W celu poprawnego generowania deklaracji zg\u0142oszeniowych i\u00a0poprawnego wyliczania wynagrodzenia nale\u017cy uzupe\u0142ni\u0107 tak\u017ce dodatkowe informacje o\u00a0ubezpieczeniu pracownika. Na zak\u0142adce tej okre\u015blamy, czy osoba ma:

<\/i> Ustalone prawo do emeryt. lub renty<\/strong> – pole to uzupe\u0142niamy wpisuj\u0105c z\u00a0r\u0119ki odpowiedni kod (0-standard, 1\u2011emeryt lub 2-rencista) lub wybieraj\u0105c z\u00a0pomocniczej listy, kt\u00f3ra dost\u0119pna jest po wci\u015bni\u0119ciu przycisku Ustal. prawo do emer. lub renty.<\/em> Kod ten pojawia si\u0119 jako przedostatnia cyfra kodu tytu\u0142u ubezpieczenia.<\/li>\n
<\/i> Kod stopnia niepe\u0142nosprawno\u015bci<\/strong> okre\u015bla, czy pracownik posiada orzeczenie o\u00a0stopniu niepe\u0142nosprawno\u015bci. Je\u015bli tak, to jakiego rodzaju i\u00a0na jak d\u0142ugi okres. Standardowo w\u00a0programie pole to przyjmuje warto\u015b\u0107 0 (osoba nielegitymuj\u0105ca si\u0119 orzeczeniem). Jest to bardzo istotna informacja, szczeg\u00f3lnie w\u00a0Zak\u0142adach Pracy Chronionej, poniewa\u017c wp\u0142ywa na spos\u00f3b i\u00a0\u017ar\u00f3d\u0142o refundowania sk\u0142adek na ubezpieczenia spo\u0142eczne. Kod ten pojawia si\u0119 jako ostatnia cyfra kodu tytu\u0142u ubezpiecze\u0144.<\/li>\n
<\/i> Kod niezdolno\u015bci do pracy<\/strong> – to informacja o\u00a0rodzaju i\u00a0czasie niezdolno\u015bci do pracy. Standardowo przyjmuje warto\u015b\u0107 01 (osoba nielegitymuj\u0105ca si\u0119 orzeczeniem o\u00a0niezdolno\u015bci do pracy).<\/li>\n<\/ul>\n
Kod stopnia niezdolno\u015bci do pracy by\u0142 stosowany do 30.09.2003r. Od 1.10.2003 zacz\u0119\u0142o obowi\u0105zywa\u0107 Rozporz\u0105dzenie Ministra Gospodarki, Pracy i\u00a0Polityki Spo\u0142ecznej z\u00a0dnia 6 sierpnia 2003 r. zmieniaj\u0105ce rozporz\u0105dzenie w\u00a0sprawie okre\u015blenia wzor\u00f3w zg\u0142osze\u0144 do ubezpiecze\u0144 spo\u0142ecznych i\u00a0ubezpieczenia zdrowotnego, imiennych raport\u00f3w miesi\u0119cznych i\u00a0imiennych raport\u00f3w miesi\u0119cznych koryguj\u0105cych, zg\u0142osze\u0144 p\u0142atnika, deklaracji rozliczeniowych i\u00a0deklaracji rozliczeniowych koryguj\u0105cych oraz innych dokument\u00f3w (Dz. U. Nr 150, poz. 1457). W\u00a0my\u015bl tego rozporz\u0105dzenie zosta\u0142a ograniczona ilo\u015b\u0107 danych przesy\u0142anych do ZUS, ograniczenie to dotyczy mi\u0119dzy innymi kodu stopnia niezdolno\u015bci do pracy, czy kodu wykszta\u0142cenia.<\/p>\n
W chwili obecnej o\u00a0niepe\u0142nosprawno\u015bci pracownika i\u00a0ewentualnej refundacji decyduje jednoznakowy kod stopnia niepe\u0142nosprawno\u015bci.<\/p>\n
\n
<\/i> Kod pracy g\u00f3rniczej z\u00a0okresem od\u2026do.<\/strong><\/b><\/li>\n
<\/i> Kod pracy w\u00a0warunkach szczeg\u00f3lnych z\u00a0okresem od\u2026do<\/strong> \u2013 dotyczy specyficznych rodzaj\u00f3w zatrudnienia.<\/li>\n
