Program posiada logi systemowe, tzn. zapis procedury obliczeniowej, kt\u00f3ry pozwala na analiz\u0119 wynik\u00f3w otrzymanych w\u00a0programie. Logi generuj\u0105 si\u0119 po zaznaczeniu ich w\u00a0Konfiguracja\/ Program\/ P\u0142ace\/ Parametry<\/em> w\u00a0momencie naliczania wyp\u0142aty. Jest to warunek konieczny do ich generowania.<\/p>\n

W programie istniej\u0105 dwa sposoby zapisywania log\u00f3w:<\/p>\n

\n
<\/i> W formie pliku tekstowego \u2013 dotyczy to log\u00f3w zwi\u0105zanych z\u00a0wyliczaniem:\n
\n
<\/i> Nadgodzin,<\/li>\n
<\/i> Limit\u00f3w,<\/li>\n
<\/i> Sta\u017cu pracy,<\/li>\n<\/ul>\n<\/li>\n
<\/i> Bezpo\u015brednio w\u00a0bazie danych \u2013 dotyczy to log\u00f3w zwi\u0105zanych z\u00a0wyliczeniem podstawy dla:\n
\n
<\/i> Urlopu,<\/li>\n
<\/i> Ekwiwalentu,<\/li>\n
<\/i> Chorobowego,<\/li>\n
<\/i> Wychowawczego\u00a0<\/div><\/li>\n<\/ul>\n<\/li>\n<\/ul>\n
Logi, zapisywane w\u00a0bazie danych dost\u0119pne s\u0105 w\u00a0programie\u00a0z\u00a0poziomu:<\/p>\n
\n
Formularza elementu wyp\u0142aty $\"\"$ ,<\/li>\n
Formularza danych kadrowych pracownika (wy\u015bwietlane s\u0105 wszystkie logi zapisane dla tego pracownika) $\"\"$ .<\/li>\n<\/ol>\n
<\/p>\n
Uwaga<\/div>
Logi dotycz\u0105ce naliczania podstawy wynagrodzenia urlopowego, ekwiwalentu, wynagrodzenia\/zasi\u0142ku chorobowego oraz urlopu wychowawczego dost\u0119pne s\u0105 bezpo\u015brednio w programie. Warunkiem generowania si\u0119 tych oblicze\u0144 jest zaznaczenie log\u00f3w systemowych w\u00a0Konfiguracji \/Program \/P\u0142ace\/ Parametry.<\/em><\/div><\/div><\/section>\n
Formularz podstawy obliczeniowej: zwolnienie chorobowe<\/strong><\/h2>\n
Wprowadzaj\u0105c do programu nieobecno\u015b\u0107 typu zwolnienie lekarskie<\/em> i naliczaj\u0105c wyp\u0142at\u0119, na formularzu wyp\u0142aty pojawi si\u0119 element wyp\u0142aty stosowny do wprowadzonej nieobecno\u015bci, na przyk\u0142ad \u201ewynagrodzenie za czas choroby<\/em>\u201d.<\/p>\n
Uwaga<\/div>
Obowi\u0105zuj\u0105ce w Polsce przepisy dotycz\u0105ce naliczania podstawy zasi\u0142k\u00f3w chorobowych dopuszczaj\u0105 wiele r\u00f3\u017cnych metod wyliczania podstawy zasi\u0142ku, zale\u017cnie od zapis\u00f3w zawartych w uk\u0142adach zbiorowych, czy regulaminach wynagrodze\u0144, a dotycz\u0105cych uprawnie\u0144 do nale\u017cnych pracownikom sk\u0142adnik\u00f3w p\u0142acowych. Na spos\u00f3b liczenia podstawy zasi\u0142ku wp\u0142ywa dodatkowo historia podlegania ubezpieczeniom spo\u0142ecznym przez osob\u0119 uprawnion\u0105 do zasi\u0142ku. W szczeg\u00f3lnych, nietypowych przypadkach zaleca si\u0119 sprawdzenie poprawno\u015bci wyliczenia podstawy zasi\u0142ku (mo\u017cna do tego wykorzysta\u0107 standardowy wydruk Naliczanie podstawy zasi\u0142ku – szczeg\u00f3\u0142y dost\u0119pny z formularza elementu wyp\u0142aty b\u0119d\u0105cego rozliczeniem nieobecno\u015bci typu ZUS) i w razie potrzeby skorygowanie kwoty podstawy zaproponowanej przez program.<\/div><\/div><\/section>\n
Aby zobaczy\u0107 podstaw\u0119 do chorobowego obliczon\u0105 przez program, nale\u017cy edytowa\u0107 ten element wyp\u0142aty. Mo\u017cna to zrobi\u0107 na dwa sposoby, po zaznaczeniu \u2013 przyk\u0142adowego – \u201ewynagrodzenia za czas choroby\u201d otworzy\u0107 go przy pomocy $\"\"$ \u00a0lub 2-krotnie klikaj\u0105c. Pojawi si\u0119 okno z\u00a0formularzem wyp\u0142aty tego sk\u0142adnika. Z\u00a0tego poziomu mo\u017cna odczyta\u0107:\u00a0
\n
\n
<\/i> Procent wynagrodzenia\/zasi\u0142ku chorobowego,<\/li>\n
<\/i> Podstaw\u0119 wymiaru zasi\u0142ku,<\/li>\n
<\/i> Ilo\u015b\u0107 dni, za kt\u00f3re wyp\u0142acono wynagrodzenie\/zasi\u0142ek,<\/li>\n
<\/i> Warto\u015b\u0107 tego sk\u0142adnika.<\/li>\n<\/ul>\n
Chc\u0105c uzyska\u0107 podstaw\u0119 obliczeniow\u0105 nale\u017cy klikn\u0105\u0107 na ikon\u0119\u00a0 $\"\"$ \u00a0\u00a0Podstawa obliczeniowa.<\/em> Na li\u015bcie podstaw chorobowych b\u0119d\u0105 wy\u015bwietlane podstawy naliczenia:<\/p>\n
