1. Aktualne wska\u017aniki.<\/strong><\/p>\n

Konfiguracja\/ Program\/ P\u0142ace\/ Wynagrodzenia<\/em><\/p>\n

\u00a0<\/strong>Wska\u017aniki obowi\u0105zuj\u0105ce od dnia:\u00a001.12.2022:<\/strong><\/p>\n

\n
<\/i> przeci\u0119tne miesi\u0119czne wynagrodzenie: 6480,67 z\u0142<\/li>\n
<\/i> minimalna stawka uczni\u00f3w I roku: 324,03 z\u0142 (5%)<\/li>\n
<\/i> minimalna stawka uczni\u00f3w II roku: 388,84 z\u0142 (6%)<\/li>\n
<\/i> minimalna stawka uczni\u00f3w III roku: 453,65 z\u0142 (7%)<\/li>\n
<\/i> m\u0142odociany \u2013 przyuczenie: 259,23 z\u0142 (4%)<\/li>\n<\/ul>\n
\u00a0<\/em><\/p>\n
Wska\u017aniki obowi\u0105zuj\u0105ce od dnia:\u00a001.01.2023:<\/strong><\/p>\n
\n
<\/i> najni\u017csze wynagrodzenie dla etatu: 3490 z\u0142<\/li>\n
<\/i> minimalna stawka godzinowa dla um\u00f3w: 22,80 z\u0142<\/li>\n
<\/i> wska\u017anik waloryzacji: 103,9%.<\/li>\n<\/ul>\n
<\/p>\n
Wska\u017aniki obowi\u0105zuj\u0105ce od dnia:\u00a001.07.2023:<\/strong><\/p>\n
\n
<\/i> najni\u017csze wynagrodzenie dla etatu: 3600 z\u0142<\/li>\n
<\/i> minimalna stawka godzinowa dla um\u00f3w: 23,50 z\u0142<\/li>\n<\/ul>\n
<\/p>\n
Podstawa prawna:<\/strong><\/p>\n
Rozporz\u0105dzenie Rady Ministr\u00f3w z dnia 13 wrze\u015bnia 2022 r. w sprawie wysoko\u015bci minimalnego wynagrodzenia za prac\u0119 oraz wysoko\u015bci minimalnej stawki godzinowej w 2023 r. ( Dz.U 2022, poz. 1952). <\/em><\/p>\n
Komunikat Prezesa G\u0142\u00f3wnego Urz\u0119du Statystycznego z dnia 10 listopada 2022 r. w sprawie przeci\u0119tnego wynagrodzenia w trzecim kwartale 2022 r. (M.P.z 2022, poz. 1085).<\/em><\/p>\n
Obwieszczenie Prezesa Zak\u0142adu Ubezpiecze\u0144 Spo\u0142ecznych z dnia 14 listopada 2022 r. w sprawie wska\u017anika waloryzacji podstawy wymiaru zasi\u0142ku chorobowego przyj\u0119tej do obliczenia \u015bwiadczenia rehabilitacyjnego w I kwartale 2023 r. (M.P. z 2022, poz. 1108).<\/em><\/p>\n
2. Polski \u0141ad<\/strong>. Wprowadzono zmiany w naliczaniu wyp\u0142at w zwi\u0105zku z nowelizacj\u0105 Polskiego \u0141adu. Zmiany obowi\u0105zuj\u0105 od 1.01.2023 roku i b\u0119d\u0105 stosowane do wynagrodze\u0144 wyp\u0142acanych na listach p\u0142ac, kt\u00f3re maj\u0105 ustawiony okres deklaracji jako stycze\u0144 2023 i p\u00f3\u017aniejszy.<\/p>\n
Podzia\u0142 ulgi podatkowej<\/strong>. Od 01.01.2023 podatnik b\u0119dzie mia\u0142 prawo upowa\u017cni\u0107 maksymalnie 3 p\u0142atnik\u00f3w (w tym zleceniodawc\u00f3w) do stosowania odliczenia w wysoko\u015bci 1\/12 kwoty zmniejszaj\u0105cej podatek, wskazuj\u0105c jednocze\u015bnie kwot\u0119 do odliczenia, tj. odpowiadaj\u0105c\u0105 1\/12<\/strong> (300 z\u0142), 1\/24<\/strong> (150 z\u0142), 1\/36<\/strong> (100 z\u0142) kwoty zmniejszaj\u0105cej podatek. W zwi\u0105zku ze zmianami w formularzu danych pracownika na zak\u0142adce\u00a0[2.Nr ident.\/podatki]<\/strong> zosta\u0142o zmienione pole, w kt\u00f3rym wprowadzany jest wsp\u00f3\u0142czynnik dla ulgi. W polu Ulga podatkowa<\/strong> wy\u015bwietlana jest roczna kwota ulgi 3600, obok kt\u00f3rej nale\u017cy wprowadzi\u0107 mno\u017cnik w\u00a0formie u\u0142amka (1\/12, 1\/24, 1\/36) zgodnie ze z\u0142o\u017conym przez pracownika o\u015bwiadczeniem. Podczas aktualizacji programu do wersji 2023.1 u pracownik\u00f3w, kt\u00f3rzy maj\u0105 ustawione prawo do ulgi mno\u017cnik ulgi zostanie ustawiony jako 1\/12. W przypadku braku mno\u017cnik ulgi wyniesie 0\/12.<\/p>\n
