{"id":36154,"date":"2022-11-17T09:20:02","date_gmt":"2022-11-17T09:20:02","guid":{"rendered":"https:\/\/pomoc.comarch.pl\/optima\/pl\/2027\/?post_type=ht_kb&#038;p=36154"},"modified":"2025-12-17T07:20:15","modified_gmt":"2025-12-17T07:20:15","slug":"jak-naliczyc-wynagrodzenie-powyzej-ponizej-normy-w-oparciu-o-norme-kodeksowa-k-p-art-130","status":"publish","type":"ht_kb","link":"https:\/\/pomoc.comarch.pl\/optima\/pl\/2027\/dokumentacja\/jak-naliczyc-wynagrodzenie-powyzej-ponizej-normy-w-oparciu-o-norme-kodeksowa-k-p-art-130\/","title":{"rendered":"Jak naliczy\u0107 wynagrodzenie powy\u017cej\/poni\u017cej normy w oparciu o norm\u0119 kodeksow\u0105 (k.p. art. 130)?"},"content":{"rendered":"<p><iframe loading=\"lazy\" title=\"YouTube video player\" src=\"https:\/\/www.youtube.com\/embed\/adApxzt2ym4\" width=\"560\" height=\"315\" frameborder=\"0\" allowfullscreen=\"allowfullscreen\"><\/iframe><\/p>\n<div class=\"su-list\" style=\"margin-left:0px\">\n<p>W programie istnieje mo\u017cliwo\u015b\u0107 naliczenia wynagrodzenia zasadniczego powy\u017cej\/poni\u017cej normy, w oparciu o norm\u0119 k.p. art. 130, w\u00f3wczas gdy zostan\u0105 zaznaczone parametry:<\/p>\n<ul>\n<li><i class=\"sui sui-check\" style=\"color:#009de0\"><\/i> <strong>Wynagrodzenie powy\u017cej\/poni\u017cej normy liczone jako oddzielny element wyp\u0142aty\u2019<\/strong>\u00a0(dost\u0119pny z poziomu <em>Start \/ Konfiguracja \/ Firma \/ P\u0142ace \/ Parametry<\/em>)<\/li>\n<li><i class=\"sui sui-check\" style=\"color:#009de0\"><\/i> <strong>R\u0119czna edycja parametr\u00f3w zwi\u0105zanych z dop\u0142atami do nadgodzin<\/strong> &gt;<strong>\u00a0Wynagrodzenie zasad. powy\u017cej\/poni\u017cej normy liczone zgodnie z norm\u0105 k.p. art. 130.<\/strong>\u00a0(dost\u0119pny z poziomu <em>Start \/ Konfiguracja \/ Firma \/ P\u0142ace \/ Kalendarze<\/em> na formularzu kalendarza, w sekcji \u2018<em>Wynagrodzenie za nadgodziny\u2019<\/em><\/li>\n<li style=\"list-style-type: none;\"><\/li>\n<\/ul>\n<p>Zaznaczenie parametru <strong>Wynagrodzenie zasad. powy\u017cej\/poni\u017cej normy liczone zgodnie z norm\u0105 k.p. art. 130<\/strong> powoduje, \u017ce stawka wynagrodzenia zasad. powy\u017cej\/poni\u017cej normy za jedn\u0105 nadgodzin\u0119 \/ niedogodzin\u0119 liczona jest w oparciu o norm\u0119 czasu pracy wynikaj\u0105c\u0105 z art. 130 k.p.<br \/>\nJe\u015bli parametr nie jest zaznaczony, to przy wyliczeniu stosowana jest norma czasu pracy wynikaj\u0105ca z planu pracy pracownika. Powy\u017csze ustawienia dotycz\u0105 tylko pracownik\u00f3w, kt\u00f3rzy s\u0105 rozliczani wed\u0142ug danego kalendarza.<\/p>\n<p><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"aligncenter wp-image-50272 size-full\" src=\"https:\/\/pomoc.comarch.pl\/optima\/pl\/2025_5\/wp-content\/uploads\/2025\/07\/kalendarz.png\" alt=\"\" width=\"958\" height=\"675\" srcset=\"https:\/\/pomoc.comarch.pl\/optima\/pl\/2027\/wp-content\/uploads\/2025\/07\/kalendarz.png 958w, https:\/\/pomoc.comarch.pl\/optima\/pl\/2027\/wp-content\/uploads\/2025\/07\/kalendarz-300x211.png 300w, https:\/\/pomoc.comarch.pl\/optima\/pl\/2027\/wp-content\/uploads\/2025\/07\/kalendarz-768x541.png 768w, https:\/\/pomoc.comarch.pl\/optima\/pl\/2027\/wp-content\/uploads\/2025\/07\/kalendarz-50x35.png 