P\u0142ace i Kadry<\/h2>\n

Nowo\u015bci<\/h3>\n
1. Aktualne wska\u017aniki<\/strong><\/p>\n
Konfiguracja\/ Program\/ P\u0142ace\/ Wynagrodzenia<\/em><\/strong><\/p>\n
Wska\u017aniki obowi\u0105zuj\u0105ce od dnia: 1.07.2020r.<\/p>\n
– wska\u017anik waloryzacji: 108,10%<\/p>\n
Podstawa prawna:<\/p>\n
Obwieszczenie Prezesa Zak\u0142adu Ubezpiecze\u0144 Spo\u0142ecznych z dnia 15 maja 2020 r. w sprawie wska\u017anika waloryzacji podstawy wymiaru zasi\u0142ku chorobowego przyj\u0119tej do obliczenia \u015bwiadczenia rehabilitacyjnego w III kwartale 2020 r. (M.P. 2020, poz. 422).<\/em><\/p>\n

Zmiany<\/h3>\n
1. Wyp\u0142aty pracownik\u00f3w<\/strong>. Wprowadzono zmian\u0119 sposobu naliczania wynagrodzenia pracownika, kt\u00f3remu w trakcie miesi\u0105ca zmieniano wymiar etatu oraz modyfikowano plan pracy lub zmieniono kalendarz. Do tej pory do wyliczenia wynagrodzenia za cz\u0119\u015b\u0107 miesi\u0105ca, w kt\u00f3rej obowi\u0105zywa\u0142 dany etat przyjmowana by\u0142a u\u015bredniona norma. Po zmianie przy wyliczaniu wynagrodzenia za poszczeg\u00f3lne okresy, zgodne z wykonanymi aktualizacjami zmieniaj\u0105cymi wymiar etatu i\/lub kalendarz, przyjmowana b\u0119dzie norma, kt\u00f3ra obowi\u0105zywa\u0142aby pracownika, gdyby ca\u0142y miesi\u0105c mia\u0142 taki wymiar etatu i by\u0142 rozliczany wed\u0142ug tego kalendarza, kt\u00f3ry jest ustawiony w zapisie historycznym aktualnym na \u2018dat\u0119 do\u2019 naliczanego elementu wynagrodzenia. Przy ustalaniu normy dla ca\u0142ego miesi\u0105ca uwzgl\u0119dniane b\u0119d\u0105 jedynie modyfikacje w planie pracy wykonane w okresie, za kt\u00f3ry liczone jest dane wynagrodzenie. Modyfikacje przypadaj\u0105ce w innym okresie nie b\u0119d\u0105 wp\u0142ywa\u0142y na wyliczenie normy. Zmiany dotycz\u0105 naliczania wynagrodzenia zasadniczego\/mies., wynagrodzenia powy\u017cej\/poni\u017cej normy, dop\u0142at za prac\u0119 w nocy, pomniejszenia proporcjonalnego oraz wynagrodzenia za czas urlopu (wyliczanie stawki za 1 godzin\u0119 urlopu z wynagrodzenia zasadniczego\/mies.).<\/p>\n
Przyk\u0142ad<\/div>
Pracownik do 14 maja by\u0142 zatrudniony na ca\u0142y etat, stawka 3000 z\u0142. Rozliczany by\u0142 wed\u0142ug kalendarza Standard (praca od poniedzia\u0142ku do pi\u0105tku po 8 godzin). Zaplanowana w kalendarzu w konfiguracji norma w maju dla ca\u0142ego etatu to 160 godzin. Z dniem 15 maja pracownik ma zmian\u0119 wymiaru etatu na 3\/5, stawka 2500 z\u0142. Pracownik rozliczany jest wed\u0142ug indywidualnego kalendarza \u2018Etat 3\/5\u2019 (pracuje 3 dni w tygodniu po 8 godzin), W kalendarzu w konfiguracji dla maja zaplanowana jest norma 96 godzin. Pracownik nie ma modyfikacji w planie pracy.<\/p>\n
W wyp\u0142acie za maj pracownikowi zostanie wyliczone:<\/p>\n
