{"id":31983,"date":"2021-12-08T10:39:17","date_gmt":"2021-12-08T10:39:17","guid":{"rendered":"https:\/\/pomoc.comarch.pl\/optima\/pl\/2027\/?post_type=ht_kb&p=31983"},"modified":"2024-07-01T08:09:09","modified_gmt":"2024-07-01T08:09:09","slug":"place-i-kadry-28","status":"publish","type":"ht_kb","link":"https:\/\/pomoc.comarch.pl\/optima\/pl\/2027\/dokumentacja\/place-i-kadry-28\/","title":{"rendered":"P\u0142ace i Kadry"},"content":{"rendered":"

\n

Nowo\u015bci<\/h3>\n
1. Aktualne wska\u017aniki.<\/strong><\/p>\n
Konfiguracja\/ Program\/ P\u0142ace\/ Wynagrodzenia<\/em><\/strong><\/p>\n
Warto\u015bci obowi\u0105zuj\u0105ce od 1.12.2021r.<\/p>\n
– Przeci\u0119tne miesi\u0119czne wynagrodzenie: 5657,30 z\u0142<\/p>\n
– Minimalna stawka uczni\u00f3w I roku: 282,87 z\u0142<\/p>\n
– Minimalna stawka uczni\u00f3w II roku: 339,44 z\u0142<\/p>\n
– Minimalna stawka uczni\u00f3w III roku: 396,01 z\u0142<\/p>\n
– M\u0142odociany \u2013 przyuczenie: 226,29\u00a0z\u0142<\/p>\n
<\/p>\n
Warto\u015bci obowi\u0105zuj\u0105ce od:\u00a001.01.2022r.<\/p>\n
– Doch\u00f3d deklarowany (sk\u0142adki spo\u0142eczne): 3553,2 z\u0142<\/p>\n
– Maksymalna podstawa sk\u0142. chor. dobrow.: 14 805 z\u0142<\/p>\n
– Minimalna podstawa sk\u0142. ZUS dla oddelegowanego: 5922 z\u0142<\/p>\n
– Wska\u017anik waloryzacji: 99,60%<\/p>\n
– Wsp\u00f3\u0142czynnik ekwiwalentu: 20,92<\/p>\n
<\/p>\n
Konfiguracja\/ Program\/ P\u0142ace\/ Podstawa sk\u0142adek ZUS<\/em><\/strong><\/p>\n
Warto\u015bci obowi\u0105zuj\u0105ce od:\u00a001.01.2022r.<\/p>\n
– Roczna podstawa sk\u0142adek ZUS: 177 660 z\u0142<\/p>\n
<\/p>\n
Konfiguracja\/ Program\/ P\u0142ace\/ Zasi\u0142ki<\/em><\/strong><\/p>\n
Warto\u015bci obowi\u0105zuj\u0105ce od:\u00a001.01.2022r.<\/p>\n
– Maksymalna podstawa sk\u0142adek emerytalno-rentowych: 3553,2 z\u0142<\/p>\n
\u00a0<\/strong><\/p>\n
Konfiguracja \/ Program \/ P\u0142ace \/ Sta\u0142e podatkowe<\/em><\/strong><\/p>\n
Warto\u015bci obowi\u0105zuj\u0105ce od dnia:\u00a001.01.2022 r.<\/p>\n
– Ulga podatkowa (kwota miesi\u0119czna): 425,00 z\u0142<\/p>\n
– Ulga podatkowa (kwota roczna): 5100,00 z\u0142<\/p>\n
– Progi podatkowe \u2013 podatek dochodowy od os\u00f3b fizycznych:<\/p>\n
\n
<\/i> doch\u00f3d do 120 000,00 z\u0142 \u2013 17,00 %<\/li>\n
<\/i> doch\u00f3d ponad 120 000,00 \u2013 32,00 %<\/li>\n<\/ul>\n
<\/p>\n
Podstawa prawna: <\/strong><\/p>\n
Komunikat Prezesa G\u0142\u00f3wnego Urz\u0119du Statystycznego z dnia 10 listopada 2021 r. w sprawie przeci\u0119tnego wynagrodzenia w trzecim kwartale 2021 r. (M.P. 2021r., poz. )<\/p>\n
Obwieszczenie Ministra Rodziny I Polityki Spo\u0142ecznej z dnia 4 listopada 2021 r. w sprawie kwoty ograniczenia rocznej podstawy wymiaru sk\u0142adek na ubezpieczenia emerytalne i rentowe\u00a0 w roku 2022 oraz przyj\u0119tej do jej ustalenia kwoty prognozowanego przeci\u0119tnego wynagrodzenia (M.P. 2021 poz.1056)<\/p>\n
Obwieszczenie Prezesa Zak\u0142adu Ubezpiecze\u0144 Spo\u0142ecznych z dnia 10 listopada 2021 r. w sprawie wska\u017anika waloryzacji podstawy wymiaru zasi\u0142ku chorobowego przyj\u0119tej do obliczenia \u015bwiadczenia rehabilitacyjnego w I kwartale 2022 r. (M.P. 2021, Poz. 1090).<\/p>\n
Ustawa z dnia 29 pa\u017adziernika 2021 r.o zmianie ustawy o podatku dochodowym od os\u00f3b fizycznych, ustawy o podatku dochodowym od os\u00f3b prawnych oraz niekt\u00f3rych innych ustaw (Dz. U. z 2021 r. poz. 2105)<\/p>\n
2. Polski \u0141ad.<\/strong> Dostosowano program do zmian wynikaj\u0105cych z wprowadzenia Polskiego \u0141adu<\/strong>. Zmiany obowi\u0105zuj\u0105 od 1.01.2022 roku i b\u0119d\u0105 stosowane do wynagrodze\u0144 wyp\u0142acanych na listach p\u0142ac, kt\u00f3re maj\u0105 ustawiony okres deklaracji jako stycze\u0144 2022 i p\u00f3\u017aniejszy.<\/p>\n
Zmiana kwoty wolnej i progu podatkowego. <\/strong>Wprowadzono zmiany w naliczaniu zaliczki podatku w wyp\u0142atach maj\u0105cych ustawiony miesi\u0105c deklaracji 1\/2022 i p\u00f3\u017aniejszy. Od 1.01.2022 podwy\u017cszeniu ulegnie kwota stanowi\u0105ca g\u00f3rn\u0105 granic\u0119 pierwszego podatkowego z kwoty 85 528 z\u0142 do 120 000 z\u0142. Po zmianie, do podstawy obliczenia podatku nieprzekraczaj\u0105cej 120 000 z\u0142 stosowana b\u0119dzie stawka podatku w wysoko\u015bci 17%. Dopiero do nadwy\u017cki ponad t\u0119 kwot\u0119 podatek b\u0119dzie obliczany wed\u0142ug stawki 32%.\u00a0 W przypadku przekroczenia przez pracownika pierwszego progu podatkowego nadal b\u0119dzie odliczana ulga podatkowa. W zwi\u0105zku z podwy\u017cszenie kwoty wolnej do 30 000 z\u0142 zmianie ulegnie ulga podatkowa. Od nowego roku b\u0119dzie wynosi\u0107 ona rocznie 5100 z\u0142 i miesi\u0119cznie 425 z\u0142.\u00a0 Oznacza to, \u017ce w wynagrodzeniach naliczanych z dat\u0105 wyp\u0142aty od 1.01.2022 r. przy obliczaniu miesi\u0119cznych zaliczek na podatek dochodowy b\u0119dzie stosowana ulga podatkowa w wysoko\u015bci 425 z\u0142.<\/p>\n
Naliczanie 50% koszt\u00f3w uzyskania przychodu. <\/strong>W zwi\u0105zku ze zmian\u0105 wysoko\u015bci kwoty progu podatkowego zmianie ulegnie tak\u017ce wysoko\u015b\u0107 limitu 50% koszt\u00f3w uzyskania. Od 1.01.2022 roku b\u0119dzie wynosi\u0142 120 000 z\u0142.<\/p>\n
Dodatkowo wprowadzono zmiany w limitowaniu 50% koszt\u00f3w uzyskania w przypadku os\u00f3b korzystaj\u0105cych ze zwolnienia z PIT.\u00a0 Do ko\u0144ca 2021r. w przypadku osoby, kt\u00f3ra korzysta\u0142a ze zwolnienia z podatku ze wzgl\u0119du na wiek (pracownik do 26 lat) suma przychod\u00f3w zwolnionych niezale\u017cnie od ich rodzaju (przychodu ze stosunku pracy, z umowy zlecenie, przychody z tytu\u0142u praktyk absolwenckich i sta\u017cy) oraz 50% koszt\u00f3w uzyskania w roku podatkowym nie mog\u0142a przekroczy\u0107 limitu 85528 z\u0142.<\/p>\n
