u015bli zosta\u0142 podany wymiar etatu 1\/3 lub 2\/3.<\/li>\n
Wydruk Za\u015bwiadczenie p\u0142atnika sk\u0142adek Z-3.<\/strong> Na wydruku Z-3, w tabeli odnosz\u0105cej si\u0119 do sk\u0142adnik\u00f3w miesi\u0119cznych, w kolumnie 6 niepoprawnie wykazywana by\u0142a kwota wynagrodzenia wynikaj\u0105ca z umowy, w przypadku, gdy pracownik zosta\u0142 zatrudniony w trakcie miesi\u0105ca i w drugim miesi\u0105cu zatrudnienia przebywa\u0142 na zwolnieniu chorobowym oraz zosta\u0142 zwolniony. Na wydruku wykazywana by\u0142a kwota wynagrodzenia przys\u0142uguj\u0105cego za cz\u0119\u015b\u0107 miesi\u0105ca. Poprawiono.<\/li>\n
Wydruki Lista p\u0142ac oraz Kwitek wyp\u0142aty.<\/strong> Na wydrukach \u2018Lista p\u0142ac\u2019 <\/strong>oraz \u2018Kwitek wyp\u0142aty\u2019, <\/strong>niepoprawnie wykazywany by\u0142 wymiar czasu pracy pracownika, je\u017celi pracownik w trakcie miesi\u0105ca mia\u0142 wykonan\u0105 aktualizacj\u0119 w zwi\u0105zku z zatrudnieniem na umow\u0119 o prac\u0119. Poprawiono.<\/li>\n
Wydruk Umowa o prac\u0119.<\/strong> Podczas wykonywania wydruku \u2018Umowy o prac\u0119\u2019<\/strong> bezpo\u015brednio na drukark\u0119, data zatrudnienia pracownika by\u0142a ucinana. Poprawiono.<\/li>\n
Wydruk Karta pracy \u2013 wszyscy.<\/strong> Nie mo\u017cna by\u0142o wykona\u0107 wydruku \u2018Karta pracy – wszyscy\u2019<\/strong>, gdy na danym stanowisku w ustawieniach regionalnych separator symbolu liczb dziesi\u0119tnych by\u0142 ustawiony jako kropka. Poprawiono.<\/li>\n
Wydruk ERP-7 \u2013 za\u015bwiadczenie o zatrudnieniu i wynagrodzeniu.<\/strong> Na wydruku, w kolumnie 6, w kt\u00f3rej wykazywana jest kwota przychodu stanowi\u0105cego podstaw\u0119 sk\u0142adek na ubezpieczenie wypadkowe, a nie stanowi\u0105cego podstawy sk\u0142adek na ubezpieczenie emerytalno-rentowe, wykazywana by\u0142a ujemna warto\u015b\u0107 w przypadku wyp\u0142acenia umowy cywilnoprawnej, od kt\u00f3rej by\u0142y naliczane jedynie sk\u0142adki na ubezpieczenie emerytalne i rentowe. Poprawiono.<\/li>\n
Wydruk Lista pracownik\u00f3w.<\/strong> Na wydruku Lista pracownik\u00f3w byli kilkukrotnie drukowani ci sami pracownicy, je\u015bli Operatorzy mieli ustawione zakazy do wydzia\u0142\u00f3w. Poprawiono.<\/li>\n
Wsp\u00f3\u0142praca Comarch ERP Optima z Comarch HRM.<\/strong> Podczas konfigurowania skrzynki pocztowej z poziomu Comarch ERP Optima, w przypadku braku modu\u0142u CRM, U\u017cytkownik nie mia\u0142 mo\u017cliwo\u015bci dodania certyfikatu jako wyj\u0105tku bezpiecze\u0144stwa. Poprawiono.<\/li>\n<\/ol>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"P\u0142ace i Kadry Nowo\u015bci Aktualne wska\u017aniki. Konfiguracja \/ Program \/ P\u0142ace \/ Wynagrodzenia Wska\u017aniki obowi\u0105zuj\u0105ce od dnia: 01.06.2019 r.: – przeci\u0119tne miesi\u0119czne wynagrodzenie:\u00a0 4950,94 z\u0142 – minimalne wynagrodzenie uczni\u00f3w I roku:\u00a0 198,04 z\u0142 – minimalne wynagrodzenie uczni\u00f3w II roku:\u00a0 247,55 z\u0142 – minimalne wynagrodzenie uczni\u00f3w III roku:\u00a0 297,06 z\u0142. Podstawa prawna: Komunikat Prezesa G\u0142\u00f3wnego Urz\u0119du […]<\/p>\n","protected":false},"author":11,"featured_media":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","template":"","format":"standard","meta":{"_ht_kb_usefulness":35,"_ht_kb_post_views_count":4680,"_ht_kb_article_order":0,"_ht_kb_reading_time":31,"footnotes":""},"ht_kb_category":[444],"ht_kb_tag":[],"class_list":["post-20602","ht_kb","type-ht_kb","status-publish","format-standard","hentry","ht_kb_category-nowosci-i-zmiany-w-wersji-2019-5-1"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/pomoc.comarch.pl\/optima\/pl\/2027\/wp-json\/wp\/v2\/ht_kb\/20602","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/pomoc.comarch.pl\/optima\/pl\/2027\/wp-json\/wp\/v2\/ht_kb"}],"about":[{"href":"https:\/\/pomoc.comarch.pl\/optima\/pl\/2027\/wp-json\/wp\/v2\/types\/ht_kb"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/pomoc.comarch.pl\/optima\/pl\/2027\/wp-json\/wp\/v2\/users\/11"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/pomoc.comarch.pl\/optima\/pl\/2027\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=20602"}],"version-history":[{"count":15,"href":"https:\/\/pomoc.comarch.pl\/optima\/pl\/2027\/wp-json\/wp\/v2\/ht_kb\/20602\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":20896,"href":"https:\/\/pomoc.comarch.pl\/optima\/pl\/2027\/wp-json\/wp\/v2\/ht_kb\/20602\/revisions\/20896"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/pomoc.comarch.pl\/optima\/pl\/2027\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=20602"}],"wp:term":[{"taxonomy":"ht_kb_category","embeddable":true,"href":"https:\/\/pomoc.comarch.pl\/optima\/pl\/2027\/wp-json\/wp\/v2\/ht_kb_category?post=20602"},{"taxonomy":"ht_kb_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/pomoc.comarch.pl\/optima\/pl\/2027\/wp-json\/wp\/v2\/ht_kb_tag?post=20602"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}}

P\u0142ace i Kadry<\/h2>\n