$\"\"$ <\/p>\n
Podczas naliczania wyp\u0142at etatowych, innych, zaliczki brutto, kt\u00f3re maj\u0105 miesi\u0105c deklaracji 1\/2023 lub p\u00f3\u017aniejszy przy wyliczeniu zaliczki podatku b\u0119dzie uwzgl\u0119dniona ulga podatkowa zgodnie z ustawieniami na formularzu pracownika.<\/p>\n
Ulga podatkowa od um\u00f3w cywilnoprawnych. <\/strong>Od 01.01.2023 r. przy obliczaniu zaliczek na\u00a0podatek od um\u00f3w cywilnoprawnych <\/strong>r\u00f3wnie\u017c b\u0119dzie mo\u017cna uwzgl\u0119dni\u0107 ulg\u0119 podatkow\u0105. W przypadku z\u0142o\u017cenia przez osob\u0119 wykonuj\u0105c\u0105 umow\u0119 cywilnoprawn\u0105 o\u015bwiadczenia PIT-2 o stosowaniu ulgi nale\u017cy wprowadzi\u0107 tak\u0105 informacj\u0119 na formularzu umowy na zak\u0142adce [1.Og\u00f3lne] <\/strong>w nowej sekcji Dane podatkowe<\/em> w polu Ulga podatkowa. <\/strong>W tym polu nale\u017cy wprowadzi\u0107 mno\u017cnik w\u00a0formie u\u0142amka (1\/12, 1\/24, 1\/36). Dodaj\u0105c now\u0105 umow\u0119 domy\u015blnie ustawia si\u0119 mno\u017cnik 0\/12. Podczas aktualizacji programu do wersji 2023.1 w umowach cywilnoprawnych mno\u017cnik ulgi zostanie ustawiony jako 0\/12.<\/p>\n
$\"\"$ <\/p>\n
Na formularzu umowy cywilnoprawnej przy wyliczeniu kwoty netto oraz kwoty brutto od podanej kwoty netto dla zleceniobiorc\u00f3w zostanie uwzgl\u0119dniona kwota ulgi podatkowej, je\u015bli w konfiguracji umowy jest zaznaczony parametr Zawsze naliczaj ulg\u0119 podatkow\u0105<\/strong> i w umowie ustawiono mno\u017cnik ulgi wi\u0119kszy ni\u017c 0.<\/p>\n
Kwota ulgi b\u0119dzie odejmowana od zaliczki\u00a0podatku\u00a0z wyp\u0142at maj\u0105cych miesi\u0105c deklaracji 1\/2023 lub p\u00f3\u017aniejszy. Na formularzu wyp\u0142aty umowy, kt\u00f3rej okres deklaracji to 1\/2023 lub p\u00f3\u017aniejszy zosta\u0142a dodane sekcja Ulga podatkowa<\/em>, w kt\u00f3rej widoczna jest informacja o nale\u017cnej uldze w miesi\u0105cu i odliczonej w tej wyp\u0142acie. W przypadku, gdy pracownik ma kilka \u017ar\u00f3de\u0142 przychod\u00f3w (np. etat i zlecenie lub r\u00f3\u017cne rodzaje um\u00f3w cywilnoprawnych) ulga w danym miesi\u0105cu deklaracji b\u0119dzie ustalana zgodnie z ustawieniami dla danego rodzaju \u017ar\u00f3d\u0142a, przy czym b\u0119dzie kontrolowane, aby kwota ulgi odliczonej od wszystkich wyp\u0142at w miesi\u0105cu dotycz\u0105cych danego \u017ar\u00f3d\u0142a przychodu nie przekroczy\u0142a ustawionej wysoko\u015bci ulgi w naliczanej umowie i aby ulga od wszystkich \u017ar\u00f3de\u0142 nie przekroczy\u0142a kwoty 300 z\u0142 (1\/12 kwoty ulgi rocznej).<\/p>\n
W zwi\u0105zku ze zmian\u0105 w konfiguracji typu wyp\u0142aty o rodzaju Umowa<\/strong> na zak\u0142adce [2.Podatki\/Nieobecno\u015bci]<\/strong> zosta\u0142 udost\u0119pniony do zaznaczenia parametr Zawsze naliczaj ulg\u0119 podatkow\u0105<\/strong>.<\/p>\n