Od 1.01.2022 r. suma 50% koszt\u00f3w oraz przychodu zwolnionego nie b\u0119dzie mog\u0142a przekroczy\u0107 120\u00a0000 z\u0142 przy zachowaniu dotychczasowego limitu dla przychod\u00f3w zwolnionych, czyli 85528 z\u0142. W przypadku przychod\u00f3w, do kt\u00f3rych by\u0142o stosowane zwolnienie z PIT do limitu 120\u00a0000 z\u0142 b\u0119dzie wliczany jedynie ten, kt\u00f3ry zosta\u0142 wyp\u0142acony z tytu\u0142u stosunku pracy, s\u0142u\u017cbowego, sp\u00f3\u0142dzielczego (uwzgl\u0119dniamy elementy wynagrodzenia, kt\u00f3re maj\u0105 pozycj\u0119 na deklaracji PIT jako PIT-4 1. Wynagrodzenia ze stosunku: pracy, s\u0142u\u017cbowego, sp\u00f3\u0142dzielczego i z pracy nak\u0142adczej, PIT-11 1a. Wynagrodzenia ze stosunku: pracy, s\u0142u\u017cbowego, sp\u00f3\u0142dzielczego i z pracy nak\u0142adczej oraz PIT-11 1b). Je\u015bli pracownik korzysta\u0142 ze zwolnienia z podatku dla przychod\u00f3w osi\u0105ganych tak\u017ce z umowy zlecenie po zmianie kwota tego przychodu w \u0142\u0105cznym limicie przychodu zwolnionego oraz 50% kup nie b\u0119dzie uwzgl\u0119dniana.<\/p>\n
Niepobieranie podatku dla os\u00f3b osi\u0105gaj\u0105cych niekt\u00f3re rodzaje przychod\u00f3w. <\/strong>Umo\u017cliwiono niepobieranie zaliczki podatku od:<\/p>\n
\n
<\/i> \u015bwiadcze\u0144 pieni\u0119\u017cnych wyp\u0142acanych z tytu\u0142u odbywania praktyk absolwenckich, o kt\u00f3rych mowa w ustawie z dnia 17 lipca 2009 r. o praktykach absolwenckich lub odbywania sta\u017cu uczniowskiego, o kt\u00f3rym mowa w art. 121a ustawy z dnia 14 grudnia 2016 r. \u2013 Prawo o\u015bwiatowe,<\/li>\n
<\/i> przychod\u00f3w z osobi\u015bcie wykonywanej dzia\u0142alno\u015bci artystycznej, literackiej, naukowej, trenerskiej, o\u015bwiatowej i publicystycznej, w tym z tytu\u0142u udzia\u0142u w konkursach z dziedziny nauki, kultury i sztuki oraz dziennikarstwa, jak r\u00f3wnie\u017c przychody z uprawiania sportu, stypendia sportowe przyznawane na podstawie odr\u0119bnych przepis\u00f3w oraz przychody s\u0119dzi\u00f3w z tytu\u0142u prowadzenia zawod\u00f3w sportowych;<\/li>\n
<\/i> przychod\u00f3w otrzymywanych przez osoby wykonuj\u0105ce czynno\u015bci zwi\u0105zane z pe\u0142nieniem obowi\u0105zk\u00f3w spo\u0142ecznych lub obywatelskich, bez wzgl\u0119du na spos\u00f3b powo\u0142ywania tych os\u00f3b, nie wy\u0142\u0105czaj\u0105c odszkodowania za utracony zarobek, z wyj\u0105tkiem przychod\u00f3w, o kt\u00f3rych mowa w pkt 7;<\/li>\n
<\/i> przychod\u00f3w otrzymywanych przez osoby, niezale\u017cnie od sposobu ich powo\u0142ywania, nale\u017c\u0105ce do sk\u0142adu zarz\u0105d\u00f3w, rad nadzorczych, komisji lub innych organ\u00f3w stanowi\u0105cych os\u00f3b prawnych;<\/li>\n
<\/i> przychod\u00f3w z tytu\u0142u wykonywania us\u0142ug, na podstawie umowy zlecenia lub umowy o dzie\u0142o<\/li>\n
<\/i> przychod\u00f3w uzyskanych na podstawie um\u00f3w o zarz\u0105dzanie przedsi\u0119biorstwem, kontrakt\u00f3w mened\u017cerskich lub um\u00f3w o podobnym charakterze, w tym przychody z tego rodzaju um\u00f3w zawieranych w ramach prowadzonej przez podatnika pozarolniczej dzia\u0142alno\u015bci gospodarczej \u2013 z wyj\u0105tkiem przychod\u00f3w, o kt\u00f3rych mowa w pkt 7,<\/li>\n
<\/i> przychod\u00f3w z praw maj\u0105tkowych, w szczeg\u00f3lno\u015bci przychody z praw autorskich i praw pokrewnych w rozumieniu odr\u0119bnych przepis\u00f3w,<\/li>\n<\/ul>\n
<\/p>\n
na wniosek pracownika, kt\u00f3rego roczne dochody nie przekrocz\u0105 kwoty 30.000 z\u0142 oraz kt\u00f3ry nie uzyskuje innych dochod\u00f3w, od kt\u00f3rych pobierane s\u0105 zaliczki na podatek z uwzgl\u0119dnieniem kwoty wolnej (np. z tytu\u0142u umowy o prac\u0119).<\/p>\n
Na formularzu pracownika zosta\u0142 dodany nowy parametr Nie pobiera\u0107 podatku od niekt\u00f3rych um\u00f3w cywil. na wniosek podatnika (doch\u00f3d do 30 000 z\u0142)<\/strong>. Ustawienie parametru decyduje czy w wyp\u0142acie pracownika zostanie naliczony podatek.<\/p>\n
U\u017cytkownik ma tak\u017ce mo\u017cliwo\u015b\u0107 ustawienia parametru dla zaznaczonych pracownik\u00f3w za pomoc\u0105 seryjnej zmiany warto\u015bci pola dost\u0119pnej w module P\u0142ace i Kadry Plus.<\/p>\n
$\"\"$ <\/p>\n
Podczas naliczania wyp\u0142at, kt\u00f3re maj\u0105 ustawiony miesi\u0105c deklaracji 1\/2022 lub p\u00f3\u017aniejszy dla os\u00f3b osi\u0105gaj\u0105cych wymienione powy\u017cej przychody, kt\u00f3re maj\u0105 zaznaczony parametr\u00a0Nie pobiera\u0107 zaliczki podatku od niekt\u00f3rych przychod\u00f3w na wniosek podatnika<\/strong> sprawdzane jest czy doch\u00f3d pracownika uzyskany od pocz\u0105tku roku podatkowego nie przekroczy\u0142 30\u00a0000 z\u0142 i czy pracownik w danym miesi\u0105cu nie jest zatrudniony na etat, z kt\u00f3rego mia\u0142by stosowan\u0105 ulg\u0119.\u00a0 Je\u017celi nie, to zaliczka podatku nie zostanie naliczona. W wyp\u0142acie, w kt\u00f3rej doch\u00f3d pracownika w danym roku podatkowym przekroczy kwot\u0119 30000 z\u0142 podatek zostanie naliczony od ca\u0142ego wynagrodzenia.<\/p>\n
Podczas naliczania wyp\u0142aty sprawdzana jest\u00a0Pozycja na deklaracji PIT<\/strong>\u00a0ustawiona w konfiguracji danego sk\u0142adnika. Podatek nie b\u0119dzie si\u0119 nalicza\u0142 od element\u00f3w kt\u00f3re maj\u0105 ustawion\u0105 pozycj\u0119: PIT-11. Nale\u017cno\u015bci z tytu\u0142u praktyk absolwenckich lub sta\u017cy uczniowskich, PIT-8B 6. Przychody z osobi\u015bcie wykonywanej dzia\u0142alno\u015bci w tym umowy zlecenia, PIT-8B 6. Przychody z osobi\u015bcie wykonywanej dzia\u0142alno\u015bci w tym umowy o dzie\u0142o, PIT-8B 7. Czynno\u015bci zwi\u0105zane z pe\u0142nieniem obowi\u0105zk\u00f3w spo\u0142ecznych lub obywatelskich, PIT-8B 8. Udzia\u0142 w organach stanowi\u0105cych os\u00f3b prawnych, PIT-8B 9. Kontrakt mened\u017cerski, umowa o zarz\u0105dzanie przedsi\u0119biorstwem, PIT-8B 10. Prawa autorskie i inne prawa.<\/p>\n
Na formularzu umowy cywilnoprawnej uwzgl\u0119dniono zmiany w wyliczaniu kwoty netto oraz kwoty brutto od podanej kwoty netto dla zleceniobiorc\u00f3w, kt\u00f3re z\u0142o\u017cy\u0142y wniosek o niepobieranie podatku od niekt\u00f3rych przychod\u00f3w. Je\u015bli data rozpocz\u0119cia umowy jest ustawiona 1.01.2022 lub p\u00f3\u017aniejsza i w zapisie historycznym na dzie\u0144 rozpocz\u0119cia umowy pracownik ma zaznaczony parametr Nie pobiera\u0107 podatku od niekt\u00f3rych um\u00f3w cywil. na wniosek podatnika (doch\u00f3d do 30 000 z\u0142) <\/strong>kwoty b\u0119d\u0105 wyliczane bez uwzgl\u0119dnienia zaliczki podatku.<\/p>\n