<\/i> Kod FEP z\u00a0okresem od\u2026do <\/strong>– istotny z punktu widzenia naliczania i odprowadzania od pracownika sk\u0142adki na Fundusz Emerytur Pomostowych.\u00a0Od wersji 2021<\/strong>.0.1<\/strong> podstawa sk\u0142adki\u00a0 naliczana jest proporcjonalnie do liczby dni kalendarzowych, w kt\u00f3rych istnia\u0142 obowi\u0105zek naliczania obci\u0105\u017ce\u0144 na FEP za pracownika. Podczas wyliczania liczby dni wykonywania pracy w warunkach szczeg\u00f3lnych lub o szczeg\u00f3lnym charakterze brane s\u0105 pod uwag\u0119 daty od-do<\/strong> \u00a0ustawione przy polu Kod FEP<\/strong> (wcze\u015bniej daty mia\u0142y jedynie charakter informacyjny i nie wp\u0142ywa\u0142y na wyliczenia). Ustalona liczba dni ograniczona jest do okresu obowi\u0105zywania zapisu historycznego w kt\u00f3rym wprowadzony jest kod FEP oraz okresu zatrudnienia (je\u015bli z zapisu historycznego wynika, \u017ce pracownik rozpocz\u0105\u0142\/zako\u0144czy\u0142 zatrudnienie w tym miesi\u0105cu).\u00a0 Podstawa wymiaru sk\u0142adki na FEP ustalana jest proporcjonalnie r\u00f3wnie\u017c w stosunku do okresu wykonywania pracy w szczeg\u00f3lnych warunkach lub o szczeg\u00f3lnym charakterze w odniesieniu do wyp\u0142acanych sk\u0142adnik\u00f3w wynagrodzenia przys\u0142uguj\u0105cych za okres d\u0142u\u017cszy ni\u017c miesi\u0105c. Je\u015bli pracownik w wyp\u0142acie ma naliczone elementy za r\u00f3\u017cne okresy (za r\u00f3\u017cne miesi\u0105ce w przypadku element\u00f3w wyp\u0142acanych za okres miesi\u0105ca lub za r\u00f3\u017cne okresy, w przypadku dodatk\u00f3w okresowych) podstawa FEP zostanie ustalona oddzielnie dla ka\u017cdego okresu. Je\u015bli pracownik by\u0142 zatrudniony tylko przez cz\u0119\u015b\u0107 miesi\u0105ca podczas wyliczania podstawy FEP podstawa sk\u0142adki emerytalnej b\u0119dzie dzielona przez liczb\u0119 dni kalendarzowych zaw\u0119\u017con\u0105 do okresu zatrudnienia. Podczas wyliczania podstawy FEP podstawa sk\u0142adki emerytalnej z wszystkich element\u00f3w wynagrodzenia naliczonych w wyp\u0142acie za dany okres (za dany miesi\u0105c lub za okres dla element\u00f3w okresowych) b\u0119dzie dzielona przez liczb\u0119 dni kalendarzowych w okresie, za kt\u00f3ry przys\u0142uguj\u0105 elementy\u00a0 i mno\u017cona przez liczb\u0119 dni wykonywania pracy w warunkach szczeg\u00f3lnych lub o szczeg\u00f3lnym charakterze ustalon\u0105 na podstawie danych u pracownika.<\/li>\n
<\/i> Kod NFZ<\/strong> – kod oddzia\u0142u NFZ (lista s\u0142ownikowa) i\u00a0data przyst\u0105pienia.<\/li>\n
<\/i> Nauczyciel (ZUS RPA – sekcja III.F) \u2013 <\/strong>zaznaczenie parametru spowoduje wykazanie danych na deklaracji RPA w bloku III.F<\/li>\n
<\/i> Karta Nauczyciela (ZUS RPA – sekcja III.G) \u2013 <\/strong>zaznaczenie skutkuje wykazaniem danych w bloku III.G. W przypadku zaznaczenia zar\u00f3wno pozycji Nauczyciel (ZUS RPA – sekcja III.F) <\/strong>jak i Karta Nauczyciela (ZUS RPA – sekcja III.G) <\/strong>dane zostan\u0105 wykazane w sekcji III.F i III.G.<\/li>\n
