W wersji programu Comarch ERP Optima 2022.0.1 wprowadzono zmian\u0119 w sposobie pomniejszania wynagrodzenia zasadniczego okre\u015blonego w stawce miesi\u0119cznej w okresie wyczekiwania na prawo do wyp\u0142aty \u015bwiadczenia chorobowego.<\/p>\n
Zgodnie ze stanowiskiem Ministerstwa Pracy i Polityki Spo\u0142ecznej z 21 pa\u017adziernika 2011 r. w sprawie wynagrodzenia za cz\u0119\u015b\u0107 miesi\u0105ca, w kt\u00f3rym pracownik by\u0142 niezdolny do pracy, ale za ten okres nie naby\u0142 prawa do wynagrodzenia nale\u017cy pomniejszy\u0107 wynagrodzenie miesi\u0119czne proporcjonalnie, czyli miesi\u0119czn\u0105 stawk\u0119 wynagrodzenia podzieli\u0107 przez liczb\u0119 godzin przypadaj\u0105cych do przepracowania w danym miesi\u0105cu i otrzyman\u0105 kwot\u0119 pomno\u017cy\u0107 przez liczb\u0119 godzin nieobecno\u015bci pracownika w pracy.<\/p>\n
W konfiguracji firmy dodano parametr\u00a0Licz pomniejszenie proporcjonalne\u00a0za okres zwolnienia chorobowego przypadaj\u0105cego w okresie\u00a0wyczekiwania<\/strong>\u00a0(domy\u015blnie zaznaczony). Przy zaznaczonym parametrze w przypadku wyst\u0105pienia u pracownika okresu wyczekiwania na prawo do wyp\u0142aty \u015bwiadczenia chorobowego wynagrodzenie zasadnicze miesi\u0119czne jest pomniejszane proporcjonalnie. Gdy parametr jest odznaczony wynagrodzenie zasadnicze miesi\u0119czne jest pomniejszone tak jak dotychczas, czyli o 1\/30 za ka\u017cdy dzie\u0144 nieobecno\u015bci.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" W wersji programu Comarch ERP Optima 2022.0.1 wprowadzono zmian\u0119 w sposobie pomniejszania wynagrodzenia zasadniczego okre\u015blonego w stawce miesi\u0119cznej w okresie wyczekiwania na prawo do wyp\u0142aty \u015bwiadczenia chorobowego. Zgodnie ze stanowiskiem Ministerstwa Pracy i Polityki Spo\u0142ecznej z 21 pa\u017adziernika 2011 r. w sprawie wynagrodzenia za cz\u0119\u015b\u0107 miesi\u0105ca, w kt\u00f3rym pracownik by\u0142 niezdolny do pracy, ale za […]<\/p>\n","protected":false},"author":26,"featured_media":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","template":"","format":"standard","meta":{"_ht_kb_usefulness":1,"_ht_kb_post_views_count":1215,"_ht_kb_article_order":0,"_ht_kb_reading_time":2,"footnotes":""},"ht_kb_category":[371],"ht_kb_tag":[],"class_list":["post-31544","ht_kb","type-ht_kb","status-publish","format-standard","hentry","ht_kb_category-place-place-i-kadry-faq"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/pomoc.comarch.pl\/optima\/pl\/2027\/wp-json\/wp\/v2\/ht_kb\/31544","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/pomoc.comarch.pl\/optima\/pl\/2027\/wp-json\/wp\/v2\/ht_kb"}],"about":[{"href":"https:\/\/pomoc.comarch.pl\/optima\/pl\/2027\/wp-json\/wp\/v2\/types\/ht_kb"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/pomoc.comarch.pl\/optima\/pl\/2027\/wp-json\/wp\/v2\/users\/26"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/pomoc.comarch.pl\/optima\/pl\/2027\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=31544"}],"version-history":[{"count":3,"href":"https:\/\/pomoc.comarch.pl\/optima\/pl\/2027\/wp-json\/wp\/v2\/ht_kb\/31544\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":43883,"href":"https:\/\/pomoc.comarch.pl\/optima\/pl\/2027\/wp-json\/wp\/v2\/ht_kb\/31544\/revisions\/43883"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/pomoc.comarch.pl\/optima\/pl\/2027\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=31544"}],"wp:term":[{"taxonomy":"ht_kb_category","embeddable":true,"href":"https:\/\/pomoc.comarch.pl\/optima\/pl\/2027\/wp-json\/wp\/v2\/ht_kb_category?post=31544"},{"taxonomy":"ht_kb_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/pomoc.comarch.pl\/optima\/pl\/2027\/wp-json\/wp\/v2\/ht_kb_tag?post=31544"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}