{"id":3332,"date":"2017-08-11T10:38:00","date_gmt":"2017-08-11T10:38:00","guid":{"rendered":"http:\/\/pomoc.comarch.pl\/optima\/pl\/2027\/?post_type=ht_kb&p=3332"},"modified":"2025-12-10T06:51:31","modified_gmt":"2025-12-10T06:51:31","slug":"historia-zatrudnienia","status":"publish","type":"ht_kb","link":"https:\/\/pomoc.comarch.pl\/optima\/pl\/2027\/dokumentacja\/historia-zatrudnienia\/","title":{"rendered":"Historia zatrudnienia"},"content":{"rendered":"

Informacje o\u00a0poprzednim zatrudnieniu pracownika. Na li\u015bcie wy\u015bwietlany jest sumaryczny sta\u017c pracy oraz nazwa zak\u0142adu pracy i\u00a0okres zatrudnienia w\u00a0danym zak\u0142adzie. Formularz danych historii zatrudnienia opr\u00f3cz powy\u017cszych danych zawiera informacje o\u00a0adresie zak\u0142adu pracy, stanowisku pracownika. Sta\u017c pracy w\u00a0danym zak\u0142adzie mo\u017cna wprowadzi\u0107 wpisuj\u0105c daty od i\u00a0do (program sam wyliczy sta\u017c) lub od razu wprowadzi\u0107 sta\u017c tj. ilo\u015b\u0107 lat, miesi\u0119cy i\u00a0lat bez podawania dat Od – Do.

\n

Na formularzu historii zatrudnienia mo\u017cna r\u00f3wnie\u017c oznaczy\u0107 rodzaj zatrudnienia jako umow\u0119 cywilnoprawn\u0105 lub dzia\u0142alno\u015b\u0107 gospodarcz\u0105. Okres pracy na umowie cywilnoprawnej\/dzia\u0142alno\u015bci gospodarczej wprowadzony w historii zatrudnienia traktowany jest jako sta\u017c poza firm\u0105.<\/p>\n

\"\"<\/p>\n

Podczas naliczania sta\u017cu na potrzeby ustalania limitu nieobecno\u015bci czy dodatk\u00f3w sta\u017cowych uwzgl\u0119dniane b\u0119d\u0105 umowy cywilnoprawne, kt\u00f3re by\u0142y wykonywane w danej firmie i maj\u0105 zaznaczony parametr Uwzgl\u0119dniaj okres umowy do sta\u017cu pracy lub okresy wprowadzone w historii zatrudnienia, kt\u00f3re maj\u0105 zaznaczony parametr Umowa cywilnoprawna\/dzia\u0142alno\u015b\u0107 gospodarcza.
\nOkresy te b\u0119d\u0105 wliczane do sta\u017cu pracy zale\u017cnie od daty ustawionej w konfiguracji w progach urlopowych od 01.01.2026 lub 01.05.2026 r.
\nW przypadku, gdy firma podlega przepisom od 1.05.2026 je\u015bli po uwzgl\u0119dnieniu um\u00f3w cywilnoprawnych sta\u017c na ten dzie\u0144 wyniesie powy\u017cej 10 lat w limitach nieobecno\u015bci zostanie naliczony od tego dnia limit uzupe\u0142niaj\u0105cy.<\/p>\n

