Rozliczenia wynikaj\u0105ce z nowelizacji Polskiego \u0141adu uj\u0119te s\u0105 w przyk\u0142adach 1-4 i przedstawiaj\u0105 stan prawny na 1.07.2022. <\/strong><\/p>\n

\n
<\/span>Spis tre\u015bci<\/div>
\n
\n
1. Jak wygl\u0105da rozliczenie wyp\u0142aty pracownika, kt\u00f3rego wynagrodzenie wynosi 7000 z\u0142\/mies.?<\/a><\/li>\n
2. Jak wygl\u0105da rozliczenie wyp\u0142aty pracownika, kt\u00f3rego wynagrodzenie wynosi 3010 z\u0142\/mies.?<\/a><\/li>\n
3. Jak wygl\u0105da rozliczenie wyp\u0142aty pracownika z podwy\u017cszonymi kosztami uzyskania przychodu, kt\u00f3rego wynagrodzenie wynosi 11738,53 z\u0142\/mies.?<\/a><\/li>\n
4. Jak wygl\u0105da rozliczenie wyp\u0142aty pracownicy poni\u017cej 26 roku \u017cycia, kt\u00f3ra korzysta z zasi\u0142ku macierzy\u0144skiego przez ca\u0142y miesi\u0105c?<\/a><\/li>\n<\/ul>\n<\/div><\/div>\n<\/div>\n <\/a><\/p>\n
1. Jak wygl\u0105da rozliczenie wyp\u0142aty pracownika, kt\u00f3rego wynagrodzenie wynosi 7000 z\u0142\/mies.?\u00a0<\/strong><\/h3>\n
\n
Pracownik ma stawk\u0119 zaszeregowania 7000 z\u0142\/miesi\u0119cznie.<\/li>\n
Dodajemy list\u0119 p\u0142ac z dat\u0105 wyp\u0142aty w r\u00f3wn\u0105 lub p\u00f3\u017aniejsz\u0105 ni\u017c 1.07.2022 i naliczamy wyp\u0142at\u0119.<\/li>\n<\/ul>\n
Analiza wynagrodzenia:<\/strong><\/p>\n
Zak\u0142adka 2. Elementy wyp\u0142aty:<\/em><\/p>\n
$\"\"$ <\/p>\n
Zak\u0142adka 3. Podatki:<\/em><\/p>\n
$\"\"$ <\/p>\n
Suma opodatkowanych element\u00f3w: 7 000<\/strong><\/p>\n
Suma sk\u0142adek ZUS: 959,70<\/strong><\/p>\n
\n
7000 * 13,71% = 959,70<\/li>\n<\/ul>\n
W tym podlegaj\u0105ce odliczeniu od podstawy opodatkowania: 959,70<\/strong><\/p>\n
Koszty uzyskania przychodu (odliczone): 250,00<\/strong><\/p>\n
Podstawa opodatkowania (bez zaokr\u0105gle\u0144): 5790,30<\/strong><\/p>\n
Ulga podatkowa (odliczona): 300,00<\/strong><\/p>\n
Naliczona zaliczka podatku: 394,80<\/strong><\/p>\n
\n
(zaokr\u0105glona podstawa opodatkowania * procent podatku) \u2013 ulga podatkowa = naliczona zaliczka podatku<\/li>\n
(5790 * 12 %) \u2013 300 = 694,80 \u2013 300 = 394,80<\/strong><\/li>\n<\/ul>\n
Zaliczka podatku do Urz\u0119du Skarbowego: 395<\/strong><\/p>\n
Ustalenie hipotetycznej naliczonej zaliczki podatku – jaka by by\u0142a, gdyby obowi\u0105zywa\u0142y zasady podatkowe aktualne na 31.12.2021: 940,54<\/strong><\/p>\n
\n
7 000 \u2013 959,70 \u2013 250 = 5790,30 z\u0142<\/li>\n
5790 * 17% \u2013 43,76 (ulga na 31.12.2021) = 940,54 z\u0142 (hipotetyczna naliczona zaliczka podatku niepomniejszona o sk\u0142adk\u0119 zdrowotn\u0105 odliczon\u0105)<\/li>\n<\/ul>\n
Sk\u0142adka zdrowotna: 543,63<\/strong><\/p>\n
\n
Naliczamy tylko sk\u0142adk\u0119 zdrowotn\u0105 9%<\/li>\n
Wyliczenie sk\u0142adki zdrowotnej: (7000-13,71%) * 9% = 6040, 30 *9% = 543,63<\/li>\n
940,54 > 543,63<\/strong> dlatego nie dochodzi do ograniczenia sk\u0142adki zdrowotnej do podatku i wykazujemy sk\u0142adk\u0119 zdrowotn\u0105 w wysoko\u015bci 543,63<\/strong><\/li>\n<\/ul>\n
Kwota netto pracownika: 5101,67<\/strong><\/p>\n
7000 \u2013 959,70 ZUS \u2013 395 podatek \u2013 543,63 zdrowotna = 5101,67<\/strong><\/p>\n
<\/a><\/p>\n
2. Jak wygl\u0105da rozliczenie wyp\u0142aty pracownika, kt\u00f3rego wynagrodzenie wynosi 3010 z\u0142\/mies.?<\/strong><\/h3>\n
\n
Pracownik ma stawk\u0119 zaszeregowania 3010,00 z\u0142\/miesi\u0119cznie.<\/li>\n
Dodajemy list\u0119 p\u0142ac z dat\u0105 wyp\u0142aty w r\u00f3wn\u0105 lub p\u00f3\u017aniejsz\u0105 ni\u017c 1.07.2022 i naliczamy wyp\u0142at\u0119.<\/li>\n<\/ul>\n
Analiza wynagrodzenia:<\/strong><\/p>\n
Zak\u0142adka 2. Elementy wyp\u0142aty:<\/em><\/p>\n
$\"\"$ <\/p>\n
Zak\u0142adka 3. Podatki:<\/em><\/p>\n
$\"\"$ <\/p>\n
Suma opodatkowanych element\u00f3w: 3010<\/strong><\/p>\n
Suma sk\u0142adek ZUS: 412,68<\/strong><\/p>\n
\n
3010 * 13,71% = 412,67<\/li>\n<\/ul>\n
W tym podlegaj\u0105ce odliczeniu od podstawy opodatkowania: 412,68<\/strong><\/p>\n
Koszty uzyskania przychodu (odliczone): 250,00<\/strong><\/p>\n
Podstawa opodatkowania (bez zaokr\u0105gle\u0144): 2347,32<\/strong><\/p>\n
Ulga podatkowa (odliczona): 281,64<\/strong><\/p>\n
Naliczona zaliczka podatku: 0<\/strong><\/p>\n
\n
(zaokr\u0105glona podstawa opodatkowania * procent podatku) \u2013 ulga podatkowa (jak\u0105 maksymalnie mo\u017cna odliczy\u0107, maksymalnie 300 z\u0142) = naliczona zaliczka podatku<\/li>\n
(2347 * 12 %) \u2013 300 = 281,64 \u2013 281,61 = 0<\/strong><\/li>\n<\/ul>\n
Zaliczka podatku do Urz\u0119du Skarbowego: 0<\/strong><\/p>\n
Ustalenie hipotetycznej naliczonej zaliczki podatku – jaka by by\u0142a, gdyby obowi\u0105zywa\u0142y zasady podatkowe aktualne na 31.12.2021: 355,23<\/strong><\/p>\n
\n
3010 \u2013 412,68 \u2013 250 = 2347,32 z\u0142<\/li>\n
2347 * 17% \u2013 43,76 (ulga na 31.12.2021) = 355,23 z\u0142 (hipotetyczna naliczona zaliczka podatku niepomniejszona o sk\u0142adk\u0119 zdrowotn\u0105 odliczon\u0105)<\/li>\n<\/ul>\n
Sk\u0142adka zdrowotna: 233,76<\/strong><\/p>\n
\n
Naliczamy tylko sk\u0142adk\u0119 zdrowotn\u0105 9%<\/li>\n
Wyliczenie sk\u0142adki zdrowotnej: (3010-13,71%) * 9% = 2597,33 *9% = 233,76<\/li>\n
355,23 > 233,76<\/strong> dlatego nie dochodzi do ograniczenia sk\u0142adki zdrowotnej do podatku i wykazujemy sk\u0142adk\u0119 zdrowotn\u0105 w wysoko\u015bci 233,76<\/strong><\/li>\n<\/ul>\n
Kwota netto pracownika: 2363,65<\/strong><\/p>\n
\n
3010 \u2013 412,68 ZUS \u2013 0 podatek \u2013 233,76 zdrowotna = 2363,65<\/strong><\/li>\n<\/ul>\n
<\/a><\/p>\n
3. Jak wygl\u0105da rozliczenie wyp\u0142aty pracownika z podwy\u017cszonymi kosztami uzyskania przychodu, kt\u00f3rego wynagrodzenie wynosi 11738,53 z\u0142\/mies.?<\/strong><\/h3>\n
\n
Pracownik ma stawk\u0119 zaszeregowania 11738,53 z\u0142\/miesi\u0119cznie.<\/li>\n
Wchodzimy w menu P\u0142ace i Kadry\/ Kadry.<\/li>\n
Otwieramy formularz danych kadrowych pracownika i na zak\u0142adce 2. Numer ident.\/Podatki ustawiamy Koszty uzyskania przychodu jako 3 (podwy\u017cszone, mno\u017cnik 1,25). Formularz zapisujemy wybieraj\u0105c opcj\u0119 z aktualizacj\u0105 z dniem 01.07.2022 r.).<\/li>\n
Dodajemy list\u0119 p\u0142ac z dat\u0105 wyp\u0142aty w r\u00f3wn\u0105 lub p\u00f3\u017aniejsz\u0105 ni\u017c 1.07.2022 i naliczamy wyp\u0142at\u0119.<\/li>\n<\/ul>\n
Analiza wynagrodzenia:<\/strong><\/p>\n
Zak\u0142adka 2. Elementy wyp\u0142aty:<\/em><\/p>\n
$\"\"$ <\/p>\n
Zak\u0142adka 3. Podatki:<\/em><\/p>\n
$\"\"$ <\/p>\n
Suma opodatkowanych element\u00f3w: 11738,53<\/strong><\/p>\n
Suma sk\u0142adek ZUS: 1609,35<\/strong><\/p>\n
11738,53 * 13,71% = 1609,35<\/p>\n
W tym podlegaj\u0105ce odliczeniu od podstawy opodatkowania: 1609,35<\/strong><\/p>\n
Koszty uzyskania przychodu (odliczone): 300,00<\/strong><\/p>\n
Podstawa opodatkowania (bez zaokr\u0105gle\u0144): 9829,18<\/strong><\/p>\n
Ulga podatkowa (odliczona): 300<\/strong><\/p>\n
Naliczona zaliczka podatku: 879,48<\/strong><\/p>\n
\n
(zaokr\u0105glona podstawa opodatkowania * procent podatku) \u2013 ulga podatkowa = naliczona zaliczka podatku<\/li>\n
(9829 * 12 %) \u2013 300 = 1179,48 \u2013 300 = 879,48<\/strong><\/li>\n<\/ul>\n
Zaliczka podatku do Urz\u0119du Skarbowego: 879<\/p>\n
Ustalenie hipotetycznej naliczonej zaliczki podatku – jaka by by\u0142a, gdyby obowi\u0105zywa\u0142y zasady podatkowe aktualne na 31.12.2021: 1627,17<\/strong><\/p>\n
\n
11738,53 \u2013 1609,35 \u2013 300 = 9829,18 z\u0142<\/li>\n
9829 * 17% \u2013 43,76 (ulga na 31.12.2021) = 1627,17 z\u0142 (hipotetyczna naliczona zaliczka podatku niepomniejszona o sk\u0142adk\u0119 zdrowotn\u0105 odliczon\u0105)<\/li>\n<\/ul>\n
Sk\u0142adka zdrowotna: 911,63<\/strong><\/p>\n
\n
Naliczamy tylko sk\u0142adk\u0119 zdrowotn\u0105 9%<\/li>\n
Wyliczenie sk\u0142adki zdrowotnej: (11738,53 -13,71%) * 9% = 10129,18 *9% = 911,63<\/li>\n
1627,17 > 911,63<\/strong> dlatego nie dochodzi do ograniczenia sk\u0142adki zdrowotnej do podatku i wykazujemy sk\u0142adk\u0119 zdrowotn\u0105 w wysoko\u015bci 911,63<\/strong><\/li>\n<\/ul>\n
Kwota netto pracownika: 2363,65<\/strong><\/p>\n
\n
11738,53 \u2013 1609,35 ZUS \u2013 879 podatek \u2013 911,63 zdrowotna = 8338,55<\/strong><\/li>\n<\/ul>\n
<\/a><\/p>\n
4. Jak wygl\u0105da rozliczenie wyp\u0142aty pracownicy poni\u017cej 26 roku \u017cycia, kt\u00f3ra korzysta z zasi\u0142ku macierzy\u0144skiego przez ca\u0142y miesi\u0105c?<\/strong><\/h3>\n
\n
Pracownik ma stawk\u0119 zaszeregowania 4000 z\u0142\/miesi\u0119cznie (przez ostatnie 13 miesi\u0119cy, brak poprzednich nieobecno\u015bci ani dodatk\u00f3w do wynagrodzenia).<\/li>\n
Wchodzimy w menu P\u0142ace i Kadry\/ Kadry.<\/li>\n
Weryfikujemy dat\u0119 urodzenia pracownicy: 4.08.1998 r. \u2013 na tej podstawie system oznaczy zwolnienie z PIT dla osoby poni\u017cej 26 roku \u017cycia. Zamykamy formularz.<\/li>\n
