Konfiguracja \/ Program \/ P\u0142ace \/ Wynagrodzenia
\n<\/em>Wska\u017aniki obowi\u0105zuj\u0105ce od dnia: 01.09.2019 r. <\/strong>

\n
\n
<\/i> Przeci\u0119tne miesi\u0119czne wynagrodzenie:\u00a0 4839,24 z\u0142.<\/li>\n
<\/i> Minimalna stawka uczni\u00f3w I roku: 241,96 z\u0142.<\/li>\n
<\/i> Minimalna stawka uczni\u00f3w II roku:\u00a0 290,35 z\u0142.<\/li>\n
<\/i> Minimalna stawka uczni\u00f3w III roku: 338,75z\u0142.<\/li>\n
<\/i> M\u0142odociany – przyuczenie: 193,57 z\u0142<\/li>\n<\/ul>\n
<\/p>\n
Wska\u017aniki obowi\u0105zuj\u0105ce od dnia: 01.10.2019 r.<\/strong><\/p>\n
\n
<\/i> Wska\u017anik waloryzacji: 99,50%<\/li>\n<\/ul>\n
<\/p>\n
Wska\u017aniki obowi\u0105zuj\u0105ce od dnia: 1.01.2020 r.<\/strong><\/p>\n
\n
<\/i> Najni\u017csze wynagrodzenie dla etatu: 2600,00 z\u0142<\/li>\n
<\/i> Minimalna stawka godzinowa dla um\u00f3w: 17,00 z\u0142<\/li>\n<\/ul>\n
<\/p>\n
Konfiguracja \/ Program \/ P\u0142ace \/ Sta\u0142e podatkowe<\/em><\/p>\n
Wska\u017aniki obowi\u0105zuj\u0105ce od dnia: 01.10.2019 r.<\/strong><\/p>\n
\n
<\/i> Koszty uzyskania: 250 z\u0142<\/li>\n
<\/i> Koszty uzyskania podwy\u017cszone: 300 z\u0142<\/li>\n
<\/i> Ulga podatkowa (kwota miesi\u0119czna): 43,76 z\u0142<\/li>\n
<\/i> Ulga podatkowa (kwota roczna): 548 z\u0142 30 z\u0142<\/li>\n
<\/i> Progi podatkowe – podatek dochodowy od os\u00f3b fizycznych:\n
\n
<\/i> doch\u00f3d do 85528,00 z\u0142 – 17,00 %<\/li>\n
<\/i> doch\u00f3d ponad 85528,00 – 32,00 %<\/li>\n<\/ul>\n<\/li>\n
<\/i> Procent zaliczki podatku dla um\u00f3w: 17,00 %<\/li>\n<\/ul>\n
<\/p>\n
Wska\u017aniki obowi\u0105zuj\u0105ce od dnia: 1.01.2020 r.<\/strong><\/p>\n
\n
<\/i> Ulga podatkowa (roczna): 525,12 z\u0142<\/li>\n<\/ul>\n
Podstawa prawna:<\/p>\n
Komunikat Prezesa G\u0142\u00f3wnego Urz\u0119du Statystycznego z dnia 9\u00a0 sierpnia 2019 r. w sprawie przeci\u0119tnego wynagrodzenia w drugim kwartale 2019 r.<\/em><\/p>\n
(M.P. z 2019, poz. 742)<\/em><\/p>\n
Obwieszczenie Prezesa Zak\u0142adu Ubezpiecze\u0144 Spo\u0142ecznych z dnia 20 sierpnia 2019 r. w sprawie wska\u017anika waloryzacji podstawy wymiaru zasi\u0142ku chorobowego przyj\u0119tej do obliczenia \u015bwiadczenia rehabilitacyjnego w IV kwartale 2019 r. (M.P 2019, poz. 787)<\/em><\/p>\n
Rozporz\u0105dzenie Rady Ministr\u00f3w z dnia 10 wrze\u015bnia 2019 r. w sprawie wysoko\u015bci minimalnego wynagrodzenia za prac\u0119 oraz wysoko\u015bci minimalnej stawki godzinowej w 2020 r.