\r\n \r\n \r\n \r\n \r\n \r\n <\/path>\r\n <\/g>\r\n <\/g>\r\n <\/g>\r\n <\/g>\r\n <\/g>\r\n<\/svg><\/div>
Uwaga<\/div>
Mechanizm liczenia sta\u017cu w\u00a0programie Comarch ERP Optima jest nast\u0119puj\u0105cy:<\/p>\n
    \n
  • <\/i> sprawdzana jest liczba pe\u0142nych lat (pe\u0142ny rok to okres od 1.stycznia do 31.grudnia),<\/li>\n
  • <\/i> sprawdzana jest liczba pe\u0142nych miesi\u0119cy z\u00a0niepe\u0142nych lat (pe\u0142ny miesi\u0105c to okres od 1-go do ostatniego dnia kalendarzowego danego miesi\u0105ca),<\/li>\n
  • <\/i> sprawdzana jest liczba dni z\u00a0niepe\u0142nych miesi\u0119cy,<\/li>\n
  • <\/i> je\u015bli liczba dni wynosi co najmniej 30, to ka\u017cde 30 dni jest przeliczane na pe\u0142ny miesi\u0105c i\u00a0dodawane do liczby miesi\u0119cy,<\/li>\n<\/ul>\n

    je\u015bli liczba miesi\u0119cy po doliczeniu miesi\u0119cy wynikaj\u0105cych z\u00a0przeliczenia dni wynosi co najmniej 12, to ka\u017cde 12 miesi\u0119cy jest przeliczane na pe\u0142ny rok i\u00a0dodawane do liczby lat.<\/div><\/div><\/section>\n

    \r\n \r\n \r\n \r\n \r\n \r\n <\/path>\r\n <\/g>\r\n <\/g>\r\n <\/g>\r\n <\/g>\r\n <\/g>\r\n<\/svg><\/div>
    Przyk\u0142ad<\/div>
    Sta\u017c wyliczony na podstawie zatrudnienia od 2012-01-14 do 2015-05-20 wynosi:<\/p>\n

    Pe\u0142ne lata = 2 (lata 2013 i\u00a02014)<\/p>\n

    Pe\u0142ne miesi\u0105ce = 15 (luty\u20192012-grudzie\u0144\u20192012 oraz stycze\u0144’2015-kwiecie\u0144’2015)<\/p>\n

    Dni = 38 (18 dni ze stycznia\u20192012 oraz 20 dni z\u00a0maja’2015)<\/p>\n

    Liczba dni >= 30, wi\u0119c nast\u0119puje przeliczenie dni na pe\u0142ne miesi\u0105ce: 38 dni = 1 miesi\u0105c i\u00a08 dni<\/p>\n

    Liczba dni pozosta\u0142a po przeliczeniu na miesi\u0105ce = 8<\/p>\n

    Liczba pe\u0142nych miesi\u0119cy zwi\u0119kszona o\u00a0miesi\u0105c wynikaj\u0105cy z\u00a0przeliczenia dni = 16 miesi\u0119cy<\/p>\n

    Liczba miesi\u0119cy >= 12 wi\u0119c nast\u0119puje przeliczenie miesi\u0119cy na pe\u0142ne lata: 16 miesi\u0119cy = 1 rok i\u00a04 miesi\u0105ce<\/p>\n

    Liczba miesi\u0119cy pozosta\u0142a po przeliczeniu na lata = 4<\/p>\n

    Liczba pe\u0142nych lat zwi\u0119kszona o\u00a0rok wynikaj\u0105cy z\u00a0przeliczenia miesi\u0119cy = 3<\/p>\n

    Czyli sta\u017c za ten okres wynosi 3 lata, 4 miesi\u0105ce i\u00a08 dni<\/div><\/div><\/section>\n

    W programie wprowadzony jest mechanizm umo\u017cliwiaj\u0105cy wyliczanie sta\u017cu pracy z wy\u0142\u0105czeniem pokrywaj\u0105cych si\u0119 okres\u00f3w nauki i zatrudnienia. W konfiguracji firmy [Start\/ Konfiguracja\/ Firma\/ P\u0142ace\/ Parametry \/ Dane kadrowe i deklaracje<\/em> ] znajduje si\u0119 parametr Automatyczne korygowanie sta\u017cu pracy o nak\u0142adaj\u0105ce si\u0119 okresy nauki i pracy.<\/b><\/strong><\/p>\n