Otwieramy (Nie)obecno\u015bci pracownika i wprowadzamy nieobecno\u015b\u0107 Urlop macierzy\u0144ski 100% za okres 01.7.2022-13.12.2022.<\/li>\n
Dodajemy list\u0119 p\u0142ac z dat\u0105 wyp\u0142aty w r\u00f3wn\u0105 lub p\u00f3\u017aniejsz\u0105 ni\u017c 1.07.2022 i naliczamy wyp\u0142at\u0119.<\/li>\n<\/ul>\n
Analiza wynagrodzenia:<\/strong><\/p>\n
Zak\u0142adka 2. Elementy wyp\u0142aty:<\/em><\/p>\n
$\"\"$ <\/p>\n
Zak\u0142adka 3. Podatki:<\/em><\/p>\n
$\"\"$ <\/p>\n
Suma opodatkowanych element\u00f3w: 3566,55<\/strong><\/p>\n
Suma sk\u0142adek ZUS pracownika: 0<\/strong><\/p>\n
W tym podlegaj\u0105ce odliczeniu od podstawy opodatkowania: 0<\/strong><\/p>\n
Koszty uzyskania przychodu (odliczone): 0<\/strong><\/p>\n
Podstawa opodatkowania (bez zaokr\u0105gle\u0144): 0<\/strong><\/p>\n
Ulga podatkowa (odliczona): 0<\/p>\n
Naliczona zaliczka podatku: 0<\/strong><\/p>\n
Zaliczka podatku do Urz\u0119du Skarbowego: 0<\/strong><\/p>\n
Sk\u0142adka zdrowotna: 0<\/strong> – zasi\u0142ek macierzy\u0144ski nie jest osk\u0142adkowany sk\u0142adk\u0105 zdrowotn\u0105<\/p>\n
Kwota netto pracownika: 2363,65<\/strong><\/p>\n
\n
3566,55 \u2013 0 ZUS \u2013 0 podatek \u2013 0 zdrowotna = 3566,55<\/strong><\/li>\n<\/ul>\n
<\/p>\n
Rozliczenia:<\/strong><\/p>\n
\n
wynikaj\u0105ce wy\u0142\u0105cznie z Polskiego \u0141adu uj\u0119te s\u0105 w przyk\u0142adach 1-9 i przedstawiaj\u0105 stan prawny na 1.01.2022,<\/strong><\/li>\n
z uwzgl\u0119dnieniem Rozporz\u0105dzenia z dn. 7 stycznia 2022 r. uj\u0119te s\u0105 w przyk\u0142adach 10-14 i przedstawiaj\u0105 stan prawny na 30.06.2022.<\/strong><\/li>\n<\/ul>\n\n
<\/span>Spis tre\u015bci<\/div>
\n
\n
1. Jak wygl\u0105da rozliczenie wyp\u0142aty pracownika, kt\u00f3ry korzysta ze zwolnienia z podatku w zwi\u0105zku z wychowywaniem co najmniej 4 dzieci (pracownik ma stawk\u0119 zaszeregowania 4500z\u0142\/miesi\u0119cznie)? <\/a><\/li>\n
2. Jak naliczy\u0107 wyp\u0142at\u0119 pracownikowi ze stawk\u0105 3100 z\u0142\/miesi\u0119cznie (pracownika nie obejmuje ulga dla pracownik\u00f3w ani nie korzysta ze zwolnienia z podatku) ?<\/a><\/li>\n
3. Jak naliczy\u0107 wyp\u0142at\u0119 pracownikowi ze stawk\u0105, przy kt\u00f3rej nast\u0119puje ograniczenie sk\u0142adki zdrowotnej ?<\/a><\/li>\n
4. Jak naliczy\u0107 wyp\u0142at\u0119 osobie na umow\u0119 zlecenie, kt\u00f3ra z\u0142o\u017cy\u0142a wniosek o niepobieranie zaliczki podatku ?<\/a><\/li>\n
5. Jak naliczy\u0107 wyp\u0142at\u0119 dla pracownika, kt\u00f3rego przychody mieszcz\u0105 si\u0119 w przedziale 8 549 a 11 141 (upowa\u017cniaj\u0105cym do stosowania ulgi dla pracownik\u00f3w), kt\u00f3ry nie z\u0142o\u017cy\u0142 wniosku o niestosowanie ulgi dla klasy \u015bredniej ?<\/a><\/li>\n
6. Jak naliczy\u0107 wyp\u0142at\u0119 dla pracownika, kt\u00f3rego przychody mieszcz\u0105 si\u0119 w przedziale 5 701 a 8 549 (upowa\u017cniaj\u0105cym do stosowania ulgi dla pracownik\u00f3w), kt\u00f3ry nie z\u0142o\u017cy\u0142 wniosku o niestosowanie ulgi dla klasy \u015bredniej ?<\/a><\/li>\n
7. Jak naliczy\u0107 wyp\u0142at\u0119 dla pracownika, kt\u00f3ry z\u0142o\u017cy\u0142 wniosek o niestosowanie ulgi dla pracownik\u00f3w ?<\/a><\/li>\n
8. Jak naliczy\u0107 drug\u0105 wyp\u0142at\u0119 dla pracownika, kt\u00f3rego sumaryczne w danym miesi\u0105cu przychody przekrocz\u0105 kwot\u0119 11141 z\u0142? Pracownik nie z\u0142o\u017cy\u0142 wniosku o niestosowanie ulgi dla pracownik\u00f3w.<\/a><\/li>\n
9. Jak naliczy\u0107 drug\u0105 wyp\u0142at\u0119 dla pracownika, kt\u00f3rego sumaryczne w danym miesi\u0105cu przychody przekrocz\u0105 kwot\u0119 5701 z\u0142? Pracownik nie z\u0142o\u017cy\u0142 wniosku o niestosowanie ulgi dla pracownik\u00f3w.<\/a><\/li>\n
10. Jak wygl\u0105da rozliczenie wyp\u0142aty pracownika, kt\u00f3rego wynagrodzenie wynosi 7000 z\u0142\/mies. i pracownik korzysta z ulgi dla klasy \u015bredniej?<\/a><\/li>\n
11. Jak wygl\u0105da rozliczenie wyp\u0142aty pracownika, kt\u00f3rego wynagrodzenie wynosi 7000 z\u0142\/mies. i pracownik zrezygnowa\u0142 z korzystania z ulgi dla klasy \u015bredniej?<\/a><\/li>\n
12. Jak wygl\u0105da rozliczenie wyp\u0142aty pracownika, kt\u00f3rego wynagrodzenie wynosi 4000 z\u0142\/mies. (koszty standardowe), a w poprzednim miesi\u0105cu cz\u0119\u015b\u0107 zaliczki zosta\u0142a przesuni\u0119ta do rozliczenia?<\/a><\/li>\n
13. Jak wygl\u0105da rozliczenie wyp\u0142aty pracownika, kt\u00f3rego wynagrodzenie wynosi 6345z\u0142\/mies. (koszty podwy\u017cszone) i pracownik zrezygnowa\u0142 z korzystania z ulgi dla klasy \u015bredniej?<\/a><\/li>\n
14. Jak wygl\u0105da rozliczenie wyp\u0142aty pracownika, kt\u00f3ry ma ju\u017c wynagrodzenie zasadnicze naliczone w wysoko\u015bci 6345z\u0142\/mies. (koszty podwy\u017cszone, pracownik zrezygnowa\u0142 z korzystania z ulgi dla klasy \u015bredniej) i ma naliczon\u0105 kolejn\u0105 wyp\u0142at\u0119 w tym samym miesi\u0105cu deklaracji (premia 7000 z\u0142)<\/a><\/li>\n<\/ul>\n<\/div><\/div>\n<\/div>\n
<\/a><\/p>\n
1. Jak wygl\u0105da rozliczenie wyp\u0142aty pracownika, kt\u00f3ry korzysta ze zwolnienia z podatku w zwi\u0105zku z wychowywaniem co najmniej 4 dzieci (pracownik ma stawk\u0119 zaszeregowania 4500z\u0142\/miesi\u0119cznie)?<\/strong><\/h3>\n
W celu odnotowania zwolnienia z PIT w zwi\u0105zku z wychowywaniem co najmniej czworga dzieci:<\/p>\n
\n
\n
\n
\n
\n
Z poziomu menu P\u0142ace i Kadry wybieramy Kadry<\/li>\n
Ustawimy si\u0119 na wybranym pracowniku i za pomoc\u0105 przycisku $\"\"$ wykonujemy aktualizacj\u0119 zapisu (je\u015bli pracownik chce korzysta\u0107 z ulgi od pocz\u0105tku roku to aktualizacj\u0119 wykonujemy z dat\u0105 1.01.2022 r.).<\/li>\n
Na nowo otwartym formularzu danych kadrowych przechodzimy na zak\u0142adk\u0119 Nr ident.\/podatki<\/em><\/li>\n
W pozycji Zwolnienie z PIT z tytu\u0142u wybieramy: Osoba wychowuj\u0105ca co najmniej czworo dzieci<\/em><\/li>\n
Zapisujemy formularz danych kadrowych<\/li>\n
Dodajemy list\u0119 p\u0142ac z dat\u0105 wyp\u0142aty w roku 2022 i naliczamy wyp\u0142at\u0119.<\/li>\n<\/ul>\n<\/li>\n<\/ol>\n<\/li>\n<\/ol>\n
Analiza wynagrodzenia:<\/strong><\/p>\n
Zak\u0142adka 2. Elementy wyp\u0142aty:<\/em><\/p>\n
$\"\"$ <\/p>\n
Zak\u0142adka 3. Podatki:<\/em><\/p>\n
$\"\"$ <\/p>\n
Suma opodatkowanych element\u00f3w: 4\u00a0500<\/strong><\/p>\n
W tym przych\u00f3d podlegaj\u0105cy zwolnieniu z PIT: 4 500<\/strong><\/p>\n
Suma sk\u0142adek ZUS: 616,95<\/strong><\/p>\n
\n
\n
\n
\n
\n
4500 * 13,71% = 616,95<\/li>\n<\/ul>\n<\/li>\n<\/ol>\n<\/li>\n<\/ol>\n
W tym podlegaj\u0105ce odliczeniu od podstawy opodatkowania: 0,00<\/strong><\/p>\n
Koszty uzyskania przychodu (odliczone): 0,00<\/strong><\/p>\n
Ulga dla pracownik\u00f3w: 0,00<\/strong> (przychody pracownika nie mieszcz\u0105 si\u0119 w przedziale upowa\u017cniaj\u0105cym do stosowania ulgi dla pracownik\u00f3w)<\/p>\n
Podstawa opodatkowania (bez zaokr\u0105gle\u0144): 0,00<\/strong><\/p>\n
Ulga podatkowa (odliczona): 0,00<\/strong><\/p>\n
Naliczona zaliczka podatku: 0,00<\/strong><\/p>\n
Zaliczka podatku do Urz\u0119du Skarbowego: 0,00<\/strong><\/p>\n
Ustalenie hipotetycznej naliczonej zaliczki podatku – jaka by by\u0142a, gdyby obowi\u0105zywa\u0142y zasady podatkowe aktualne na 31.12.2021: 573,85<\/strong><\/p>\n
\n
\n
\n
\n
\n
4\u00a0500 \u2013 616,95 -250 = 3 633,05 (po zaokr\u0105gleniu 3\u00a0633)<\/li>\n
3\u00a0633 *17% – 43,76 (ulga na 31.12.2021) = 573,85<\/strong><\/li>\n<\/ul>\n<\/li>\n<\/ol>\n<\/li>\n<\/ol>\n
Sk\u0142adka zdrowotna: 349,47<\/strong><\/p>\n
\n
\n
\n
\n
\n
Naliczamy tylko sk\u0142adk\u0119 zdrowotn\u0105 9%<\/li>\n
Wyliczenie sk\u0142adki zdrowotnej: (4500-13,71%) * 9% = 3883,05 *9% = 349,47<\/li>\n
Naliczona zaliczka podatku od 4\u00a0500 gdyby obowi\u0105zywa\u0142y zasady podatkowe obowi\u0105zuj\u0105ce na 31.12.2021 : 573,85;<\/li>\n<\/ul>\n<\/li>\n<\/ol>\n<\/li>\n<\/ol>\n
573,85 > 349,47<\/strong> dlatego nie dochodzi do ograniczenia sk\u0142adki zdrowotnej do podatku i naliczamy sk\u0142adk\u0119 zdrowotn\u0105 w wysoko\u015bci 349,47<\/p>\n
Kwota netto pracownika: 3\u00a0533,58<\/strong><\/p>\n
\n
\n
\n
\n
\n
4\u00a0500 \u2013 616,95 ZUS \u2013 0,00 podatek \u2013 349,47 zdrowotna = 3\u00a0533,58<\/li>\n<\/ul>\n<\/li>\n<\/ol>\n<\/li>\n<\/ol>\n
<\/a><\/p>\n
2. Jak naliczy\u0107 wyp\u0142at\u0119 pracownikowi ze stawk\u0105 3100 z\u0142\/miesi\u0119cznie (pracownika nie obejmuje ulga dla pracownik\u00f3w ani nie korzysta ze zwolnienia z podatku)?<\/strong><\/h3>\n
\n
\n
\n
\n
\n
Pracownik ma stawk\u0119 zaszeregowania 3100z\u0142\/miesi\u0119cznie<\/li>\n