\n
<\/i> Wynagrodzenia za czas choroby,<\/li>\n
<\/i> Oraz zasi\u0142k\u00f3w finansowanych przez ZUS: chorobowego, chorobowego wypadkowego, macierzy\u0144skiego, opieku\u0144czego i\u00a0rehabilitacyjnego.<\/li>\n<\/ul>\n
<\/p>\n
Formularz ten stosownie do obliczanego sk\u0142adnika zawiera informacje o:<\/p>\n
\n
<\/i> Nazwie wyp\u0142acanego elementu<\/strong>,<\/li>\n
<\/i> Okresie<\/strong>, za jaki zostanie wyp\u0142acony,<\/li>\n
<\/i> Kwocie<\/strong>,<\/li>\n
<\/i> Symbolu listy p\u0142ac<\/strong>, na kt\u00f3rej si\u0119 znajduje,<\/li>\n
<\/i> Kwocie podstawy<\/strong> wymiaru,<\/li>\n
<\/i> Przepisaniu podstawy z\u00a0poprzedniej nieobecno\u015bci typu chorobowego<\/strong>. Parametr ten jest zaznaczony, je\u015bli podstawa dla danego zasi\u0142ku (wynagrodzenia chorobowego) nie by\u0142a liczona, tylko pobrana z\u00a0poprzedniego zasi\u0142ku,<\/li>\n
<\/i> Podstawa przeliczona po utracie prawa do sk\u0142adnika wynagrodzenia<\/strong>– Parametr jest zaznaczony w sytuacji, gdy pracownik utraci pomi\u0119dzy kolejnymi nieobecno\u015bciami prawo do dodatku i poprzednio ustalona podstawa zostanie przeliczona<\/li>\n
<\/i> Podstawie wyliczonej z bie\u017c\u0105cej wyp\u0142aty<\/strong> – parametr ten jest zaznaczony, je\u015bli w\u00a0taki spos\u00f3b podstawa zosta\u0142a policzona. Na przyk\u0142ad, nie by\u0142o wcze\u015bniejszych wyp\u0142at lub nast\u0105pi\u0142a zmiana wymiaru etatu,<\/li>\n
<\/i> Podstawie wyliczonej z\u00a0poprzednich wyp\u0142at<\/strong> \u2013 je\u017celi podstawa by\u0142a liczona ze \u015bredniej \u2013 to warto\u015bci pojawi\u0105 si\u0119 w\u00a0kolejnych polach,<\/li>\n
<\/i> Okresie<\/strong>, z\u00a0kt\u00f3rego uwzgl\u0119dniono sk\u0142adniki miesi\u0119czne,<\/li>\n
<\/i> \u015aredniej ze sk\u0142adnik\u00f3w miesi\u0119cznych<\/strong> \u2013 tj. kwocie podstawy bez dodatk\u00f3w okresowych,<\/li>\n
<\/i> Sk\u0142adnikach za d\u0142u\u017csze okresy wyliczone z\u00a0okresu<\/strong> – zakres miesi\u0119cy, z\u00a0kt\u00f3rych wliczono dodatki okresowe do podstawy,<\/li>\n
<\/i> Podstawie ze sk\u0142adnik\u00f3w nale\u017cnych za okresy d\u0142u\u017csze ni\u017c miesi\u0105c<\/strong> \u2013 kwota podstawy z\u00a0dodatk\u00f3w okresowych.<\/li>\n<\/ul>\n
Z poziomu formularza podstawy chorobowej dost\u0119pna jest ikona drukarki $\"\"$ . W\u00a0celu wydrukowania loga do chorobowego nale\u017cy rozwin\u0105\u0107 dodatkowe menu i\u00a0wybra\u0107 Naliczenie podstawy zasi\u0142ku<\/em>. Przygotowano dwa rodzaje wydruku \u2013 uproszczony i\u00a0szczeg\u00f3\u0142owy.<\/p>\n
Uwaga<\/div>
Wydruk \u201eNaliczania podstawy zasi\u0142ku\u201d mo\u017cna zobaczy\u0107 po uprzednim zapisaniu wyp\u0142aty i ponownym wej\u015bciu do formularza wyp\u0142aty, a nast\u0119pnie do formularza podstawy obliczeniowej.<\/div><\/div><\/section>\n
Zasady wliczania sk\u0142adnik\u00f3w wynagrodzenia do podstawy wymiaru zasi\u0142k\u00f3w chorobowych:<\/strong><\/p>\n
\n
<\/i> Do podstawy nie wliczaj\u0105 si\u0119 sta\u0142e dodatki (typy wyp\u0142at) wpisane w\u00a0kadrach, kt\u00f3re w\u00a0definicji nie maj\u0105 zdefiniowanego wliczania do podstawy zasi\u0142k\u00f3w (dotyczy liczenia podstawy chorobowej z\u00a0danych kadrowych).<\/li>\n
<\/i> Stawka zasadnicza pobierana jest z\u00a0miesi\u0105ca, w\u00a0kt\u00f3rym rozpocz\u0119\u0142o si\u0119 chorobowe, a\u00a0nie z\u00a0ostatniego zapisu historycznego (dotyczy liczenia podstawy chorobowej z\u00a0danych kadrowych).<\/li>\n
<\/i> W przypadku zmiany wymiaru etatu do podstawy wymiaru liczona jest stawka (pomniejszona o\u00a0sk\u0142adki ZUS) z\u00a0tej cz\u0119\u015bci etatu, na kt\u00f3re przypada\u0142o zwolnienie.<\/li>\n
<\/i> Do podstawy wliczaj\u0105 si\u0119 typy wyp\u0142aty, w kt\u00f3rych w konfiguracji okres wyp\u0142aty okre\u015blono jako \u201ejednorazowa\u201d a w pozycji nieobecno\u015bci \u201ewlicza\u0107 do podstawy zasi\u0142k\u00f3w\u201d.<\/li>\n