<\/i> Kod pokrewie\u0144stwa z\u00a0pracodawc\u0105<\/strong> \u2013 pole to uzupe\u0142nia si\u0119 zg\u0142aszaj\u0105c do ubezpieczenia osob\u0119 wsp\u00f3\u0142pracuj\u0105c\u0105 z\u00a0w\u0142a\u015bcicielem (p\u0142atnikiem b\u0119d\u0105cym osob\u0105 fizyczn\u0105).<\/li>\n
<\/i> Kod wykszta\u0142cenia<\/strong> – dwucyfrowy kod okre\u015blaj\u0105cy rodzaj uko\u0144czonej szko\u0142y. Kod zgodny z\u00a0wytycznymi ZUS.<\/li>\n<\/ul>\n
Dotyczy wersji: 2019.3.1<\/strong><\/div>
<\/div><\/div><\/section>\n
\n
<\/i> Nauczyciel (ZUS RPA \u2013 sekcja III.F) <\/strong>– parametr nale\u017cy zaznaczy\u0107 w przypadku pracownik\u00f3w wykonuj\u0105cych prac\u0119 nauczycielsk\u0105. Zaznaczenie parametru spowoduje automatyczne wygenerowanie za\u0142\u0105cznika ZUS RPA w bloku III.F z informacj\u0105 o okresach pracy nauczycielskiej dla pracownika, podczas naliczania deklaracji rozliczeniowej. Wykazywany w deklaracji ZUS RPA wymiar zaj\u0119\u0107 nauczyciela, ustalany jest na podstawie wymiaru etatu pracownika.<\/li>\n
<\/i> Karta Nauczyciela (ZUS RPA \u2013 sekcja III.G) <\/strong>\u2013 <\/strong>parametr nale\u017cy zaznaczy\u0107 w przypadku pracy nauczycielskiej wykonywanej w plac\u00f3wkach wymienionych w Karcie Nauczyciela. Informacja o okresie pracy nauczycielskiej jest wykazywana w deklaracji ZUS RPA w bloku III.G. W przypadku zaznaczenia zar\u00f3wno pozycji Nauczyciel (ZUS RPA – sekcja III.F) <\/strong>jak i Karta Nauczyciela (ZUS RPA – sekcja III.G) <\/strong>\u00a0dane zostan\u0105 wykazane w sekcji III.F i III.G.<\/li>\n<\/ul>\n
\n
<\/i> Informacje o\u00a0przekroczeniu rocznej podstawy sk\u0142adek<\/strong> – pole to umo\u017cliwia odnotowanie informacji o\u00a0miesi\u0105cu i\u00a0roku, w\u00a0kt\u00f3rym nast\u0105pi\u0142o przekroczenie rocznej podstawy sk\u0142adek dla pracownika uzyskuj\u0105cego przychody z\u00a0kilku \u017ar\u00f3de\u0142 (zatrudnienie w\u00a0kilku firmach). Je\u015bli pracownik nie otrzymuje dodatkowych przychod\u00f3w podstawa sk\u0142adek emerytalno-rentowych jest automatycznie ograniczana i\u00a0nie ma potrzeby odnotowywania informacji o\u00a0przekroczeniu podstawy na formularzu danych pracownika. Nale\u017cy okre\u015bli\u0107, kto przekaza\u0142 t\u0105 informacj\u0119 (brak \u2013\u00a0standard, ubezpieczony, p\u0142atnik lub ZUS) i\u00a0wpisa\u0107 kwot\u0119 przekroczenia. Kwota ta mo\u017ce oznacza\u0107 podstaw\u0119, od\u00a0jakiej b\u0119d\u0105 liczone sk\u0142adki we wskazanym miesi\u0105cu (podstawa sk\u0142adki<\/em>) lub kwot\u0119 przychodu pracownika (przekroczenie podstawy<\/em>) osi\u0105gni\u0119tego do danego miesi\u0105ca. W\u00a0tym przypadku program sam wyliczy podstaw\u0119 sk\u0142adek. W\u00a0przypadku zatrudnienia pracownika w\u00a0trakcie roku, za pomoc\u0105 opcji Przekroczenie podstawy <\/strong>mo\u017cna odnotowa\u0107 informacj\u0119 o\u00a0kwocie podstawy, od kt\u00f3rej by\u0142y naliczone sk\u0142adki emerytalno-rentowe u\u00a0poprzedniego pracodawcy w\u00a0danym roku.<\/li>\n<\/ul>\n