Dodajemy list\u0119 p\u0142ac z dat\u0105 wyp\u0142aty w roku 2022 i naliczamy wyp\u0142at\u0119.<\/li>\n<\/ul>\n<\/li>\n<\/ol>\n<\/li>\n<\/ol>\n
Analiza wynagrodzenia:<\/strong><\/p>\n
Zak\u0142adka 2. Elementy wyp\u0142aty:<\/em><\/p>\n
$\"\"$ <\/p>\n
Zak\u0142adka 3. Podatki:<\/em><\/p>\n
$\"\"$ <\/p>\n
Suma opodatkowanych element\u00f3w: 3 100<\/strong><\/p>\n
W tym przych\u00f3d podlegaj\u0105cy zwolnieniu z PIT: 0,00<\/strong><\/p>\n
Suma sk\u0142adek ZUS: 425,01<\/strong><\/p>\n
\n
\n
\n
\n
\n
3100 * 13,71% = 425,01<\/li>\n<\/ul>\n<\/li>\n<\/ol>\n<\/li>\n<\/ol>\n
W tym podlegaj\u0105ce odliczeniu od podstawy opodatkowania: 425,01<\/strong><\/p>\n
Koszty uzyskania przychodu (odliczone): 250,00<\/strong><\/p>\n
Ulga dla pracownik\u00f3w: 0,00<\/strong> (przychody pracownika nie mieszcz\u0105 si\u0119 w przedziale upowa\u017cniaj\u0105cym do stosowania ulgi dla pracownik\u00f3w)<\/p>\n
Podstawa opodatkowania (bez zaokr\u0105gle\u0144): 2\u00a0424,99<\/strong><\/p>\n
\n
\n
\n
\n
\n
3 100 brutto \u2013 425,01 ZUS – 250 KUP \u2013 0,00 ulga dla pracownik\u00f3w = 2\u00a0424,99<\/li>\n<\/ul>\n<\/li>\n<\/ol>\n<\/li>\n<\/ol>\n
Podstawa opodatkowania (zaokr\u0105glona) 2\u00a0425,00<\/strong><\/p>\n
Ulga podatkowa (odliczona): 412,25<\/strong><\/p>\n
\n
\n
\n
\n
\n
Ulga podatkowa nale\u017cna 425<\/li>\n
2425 * 17% = 412,25 dlatego ulga podatkowa odliczona zostaje ograniczona do wysoko\u015bci 412,25<\/li>\n<\/ul>\n<\/li>\n<\/ol>\n<\/li>\n<\/ol>\n
Naliczona zaliczka podatku: 0,00<\/strong><\/p>\n
Zaliczka podatku do Urz\u0119du Skarbowego: 0,00<\/strong><\/p>\n
Ustalenie hipotetycznej naliczonej zaliczki podatku – jaka by by\u0142a gdyby obowi\u0105zywa\u0142y zasady podatkowe aktualne na 31.12.2021: \u00a0368,49<\/strong><\/p>\n
\n
\n
\n
\n
\n
3 100 \u2013 425,01 – 250 = 2\u00a0424,99<\/li>\n
2 425 *17% – 43,76 (ulga na 31.12.2021) = 368,49<\/li>\n<\/ul>\n<\/li>\n<\/ol>\n<\/li>\n<\/ol>\n
Sk\u0142adka zdrowotna: 240,75 <\/strong><\/p>\n
\n
\n
\n
\n
\n
Naliczamy tylko sk\u0142adk\u0119 zdrowotn\u0105 9%<\/li>\n
Wyliczenie sk\u0142adki zdrowotnej: (3100 \u2013 13,71%) * 9% = 2\u00a0674,99 * 9% = 240,75<\/li>\n
Naliczona zaliczka podatku od 3 100 gdyby obowi\u0105zywa\u0142y zasady podatkowe obowi\u0105zuj\u0105ce na 31.12.2021 : 368,49<\/li>\n
368,49 > 240,75<\/strong> dlatego nie dochodzi do ograniczenia sk\u0142adki zdrowotnej do podatku i naliczamy 240,75<\/li>\n<\/ul>\n<\/li>\n<\/ol>\n<\/li>\n<\/ol>\n
Kwota netto pracownika: 2\u00a0434,24<\/strong><\/p>\n
\n
\n
\n
\n
\n
3 100 \u2013 425,01 ZUS \u2013 0 podatek \u2013 240,75 zdrowotna = 2\u00a0434,24<\/li>\n<\/ul>\n<\/li>\n<\/ol>\n<\/li>\n<\/ol>\n
<\/a><\/p>\n
3. Jak naliczy\u0107 wyp\u0142at\u0119 pracownikowi ze stawk\u0105, przy kt\u00f3rej nast\u0119puje ograniczenie sk\u0142adki zdrowotnej?<\/strong><\/h3>\n
\n
\n
\n
\n
\n
Pracownik zatrudniony na 1\/8 etatu ze stawk\u0105 zaszeregowania 1\u00a0000z\u0142\/miesi\u0119cznie<\/li>\n
Dodajemy list\u0119 p\u0142ac z dat\u0105 wyp\u0142aty w roku 2022 i naliczamy wyp\u0142at\u0119.<\/li>\n<\/ul>\n<\/li>\n<\/ol>\n<\/li>\n<\/ol>\n
Analiza wynagrodzenia:<\/strong><\/p>\n
Zak\u0142adka 2. Elementy wyp\u0142aty:<\/em><\/p>\n
$\"\"$ <\/p>\n
Zak\u0142adka 3. Podatki:<\/em><\/p>\n
$\"\"$ <\/p>\n
Suma opodatkowanych element\u00f3w: 1 000<\/strong><\/p>\n
W tym przych\u00f3d podlegaj\u0105cy zwolnieniu z PIT: 0,00<\/strong><\/p>\n
Suma sk\u0142adek ZUS: 137,10<\/strong><\/p>\n
\n
\n
\n
\n
\n
1000 * 13,71% = 137,10<\/li>\n<\/ul>\n<\/li>\n<\/ol>\n<\/li>\n<\/ol>\n
W tym podlegaj\u0105ce odliczeniu od podstawy opodatkowania: 137,10<\/strong><\/p>\n
Koszty uzyskania przychodu (odliczone): 250,00<\/strong><\/p>\n
Ulga dla pracownik\u00f3w: 0,00<\/strong> (przychody pracownika nie mieszcz\u0105 si\u0119 w przedziale upowa\u017cniaj\u0105cym do stosowania ulgi dla pracownik\u00f3w)<\/p>\n
Podstawa opodatkowania (bez zaokr\u0105gle\u0144): 612,90<\/strong><\/p>\n
\n
\n
\n
\n
\n
1 000 brutto \u2013 137,10 ZUS – 250 KUP \u2013 0,00 ulga dla pracownik\u00f3w = 612,90<\/li>\n<\/ul>\n<\/li>\n<\/ol>\n<\/li>\n<\/ol>\n
Podstawa opodatkowania (zaokr\u0105glona) 613,00<\/strong><\/p>\n
Ulga podatkowa (odliczona): 104,21<\/strong><\/p>\n
\n
\n
\n
\n
\n
Ulga podatkowa nale\u017cna 425<\/li>\n
613 * 17% = 104,21 dlatego ulga podatkowa odliczona zostaje ograniczona do wysoko\u015bci 104,21<\/li>\n<\/ul>\n<\/li>\n<\/ol>\n<\/li>\n<\/ol>\n
Naliczona zaliczka podatku: 0,00<\/strong><\/p>\n
Zaliczka podatku do Urz\u0119du Skarbowego: 0,00<\/strong><\/p>\n
Ustalenie hipotetycznej naliczonej zaliczki podatku – jaka by by\u0142a gdyby obowi\u0105zywa\u0142y zasady podatkowe aktualne na 31.12.2021: 60,45<\/strong><\/p>\n
\n
\n
\n
\n
\n
1\u00a0000 \u2013 137,10 – 250 = 612,90<\/li>\n
613 *17% – 43,76 (ulga na 31.12.2021) = 60,45<\/li>\n<\/ul>\n<\/li>\n<\/ol>\n<\/li>\n<\/ol>\n
Sk\u0142adka zdrowotna: 60,45<\/strong><\/p>\n
\n
\n
\n
\n
\n
Naliczamy tylko sk\u0142adk\u0119 zdrowotn\u0105 9%<\/li>\n
Wyliczenie sk\u0142adki zdrowotnej: (1000 \u2013 13,71%) * 9% = 862,90 * 9% = 77,66<\/li>\n
Naliczona zaliczka podatku od 1 000 gdyby obowi\u0105zywa\u0142y zasady podatkowe obowi\u0105zuj\u0105ce na 31.12.2021 : 60,45<\/li>\n
60,45 < 77,66<\/strong> dlatego dochodzi do ograniczenia sk\u0142adki zdrowotnej do podatku i naliczamy 60,45<\/li>\n<\/ul>\n<\/li>\n<\/ol>\n<\/li>\n<\/ol>\n
Kwota netto pracownika: 802,45<\/strong><\/p>\n
\n
\n
\n
\n
\n
1 000 \u2013 137,10 ZUS \u2013 0 podatek \u2013 60,45 zdrowotna = 802,45<\/li>\n<\/ul>\n<\/li>\n<\/ol>\n<\/li>\n<\/ol>\n
<\/a><\/p>\n
4.<\/a>\u00a0Jak naliczy\u0107 wyp\u0142at\u0119 osobie na umow\u0119 zlecenie, kt\u00f3ra z\u0142o\u017cy\u0142a wniosek o niepobieranie zaliczki podatku?<\/strong><\/h3>\n
\n
\n
\n
\n
\n
Zleceniobiorca ma przypisan\u0105 umow\u0119 zlecenie w kwocie 3000 z\u0142 brutto; podlega ubezpieczeniom (w tym dobrowolnej sk\u0142adce chorobowej)<\/li>\n
Ustawiamy si\u0119 na wybranym zleceniobiorcy i ikon\u0105 lupy lub dwuklikiem otwieramy formularz danych kadrowych pracownika<\/li>\n
Przechodzimy na 2 zak\u0142adk\u0119 Nr ident.\/podatki<\/li>\n
Zaznaczamy parametr \u2018Nie pobiera\u0107 podatku od niekt\u00f3rych um\u00f3w cywil. na wniosek podatnika (doch\u00f3d do 30 000 z\u0142)\u2019<\/em><\/li>\n
Dodajemy list\u0119 p\u0142ac z dat\u0105 wyp\u0142aty w roku 2022 i naliczamy wyp\u0142at\u0119.<\/li>\n<\/ul>\n<\/li>\n<\/ol>\n<\/li>\n<\/ol>\n
Analiza wynagrodzenia:<\/strong><\/p>\n
Zak\u0142adka 2. Elementy wyp\u0142aty:<\/em><\/p>\n
$\"\"$ <\/p>\n
Zak\u0142adka 3. Podatki:<\/em><\/p>\n
$\"\"$ <\/p>\n
Suma opodatkowanych element\u00f3w: 3 000<\/strong><\/p>\n
W tym przych\u00f3d podlegaj\u0105cy zwolnieniu z PIT: 0,00<\/strong><\/p>\n
Suma sk\u0142adek ZUS: 411,30<\/strong><\/p>\n
\n
\n
\n
\n
\n
3000 * 13,71% = 411,30<\/li>\n<\/ul>\n<\/li>\n<\/ol>\n<\/li>\n<\/ol>\n
W tym podlegaj\u0105ce odliczeniu od podstawy opodatkowania: 411,30<\/strong><\/p>\n
Koszty uzyskania przychodu (odliczone): 517,74<\/strong><\/p>\n
\n
\n
\n
\n
\n
(3000 \u2013 411,30) * 20% = 2588,70 * 20% = 517,74<\/li>\n<\/ul>\n<\/li>\n<\/ol>\n<\/li>\n<\/ol>\n
Podstawa opodatkowania (bez zaokr\u0105gle\u0144): 2 070,96<\/strong><\/p>\n
\n
\n
\n
\n
\n
3 000 brutto \u2013 411,30 ZUS – 517,74 KUP = 2 070,96<\/li>\n<\/ul>\n<\/li>\n<\/ol>\n<\/li>\n<\/ol>\n
Podstawa opodatkowania (zaokr\u0105glona) 2 071,00<\/strong><\/p>\n
Naliczona zaliczka podatku: 352,07<\/strong><\/p>\n
Zaliczka podatku do Urz\u0119du Skarbowego: 0,00<\/strong><\/p>\n
\n
\n
\n
\n
\n
0,00 z uwagi na z\u0142o\u017cony przez pracownika wniosek o niepobieranie zaliczki<\/li>\n<\/ul>\n<\/li>\n<\/ol>\n<\/li>\n<\/ol>\n
Ustalenie hipotetycznej naliczonej zaliczki podatku – jaka by by\u0142a gdyby obowi\u0105zywa\u0142y zasady podatkowe aktualne na 31.12.2021: 352,07<\/strong><\/p>\n
\n
\n
\n
\n
\n
3 000 \u2013 411,30 \u2013 517,74 = 2 070,96<\/li>\n
2071*17% = 352,07<\/li>\n<\/ul>\n<\/li>\n<\/ol>\n<\/li>\n<\/ol>\n
Sk\u0142adka zdrowotna: 232,98<\/strong><\/p>\n
\n
\n
\n
\n
\n
Naliczamy tylko sk\u0142adk\u0119 zdrowotn\u0105 9%<\/li>\n
Wyliczenie sk\u0142adki zdrowotnej: (3000 \u2013 13,71%) * 9% = 2\u00a0588,70 * 9% = 232,98<\/li>\n
Naliczona zaliczka podatku od 3 000 gdyby obowi\u0105zywa\u0142y zasady podatkowe obowi\u0105zuj\u0105ce na 31.12.2021 : 352,07<\/li>\n
352,07 > 232,98<\/strong> dlatego nie dochodzi do ograniczenia sk\u0142adki zdrowotnej do podatku i naliczamy 232,98<\/li>\n<\/ul>\n<\/li>\n<\/ol>\n<\/li>\n<\/ol>\n
Kwota netto pracownika: 2\u00a0355,72<\/strong><\/p>\n
\n
\n
\n
\n
\n
3 000 \u2013 411,30 ZUS \u2013 0 podatek \u2013 232,98 zdrowotna = 2\u00a0355,72<\/li>\n<\/ul>\n<\/li>\n<\/ol>\n<\/li>\n<\/ol>\n
<\/a><\/p>\n
