{"id":30213,"date":"2021-06-22T07:44:21","date_gmt":"2021-06-22T07:44:21","guid":{"rendered":"https:\/\/pomoc.comarch.pl\/optima\/pl\/2027\/?post_type=ht_kb&#038;p=30213"},"modified":"2024-09-17T12:56:07","modified_gmt":"2024-09-17T12:56:07","slug":"6-5-3limit-urlopu-wypoczynkowego-dla-pracownikow-mlodocianych","status":"publish","type":"ht_kb","link":"https:\/\/pomoc.comarch.pl\/optima\/pl\/2027\/dokumentacja\/6-5-3limit-urlopu-wypoczynkowego-dla-pracownikow-mlodocianych\/","title":{"rendered":"Limit urlopu wypoczynkowego dla pracownik\u00f3w m\u0142odocianych"},"content":{"rendered":"<p><iframe loading=\"lazy\" title=\"YouTube video player\" src=\"https:\/\/www.youtube.com\/embed\/Kku84jaZejA\" width=\"560\" height=\"315\" frameborder=\"0\" allowfullscreen=\"allowfullscreen\"><\/iframe><br \/>\nLimit urlopu wypoczynkowego (m\u0142odociany) mo\u017cna doda\u0107 pracownikowi, kt\u00f3ry na <em>formularzu danych pracownika<\/em> w zak\u0142adce<strong> [3.Etat<\/strong>], w polu \u2018<em>Rodzaj zatrudnienia<\/em>\u2019 ma wybran\u0105 jedn\u0105 z opcji: <em>M\u0142odociany &#8211; przyuczenie, Ucze\u0144 I roku, Ucze\u0144 II roku, Ucze\u0144 III roku.<\/em><\/p>\n<p>Pracownikowi m\u0142odocianemu po przepracowaniu <strong>pe\u0142nych 6 miesi\u0119cy<\/strong> przys\u0142uguje <strong>12 dni urlopu<\/strong>. Natomiast po przepracowaniu <strong>pe\u0142nego roku<\/strong> uzyskuje prawo do kolejnych <strong>26 dni urlopu, <\/strong>czyli \u0142\u0105cznie za okres roku ma prawo do<strong> 38 dni urlopu<\/strong><em>.<\/em> W kolejnych latach zatrudnienia uzyskuje prawo do urlopu z g\u00f3ry z dniem 1.01 w wysoko\u015bci 26 dni. Wyj\u0105tek stanowi osi\u0105gni\u0119cie przez pracownika 18 lat ustalane na podstawie daty urodzenia. Je\u017celi pracownik w danym roku kalendarzowym ko\u0144czy 18 lat, ma prawo do urlopu w pomniejszonym wymiarze <strong>20 dni. <\/strong>Obni\u017cony wymiar urlopu (20 dni) b\u0119dzie naliczany 01.01 w roku uko\u0144czenia 18 lat przez pracownika.\u00a0 Z kolei, je\u017celi pracownik ko\u0144czy 18 lat, w okresie, w kt\u00f3rym nie naby\u0142 prawa do urlopu, pracownikowi przys\u0142uguje 12 dni urlopu po przepracowaniu 6 miesi\u0119cy, a po roku 26 dni (\u0142\u0105cznie 38 dni), a nast\u0119pnie z kolejnym rokiem kalendarzowym (od 01.01.20XX) &#8211; 20 dni. Pracownik m\u0142odociany, kt\u00f3ry ko\u0144czy nauk\u0119 zawodu u dotychczasowego pracodawcy uzyskuje prawo do urlop w wymiarze proporcjonalnym do okresu przepracowanego u tego pracodawcy w roku ustania zatrudnienia. Dotyczy to tylko kolejnego limitu, kt\u00f3ry pracownik uzyskuje z g\u00f3ry z dniem 1.01 danego roku (26\/20 dni). Natomiast wymiar urlopu, kt\u00f3ry pracownik osi\u0105ga po przepracowaniu 6 miesi\u0119cy w liczbie 12 dni i po roku \u0142\u0105cznie 38 dni, jest niepodzielny i nie ulega proporcjonalnemu obni\u017ceniu.<\/p>\n<p>Do sta\u017cu pracy, od kt\u00f3rego zale\u017cy wymiar urlopu uwzgl\u0119dniany jest sta\u017c pracy w danej firmie oraz historia zatrudnienia. Je\u015bli pracownik wykorzysta\u0142 urlop wypoczynkowy u poprzedniego pracodawcy i zosta\u0142o to odnotowane w historii zatrudnienia przys\u0142uguj\u0105cy limit urlopu w pierwszym roku zatrudnienia zostanie odpowiednio obni\u017cony. W kolejnych latach tak\u017ce wprowadzona jest kontrola, aby limit nie przekroczy\u0142 26 dni.<\/p>\n<p>W celu odnotowania pracownikowi m\u0142odocianemu urlopu nale\u017cy wprowadzi\u0107 nieobecno\u015b\u0107 <strong>Urlop wypoczynkowy (m\u0142odociany)<\/strong>, kt\u00f3ra pomniejsza dedykowany limit dla pracownik\u00f3w m\u0142odocianych. W przypadku, w kt\u00f3rym pracownik nie naby\u0142 prawa do urlopu, pracodawca mo\u017ce udzieli\u0107 pracownikowi m\u0142odocianemu urlopu, na zasadach zaliczki. W takim przypadku tak\u017ce nale\u017cy wykorzysta\u0107 nieobecno\u015b\u0107 <strong>Urlop wypoczynkowy (m\u0142odociany)<\/strong>. Podczas dodawania nieobecno\u015bci <em>Urlop wypoczynkowy (m\u0142odociany)<\/em> w tym okresie, pojawi si\u0119 komunikat: <em>Pracownik nie naby\u0142 w tym okresie prawa do urlopu. Czy chcesz udzieli\u0107 pracownikowi urlopu wypoczynkowego? <\/em>Wybranie opcji <em>TAK<\/em> skutkuje dodaniem nieobecno\u015bci oraz pomniejszeniem limitu urlopu o stosown\u0105 liczb\u0119 dni, gdy ju\u017c nab\u0119dzie do niego prawo. Podczas planowania urlopu przez pracownika m\u0142odocianego z poziomu aplikacji Comarch HRM zostanie dodana nieobecno\u015b\u0107 <strong>Urlop wypoczynkowy (m\u0142odociany) (plan)<\/strong>, kt\u00f3ra po zatwierdzeniu przez kierownika pracownika zostanie zamieniona na <strong>Urlop wypoczynkowy (m\u0142odociany)<\/strong>.