Lista dodatkowych element\u00f3w wynagrodzenia<\/em> $\"\"$ – lista dodatk\u00f3w\/potr\u0105ce\u0144 wyp\u0142acanych pracownikowi. Dodatki, potr\u0105cenia (ich spos\u00f3b naliczania, opodatkowanie, obliczanie sk\u0142adek ZUS) definiujemy w\u00a0Konfiguracji\/ Firma\/ P\u0142ace Typy wyp\u0142at<\/em>. Na li\u015bcie dodatk\u00f3w pracownika wybieramy tylko, kt\u00f3ry dodatek b\u0119dzie wyp\u0142acany, w\u00a0jakim okresie i\u00a0kwocie. Jest mo\u017cliwo\u015b\u0107 przypisania pracownikowi r\u00f3wnocze\u015bnie kilku dodatk\u00f3w\/potr\u0105ce\u0144, za pomoc\u0105 z\u00a0opcji Dodaj grup\u0119 dodatk\u00f3w<\/em>, dost\u0119pnej w\u00a0menu rozwijanym przy przycisku plus<\/em> na li\u015bcie dodatk\u00f3w pracownika. Dodanie grupy powoduje dopisanie tych dodatk\u00f3w (typ\u00f3w wyp\u0142at), kt\u00f3rych pracownik nie mia\u0142 wcze\u015bniej przypisanych.<\/p>\n

Je\u017celi przyznajemy pracownikowi sk\u0142adnik wynagrodzenia, kt\u00f3ry zdefiniowany jest jako jednorazowy, bez wpisania daty obowi\u0105zywania (do kiedy), to program automatycznie dopisz\u0119 t\u0105 dat\u0119 po naliczeniu wyp\u0142aty. Je\u017celi, w\u00a0okresie wyp\u0142aty dla danego dodatku u\u017cytkownik wybierze okres inny ni\u017c 1 – np. 3, a\u00a0pracownik ma przypi\u0119ty ten dodatek w\u00a0kadrach, to w\u00a0wyp\u0142acie jest on proponowany – co 3-miesi\u0105ce od daty przyznania (taka kontrola cz\u0119stotliwo\u015bci wyp\u0142acania dotyczy tylko modu\u0142u P\u0142ace i\u00a0Kadry Plus<\/em>).<\/p>\n

Wskaz\u00f3wka<\/div>
Na formularzu dodatku parametr Nieaktywny<\/strong> pozwala na ustawienie dodatk\u00f3w, kt\u00f3re nie s\u0105 ju\u017c wyp\u0142acane pracownikowi (uleg\u0142y skr\u00f3ceniu, by\u0142y wyp\u0142acane za dany okres). Dodatki nieaktywne<\/strong> na li\u015bcie dodatk\u00f3w s\u0105 wy\u015bwietlane na szaro. Dodatek oznaczony jako nieaktywny<\/strong> nie jest uwzgl\u0119dniany podczas wykonywania operacji seryjnych na dodatkach.\u00a0<\/div><\/div><\/section>\n
Niewliczany do podstawy zasi\u0142ku po okresie wyp\u0142acania<\/strong> \u2013 parametr wp\u0142ywa na naliczenie podstawy zasi\u0142ku pracownika. Zaznaczenie parametru powoduje, \u017ce przy wyliczaniu podstawy zasi\u0142ku ze \u015bredniej z poprzednich wyp\u0142at, dodatkowe sk\u0142adniki wynagrodzenia, w kt\u00f3rych jest on zaznaczony, a kt\u00f3re przesta\u0142y pracownikowi przys\u0142ugiwa\u0107 przed miesi\u0105cem, w kt\u00f3rym wyliczana jest podstawa zasi\u0142ku, nie b\u0119d\u0105 uwzgl\u0119dniane w podstawie pomimo tego, \u017ce z definicji typu wyp\u0142aty wynika, \u017ce powinny by\u0107 wliczone. W przypadku, gdy podstawa przepisywana jest z poprzedniego rozliczenia nieobecno\u015bci, gdy pomi\u0119dzy poprzedni\u0105, a bie\u017c\u0105c\u0105 nieobecno\u015bci\u0105 pracownik utraci\u0142 prawo do dodatku, zostanie ponownie przeliczona, czyli dodatek zostanie z niej wy\u0142\u0105czony.<\/p>\n
W polu Waluta w\u00a0 wyp\u0142acie, <\/strong>nale\u017cy wskaza\u0107 walut\u0119 rozliczenia dodatku. Domy\u015blnie podpowiada si\u0119 waluta ustawiona w kartotece pracownika.<\/p>\n