5. Jak naliczy\u0107 wyp\u0142at\u0119 dla pracownika, kt\u00f3rego przychody mieszcz\u0105 si\u0119 w przedziale 8 549 a 11 141 (upowa\u017cniaj\u0105cym do stosowania ulgi dla pracownik\u00f3w), kt\u00f3ry nie z\u0142o\u017cy\u0142 wniosku o niestosowanie ulgi dla klasy \u015bredniej?\u00a0\u00a0<\/strong><\/h3>\n
\n
\n
\n
\n
\n
Pracownik ma stawk\u0119 zaszeregowania 10000z\u0142\/miesi\u0119cznie<\/li>\n
Dodajemy list\u0119 p\u0142ac z dat\u0105 wyp\u0142aty w roku 2022 i naliczamy wyp\u0142at\u0119.<\/li>\n<\/ul>\n<\/li>\n<\/ol>\n<\/li>\n<\/ol>\n
Analiza wynagrodzenia:<\/strong><\/p>\n
Zak\u0142adka 2. Elementy wyp\u0142aty:<\/em><\/p>\n
$\"\"$ <\/p>\n
Zak\u0142adka 3. Podatki:<\/em><\/p>\n
$\"\"$ <\/p>\n
Suma opodatkowanych element\u00f3w: 10\u00a0000<\/strong><\/p>\n
W tym przych\u00f3d podlegaj\u0105cy zwolnieniu z PIT: 0,00<\/strong><\/p>\n
Suma sk\u0142adek ZUS: 1\u00a0371,00<\/strong><\/p>\n
\n
\n
\n
\n
\n
10000 * 13,71% = 1371,00<\/li>\n<\/ul>\n<\/li>\n<\/ol>\n<\/li>\n<\/ol>\n
W tym podlegaj\u0105ce odliczeniu od podstawy opodatkowania: 1\u00a0371,00<\/strong><\/p>\n
Koszty uzyskania przychodu (odliczone): 250,00<\/strong><\/p>\n
Ulga dla pracownik\u00f3w: 494,59<\/strong><\/p>\n
\n
\n
\n
\n
\n
Przych\u00f3d pracownika 10\u00a0000z\u0142 mie\u015bci si\u0119 w przedziale uprawniaj\u0105cym do stosowania ulgi dla pracownik\u00f3w<\/li>\n
Do wyliczenia nale\u017cy zastosowa\u0107 wz\u00f3r: (A * (-7,35%) + 819,08) \/ 0,17<\/li>\n
(10\u00a0000 * (-7,35%) + 819,08) \/ 0,17 = 494,59<\/strong><\/li>\n<\/ul>\n<\/li>\n<\/ol>\n<\/li>\n<\/ol>\n
Podstawa opodatkowania (bez zaokr\u0105gle\u0144): 7 884,41<\/strong><\/p>\n
\n
\n
\n
\n
\n
10\u00a0000 brutto \u2013 1371 ZUS – 250 KUP \u2013 494,59 ulga dla pracownik\u00f3w<\/li>\n<\/ul>\n<\/li>\n<\/ol>\n<\/li>\n<\/ol>\n
Podstawa opodatkowania (zaokr\u0105glona) 7\u00a0884,00<\/strong><\/p>\n
Ulga podatkowa (odliczona): 425,00<\/strong><\/p>\n
Naliczona zaliczka podatku: 915,28<\/strong><\/p>\n
\n
\n
\n
\n
\n
7884 * 17% – 425 ulga = 915,28<\/li>\n<\/ul>\n<\/li>\n<\/ol>\n<\/li>\n<\/ol>\n
Zaliczka podatku do Urz\u0119du Skarbowego: 915,00<\/strong><\/p>\n
\n
\n
\n
\n
\n
Od zaliczki podatku od wyp\u0142at wyp\u0142aconych od 01.01.2022 nie odejmujemy ju\u017c sk\u0142adki zdrowotnej 7,75%, dlatego naliczona zaliczka podatku po zaokr\u0105gleniu do pe\u0142nych z\u0142otych b\u0119dzie zaliczk\u0105 przekazan\u0105 do Urz\u0119du Skarbowego<\/li>\n<\/ul>\n<\/li>\n<\/ol>\n<\/li>\n<\/ol>\n
Ustalenie hipotetycznej naliczonej zaliczki podatku – jaka by by\u0142a gdyby obowi\u0105zywa\u0142y zasady podatkowe aktualne na 31.12.2021: 1\u00a0380,67<\/strong><\/p>\n
\n
\n
\n
\n
\n
10\u00a0000 \u2013 1\u00a0371 – 250 = 8 379,00<\/li>\n
8\u00a0379 *17% – 43,76 (ulga na 31.12.2021) = 1\u00a0380,67<\/li>\n<\/ul>\n<\/li>\n<\/ol>\n<\/li>\n<\/ol>\n
Sk\u0142adka zdrowotna: 776,61 <\/strong><\/p>\n
\n
\n
\n
\n
\n
Naliczamy tylko sk\u0142adk\u0119 zdrowotn\u0105 9%<\/li>\n
Wyliczenie sk\u0142adki zdrowotnej: (10000 \u2013 13,71%) * 9% = 8629,00 * 9% = 776,61<\/li>\n
Naliczona zaliczka podatku od 10\u00a0000 gdyby obowi\u0105zywa\u0142y zasady podatkowe obowi\u0105zuj\u0105ce na 31.12.2021 : 1\u00a0380,67<\/li>\n<\/ul>\n<\/li>\n<\/ol>\n<\/li>\n<\/ol>\n
1380,61 > 776,61<\/strong> dlatego nie dochodzi do ograniczenia sk\u0142adki zdrowotnej do podatku i naliczamy 776,61<\/p>\n
Kwota netto pracownika: 6\u00a0937,39<\/strong><\/p>\n
\n
\n
\n
\n
\n
10 000 \u2013 1371 ZUS \u2013 915 podatek \u2013 776,61 zdrowotna = 6 937,39<\/li>\n<\/ul>\n<\/li>\n<\/ol>\n<\/li>\n<\/ol>\n
<\/a><\/p>\n
6. Jak naliczy\u0107 wyp\u0142at\u0119 dla pracownika, kt\u00f3rego przychody mieszcz\u0105 si\u0119 w przedziale 5 701 a 8 549\u00a0 (upowa\u017cniaj\u0105cym do stosowania ulgi dla pracownik\u00f3w), kt\u00f3ry nie z\u0142o\u017cy\u0142 wniosku o niestosowanie ulgi dla klasy \u015bredniej?<\/strong><\/h3>\n
\n
\n
\n
\n
\n
Pracownik ma stawk\u0119 zaszeregowania 6000z\u0142\/miesi\u0119cznie<\/li>\n
Dodajemy list\u0119 p\u0142ac z dat\u0105 wyp\u0142aty w roku 2022 i naliczamy wyp\u0142at\u0119.<\/li>\n<\/ul>\n<\/li>\n<\/ol>\n<\/li>\n<\/ol>\n
Analiza wynagrodzenia:<\/strong><\/p>\n
Zak\u0142adka 2. Elementy wyp\u0142aty:<\/em><\/p>\n
$\"\"$ <\/p>\n
Zak\u0142adka 3. Podatki:<\/em><\/p>\n
$\"\"$ <\/p>\n
Suma opodatkowanych element\u00f3w: 6\u00a0000<\/strong><\/p>\n
W tym przych\u00f3d podlegaj\u0105cy zwolnieniu z PIT: 0,00<\/strong><\/p>\n
Suma sk\u0142adek ZUS: 822,60<\/strong><\/p>\n
\n
\n
\n
\n
\n
6000 * 13,71% = 822,60<\/li>\n<\/ul>\n<\/li>\n<\/ol>\n<\/li>\n<\/ol>\n
W tym podlegaj\u0105ce odliczeniu od podstawy opodatkowania: 822,60<\/strong><\/p>\n
Koszty uzyskania przychodu (odliczone): 250,00<\/strong><\/p>\n
Ulga dla pracownik\u00f3w: 119,41<\/strong><\/p>\n
\n
\n
\n
\n
\n
Przych\u00f3d pracownika 6\u00a0000z\u0142 mie\u015bci si\u0119 w przedziale uprawniaj\u0105cym do stosowania ulgi dla pracownik\u00f3w<\/li>\n
Do wyliczenia nale\u017cy zastosowa\u0107 wz\u00f3r: (A * 6,68% – 380,50) \/ 0,17<\/li>\n
(6 000 * 6,68% – 380,50) \/ 0,17 = 119, 41<\/strong><\/li>\n<\/ul>\n<\/li>\n<\/ol>\n<\/li>\n<\/ol>\n
Podstawa opodatkowania (bez zaokr\u0105gle\u0144): 4\u00a0807,99<\/strong><\/p>\n
\n
\n
\n
\n
\n
6 000 brutto \u2013 822,60 ZUS – 250 KUP \u2013 119,41 ulga dla pracownik\u00f3w = 4\u00a0807,99<\/li>\n<\/ul>\n<\/li>\n<\/ol>\n<\/li>\n<\/ol>\n
Podstawa opodatkowania (zaokr\u0105glona) 4\u00a0808,00<\/strong><\/p>\n
Ulga podatkowa (odliczona): 425,00<\/strong><\/p>\n
Naliczona zaliczka podatku: 392,36<\/strong><\/p>\n
\n
\n
\n
\n
\n
4 808 * 17% – 425 ulga = 392,36<\/li>\n<\/ul>\n<\/li>\n<\/ol>\n<\/li>\n<\/ol>\n
Zaliczka podatku do Urz\u0119du Skarbowego: 392,00<\/strong><\/p>\n
\n
\n
\n
\n
\n
Od zaliczki podatku od wyp\u0142at wyp\u0142aconych od 01.01.2022 nie odejmujemy ju\u017c sk\u0142adki zdrowotnej 7,75%, dlatego naliczona zaliczka podatku po zaokr\u0105gleniu do pe\u0142nych z\u0142otych b\u0119dzie zaliczk\u0105 przekazan\u0105 do Urz\u0119du Skarbowego<\/li>\n<\/ul>\n<\/li>\n<\/ol>\n<\/li>\n<\/ol>\n
Ustalenie hipotetycznej naliczonej zaliczki podatku – jaka by by\u0142a gdyby obowi\u0105zywa\u0142y zasady podatkowe aktualne na 31.12.2021: 793,83<\/strong><\/p>\n
\n
\n
\n
\n
\n
6 000 \u2013 822,60 – 250 = 4\u00a0927,40<\/li>\n
4 927 *17% – 43,76 (ulga na 31.12.2021) = 793,83<\/li>\n<\/ul>\n<\/li>\n<\/ol>\n<\/li>\n<\/ol>\n
Sk\u0142adka zdrowotna: 465,97 <\/strong><\/p>\n
\n
\n
\n
\n
\n
Naliczamy tylko sk\u0142adk\u0119 zdrowotn\u0105 9%<\/li>\n
Wyliczenie sk\u0142adki zdrowotnej: (6000 \u2013 13,71%) * 9% = 5\u00a0177,40 * 9% = 465,97<\/li>\n
Naliczona zaliczka podatku od 6000 gdyby obowi\u0105zywa\u0142y zasady podatkowe obowi\u0105zuj\u0105ce na 31.12.2021 : 793,83<\/li>\n
793,83 > 465,97<\/strong> dlatego nie dochodzi do ograniczenia sk\u0142adki zdrowotnej do podatku i naliczamy 465,97<\/li>\n<\/ul>\n<\/li>\n<\/ol>\n<\/li>\n<\/ol>\n
Kwota netto pracownika: 4\u00a0319,43<\/strong><\/p>\n
\n
\n
\n
\n
\n
6 000 \u2013 822,60 ZUS \u2013 392 podatek \u2013 465,97 zdrowotna = 4\u00a0319,43<\/li>\n<\/ul>\n<\/li>\n<\/ol>\n<\/li>\n<\/ol>\n
<\/a><\/p>\n
7. Jak naliczy\u0107 wyp\u0142at\u0119 dla pracownika, kt\u00f3ry z\u0142o\u017cy\u0142 wniosek o niestosowanie ulgi dla pracownik\u00f3w?<\/strong><\/h3>\n
\n
\n
\n
\n
\n
Pracownik ma stawk\u0119 zaszeregowania 10000z\u0142\/miesi\u0119cznie<\/li>\n
Ustawiamy si\u0119 na wybranym pracowniku i ikon\u0105 lupy lub dwuklikiem otwieramy formularz danych kadrowych pracownika<\/li>\n
Przechodzimy na zak\u0142adk\u0119 Nr ident.\/podatki<\/em><\/li>\n
Zaznaczamy parametr \u2018Nie pomniejsza\u0107 dochodu o ulg\u0119 dla pracownik\u00f3w\u2019<\/em><\/li>\n
Dodajemy list\u0119 p\u0142ac z dat\u0105 wyp\u0142aty w roku 2022 i naliczamy wyp\u0142at\u0119.<\/li>\n<\/ul>\n<\/li>\n<\/ol>\n<\/li>\n<\/ol>\n
Analiza wynagrodzenia:<\/strong><\/p>\n
Zak\u0142adka 2. Elementy wyp\u0142aty:<\/em><\/p>\n
$\"\"$ <\/p>\n
Zak\u0142adka 3. Podatki:<\/em><\/p>\n
$\"\"$ <\/p>\n
Suma opodatkowanych element\u00f3w: 10 000<\/strong><\/p>\n
W tym przych\u00f3d podlegaj\u0105cy zwolnieniu z PIT: 0,00<\/strong><\/p>\n
Suma sk\u0142adek ZUS: 1\u00a0371,00<\/strong><\/p>\n
\n
\n
\n
\n
\n
10000 * 13,71% = 1371,00<\/li>\n<\/ul>\n<\/li>\n<\/ol>\n<\/li>\n<\/ol>\n
W tym podlegaj\u0105ce odliczeniu od podstawy opodatkowania: 1 371,00<\/strong><\/p>\n
Koszty uzyskania przychodu (odliczone): 250,00<\/strong><\/p>\n
Ulga dla pracownik\u00f3w: 0,00<\/strong> (pracownik z\u0142o\u017cy\u0142 wniosek o niestosowanie ulgi pracownik\u00f3w)<\/p>\n
Podstawa opodatkowania (bez zaokr\u0105gle\u0144): 8\u00a0379,00<\/strong><\/p>\n
\n
\n
\n
\n
\n
10 000 brutto \u2013 1 371 ZUS – 250 KUP = 8\u00a0379,00<\/li>\n<\/ul>\n<\/li>\n<\/ol>\n<\/li>\n<\/ol>\n