– Wynagrodzenie zasadnicze\/miesi\u0105c (praca.pdst) za okres 1-14.05: 1350 z\u0142 (3000 z\u0142\/160 godz* 72 godz)<\/p>\n
– Wynagrodzenie zasadnicze\/miesi\u0105c (praca.pdst) za okres 15-31.05: 1458,33 z\u0142 (2500 z\u0142\/96 godz 56 godz)<\/div><\/div><\/section>\n
2. Deklaracje ZUS. <\/strong>Dostosowano za\u0142\u0105cznik ZUS RCA do wzoru obowi\u0105zuj\u0105cego dla deklaracji sk\u0142adanych za okres od czerwca 2020r. Zmieniony zosta\u0142 spos\u00f3b wykazywania wp\u0142at PPK finansowanych przez pracodawc\u0119.<\/p>\n
Podstawa prawna:<\/p>\n
Rozporz\u0105dzenie Ministra Rodziny, Pracy i Polityki Spo\u0142ecznej z dnia 20 grudnia 2019 r. zmieniaj\u0105ce rozporz\u0105dzenie w sprawie okre\u015blenia wzor\u00f3w zg\u0142osze\u0144 do ubezpiecze\u0144 spo\u0142ecznych i ubezpieczenia zdrowotnego, imiennych raport\u00f3w miesi\u0119cznych i imiennych raport\u00f3w miesi\u0119cznych koryguj\u0105cych, zg\u0142osze\u0144 p\u0142atnika sk\u0142adek, deklaracji rozliczeniowych i deklaracji rozliczeniowych koryguj\u0105cych, zg\u0142osze\u0144 danych o pracy w szczeg\u00f3lnych warunkach lub o szczeg\u00f3lnym charakterze, raport\u00f3w informacyjnych, o\u015bwiadcze\u0144 o zamiarze przekazania raport\u00f3w informacyjnych oraz innych dokument\u00f3w (Dz. U. 2020, poz. 81).<\/em><\/p>\n
3. Informacje bie\u017c\u0105ce<\/strong>. W informacjach bie\u017c\u0105cych dotycz\u0105cych modu\u0142u P\u0142ace i kadry wprowadzono obs\u0142ug\u0119 zakaz\u00f3w operatora do wydzia\u0142\u00f3w. W analizach Lista um\u00f3w nierozlicz., Pracownicy do badania, Wygasaj\u0105ce umowy o prac\u0119, Wygasaj\u0105ce uprawnienia pracown<\/em>. nie b\u0119d\u0105 wykazywani pracownicy, kt\u00f3rzy w zapisie historycznym aktualnym na dat\u0119 bie\u017c\u0105c\u0105 ustawion\u0105 w programie maj\u0105 przypisany wydzia\u0142, do kt\u00f3rego zalogowany operatonr ma zakaz do podgl\u0105du danych kadrowych.<\/p>\n
4. Seryjna zmiana warto\u015bci pola. <\/strong>W Seryjnej zmianie warto\u015bci pola dodano nowe opcje Kod FEP<\/em>, FEP od<\/em> dnia<\/em> oraz FEP do dnia<\/em> umo\u017cliwiaj\u0105ce odnotowanie informacji o pracy w szczeg\u00f3lnych warunkach lub o szczeg\u00f3lnych charakterze seryjnie dla zaznaczonych pracownik\u00f3w.<\/p>\n*
5. Typy wyp\u0142at: <\/strong><\/p>\n
\n
<\/i> na formularzu typu wyp\u0142aty na zak\u0142adce\u00a0[Szczeg\u00f3\u0142owe]\u00a0w polu Pozycja na ERP-7<\/strong> dodano dwie nowe opcje \u015awiadczenie rehab. i dodatki wyr\u00f3w<\/strong>. i Przych\u00f3d podlegaj\u0105cy ubez. wypad. <\/strong>W standardowych typach wyp\u0142at b\u0119d\u0105cych rozliczeniem \u015bwiadczenia rehabilitacyjnego, wyr\u00f3wnania \u015bwiadczenie rehabilitacyjnego, zasi\u0142ku wyr\u00f3wnawczego oraz wyr\u00f3wnania zasi\u0142ku wyr\u00f3wnawczego zmieniono pozycj\u0119 na ERP-7 na \u015awiadczenie rehab. i dodatki wyr\u00f3w<\/strong>.<\/li>\n