    Gdy parametr jest zaznaczony podczas wyliczania wysoko\u015bci przys\u0142uguj\u0105cego pracownikowi limitu urlopu wypoczynkowego oraz dodatk\u00f3w sta\u017cowych za pomoc\u0105 algorytmu 3 i 12 sta\u017c pracy b\u0119dzie wyliczany z pomini\u0119ciem pokrywaj\u0105cych si\u0119 okres\u00f3w wynikaj\u0105cych z historii zatrudnienia w naszej firmie, z historii zatrudnienia u poprzednich pracodawc\u00f3w (na podstawie dat 'od’ 'do” w formularzu historii zatrudnienia) oraz z historii wykszta\u0142cenia. Sta\u017c wynikaj\u0105cy z historii wykszta\u0142cenia zostanie uwzgl\u0119dniony tylko w przypadku, gdy jest w niej zaznaczony parametr Wlicza\u0107 do sta\u017cu pracy<\/strong>. Przy wyliczaniu sta\u017cu pracy, bior\u0105c pod uwag\u0119 histori\u0119 wykszta\u0142cenia, sta\u017c pracy wynikaj\u0105cy z historii wykszta\u0142cenia uwzgl\u0119dniamy zawsze w ca\u0142o\u015bci dlatego, je\u017celi okres nauki pokrywa si\u0119 w ca\u0142o\u015bci<\/strong> z okresem zatrudnienia to wliczany jest tylko sta\u017c wynikaj\u0105cy z nauki. Natomiast je\u017celi okres pracy pokrywa si\u0119 w cz\u0119\u015bci z okresem nauki \u2013 przyjmowany jest sta\u017c pracy z historii wykszta\u0142cenia w ca\u0142o\u015bci oraz cz\u0119\u015b\u0107 okresu pracy, kt\u00f3ra przypada przed lub po okresie nauki.\u00a0 Je\u017celi w historii wykszta\u0142cenia u\u017cytkownik uzupe\u0142ni\u0142 jedynie liczb\u0119 lat sta\u017cu bez podawania okresu nauki, nie jest sprawdzane czy okres nauki pokrywa si\u0119 z okresem pracy i wliczany jest sta\u017c pracy wynikaj\u0105cy z uko\u0144czonej szko\u0142y oraz pe\u0142ny okres zatrudnienia. Je\u015bli pracownik w kilku szko\u0142ach ma oznaczone, \u017ce powinny by\u0107 wliczane do sta\u017cu pracy zostanie uwzgl\u0119dniona jedynie ta, kt\u00f3rej sta\u017c pracy w niej wprowadzony jest najwi\u0119kszy.<\/p>\n

    \r\n \r\n<\/svg>\r\n<\/div>
    Wskaz\u00f3wka<\/div>
    Je\u015bli parametr Automatyczne korygowanie sta\u017cu pracy o nak\u0142adaj\u0105ce si\u0119 okresy nauki i pracy<\/strong> jest zaznaczony to sta\u017c pracy wynikaj\u0105cy z danej pozycji historii zatrudnienia obliczany jest na podstawie dat \u2018od\u2019 \u2018do\u2019 wpisanych w okresie pracy danej pozycji historii zatrudnienia.
    \nJe\u015bli parametr nie jest zaznaczony to sta\u017c pracy wyliczany jest na podstawie liczby lat, miesi\u0119cy i dni wpisanych w sekcji \u2018Sta\u017c pracy\u2019 danej pozycji historii zatrudnienia.<\/div><\/div><\/section>\n