Podstawa opodatkowania (zaokr\u0105glona) 8\u00a0379,00<\/strong><\/p>\n
Naliczona zaliczka podatku: 999,43<\/strong><\/p>\n
Zaliczka podatku do Urz\u0119du Skarbowego: 999,00<\/strong><\/p>\n
Ustalenie hipotetycznej naliczonej zaliczki podatku – jaka by by\u0142a gdyby obowi\u0105zywa\u0142y zasady podatkowe aktualne na 31.12.2021: 1\u00a0380,67<\/strong><\/p>\n
\n
\n
\n
\n
\n
10 000 \u2013 1\u00a0371 \u2013 250 = 8\u00a0379,00<\/li>\n
8379*17% – 43,76 = 1\u00a0380,67<\/li>\n<\/ul>\n<\/li>\n<\/ol>\n<\/li>\n<\/ol>\n
Sk\u0142adka zdrowotna: 776,61<\/strong><\/p>\n
\n
\n
\n
\n
\n
Naliczamy tylko sk\u0142adk\u0119 zdrowotn\u0105 9%<\/li>\n
Wyliczenie sk\u0142adki zdrowotnej: (10000 \u2013 13,71%) * 9% = 8 629 * 9% = 776,61<\/li>\n
Naliczona zaliczka podatku od 3 000 gdyby obowi\u0105zywa\u0142y zasady podatkowe obowi\u0105zuj\u0105ce na 31.12.2021 : 1\u00a0380,67<\/li>\n
1\u00a0380,67 > 776,61<\/strong> dlatego nie dochodzi do ograniczenia sk\u0142adki zdrowotnej do podatku i naliczamy 776,61<\/li>\n<\/ul>\n<\/li>\n<\/ol>\n<\/li>\n<\/ol>\n
Kwota netto pracownika: 6\u00a0853,39<\/strong><\/p>\n
\n
\n
\n
\n
\n
10 000 \u2013 1\u00a0371 ZUS \u2013 999 podatek \u2013 776,61 zdrowotna = 6\u00a0853,39<\/li>\n<\/ul>\n<\/li>\n<\/ol>\n<\/li>\n<\/ol>\n
<\/a><\/p>\n
8. Jak naliczy\u0107 drug\u0105 wyp\u0142at\u0119 dla pracownika, kt\u00f3rego sumaryczne w danym miesi\u0105cu przychody przekrocz\u0105 kwot\u0119 11141 z\u0142? Pracownik nie z\u0142o\u017cy\u0142 wniosku o niestosowanie ulgi dla pracownik\u00f3w.<\/strong><\/h3>\n
\n
\n
\n
\n
\n
Pracownik ma stawk\u0119 zaszeregowania 10000z\u0142\/miesi\u0119cznie<\/li>\n
Dodajemy list\u0119 p\u0142ac z dat\u0105 wyp\u0142aty 28 stycznia 2022 i naliczamy wyp\u0142at\u0119.<\/li>\n<\/ul>\n<\/li>\n<\/ol>\n<\/li>\n<\/ol>\n
Analiza wynagrodzenia:<\/strong><\/p>\n
Zak\u0142adka 2. Elementy wyp\u0142aty:<\/em><\/p>\n
$\"\"$ <\/p>\n
Zak\u0142adka 3. Podatki:<\/em><\/p>\n
$\"\"$ <\/p>\n
Suma opodatkowanych element\u00f3w: 10\u00a0000<\/strong><\/p>\n
W tym przych\u00f3d podlegaj\u0105cy zwolnieniu z PIT: 0,00<\/strong><\/p>\n
Suma sk\u0142adek ZUS: 1\u00a0371,00<\/strong><\/p>\n
\n
\n
\n
\n
\n
10000 * 13,71% = 1371,00<\/li>\n<\/ul>\n<\/li>\n<\/ol>\n<\/li>\n<\/ol>\n
W tym podlegaj\u0105ce odliczeniu od podstawy opodatkowania: 1\u00a0371,00<\/strong><\/p>\n
Koszty uzyskania przychodu (odliczone): 250,00<\/strong><\/p>\n
Ulga dla pracownik\u00f3w: 494,59<\/strong><\/p>\n
\n
\n
\n
\n
\n
Przych\u00f3d pracownika 10\u00a0000z\u0142 mie\u015bci si\u0119 w przedziale uprawniaj\u0105cym do stosowania ulgi dla pracownik\u00f3w<\/li>\n
Do wyliczenia nale\u017cy zastosowa\u0107 wz\u00f3r: (A * (-7,35%) + 819,08) \/ 0,17<\/li>\n
(10\u00a0000 * (-7,35%) + 819,08) \/ 0,17 = 494,59<\/strong><\/li>\n<\/ul>\n<\/li>\n<\/ol>\n<\/li>\n<\/ol>\n
Podstawa opodatkowania (bez zaokr\u0105gle\u0144): 7 884,41<\/strong><\/p>\n
\n
\n
\n
\n
\n
10\u00a0000 brutto \u2013 1371 ZUS – 250 KUP \u2013 494,59 ulga dla pracownik\u00f3w<\/li>\n<\/ul>\n<\/li>\n<\/ol>\n<\/li>\n<\/ol>\n
Podstawa opodatkowania (zaokr\u0105glona) 7\u00a0884,00<\/strong><\/p>\n
Ulga podatkowa (odliczona): 425,00<\/strong><\/p>\n
Naliczona zaliczka podatku: 915,28<\/strong><\/p>\n
\n
\n
\n
\n
\n
7884 * 17% – 425 ulga = 915,28<\/li>\n<\/ul>\n<\/li>\n<\/ol>\n<\/li>\n<\/ol>\n
Zaliczka podatku do Urz\u0119du Skarbowego: 915,00<\/strong><\/p>\n
\n
\n
\n
\n
\n
Od zaliczki podatku od wyp\u0142at wyp\u0142aconych od 01.01.2022 nie odejmujemy ju\u017c sk\u0142adki zdrowotnej 7,75%, dlatego naliczona zaliczka podatku po zaokr\u0105gleniu do pe\u0142nych z\u0142otych b\u0119dzie zaliczk\u0105 przekazan\u0105 do Urz\u0119du Skarbowego<\/li>\n<\/ul>\n<\/li>\n<\/ol>\n<\/li>\n<\/ol>\n
Ustalenie hipotetycznej naliczonej zaliczki podatku – jaka by by\u0142a gdyby obowi\u0105zywa\u0142y zasady podatkowe aktualne na 31.12.2021: 1\u00a0380,67<\/strong><\/p>\n
\n
\n
\n
\n
\n
10\u00a0000 \u2013 1\u00a0371 – 250 = 8 379,00<\/li>\n
8\u00a0379 *17% – 43,76 (ulga na 31.12.2021) = 1\u00a0380,67<\/li>\n<\/ul>\n<\/li>\n<\/ol>\n<\/li>\n<\/ol>\n
Sk\u0142adka zdrowotna: 776,61 <\/strong><\/p>\n
\n
\n
\n
\n
\n
Naliczamy tylko sk\u0142adk\u0119 zdrowotn\u0105 9%<\/li>\n
Wyliczenie sk\u0142adki zdrowotnej: (10000 \u2013 13,71%) * 9% = 8629,00 * 9% = 776,61<\/li>\n
Naliczona zaliczka podatku od 10\u00a0000 gdyby obowi\u0105zywa\u0142y zasady podatkowe obowi\u0105zuj\u0105ce na 31.12.2021 : 1\u00a0380,67<\/li>\n<\/ul>\n<\/li>\n<\/ol>\n<\/li>\n<\/ol>\n
1380,61 > 776,61<\/strong> dlatego nie dochodzi do ograniczenia sk\u0142adki zdrowotnej do podatku i naliczamy 776,61<\/p>\n
Kwota netto pracownika: 6\u00a0937,39<\/strong><\/p>\n
\n
\n
\n
\n
\n
10\u00a0000 \u2013 1371 ZUS \u2013 915 podatek \u2013 776,61 zdrowotna = 6\u00a0937,39<\/li>\n
Pracownik 31 stycznia 2022 r. otrzyma wyp\u0142at\u0119 premii uznaniowej w kwocie 2500 z\u0142. Dodajemy list\u0119 p\u0142ac Inn\u0105 z dat\u0105 wyp\u0142aty 31 stycznia 2022 r. i naliczamy wyp\u0142at\u0119.<\/li>\n<\/ul>\n<\/li>\n<\/ol>\n<\/li>\n<\/ol>\n
Analiza wynagrodzenia:<\/strong><\/p>\n
Zak\u0142adka 2. Elementy wyp\u0142aty:<\/em><\/p>\n
$\"\"$ <\/p>\n
Zak\u0142adka 3. Podatki:<\/em><\/p>\n
$\"\"$ <\/p>\n
Suma opodatkowanych element\u00f3w: 2\u00a0500<\/strong><\/p>\n
W tym przych\u00f3d podlegaj\u0105cy zwolnieniu z PIT: 0,00<\/strong><\/p>\n
Suma sk\u0142adek ZUS: 342,75<\/strong><\/p>\n
\n
\n
\n
\n
\n
2500 * 13,71% = 342,75<\/li>\n<\/ul>\n<\/li>\n<\/ol>\n<\/li>\n<\/ol>\n
W tym podlegaj\u0105ce odliczeniu od podstawy opodatkowania: 342,75<\/strong><\/p>\n
Koszty uzyskania przychodu (odliczone): 0,00<\/strong><\/p>\n
Ulga dla pracownik\u00f3w: –<\/strong>494,59<\/strong><\/p>\n
\n
\n
\n
\n
\n
Przych\u00f3d pracownika uzyskany w styczniu wynosi 12000 z\u0142 i przekroczy\u0142 limit uprawniaj\u0105cy do zastosowania ulgi dla pracownik\u00f3w. Z tego wzgl\u0119du w drugiej wyp\u0142acie ulga zosta\u0142a naliczona w kwocie -494,59 z\u0142, aby zbilansowa\u0107 nienale\u017cn\u0105 ulg\u0119 naliczon\u0105 w pierwszej wyp\u0142acie. Kwota ulga zostanie doliczona do podstawy opodatkowania i zostanie od niej naliczony podatek.<\/li>\n<\/ul>\n<\/li>\n<\/ol>\n<\/li>\n<\/ol>\n
Podstawa opodatkowania (bez zaokr\u0105gle\u0144): 2\u00a0651,84<\/strong><\/p>\n
\n
\n
\n
\n
\n
2\u00a0500 brutto \u2013 342,75 ZUS – 0 KUP \u2013 (-494,59) ulga dla pracownik\u00f3w<\/li>\n<\/ul>\n<\/li>\n<\/ol>\n<\/li>\n<\/ol>\n
Podstawa opodatkowania (zaokr\u0105glona) 2652,00<\/strong><\/p>\n
Ulga podatkowa (odliczona): 0,00<\/strong><\/p>\n
Naliczona zaliczka podatku: 450,84<\/strong><\/p>\n
\n
\n
\n
\n
\n
2652 * 17% – 0 ulga = 450,84<\/li>\n<\/ul>\n<\/li>\n<\/ol>\n<\/li>\n<\/ol>\n
Zaliczka podatku do Urz\u0119du Skarbowego: 451,00<\/strong><\/p>\n
\n
\n
\n
\n
\n
Od zaliczki podatku od wyp\u0142at wyp\u0142aconych od 01.01.2022 nie odejmujemy ju\u017c sk\u0142adki zdrowotnej 7,75%, dlatego naliczona zaliczka podatku po zaokr\u0105gleniu do pe\u0142nych z\u0142otych b\u0119dzie zaliczk\u0105 przekazan\u0105 do Urz\u0119du Skarbowego<\/li>\n<\/ul>\n<\/li>\n<\/ol>\n<\/li>\n<\/ol>\n
Ustalenie hipotetycznej naliczonej zaliczki podatku – jaka by by\u0142a gdyby obowi\u0105zywa\u0142y zasady podatkowe aktualne na 31.12.2021: 366,69<\/strong><\/p>\n
\n
\n
\n
\n
\n
2500 \u2013 342,75 – 0 = 2157,25<\/li>\n
2157 *17% – 0 (ulga) = 366,69<\/li>\n<\/ul>\n<\/li>\n<\/ol>\n<\/li>\n<\/ol>\n
Sk\u0142adka zdrowotna: 194,15<\/strong><\/p>\n
\n
\n
\n
\n
\n
Naliczamy tylko sk\u0142adk\u0119 zdrowotn\u0105 9%<\/li>\n
Wyliczenie sk\u0142adki zdrowotnej: (2500 \u2013 13,71%) * 9% = 2\u00a0157,25 * 9% = 194,15<\/li>\n
Naliczona zaliczka podatku od 2500 gdyby obowi\u0105zywa\u0142y zasady podatkowe obowi\u0105zuj\u0105ce na 31.12.2021 : 366,69<\/li>\n<\/ul>\n<\/li>\n<\/ol>\n<\/li>\n<\/ol>\n
366,69 > 194,15 <\/strong>dlatego nie dochodzi do ograniczenia sk\u0142adki zdrowotnej do podatku i naliczamy 194,15<\/strong><\/p>\n
Kwota netto pracownika: 1\u00a0512,10<\/strong><\/p>\n
\n
\n
\n
\n
\n
2500 \u2013 342,75 ZUS \u2013 451 podatek \u2013 194,15 zdrowotna = 1\u00a0512,10<\/li>\n<\/ul>\n<\/li>\n<\/ol>\n<\/li>\n<\/ol>\n
<\/a><\/p>\n
9. Jak naliczy\u0107 drug\u0105 wyp\u0142at\u0119 dla pracownika, kt\u00f3rego sumaryczne w danym miesi\u0105cu przychody przekrocz\u0105 kwot\u0119 5701 z\u0142? Pracownik nie z\u0142o\u017cy\u0142 wniosku o niestosowanie ulgi dla pracownik\u00f3w.\u00a0\u00a0<\/strong><\/h3>\n
\n
\n
\n
\n
\n
Pracownik ma stawk\u0119 zaszeregowania 5000 z\u0142\/miesi\u0119cznie<\/li>\n
Dodajemy list\u0119 p\u0142ac z dat\u0105 wyp\u0142aty 28 stycznia 2022 r. i naliczamy wyp\u0142at\u0119.<\/li>\n<\/ul>\n<\/li>\n<\/ol>\n<\/li>\n<\/ol>\n