<\/i> dodano nowe standardowe typy wyp\u0142at wykorzystywane podczas migracji danych dotycz\u0105cych bilans\u00f3w otwarcia dla PIT-11, ZUS oraz ERP-7. Uaktualniono nazwy dotychczasowych element\u00f3w dotycz\u0105cych bilansu otwarcia do ERP-7.<\/li>\n<\/ul>\n
<\/p>\n
6. Migracja danych z arkusza Excel do Comarch ERP Optima:<\/strong><\/p>\n
\n
<\/i> dostosowano arkusz Bilans RP-7 do aktualnego wydruku ERP-7. W arkuszu dodano kolumny RP7_Skl_zas, RP7_Rehab_dod, RP7_Prz_ubez_w oraz usuni\u0119to kolumn\u0119 RP7_Sw_w_naturze.<\/li>\n<\/ul>\n
W kolumnie RP7_Skl_zas nale\u017cy poda\u0107 kwot\u0119 sk\u0142adnik\u00f3w wynagrodzenia nale\u017cnych za dany rok kalendarzowy, wyp\u0142aconych obok wynagrodzenia za czas niezdolno\u015bci do pracy oraz zasi\u0142k\u00f3w, kt\u00f3re w okresie pobierania tych \u015bwiadcze\u0144 nie stanowi\u0142y podstawy wymiaru sk\u0142adek na ubezpieczenie spo\u0142ecznej.<\/p>\n
W kolumnie RP7_Rehab_dod kwot\u0119 wyp\u0142aconego za dany rok kalendarzowy \u015bwiadczenia rehabilitacyjnego\/ zasi\u0142ku wyr\u00f3wnawczego.<\/p>\n
W kolumnie RP7_Prz_ubez_w nale\u017cy poda\u0107 kwot\u0119 przychodu nale\u017cnego za dany rok kalendarzowy, kt\u00f3ry nie stanowi\u0142 podstawy wymiaru sk\u0142adek na ubezpieczenia emerytalne i rentowe, a stanowi\u0142 podstaw\u0119 wymiaru sk\u0142adek na ubezpieczenie wypadkowe.<\/p>\n
Podczas migracji na podstawie kwot z nowych kolumn zostan\u0105 dodane w wyp\u0142acie b\u0119d\u0105cej bilansem otwarcia nowe elementy: BO ERP-7-\u015bwiadcz. rehab i dod. wyr\u00f3w., BO ERP-7-przych\u00f3d podlegaj\u0105cy ubez. wypad., BO ERP-7-sk\u0142adnik wyp\u0142. obok zasi\u0142k\u00f3w. Sk\u0142adniki te zostan\u0105 uwzgl\u0119dnione na wydruku ERP-Za\u015bwiadczenie o zatrudnieniu i wynagrodzeniu.<\/p>\n
W zwi\u0105zku z zako\u0144czeniem wsparcia dla program\u00f3w Comarch ERP Klasyka: P\u0142ace i Kadry (PIK) oraz P\u0142ace Plus (PLP) podczas migracji danych do Comarch ERP Optima nie zostan\u0105 przeniesione dane wykazywane w nowych kolumnach. Aby zaczyta\u0107 te nowe pozycje nale\u017cy wyeksportowa\u0107 dane z Comarch ERP Klasyka do arkusza Excel i uzupe\u0142ni\u0107 dane w nowych kolumnach, a nast\u0119pnie zaczyta\u0107 do Comarch ERP Optima.<\/p>\n
\n