<\/i> Do podstawy nie wliczaj\u0105 si\u0119 typy wyp\u0142at do kt\u00f3rych pracownik utraci\u0142 prawo przed dat\u0105 rozpocz\u0119cia zwolnienia.<\/li>\n
<\/i> Dla pracownika rozliczanego wed\u0142ug zestawienia nie wliczaj\u0105 si\u0119 do podstawy osk\u0142adkowane wyp\u0142aty do um\u00f3w, kt\u00f3re zako\u0144czy\u0142y si\u0119 przed rozpocz\u0119ciem nieobecno\u015bci chorobowej (zgodnie z\u00a0przepisami traktowane s\u0105 elementy wynagrodzenia, do kt\u00f3rych pracownik straci\u0142 prawo).<\/li>\n<\/ul>\n
Je\u015bli program wylicza podstaw\u0119 z\u00a0bie\u017c\u0105cej wyp\u0142aty, (bo jest to pierwsza wyp\u0142ata) – a z\u00a0r\u0119ki zostanie zmieniona podstawa w\u00a0wyp\u0142acie, to w\u00a0bazie danych podstawa wymiaru zapisuje si\u0119 jako warto\u015b\u0107 wyliczona przez program, a\u00a0nie ta zmieniona przez u\u017cytkownika. Podstawa ma by\u0107 pokazywana taka, jak\u0105 wyliczy\u0142 program; Kwota zasi\u0142ku ma by\u0107 zgodna z\u00a0faktycznie wyp\u0142acon\u0105 kwot\u0105.<\/p>\n
Uwaga<\/div>
Zar\u00f3wno formularz podstawy wy\u015bwietlany w programie, jak i wydruk zawsze poka\u017ce tak\u0105 warto\u015b\u0107 podstawy, jak\u0105 wyliczy\u0142 program w chwili naliczania zasi\u0142ku. W przypadku r\u0119cznej zmiany podstawy w wyp\u0142acie, kwota podstawy wy\u015bwietlana na formularzu podstawy pozwoli sprawdzi\u0107, jak\u0105 podstaw\u0119 program wyliczy\u0142 przed wprowadzeniem r\u0119cznych zmian przez u\u017cytkownika.<\/div><\/div><\/section>\n
Formularz podstawy obliczeniowej urlopu<\/strong><\/h2>\n
Podstawy urlopowe s\u0105 liczone w\u00a0inny spos\u00f3b ni\u017c podstawy do chorobowego, zawarto\u015b\u0107 zapisanych w\u00a0bazie podstaw obliczeniowych nieco si\u0119 r\u00f3\u017cni. Jak ju\u017c wspomniano, warunkiem pojawienia si\u0119 podstawy wynagrodzenia urlopowego jest zaznaczenie logu naliczania urlopu w\u00a0Konfiguracji programu\/ P\u0142ace\/ Parametry.<\/em><\/p>\n
Uwaga<\/div>
Z podstaw\u0105 obliczeniow\u0105 do urlopu powi\u0105zany jest r\u00f3wnie\u017c inny parametr, dost\u0119pny w\u00a0Konfiguracji firmy\/ P\u0142ace\/ Parametry\/Wynagrodzenie\/ekwiwalent za urlop $\"\"$ \u00a0.<\/em> Funkcja ta wp\u0142ywa na spos\u00f3b wyliczania dodatku urlopowego przez program. Zaznaczenie parametru oznacza obliczanie przeci\u0119tnego wynagrodzenia do urlopu „wg daty wyp\u0142aty”. Na przyk\u0142ad: wynagrodzenie za urlop udzielony w\u00a0maju 2005 liczy\u0107 si\u0119 b\u0119dzie ze \u015bredniej z\u00a0wyp\u0142at: za stycze\u0144 (wyp\u0142aconej w\u00a0lutym), za luty (wyp\u0142aconej w\u00a0marcu) i\u00a0za marzec (wyp\u0142aconej w\u00a0kwietniu).<\/div><\/div><\/section>\n
Na li\u015bcie podstaw urlopowych b\u0119d\u0105 wy\u015bwietlane zar\u00f3wno podstawy naliczenia urlop\u00f3w (wypoczynkowych i\u00a0okoliczno\u015bciowych), jak i\u00a0podstawy do wyliczonych ekwiwalent\u00f3w za niewykorzystany urlop.<\/p>\n
Po zaznaczeniu w\u00a0Konfiguracji<\/em> logu do naliczania urlopu, nale\u017cy wprowadzi\u0107 do programu nieobecno\u015b\u0107 typu urlop wypoczynkowy\/ okoliczno\u015bciowy<\/em>. Po naliczeniu wyp\u0142aty, na formularzu wyp\u0142aty pojawi si\u0119 element wyp\u0142aty stosowny do wprowadzonej nieobecno\u015bci, na przyk\u0142ad \u201ewynagrodzenie za czas urlopu<\/em>\u201d.<\/p>\n
Aby zobaczy\u0107 podstaw\u0119 do urlopu obliczon\u0105 przez program, nale\u017cy edytowa\u0107 ten element wyp\u0142aty. Mo\u017cna to zrobi\u0107 na dwa sposoby, po zaznaczeniu – przyk\u0142adowego – wynagrodzenia za czas urlopu<\/em> otworzy\u0107 go przy pomocy $\"\"$ \u00a0lub dwukrotnie klikaj\u0105c. Nast\u0119pnie, chc\u0105c uzyska\u0107 podstaw\u0119 obliczeniow\u0105 nale\u017cy klikn\u0105\u0107 na ikon\u0119 $\"\"$ \u00a0 Podstawa obliczeniowa<\/em>.<\/p>\n
Na formularzu podstawy urlopowej b\u0119d\u0105 wy\u015bwietlone nast\u0119puj\u0105ce informacje:<\/p>\n
\n
<\/i> Nazwa<\/strong> wyp\u0142acanego sk\u0142adnika wynagrodzenia,<\/li>\n