\n(Dz. U 2019, poz. 1778).<\/em><\/p>\n
Ustawa z dnia 30 sierpnia 2019 r. o zmianie ustawy o podatku dochodowym od os\u00f3b fizycznych oraz ustawy o zmianie ustawy o podatku dochodowym od os\u00f3b fizycznych oraz niekt\u00f3rych innych ustaw (<\/em>Dz.U. z 2019 r. poz. 1835<\/em>). <\/em><\/div>\n
<\/p>\n
\n
Zaj\u0119cie wynagrodzenia. <\/strong>Wprowadzono mo\u017cliwo\u015b\u0107 wyliczania zaj\u0119cia wynagrodzenia z uwzgl\u0119dnieniem wszystkich wyp\u0142at pracownika w obr\u0119bie danego miesi\u0105ca deklaracji oraz naliczania zaj\u0119cia na li\u015bcie p\u0142ac o rodzaju \u2018Inne\u2019. Podczas naliczania zaj\u0119cia zostan\u0105 uwzgl\u0119dnione kwoty z wszystkich wyp\u0142at pracownika naliczone na listach p\u0142ac typu etat, zaliczka brutto, inna wyp\u0142ata, kt\u00f3re s\u0105 wyp\u0142acone w tym samym miesi\u0105cu co wyp\u0142ata, w kt\u00f3rej jest naliczane zaj\u0119cie. Przy ustalaniu maksymalnej kwoty mo\u017cliwej do potr\u0105cenia zostan\u0105 uwzgl\u0119dnione elementy z wszystkich wyp\u0142at, kt\u00f3re nie maj\u0105 zaznaczonego parametru \u2018Doliczany po ograniczeniu potr\u0105ce\u0144\u2019. Dla po\u017cyczek PKZP, kwoty sp\u0142at po\u017cyczek b\u0119d\u0105 wp\u0142ywa\u0107 na wyliczenie kwoty zaj\u0119cia, w zale\u017cno\u015bci od ustawienia parametru \u2018Sp\u0142aty po\u017cyczek doliczane po ograniczeniu potr\u0105ce\u0144\u2019 z poziomu konfiguracji [Konfiguracja \/ Firma \/ P\u0142ace \/ Parametry].<\/em>Niezale\u017cnie od ilo\u015bci wyp\u0142at w danym miesi\u0105cu zostanie wyliczona jedna kwota wolna od potr\u0105ce\u0144.<\/li>\n<\/ol>\n
Kwota zaj\u0119cia wynagrodzenia b\u0119dzie analogicznie wyliczana podczas przeliczania zaj\u0119cia za pomoc\u0105 przycisku $\"\"$ .<\/p>\n
Na li\u015bcie p\u0142ac o rodzaju Inne dodano mo\u017cliwo\u015b\u0107 wyliczenia kwota zaj\u0119cia wynagrodzenia. Po dodaniu dodatku nale\u017cy uruchomi\u0107 naliczanie zaj\u0119cia za pomoc\u0105 przycisku $\"\"$ . Automatycznie zostanie dodane zaj\u0119cie wynagrodzenia, kt\u00f3re ma pracownik oraz wyliczona kwota. Kwota zaj\u0119cia wyliczana jest zgodnie z zasadami obowi\u0105zuj\u0105cymi pracownik\u00f3w etatowych.<\/a><\/p>\n
\n
Import\/eksport czasu pracy zleceniobiorcy.<\/strong> Umo\u017cliwiono import\/eksport czasu pracy z\/do arkusza Excel dla pracownik\u00f3w zatrudnionych na umowie cywilnoprawnej. W oknie Eksport danych kadrowych dodano parametr Czas pracy zleceniobiorc\u00f3w z dwoma opcjami: Czas przepracowany z kalendarza oraz Uproszczone zestawienie czasu pracy. Zaznaczenie powy\u017cszych parametr\u00f3w spowoduje eksport czasu pracy z kalendarza (Nie)obecno\u015bci oraz zestawienia czasu pracy zleceniobiorc\u00f3w.<\/li>\n<\/ol>\n
Podczas eksportu czasu przepracowanego z kalendarza weryfikowane jest czy pracownik posiada umow\u0119 cywilnoprawn\u0105 we wskazanym okresie. Je\u015bli tak, zostanie utworzony arkusz Czas_przepracowany_umowa, w kt\u00f3rym b\u0119dzie zaczytana informacja o czasie pracy z kalendarza (Nie)obecno\u015bci. W przypadku zaznaczenia podczas eksportu opcji \u2018Uproszczone zestawienie czasu pracy\u2019 zestawienie czasu pracy zleceniobiorcy zostanie wyeksportowane, je\u015bli pracownik posiada umow\u0119 cywilnoprawn\u0105 rozliczan\u0105 wed\u0142ug zestawienia i jest ono wprowadzone za wskazany okres. Uproszczone zestawienie zostan\u0105 zapisane w arkuszu Zestawienie_umowa. W przypadku eksportu uproszczonego zestawienia czasu pracy pracownika posiadaj\u0105cego kilka um\u00f3w, zestawienie czasu pracy zostanie wyeksportowane z ka\u017cdej umowy, w oddzielnym wierszu.<\/p>\n
$\"\"$
Eksport danych kadrowych<\/figcaption><\/figure>\n