    W przypadku, gdy zatrudnienie w naszej firmie pokrywa si\u0119 z histori\u0105 zatrudnienia u poprzednich pracodawc\u00f3w lub pracownik ma odnotowanych kilka pokrywaj\u0105cych si\u0119 ze sob\u0105 okres\u00f3w zatrudnienia w innych firmach sta\u017c pracy wyliczany jest na podstawie wprowadzonych okres\u00f3w od-do w poszczeg\u00f3lnych pozycjach w historii zatrudnienia z wy\u0142\u0105czeniem okres\u00f3w pokrywaj\u0105cych si\u0119. Je\u015bli pracownik ma wprowadzony w historii zatrudnienia zbiorczy 10-letni sta\u017c z poprzednich zak\u0142ad\u00f3w pracy jest on wliczany do sta\u017cu bez sprawdzania okres\u00f3w pokrywaj\u0105cych si\u0119. Sta\u017c pracy korygowany jest tak\u017ce o nieobecno\u015bci, kt\u00f3re pomniejszaj\u0105 sta\u017c pracy np. urlop bezp\u0142atny wprowadzony w okresie zatrudnienia w naszej firmie oraz o okresy niewliczane do sta\u017cu pracy wprowadzone w historii zatrudnienia.<\/p>\n

    W polu Sta\u017c pracy (skorygowany)<\/strong>, wy\u015bwietlany jest sumaryczny sta\u017c pracy w oparciu o odnotowane okresy pracy od-do historii zatrudnienia pracownika w poprzednich firmach, skorygowany o pokrywaj\u0105ce si\u0119 okresy pracy. W polu \u2018Sta\u017c pracy (skorygowany) wy\u015bwietlany jest sumaryczny sta\u017c pracy z uwzgl\u0119dnieniem tylko nak\u0142adaj\u0105cych si\u0119 okres\u00f3w pracy, bez uwzgl\u0119dnienia historii wykszta\u0142cenia .<\/p>\n

    Pole Rodzaj sta\u017cu<\/strong> pozwala na doprecyzowanie jaki to by\u0142 sta\u017c, np. \u017ce by\u0142a to praca w\u00a0warunkach szkodliwych. (W\u00a0sprywatyzowanych przedsi\u0119biorstwach zdarza si\u0119, \u017ce wyp\u0142acane dodatki zale\u017cne s\u0105 od rodzaju sta\u017cu. W\u00a0module P\u0142ace i\u00a0Kadry Plus<\/em> w\u00a0algorytmie 12 mo\u017cna zdefiniowa\u0107 wz\u00f3r z\u00a0wykorzystaniem rodzaj sta\u017cu).<\/p>\n

    W wersji Comarch ERP Optima P\u0142ace i\u00a0Kadry<\/em>, na formularzu Historii zatrudnienia dost\u0119pny jest parametr Dotychczasowy sta\u017c w\u00a0firmie na pozosta\u0142ych etatach<\/strong>. Parametr istotny przy pracownikach wieloetatowych (funkcja dost\u0119pna w\u00a0P\u0142ace i\u00a0Kadry Plus). W\u00a0wersji podstawowej programu mo\u017ce pos\u0142u\u017cy\u0107 do odnotowania okresu zatrudnienia sprzed wielu lat, dla osoby zatrudnionej na jednym etacie.<\/p>\n

    Zapis sta\u017cu oznaczony jako Dotychczasowy sta\u017c w\u00a0firmie na pozosta\u0142ych etatach<\/strong> jest traktowany na r\u00f3wni ze sta\u017cem wynikaj\u0105cym z\u00a0okresu zatrudnienia na formularzu etatu. Oznacza to, \u017ce:<\/p>\n

      \n
    • <\/i> Przy drukowaniu raportu Sta\u017c pracy<\/em> \u2013 zostanie uwzgl\u0119dniony w\u00a0kolumnie Sta\u017c w\u00a0firmie<\/em>,<\/li>\n
    • <\/i> Podczas wyliczania w\u00a0wyp\u0142atach dodatk\u00f3w zdefiniowanych jako zale\u017cne od sta\u017cu pracy zostanie uwzgl\u0119dniony do Sta\u017cu w\u00a0firmie<\/em>, a\u00a0niedoliczony do Sta\u017cu poza firm\u0105<\/em> (dotyczy to typ\u00f3w wyp\u0142at zdefiniowanych algorytmem 3<\/strong> i\u00a0funkcj\u0105 Staz()<\/em> stosowan\u0105 w\u00a0typach wyp\u0142at wed\u0142ug algorytmu 12<\/strong>. <\/div><\/li>\n<\/ul>\n
      \r\n \r\n \r\n \r\n \r\n \r\n <\/path>\r\n <\/g>\r\n <\/g>\r\n <\/g>\r\n <\/g>\r\n <\/g>\r\n<\/svg><\/div>
      Dotyczy wersji: 2018.6.1<\/strong><\/div>