<\/p>\n<p>W przypadku, gdy po zako\u0144czeniu przygotowania zawodowego pracownik zostanie zatrudniony jako zwyk\u0142y pracownik w danej firmie (zmiana rodzaju zatrudnienia na Pracownik) okres obowi\u0105zywania limitu <strong>Urlop wypoczynkowy (m\u0142odociany) <\/strong>zostanie zaw\u0119\u017cony do dnia, kiedy pracownik by\u0142 pracownikiem m\u0142odocianym. Z dniem, kiedy staje si\u0119 zwyk\u0142ym pracownikiem nale\u017cy naliczy\u0107 limit <strong>Urlop wypoczynkowy<\/strong>. Limit <strong>Urlop wypoczynkowy<\/strong> zostanie naliczony za ca\u0142y rok. Liczba dni tego limitu zostanie pomniejszona o wykorzystany w tym roku <strong>Urlop wypoczynkowy (m\u0142odociany).<\/strong><\/p>\n<p>W przypadku niewykorzystania w pe\u0142ni przys\u0142uguj\u0105cego urlopu, pracownik m\u0142odociany nabywa prawo do ekwiwalentu za niewykorzystany urlop z dniem ustania zatrudnienia. Podczas naliczenia ostatniej wyp\u0142aty etatowej zostanie naliczony sk\u0142adnik <em>Ekwiwalent za niewykorzystany urlop<\/em>. Na wydruku \u015awiadectwa pracy zostanie wykazana informacja o wykorzystanym urlopie oraz urlopie na \u017c\u0105danie przez pracownika m\u0142odocianego.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Limit urlopu wypoczynkowego (m\u0142odociany) mo\u017cna doda\u0107 pracownikowi, kt\u00f3ry na formularzu danych pracownika w zak\u0142adce [3.Etat], w polu \u2018Rodzaj zatrudnienia\u2019 ma wybran\u0105 jedn\u0105 z opcji: M\u0142odociany &#8211; przyuczenie, Ucze\u0144 I roku, Ucze\u0144 II roku, Ucze\u0144 III roku. Pracownikowi m\u0142odocianemu po przepracowaniu pe\u0142nych 6 miesi\u0119cy przys\u0142uguje 12 dni urlopu. Natomiast po przepracowaniu pe\u0142nego roku uzyskuje prawo do [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":26,"featured_media":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","template":"","format":"standard","meta":{"_ht_kb_usefulness":1,"_ht_kb_post_views_count":2918,"_ht_kb_article_order":0,"_ht_kb_reading_time":5,"footnotes":""},"ht_kb_category":[199],"ht_kb_tag":[],"class_list":["post-30213","ht_kb","type-ht_kb","status-publish","format-standard","hentry","ht_kb_category-limity-nieobecnosci"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/pomoc.comarch.pl\/optima\/pl\/2027\/wp-json\/wp\/v2\/ht_kb\/30213","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/pomoc.comarch.pl\/optima\/pl\/2027\/wp-json\/wp\/v2\/ht_kb"}],"about":[{"href":"https:\/\/pomoc.comarch.pl\/optima\/pl\/2027\/wp-json\/wp\/v2\/types\/ht_kb"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/pomoc.comarch.pl\/optima\/pl\/2027\/wp-json\/wp\/v2\/users\/26"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/pomoc.comarch.pl\/optima\/pl\/2027\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=30213"}],"version-history":[{"count":9,"href":"https:\/\/pomoc.comarch.pl\/optima\/pl\/2027\/wp-json\/wp\/v2\/ht_kb\/30213\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":44994,"href":"https:\/\/pomoc.comarch.pl\/optima\/pl\/2027\/wp-json\/wp\/v2\/ht_kb\/30213\/revisions\/44994"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/pomoc.comarch.pl\/optima\/pl\/2027\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=30213"}],"wp:term":[{"taxonomy":"ht_kb_category","embeddable":true,"href":"https:\/\/pomoc.comarch.pl\/optima\/pl\/2027\/wp-json\/wp\/v2\/ht_kb_category?post=30213"},{"taxonomy":"ht_kb_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/pomoc.comarch.pl\/optima\/pl\/2027\/wp-json\/wp\/v2\/ht_kb_tag?post=30213"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}