Na oknie Importu danych kadrowych dost\u0119pnym z poziomu zak\u0142adki Narz\u0119dzia >Importy > Danych kadrowych > Z arkusza Excel dodano opcje dotycz\u0105ce importu czasu przepracowanego oraz zestawienia zleceniobiorcy. Zaznaczenie opcji Czas przepracowany zleceniobiorcy spowoduje import czasu pracy do kalendarza (Nie)obecno\u015bci dla pracownika, kt\u00f3ry ma w dniu, do kt\u00f3rego zaczytujemy czas, umow\u0119 cywilnoprawn\u0105. Dodatkowo weryfikowana jest informacja czy pracownik w danym dniu ma ju\u017c wprowadzony czas pracy. Je\u015bli jest, czas pracy zostanie zaczytany tylko je\u015bli podczas importu zaznaczono opcj\u0119 \u2018Nadpisz\u2019.<\/p>\n
Je\u015bli na oknie importu zaznaczono opcj\u0119 \u2018Zestawienie czasu pracy zleceniobiorcy\u2019 i w arkuszu \u2018Zestawienie_umowa\u2019 jest wprowadzone zestawienie czasu pracy sprawdzane jest, czy pracownik ma umow\u0119 cywilnoprawn\u0105 rozliczan\u0105 wed\u0142ug zestawienia o wskazanym numerze oraz czy trwa ona chocia\u017c jeden dzie\u0144 w miesi\u0105cu, za kt\u00f3ry importujemy zestawienie. Je\u015bli pracownik posiada umow\u0119 i nie ma wprowadzonego zestawienia lub ma zestawienie za ten miesi\u0105c, ale podczas importu zaznaczono opcj\u0119 \u2018Nadpisz\u2019, zestawienie zostanie zaczytane do danej umowy. Je\u015bli pracownik nie ma umowy, jest inne ustawienie odno\u015bnie metody rozliczania czasu pracy lub jest zestawienie za dany miesi\u0105c i podczas importu zaznaczono opcj\u0119 \u2018Pomi\u0144\u2019 zestawienie nie zostanie dodane.<\/p>\n
$\"\"$
Import danych kadrowych<\/figcaption><\/figure>\n
<\/a><\/p>\n
\n
Blokada edycji czasu pracy po naliczeniu wyp\u0142aty. <\/strong>Dodano mo\u017cliwo\u015b\u0107 zablokowania edycji czasu pracy oraz planu pracy przez U\u017cytkownika w sytuacji, gdy pracownik posiada w danym okresie rozliczon\u0105 wyp\u0142at\u0119 etatow\u0105.<\/li>\n<\/ol>\n
W formularzu operatora [Konfiguracja\/Program\/U\u017cytkowe\/Operatorzy],<\/em> w sekcji odnosz\u0105cej si\u0119 do parametr\u00f3w dla modu\u0142u kadrowo-p\u0142acowego, dodano nowy parametr: \u2018Blokada edycji czasu pracy pracownika po naliczeniu wyp\u0142aty\u2019<\/em><\/strong>, w kt\u00f3rym Operator ma mo\u017cliwo\u015b\u0107 wyboru jednej spo\u015br\u00f3d trzech dost\u0119pnych opcji:
\n
\n
<\/i> Ostrze\u017cenie,<\/li>\n
<\/i> Blokada,<\/li>\n
<\/i> Brak \u2013 domy\u015blne ustawienie.<\/li>\n<\/ul>\n
W nowych jak i w konwertowanych bazach, w formularzu operatora domy\u015blnie jest zaznaczona opcja \u2018Brak<\/em>\u2019. Tylko U\u017cytkownik z uprawnieniami Administratora b\u0119dzie mia\u0142 dost\u0119p do nadawania uprawnie\u0144 dla danego operatora.<\/p>\n
$\"\"$ Formularz operatora \u2013 zak\u0142adka Parametry<\/figcaption><\/figure>\n
\n
<\/i> Ostrze\u017cenie<\/strong> \u2013 U\u017cytkownik podczas pr\u00f3by modyfikacji (edycja\/dodanie\/usuni\u0119cie) czasu pracy, planu pracy oraz zestawienia za okres, za kt\u00f3ry jest naliczona wyp\u0142ata etatowa otrzyma komunikat:<\/li>\n<\/ul>\n
\u2018Pr\u00f3ba modyfikacji czasu pracy po naliczeniu wyp\u0142aty. Po zapisaniu zmian nale\u017cy naliczy\u0107 wyp\u0142at\u0119 ponownie. Czy chcesz kontynuowa\u0107?\u2019<\/em><\/p>\n
Po otwarciu formularza wej\u015bcia dnia oraz zmodyfikowaniu godzin pracy\/usuni\u0119ciu wej\u015bcia w momencie zapisu sprawdzane jest czy za wskazany dzie\u0144 pracownik posiada naliczon\u0105 wyp\u0142at\u0119 etatow\u0105. Je\u015bli pracownik posiada za ten okres naliczon\u0105 wyp\u0142at\u0119 etatow\u0105, U\u017cytkownik otrzyma komunikat informuj\u0105cy o pr\u00f3bie modyfikacji czasu lub planu pracy po naliczeniu wyp\u0142aty. Komunikat ostrzegaj\u0105cy o pr\u00f3bie modyfikacji czasu pracy po naliczeniu wyp\u0142aty wy\u015bwietlany b\u0119dzie r\u00f3wnie\u017c w przypadku pr\u00f3by usuni\u0119cia czasu pracy w danym dniu w kalendarzu, z poziomu okna \u2018czasu pracy\u2019\/\u2019planu pracy\u2019.<\/p>\n
Pojawiaj\u0105cy si\u0119 komunikat informuje o naliczonej wyp\u0142acie za edytowany okres, ale U\u017cytkownik po wybraniu opcji TAK ma mo\u017cliwo\u015b\u0107 zapisania wprowadzonych zmian w czasie pracy oraz planie pracy.<\/p>\n