Typ wyp\u0142aty przypi\u0119ty na li\u015bcie dodatk\u00f3w pracownika w kadrach ze wskazan\u0105 walut\u0105 inn\u0105 ni\u017c PLN, b\u0119dzie si\u0119 automatycznie wylicza\u0142 tylko w wyp\u0142atach naliczanych na listach p\u0142ac z zaznaczonym parametrem Lista w obcej walucie<\/strong> i wskazan\u0105 t\u0105 sam\u0105 walut\u0105 rozliczenia<\/p>\n
Na formularzu dodatku przypisanego do pracownika dost\u0119pny jest przycisk $\"\"$ , pod kt\u00f3rym dost\u0119pne s\u0105 wszystkie zdefiniowane symbole list p\u0142ac. Wype\u0142nienie tego pola jest r\u00f3wnoznaczne z\u00a0powi\u0105zaniem dodatku z\u00a0t\u0105 list\u0105 p\u0142ac. W\u00a0przypadku dodatk\u00f3w, informacja o\u00a0symbolu listy p\u0142ac pami\u0119tana jest historycznie.<\/p>\n
Dodatek, dla kt\u00f3rego wskazano symbol listy p\u0142ac<\/strong>, b\u0119dzie si\u0119 wylicza\u0142 automatycznie tylko przy naliczaniu wyp\u0142aty na li\u015bcie p\u0142ac zgodnej ze wskazanym symbolem. B\u0119dzie domy\u015blnie wyp\u0142acany na wskazanej li\u015bcie, je\u017celi wybrano schemat numeracji dotycz\u0105cy list o\u00a0rodzaju: \u201eEtat\u201d, \u201eInne\u201d, b\u0105d\u017a \u201eUmowa\u201d.<\/p>\n
Je\u015bli na formularzu dodatku nie b\u0119dzie wskazany symbol listy p\u0142ac<\/strong>, to dodatek pojawi si\u0119 w\u00a0pierwszej wyp\u0142acie etatowej pracownika za dany miesi\u0105c, niezale\u017cnie od tego, jaki symbol ma lista p\u0142ac, na kt\u00f3rej s\u0105 naliczane wyp\u0142aty etatowe.<\/p>\n
$\"\"$ <\/p>\n
<\/p>\n
Domy\u015blnie zaznaczony parametr Schemat p\u0142atno\u015bci umowy\/dodatku zgodny ze schematem pracownika<\/strong> oznacza, \u017ce wyp\u0142ata danego sk\u0142adnika odbywa si\u0119 zgodnie z ustawieniami w formularzu danych kadrowych pracownika. Po odznaczeniu parametru aktywowana zostaje ikona schematu p\u0142atno\u015bci, kt\u00f3ra pozwala na zdefiniowanie odr\u0119bnego sposobu rozliczenia (np. inny rachunek bankowy) dla tego konkretnego dodatku. Parametr nie jest dost\u0119pny dla dodatk\u00f3w wyp\u0142acanych pracownikom zatrudnionym na etat oddelegowanym do pracy za granic\u0119<\/p>\n
Podczas naliczania wyp\u0142aty system automatycznie wygeneruje oddzieln\u0105 p\u0142atno\u015b\u0107 dla warto\u015bci netto takiego sk\u0142adnika.<\/p>\n
Dodatkowe elementy wynagrodzenia wyp\u0142acane do um\u00f3w cywilnoprawnych mo\u017cna powi\u0105za\u0107 nie tylko z\u00a0list\u0105 p\u0142ac, na kt\u00f3rej maj\u0105 by\u0107 naliczone, ale tak\u017ce z\u00a0konkretn\u0105 umow\u0105. Aby powi\u0105za\u0107 dodatek z\u00a0dan\u0105 umow\u0105 na formularzu dodatku, na zak\u0142adce [Wyp\u0142acany z\u00a0umowami]<\/strong> nale\u017cy wskaza\u0107 umow\u0119, z\u00a0kt\u00f3r\u0105 ma by\u0107 naliczony dodatek. W\u00a0zale\u017cno\u015bci od ustawienia parametru w\u00a0konfiguracji firmy Rozlicz dodatki\/potr\u0105cenia w\u00a0wyp\u0142acie um\u00f3w cywilnoprawnych <\/strong>umowa i\u00a0dodatek\/ potr\u0105cenie nalicz\u0105 si\u0119 jako jedna lub kilka wyp\u0142at.<\/p>\n
Dodatek powi\u0105zany z umow\u0105 zostanie naliczany na li\u015bcie wskazanej w umowie, nie ma znaczenia uzupe\u0142nienie pola Symbol listy p\u0142ac<\/em> na formularzu dodatku.<\/p>\n
Informacja<\/div>