Analiza wynagrodzenia:<\/strong><\/p>\n
Zak\u0142adka 2. Elementy wyp\u0142aty:<\/em><\/p>\n
$\"\"$ <\/p>\n
Zak\u0142adka 3. Podatki:<\/em><\/p>\n
$\"\"$ <\/p>\n
Suma opodatkowanych element\u00f3w: 5\u00a0000<\/strong><\/p>\n
W tym przych\u00f3d podlegaj\u0105cy zwolnieniu z PIT: 0,00<\/strong><\/p>\n
Suma sk\u0142adek ZUS: 685,50<\/strong><\/p>\n
\n
\n
\n
\n
\n
5000 * 13,71% = 685,50<\/li>\n<\/ul>\n<\/li>\n<\/ol>\n<\/li>\n<\/ol>\n
W tym podlegaj\u0105ce odliczeniu od podstawy opodatkowania: 685,50<\/strong><\/p>\n
Koszty uzyskania przychodu (odliczone): 250,00<\/strong><\/p>\n
Ulga dla pracownik\u00f3w: 0<\/strong><\/p>\n
\n
\n
\n
\n
\n
Przych\u00f3d pracownika 5\u00a0000z\u0142 nie mie\u015bci si\u0119 w przedziale uprawniaj\u0105cym do stosowania ulgi dla pracownik\u00f3w<\/li>\n<\/ul>\n<\/li>\n<\/ol>\n<\/li>\n<\/ol>\n
Podstawa opodatkowania (bez zaokr\u0105gle\u0144): 4\u00a0064,50<\/strong><\/p>\n
\n
\n
\n
\n
\n
5\u00a0000 brutto \u2013 685,50 ZUS – 250 KUP \u2013 0 ulga dla pracownik\u00f3w<\/li>\n<\/ul>\n<\/li>\n<\/ol>\n<\/li>\n<\/ol>\n
Podstawa opodatkowania (zaokr\u0105glona) 4065,00<\/strong><\/p>\n
Ulga podatkowa (odliczona): 425,00<\/strong><\/p>\n
Naliczona zaliczka podatku: 266,05<\/strong><\/p>\n
\n
\n
\n
\n
\n
4065 * 17% – 425 ulga = 266,05<\/li>\n<\/ul>\n<\/li>\n<\/ol>\n<\/li>\n<\/ol>\n
Zaliczka podatku do Urz\u0119du Skarbowego: 266,00<\/strong><\/p>\n
\n
\n
\n
\n
\n
Od zaliczki podatku od wyp\u0142at wyp\u0142aconych od 01.01.2022 nie odejmujemy ju\u017c sk\u0142adki zdrowotnej 7,75%, dlatego naliczona zaliczka podatku po zaokr\u0105gleniu do pe\u0142nych z\u0142otych b\u0119dzie zaliczk\u0105 przekazan\u0105 do Urz\u0119du Skarbowego<\/li>\n<\/ul>\n<\/li>\n<\/ol>\n<\/li>\n<\/ol>\n
Ustalenie hipotetycznej naliczonej zaliczki podatku – jaka by by\u0142a gdyby obowi\u0105zywa\u0142y zasady podatkowe aktualne na 31.12.2021: 647,29<\/strong><\/p>\n
\n
\n
\n
\n
\n
5\u00a0000 \u2013 685,50 – 250 = 4 064,50<\/li>\n
4065 *17% – 43,76 (ulga na 31.12.2021) = 647,29<\/li>\n<\/ul>\n<\/li>\n<\/ol>\n<\/li>\n<\/ol>\n
Sk\u0142adka zdrowotna: 388,31<\/strong><\/p>\n
\n
\n
\n
\n
\n
Naliczamy tylko sk\u0142adk\u0119 zdrowotn\u0105 9%<\/li>\n
Wyliczenie sk\u0142adki zdrowotnej: (5000 \u2013 13,71%) * 9% = 4\u00a0314,50* 9% = 388,31<\/li>\n
Naliczona zaliczka podatku od 5\u00a0000 gdyby obowi\u0105zywa\u0142y zasady podatkowe obowi\u0105zuj\u0105ce na 31.12.2021 : 647,29<\/li>\n<\/ul>\n<\/li>\n<\/ol>\n<\/li>\n<\/ol>\n
647,29 > 388,31<\/strong>dlatego nie dochodzi do ograniczenia sk\u0142adki zdrowotnej do podatku i naliczamy 388,31<\/p>\n
Kwota netto pracownika: 3\u00a0660,19<\/strong><\/p>\n
\n
\n
\n
\n
\n
5\u00a0000 \u2013 685,50 ZUS \u2013 266 podatek \u2013 388,31 zdrowotna = 3\u00a0660,19<\/li>\n
Pracownik 31 stycznia 2022 r. otrzyma wyp\u0142at\u0119 premii uznaniowej w kwocie 1000 z\u0142. Dodajemy list\u0119 p\u0142ac Inn\u0105 z dat\u0105 wyp\u0142aty 31 stycznia 2022 r. i naliczamy wyp\u0142at\u0119.<\/li>\n<\/ul>\n<\/li>\n<\/ol>\n<\/li>\n<\/ol>\n
Analiza wynagrodzenia:<\/strong><\/p>\n
Zak\u0142adka 2. Elementy wyp\u0142aty:<\/em><\/p>\n
$\"\"$ <\/p>\n
Zak\u0142adka 3. Podatki:<\/em><\/p>\n
$\"\"$ <\/p>\n
Suma opodatkowanych element\u00f3w: 1000<\/strong><\/p>\n
W tym przych\u00f3d podlegaj\u0105cy zwolnieniu z PIT: 0,00<\/strong><\/p>\n
Suma sk\u0142adek ZUS: 137,10<\/strong><\/p>\n
\n
\n
\n
\n
\n
1000 * 13,71% = 137,10<\/li>\n<\/ul>\n<\/li>\n<\/ol>\n<\/li>\n<\/ol>\n
W tym podlegaj\u0105ce odliczeniu od podstawy opodatkowania: 137,10<\/strong><\/p>\n
Koszty uzyskania przychodu (odliczone): 0,00<\/strong><\/p>\n
Ulga dla pracownik\u00f3w: 119,41<\/strong><\/p>\n
\n
\n
\n
\n
\n
Przych\u00f3d pracownika uzyskany w styczniu 2022r. wynosi 6\u00a0000z\u0142 i mie\u015bci si\u0119 w przedziale uprawniaj\u0105cym do stosowania ulgi dla pracownik\u00f3w<\/li>\n
Do wyliczenia nale\u017cy zastosowa\u0107 wz\u00f3r: (A * 6,68% – 380,50) \/ 0,17<\/li>\n<\/ul>\n<\/li>\n<\/ol>\n<\/li>\n<\/ol>\n
(6 000 * 6,68% – 380,50) \/ 0,17 = 119, 41<\/strong><\/p>\n
Podstawa opodatkowania (bez zaokr\u0105gle\u0144): 743,49<\/strong><\/p>\n
\n
\n
\n
\n
\n
1000 brutto \u2013 137,10 ZUS – 0 KUP \u2013 119, 41 ulga dla pracownik\u00f3w<\/li>\n<\/ul>\n<\/li>\n<\/ol>\n<\/li>\n<\/ol>\n
Podstawa opodatkowania (zaokr\u0105glona) 743,00<\/strong><\/p>\n
Ulga podatkowa (odliczona): 0,00<\/strong><\/p>\n
Naliczona zaliczka podatku: 126,31<\/strong><\/p>\n
\n
\n
\n
\n
\n
743 * 17% – 0 ulga = 126,31<\/li>\n<\/ul>\n<\/li>\n<\/ol>\n<\/li>\n<\/ol>\n
Zaliczka podatku do Urz\u0119du Skarbowego: 126,00<\/strong><\/p>\n
\n
\n
\n
\n
\n
Od zaliczki podatku od wyp\u0142at wyp\u0142aconych od 01.01.2022 nie odejmujemy ju\u017c sk\u0142adki zdrowotnej 7,75%, dlatego naliczona zaliczka podatku po zaokr\u0105gleniu do pe\u0142nych z\u0142otych b\u0119dzie zaliczk\u0105 przekazan\u0105 do Urz\u0119du Skarbowego<\/li>\n<\/ul>\n<\/li>\n<\/ol>\n<\/li>\n<\/ol>\n
Ustalenie hipotetycznej naliczonej zaliczki podatku – jaka by by\u0142a gdyby obowi\u0105zywa\u0142y zasady podatkowe aktualne na 31.12.2021: 146,71<\/strong><\/p>\n
\n
\n
\n
\n
\n
1000 \u2013 137,10 – 0 = 862,90<\/li>\n
863 *17% – 0 (ulga) = 146,71<\/li>\n<\/ul>\n<\/li>\n<\/ol>\n<\/li>\n<\/ol>\n
Sk\u0142adka zdrowotna: 77,66<\/strong><\/p>\n
\n
\n
\n
\n
\n
Naliczamy tylko sk\u0142adk\u0119 zdrowotn\u0105 9%<\/li>\n
Wyliczenie sk\u0142adki zdrowotnej: (1000 \u2013 13,71%) * 9% = 862,90* 9% = 77,66<\/li>\n
Naliczona zaliczka podatku od 1000, gdyby obowi\u0105zywa\u0142y zasady podatkowe obowi\u0105zuj\u0105ce na 31.12.2021: 146,71<\/strong><\/li>\n<\/ul>\n<\/li>\n<\/ol>\n<\/li>\n<\/ol>\n
146,71<\/strong> > 77,66 <\/strong>dlatego nie dochodzi do ograniczenia sk\u0142adki zdrowotnej do podatku i naliczamy 77,66<\/strong><\/p>\n
Kwota netto pracownika: 659,24<\/strong><\/p>\n
\n
\n
\n
\n
\n
1000 \u2013 137,10 ZUS \u2013 126 podatek \u2013 77,66 zdrowotna = 659,24<\/li>\n<\/ul>\n<\/li>\n<\/ol>\n<\/li>\n<\/ul>\n
<\/a>
\n10. Jak wygl\u0105da rozliczenie wyp\u0142aty pracownika, kt\u00f3rego wynagrodzenie wynosi 7000 z\u0142\/mies. i pracownik korzysta z ulgi dla klasy \u015bredniej?<\/strong><\/h3>\n
\n
Pracownik ma stawk\u0119 zaszeregowania 7000 z\u0142\/miesi\u0119cznie i nie z\u0142o\u017cy\u0142 wniosku o rezygnacj\u0119 z ulgi dla klasy \u015bredniej.<\/li>\n
Dodajemy list\u0119 p\u0142ac z dat\u0105 wyp\u0142aty w roku 2022 i naliczamy wyp\u0142at\u0119.<\/li>\n<\/ul>\n
Analiza wynagrodzenia:<\/strong><\/p>\n
Zak\u0142adka 2. Elementy wyp\u0142aty:<\/em><\/p>\n
$\"\"$ <\/p>\n
Zak\u0142adka 3. Podatki:<\/em><\/p>\n
$\"\"$ <\/p>\n
Suma opodatkowanych element\u00f3w: 7 000<\/strong><\/p>\n
Suma sk\u0142adek ZUS: 959,70<\/strong><\/p>\n
\n
7000 * 13,71% = 959,70<\/li>\n<\/ul>\n
W tym podlegaj\u0105ce odliczeniu od podstawy opodatkowania: 959,70<\/strong><\/p>\n
Koszty uzyskania przychodu (odliczone): 250,00<\/strong><\/p>\n
Ulga dla pracownik\u00f3w: 512,35<\/strong><\/p>\n
\n
(7000 * 6,68% – 380,50) \/ 0,17 = 512,36<\/li>\n<\/ul>\n
Podstawa opodatkowania (bez zaokr\u0105gle\u0144): 5277,94<\/strong><\/p>\n
Ulga podatkowa (odliczona): 425,00<\/strong><\/p>\n
Naliczona zaliczka podatku: 472,26<\/strong><\/p>\n
Zaliczka podatku ustalona wg zasad obowi\u0105zuj\u0105cych w 2022 roku: 472 <\/strong><\/p>\n
Ustalenie zaliczki podatku dla kwoty 7000 wyliczanej wg zasad podatkowych z roku 2021 (sprawdzenie pod Rozporz\u0105dzenie z 7 stycznia 2022 r.):<\/p>\n
\n
7000 \u2013 959,70 \u2013 250 = 5790,30 -> (5790 * 17%) \u2013 43,76 = 940,54 z\u0142 -> 940,54 \u2013 (6040,30 * 7,75%) = 940,54 \u2013 468,13 = 472,42 = 472,00<\/strong> (taka sama kwota zaokr\u0105glona jak wg zasad Polskiego \u0141adu)<\/li>\n<\/ul>\n
Zaliczka podatku ustalona wg obecnych i poprzednich zasad jest taka sama i wynosi 472 z\u0142<\/strong>, zatem ta kwota stanowi zaliczk\u0119 podatku do urz\u0119du skarbowego.<\/p>\n
Zaliczka podatku do Urz\u0119du Skarbowego: 472 <\/strong><\/p>\n
Ustalenie hipotetycznej naliczonej zaliczki podatku – jaka by by\u0142a, gdyby obowi\u0105zywa\u0142y zasady podatkowe aktualne na 31.12.2021 na potrzeby ustalenia sk\u0142adki zdrowotnej: 940,54<\/strong><\/p>\n
\n
7 000 \u2013 959,70 \u2013 250 = 5790,30 z\u0142<\/li>\n
5790 * 17% \u2013 43,76 (ulga na 31.12.2021) = 940,54 z\u0142 (hipotetyczna naliczona zaliczka podatku niepomniejszona o sk\u0142adk\u0119 zdrowotn\u0105 odliczon\u0105)<\/li>\n<\/ul>\n
Sk\u0142adka zdrowotna: 543,63<\/strong><\/p>\n
\n
Naliczamy tylko sk\u0142adk\u0119 zdrowotn\u0105 9%<\/li>\n
Wyliczenie sk\u0142adki zdrowotnej: (7000-13,71%) * 9% = 6040, 30 *9% = 543,63<\/li>\n