Podczas seryjnego wstawiania czasu pracy oraz planu pracy z poziomu formularza kalendarza (Nie)obecno\u015bci i planu pracy oraz z listy pracownik\u00f3w ustawienie opcji \u2018Ostrze\u017cenie\u2019 na formularzu operatora skutkuje zablokowaniem mo\u017cliwo\u015bci zmodyfikowania rozliczonego czasu pracy\/planu pracy za wskazany okres. U\u017cytkownik otrzyma stosown\u0105 informacje w logu w formie ostrze\u017cenia dotycz\u0105c\u0105 zmiany rozliczonego w wyp\u0142acie czasu pracy.<\/p>\n
Blokada edycji czasu pracy dzia\u0142a tak\u017ce podczas importu czasu pracy\/planu pracy\/zestawienia z arkusza Excel oraz importu plik\u00f3w RCP. W przypadku zaznaczenia opcji na formularzu operatora Ostrze\u017cenie U\u017cytkownik nie b\u0119dzie mia\u0142 mo\u017cliwo\u015bci zaimportowania wskazanego czasu pracy do programu. Podczas importu w logu pojawi si\u0119 stosowny komunikat informuj\u0105cy o na\u0142o\u017conej blokadzie.<\/p>\n
\n
<\/i> Blokada<\/strong> \u2013 U\u017cytkownik ma zablokowan\u0105 mo\u017cliwo\u015b\u0107 wprowadzenia zmian w czasie, planie pracy pracownika oraz w zestawieniu, je\u015bli za dany miesi\u0105c jest naliczona wyp\u0142ata etatowa.<\/li>\n<\/ul>\n
Zablokowanie czasu\/planu pracy po naliczeniu wyp\u0142aty spowoduje brak mo\u017cliwo\u015bci wprowadzenia zmian w oknie \u2018Formularz dnia pracy\u2019. Edytuj\u0105c dany dzie\u0144 z poziomu czasu pracy\/planu pracy, formularz dnia pracy zostanie wy\u015bwietlony w \u2018trybie do odczytu\u2019. U\u017cytkownik b\u0119dzie mia\u0142 mo\u017cliwo\u015b\u0107 podgl\u0105du rozliczonego w wyp\u0142acie czasu pracy, natomiast edycja nie b\u0119dzie mo\u017cliwa. Analogiczne dzia\u0142anie b\u0119dzie podczas pr\u00f3by edycji zestawienia czasu pracy.<\/p>\n
Podczas seryjnego wstawiania czasu pracy oraz planu pracy z poziomu formularza kalendarza (Nie)obecno\u015bci i planu pracy oraz z listy pracownik\u00f3w ustawienie opcji \u2018Blokada\u2019 na formularzu operatora skutkuje zablokowaniem mo\u017cliwo\u015bci zmodyfikowania rozliczonego czasu pracy\/planu pracy za wskazany okres. U\u017cytkownik otrzyma stosown\u0105 informacj\u0119 w logu w formie ostrze\u017cenia dotycz\u0105c\u0105 zmiany rozliczonego w wyp\u0142acie czasu pracy.<\/p>\n
Blokada edycji czasu pracy dzia\u0142a tak\u017ce podczas importu czasu pracy\/planu pracy\/zestawienia z arkusza Excel oraz importu plik\u00f3w RCP. W przypadku zaznaczenia opcji na formularzu operatora Blokada U\u017cytkownik nie b\u0119dzie mia\u0142 mo\u017cliwo\u015bci zaimportowania wskazanego czasu pracy do programu. Podczas importu w logu pojawi si\u0119 stosowny komunikat informuj\u0105cy o na\u0142o\u017conej blokadzie.<\/p>\n
\n
<\/i> Brak<\/strong> \u2013 U\u017cytkownik mo\u017ce wprowadza\u0107 zmiany w czasie\/planie pracy po naliczeniu wyp\u0142aty (w \u017caden spos\u00f3b nie jest blokowana mo\u017cliwo\u015b\u0107 modyfikacji godzin pracy po naliczeniu wyp\u0142aty). <\/div><\/li>\n<\/ul>\n
<\/a><\/p>\n
\n
Obni\u017cenie progu podatkowego:<\/strong><\/li>\n<\/ol>\n\n
\n
<\/i> Wprowadzono zmiany w naliczaniu wyp\u0142at w zwi\u0105zku z nowelizacj\u0105 ustawy o podatku dochodowym od os\u00f3b fizycznych. W przypadku naliczania wynagrodze\u0144 z dat\u0105 wyp\u0142aty od 1.10.2019 r. b\u0119dzie stosowana stawka podatku 17% , nowe warto\u015bci koszt\u00f3w uzyskania przychodu oraz ulgi podatkowej.<\/li>\n
<\/i> Wprowadzono zmiany dotycz\u0105ce wykazywania procentu zaliczki podatku na wydrukach kwitka wyp\u0142aty oraz karty podatkowej.<\/li>\n
<\/i> Z poziomu [Konfiguracja\/Program\/P\u0142ace\/Sta\u0142e podatkowe]<\/em> odblokowano pole \u2018miesi\u0105c\u2019. Poprzednio U\u017cytkownik mia\u0142 tylko mo\u017cliwo\u015b\u0107 zmiany roku. Dodatkowo zmodyfikowano opis \u2018Koszty uzyskania podwy\u017cszone o 25%\u2019 na \u2018Koszty uzyskania podwy\u017cszone\u2019. <\/div><\/li>\n<\/ul>\n