Uwaga<\/div>
Je\u017celi umowa rozpocz\u0119\u0142a si\u0119 przed wprowadzeniem Polskiego \u0141adu to mimo zaznaczenia odpowiedniego parametru w symulacji umowy podatek b\u0119dzie naliczany, jednak w wyp\u0142acie z tytu\u0142u umowy na li\u015bcie p\u0142ac, kt\u00f3rej data wyp\u0142aty i miesi\u0105c deklaracji b\u0119d\u0105 przypada\u0142y na stycze\u0144 2022, podatek b\u0119dzie 0.<\/div><\/div><\/section>\n
Dodatkowo w programie udost\u0119pniono Wniosek o niepobieranie zaliczki podatku\u2019<\/em>. Wydruk jest dost\u0119pny z poziomu otwartego formularza pracownika [Podgl\u0105d wydruku lub Wydruk danych\/ Wydruki kadrowe].<\/em><\/p>\n
Zwolnienia z PIT. <\/strong>\u00a0Polski \u0141ad wprowadza od 1.01.2022 roku zwolnienie z podatku dla przych\u00f3d do kwoty 85528 z\u0142 dla kolejnych grup pracownik\u00f3w. S\u0105 to:<\/p>\n
\n
<\/i> Osoby, kt\u00f3re uko\u0144czy\u0142y 60 lat w przypadku kobiet oraz 65 lat w przypadku m\u0119\u017cczyzn, kt\u00f3re pomimo osi\u0105gni\u0119cia wieku emerytalnego nie wyst\u0105pi\u0142y o emerytur\u0119 tylko pracuj\u0105 dalej i podlegaj\u0105 z tego tytu\u0142u ubezpieczeniu spo\u0142ecznemu,<\/li>\n
<\/i> Osoby wychowuj\u0105ce co najmniej czworo dzieci,<\/li>\n
<\/i> Osoby, kt\u00f3re przenios\u0142y miejsce zamieszkania na terytorium Rzeczypospolitej Polskiej.<\/li>\n<\/ul>\n
<\/p>\n
Powy\u017cej wymienione osoby mog\u0105 skorzysta\u0107 ze zwolnienia z opodatkowania w przypadku z\u0142o\u017cenia odpowiedniego wniosku pracodawcy.<\/p>\n
W zwi\u0105zku z dodaniem nowych zwolnie\u0144 na formularzu pracownika na zak\u0142adce [2.Nr ident.\/podatki]<\/strong> zosta\u0142o dodane nowe pole \u2018Zwolnienie z PIT z tytu\u0142u:\u2019 z rozwijaln\u0105 list\u0105 mo\u017cliwych do wybrania przyczyn zwolnienia z podatku. Z poziomu listy dost\u0119pne s\u0105 nast\u0119puj\u0105ce opcje:<\/p>\n
\n
<\/i> Brak <\/strong>– w wyp\u0142atach nie b\u0119dzie stosowane zwolnienie z podatku,<\/li>\n
<\/i> Osoba do 26 lat<\/strong> – nale\u017cy wybra\u0107 w przypadku pracownik\u00f3w poni\u017cej 26 roku \u017cycia. W przypadku dodawania pracownika, gdy zostanie uzupe\u0142niona data urodzenia, kt\u00f3ra wskazuje, \u017ce pracownik ma do 26 lat opcja ustawi si\u0119 automatycznie. Zwolnienie b\u0119dzie stosowane do dnia, w kt\u00f3rym pracownik uko\u0144czy 26 lat lub momentu przekroczenia limitu przychod\u00f3w zwolnionych.<\/li>\n
<\/i> Osoba powy\u017cej 60\/65 lat niepobieraj\u0105ca emerytury<\/strong> – nale\u017cy zaznaczy\u0107 w przypadku z\u0142o\u017cenia wniosku o stosowanie zwolnienia z PIT przez osob\u0119, kt\u00f3ra pomimo osi\u0105gni\u0119cia wieku emerytalnego nie wyst\u0105pi\u0142a o emerytur\u0119 tylko pracuje dalej i podlega z tego tytu\u0142u ubezpieczeniu spo\u0142ecznemu. Zwolnienie b\u0119dzie stosowane w wyp\u0142atach wyp\u0142acanych od 1.01 2022 r., je\u017celi pracownik ma odpowiedni wiek (uko\u0144czone 60\/65 lat w dniu wyp\u0142aty), jest zg\u0142oszony do obowi\u0105zkowego ubezpieczenia emerytalnego i nie pobiera emerytury (nie jest ustawione prawo do emerytury (kod 1) na zak\u0142adce [5.ubezpieczenie cd.] <\/strong>w polu \u2018Ustal. prawo do emeryt. lub renty.\u2019). Zwolnienie b\u0119dzie stosowane do przekroczenia limitu przychod\u00f3w zwolnionych.<\/li>\n
<\/i> Osoba wychowuj\u0105ca co najmniej czworo dzieci<\/strong> – nale\u017cy zaznaczy\u0107 na wniosek osoby wychowuj\u0105cej co najmniej czworo dzieci. Zwolnienie b\u0119dzie stosowane w wyp\u0142atach naliczonych po 01.01.2022 r. do osi\u0105gni\u0119cia limitu zwolnienia.<\/li>\n
<\/i> Osoba, kt\u00f3ra przenios\u0142a miejsce zamieszkania na terytorium Polski <\/strong>– nale\u017cy zaznaczy\u0107 na wniosek osoby, kt\u00f3ra przenios\u0142a miejsce zamieszkania na terytorium Rzeczypospolitej Polskiej. Pracownik we wniosku ma obowi\u0105zek podania roku zako\u0144czenia stosowania zwolnienia. Zwolnienie przys\u0142uguje w czterech kolejno po sobie nast\u0119puj\u0105cych latach podatkowych. Je\u015bli na formularzu pracownika zostanie wybrana opcja \u2018Osoba, kt\u00f3ra przenios\u0142a miejsce zamieszkania na terytorium Polski\u2019 dodatkowo nale\u017cy ustawi\u0107 roku do kiedy obowi\u0105zuje zwolnienie. Zwolnienie b\u0119dzie stosowane w wyp\u0142atach naliczonych po 01.01.2022 r. nie p\u00f3\u017aniej ni\u017c do ko\u0144ca roku wskazanego na formularzu pracownika w polu \u2018obowi\u0105zuj\u0105ce do ko\u0144ca roku\u2019 lub przekroczenia limitu.<\/li>\n<\/ul>\n
<\/p>\n
Pole \u2018Zwolnienie z PIT z tytu\u0142u:\u2019 zast\u0105pi\u0142o dotychczasowy parametr Zwolnienie z PIT dla m\u0142odych<\/strong>. W nowych bazach domy\u015blnie b\u0119dzie ustawiona opcja \u2018brak\u2019. Podczas aktualizacji programu do wersji 2022.1.0., je\u015bli pracownik mia\u0142 zaznaczony parametr Zwolnienie z PIT dla m\u0142odych<\/strong> w nowym polu \u2018Zwolnienie z PIT z tytu\u0142u\u2019 automatycznie ustawi si\u0119 opcja \u2018Osoba do 26 lat\u2019.\u00a0 W przypadku zwolnienia z innych tytu\u0142\u00f3w ustawienia b\u0119dzie dokonywa\u0142 U\u017cytkownik, gdy\u017c przys\u0142uguj\u0105 one po z\u0142o\u017ceniu odpowiedniego wniosku przez pracownika. U\u017cytkownik ma mo\u017cliwo\u015b\u0107 ustawienia pola dla zaznaczonych pracownik\u00f3w za pomoc\u0105 seryjnej zmiany warto\u015bci pola dost\u0119pnej w module P\u0142ace i Kadry Plus.<\/p>\n
Zwolnienie z podatku dla nowych grup dotyczy przychod\u00f3w ze stosunku pracy oraz um\u00f3w zlece\u0144. Podczas naliczania wyp\u0142aty sprawdzana b\u0119dzie Pozycja na deklaracji PIT<\/strong>\u00a0ustawiona w konfiguracji danego sk\u0142adnika. Zwolnienie z podatku zostanie zastosowane jedynie dla pozycji: PIT-4 1. Wynagrodzenia ze stosunku: pracy, s\u0142u\u017cbowego, sp\u00f3\u0142dzielczego i z pracy nak\u0142adczej, PIT-11 1a. Wynagrodzenia ze stosunku: pracy, s\u0142u\u017cbowego, sp\u00f3\u0142dzielczego i z pracy nak\u0142adczej, PIT-11 1b. Przychody, do kt\u00f3rych zastosowano odliczenie koszt\u00f3w uzyskania na podstawie art.22 ust.9 pkt 3 ustawy, PIT-8B 6. Przychody z osobi\u015bcie wykonywanej dzia\u0142alno\u015bci w tym umowy zlecenia.<\/p>\n