      Formularz danych historii zatrudnienia zawiera r\u00f3wnie\u017c informacje o urlopie wypoczynkowym, w tym urlopie na \u017c\u0105danie wykorzystanym u poprzednich pracodawc\u00f3w. Na zak\u0142adce [Nieobecno\u015bci\/Praca zdalna <\/strong>] <\/strong>w polach Wykorzystany urlop wypoczynkowy <\/strong>W tym urlop na \u017c\u0105danie<\/strong>, Wykorzystany urlop dodatkowy (niepe\u0142nosp.) <\/strong>mo\u017cna odnotowa\u0107 dla nowo zatrudnionego pracownika informacj\u0119 o nieobecno\u015bciach dotycz\u0105cych wykorzystania w danym roku kalendarzowym limitu urlopu wypoczynkowego, dodatkowego urlopu dla pracownik\u00f3w z orzeczon\u0105 niepe\u0142nosprawno\u015bci\u0105 i urlopu na \u017c\u0105danie w poprzednich zak\u0142adach pracy.<\/p>\n

      Informacje te wp\u0142yn\u0105 na wyliczenie limitu urlopu dla pracownika zatrudnianego w trakcie roku, je\u015bli wpis dotyczy zatrudnienia u poprzedniego pracodawcy zako\u0144czonego przed dat\u0105 zatrudnienia w bie\u017c\u0105cej firmie, ale w tym samym roku kalendarzowym.<\/div><\/div><\/section>\n

      Dodatkowo w polu Wykorzystana praca zdalna okazjonalna <\/strong>mo\u017cna odnotowa\u0107 informacj\u0119 o wykorzystaniu w danym roku kalendarzowym, limicie okazjonalnej pracy zdalnej u poprzednich pracodawc\u00f3w. Informacje odnotowane w Historii zatrudnienia<\/strong>, b\u0119d\u0105 uwzgl\u0119dnione w trakcie sprawdzania wykorzystania limitu rocznego pracy zdalnej w bie\u017c\u0105cej firmie.<\/p>\n

      Na zak\u0142adce [Okresy niewliczane do sta\u017cu pracy]<\/strong>, mo\u017cna wskaza\u0107 okresy przerw w zatrudnieniu, kt\u00f3re przypada\u0142y w okresie zatrudnienia w innej firmie np. urlopy bezp\u0142atne. Podczas wprowadzania nale\u017cy poda\u0107 rodzaj okresu niewliczanego do sta\u017cu oraz jego okres. Rodzaje okres\u00f3w s\u0105 zapisywane jako s\u0142ownik \u2018Rodzaj okres\u00f3w niewliczanych do sta\u017cu pracy\u2019. Jest on dost\u0119pny tak\u017ce z poziomu P\u0142ace i kadry >S\u0142owniki.\u00a0 Wprowadzenie okresu niewliczanego do sta\u017cu pracy powoduje automatyczne pomniejszenie sta\u017cu pracy w tej danej firmie. Skorygowany sta\u017c pracy zostanie wy\u015bwietlony na zak\u0142adce [Og\u00f3lne]<\/strong> w polu Sta\u017c pracy<\/strong>.<\/p>\n