Wi\u0119cej na temat nowo\u015bci zwi\u0105zanych z obni\u017ceniem progu podatkowego mo\u017cna znale\u017a\u0107 w cz\u0119\u015bci Ksi\u0119gowo\u015b\u0107.<\/em><\/a><\/p>\n
\n
O\u015bwiadczenie o przychodach emeryta-rencisty<\/strong>. Wprowadzono mo\u017cliwo\u015b\u0107 wykazywania na wydruku okres\u00f3w niesk\u0142adkowych. W oknie z parametrami dotycz\u0105cymi wydruku dodano parametr \u2018Informacja o okresach niesk\u0142adkowych\u2019. Po jego zaznaczeniu zostanie dodany za\u0142\u0105cznik z list\u0105 nieobecno\u015bci zaliczanych do okres\u00f3w niesk\u0142adkowych przypadaj\u0105cych w podanym okresie. Na wydruku wykazywane s\u0105 wprowadzone nieobecno\u015bci, nie jest sprawdzane rozliczenie w wyp\u0142atach. Nieobecno\u015b\u0107 musi przypada\u0107 w okresie, w kt\u00f3rym pracownik ma ustalone prawo do emerytury lub renty.<\/li>\n<\/ol>\n
Zmiany<\/h3>\n
\n
Oddelegowanie do pracy za granic\u0105<\/strong>. Wprowadzono zmiany w naliczaniu podstawy sk\u0142adek ZUS dla pracownik\u00f3w oddelegowanych do pracy za granic\u0119, kt\u00f3rzy maj\u0105 w danym miesi\u0105cu wyp\u0142acane wynagrodzenie za r\u00f3\u017cne okresy. Podczas ustalania podstawy sk\u0142adek ZUS w wyp\u0142acie za okres oddelegowania, je\u015bli suma wyp\u0142aconego wynagrodzenie przekroczy przeci\u0119tne prognozowane wynagrodzenie, osi\u0105gni\u0119te przez pracownika, wynagrodzenie zostanie pomniejszone o diety nale\u017cne do odliczenia, za dni pobytu za granic\u0105, wynikaj\u0105ce z wszystkich wyp\u0142aconych w tym miesi\u0105cu wyp\u0142at. Kwota b\u0119d\u0105ca r\u00f3\u017cnic\u0105 wynagrodzenia i diet b\u0119dzie stanowi\u0107 podstaw\u0119 sk\u0142adek ZUS. Je\u015bli po odj\u0119ciu diet podstawa by\u0142aby ni\u017csza ni\u017c przeci\u0119tne wynagrodzenie, za podstaw\u0119 ZUS przyjmujemy kwot\u0119 przeci\u0119tnego wynagrodzenia. Po ustaleniu podstawy ZUS obowi\u0105zuj\u0105cej w danym miesi\u0105cu sprawdzane jest jaka podstawa ZUS zosta\u0142a zapisana we wcze\u015bniejszych wyp\u0142atach. R\u00f3\u017cnica mi\u0119dzy ustalon\u0105 podstaw\u0105 ZUS dla danego miesi\u0105ca i podstaw\u0105 naliczon\u0105 w pozosta\u0142ych wyp\u0142atach nale\u017c\u0105cych do tego samego miesi\u0105ca deklaracji b\u0119dzie stanowi\u0107 podstaw\u0119 ZUS w bie\u017c\u0105cej wyp\u0142acie. Podczas przeliczania podstawy ZUS i podatk\u00f3w za pomoc\u0105 przycisku $\"\"$ , podstawa sk\u0142adek ZUS jest wyliczana tak samo jak podczas naliczania wyp\u0142at. Je\u015bli podczas naliczania kolejnej wyp\u0142aty w danym miesi\u0105cu deklaracji, po ustaleniu podstawy sk\u0142adek ZUS dla danego miesi\u0105ca i uwzgl\u0119dnieniu podstaw zapisanych w naliczonych wcze\u015bniej wyp\u0142atach podstawa musia\u0142aby by\u0107 ujemna zostanie naliczona w kwocie zerowej. W takim przypadku nale\u017cy wykona\u0107 ponowne przeliczenie podstawy sk\u0142adek w\u00a0wyp\u0142acie walutowej naliczonej jako pierwsza (po jej cofni\u0119ciu do bufora).
\n
Przyk\u0142ad<\/div>
Pracownik oddelegowany ma naliczane w\u00a0obr\u0119bie miesi\u0105ca dwie wyp\u0142aty za okres oddelegowania, np. w\u00a0zwi\u0105zku ze zmian\u0105 kraju oddelegowania. Pierwsza z\u00a0nich zosta\u0142a naliczona na kwot\u0119 ni\u017csz\u0105 ni\u017c r\u00f3wnowarto\u015b\u0107 przeci\u0119tnego prognozowanego wynagrodzenia, a\u00a0wi\u0119c podstawa sk\u0142adek ZUS zosta\u0142a wyliczona w\u00a0wysoko\u015bci r\u00f3wnej kwocie wynagrodzenia (bez odliczenia diet). Kwota wyp\u0142acana w\u00a0drugiej wyp\u0142acie spowodowa\u0142a przekroczenie w\u00a0skali miesi\u0105ca kwoty przeci\u0119tnego prognozowanego wynagrodzenia osi\u0105gni\u0119te przez pracownika wynagrodzenie zostanie pomniejszone o diety nale\u017cne do odliczenia, za dni pobytu za granic\u0105, wynikaj\u0105ce z wszystkich wyp\u0142aconych w tym miesi\u0105cu wyp\u0142at. Kwota b\u0119d\u0105ca r\u00f3\u017cnic\u0105 sumy wynagrodzenia i diet b\u0119dzie stanowi\u0107 