<\/i> Okres<\/strong>, za jaki wyp\u0142acany jest ten element,<\/li>\n
<\/i> Kwota do wyp\u0142aty<\/strong>,<\/li>\n
<\/i> Symbol listy p\u0142ac<\/strong>, na kt\u00f3rej si\u0119 znajduje,<\/li>\n
<\/i> Warto\u015b\u0107 godziny urlopu (ekwiwalentu)<\/strong> \u2013 warto\u015b\u0107 godziny urlopu, jaka zosta\u0142a wyliczona przy liczeniu wynagrodzenia za urlop w\u00a0wyp\u0142acie,<\/li>\n
<\/i> Podstawa wyliczona jak za urlop okoliczno\u015bciowy z\u00a0bie\u017c\u0105cego miesi\u0105ca<\/strong> \u2013parametr nie b\u0119dzie zaznaczony, je\u015bli nie by\u0142o wcze\u015bniejszych wyp\u0142at,<\/li>\n
<\/i> Stawka wyliczona ze sk\u0142adnik\u00f3w sta\u0142ych (z bie\u017c\u0105cego miesi\u0105ca)<\/strong> \u2013 kwota policzona z\u00a0bie\u017c\u0105cej wyp\u0142aty (ca\u0142o\u015b\u0107 dla urlopu okoliczno\u015bciowego, sta\u0142e sk\u0142adniki dla wypoczynkowego),<\/li>\n
<\/i> Sk\u0142adniki miesi\u0119czne wyliczone z\u00a0miesi\u0119cy<\/strong> \u2013 informacja, kt\u00f3re miesi\u0105ce zosta\u0142y uwzgl\u0119dnione do obliczenia wynagrodzenia urlopowego,<\/li>\n
<\/i> Stawka wyliczona ze sk\u0142adnik\u00f3w zmiennych<\/strong> \u2013 kwota policzona ze \u015bredniej.<\/li>\n<\/ul>\n
Z poziomu formularza podstawy urlopowej dost\u0119pna jest na pasku zada\u0144 ikona drukarki $\"\"$ \u00a0. Po wywo\u0142aniu dodatkowego menu drukarki nale\u017cy wybra\u0107 rodzaj Naliczenie podstawy urlopu. W\u00a0programie dost\u0119pne s\u0105 dwa rodzaje wydruku loga do urlopu \u2013 uproszczony i\u00a0ze szczeg\u00f3\u0142ami.<\/p>\n
Uwaga<\/div>
Wydruk \u201eNaliczania podstawy urlopu\u201d mo\u017cna zobaczy\u0107 po uprzednim zapisaniu wyp\u0142aty i ponownym wej\u015bciu do formularza podstawy obliczeniowej.<\/div><\/div><\/section>\n
Formularz podstawy obliczeniowej ekwiwalentu<\/strong><\/h2>\n
Podstawa ekwiwalentu liczona jest w\u00a0inny spos\u00f3b ni\u017c podstawy do chorobowego, zawarto\u015b\u0107 zapisanych w\u00a0bazie podstaw obliczeniowych nieco si\u0119 r\u00f3\u017cni. Jak ju\u017c wspomniano, warunkiem pojawienia si\u0119 podstawy ekwiwalentu jest zaznaczenie logu naliczania ekwiwalentu w\u00a0Konfiguracji programu\/ P\u0142ace\/ Parametry.<\/p>\n
Aby mo\u017cna by\u0142o zobaczy\u0107 formularz podstawy obliczeniowej ekwiwalentu nale\u017cy na formularzu wyp\u0142aty naliczy\u0107 wyp\u0142at\u0119 typu Ekwiwalent<\/em> za niewykorzystany urlop. Aby zobaczy\u0107 podstaw\u0119 do ekwiwalentu obliczon\u0105 przez program, nale\u017cy edytowa\u0107 ten element wyp\u0142aty. Mo\u017cna to zrobi\u0107 na dwa sposoby, po zaznaczeniu tego elementu wynagrodzenia otworzy\u0107 go przy pomocy $\"\"$ \u00a0lub 2-krotnie klikaj\u0105c. Nast\u0119pnie, chc\u0105c uzyska\u0107 podstaw\u0119 obliczeniow\u0105 nale\u017cy klikn\u0105\u0107 na ikon\u0119\u00a0\u00a0 $\"\"$ \u00a0\u00a0Podstawa obliczeniowa<\/em>.<\/em><\/p>\n
Na formularzu podstawy ekwiwalentu b\u0119d\u0105 wy\u015bwietlone nast\u0119puj\u0105ce informacje:<\/p>\n
\n
<\/i> Nazwa<\/strong> wyp\u0142acanego elementu,<\/li>\n
<\/i> Okres<\/strong> za jaki wyp\u0142acany jest ten element,<\/li>\n
<\/i> Kwota do wyp\u0142aty<\/strong>,<\/li>\n
<\/i> Symbol listy p\u0142ac<\/strong>, na kt\u00f3rej si\u0119 znajduje,<\/li>\n
<\/i> Warto\u015b\u0107 godziny urlopu (ekwiwalentu)<\/strong> \u2013 warto\u015b\u0107 godziny ekwiwalentu, jaka zosta\u0142a wyliczona przy liczeniu ekwiwalentu za urlop w\u00a0wyp\u0142acie,<\/li>\n
<\/i> Stawka wyliczona ze sk\u0142adnik\u00f3w sta\u0142ych (z bie\u017c\u0105cego miesi\u0105ca)<\/strong> \u2013 kwota sk\u0142adnik\u00f3w sta\u0142ych z\u00a0bie\u017c\u0105cego miesi\u0105ca,<\/li>\n
<\/i> Wsp\u00f3\u0142czynnik ekwiwalentu<\/strong> \u2013 wsp\u00f3\u0142czynnik, wed\u0142ug kt\u00f3rego ekwiwalent jest obliczany, warto\u015b\u0107 pobierana ze zdefiniowanego typu wyp\u0142aty \u201eEkwiwalent za urlop\u201d,<\/li>\n
