Ubezpieczenie<\/strong> \u2013 zatrudniaj\u0105c pracownika nale\u017cy zg\u0142osi\u0107 go do ubezpiecze\u0144 ZUS. Po wpisaniu daty zatrudnienia i\u00a0przej\u015bciu na zak\u0142adk\u0119 [Ubezpieczenie (etat)] <\/strong>program automatycznie uzupe\u0142ni informacje o kodzie tytu\u0142u ubezpieczenia wynikaj\u0105cym z rodzaju zatrudnienia. Podpowie dat\u0119 zg\u0142oszenia zgodn\u0105 z\u00a0wpisan\u0105 dat\u0105 zatrudnienia i\u00a0po wpisanym kodzie ubezpieczenia rozpozna, kt\u00f3re ubezpieczenia zaznaczy\u0107.<\/p>\n

W przypadku pracownik\u00f3w etatowych po uzupe\u0142nieniu daty zatrudnienia na formularzu danych pracownika (rodzaj zatrudnienia: pracownik) automatycznie uzupe\u0142niana jest na zak\u0142adce [Ubezpieczenie (etat)]<\/strong> informacja o ubezpieczeniach \u2013 kod tytu\u0142u ubezpieczenia 0110 oraz daty zg\u0142oszenia do obowi\u0105zkowych ubezpiecze\u0144 spo\u0142ecznych zgodne z dat\u0105 zatrudnienia.<\/p>\n

Dla uczni\u00f3w po uzupe\u0142nieniu daty zatrudnienia na formularzu danych pracownika (rodzaj zatrudnienia: ucze\u0144 I, II, III roku lub pracownik m\u0142odociany) automatycznie uzupe\u0142niana jest na zak\u0142adce [Ubezpieczenie (etat)]<\/strong> informacja o ubezpieczeniach \u2013 kod tytu\u0142u ubezpieczenia 0120 oraz daty zg\u0142oszenia do obowi\u0105zkowych ubezpiecze\u0144 spo\u0142ecznych zgodne z dat\u0105 zatrudnienia.<\/p>\n

W przypadku zatrudnienia po przerwie, podczas aktualizacji danych kadrowych zwi\u0105zanej ze zmian\u0105 daty zatrudnienia, na zak\u0142adce [Ubezpieczenia (etat)]<\/strong> uzupe\u0142niane s\u0105 nowe daty powstania ubezpiecze\u0144 spo\u0142ecznych \u2013 zgodne z now\u0105 dat\u0105 zatrudnienia.<\/p>\n

Dane dotycz\u0105ce kodu tytu\u0142u ubezpiecze\u0144 s\u0105 r\u00f3wnie\u017c aktualizowane w przypadku zmiany rodzaju zatrudnienia.<\/p>\n