podstaw\u0119 sk\u0142adek ZUS za dany miesi\u0105c. Je\u015bli po odj\u0119ciu diet podstawa by\u0142aby ni\u017csza ni\u017c prognozowane wynagrodzenie, za podstaw\u0119 ZUS przyjmujemy kwot\u0119 prognozowanego wynagrodzenia. Po ustaleniu podstawy ZUS obowi\u0105zuj\u0105cej w danym miesi\u0105cu sprawdzane jest jaka podstawa ZUS zosta\u0142a zapisana we wcze\u015bniejszych wyp\u0142atach. R\u00f3\u017cnica mi\u0119dzy ustalon\u0105 podstaw\u0105 ZUS dla danego miesi\u0105ca i podstaw\u0105 naliczon\u0105 w pozosta\u0142ych wyp\u0142atach nale\u017c\u0105cych do tego samego miesi\u0105ca deklaracji b\u0119dzie stanowi\u0107 podstaw\u0119 ZUS w bie\u017c\u0105cej wyp\u0142acie.<\/div><\/div><\/section><\/li>\n
Zwolnienie z PIT dla m\u0142odych.<\/strong><\/li>\n<\/ol>\n
\n
\n
<\/i> Wprowadzono zmiany zwi\u0105zane z naliczaniem zwolnienia z PIT dla m\u0142odych. Zwolnienie z podatku zostanie zastosowane do wynagrodzenia wyp\u0142aconego do dnia uko\u0144czenia 26 lat. Poprzednio zaliczka podatku nie by\u0142a naliczana od wynagrodzenia wyp\u0142aconego do ko\u0144ca miesi\u0105ca, w kt\u00f3rym pracownik uko\u0144czy\u0142 26 lat. Przych\u00f3d, od kt\u00f3rego nie pobrano zaliczki podatku ze wzgl\u0119du na zwolnienie nie jest uwzgl\u0119dniane do osi\u0105gni\u0119tego dochodu w danym roku, od kt\u00f3rego zale\u017cy procent zaliczki podatku.<\/li>\n
<\/i> Na formularzu umowy cywilnoprawnej uwzgl\u0119dniono zmiany w wyliczaniu kwoty netto oraz kwoty brutto od podanej kwoty netto dla zleceniobiorc\u00f3w korzystaj\u0105cych ze zwolnienia z podatku dla m\u0142odych. Je\u015bli data zawarcia umowy zlecenie przypada przed uko\u0144czeniem przez pracownika 26 lat i na formularzu danych kadrowych jest zaznaczony parametr \u2018Zwolnienie z PIT dla m\u0142odych\u2019 kwoty b\u0119d\u0105 wyliczane bez uwzgl\u0119dnienia zaliczki podatku.<\/li>\n
<\/i> Dostosowywano kalkulator wynagrodze\u0144<\/strong> do zmian zwi\u0105zanych ze zwolnieniem z naliczania zaliczki podatku dla os\u00f3b poni\u017cej 26 r.\u017c. W oknie kalkulatora wynagrodze\u0144 dodano parametr \u2018Zwolnienie z PIT dla m\u0142odych\u2019 z dwiema mo\u017cliwymi opcjami do wyboru: TAK\/NIE. Ustawienie opcji TAK spowoduje wyliczenie kwoty netto lub kwoty brutto zgodnie z zasadami obowi\u0105zuj\u0105cymi pracownik\u00f3w zwolnionych z podatku ze wzgl\u0119du na wiek.<\/li>\n
<\/i> W zwi\u0105zku ze zwolnieniem z PIT dla m\u0142odych dostosowano wydruki \u2018Listy p\u0142ac\u2019, \u2018Kwitka wyp\u0142aty\u2019 oraz \u2018Przekroczenie progu podatkowego\u2019. <\/div><\/li>\n<\/ul>\n
\n
Pracownik m\u0142odociany:<\/strong><\/li>\n<\/ol>\n
\n
\n
<\/i> W konfiguracji programu [Konfiguracja\/Program\/P\u0142ace\/Wynagrodzenia]<\/em> dodano nowy wska\u017anik w sekcji \u2018Minimalne wynagrodzenie\u2019 M\u0142odociany \u2013 przyuczenie.<\/li>\n
<\/i> W przypadku ustawienia na formularzu pracownika rodzaju zatrudnienia jako M\u0142odociany-przyuczenie i zaznaczenia parametru \u2018Najni\u017csze wynagrodzenie\u2019 kwota wynagrodzenia naliczana w wyp\u0142acie oraz wy\u015bwietlana w polu \u2018Stawka\u2019 b\u0119dzie pobrana ze wska\u017anika M\u0142odociany-przyuczenie. Poprzednio wysoko\u015b\u0107 wynagrodzenia pracownika m\u0142odocianego przyuczanego do zawodu by\u0142a taka sama jak ucznia I roku i by\u0142a naliczana zgodnie z warto\u015bci\u0105 wska\u017anika \u2018Minimalne wynagrodzenie ucznia I roku\u2019. <\/div><\/li>\n<\/ul>\n
\n
Kalkulator wynagrodze\u0144. <\/strong>W zwi\u0105zku ze zmianami zwi\u0105zanymi z obni\u017ceniem progu podatkowego z 18% na 17% obowi\u0105zuj\u0105cymi od 01.10.2019 r. zmodyfikowano warto\u015b\u0107 \u2018Procentu podatku\u2019 w kalkulatorze wynagrodze\u0144. Domy\u015blnie b\u0119dzie podpowiadana warto\u015b\u0107 17%.<\/li>\n
Lista \u015bwi\u0105t. <\/strong>Dodano na list\u0119 \u015bwi\u0105t ruchome \u015bwi\u0119ta na lata 2020 -2022.<\/li>\n