<\/p>\n
Uwaga<\/div>
W\u00a0przypadku, gdy pracownik ma przekroczenie podstawy sk\u0142adek emerytalno-rentowych w\u00a0kilku kolejnych latach, informacj\u0119 o\u00a0kwocie podstawy oraz miesi\u0105cu przekroczenia w\u00a0kolejnym roku nale\u017cy wprowadzi\u0107 za pomoc\u0105 aktualizacji danych kadrowych. Aby u\u0142atwi\u0107 odszukanie pracownik\u00f3w, kt\u00f3rzy w\u00a0danym roku kalendarzowym mia\u0142y przekroczenie podstawy sk\u0142adek emerytalno \u2013 rentowych nale\u017cy przygotowa\u0107 wydruk dost\u0119pny z\u00a0poziomu listy pracownik\u00f3w w\u00a0Kadrach\/ Wydruki p\u0142acowe\/ Przekroczenie rocznej podstawy emer.-rent<\/em>.<\/div><\/div><\/section>\n
\n
<\/i> Podstawa sk\u0142adek emerytalno-rentowych<\/strong> \u2013 \u015brednia z\u00a012 miesi\u0119cy przed urlopem<\/strong> oraz pole Od dnia<\/strong> \u2013 nale\u017cy wpisa\u0107 kwot\u0119, stanowi\u0105c\u0105 podstaw\u0119 sk\u0142adek na ubezpieczenie emerytalne i rentowe dla danej osoby, kt\u00f3ra odpowiada przeci\u0119tnemu wynagrodzeniu pracownika z 12 miesi\u0119cy przed rozpocz\u0119ciem urlopu wychowawczego. Od 01.09.2013 maksymaln\u0105 podstaw\u0119 wymiaru sk\u0142adek osoby na urlopie wychowawczym stanowi kwota 60% prognozowanego wynagrodzenia na dany rok. Minimalna podstawa sk\u0142adek emerytalno-rentowych nie mo\u017ce by\u0107 ni\u017csza ni\u017c 75% minimalnego wynagrodzenia i ni\u017csza ni\u017c aktualnie obowi\u0105zuj\u0105ce minimalne wynagrodzenie ustalone proporcjonalnie do wymiaru etatu pracownika. Wpisanie u pracownika kwoty spowoduje, \u017ce podstawa sk\u0142adek w wyp\u0142acie b\u0119dzie liczona nast\u0119puj\u0105co:\n
\n
<\/i> od podstawy wpisanej u\u00a0pracownika, je\u015bli jest ona ni\u017csza od maksymalnej podstawy odczytanej z\u00a0konfiguracji dla danego roku i\u00a0wy\u017csza od 75% minimalnej p\u0142acy,<\/li>\n
<\/i> od podstawy z\u00a0konfiguracji, gdy podstawa wpisana u\u00a0pracownika jest wy\u017csza od odczytanej z\u00a0konfiguracji,<\/li>\n
<\/i> od 75% minimalnej p\u0142acy, bez wzgl\u0119du na wymiar etatu, je\u015bli wpisana u\u00a0pracownika kwota jest ni\u017csza ni\u017c 75% minimalnej p\u0142acy.<\/li>\n<\/ul>\n<\/li>\n<\/ul>\n
Uwaga<\/div>
Od wersji 2017.5 podstawa sk\u0142adek emerytalno-rentowych dla pracownik\u00f3w przebywaj\u0105cych na urlopie wychowawczym jest automatycznie naliczana w\u00a0wyp\u0142acie, jako \u015brednia z\u00a0wynagrodzenia pracownika uzyskanego w\u00a0okresie 12 miesi\u0119cy przed rozpocz\u0119ciem urlopu wychowawczego. W\u00a0zwi\u0105zku z\u00a0tym nie trzeba uzupe\u0142nia\u0107 pola Podstawa sk\u0142adek emerytalno \u2011 rentowych \u2013 \u015brednia z\u00a012 miesi\u0119cy przed urlopem.<\/strong> Powinno ono by\u0107 uzupe\u0142nione tylko w\u00a0przypadku, gdy pracownik zatrudniony w\u00a0firmie od d\u0142u\u017cszego czasu nie ma naliczonych wyp\u0142at w\u00a0programie, z\u00a0kt\u00f3rych mo\u017cna naliczy\u0107 \u015bredni\u0105.<\/p>\n