50w, https:\/\/pomoc.comarch.pl\/optima\/pl\/2027\/wp-content\/uploads\/2025\/07\/kalendarz-920x648.png 920w, https:\/\/pomoc.comarch.pl\/optima\/pl\/2027\/wp-content\/uploads\/2025\/07\/kalendarz-600x423.png 600w, https:\/\/pomoc.comarch.pl\/optima\/pl\/2027\/wp-content\/uploads\/2025\/07\/kalendarz-320x225.png 320w\" sizes=\"auto, (max-width: 958px) 100vw, 958px\" \/><\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<section class=\"msp-alert-box msp-alert-example\"><div class=\"msp-alert-icon\"><svg width=\"16\" height=\"16\" class=\"kb-icon kb-icon--bulb\" aria-hidden=\"true\" focusable=\"false\" viewBox=\"0 0 32 32\" version=\"1.1\" xmlns=\"http:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\" xmlns:xlink=\"http:\/\/www.w3.org\/1999\/xlink\">\r\n    <g id=\"[AP]-Iconography\" stroke=\"none\" stroke-width=\"1\" fill=\"none\" fill-rule=\"evenodd\">\r\n        <g id=\"Iconography_sortowanie-po-kategorii\" transform=\"translate(-1193.000000, -12329.000000)\" fill=\"currentColor\">\r\n            <g id=\"Group-8\" transform=\"translate(286.000000, 548.000000)\">\r\n                <g id=\"Iconography-Card-\" transform=\"translate(859.000000, 11741.000000)\">\r\n                    <g id=\"0-Icons\/-24-\/-Things-\/-Bulb\" transform=\"translate(48.000000, 40.000000)\">\r\n                        <path d=\"M16.9993333,20.6593333 L16.9993333,18.2126667 C18.554,17.7726667 19.702,16.3566667 19.702,14.6633333 C19.702,14.1113333 19.254,13.6633333 18.702,13.6633333 C18.1486667,13.6633333 17.702,14.1113333 17.702,14.6633333 C17.702,15.6033333 16.938,16.3673333 15.9993333,16.3673333 C15.0606667,16.3673333 14.298,15.6033333 14.298,14.6633333 C14.298,14.1113333 13.85,13.6633333 13.298,13.6633333 C12.7446667,13.6633333 12.298,14.1113333 12.298,14.6633333 C12.298,16.3566667 13.446,17.7726667 14.9993333,18.2126667 L14.9993333,20.6593333 C10.8686667,20.1633333 7.65666667,16.6433333 7.65666667,12.382 C7.65666667,7.782 11.3993333,4.03933333 15.9993333,4.03933333 C20.5993333,4.03933333 24.3433333,7.782 24.3433333,12.382 C24.3433333,16.6433333 21.13,20.1633333 16.9993333,20.6593333 L16.9993333,20.6593333 Z M15.9993333,27.9606667 C14.8833333,27.9606667 13.95,27.2126667 13.6433333,26.194 L18.3553333,26.194 C18.05,27.2126667 17.1153333,27.9606667 15.9993333,27.9606667 L15.9993333,27.9606667 Z M12.7406667,24.194 L19.258,24.194 L19.258,23.002 L12.7406667,23.002 L12.7406667,24.194 Z M26.3433333,12.382 C26.3433333,6.678 21.702,2.03933333 15.9993333,2.03933333 C10.2966667,2.03933333 5.65666667,6.678 5.65666667,12.382 C5.65666667,16.366 7.92333333,19.8246667 11.2326667,21.5513333 C10.93,21.8686667 10.742,22.2953333 10.742,22.7673333 L10.742,24.43 C10.742,25.0593333 11.0753333,25.6086667 11.574,25.9206667 C11.794,28.182 13.6833333,29.9606667 16.0006667,29.9606667 C18.3166667,29.9606667 20.206,28.182 20.426,25.9206667 C20.9233333,25.6086667 21.258,25.0593333 21.258,24.43 L21.258,22.7673333 C21.258,22.2953333 21.07,21.8686667 20.766,21.5513333 C24.0753333,19.8246667 26.3433333,16.366 26.3433333,12.382 L26.3433333,12.382 Z\" id=\"Color\"><\/path>\r\n                    <\/g>\r\n                <\/g>\r\n            <\/g>\r\n        <\/g>\r\n    <\/g>\r\n<\/svg><\/div><div class=\"msp-alert-body\"><div