Rejestrator Czasu Pracy<\/strong>. Je\u017celi format importu RCP posiada\u0142 50 znak\u00f3w, w\u00f3wczas nie by\u0142o mo\u017cliwo\u015bci zaczytania takiego pliku do programu. Poprawiono.<\/li>\n
Wydruki<\/strong><\/li>\n<\/ol>\n
\n
\n
<\/i> \u015awiadectwo pracy.<\/strong> Dostosowano wydruk \u015awiadectwa pracy do wzoru obowi\u0105zuj\u0105cego od 07.09.2019r. Uaktualniono tre\u015b\u0107 pouczenia oraz umo\u017cliwiono wykazanie numeru NIP w danych firmy. Je\u015bli w danych firmy nie zosta\u0142 podany numer NIP zostanie wykazany numer REGON.<\/li>\n
<\/i> Rachunek do umowy. <\/strong>Z wydruku usuni\u0119to sekcj\u0119 zawieraj\u0105c\u0105 imiona rodzic\u00f3w.<\/li>\n
<\/i> Skierowanie na badania lekarskie. <\/strong>Uaktualniono podstaw\u0119 prawn\u0105 na wydruku skierowania na badania lekarskie.<\/li>\n
<\/i> Za\u015bwiadczenie o dochodach.<\/strong> W danych pracownika usuni\u0119to informacj\u0119 o dowodzie osobistym.<\/div><\/li>\n<\/ul>\n
Poprawiono<\/h3>\n
\n
Liczba dni wynagrodzenia chorobowego. <\/strong>Wprowadzono zmiany w ustalaniu liczby dni, za kt\u00f3re przys\u0142uguje pracownikowi wynagrodzenie za czas choroby w przypadku, gdy by\u0142 w tym samym roku zatrudniony na podstawie umowy cywilnoprawnej i mia\u0142 zasi\u0142ek chorobowy lub zosta\u0142 zatrudniony po przerwie i mia\u0142 zwolnienie chorobowe wykraczaj\u0105ce poza okres zatrudnienia. Podczas naliczania wyp\u0142aty dla pracownika etatowego, kt\u00f3ry ma zwolnienie chorobowe nie b\u0119d\u0105 uwzgl\u0119dniane dni zwolnienia, kt\u00f3re przypada\u0142y w okresie niezatrudnienia na etat. Poprzednio by\u0142y brane pod uwag\u0119 co powodowa\u0142o naliczenie wynagrodzenia za czas choroby za niepoprawn\u0105 liczb\u0119 dni. Poprawiono,<\/li>\n
Umowy IFT-1\/1R.<\/strong> Dla obcokrajowc\u00f3w, kt\u00f3rzy mieli osk\u0142adkowan\u0105 umow\u0119 wykazywan\u0105 na IFT -1\/1R niepoprawnie by\u0142a naliczana zaliczka podatku, w przypadku, gdy z poziomu [Konfiguracja\/Firma\/P\u0142ace\/Parametry] by\u0142 zaznaczony parametr 'Podatek dla zleceniobiorc\u00f3w zaokr\u0105glany \u0142\u0105cznie dla wyp\u0142at z t\u0105 sam\u0105 pozycj\u0105 PIT’. Poprawiono.<\/li>\n
Zwolnienie z PIT dla m\u0142odych<\/strong>.<\/li>\n<\/ol>\n
\n
\n
<\/i> Zaj\u0119cie wynagrodzenia. <\/strong>Podczas wyliczania zaj\u0119cia wynagrodzenia, warto\u015b\u0107 kwoty wolnej, by\u0142a naliczana bez uwzgl\u0119dnienia zwolnienia z podatku dla pracownika, kt\u00f3ry nie uko\u0144czy\u0142 26 roku \u017cycia. Poprawiono. <\/strong><\/div><\/li>\n<\/ul>\n
\n
Oddelegowanie do pracy za granic\u0105.<\/strong><\/li>\n<\/ol>\n
\n
\n
<\/i> W przypadku, gdy pracownik oddelegowany do pracy za granic\u0119, mia\u0142 w wyp\u0142acie naliczone wynagrodzenie, w takiej warto\u015bci, kt\u00f3re pozwala\u0142o na odliczenie pe\u0142nej kwoty diet, ale w zwi\u0105zku wykonan\u0105 aktualizacj\u0105 danych kadrowych od wynagrodzenia za okres ustalony zgodnie z wykonanymi aktualizacjami by\u0142o ni\u017csze ni\u017c przys\u0142uguj\u0105ce diety, podstawa sk\u0142adek ZUS by\u0142a zawy\u017cana. Poprawiono.<\/li>\n
<\/i> W sytuacji, gdy U\u017cytkownik modyfikowa\u0142 kwot\u0119 wynagrodzenia za czas urlopu w zapisanej ju\u017c wyp\u0142acie koryguj\u0105cej, a nast\u0119pnie dokonywa\u0142 przeliczenia podstaw ZUS i podatku, to w takim przypadku b\u0142\u0119dnie by\u0142a wyliczana kwota podstawy ZUS. Poprawiono. <\/div><\/li>\n<\/ul>\n
\n
Algorytm 12<\/strong>. Podczas naliczania dodatku zdefiniowanego algorytmem 12 odwo\u0142uj\u0105cego si\u0119 do sta\u0142ej okresowej lub wzorca p\u0142acowego zwracaj\u0105cego \u2018Zasadnicze nadmiarowo uwzgl\u0119dniana by\u0142a warto\u015b\u0107 sk\u0142adnika \u2018Przych\u00f3d z tytu\u0142u PPK\/E\u2019. Poprawiono.<\/li>\n