Zwolnienie z podatku dla wszystkich wy\u017cej wymienionych grup przys\u0142uguje do \u015bci\u015ble okre\u015blonego rocznego limitu zarobk\u00f3w (85.528 z\u0142) W miesi\u0105cu, w kt\u00f3rym pracownik przekracza powy\u017cszy limit od wynagrodzenia ponad limit zostanie naliczona zaliczka podatku.<\/p>\n
W zwi\u0105zku z rozszerzeniem przyczyn zwolnienia na formularzu wyp\u0142aty na zak\u0142adce [3.Podatki]<\/strong> zosta\u0142 zmieniony opis pola, w kt\u00f3rym jest wykazywany przych\u00f3d zwolniony z opodatkowania z \u2018W tym przych\u00f3d podlegaj\u0105cy zwolnieniu z PIT dla m\u0142odych\u2019 na \u2018w tym przych\u00f3d podlegaj\u0105cy zwolnieniu z PIT\u2019. Analogiczna zmiana zosta\u0142a wprowadzona na zestawieniu wyp\u0142at pracownika oraz zestawieniu list p\u0142ac.<\/p>\n
Naliczanie ulgi dla pracownik\u00f3w tzw. ulga dla klasy \u015bredniej. <\/strong>W zwi\u0105zku z wprowadzeniem\u00a0od 1.01.2022 r. nowej\u00a0ulgi dla pracownik\u00f3w etatowych tzw. ulgi dla klasy \u015bredniej wprowadzono odpowiednie zmiany w wyliczaniu wynagrodze\u0144. Ulga dla klasy \u015bredniej b\u0119dzie naliczana automatycznie dla wyp\u0142at wyp\u0142acanych od 1.01.2022 roku za miesi\u0105ce, w kt\u00f3rych pracownik etatowy uzyska\u0142 przychody ze stosunku s\u0142u\u017cbowego, stosunku pracy, pracy nak\u0142adczej i sp\u00f3\u0142dzielczego stosunku pracy w wysoko\u015bci wynosz\u0105cej od 5 701 z\u0142 do 11 141 z\u0142.<\/p>\n
Pracownik mo\u017ce z\u0142o\u017cy\u0107 pracodawcy pisemny wniosek o niepomniejszanie dochodu o kwot\u0119 ulgi. W programie udost\u0119pniono wydruk Wniosek o niestosowanie ulgi dla pracownik\u00f3w.<\/em> Wydruk jest dost\u0119pny z poziomu otwartego formularza pracownika [Podgl\u0105d wydruku lub Wydruk danych\/ Wydruki kadrowe].<\/em><\/p>\n
Na formularzu danych pracownika, w zak\u0142adce [2. Nr ident.\/podatk]<\/strong>\u00a0 dodano nowy parametr Nie pomniejsza\u0107 dochodu o ulg\u0119 dla pracownik\u00f3w<\/strong>, kt\u00f3ry nale\u017cy zaznaczy\u0107 w przypadku\u00a0 z\u0142o\u017cenia wniosku przez pracownika. U\u017cytkownik ma mo\u017cliwo\u015b\u0107 ustawienia parametru dla zaznaczonych pracownik\u00f3w za pomoc\u0105 seryjnej zmiany warto\u015bci pola dost\u0119pnej w module P\u0142ace i Kadry Plus. Podczas naliczania wyp\u0142aty ustawienie parametru jest sprawdzane w zapisie historycznym, kt\u00f3ry obowi\u0105zuje na ostatni dzie\u0144 miesi\u0105ca zgodnego z miesi\u0105cem deklaracji z listy p\u0142ac.<\/p>\n
W przypadku, gdy pracownik nie z\u0142o\u017cy\u0142 wniosku o niestosowanie ulgi, a sumarycznie jego przych\u00f3d w miesi\u0105cu mie\u015bci si\u0119 w przedziale od 5 701 z\u0142 do 11\u00a0141 w wyp\u0142acie naliczy si\u0119 ulga w wysoko\u015bci obliczonej wed\u0142ug wzoru:<\/p>\n
\n
<\/i> (A x 6,68% \u2013 380,50 z\u0142) \u00f7 0,17, dla A wynosz\u0105cego co najmniej 5 701 z\u0142 i nieprzekraczaj\u0105cego kwoty 8549 z\u0142,<\/li>\n
<\/i> (A x (-7,35%) + 819,08 z\u0142) \u00f7 0,17, dla A wy\u017cszego od 8 549 z\u0142 i nieprzekraczaj\u0105cego kwoty 11 141 z\u0142<\/li>\n<\/ul>\n
\u2013 w kt\u00f3rym A oznacza uzyskane w ci\u0105gu miesi\u0105ca przychody ze stosunku s\u0142u\u017cbowego, stosunku pracy, pracy nak\u0142adczej i sp\u00f3\u0142dzielczego stosunku pracy.<\/p>\n
Naliczanie ulgi dla pracownik\u00f3w w przypadku kilku wyp\u0142at w miesi\u0105cu:<\/p>\n
\n
<\/i> je\u015bli pracownik dopiero w kolejnej wyp\u0142acie wyp\u0142aconej w danym miesi\u0105cu osi\u0105ga przych\u00f3d uprawniaj\u0105cych do stosowania ulgi zostanie ona naliczona od ca\u0142ego uzyskanego przychodu w tym miesi\u0105cu, a nie tylko od przychodu z danej wyp\u0142aty.<\/li>\n
<\/i> W przypadku, gdy pracownik w pierwszej wyp\u0142acie w miesi\u0105cu mia\u0142 stosowan\u0105 ulg\u0119, a w kolejnej sumarycznie jego przych\u00f3d w danym miesi\u0105cu przekroczy kwot\u0119 11141 z\u0142 podstawa opodatkowania zostanie zwi\u0119kszona o kwot\u0119 nienale\u017cnej ulgi odliczonej w pierwszej wyp\u0142acie.<\/li>\n
<\/i> W przypadku naliczania kolejnej wyp\u0142aty, gdy kwota ulgi od sumarycznego przychodu w miesi\u0105cu by\u0142aby ni\u017csza ni\u017c kwota ulgi naliczona ju\u017c w pierwszej wyp\u0142acie w kolejnej wyp\u0142acie kwota nienale\u017cnej ulgi zostanie doliczona do podstawy opodatkowania.<\/li>\n<\/ul>\n
$\"\"$ <\/p>\n
Naliczanie sk\u0142adki zdrowotnej dla pracownik\u00f3w. <\/strong>Od 1.01.2022 roku zaliczka podatku nie b\u0119dzie pomniejszana o sk\u0142adk\u0119 zdrowotn\u0105 odliczon\u0105 w wysoko\u015b\u0107 7,75% podstawy. Od wyp\u0142at wyp\u0142acanych od 01.01. 2022 r. naliczona zaliczka po zaokr\u0105gleniu do pe\u0142nych z\u0142otych b\u0119dzie stanowi\u0142a zaliczk\u0119 podatku do urz\u0119du skarbowego. W zwi\u0105zku z t\u0105 zmian\u0105 w programie sk\u0142adka zdrowotna odliczona, w tym tak\u017ce sk\u0142adka zdrowotna odliczona od przychodu zwolnionego oraz sk\u0142adka zdrowotna od netto nie b\u0119dzie ju\u017c naliczana. Na formularzu wyp\u0142aty naliczonej od 1.01.2022 na zak\u0142adce [3.Podatki] <\/strong>\u00a0nie b\u0119d\u0105 wykazywane pozycje \u2018Sk\u0142adka na ubezpieczenie zdrowotne (odliczona)\u2019 oraz \u2018w tym sk\u0142adka od przychodu zwolnionego\u2019 natomiast na zak\u0142adce [Ubezpieczenie] <\/strong>\u2018Zdrowotna (odl.)\u2019 oraz\u00a0 \u2018Zdrowotna (od netto)\u2019. Pole \u2018Sk\u0142adka na ubezpieczenie Zdrowotne (pobrana)\u2019 zmieni\u0142o nazw\u0119 na \u2018Sk\u0142adka na ubezpieczenie zdrowotne\u2019.<\/p>\n