class=\"msp-alert-title\">Przyk\u0142ad<\/div><div class=\"msp-alert-content\"><p>W konfiguracji zosta\u0142y zaznaczone w\/w parametry:<br \/>\n<strong>\u2013 Wynagrodzenie powy\u017cej\/poni\u017cej normy liczone jako oddzielny element wyp\u0142aty<\/strong><br \/>\n<strong>\u2013 Wynagrodzenie powy\u017cej\/poni\u017cej normy liczone zgodnie z norm\u0105 k.p. art. 130<\/strong><br \/>\n<strong>\u2013 Dop\u0142aty do nadgodzin liczone zgodnie z norm\u0105 k.p. art. 130<\/strong><\/p>\n<p>Parametr <strong>Bilansowanie powy\u017cej\/poni\u017cej normy (w obr\u0119bie strefy czasu pracy)<\/strong> \u2013 niezaznaczony (<em>Start \/ Konfiguracja \/ Firma \/ P\u0142ace \/ Parametry<\/em>).<\/p>\n<p>Pracownik zatrudniony od 1 stycznia 2024. Stawka zaszeregowania 5000 z\u0142. Naliczane jest wynagrodzenie za lipiec 2024r.<br \/>\nNorma kodeksowa (art. 130) &#8211; 184 godz.<br \/>\nNorma w planie pracy pracownika: \u2013 176 godzin,<br \/>\nW kalendarzu pracownika (czas pracy) zosta\u0142y odnotowane 2 nadgodziny (za kt\u00f3re zostanie naliczone wynagrodzenie powy\u017cej normy) oraz 1 niedogodzin\u0119 (za kt\u00f3re zostanie naliczone wynagrodzenie poni\u017cej normy.<br \/>\nW wyp\u0142acie zostan\u0105 naliczone elementy:<\/p>\n<p><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"aligncenter wp-image-43938 size-full\" src=\"https:\/\/pomoc.comarch.pl\/optima\/pl\/2025\/wp-content\/uploads\/2024\/07\/Formularz-wyplaty-zakl.-2-Elementy-wyplaty.png\" alt=\"\" width=\"1117\" height=\"266\" srcset=\"https:\/\/pomoc.comarch.pl\/optima\/pl\/2027\/wp-content\/uploads\/2024\/07\/Formularz-wyplaty-zakl.-2-Elementy-wyplaty.png 1117w, https:\/\/pomoc.comarch.pl\/optima\/pl\/2027\/wp-content\/uploads\/2024\/07\/Formularz-wyplaty-zakl.-2-Elementy-wyplaty-300x71.png 300w, https:\/\/pomoc.comarch.pl\/optima\/pl\/2027\/wp-content\/uploads\/2024\/07\/Formularz-wyplaty-zakl.-2-Elementy-wyplaty-1024x244.png 1024w, https:\/\/pomoc.comarch.pl\/optima\/pl\/2027\/wp-content\/uploads\/2024\/07\/Formularz-wyplaty-zakl.-2-Elementy-wyplaty-768x183.png 768w, https:\/\/pomoc.comarch.pl\/optima\/pl\/2027\/wp-content\/uploads\/2024\/07\/Formularz-wyplaty-zakl.-2-Elementy-wyplaty-50x12.png 50w, https:\/\/pomoc.comarch.pl\/optima\/pl\/2027\/wp-content\/uploads\/2024\/07\/Formularz-wyplaty-zakl.-2-Elementy-wyplaty-920x219.png 920w, https:\/\/pomoc.comarch.pl\/optima\/pl\/2027\/wp-content\/uploads\/2024\/07\/Formularz-wyplaty-zakl.-2-Elementy-wyplaty-600x143.png 600w, https:\/\/pomoc.comarch.pl\/optima\/pl\/2027\/wp-content\/uploads\/2024\/07\/Formularz-wyplaty-zakl.-2-Elementy-wyplaty-320x76.png 320w\" sizes=\"auto, (max-width: 1117px) 100vw, 1117px\" \/><\/p>\n<p>Wynagrodzenie powy\u017cej oraz poni\u017cej normy zosta\u0142o naliczone z zastosowaniem normy k.p. 130 dla lipca, tj. 184 godz:<br \/>\nWynagr. zasad. powy\u017cej normy za 2 godz.: 54,35 z\u0142 (5000z\u0142 \/ 184h * 2h = 54,35z\u0142)<br \/>\nWynagr. zasad. Poni\u017cej normy za 1 godz.: 27,17 z\u0142 (5000z\u0142 \/ 184h * 1h = 27,17z\u0142)<\/p><\/div><\/div><\/section>\n<p>W wersji programu Comarch ERP Optima 2023.5.1 funkcjonalno\u015b\u0107 wyliczanie wynagrodzenia zasadniczego, w oparciu o wymiar liczony zgodnie z art.130 kodeksu pracy, zosta\u0142a rozszerzona o mo\u017cliwo\u015b\u0107 wyliczenia wynagrodzenia dla pracownika zatrudnionego\/ zwolnionego w trakcie miesi\u0105ca.