W sytuacji gdy podstawa wyliczona z poprzednich wyp\u0142at jest ni\u017csza ni\u017c obowi\u0105zuj\u0105ce wynagrodzenie minimalne ustalone proporcjonalnie do wymiaru etatu pracownika program podwy\u017csza j\u0105 do tej warto\u015bci.<\/p><\/div><\/div><\/section>\n
\n
<\/i> Nie generuj podwy\u017cszenia zasi\u0142ku macierzy\u0144skiego <\/strong>\u2013 parametr ma wp\u0142yw na naliczanie podwy\u017cszenia zasi\u0142ku macierzy\u0144skiego w\u00a0przypadku, gdy kwota zasi\u0142ku macierzy\u0144skiego po pomniejszeniu o\u00a0zaliczk\u0119 podatku jest ni\u017csza ni\u017c kwota \u015bwiadczenia rodzicielskiego. Zaznaczenie parametru powoduje nie naliczanie podwy\u017cszenia zasi\u0142ku macierzy\u0144skiego w\u00a0wyp\u0142acie pracownika. Parametr domy\u015blnie nie jest zaznaczony. <\/div><\/li>\n<\/ul>\n
$\"\"$ <\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
W celu poprawnego generowania deklaracji zg\u0142oszeniowych i\u00a0poprawnego wyliczania wynagrodzenia nale\u017cy uzupe\u0142ni\u0107 tak\u017ce dodatkowe informacje o\u00a0ubezpieczeniu pracownika. Na zak\u0142adce tej okre\u015blamy, czy osoba ma:<\/p>\n","protected":false},"author":8,"featured_media":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","template":"","format":"standard","meta":{"_ht_kb_usefulness":2,"_ht_kb_post_views_count":4058,"_ht_kb_article_order":0,"_ht_kb_reading_time":1,"footnotes":""},"ht_kb_category":[337],"ht_kb_tag":[],"class_list":["post-3168","ht_kb","type-ht_kb","status-publish","format-standard","hentry","ht_kb_category-formularz-pracownika"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/pomoc.comarch.pl\/optima\/pl\/2027\/wp-json\/wp\/v2\/ht_kb\/3168","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/pomoc.comarch.pl\/optima\/pl\/2027\/wp-json\/wp\/v2\/ht_kb"}],"about":[{"href":"https:\/\/pomoc.comarch.pl\/optima\/pl\/2027\/wp-json\/wp\/v2\/types\/ht_kb"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/pomoc.comarch.pl\/optima\/pl\/2027\/wp-json\/wp\/v2\/users\/8"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/pomoc.comarch.pl\/optima\/pl\/2027\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=3168"}],"version-history":[{"count":19,"href":"https:\/\/pomoc.comarch.pl\/optima\/pl\/2027\/wp-json\/wp\/v2\/ht_kb\/3168\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":53286,"href":"https:\/\/pomoc.comarch.pl\/optima\/pl\/2027\/wp-json\/wp\/v2\/ht_kb\/3168\/revisions\/53286"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/pomoc.comarch.pl\/optima\/pl\/2027\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=3168"}],"wp:term":[{"taxonomy":"ht_kb_category","embeddable":true,"href":"https:\/\/pomoc.comarch.pl\/optima\/pl\/2027\/wp-json\/wp\/v2\/ht_kb_category?post=3168"},{"taxonomy":"ht_kb_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/pomoc.comarch.pl\/optima\/pl\/2027\/wp-json\/wp\/v2\/ht_kb_tag?post=3168"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}