Od 1.01.2022 r. nadal b\u0119dzie stosowane ograniczenie sk\u0142adki do wysoko\u015bci zaliczki podatku. Zmianie ulegnie spos\u00f3b wyliczania naliczonej zaliczki podatku, do kt\u00f3rej nale\u017cy przyr\u00f3wna\u0107 kwot\u0119 sk\u0142adki zdrowotnej. Podczas naliczania wynagrodzenia wyp\u0142acanego od 1.01.2022 r. do poprawnego wyliczenia kwoty sk\u0142adki zdrowotnej 9% ustalane b\u0119dzie jaka by\u0142aby sk\u0142adka zdrowotna, gdyby obowi\u0105zywa\u0142y zasady podatkowe aktualne na dzie\u0144 31.12.2021, czyli przed wymienionymi powy\u017cej zmianami. Naliczona zaliczka podatku b\u0119dzie wyliczona z zastosowaniem sta\u0142ych podatkowych obowi\u0105zuj\u0105cych w 2021 roku, czyli ulgi podatkowej 43,76 z\u0142, prog\u00f3w podatkowych – pr\u00f3g 85528 z\u0142, limitu 50% kup 85528 z\u0142. Dodatkowo podczas naliczania tej zaliczka podatku na potrzeby sk\u0142adki zdrowotnej nie b\u0119dzie stosowana wprowadzona od 1.01.2022 r. ulga dla pracownik\u00f3w. Je\u015bli kwota sk\u0142adki zdrowotnej (9% od podstawy sk\u0142. zdrowotnej) b\u0119dzie wy\u017csza ni\u017c naliczona zaliczka podatku jej kwota zostanie obni\u017cona.<\/p>\n
Przyk\u0142ad<\/div>
Pracownik zatrudniony na umow\u0119 o prac\u0119 na 1\/8 etatu ma wynagrodzenie zasadnicze 1\u00a0000 z\u0142. Naliczamy pierwsze wynagrodzenie w roku podatkowym wyp\u0142acone 10.01.2022r.<\/p>\n
Wynagrodzenie powinno zosta\u0107 naliczone nast\u0119puj\u0105co:<\/p>\n
\n
<\/i> Suma opodatkowanych element\u00f3w: 1\u00a0000 z\u0142<\/li>\n
<\/i> Sk\u0142adki ZUS: 137,10 z\u0142<\/li>\n
<\/i> Koszty uzyskania przychodu: 250 z\u0142<\/li>\n
<\/i> Ulga dla pracownik\u00f3w: 0 z\u0142 (przychody pracownika nie mieszcz\u0105 si\u0119 w przedziale upowa\u017cniaj\u0105cym do stosowania ulgi dla pracownik\u00f3w)<\/li>\n
<\/i> Podstawa opodatkowania zaokr\u0105glona: 613 z\u0142 (1000 brutto \u2013 137,10 ZUS \u2013 250 kup \u2013 0 ulga dla pracownik\u00f3w)<\/li>\n
<\/i> Ulga podatkowa: 425 z\u0142<\/li>\n
<\/i> Naliczona zaliczka podatku: 0 z\u0142 (613 17% =104,21,<\/li>\n*
<\/i> Zaliczka podatku do urz\u0119du skarbowego: 0 z\u0142<\/li>\n
<\/i> Naliczona zaliczka podatku jaka by by\u0142a, gdyby obowi\u0105zywa\u0142y zasady podatkowe aktualne 31.12.2021 roku<\/li>\n<\/ul>\n
1000 \u2013 137,10\u2013 250=613 z\u0142 (po zaokr\u0105gleniu)<\/p>\n
61317%-43,76(ulga na 31.12.2021) = 60,45 z\u0142 \u2013 naliczona zaliczka podatku<\/p>\n
\n
<\/i> Sk\u0142adka zdrowotna: 60,45 z\u0142: (naliczamy tylko sk\u0142adk\u0119 zdrowotn\u0105 9%: 862,90 podstawa 9% = 77,66 z\u0142; naliczona zaliczka podatku od 1000 z\u0142 gdyby stosowa\u0107 zasady podatkowe obowi\u0105zuj\u0105ce na 31.12.2021 roku by\u0142aby 60,45 z\u0142; 60,45 z\u0142 < 77,66 z\u0142 dlatego dochodzi do ograniczenia zdrowotnej do podatku i naliczamy 60,45 z\u0142)<\/li>\n
<\/i> Kwota netto pracownika: 802,45 z\u0142 (1000 \u2013 137,10 ZUS \u2013 0 podatek \u2013 60,45 zdrowotna)<\/li>\n<\/ul><\/div><\/div><\/section>\n
Pozosta\u0142e zmiany zwi\u0105zane z Polskim \u0141adem<\/strong><\/p>\n
Kalkulator wynagrodze\u0144.\u00a0 <\/strong>Dostosowano\u00a0kalkulator wynagrodze\u0144\u00a0do zmian w naliczaniu wyp\u0142at obowi\u0105zuj\u0105cych od 1.01.2022r. Je\u015bli na oknie kalkulatora wynagrodze\u0144 zostanie ustawiona data wyp\u0142aty 1.01.2022 r. lub p\u00f3\u017aniejsza kwota netto lub brutto wynagrodzenia zostanie wyliczona zgodnie z nowymi zasadami opisanymi powy\u017cej. Przy wyliczaniu wynagrodzenia pracownika etatowego U\u017cytkownik ma mo\u017cliwo\u015b\u0107 uwzgl\u0119dnienia ulgi dla pracownik\u00f3w tzw. ulgi dla klasy \u015bredniej.\u00a0 Parametr Ulga dla pracownik\u00f3w<\/strong> dla daty wyp\u0142aty 01.01.2022r. lub p\u00f3\u017aniejszej automatycznie ustawia si\u0119 jako \u2018tak\u2019. Je\u015bli data wyp\u0142aty jest co najmniej 1.01.2022 to wtedy w tym polu domy\u015blnie ustawia si\u0119 opcja \u2018tak\u2019.<\/p>\n
Zaj\u0119cia wynagrodze\u0144<\/strong>. Zmiana naliczania wynagrodze\u0144 wp\u0142ywa na ustalanie kwoty wolnej od potr\u0105ce\u0144 od wynagrodzenia. Kwota wolna od potr\u0105ce\u0144 od wynagrodzenia, kt\u00f3ra powinna pracownikowi pozosta\u0107, ustalana jako procent wynagrodzenia minimalnego obowi\u0105zuj\u0105cego w danym roku wyliczana b\u0119dzie z zastosowaniem nowych zasad obowi\u0105zuj\u0105cych przy wyliczaniu zaliczki podatku tj.: nowej warto\u015bci ulgi podatkowej (425 z\u0142), nieodliczaniem sk\u0142adki zdrowotnej od zaliczki podatku oraz ograniczaniem sk\u0142adki zdrowotnej do wysoko\u015bci zaliczki jaka by by\u0142a, gdyby nadal obowi\u0105zywa\u0142y zasady podatkowe aktualne na 31.12.2021 r.<\/p>\n
Wydruki. <\/strong>Na wydrukach p\u0142acowych zosta\u0142y wprowadzone zmiany w wykazywaniu sk\u0142adki zdrowotnej oraz zosta\u0142a uwzgl\u0119dniona kwota ulgi dla pracownik\u00f3w. Z poziomu okna Wyp\u0142aty pracownik\u00f3w dla wyp\u0142at wyp\u0142acanych do ko\u0144ca 2021 roku b\u0119d\u0105 dost\u0119pne wydruki listy p\u0142ac oraz kwitk\u00f3w wyp\u0142at zawieraj\u0105ce informacje o sk\u0142adce zdrowotnej odliczonej i od netto.<\/p>\n
Eksport wyp\u0142at.<\/strong> Podczas eksportu wyp\u0142at do Excela dost\u0119pnego z poziomu okna Wyp\u0142aty pracownik\u00f3w oraz przenoszenia danych p\u0142acowych za pomoc\u0105 pracy rozproszonej b\u0119dzie uwzgl\u0119dniana kwota ulgi dla pracownik\u00f3w.<\/p>\n
3. Wyliczenie zasi\u0142k\u00f3w<\/strong>. Wprowadzono zmiany wynikaj\u0105ce z nowelizacji ustawy o systemie ubezpiecze\u0144 spo\u0142ecznych dotycz\u0105ce naliczania zasi\u0142k\u00f3w. <\/strong>Zmiany obowi\u0105zuj\u0105 dla zasi\u0142k\u00f3w wyp\u0142acanych za okres od stycznia 2022.<\/p>\n
\n
<\/i> Skr\u00f3cono okres, po kt\u00f3rym ustalana jest na nowo podstawa zasi\u0142ku. Od stycznia 2022 podstawa zasi\u0142ku b\u0119dzie ustalana na nowo, je\u015bli mi\u0119dzy okresami pobierania zasi\u0142k\u00f3w zar\u00f3wno tego samego rodzaju, jak i innego rodzaju b\u0119dzie przerwa wynosz\u0105c\u0105 miesi\u0105c kalendarzowy. Wcze\u015bniej podstawa by\u0142a ustalana na nowo, je\u017celi przerwa mi\u0119dzy nieobecno\u015bciami wynosi\u0142a co najmniej 3 miesi\u0105ce kalendarzowe.<\/li>\n<\/ul>\n
Przyk\u0142ad<\/div>
Pracownik mia\u0142 wprowadzone zwolnienie chorobowe 3 stycznia 2022r., nast\u0119pnie kolejne zwolnienie 2 lutego 2022r. Podstawa chorobowego za luty zostanie przepisana z nieobecno\u015bci styczniowej, poniewa\u017c przerwa mi\u0119dzy nieobecno\u015bciami jest kr\u00f3tsza ni\u017c pe\u0142en miesiac kalendarzowy.<\/div><\/div><\/section>\n
Przyk\u0142ad<\/div>