Przyk\u0142ad<\/div>
Najcz\u0119\u015bciej wykorzystywanym kodem jest 0110 (pracownik zatrudniony na podstawie umowy o\u00a0prac\u0119) i\u00a0dla niego zaznaczaj\u0105 si\u0119 obowi\u0105zkowe ubezpieczenia spo\u0142eczne i\u00a0zdrowotne. Zg\u0142oszenie do dobrowolnych ubezpiecze\u0144 jest mo\u017cliwe tylko w\u00f3wczas, gdy nie ma obowi\u0105zkowego ubezpieczenia.\u00a0<\/div><\/div><\/section>\u00a0
\n
\n
<\/i> Po\u00a0wpisaniu kodu ubezpieczenia domy\u015blnie zaznacza si\u0119 parametr Sk\u0142adka zdrowotna ograniczona do wysoko\u015bci podatku<\/strong>. Dzia\u0142anie:\n
\n
<\/i> zaznaczony [\u221a]<\/strong> \u2013 zgodnie z\u00a0obowi\u0105zuj\u0105cymi przepisami sk\u0142adka zdrowotna zostaje ograniczona do wysoko\u015bci podatku,<\/li>\n
<\/i> niezaznaczony [ ]<\/strong> – wy\u0142\u0105czenie parametru powoduje, \u017ce dla wyp\u0142at pracownika liczonych dla wybranego kodu ubezpieczenia sk\u0142adka zdrowotna liczy si\u0119 bez ograniczenia do wysoko\u015bci podatku (do wykorzystania przy naliczaniu wyp\u0142at dla pracownik\u00f3w eksportowych lub otrzymuj\u0105cych wynagrodzenia finansowane z\u00a0funduszy Unii Europejskiej).<\/li>\n<\/ul>\n<\/li>\n<\/ul>\n
Informacja<\/div>
Kody tytu\u0142u ubezpieczenia, kt\u00f3re obecnie nie s\u0105 stosowane, ale by\u0142y wykorzystywane w poprzednich latach, s\u0105 widoczne na li\u015bcie kod\u00f3w ZUS z opisem \u201ehistoryczny\u201d.<\/div><\/div><\/section>\n
Wyrejestrowanie z\u00a0ubezpiecze\u0144<\/strong> \u2013 zwolnienie pracownika z\u00a0pracy poci\u0105ga za sob\u0105 obowi\u0105zek wyrejestrowania z\u00a0ubezpiecze\u0144. Wyrejestrowanie powinno nast\u0105pi\u0107 z\u00a0dniem nast\u0119pnym po dniu zwolnienia, a\u00a0informacja o\u00a0tym powinna trafi\u0107 do ZUS w\u00a0ci\u0105gu 7 dni od daty wyrejestrowania. Po wpisaniu daty i\u00a0przyczyny wyrejestrowania program automatycznie wyrejestruje pracownika z\u00a0tych ubezpiecze\u0144, do kt\u00f3rych by\u0142 zg\u0142oszony.<\/p>\n
Uwaga<\/div>
W przypadku, gdy pracownik ma wykonan\u0105 aktualizacj\u0119 danych kadrowych w trakcie ostatniego miesi\u0105ca zatrudnienia, dat\u0119 wyrejestrowania z ubezpiecze\u0144 nale\u017cy odnotowa\u0107 we wszystkich zapisach historycznych dotycz\u0105cych tego miesi\u0105ca, w celu poprawnego naliczenia wyp\u0142aty z poprawnym kodem ubezpieczenia 3000. \u00a0\u00a0<\/div><\/div><\/section>\n
Tryb rozwi\u0105zania\/wyga\u015bni\u0119cia stosunku pracy<\/strong> \u2013 po odnotowaniu daty wyrejestrowania z ubezpiecze\u0144 pracownika, nale\u017cy poda\u0107 informacje zwi\u0105zane z kodem trybu rozwi\u0105zania umowy, kodu podstawy prawnej oraz strony inicjuj\u0105cej rozwi\u0105zanie stosunku pracy. Dane te s\u0105 niezb\u0119dne do deklaracji ZUS ZWUA. \u00a0Przy pomocy seryjnej zmiany warto\u015bci pola (modu\u0142 P\u0142ace i kadry Plus<\/em>) istnieje mo\u017cliwo\u015b\u0107 seryjnego wprowadzenia informacji pracownikom o trybie rozwi\u0105zania\/wyga\u015bni\u0119cia stosunku pracy.<\/p>\n
Wskaz\u00f3wka<\/div>
Po wskazaniu kodu podstawy prawnej 550, u\u017cytkownik ma mo\u017cliwo\u015b\u0107 wprowadzenia innej podstawy prawnej. Wprowadzona informacja b\u0119dzie przenoszona do deklaracji ZUS ZWUA.<\/div><\/div><\/section>\n<\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
Ubezpieczenie \u2013 zatrudniaj\u0105c pracownika nale\u017cy zg\u0142osi\u0107 go do ubezpiecze\u0144 ZUS. Po wpisaniu daty zatrudnienia i\u00a0przej\u015bciu na zak\u0142adk\u0119 [Ubezpieczenie (etat)] program automatycznie uzupe\u0142ni informacje o kodzie tytu\u0142u ubezpieczenia wynikaj\u0105cym z rodzaju zatrudnienia. Podpowie dat\u0119 zg\u0142oszenia zgodn\u0105 z\u00a0wpisan\u0105 dat\u0105 zatrudnienia i\u00a0po wpisanym kodzie ubezpieczenia rozpozna, kt\u00f3re ubezpieczenia zaznaczy\u0107. W przypadku pracownik\u00f3w etatowych po uzupe\u0142nieniu daty zatrudnienia na […]<\/p>\n","protected":false},"author":8,"featured_media":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","template":"","format":"standard","meta":{"_ht_kb_usefulness":3,"_ht_kb_post_views_count":3740,"_ht_kb_article_order":0,"_ht_kb_reading_time":2,"footnotes":""},"ht_kb_category":[337],"ht_kb_tag":[],"class_list":["post-3161","ht_kb","type-ht_kb","status-publish","format-standard","hentry","ht_kb_category-formularz-pracownika"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/pomoc.comarch.pl\/optima\/pl\/2027\/wp-json\/wp\/v2\/ht_kb\/3161","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/pomoc.comarch.pl\/optima\/pl\/2027\/wp-json\/wp\/v2\/ht_kb"}],"about":[{"href":"https:\/\/pomoc.comarch.pl\/optima\/pl\/2027\/wp-json\/wp\/v2\/types\/ht_kb"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/pomoc.comarch.pl\/optima\/pl\/2027\/wp-json\/wp\/v2\/users\/8"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/pomoc.comarch.pl\/optima\/pl\/2027\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=3161"}],"version-history":[{"count":16,"href":"https:\/\/pomoc.comarch.pl\/optima\/pl\/2027\/wp-json\/wp\/v2\/ht_kb\/3161\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":53283,"href":"https:\/\/pomoc.comarch.pl\/optima\/pl\/2027\/wp-json\/wp\/v2\/ht_kb\/3161\/revisions\/53283"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/pomoc.comarch.pl\/optima\/pl\/2027\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=3161"}],"wp:term":[{"taxonomy":"ht_kb_category","embeddable":true,"href":"https:\/\/pomoc.comarch.pl\/optima\/pl\/2027\/wp-json\/wp\/v2\/ht_kb_category?post=3161"},{"taxonomy":"ht_kb_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/pomoc.comarch.pl\/optima\/pl\/2027\/wp-json\/wp\/v2\/ht_kb_tag?post=3161"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}