<\/i> Sk\u0142adniki miesi\u0119czne uwzgl\u0119dnione z\u00a0miesi\u0119cy<\/strong> \u2013 informacja, kt\u00f3re miesi\u0105ce zosta\u0142y uwzgl\u0119dnione do obliczenia ekwiwalentu za urlop,<\/li>\n
<\/i> Stawka wyliczona ze sk\u0142adnik\u00f3w zmiennych (ze \u015bredniej) kwota policzona ze \u015bredniej,<\/strong><\/li>\n
<\/i> Sk\u0142adniki za d\u0142u\u017csze okresy wliczone z\u00a0miesi\u0119cy<\/strong> \u2013 okres, z\u00a0kt\u00f3rego uwzgl\u0119dnione zosta\u0142y do ekwiwalentu sk\u0142adniki za okresy d\u0142u\u017csze ni\u017c miesi\u0105c,<\/li>\n
<\/i> \u015arednia ze sk\u0142adnik\u00f3w nale\u017cnych za okresy d\u0142u\u017csze ni\u017c miesi\u0105c<\/strong> \u2013 \u015brednia stawka wyliczona ze sk\u0142adnik\u00f3w za okresy d\u0142u\u017csze ni\u017c miesi\u0105c.<\/li>\n<\/ul>\n
Z poziomu formularza podstawy urlopowej<\/em> dost\u0119pna jest na pasku zada\u0144 ikona drukarki $\"\"$ . Po wywo\u0142aniu dodatkowego menu drukarki (czarna strza\u0142ka obok ikony z\u00a0drukark\u0105) nale\u017cy wybra\u0107 rodzaj \u201eNaliczenie podstawy ekwiwalentu<\/em>\u201d. W\u00a0programie dost\u0119pne s\u0105 dwa rodzaje wydruku loga do ekwiwalentu \u2013 uproszczony i\u00a0ze szczeg\u00f3\u0142ami.<\/p>\n
Uwaga<\/div>
Wydruk Naliczania podstawy ekwiwalentu<\/em> mo\u017cna zobaczy\u0107 po uprzednim zapisaniu wyp\u0142aty i\u00a0ponownym wej\u015bciu do formularza podstawy obliczeniowej.<\/div><\/div><\/section>\n
Uwaga<\/div>
Do podstawy ekwiwalentu za niewykorzystany urlop wliczane s\u0105 sk\u0142adniki okresowe, czyli sk\u0142adniki wyp\u0142acane co kilka miesi\u0119cy (co 2, 3, 4, 6, 12 m-cy) oraz nadgodziny (Dop\u0142ata do nadgodzin 50%, Dop\u0142ata do nadgodzin 100% oraz Dop\u0142ata do nadgodzin \u015bredniotygodn. 100%) w przypadku, gdy na kalendarzu przypisanym do pracownika ustawiony jest okres rozliczeniowy wi\u0119kszy ni\u017c 1 miesi\u0105c. Dodatki okresowe s\u0105 wliczane do podstawy ekwiwalentu w wysoko\u015bci, w jakiej zosta\u0142 wyp\u0142acony dodatek na li\u015bcie p\u0142ac i dodatkowo w konfiguracji typu wyp\u0142aty ustawiono spos\u00f3b wliczania do podstawy naliczania ekwiwalentu za czas urlopu r\u00f3\u017cny od Nie wlicza\u0107<\/strong>.<\/div><\/div><\/section>\n
Formularz podstawy obliczeniowej: urlop wychowawczy<\/strong><\/h2>\n
Pracownicy przebywaj\u0105cy na urlopie wychowawczym maj\u0105 finansowane z bud\u017cetu pa\u0144stwa sk\u0142adki na ubezpieczenie emerytalne-rentowe oraz ubezpieczenie zdrowotne. Podstaw\u0119 sk\u0142adki na ubezpieczenie zdrowotne stanowi sta\u0142a kwota 620 z\u0142, odpowiadaj\u0105ca wysoko\u015bci specjalnego zasi\u0142ku opieku\u0144czego przys\u0142uguj\u0105cego na podstawie przepis\u00f3w o \u015bwiadczeniach rodzinnych. Podstaw\u0119 sk\u0142adek na ubezpieczenie emerytalno-rentowe stanowi przeci\u0119tne miesi\u0119czne wynagrodzenie za okres 12 miesi\u0119cy kalendarzowych poprzedzaj\u0105cych miesi\u0105c, w kt\u00f3rym rozpocz\u0119\u0142a si\u0119 nieobecno\u015b\u0107. Wprowadzaj\u0105c do programu nieobecno\u015b\u0107 typu urlop wychowawczy<\/em> i\u00a0naliczaj\u0105c wyp\u0142at\u0119, na formularzu wyp\u0142aty pojawi si\u0119 element \u201ezasi\u0142ek wychowawczy\u201d. W\u00a0tym elemencie zapisana jest podstawa, od kt\u00f3rej zostan\u0105 naliczone sk\u0142adki emerytalno-rentowe.<\/p>\n
Uwaga<\/div>
Podstawa sk\u0142adek emerytalno-rentowych dla pracownik\u00f3w przebywaj\u0105cych na urlopie wychowawczym jest naliczana jako \u015brednia z wyp\u0142at w przypadku, gdy dla pracownika w zapisie historycznym aktualnym na moment naliczania wyp\u0142aty nie jest uzupe\u0142niona kwota w polu Podstawa sk\u0142adek emerytalno-rentowych \u2013 \u015brednia z\u00a012 miesi\u0119cy przed urlopem. <\/strong><\/div><\/div><\/section>\n