Pracownik mia\u0142 wprowadzone zwolnienie chorobowe 3 stycznia 2022r., nast\u0119pnie kolejne zwolnienie 3 marca 2022r. Podstawa chorobowego w marcu zostanie ustalona na nowo, poniewa\u017c przerwa mi\u0119dzy nieobecno\u015bciami jest d\u0142u\u017ca ni\u017c pe\u0142en miesiac kalendarzowy.<\/div><\/div><\/section>\n
\n
<\/i> Podwy\u017cszono procent zasi\u0142ku chorobowego wyp\u0142acanego za okres zwolnienia lekarskiego, w trakcie, kt\u00f3rego pracownik przebywa\u0142 w szpitalu z 70% na 80% podstawy wymiaru. W konfiguracji firmy (Start\/Konfiguracja\/ Firma\/ P\u0142ace\/Zasi\u0142ki) w polu leczenie szpitalne zmieniono wysoko\u015b\u0107 zasi\u0142ku z tytu\u0142u leczenia szpitalnego na 80% z dat\u0105 od 1 stycznia 2022 r.<\/li>\n<\/ul>\n
Uwaga<\/div>
Je\u015bli pracownik rozpocz\u0105\u0142 zwolnienie chorobowe w 2021 roku i w 2022 nadal je kontynuuje (nie ma ani jednego dnia przerwy) i przebywa w szpitalu w 2022 roku nadal b\u0119dzie si\u0119 nalicza\u0142 zasi\u0142ek w wysoko\u015bci 70% podstawy wymiaru. Je\u017celi mi\u0119dzy nieobecno\u015bciami b\u0119dzie wyst\u0105pi przerwa to za leczenie szpitalne b\u0119dzie przys\u0142ugiwa\u0142 zasi\u0142ek 80%.<\/div><\/div><\/section>\n
\n
<\/i> Do 182-dniowego\u00a0okresu zasi\u0142kowego <\/strong>wliczane b\u0119d\u0105 okresy poprzednich niezdolno\u015bci do pracy, je\u017celi przerwa pomi\u0119dzy ustaniem poprzedniej, a powstaniem ponownej niezdolno\u015bci do pracy nie przekracza\u0142a 60 dni<\/strong>. Do okresu zasi\u0142kowego nie wlicza si\u0119 okres\u00f3w niezdolno\u015bci do pracy przypadaj\u0105cych przed przerw\u0105 nie d\u0142u\u017csz\u0105 ni\u017c 60 dni, je\u017celi po przerwie niezdolno\u015b\u0107 do pracy wyst\u0105pi w trakcie ci\u0105\u017cy. Przed zmianami do jednego okresu zasi\u0142kowego wlicza\u0142y si\u0119 okresy poprzedniej niezdolno\u015bci do pracy, je\u017celi przerwa mi\u0119dzy kolejnymi niezdolno\u015bci nie przekracza\u0142a 60 dni i by\u0142y spowodowane t\u0105 sam\u0105 chorob\u0105.<\/li>\n<\/ul>\n
<\/p>\n
W zwi\u0105zku ze zmianami podczas importu e-zwolnie\u0144 z PUE oraz dodawania nieobecno\u015bci pracownikowi w nieobecno\u015bci typu zwolnienie chorobowe b\u0119dzie zaznacza\u0107 si\u0119 automatycznie parametr Kontynuacja okresu zasi\u0142kowego<\/strong> je\u015bli pracownik mia\u0142 przed t\u0105 nieobecno\u015bci\u0105 zwolnienie chorobowe i mi\u0119dzy nimi nie ma przerwy d\u0142u\u017cszej ni\u017c 60 dni. Parametr b\u0119dzie si\u0119 te\u017c zaznacza\u0107, je\u015bli w importowanej nieobecno\u015bci jest oznaczenie A.\u00a0 Je\u015bli importowane\/dodawane zwolnienie wyst\u0119puje w okresie ci\u0105\u017cy (kod B) i pracownik wcze\u015bniej mia\u0142 przerw\u0119 nie d\u0142u\u017csz\u0105 ni\u017c 60 dni, gdzie mia\u0142 zwolnienie chorobowe z innej przyczyny ni\u017c ci\u0105\u017ca, to w takim przypadku parametr Kontynuacja okresu zasi\u0142kowego<\/strong> nie zostanie zaznaczony.<\/p>\n
Podstawa prawna:<\/strong><\/p>\n
Ustawa z dnia 24 czerwca 2021 r. o zmianie ustawy o systemie ubezpiecze\u0144 spo\u0142ecznych oraz niekt\u00f3rych innych ustaw Dz.U. 2021, poz. 1621.<\/p>\n
4. Eksport e-Teczki pracownika wraz z metadanymi. <\/strong>Umo\u017cliwiono eksport dokumentacji pracowniczej wraz z metadanymi zgodnie z Rozporz\u0105dzeniem Ministra Rodziny, Pracy i Polityki spo\u0142ecznej z dnia 10 grudnia 2018 roku w sprawie dokumentacji pracowniczej. Eksport jest dost\u0119pny z poziomu [P\u0142ace i Kadry\/ Kadry \/ e-Teczka]. U\u017cytkownik mo\u017ce wyeksportowa\u0107 dokumentacj\u0119 wybranego pracownika lub wszystkich. Po rozwini\u0119ciu strza\u0142ki przy ikonie eksportu dost\u0119pne s\u0105 do wyboru dwie opcje: eksport dokumentacji pracownika oraz eksport dokumentacji wszystkich pracownik\u00f3w.<\/p>\n
$\"\"$ <\/p>\n
Na formularzu eksportu dokumentacji nale\u017cy wskaza\u0107 lokalizacj\u0119, gdzie dokumentacja zostanie zapisana oraz okre\u015bli\u0107, z kt\u00f3rych cz\u0119\u015bci e-Teczki maj\u0105 zosta\u0107 wyeksportowane dokumenty. Dodatkowo dost\u0119pny jest parametr Podpisz cyfrowo plik<\/strong>, kt\u00f3rego zaznaczenie spowoduje opatrzenie skompresowanego pliku kwalifikowanym podpisem elektronicznym.<\/p>\n
Eksport dokumentacji spowoduje:<\/p>\n
\n
<\/i> utworzenie uporz\u0105dkowanego zbioru dokument\u00f3w, wraz z kompletem metadanych dla ka\u017cdego dokumentu,<\/li>\n
<\/i> zapisanie zbioru dokument\u00f3w w postaci skompresowanego pliku o nast\u0119puj\u0105cych nazwach:\n
\n
<\/i> Teczka_pracownika_imie_nazwisko_pesel.zip (gdy wybrana opcja dla jednego pracownika)<\/li>\n
<\/i> Teczka_pracownikow_NIP.zip (gdy wybrana opcja dla wszystkich), a w nim foldery dla poszczeg\u00f3lnych pracownik\u00f3w.<\/li>\n<\/ul>\n<\/li>\n
<\/i> opatrzenie skompresowanego pliku kwalifikowanym podpisem elektronicznym (je\u017celi zaznaczono parametr Podpisz cyfrowo plik<\/strong>).<\/li>\n<\/ul>\n
<\/p>\n
Ka\u017cdy dokument znajduj\u0105cy si\u0119 w e-Teczce pracownika zostanie zapisany jako odr\u0119bny plik PDF. Do ka\u017cdego dokumentu zostanie utworzony zestaw nast\u0119puj\u0105cych metadanych, zapisanych w odr\u0119bnym pliku XML z metadanymi:<\/p>\n
\n
<\/i> identyfikator dokumentu, kt\u00f3ry stanowi numer pe\u0142ny dokumentu,<\/li>\n
<\/i> identyfikator dokumentacji \u2013 b\u0119d\u0105cy akronimem pracownika,<\/li>\n
<\/i> rodzaj dokumentu \u2013 numer dokumentu w danej cz\u0119\u015bci e-Teczki,<\/li>\n
<\/i> data powstania dokumentu;<\/li>\n
<\/i> data opatrzenia odwzorowania cyfrowego kwalifikowan\u0105 piecz\u0119ci\u0105 elektroniczn\u0105 pracodawcy albo kwalifikowanym podpisem elektronicznym pracodawcy, albo osoby upowa\u017cnionej przez pracodawc\u0119 \u2013 w przypadku, gdy jest to odwzorowanie cyfrowe dokumentu w postaci papierowej;<\/li>\n
<\/i> numer PESEL pracownika, do kt\u00f3rego dokumentacji pracowniczej zosta\u0142 w\u0142\u0105czony dokument, a w przypadku jego braku \u2013 rodzaj i numer dokumentu potwierdzaj\u0105cego to\u017csamo\u015b\u0107;<\/li>\n
<\/i> imi\u0119 i nazwisko pracownika;<\/li>\n
<\/i> nazwa pracodawcy;<\/li>\n