<\/i> umo\u017cliwiono przenoszenie danych dotycz\u0105cych bilansu ZUS i PIT-11 dla pracownik\u00f3w do 26 roku \u017cycia, kt\u00f3rzy mieli wyp\u0142acane wynagrodzenie, od kt\u00f3rego by\u0142a pobierana zaliczka podatku np. w zwi\u0105zku ze z\u0142o\u017ceniem wniosku o niestosowanie zwolnienia wynikaj\u0105cego z art. art. 21 ust. 1 pkt 148 ustawy lub przekroczyli limit zwolnienia oraz wynagrodzenie, do kt\u00f3rego zwolnienie by\u0142o stosowane. Dodatkowo umo\u017cliwiono zaczytanie kwoty wyp\u0142aconych przez firm\u0119 zasi\u0142k\u00f3w. W arkuszu nowe dane powinny by\u0107 oznaczone odpowiedni\u0105 warto\u015bci\u0105 w kolumnie Pozycja_PIT (bilans PIT-11: PIT-11_Zasilki, PIT\u201111_G_Zlecenie, PIT-11_G_Etat, PIT-11_E_Zlecenie, PIT-11_E_Zlecenie_26, PIT-11_E_Etat_26, PIT\u201111_E_Etat_50kup_26; bilans ZUS: PIT-11_Opodat_26_lat_zlec, PIT_11_Zwol_26_lat, PIT_11_Opod_26_lat). Zastosowanie nowych pozycji PIT w arkuszach Bilans ZUS oraz Bilans PIT-11 pozwoli na naliczenie wyp\u0142at b\u0119d\u0105cych bilansem otwarcia ZUS i PIT-11 z odpowiednimi elementami oraz wykazanie tych kwot na deklaracji PIT-11. Szczeg\u00f3\u0142y dotycz\u0105ce nowych pozycji znajduj\u0105 si\u0119 w dokumentacji do Comarch ERP Migrator.<\/li>\n<\/ul>\n
<\/p>\n
Poprawiono<\/h3>\n
1. Wynagrodzenie za czas urlopu:<\/strong><\/p>\n
\n
<\/i> w przypadku, gdy w trakcie miesi\u0105ca zmieniono wymiar etatu pracownikowi oraz zmodyfikowano jego plan pracy, podczas wyliczania wynagrodzenia za czas urlopu przyjmowana by\u0142a nieprawid\u0142owa norma czasu pracy dla wynagrodzenia zasadniczego. Dzia\u0142anie poprawiono.<\/li>\n
<\/i> je\u015bli w tracie urlopu wypoczynkowego zmieniono wymiar etatu pracownikowi do podstawy urlopu, kt\u00f3ry przypada\u0142 na dni po zmianie wymiaru etatu wliczana by\u0142a norma czasu pracy z okresu, w kt\u00f3rym rozpocz\u0119\u0142a si\u0119 nieobecno\u015b\u0107. Dzia\u0142anie poprawiono.<\/li>\n<\/ul>\n
2. Dop\u0142aty za prace w porze nocnej:<\/strong><\/p>\n
\n
<\/i> dla niekt\u00f3rych wymiar\u00f3w etatu niepoprawnie by\u0142a zaokr\u0105glana kwota dop\u0142at do godzin nocnych, je\u017celi w konfiguracji kalendarza, wed\u0142ug kt\u00f3rego by\u0142 rozliczany pracownik by\u0142 zaznaczony parametr \u2018Dop\u0142aty do godzin nocnych liczone zgodnie z norma k.p. art. 130\u2019 (Start\/Konfiguracja\/ Firma\/ P\u0142ace\/ Kalendarze<\/em>). Dzia\u0142anie poprawiono.<\/li>\n
<\/i> w przypadku zmiany wymiaru etatu w trakcie miesi\u0105ca, norma przyjmowana do wyliczenia dop\u0142at za 1 godzin\u0119 pracy w porze nocnej by\u0142a u\u015bredniana. Dzia\u0142anie poprawiono.<\/li>\n<\/ul>\n
3. Formularz danych kadrowych zak\u0142adka [4.Ubezpieczenie (etat)].<\/strong> W sekcji Tryb rozwi\u0105zania\/wyga\u015bni\u0119cia stosunku pracy<\/strong> na li\u015bcie kod\u00f3w podstawy prawnej poprawiono numer artyku\u0142u podstawy prawnej dla kodu 409.<\/p>\n