Ekwiwalent za niewykorzystany urlop<\/strong>. W sytuacji, gdy zmodyfikowano dat\u0119 zwolnienia pracownika, poprzez aktualizacj\u0119 zapisu, ekwiwalent za niewykorzystany urlop nie by\u0142 automatycznie naliczany w ostatniej wyp\u0142acie etatowej pracownika, je\u017celi lista p\u0142ac na kt\u00f3rej by\u0142a naliczana wyp\u0142ata mia\u0142a ustawion\u0105 opcj\u0119 \u2018Mies. wstecz\u2019. Poprawiono.<\/li>\n
Rejestrator Czasu Pracy.<\/strong> Je\u017celi format importu RCP posiada\u0142 50 znak\u00f3w, w\u00f3wczas nie by\u0142o mo\u017cliwo\u015bci zaczytania takiego pliku do programu. Poprawiono.<\/li>\n
Wydruki:
\n<\/strong><\/li>\n<\/ol>\n
\n
\n
<\/i> Harmonogram sp\u0142aty<\/strong>. W przypadku, gdy dla danej po\u017cyczki by\u0142a wyp\u0142acona dop\u0142ata na wydruku \u2018Harmonogram sp\u0142at\u2019 lista sp\u0142at po\u017cyczki generowana by\u0142a podw\u00f3jnie. Poprawiono.<\/li>\n
<\/i> Pracownicy z przychodami<\/strong>. Na wydruku 'Pracownicy z przychodami’ nie by\u0142y uwzgl\u0119dniane osoby z umowami ze wskazan\u0105 w konfiguracji typu wyp\u0142aty pozycj\u0105 na deklaracji PIT: 'PIT-8B 6. Przychody z osobi\u015bcie wykonywanej dzia\u0142alno\u015bci w tym umowy o dzie\u0142o’. Poprawiono.<\/li>\n
<\/i> Dla pracownika, rozliczanego wed\u0142ug zestawienia, na wydruku \u2018Lista p\u0142ac szczeg\u00f3\u0142owa\u2019<\/strong> oraz \u2018Kwitek wyp\u0142aty\u2019<\/strong>, czas pracy sumowany by\u0142 tylko ze strefy \u2018czas pracy podstawowy\u2019. Pozosta\u0142e strefy zaliczane do czasu pracy nie by\u0142y uwzgl\u0119dniane w podsumowaniu. Poprawiono. <\/div><\/li>\n<\/ul>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
Nowo\u015bci Aktualne wska\u017aniki. Konfiguracja \/ Program \/ P\u0142ace \/ Wynagrodzenia Wska\u017aniki obowi\u0105zuj\u0105ce od dnia: 01.09.2019 r. Zaj\u0119cie wynagrodzenia. Wprowadzono mo\u017cliwo\u015b\u0107 wyliczania zaj\u0119cia wynagrodzenia z uwzgl\u0119dnieniem wszystkich wyp\u0142at pracownika w obr\u0119bie danego miesi\u0105ca deklaracji oraz naliczania zaj\u0119cia na li\u015bcie p\u0142ac o rodzaju \u2018Inne\u2019. Podczas naliczania zaj\u0119cia zostan\u0105 uwzgl\u0119dnione kwoty z wszystkich wyp\u0142at pracownika naliczone na […]<\/p>\n","protected":false},"author":11,"featured_media":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","template":"","format":"standard","meta":{"_ht_kb_usefulness":37,"_ht_kb_post_views_count":3527,"_ht_kb_article_order":0,"_ht_kb_reading_time":10,"footnotes":""},"ht_kb_category":[461],"ht_kb_tag":[],"class_list":["post-22212","ht_kb","type-ht_kb","status-publish","format-standard","hentry","ht_kb_category-nowosci-i-zmiany-w-wersji-2020-0-1"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/pomoc.comarch.pl\/optima\/pl\/2027\/wp-json\/wp\/v2\/ht_kb\/22212","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/pomoc.comarch.pl\/optima\/pl\/2027\/wp-json\/wp\/v2\/ht_kb"}],"about":[{"href":"https:\/\/pomoc.comarch.pl\/optima\/pl\/2027\/wp-json\/wp\/v2\/types\/ht_kb"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/pomoc.comarch.pl\/optima\/pl\/2027\/wp-json\/wp\/v2\/users\/11"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/pomoc.comarch.pl\/optima\/pl\/2027\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=22212"}],"version-history":[{"count":20,"href":"https:\/\/pomoc.comarch.pl\/optima\/pl\/2027\/wp-json\/wp\/v2\/ht_kb\/22212\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":22580,"href":"https:\/\/pomoc.comarch.pl\/optima\/pl\/2027\/wp-json\/wp\/v2\/ht_kb\/22212\/revisions\/22580"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/pomoc.comarch.pl\/optima\/pl\/2027\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=22212"}],"wp:term":[{"taxonomy":"ht_kb_category","embeddable":true,"href":"https:\/\/pomoc.comarch.pl\/optima\/pl\/2027\/wp-json\/wp\/v2\/ht_kb_category?post=22212"},{"taxonomy":"ht_kb_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/pomoc.comarch.pl\/optima\/pl\/2027\/wp-json\/wp\/v2\/ht_kb_tag?post=22212"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}