940,54 > 543,63<\/strong> dlatego nie dochodzi do ograniczenia sk\u0142adki zdrowotnej do podatku i wykazujemy sk\u0142adk\u0119 zdrowotn\u0105 w wysoko\u015bci 543,63<\/strong><\/li>\n<\/ul>\n
Kwota netto pracownika: 5024,67<\/strong><\/p>\n
\n
7000 \u2013 959,70 ZUS \u2013 472 podatek \u2013 543,63 zdrowotna = 5024,67<\/li>\n<\/ul>\n
<\/a>11. Jak wygl\u0105da rozliczenie wyp\u0142aty pracownika, kt\u00f3rego wynagrodzenie wynosi 7000 z\u0142\/mies. i pracownik zrezygnowa\u0142 z korzystania z ulgi dla klasy \u015bredniej?<\/strong><\/h3>\n
\n
Pracownik ma stawk\u0119 zaszeregowania 7000 z\u0142\/miesi\u0119cznie i z\u0142o\u017cy\u0142 wniosek o rezygnacj\u0119 z ulgi dla klasy \u015bredniej.<\/li>\n
Wchodzimy w menu P\u0142ace i Kadry\/ Kadry.<\/li>\n
Wykonujemy aktualizacj\u0119 zapisu z pierwszym dniem miesi\u0105ca z\u0142o\u017cenia rezygnacji z ulgi dla klasy \u015bredniej i zaznaczamy parametr \u201eNie pomniejsza\u0107 dochodu o ulg\u0119 dla pracownik\u00f3w\u201d. Zapisujemy formularz danych kadrowych pracownika.<\/li>\n
Dodajemy list\u0119 p\u0142ac z dat\u0105 wyp\u0142aty w roku 2022 i naliczamy wyp\u0142at\u0119.<\/li>\n<\/ul>\n
Analiza wynagrodzenia:<\/strong><\/p>\n
Zak\u0142adka 2. Elementy wyp\u0142aty:<\/em><\/p>\n
$\"\"$ <\/p>\n
Zak\u0142adka 3. Podatki:<\/em><\/p>\n
$\"\"$ <\/p>\n
Suma opodatkowanych element\u00f3w: 7 000<\/strong><\/p>\n
Suma sk\u0142adek ZUS: 959,70<\/strong><\/p>\n
\n
7000 * 13,71% = 959,70<\/li>\n<\/ul>\n
W tym podlegaj\u0105ce odliczeniu od podstawy opodatkowania: 959,70<\/strong><\/p>\n
Koszty uzyskania przychodu (odliczone): 250,00<\/strong><\/p>\n
Ulga dla pracownik\u00f3w: 0<\/strong><\/p>\n
Podstawa opodatkowania (bez zaokr\u0105gle\u0144): 5790,30<\/strong><\/p>\n
Ulga podatkowa (odliczona): 425,00<\/strong><\/p>\n
Naliczona zaliczka podatku: 559,30<\/strong><\/p>\n
Zaliczka podatku ustalona wg zasad obowi\u0105zuj\u0105cych w 2022 roku: 559 <\/strong><\/p>\n
Ustalenie zaliczki podatku dla kwoty 7000 wyliczanej wg zasad podatkowych z roku 2021 (sprawdzenie pod Rozporz\u0105dzenie z 7 stycznia 2022 r.):<\/p>\n
\n
7000 \u2013 959,70 \u2013 250 = 5790,30 -> (5790 * 17%) \u2013 43,76 = 940,54 z\u0142 -> 940,54 \u2013 (6040,30 * 7,75%) = 940,54 \u2013 468,13 = 472,42 = 472<\/strong> (taka sama kwota zaokr\u0105glona jak wg zasad Polskiego \u0141adu z uwzgl\u0119dnieniem ulgi dla klasy \u015bredniej)<\/li>\n<\/ul>\n
Zaliczka podatku ustalona wg zasad obowi\u0105zuj\u0105cych na 31.12.2021 jest korzystniejsza, dlatego w wyp\u0142acie zaliczka podatku wynosi 472 z\u0142<\/strong>, a nadwy\u017cka 87 z\u0142<\/strong> b\u0119dzie czeka\u0142a do rozliczenia w kolejnych miesi\u0105cach.<\/p>\n
Zaliczka podatku do Urz\u0119du Skarbowego: 472<\/strong><\/p>\n
Zaliczka podatku do rozliczenia w nast\u0119pnych miesi\u0105cach: 87 <\/strong><\/p>\n
\n
559 \u2013 472 = 87<\/strong><\/li>\n<\/ul>\n
Ustalenie hipotetycznej naliczonej zaliczki podatku – jaka by by\u0142a, gdyby obowi\u0105zywa\u0142y zasady podatkowe aktualne na 31.12.2021: 940,54<\/strong><\/p>\n
\n
7 000 \u2013 959,70 \u2013 250 = 5790,30 z\u0142<\/li>\n
5790 * 17% \u2013 43,76 (ulga na 31.12.2021) = 940,54 z\u0142 (hipotetyczna naliczona zaliczka podatku niepomniejszona o sk\u0142adk\u0119 zdrowotn\u0105 odliczon\u0105)<\/li>\n<\/ul>\n
Sk\u0142adka zdrowotna: 543,63<\/strong><\/p>\n
\n
Naliczamy tylko sk\u0142adk\u0119 zdrowotn\u0105 9%<\/li>\n
Wyliczenie sk\u0142adki zdrowotnej: (7000-13,71%) * 9% = 6040, 30 *9% = 543,63<\/li>\n
940,54 > 543,63<\/strong> dlatego nie dochodzi do ograniczenia sk\u0142adki zdrowotnej do podatku i wykazujemy sk\u0142adk\u0119 zdrowotn\u0105 w wysoko\u015bci 543,63<\/strong><\/li>\n<\/ul>\n
Kwota netto pracownika: 5024,67<\/strong><\/p>\n
\n
7000 \u2013 959,70 ZUS \u2013 472 podatek \u2013 543,63 zdrowotna = 5024,67<\/li>\n<\/ul>\n
12. <\/a>Jak wygl\u0105da rozliczenie wyp\u0142aty pracownika, kt\u00f3rego wynagrodzenie wynosi 4000 z\u0142\/mies. (koszty standardowe), a w poprzednim miesi\u0105cu cz\u0119\u015b\u0107 zaliczki zosta\u0142a przesuni\u0119ta do rozliczenia?<\/strong><\/h3>\n
\n
Pracownik do zesz\u0142ego miesi\u0105ca mia\u0142 stawk\u0119 zaszeregowania 6345 z\u0142\/miesi\u0119cznie i nie korzysta\u0142 z ulgi dla klasy \u015bredniej. W wyp\u0142acie za poprzedni miesi\u0105c zosta\u0142a naliczona zaliczka podatku do rozliczenia w kolejnych miesi\u0105cach 43 z\u0142.<\/li>\n
Od bie\u017c\u0105cego miesi\u0105ca pracownik pracuje na \u00bd etatu, stawka 4000 z\u0142\/mies (zmiana zosta\u0142a wprowadzona za pomoc\u0105 aktualizacji zapisu z pierwszym dniem miesi\u0105ca). Dodajemy etatow\u0105 list\u0119 p\u0142ac za bie\u017c\u0105cy miesi\u0105c z dat\u0105 wyp\u0142aty w roku 2022 i naliczamy wyp\u0142at\u0119.<\/li>\n<\/ul>\n
Analiza wynagrodzenia:<\/strong><\/p>\n
Zak\u0142adka 2. Elementy wyp\u0142aty:<\/em><\/p>\n
$\"\"$ <\/p>\n
Zak\u0142adka 3. Podatki:<\/em><\/p>\n
$\"\"$ <\/p>\n
Suma opodatkowanych element\u00f3w: 4000,00<\/strong><\/p>\n
Suma sk\u0142adek ZUS: 548,40<\/strong><\/p>\n
\n
4000 * 13,71% = 548,40<\/li>\n<\/ul>\n
W tym podlegaj\u0105ce odliczeniu od podstawy opodatkowania: 548,40<\/strong><\/p>\n
Koszty uzyskania przychodu (odliczone): 250,00<\/strong><\/p>\n
Ulga dla pracownik\u00f3w: 0<\/strong><\/p>\n
\n
Przych\u00f3d pracownika uzyskany w marcu 2022r. wynosi 4000 z\u0142 i nie mie\u015bci si\u0119 w przedziale uprawniaj\u0105cym do stosowania ulgi dla pracownik\u00f3w<\/li>\n<\/ul>\n
Podstawa opodatkowania (bez zaokr\u0105gle\u0144): 3201,60<\/strong><\/p>\n
Ulga podatkowa (odliczona): 425,00<\/strong><\/p>\n
Naliczona zaliczka podatku: 119,34<\/strong><\/p>\n
Zaliczka podatku ustalona wg zasad obowi\u0105zuj\u0105cych w 2022 roku: 119<\/strong><\/p>\n
Ustalenie zaliczki podatku dla kwoty 4000 wyliczanej wg zasad podatkowych z roku 2021 (sprawdzenie pod Rozporz\u0105dzenie z 7 stycznia 2022 r.):<\/p>\n
\n
4000 \u2013 548,40 \u2013 250 = 3201,60 -> (3202 * 17%) \u2013 43,76 = 500,58 z\u0142 -> 500,58 \u2013 (3451,60 * 7,75%) = 500,58 \u2013 267,50 = 233,08 = 233<\/strong><\/li>\n<\/ul>\n
Zaliczka podatku wyliczona wed\u0142ug zasad obowi\u0105zuj\u0105cych w 2022 roku 119 z\u0142 jest korzystniejsza ni\u017c ta ustalona na 31.12.2021 233 z\u0142. W zwi\u0105zku z tym, \u017ce pracownik w poprzednim miesi\u0105cu mia\u0142 naliczony podatek do rozliczenia w kolejnych miesi\u0105cach 43 z\u0142, zaliczk\u0119 podatku ustalon\u0105 wg bie\u017c\u0105cych zasad 119 z\u0142<\/strong> zwi\u0119kszamy o zaliczk\u0119 do rozliczenia z poprzednich miesi\u0119cy, tj. o 43 z\u0142<\/strong>. Kwota zaliczki nie mo\u017ce jednak przekroczy\u0107 zaliczki podatku ustalonej na 31.12.2021, czyli 233 z\u0142<\/strong>.<\/p>\n
119 + 43 =162<\/p>\n
162 < 233<\/p>\n
Zaliczka podatku do Urz\u0119du Skarbowego: 162 <\/strong><\/p>\n
W tym zaliczka podatku pobrana z poprzednich miesi\u0119cy: 43<\/strong><\/p>\n
Zaliczka podatku do rozliczenia w nast\u0119pnych miesi\u0105cach: 0 \u00a0<\/strong><\/p>\n
Ustalenie hipotetycznej naliczonej zaliczki podatku – jaka by by\u0142a, gdyby obowi\u0105zywa\u0142y zasady podatkowe aktualne na 31.12.2021: 500,58<\/strong><\/p>\n
\n
4000 \u2013 548,40 \u2013 250 = 3201,60 z\u0142<\/li>\n
3202 * 17% \u2013 43,76 (ulga na 31.12.2021) = 500,58 z\u0142 (hipotetyczna naliczona zaliczka podatku niepomniejszona o sk\u0142adk\u0119 zdrowotn\u0105 odliczon\u0105)<\/li>\n<\/ul>\n
Sk\u0142adka zdrowotna: 310,64<\/strong><\/p>\n
\n
Naliczamy tylko sk\u0142adk\u0119 zdrowotn\u0105 9%<\/li>\n
Wyliczenie sk\u0142adki zdrowotnej: (4000-13,71%) * 9% = 3451,60 * 9% = 310,64<\/li>\n
500,58 > 310,64 <\/strong>dlatego nie dochodzi do ograniczenia sk\u0142adki zdrowotnej do podatku i wykazujemy sk\u0142adk\u0119 zdrowotn\u0105 w wysoko\u015bci 310,64<\/strong><\/li>\n<\/ul>\n
Kwota netto pracownika: 2\u00a0978,96<\/strong><\/p>\n
4000 \u2013 548,40 ZUS \u2013 162 podatek \u2013 310,64 zdrowotna = 2\u00a0978,96<\/p>\n
13. <\/a>Jak wygl\u0105da rozliczenie wyp\u0142aty pracownika, kt\u00f3rego wynagrodzenie wynosi 6345z\u0142\/mies. (koszty podwy\u017cszone) i pracownik zrezygnowa\u0142 z korzystania z ulgi dla klasy \u015bredniej?<\/strong><\/h3>\n
\n
Pracownik ma stawk\u0119 zaszeregowania 6345 z\u0142\/miesi\u0119cznie i z\u0142o\u017cy\u0142 wniosek o rezygnacj\u0119 z ulgi dla klasy \u015bredniej.<\/li>\n
Wchodzimy w menu P\u0142ace i Kadry\/ Kadry.<\/li>\n
Wykonujemy aktualizacj\u0119 zapisu z pierwszym dniem miesi\u0105ca z\u0142o\u017cenia rezygnacji z ulgi dla klasy \u015bredniej i zaznaczamy parametr \u201eNie pomniejsza\u0107 dochodu o ulg\u0119 dla pracownik\u00f3w\u201d. Zapisujemy formularz danych kadrowych<\/li>\n