4. Wydruki z czasem pracy.<\/strong> W przypadku, gdy pracownik by\u0142 rozliczany wed\u0142ug zestawienia i w zestawieniu w polu Praca w dni wolne <\/strong>wprowadzono czas pracy powy\u017cej godziny nie mo\u017cna by\u0142o wykona\u0107 wydruk\u00f3w z czasem pracy takich jak lista p\u0142ac, kwitek wyp\u0142aty oraz karty pracy. Pojawia\u0142 si\u0119 komunikat: W zbiorze wynikowym nie mo\u017cna odnale\u017a\u0107 jednego lub wi\u0119kszej liczby p\u00f3l. Zaktualizuj raport za pomoc\u0105 polecenia Weryfikuj baz\u0119 danych. <\/em>Dzia\u0142anie poprawiono.<\/em><\/p>\n
5. Wydruki p\u0142acowe. <\/strong>Na wydrukach p\u0142acowych dost\u0119pnych z poziomu wyp\u0142at pracownik\u00f3w, list p\u0142ac oraz deklaracji PIT nie pojawiali si\u0119 pracownicy, kt\u00f3rzy mieli wykonan\u0105 aktualizacj\u0119 danych kadrowych z dniem kolejnym w stosunku do daty systemowej. Dzia\u0142anie poprawiono.<\/p>\n<\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"","protected":false},"author":35,"featured_media":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","template":"","format":"standard","meta":{"_ht_kb_usefulness":1,"_ht_kb_post_views_count":7551,"_ht_kb_article_order":0,"_ht_kb_reading_time":1,"footnotes":""},"ht_kb_category":[472],"ht_kb_tag":[],"class_list":["post-26504","ht_kb","type-ht_kb","status-publish","format-standard","hentry","ht_kb_category-nowosci-i-zmiany-w-wersji-2020-7-1"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/pomoc.comarch.pl\/optima\/pl\/2027\/wp-json\/wp\/v2\/ht_kb\/26504","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/pomoc.comarch.pl\/optima\/pl\/2027\/wp-json\/wp\/v2\/ht_kb"}],"about":[{"href":"https:\/\/pomoc.comarch.pl\/optima\/pl\/2027\/wp-json\/wp\/v2\/types\/ht_kb"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/pomoc.comarch.pl\/optima\/pl\/2027\/wp-json\/wp\/v2\/users\/35"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/pomoc.comarch.pl\/optima\/pl\/2027\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=26504"}],"version-history":[{"count":5,"href":"https:\/\/pomoc.comarch.pl\/optima\/pl\/2027\/wp-json\/wp\/v2\/ht_kb\/26504\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":26666,"href":"https:\/\/pomoc.comarch.pl\/optima\/pl\/2027\/wp-json\/wp\/v2\/ht_kb\/26504\/revisions\/26666"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/pomoc.comarch.pl\/optima\/pl\/2027\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=26504"}],"wp:term":[{"taxonomy":"ht_kb_category","embeddable":true,"href":"https:\/\/pomoc.comarch.pl\/optima\/pl\/2027\/wp-json\/wp\/v2\/ht_kb_category?post=26504"},{"taxonomy":"ht_kb_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/pomoc.comarch.pl\/optima\/pl\/2027\/wp-json\/wp\/v2\/ht_kb_tag?post=26504"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}