Aby zak\u0142adka [Wyp\u0142acany z\u00a0umowami]<\/strong> by\u0142a dost\u0119pna na formularzu dodatku, dodatek nale\u017cy po dodaniu zapisa\u0107.<\/div><\/div><\/section>\n
$\"\"$ <\/p>\n
Naliczanie wyp\u0142at koryguj\u0105cych<\/strong>: lista p\u0142ac koryguj\u0105ca mo\u017ce by\u0107 o\u00a0dowolnym symbolu, wa\u017cne jest tylko powi\u0105zanie tej listy (pole Korekta do listy<\/strong>) z\u00a0list\u0105 p\u0142ac anulowan\u0105 (pierwotnie naliczon\u0105), w\u00a0wyp\u0142acie koryguj\u0105cej wyliczy si\u0119 dodatek powi\u0105zany ze schematem numeracji listy u\u017cytym w\u00a0wyp\u0142acie anulowanej.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
Lista dodatkowych element\u00f3w wynagrodzenia – lista dodatk\u00f3w\/potr\u0105ce\u0144 wyp\u0142acanych pracownikowi. Dodatki, potr\u0105cenia (ich spos\u00f3b naliczania, opodatkowanie, obliczanie sk\u0142adek ZUS) definiujemy w\u00a0Konfiguracji\/ Firma\/ P\u0142ace Typy wyp\u0142at. Na li\u015bcie dodatk\u00f3w pracownika wybieramy tylko, kt\u00f3ry dodatek b\u0119dzie wyp\u0142acany, w\u00a0jakim okresie i\u00a0kwocie. Jest mo\u017cliwo\u015b\u0107 przypisania pracownikowi r\u00f3wnocze\u015bnie kilku dodatk\u00f3w\/potr\u0105ce\u0144, za pomoc\u0105 z\u00a0opcji Dodaj grup\u0119 dodatk\u00f3w, dost\u0119pnej w\u00a0menu rozwijanym przy przycisku […]<\/p>\n","protected":false},"author":8,"featured_media":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","template":"","format":"standard","meta":{"_ht_kb_usefulness":3,"_ht_kb_post_views_count":4507,"_ht_kb_article_order":0,"_ht_kb_reading_time":5,"footnotes":""},"ht_kb_category":[202,201],"ht_kb_tag":[],"class_list":["post-3286","ht_kb","type-ht_kb","status-publish","format-standard","hentry","ht_kb_category-funkcje-dostepne-z-formularza-pracownika","ht_kb_category-pracownicy-kadry"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/pomoc.comarch.pl\/optima\/pl\/2027\/wp-json\/wp\/v2\/ht_kb\/3286","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/pomoc.comarch.pl\/optima\/pl\/2027\/wp-json\/wp\/v2\/ht_kb"}],"about":[{"href":"https:\/\/pomoc.comarch.pl\/optima\/pl\/2027\/wp-json\/wp\/v2\/types\/ht_kb"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/pomoc.comarch.pl\/optima\/pl\/2027\/wp-json\/wp\/v2\/users\/8"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/pomoc.comarch.pl\/optima\/pl\/2027\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=3286"}],"version-history":[{"count":20,"href":"https:\/\/pomoc.comarch.pl\/optima\/pl\/2027\/wp-json\/wp\/v2\/ht_kb\/3286\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":52409,"href":"https:\/\/pomoc.comarch.pl\/optima\/pl\/2027\/wp-json\/wp\/v2\/ht_kb\/3286\/revisions\/52409"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/pomoc.comarch.pl\/optima\/pl\/2027\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=3286"}],"wp:term":[{"taxonomy":"ht_kb_category","embeddable":true,"href":"https:\/\/pomoc.comarch.pl\/optima\/pl\/2027\/wp-json\/wp\/v2\/ht_kb_category?post=3286"},{"taxonomy":"ht_kb_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/pomoc.comarch.pl\/optima\/pl\/2027\/wp-json\/wp\/v2\/ht_kb_tag?post=3286"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}