Pracownik ma ustawione koszty uzyskania przychodu jako \u201e3\u201d \u2013 podwy\u017cszone.<\/li>\n
Dodajemy list\u0119 p\u0142ac z dat\u0105 wyp\u0142aty w roku 2022 i naliczamy wyp\u0142at\u0119.<\/li>\n<\/ul>\n
Analiza wynagrodzenia:<\/strong><\/p>\n
Zak\u0142adka 2. Elementy wyp\u0142aty:<\/em><\/p>\n
$\"\"$ <\/p>\n
Zak\u0142adka 3. Podatki:<\/em><\/p>\n
$\"\"$ <\/p>\n
Suma opodatkowanych element\u00f3w: 6345<\/strong><\/p>\n
Suma sk\u0142adek ZUS: 869,90<\/strong><\/p>\n
\n
6345 * 13,71% = 869,90<\/li>\n<\/ul>\n
W tym podlegaj\u0105ce odliczeniu od podstawy opodatkowania: 869,90<\/strong><\/p>\n
Koszty uzyskania przychodu (odliczone): 300,00<\/strong><\/p>\n
Ulga dla pracownik\u00f3w: 0<\/strong><\/p>\n
Podstawa opodatkowania (bez zaokr\u0105gle\u0144): 5175,10<\/strong><\/p>\n
Ulga podatkowa (odliczona): 425,00<\/strong><\/p>\n
Naliczona zaliczka podatku: 454,75<\/strong><\/p>\n
Zaliczka podatku ustalona wg zasad obowi\u0105zuj\u0105cych w 2022 roku: 455 <\/strong><\/p>\n
Ustalenie zaliczki podatku dla kwoty 6345 wyliczanej wg zasad podatkowych z roku 2021 (sprawdzenie pod Rozporz\u0105dzenie z 7 stycznia 2022 r.):<\/p>\n
\n
6345 \u2013 869,90 \u2013 300 = 5175,10 -> (5175 * 17%) \u2013 43,76 = 835,99 z\u0142 -> 835,99 \u2013 (5475,10 * 7,75%) = 835,99 \u2013 424,32 = 411,67 = 412<\/strong><\/li>\n<\/ul>\n
Zaliczka podatku ustalona wg zasad obowi\u0105zuj\u0105cych na 31.12.2021 jest korzystniejsza, dlatego w wyp\u0142acie zaliczka podatku wynosi 412<\/strong> z\u0142<\/strong>, a nadwy\u017cka 43<\/strong> z\u0142<\/strong> b\u0119dzie czeka\u0142a do rozliczenia w kolejnych miesi\u0105cach.<\/p>\n
Zaliczka podatku do Urz\u0119du Skarbowego: 412<\/strong><\/p>\n
Zaliczka podatku do rozliczenia w nast\u0119pnych miesi\u0105cach: 43 <\/strong><\/p>\n
455 \u2013 412 = 43<\/strong><\/p>\n
<\/p>\n
Ustalenie hipotetycznej naliczonej zaliczki podatku – jaka by by\u0142a, gdyby obowi\u0105zywa\u0142y zasady podatkowe aktualne na 31.12.2021: 835,99<\/strong><\/p>\n
\n
6345 \u2013 869,90 \u2013 300 = 5175,10 z\u0142<\/li>\n
5175 * 17% \u2013 43,76 (ulga na 31.12.2021) = 835,99 z\u0142 (hipotetyczna naliczona zaliczka podatku niepomniejszona o sk\u0142adk\u0119 zdrowotn\u0105 odliczon\u0105)<\/li>\n<\/ul>\n
Sk\u0142adka zdrowotna: 492,76<\/strong><\/p>\n
\n
Naliczamy tylko sk\u0142adk\u0119 zdrowotn\u0105 9%<\/li>\n
Wyliczenie sk\u0142adki zdrowotnej: (6345-13,71%) * 9% = 5475,10 * 9% = 492,76<\/li>\n
835,99 > 492,76<\/strong> dlatego nie dochodzi do ograniczenia sk\u0142adki zdrowotnej do podatku i wykazujemy sk\u0142adk\u0119 zdrowotn\u0105 w wysoko\u015bci 492,76<\/strong><\/li>\n<\/ul>\n
Kwota netto pracownika: 4570,34<\/strong><\/p>\n
\n
6345 \u2013 869,90 ZUS \u2013 412 podatek \u2013 492,76 zdrowotna = 4570,34<\/strong><\/li>\n<\/ul>\n
14.\u00a0<\/a>Jak wygl\u0105da rozliczenie wyp\u0142aty pracownika, kt\u00f3ry ma ju\u017c wynagrodzenie zasadnicze naliczone w wysoko\u015bci 6345z\u0142\/mies. (koszty podwy\u017cszone, pracownik zrezygnowa\u0142 z korzystania z ulgi dla klasy \u015bredniej) i ma naliczon\u0105 kolejn\u0105 wyp\u0142at\u0119 w tym samym miesi\u0105cu deklaracji (premia 7000 z\u0142)?<\/strong><\/h3>\n
\n
Pracownik ma stawk\u0119 zaszeregowania 6345 z\u0142\/miesi\u0119cznie i z\u0142o\u017cy\u0142 wniosek o rezygnacj\u0119 z ulgi dla klasy \u015bredniej. Obowi\u0105zuj\u0105 go podwy\u017cszone koszty uzyskania przychodu (kontynuacja przyk\u0142adu 13).<\/li>\n
Dodajemy list\u0119 p\u0142ac I (premia uznaniowa w wysoko\u015bci 7000 z\u0142) z dat\u0105 wyp\u0142aty w roku 2022 i tym samym miesi\u0105cem deklaracji co w przyk\u0142adzie 13 i naliczamy wyp\u0142at\u0119.<\/li>\n<\/ul>\n
Analiza wynagrodzenia:<\/strong><\/p>\n
Zak\u0142adka 2. Elementy wyp\u0142aty:<\/em><\/p>\n
$\"\"$ <\/p>\n
Zak\u0142adka 3. Podatki:<\/em><\/p>\n
$\"\"$ <\/p>\n
Suma opodatkowanych element\u00f3w: 7000<\/strong><\/p>\n
Suma sk\u0142adek ZUS: 959,70<\/strong><\/p>\n
\n
7000 * 13,71% = 959,70<\/li>\n<\/ul>\n
W tym podlegaj\u0105ce odliczeniu od podstawy opodatkowania: 959,70<\/strong><\/p>\n
Koszty uzyskania przychodu (odliczone): 0<\/strong><\/p>\n
Ulga dla pracownik\u00f3w: 0<\/strong><\/p>\n
Podstawa opodatkowania (bez zaokr\u0105gle\u0144): 6040,30<\/strong><\/p>\n
Ulga podatkowa (odliczona): 0<\/strong><\/p>\n
Naliczona zaliczka podatku: 1026,80<\/strong><\/p>\n
Zaliczka podatku ustalona wg zasad obowi\u0105zuj\u0105cych w 2022 roku: 1027<\/strong><\/p>\n
Nie wykonujemy dodatkowego sprawdzenia naliczonej zaliczki podatku wg zasad podatkowych z roku 2021 poniewa\u017c \u0142\u0105czna kwota w obr\u0119bie miesi\u0105ca deklaracji przewy\u017csza 12800 z\u0142 (6345 + 7000 = 13345), zatem w tym miesi\u0105cu nie stosujemy rozporz\u0105dzenia. W wyp\u0142acie premii zaliczka podatku zosta\u0142a zwi\u0119kszona o kwot\u0119 43 z\u0142, kt\u00f3ra zosta\u0142a przeniesiona do rozliczenia w kolejnym miesi\u0105cu.<\/p>\n
Zaliczka podatku do Urz\u0119du Skarbowego: 1070<\/strong><\/p>\n
\n
1027 (zaokr\u0105glona zaliczka podatku z bie\u017c\u0105cej wyp\u0142aty) + 43 (sp\u0142ata zaliczki do rozliczenia w kolejnych miesi\u0105cach z wyp\u0142aty etatowej) = 1070<\/strong><\/li>\n<\/ul>\n
Zaliczka podatku do rozliczenia w nast\u0119pnych miesi\u0105cach: -43 z\u0142 <\/strong><\/p>\n
Ustalenie hipotetycznej naliczonej zaliczki podatku – jaka by by\u0142a, gdyby obowi\u0105zywa\u0142y zasady podatkowe aktualne na 31.12.2021: 1026,80<\/strong><\/p>\n
\n
7000 \u2013 959,70 = 6040,30 z\u0142<\/li>\n
6040 * 17% – 0 (ulga na 31.12.2021) = 1026,80 z\u0142 (hipotetyczna naliczona zaliczka podatku niepomniejszona o sk\u0142adk\u0119 zdrowotn\u0105 odliczon\u0105)<\/li>\n<\/ul>\n
Sk\u0142adka zdrowotna: 543,63<\/strong><\/p>\n
\n
Naliczamy tylko sk\u0142adk\u0119 zdrowotn\u0105 9%<\/li>\n
Wyliczenie sk\u0142adki zdrowotnej: (7000-13,71%) * 9% = 6040,30 * 9% = 543,63<\/li>\n
1026,80 > 543,63<\/strong> dlatego nie dochodzi do ograniczenia sk\u0142adki zdrowotnej do podatku i wykazujemy sk\u0142adk\u0119 zdrowotn\u0105 w wysoko\u015bci 543,63<\/strong><\/li>\n<\/ul>\n
Kwota netto pracownika:<\/p>\n
\n
7000 \u2013 959,70 ZUS \u2013 1070 podatek \u2013 543,63 zdrowotna = 4426,67<\/strong><\/li>\n<\/ul>\n
<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
Rozliczenia wynikaj\u0105ce z nowelizacji Polskiego \u0141adu uj\u0119te s\u0105 w przyk\u0142adach 1-4 i przedstawiaj\u0105 stan prawny na 1.07.2022. 1. Jak wygl\u0105da rozliczenie wyp\u0142aty pracownika, kt\u00f3rego wynagrodzenie wynosi 7000 z\u0142\/mies.?\u00a0 Pracownik ma stawk\u0119 zaszeregowania 7000 z\u0142\/miesi\u0119cznie. Dodajemy list\u0119 p\u0142ac z dat\u0105 wyp\u0142aty w r\u00f3wn\u0105 lub p\u00f3\u017aniejsz\u0105 ni\u017c 1.07.2022 i naliczamy wyp\u0142at\u0119. Analiza wynagrodzenia: Zak\u0142adka 2. Elementy wyp\u0142aty: […]<\/p>\n","protected":false},"author":26,"featured_media":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","template":"","format":"standard","meta":{"_ht_kb_usefulness":1,"_ht_kb_post_views_count":2841,"_ht_kb_article_order":0,"_ht_kb_reading_time":41,"footnotes":""},"ht_kb_category":[11],"ht_kb_tag":[],"class_list":["post-32200","ht_kb","type-ht_kb","status-publish","format-standard","hentry","ht_kb_category-place-i-kadry"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/pomoc.comarch.pl\/optima\/pl\/2027\/wp-json\/wp\/v2\/ht_kb\/32200","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/pomoc.comarch.pl\/optima\/pl\/2027\/wp-json\/wp\/v2\/ht_kb"}],"about":[{"href":"https:\/\/pomoc.comarch.pl\/optima\/pl\/2027\/wp-json\/wp\/v2\/types\/ht_kb"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/pomoc.comarch.pl\/optima\/pl\/2027\/wp-json\/wp\/v2\/users\/26"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/pomoc.comarch.pl\/optima\/pl\/2027\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=32200"}],"version-history":[{"count":34,"href":"https:\/\/pomoc.comarch.pl\/optima\/pl\/2027\/wp-json\/wp\/v2\/ht_kb\/32200\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":36169,"href":"https:\/\/pomoc.comarch.pl\/optima\/pl\/2027\/wp-json\/wp\/v2\/ht_kb\/32200\/revisions\/36169"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/pomoc.comarch.pl\/optima\/pl\/2027\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=32200"}],"wp:term":[{"taxonomy":"ht_kb_category","embeddable":true,"href":"https:\/\/pomoc.comarch.pl\/optima\/pl\/2027\/wp-json\/wp\/v2\/ht_kb_category?post=32200"},{"taxonomy":"ht_kb_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/pomoc.comarch.pl\/optima\/pl\/2027\/wp-json\/wp\/v2\/ht_kb_tag?post=32200"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}