      \"\" – mo\u017cliwo\u015b\u0107 szybkiego wprowadzenia informacji o sta\u017cu pracy u poprzednich pracodawc\u00f3w w wysoko\u015bci 10 lat, bez konieczno\u015bci r\u0119cznego edytowania formularza historii zatrudnienia. Po naci\u015bni\u0119ciu przycisku Dodaj zbiorczy 10\u2013letni sta\u017c z poprzednich zak\u0142ad\u00f3w pracy<\/em> \"\"\u00a0na li\u015bcie historii zatrudnienia zostanie automatycznie dopisana pozycja o nazwie Zbiorczy 10-letni sta\u017c z poprzednich zak\u0142ad\u00f3w pracy<\/strong>, bez zakresu dat Od-Do i z sumarycznym sta\u017cem w ilo\u015bci r\u00f3wnej 10 lat. Formularz zbiorczego sta\u017cu pracy jest dost\u0119pny tylko w trybie do podgl\u0105du, bez mo\u017cliwo\u015bci edycji. Sta\u017c pracy wynikaj\u0105cy ze zbiorczego sta\u017cu pracy jest zaliczany do sta\u017cu pracy poza firm\u0105. Jest uwzgl\u0119dniany przy wyliczaniu dodatk\u00f3w sta\u017cowych oraz limitu urlopu wypoczynkowego.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

      Informacje o\u00a0poprzednim zatrudnieniu pracownika. Na li\u015bcie wy\u015bwietlany jest sumaryczny sta\u017c pracy oraz nazwa zak\u0142adu pracy i\u00a0okres zatrudnienia w\u00a0danym zak\u0142adzie. Formularz danych historii zatrudnienia opr\u00f3cz powy\u017cszych danych zawiera informacje o\u00a0adresie zak\u0142adu pracy, stanowisku pracownika. Sta\u017c pracy w\u00a0danym zak\u0142adzie mo\u017cna wprowadzi\u0107 wpisuj\u0105c daty od i\u00a0do (program sam wyliczy sta\u017c) lub od razu wprowadzi\u0107 sta\u017c tj. ilo\u015b\u0107 lat, […]<\/p>\n","protected":false},"author":8,"featured_media":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","template":"","format":"standard","meta":{"_ht_kb_usefulness":-1,"_ht_kb_post_views_count":3907,"_ht_kb_article_order":0,"_ht_kb_reading_time":3,"footnotes":""},"ht_kb_category":[202],"ht_kb_tag":[],"class_list":["post-3332","ht_kb","type-ht_kb","status-publish","format-standard","hentry","ht_kb_category-funkcje-dostepne-z-formularza-pracownika"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/pomoc.comarch.pl\/optima\/pl\/2027\/wp-json\/wp\/v2\/ht_kb\/3332","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/pomoc.comarch.pl\/optima\/pl\/2027\/wp-json\/wp\/v2\/ht_kb"}],"about":[{"href":"https:\/\/pomoc.comarch.pl\/optima\/pl\/2027\/wp-json\/wp\/v2\/types\/ht_kb"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/pomoc.comarch.pl\/optima\/pl\/2027\/wp-json\/wp\/v2\/users\/8"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/pomoc.comarch.pl\/optima\/pl\/2027\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=3332"}],"version-history":[{"count":20,"href":"https:\/\/pomoc.comarch.pl\/optima\/pl\/2027\/wp-json\/wp\/v2\/ht_kb\/3332\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":51641,"href":"https:\/\/pomoc.comarch.pl\/optima\/pl\/2027\/wp-json\/wp\/v2\/ht_kb\/3332\/revisions\/51641"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/pomoc.comarch.pl\/optima\/pl\/2027\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=3332"}],"wp:term":[{"taxonomy":"ht_kb_category","embeddable":true,"href":"https:\/\/pomoc.comarch.pl\/optima\/pl\/2027\/wp-json\/wp\/v2\/ht_kb_category?post=3332"},{"taxonomy":"ht_kb_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/pomoc.comarch.pl\/optima\/pl\/2027\/wp-json\/wp\/v2\/ht_kb_tag?post=3332"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}