<\/i> data utworzenia uporz\u0105dkowanego zbioru dokument\u00f3w przeznaczonych do przekazania, w kt\u00f3rym znajduje si\u0119 dokument.<\/li>\n<\/ul>\n
<\/p>\n
Plik XML z metadanymi b\u0119dzie mia\u0142 tak\u0105 sam\u0105 nazw\u0119, jak\u0105 ma pe\u0142na nazwa pliku, do kt\u00f3rego si\u0119 odnosi.<\/p>\n
Dodatkowo w danych dokumentu b\u0119dzie zapisywana data opatrzenia go podpisem kwalifikowanym oraz data wykonania eksportu dokumentacji. Podczas aktualizacji programu do wersji 2022.1.0 w dokumentach znajduj\u0105cych si\u0119 w e-Teczce jako data podpisu zostanie ustawiona data dodania dokumentu.<\/p>\n
Na oknie e-Teczka (P\u0142ace i Kadry\/ Kadry\/e-Teczka) u\u0142atwiono wyszukanie dokument\u00f3w na podstawie metadanych.<\/p>\n
W tym celu dodano nowe kolumny:<\/p>\n
\n
<\/i> PESEL<\/li>\n
<\/i> Rodzaj dokumentu \u2013 zawiera numer kolejny dokumentu,<\/li>\n
<\/i> Data podpisu \u2013 data opatrzenia piecz\u0119ci\u0105 elektroniczn\u0105<\/li>\n
<\/i> Data eksportu – data utworzenia uporz\u0105dkowanego zbioru dokument\u00f3w<\/li>\n<\/ul>\n
<\/p>\n
Kolumny domy\u015blnie s\u0105 ukryte, ale mo\u017cna je doda\u0107 za pomoc\u0105 opcji Wyb\u00f3r kolumn.<\/p>\n
W przypadku, gdy dokumentacja pracownicza jest przechowywana przez pracodawc\u0119 w postaci elektronicznej, pracodawca wydaje kopi\u0119 ca\u0142o\u015bci lub cz\u0119\u015bci dokumentacji pracowniczej:<\/p>\n
\n
<\/i> w postaci elektronicznej albo<\/li>\n
<\/i> w postaci papierowej stanowi\u0105cej wydruk z dokumentacji pracowniczej prowadzonej w postaci elektronicznej, zawieraj\u0105cy opr\u00f3cz tre\u015bci r\u00f3wnie\u017c metadane.<\/li>\n<\/ul>\n
<\/p>\n
Na potrzeby konieczno\u015bci wydania w postaci papierowej dokumentacji w programie z poziomu formularza dokumentu znajduj\u0105cego si\u0119 w e-Teczce udost\u0119pniono wydruk metadanych dla plik\u00f3w [Podgl\u0105d wydruku lub Wydruk danych\/ Dokumentacja pracownicza\/ Dokumentacja pracownicza – metadane].<\/em><\/p>\n
5. Rachunek do wp\u0142at sk\u0142adek PPK. <\/strong>Dodano list\u0119 instytucji finansowych, kt\u00f3re prowadz\u0105 PPK w imieniu pracodawcy oraz dedykowane pole do wprowadzenia numeru rachunku do wp\u0142at sk\u0142adek PPK. W konfiguracji firmy [Start\/Konfiguracja\/Firma\/P\u0142ace\/ Pracownicze Plany Kapita\u0142owe] <\/em>podczas wprowadzania danych dotycz\u0105cych Pracowniczych Plan\u00f3w Kapita\u0142owych U\u017cytkownik ma dost\u0119pn\u0105 list\u0119 instytucji finansowych, kt\u00f3re prowadz\u0105 i zarz\u0105dzaj\u0105 PPK zgodn\u0105 z list\u0105 znajduj\u0105c\u0105 si\u0119 na portalu mojeppk.pl. W nowym polu \u2018Numer rachunku do wp\u0142at sk\u0142adek\u2019 nale\u017cy poda\u0107 numer rachunku podany przez instytucj\u0119, na kt\u00f3ry b\u0119d\u0105 wp\u0142acane pobrane z wynagrodze\u0144 sk\u0142adki PPK. Po zapisaniu danych wybrana instytucja finansowa zostanie dodana na list\u0119 kontrahent\u00f3w, je\u015bli jeszcze nie ma kontrahenta o takim numerze NIP lub akronimie. Wprowadzony rachunek do wp\u0142at sk\u0142adek zostanie przypisany do instytucji na zak\u0142adce 2.P\u0142atno\u015bci. Rachunek, kt\u00f3ry jest ustawiony jako rachunek do wp\u0142at sk\u0142adek PPK nie b\u0119dzie mo\u017cliwy do usuni\u0119cia z poziomu formularza instytucji. Podczas pr\u00f3by usuni\u0119cia pojawi si\u0119 odpowiedni komunikat. Podczas aktualizacji programu do wersji 2022.1.0, gdy w konfiguracji s\u0105 podane dane dotycz\u0105ce PPK w polu \u2018Numer rachunku do wp\u0142at sk\u0142adek\u2019 zostanie ustawiony rachunek ustawiony jako domy\u015blny na formularzu instytucji finansowej.<\/p>\n
W przypadku wsp\u00f3\u0142pracy Comarch ERP Optima z aplikacj\u0105 Comarch PPK podany numer rachunku w aplikacji zostanie automatycznie przeniesiony do konfiguracji do ga\u0142\u0119zi Pracownicze Plany Kapita\u0142owe.<\/p>\n
$\"\"$ <\/p>\n
<\/p>\n
6. GUS Z \u2013 05 Badanie popytu na prac\u0119<\/strong>. Dodano nowe sprawozdanie GUS Z \u2013 05 Badanie popytu na prac\u0119. Raport jest mo\u017cliwy do wykonania z poziomu [P\u0142ace i Kadry\/Podgl\u0105d wydruku lub Wydruk danych\/Wydruki do GUS\/ Z \u2013 05 Badanie popytu na prac\u0119]. W oknie parametr\u00f3w przed wydrukiem U\u017cytkownik ma mo\u017cliwo\u015b\u0107 wskazania okresu sprawozdawczego poprzez wybranie opcji: I kwarta\u0142, II kwarta\u0142, III kwarta\u0142, IV kwarta\u0142 oraz podanie roku.<\/p>\n
Raport zawiera dane wykazywane w dziale 2. Popyt na prac\u0119 w punkcie 2 sprawozdania czyli informacje\u00a0 o liczbie pracownik\u00f3w pracuj\u0105cych w ostatnim dniu kwarta\u0142u sprawozdawczego, czyli na dzie\u0144 31 marca, 30 czerwca, 31 wrze\u015bnia lub 31 grudnia danego roku w podziale na kody zawod\u00f3w i specjalno\u015bci wed\u0142ug klasyfikacji zawod\u00f3w i specjalno\u015bci 2014 oraz w dziale 3. Informacje uzupe\u0142niaj\u0105ce w punkcie 7, czyli informacj\u0119 o liczbie os\u00f3b z niepe\u0142nosprawno\u015bci. Na wydruku b\u0119dzie wykazana liczba os\u00f3b og\u00f3\u0142em, a tak\u017ce informacja o liczbie kobiet wykonuj\u0105cych dany zaw\u00f3d. Pracownicy s\u0105 przyporz\u0105dkowywani do danej grupy na podstawie kodu zawodu ustawionego na zak\u0142adce 3.Etat w polu Kod zawodu w zapisie aktualnym na ostatni dzie\u0144 wskazanego okresu sprawozdawczego.<\/p>\n
Zmiany<\/h3>\n
1. Seryjna zmiana warto\u015bci pola. <\/strong>Umo\u017cliwiono seryjne ustawienie statusu Archiwalny dla zaznaczonych pracownik\u00f3w.<\/p>\n
2. Eksport wyp\u0142at do Excela. <\/strong>Podczas eksportu wyp\u0142at do Excela z poziomu okna Wyp\u0142aty pracownik\u00f3w b\u0119dzie dodatkowo uwzgl\u0119dniana kwota 50% koszt\u00f3w uzyskania przychodu w nowej kolumnie Koszty50.<\/p>\n
3. Wydruk ERP-7 Za\u015bwiadczenie o zatrudnieniu i wynagrodzeniu. <\/strong>Dostosowano wydruk do nowego wzoru opublikowanego na stronie zus.pl<\/a>.<\/p>\n
4. Wydruk O\u015bwiadczenie do cel\u00f3w \u015bwiadczenia rehab. (ZNp-7). <\/strong>Dostosowano wydruk do nowego wzoru opublikowanego na stronie zus.pl<\/a>.<\/p>\n