Aby zobaczy\u0107 podstaw\u0119 sk\u0142adek dla urlopu wychowawczego obliczon\u0105 przez program, nale\u017cy edytowa\u0107 ten element wyp\u0142aty. Mo\u017cna to zrobi\u0107 na dwa sposoby, po zaznaczeniu \u201ezasi\u0142ku wychowawczego\u201d otworzy\u0107 go przy pomocy $\"\"$ \u00a0lub 2-krotnie klikaj\u0105c. Pojawi si\u0119 okno z\u00a0formularzem wyp\u0142aty tego sk\u0142adnika. Z\u00a0tego poziomu mo\u017cna odczyta\u0107:<\/p>\n
\n
<\/i> Podstaw\u0119<\/strong> \u2013 pe\u0142na, miesi\u0119czna kwota podstawy sk\u0142adek emerytalno-rentowych pobrana z\u00a0formularza danych kadrowych pracownika lub wyliczona jako \u015brednia z\u00a0wyp\u0142at,<\/li>\n
<\/i> Podstaw\u0119 sk\u0142adek E\/R <\/strong>\u2013 faktyczna kwota podstawy sk\u0142adek emerytalno-rentowych. Jest to kwota pobrana z\u00a0pola Podstawa<\/strong>, ewentualnie odpowiednio podwy\u017cszona do kwoty minimalnej lub obni\u017cona do kwoty maksymalnej. Podstawa sk\u0142adek na ubezpieczenie emerytalno-rentowe nie mo\u017ce by\u0107 wy\u017csza ni\u017c kwota stanowi\u0105ca 60% prognozowanego przeci\u0119tnego wynagrodzenia miesi\u0119cznego przyj\u0119tego do ustalania kwoty ograniczenia rocznej podstawy wymiaru sk\u0142adek ani ni\u017csza ni\u017c 75% kwoty minimalnego wynagrodzenia i ni\u017csza ni\u017c aktualnie obowi\u0105zuj\u0105ce minimalne wynagrodzenie ustalone proporcjonalnie do wymiaru etatu pracownika.<\/li>\n<\/ul>\n
Chc\u0105c uzyska\u0107 podstaw\u0119 obliczeniow\u0105 nale\u017cy klikn\u0105\u0107 na ikon\u0119\u00a0 $\"\"$ \u00a0\u00a0Podstawa obliczeniowa<\/em>.<\/em><\/p>\n
Formularz ten stosownie do obliczanego sk\u0142adnika zawiera informacje o:<\/p>\n
\n
<\/i> Nazwie wyp\u0142acanego elementu<\/strong>,<\/li>\n
<\/i> Okresie<\/strong>, za jaki zostanie wyp\u0142acony,<\/li>\n
<\/i> Symbolu listy p\u0142ac<\/strong>, na kt\u00f3rej si\u0119 znajduje,<\/li>\n
<\/i> Kwocie podstawy wymiaru<\/strong> – kwota pobrana z\u00a0kadr lub wyliczona z\u00a0wyp\u0142at,<\/li>\n
<\/i> Przepisaniu podstawy z\u00a0poprzedniej nieobecno\u015bci typu chorobowego<\/strong> – parametr ten jest zaznaczony, je\u015bli podstawa dla zasi\u0142ku wychowawczego nie by\u0142a liczona, tylko pobrana z\u00a0poprzedniego zasi\u0142ku. Podstawa jest przepisywana, je\u015bli przerwa mi\u0119dzy kolejnymi nieobecno\u015bciami typu urlop wychowawczy jest kr\u00f3tsza ni\u017c 3 miesi\u0105ce kalendarzowe.<\/li>\n
<\/i> Podstawa pobrana z\u00a0formularza pracownika<\/strong> \u2013 parametr b\u0119dzie zaznaczony, je\u015bli podstawa zostanie pobrana z\u00a0formularza pracownika z\u00a0zak\u0142adki Ubezpieczenie cd.<\/li>\n
<\/i> Podstawie wyliczonej z bie\u017c\u0105cej wyp\u0142aty<\/strong> – parametr ten jest zaznaczony, je\u015bli podstawa zostanie naliczona z\u00a0element\u00f3w z\u00a0bie\u017c\u0105cej wyp\u0142aty pracownika, w\u00a0kt\u00f3rej jest naliczony zasi\u0142ek wychowawczy np. nie by\u0142o wcze\u015bniejszych wyp\u0142at lub pracownik w\u00a0okresie 12 miesi\u0119cy by\u0142 nieobecny,<\/li>\n
<\/i> Podstawie wyliczonej z\u00a0poprzednich wyp\u0142at<\/strong> \u2013 je\u017celi podstawa by\u0142a liczona ze \u015bredniej \u2013 to warto\u015bci pojawi\u0105 si\u0119 w\u00a0kolejnych polach,<\/li>\n
<\/i> Okresie<\/strong>, z\u00a0kt\u00f3rego uwzgl\u0119dniono sk\u0142adniki miesi\u0119czne,<\/li>\n
<\/i> \u015aredniej ze sk\u0142adnik\u00f3w miesi\u0119cznych<\/strong> \u2013 tj. kwocie podstawy bez dodatk\u00f3w okresowych,<\/li>\n
<\/i> Sk\u0142adnikach za d\u0142u\u017csze okresy wyliczone z\u00a0okresu<\/strong> – zakres miesi\u0119cy, z\u00a0kt\u00f3rych wliczono dodatki okresowe do podstawy,<\/li>\n
<\/i> Podstawie ze sk\u0142adnik\u00f3w nale\u017cnych za okresy d\u0142u\u017csze ni\u017c miesi\u0105c<\/strong> \u2013 kwota podstawy z\u00a0dodatk\u00f3w okresowych.<\/li>\n<\/ul>\n
Z poziomu formularza podstawy obliczeniowej dla urlopu wychowawczego dost\u0119pna jest ikona drukarki $\"\"$ \u00a0 W\u00a0celu wydrukowania loga dla urlopu wychowawczego nale\u017cy rozwin\u0105\u0107 dodatkowe menu i\u00a0wybra\u0107 Naliczenie podstawy sk\u0142adek E-R dla urlopu wych.<\/em> Dost\u0119pne s\u0105 dwa rodzaje wydruku \u2013 uproszczony i\u00a0szczeg\u00f3\u0142owy.<\/p>\n