<\/p>\n<p>W konfiguracji firmy (<em>Start \/ Konfiguracja \/ Firma \/ P\u0142ace \/ Parametry \/ 2 Naliczanie wyp\u0142at<\/em>), zosta\u0142 dodany parametr\u00a0<strong>Licz wynagr.zasadnicze\/mies. wg normy art.130 k.p. w miesi\u0105cu zatrudnienia\/ zwolnienia (domy\u015blnie niezaznaczony).<\/strong><\/p>\n<p>Zaznaczenie parametru powoduje, \u017ce w przypadku zatrudnienia\/ zwolnienia w trakcie miesi\u0105ca pracownika, maj\u0105cego stawk\u0119 miesi\u0119czn\u0105, pomniejszenie za okres niezatrudnienia b\u0119dzie naliczone z zastosowaniem normy czasu pracy wynikaj\u0105cej z art. 130 k.p. Miesi\u0119czna stawka zaszeregowania zostanie pomniejszona o wynagrodzenie za okres niezatrudnienia. Wynagrodzenie za okres niezatrudnienia zostanie ustalone poprzez podzielenie stawki miesi\u0119cznej pracownika przez ilo\u015b\u0107 godzin wynikaj\u0105c\u0105 z miesi\u0119cznej normy wg art. 130 k.p., i pomno\u017cenie przez liczb\u0119 godzin przypadaj\u0105ca na okres niezatrudnienia pracownika z jego planu pracy.<\/p>\n<p>Je\u015bli parametr nie jest zaznaczony, to przy wyliczeniu wynagrodzenia zasadniczego stosowana jest norma czasu pracy wynikaj\u0105ca z planu pracy pracownika. <\/div>\n<h2><\/h2>\n<p>&nbsp;<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>&nbsp;<\/p>\n","protected":false},"author":26,"featured_media":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","template":"","format":"standard","meta":{"_ht_kb_usefulness":1,"_ht_kb_post_views_count":1464,"_ht_kb_article_order":0,"_ht_kb_reading_time":1,"footnotes":""},"ht_kb_category":[371],"ht_kb_tag":[],"class_list":["post-36154","ht_kb","type-ht_kb","status-publish","format-standard","hentry","ht_kb_category-place-place-i-kadry-faq"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/pomoc.comarch.pl\/optima\/pl\/2027\/wp-json\/wp\/v2\/ht_kb\/36154","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/pomoc.comarch.pl\/optima\/pl\/2027\/wp-json\/wp\/v2\/ht_kb"}],"about":[{"href":"https:\/\/pomoc.comarch.pl\/optima\/pl\/2027\/wp-json\/wp\/v2\/types\/ht_kb"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/pomoc.comarch.pl\/optima\/pl\/2027\/wp-json\/wp\/v2\/users\/26"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/pomoc.comarch.pl\/optima\/pl\/2027\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=36154"}],"version-history":[{"count":14,"href":"https:\/\/pomoc.comarch.pl\/optima\/pl\/2027\/wp-json\/wp\/v2\/ht_kb\/36154\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":51871,"href":"https:\/\/pomoc.comarch.pl\/optima\/pl\/2027\/wp-json\/wp\/v2\/ht_kb\/36154\/revisions\/51871"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/pomoc.comarch.pl\/optima\/pl\/2027\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=36154"}],"wp:term":[{"taxonomy":"ht_kb_category","embeddable":true,"href":"https:\/\/pomoc.comarch.pl\/optima\/pl\/2027\/wp-json\/wp\/v2\/ht_kb_category?post=36154"},{"taxonomy":"ht_kb_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/pomoc.comarch.pl\/optima\/pl\/2027\/wp-json\/wp\/v2\/ht_kb_tag?post=36154"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}