5. Wydruk Pracownicy do nagrody jubileuszowej (dla zaznaczonych)<\/strong>. W ustawieniach parametr\u00f3w przed wydrukiem Pracownicy do nagrody jubileuszowej<\/strong> (dla zaznaczonych)<\/strong> dodano parametr Wykazywa\u0107 sta\u017c pracy skorygowany o nak\u0142adaj\u0105ce si\u0119 okresy nauki i pracy<\/strong>. Przy zaznaczonym parametrze na wydruku wykazywany jest sta\u017c pracy skorygowany o pokrywaj\u0105ce si\u0119 okresy zatrudnienia i nauki.<\/p>\n
Poprawiono<\/h3>\n
1. Zwolnienie z PIT dla m\u0142odych do 26 lat. <\/strong>W przypadku gdy pracownik przekroczy\u0142 limit zwolnienia z podatku (85.528 z\u0142) i mia\u0142 naliczane dwie wyp\u0142aty w miesi\u0105cu to w drugiej z nich nalicza\u0142a si\u0119 zawy\u017cona zaliczka podatku. Dzia\u0142anie poprawiono.<\/p>\n
2. Naliczanie sk\u0142adek na Fundusz Pracy. <\/strong>W niekt\u00f3rych przypadkach w wyp\u0142atach um\u00f3w cywilnoprawnych z tytu\u0142u kt\u00f3rych pracownik by\u0142 zg\u0142oszony jedynie do ubezpieczenia zdrowotnego niepotrzebnie by\u0142a naliczana sk\u0142adka na Fundusz Pracy.\u00a0Dzia\u0142anie poprawiono. \u00a0<\/strong><\/p>\n
3. Przych\u00f3d z tytu\u0142u PPK.<\/strong> W przypadku gdy w konfiguracji firmy by\u0142 zaznaczony parametr Nalicz podatek od sk\u0142adek PPK pracodawcy na podstawie sk\u0142adek z bie\u017c\u0105cej wyp\u0142at<\/strong>y, pracownik mia\u0142 naliczony seryjnie dodatek na li\u015bcie o rodzaju Inne i dodano r\u0119cznie element \u2018Przych\u00f3d PPK\u2019 to podpowiada\u0142 si\u0119 on z kwot\u0105, b\u0119d\u0105c\u0105 sum\u0105 sk\u0142adek PPK pracodawcy z poprzedniego miesi\u0105ca, a powinna by\u0107 to suma sk\u0142adek PPK z bie\u017c\u0105cej wyp\u0142aty. Dzia\u0142anie poprawiono.<\/p>\n
4. Wynagrodzenie chorobowe. <\/strong>W przypadku gdy pracownik wykorzysta\u0142 33 dni wynagrodzenia za czas choroby i w trakcie trwania nieobecno\u015bci zosta\u0142a wykonana aktualizacja danych pracownika, program nalicza\u0142 ponownie wynagrodzenie za czas choroby zamiast zasi\u0142ku. Dzia\u0142anie poprawiono.<\/p>\n
5. Podstawa chorobowego. <\/strong>Podstawa chorobowego naliczana z bie\u017c\u0105cej wyp\u0142aty by\u0142a zawy\u017cona w sytuacji, gdy pracownik mia\u0142 odnotowan\u0105 aktualizacj\u0119 w trakcie miesi\u0105ca, w kt\u00f3rym mia\u0142 wprowadzon\u0105 dat\u0119 zwolnienia przypadaj\u0105c\u0105 przed ko\u0144cem miesi\u0105ca, a zwolnienie lekarskie, przypada\u0142o przed aktualizacj\u0105. Dzia\u0142anie poprawiono.<\/p>\n
6. Wyp\u0142ata z zaj\u0119ciem komorniczym.<\/strong> Przeliczenie zaj\u0119cia komorniczego w wyp\u0142acie powodowa\u0142o wyzerowanie warto\u015bci w bazie danych w polach WPE_Netto i WPE_NettoWal dla pozycji zaj\u0119cia komorniczego. Dzia\u0142anie poprawiono.<\/p>\n
7. Formularz danych kadrowych pracownika- dane adresowe<\/strong>. Poprawiono wykazywanie danych adresowych na formularzu pracownika aby w przypadku, gdy s\u0105 one niezgodne ze s\u0142ownikiem wojew\u00f3dztw, powiat\u00f3w, gmin i miast nie by\u0142y modyfikowane, je\u015bli U\u017cytkownik nie wprowadza\u0142 w nich zmian samodzielnie.<\/p>\n
8. Nieobecno\u015b\u0107 urlop bezp\u0142atny\/wychowawczy<\/strong>. Poprawiono zapisywanie nieobecno\u015bci urlop bezp\u0142atny\/wychowawczy przypadaj\u0105cych na prze\u0142omie roku tak, aby dzieli\u0142y si\u0119 automatycznie na okresy roczne. Zapisanie nieobecno\u015bci w jednej pozycji powodowa\u0142o niepoprawne naliczanie limitu urlopu wypoczynkowego.<\/p>\n
9. Limit urlopu wypoczynkowego dla pracownika tymczasowego. <\/strong>W przypadku gdy pracownik tymczasowy mia\u0142 wprowadzone nast\u0119puj\u0105ce po sobie umowy, kr\u00f3tsze ni\u017c 30 dni, program nie sumowa\u0142 dni okresu zatrudnienia i nie nalicza\u0142 limitu, mimo \u017ce pracownik mia\u0142 wymagany sta\u017c pracy. Dzia\u0142anie poprawione.<\/p>\n
10. Limit urlopu wypoczynkowego dla pracownika m\u0142odocianego. <\/strong>W roku, w kt\u00f3rym pracownik m\u0142odociany uko\u0144czy\u0142 18 lat limit urlopu by\u0142 obni\u017cany z 26 dni na 20 dopiero od dnia urodzin, a powinien z dniem 01.01. Dzianie poprawiono.<\/p>\n
11. Lista akord\u00f3w pracownika<\/strong>. Z poziomu listy akord\u00f3w pracownika nie mo\u017cna by\u0142o wykona\u0107 aktualizacji akordu. Dzia\u0142anie poprawiono.<\/p>\n<\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"","protected":false},"author":35,"featured_media":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","template":"","format":"standard","meta":{"_ht_kb_usefulness":0,"_ht_kb_post_views_count":3852,"_ht_kb_article_order":0,"_ht_kb_reading_time":1,"footnotes":""},"ht_kb_category":[493],"ht_kb_tag":[],"class_list":["post-31983","ht_kb","type-ht_kb","status-publish","format-standard","hentry","ht_kb_category-nowosci-i-zmiany-w-wersji-2022-1-1"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/pomoc.comarch.pl\/optima\/pl\/2027\/wp-json\/wp\/v2\/ht_kb\/31983","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/pomoc.comarch.pl\/optima\/pl\/2027\/wp-json\/wp\/v2\/ht_kb"}],"about":[{"href":"https:\/\/pomoc.comarch.pl\/optima\/pl\/2027\/wp-json\/wp\/v2\/types\/ht_kb"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/pomoc.comarch.pl\/optima\/pl\/2027\/wp-json\/wp\/v2\/users\/35"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/pomoc.comarch.pl\/optima\/pl\/2027\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=31983"}],"version-history":[{"count":6,"href":"https:\/\/pomoc.comarch.pl\/optima\/pl\/2027\/wp-json\/wp\/v2\/ht_kb\/31983\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":32292,"href":"https:\/\/pomoc.comarch.pl\/optima\/pl\/2027\/wp-json\/wp\/v2\/ht_kb\/31983\/revisions\/32292"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/pomoc.comarch.pl\/optima\/pl\/2027\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=31983"}],"wp:term":[{"taxonomy":"ht_kb_category","embeddable":true,"href":"https:\/\/pomoc.comarch.pl\/optima\/pl\/2027\/wp-json\/wp\/v2\/ht_kb_category?post=31983"},{"taxonomy":"ht_kb_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/pomoc.comarch.pl\/optima\/pl\/2027\/wp-json\/wp\/v2\/ht_kb_tag?post=31983"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}