Uwaga<\/div>
Wydruk \u201eNaliczanie podstawy sk\u0142adek E-R dla urlopu wych.\u201d mo\u017cna zobaczy\u0107 po uprzednim zapisaniu wyp\u0142aty i ponownym wej\u015bciu do formularza wyp\u0142aty, a nast\u0119pnie do formularza podstawy obliczeniowej.<\/div><\/div><\/section>\n
Zasady wliczania sk\u0142adnik\u00f3w wynagrodzenia do podstawy sk\u0142adek emerytalno-rentowych dla urlopu wychowawczego: <\/strong><\/p>\n
\n
<\/i> uwzgl\u0119dniamy wynagrodzenie wyp\u0142acone za okres 12 miesi\u0119cy kalendarzowych poprzedzaj\u0105cych urlop wychowawczy, o\u00a0ile stanowi\u0142o podstaw\u0119 wymiaru sk\u0142adki na ubezpieczenie chorobowe.<\/li>\n
<\/i> premie, nagrody i\u00a0inne sk\u0142adniki wynagrodzenia przys\u0142uguj\u0105ce za okresy miesi\u0119czne uwzgl\u0119dnia si\u0119 przy ustalaniu podstawy wymiaru sk\u0142adek z\u00a0tytu\u0142u urlopu wychowawczego w\u00a0kwocie wyp\u0142aconej pracownikowi za miesi\u0105ce kalendarzowe, z\u00a0kt\u00f3rych wynagrodzenie przyjmuje si\u0119 do podstawy wymiaru sk\u0142adek z\u00a0tytu\u0142u przebywania na urlopie wychowawczym. W\u00a0przypadku, gdy przys\u0142uguj\u0105 za okresy kwartalne wlicza si\u0119 je do przeci\u0119tnego miesi\u0119cznego wynagrodzenia w\u00a0wysoko\u015bci 1\/12 kwot wyp\u0142aconych pracownikowi za cztery kwarta\u0142y poprzedzaj\u0105ce miesi\u0105c, w\u00a0kt\u00f3rym rozpocz\u0105\u0142 si\u0119 urlop wychowawczy. Natomiast je\u015bli przys\u0142uguj\u0105 za okresy roczne uwzgl\u0119dnia si\u0119 je w\u00a0wysoko\u015bci stanowi\u0105cej 1\/12 kwoty wyp\u0142aconej pracownikowi za rok poprzedzaj\u0105cy miesi\u0105c, w\u00a0kt\u00f3rym rozpocz\u0105\u0142 si\u0119 urlop wychowawczy.<\/li>\n
<\/i> je\u017celi w okresie 12 miesi\u0119cy kalendarzowych poprzedzaj\u0105cych rozpocz\u0119cie urlopu wychowawczego pracownik nie otrzyma\u0142 osk\u0142adkowanego wynagrodzenia (np. z powodu przebywania na urlopie macierzy\u0144skim czy rodzicielskim), jako podstaw\u0119 wymiaru sk\u0142adek emerytalno-rentowych przyjmuje si\u0119 kwot\u0119 wynagrodzenia wynikaj\u0105c\u0105 z umowy o prac\u0119<\/li>\n
<\/i> przeci\u0119tne miesi\u0119czne wynagrodzenie ustala si\u0119 przez podzielenie wynagrodzenia osi\u0105gni\u0119tego przez ubezpieczonego przez liczb\u0119 miesi\u0119cy, w\u00a0kt\u00f3rych wynagrodzenie to zosta\u0142o osi\u0105gni\u0119te. W\u00a0przypadku, gdy ubezpieczony rozpocz\u0105\u0142 korzystanie z\u00a0urlopu wychowawczego przed up\u0142ywem 12 miesi\u0119cy kalendarzowych zatrudnienia, nale\u017cy uwzgl\u0119dnia\u0107 wynagrodzenie uzyskane u\u00a0danego p\u0142atnika sk\u0142adek za pe\u0142ne miesi\u0105ce kalendarzowe zatrudnienia.<\/li>\n
<\/i> je\u017celi w\u00a0okresie, za kt\u00f3ry wynagrodzenie uwzgl\u0119dnia si\u0119 przy ustalaniu podstawy wymiaru sk\u0142adek z\u00a0tytu\u0142u przebywania na urlopie wychowawczym pracownik nie osi\u0105gn\u0105\u0142 pe\u0142nego wynagrodzenia wskutek nieprzepracowania cz\u0119\u015bci miesi\u0105ca z\u00a0przyczyn usprawiedliwionych:\n
\n
<\/i> wy\u0142\u0105cza si\u0119 wynagrodzenie za miesi\u0105ce, w\u00a0kt\u00f3rych pracownik przepracowa\u0142 mniej ni\u017c po\u0142ow\u0119 obowi\u0105zuj\u0105cego go w\u00a0danym miesi\u0105cu czasu pracy,<\/li>\n
<\/i> przyjmuje si\u0119, po uzupe\u0142nieniu wed\u0142ug zasad opisanych dalej, wynagrodzenie za miesi\u0105ce, w\u00a0kt\u00f3rych pracownik przepracowa\u0142 co najmniej po\u0142ow\u0119 obowi\u0105zuj\u0105cego go w\u00a0danym miesi\u0105cu czasu pracy.<\/li>\n<\/ul>\n<\/li>\n<\/ul>\n
Na r\u00f3wni z\u00a0dniami, w\u00a0kt\u00f3rych pracownik \u015bwiadczy\u0142 prac\u0119, traktuje si\u0119 dni urlopu wypoczynkowego i\u00a0inne dni nieobecno\u015bci w\u00a0pracy, za kt\u00f3re pracownik zachowuje prawo do wynagrodzenia.<\/p>\n
\n
<\/i> je\u015bli pracownik by\u0142 zatrudniony w\u00a0pe\u0142nym wymiarze czasu pracy, a\u00a0wi\u0119c mia\u0142 zagwarantowane minimalne wynagrodzenie, to podstawa wymiaru sk\u0142adek z\u00a0tytu\u0142u przebywania na urlopie wychowawczym nie mo\u017ce by\u0107 ni\u017csza ni\u017c aktualnie obowi\u0105zuj\u0105ca kwota minimalnego wynagrodzenia. W\u00a0przypadku pracownik\u00f3w zatrudnionych w\u00a0niepe\u0142nym wymiarze czasu pracy, kt\u00f3re w\u00a0umowie o\u00a0prac\u0119 mia\u0142y zagwarantowan\u0105 kwot\u0119 minimalnego wynagrodzenia odpowiednio zmniejszon\u0105 proporcjonalnie do tego wymiaru, podstaw\u0119 wymiaru sk\u0142adek z\u00a0tytu\u0142u przebywania na urlopie wychowawczym stanowi odpowiednio pomniejszona kwota aktualnego minimalnego wynagrodzenia, z\u00a0tym \u017ce nie mo\u017ce by\u0107 ona ni\u017csza ni\u017c 75 % minimalnego wynagrodzenia.<\/li>\n
<\/i> zmiana wymiaru czasu pracy nie wp\u0142ywa na zmian\u0119 zasad ustalania przeci\u0119tnego wynagrodzenia za 12 miesi\u0119cy kalendarzowych poprzedzaj\u0105cych urlop wychowawczy. Nie stosuje si\u0119 zasady wynikaj\u0105cej z\u00a0art. 40 ustawy o\u00a0\u015bwiadczeniach pieni\u0119\u017cnych z\u00a0ubezpieczenia spo\u0142ecznego w\u00a0razie choroby i\u00a0macierzy\u0144stwa. To oznacza, \u017ce do przeci\u0119tnego miesi\u0119cznego wynagrodzenia nale\u017cy przyjmowa\u0107 zar\u00f3wno wynagrodzenie z\u00a0okresu przed, jak i\u00a0po zmianie wymiaru czasu pracy.<\/li>\n<\/ul>\n<\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
Logi, zapisywane w\u00a0bazie danych dost\u0119pne s\u0105 w\u00a0programie\u00a0z\u00a0poziomu: Formularza elementu wyp\u0142aty , Formularza danych kadrowych pracownika (wy\u015bwietlane s\u0105 wszystkie logi zapisane dla tego pracownika). Formularz podstawy obliczeniowej: zwolnienie chorobowe Wprowadzaj\u0105c do programu nieobecno\u015b\u0107 typu zwolnienie lekarskie i naliczaj\u0105c wyp\u0142at\u0119, na formularzu wyp\u0142aty pojawi si\u0119 element wyp\u0142aty stosowny do wprowadzonej nieobecno\u015bci, na przyk\u0142ad \u201ewynagrodzenie za czas […]<\/p>\n","protected":false},"author":9,"featured_media":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","template":"","format":"standard","meta":{"_ht_kb_usefulness":1,"_ht_kb_post_views_count":4082,"_ht_kb_article_order":0,"_ht_kb_reading_time":1,"footnotes":""},"ht_kb_category":[201,205],"ht_kb_tag":[],"class_list":["post-3592","ht_kb","type-ht_kb","status-publish","format-standard","hentry","ht_kb_category-pracownicy-kadry","ht_kb_category-wyplaty-pracownikow"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/pomoc.comarch.pl\/optima\/pl\/2027\/wp-json\/wp\/v2\/ht_kb\/3592","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/pomoc.comarch.pl\/optima\/pl\/2027\/wp-json\/wp\/v2\/ht_kb"}],"about":[{"href":"https:\/\/pomoc.comarch.pl\/optima\/pl\/2027\/wp-json\/wp\/v2\/types\/ht_kb"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/pomoc.comarch.pl\/optima\/pl\/2027\/wp-json\/wp\/v2\/users\/9"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/pomoc.comarch.pl\/optima\/pl\/2027\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=3592"}],"version-history":[{"count":23,"href":"https:\/\/pomoc.comarch.pl\/optima\/pl\/2027\/wp-json\/wp\/v2\/ht_kb\/3592\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":44888,"href":"https:\/\/pomoc.comarch.pl\/optima\/pl\/2027\/wp-json\/wp\/v2\/ht_kb\/3592\/revisions\/44888"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/pomoc.comarch.pl\/optima\/pl\/2027\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=3592"}],"wp:term":[{"taxonomy":"ht_kb_category","embeddable":true,"href":"https:\/\/pomoc.comarch.pl\/optima\/pl\/2027\/wp-json\/wp\/v2\/ht_kb_category?post=3592"},{"taxonomy":"ht_kb_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/pomoc.comarch.pl\/optima\/pl\/2027\/wp-json\/wp\/v2\/ht_kb_tag?post=3592"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}