Podczas aktualizacji do wersji 2023.1.1 parametr jest automatycznie zaznaczany w umowach, kt\u00f3re w konfiguracji maj\u0105 ustawion\u0105 pozycj\u0119 na deklaracji PIT jako: PIT-8B 6. Przychody z osobi\u015bcie wykonywanej dzia\u0142alno\u015bci w tym umowy zlecenia, PIT-8B 6. Przychody z osobi\u015bcie wykonywanej dzia\u0142alno\u015bci w tym umowy o dzie\u0142o, PIT-8B 7. Czynno\u015bci zwi\u0105zane z pe\u0142nieniem obowi\u0105zk\u00f3w spo\u0142ecznych lub obywatelskich, PIT-8B 8. Udzia\u0142 w organach stanowi\u0105cych os\u00f3b prawnych, PIT-8B 9. Kontrakt mened\u017cerski, umowa o zarz\u0105dzanie przedsi\u0119biorstwem.<\/p>\n
Niepobieranie zaliczki podatku od przychod\u00f3w do kwoty 30 000 z\u0142<\/strong><\/p>\n
Od 1.01.2023r.\u00a0 zostanie rozszerzony katalog os\u00f3b, kt\u00f3re mog\u0105 z\u0142o\u017cy\u0107 wniosek o niepobieranie zaliczki podatku\u00a0 od przychodu do kwoty 30 000 z\u0142.\u00a0 Wniosek mog\u0105 zg\u0142asza\u0107 osoby otrzymuj\u0105ce przychody ze stosunku s\u0142u\u017cbowego, stosunku pracy, z pracy nak\u0142adczej lub ze sp\u00f3\u0142dzielczego stosunku pracy, z zasi\u0142k\u00f3w pieni\u0119\u017cnych z ubezpieczenia spo\u0142ecznego wyp\u0142acanych przez zak\u0142ady pracy oraz wyp\u0142at z tytu\u0142u dni\u00f3wek obrachunkowych, udzia\u0142u w dochodzie podzielnym sp\u00f3\u0142dzielni, a tak\u017ce uzyskiwanych od sp\u00f3\u0142dzielni przez te osoby zasi\u0142k\u00f3w pieni\u0119\u017cnych z ubezpieczenia spo\u0142ecznego.<\/p>\n
W zwi\u0105zku ze zmian\u0105 na formularzu pracownika zosta\u0142a zmieniona nazwa parametru\u00a0Nie pobiera\u0107 podatku od niekt\u00f3rych um\u00f3w cywil. na wniosek podatnika (doch\u00f3d do 30 000 z\u0142<\/strong>) na\u00a0 Nie pobiera\u0107 zaliczki podatku na wniosek podatnika (doch\u00f3d do 30 000 z\u0142).<\/strong>\u00a0 Ustawienie na formularzu parametru decyduje czy w wyp\u0142acie pracownika zostanie naliczony podatek. Przy zaznaczonym parametrze w wyp\u0142atach naliczanych od stycznia 2023 r.\u00a0 je\u015bli w wyp\u0142acie s\u0105 naliczane elementy b\u0119d\u0105ce zasi\u0142kami oraz elementy, kt\u00f3re maj\u0105 ustawion\u0105 pozycj\u0119 na deklaracji PIT jako: PIT-4 1. Wynagrodzenia ze stosunku: pracy, s\u0142u\u017cbowego, sp\u00f3\u0142dzielczego i z pracy nak\u0142adczej… oraz PIT-4 2. Dni\u00f3wki obrachunkowe i udzia\u0142y w dochodzie podzielonym rsp (brak koszt\u00f3w uzyskania) program sprawdza czy doch\u00f3d pracownika uzyskany od pocz\u0105tku roku podatkowego uzyskany zar\u00f3wno z etatu jak i um\u00f3w cywilnoprawnych nie przekroczy\u0142 30\u00a0000 z\u0142. Je\u017celi nie, to zaliczka podatku nie zostanie naliczona. W wyp\u0142acie, w kt\u00f3rej doch\u00f3d pracownika w danym roku podatkowym przekroczy\u0142 kwot\u0119 30 000 z\u0142 podatek jest naliczany od ca\u0142ego wynagrodzenia.<\/p>\n
O\u015bwiadczenia pracownika po zwolnieniu pracownika <\/strong><\/p>\n
Od 1.01.2023 <\/strong>w przypadku naliczania wyp\u0142aty pracownikowi po zako\u0144czeniu stosunku prawnego \u0142\u0105cz\u0105cego go z pracodawc\u0105 nie powinny by\u0107 stosowane z\u0142o\u017cone w trakcie trwania stosunku wnioski o stosowanie:<\/p>\n
\n
<\/i> ulgi podatkowej,<\/li>\n
<\/i> podwy\u017cszonych koszt\u00f3w uzyskania,<\/li>\n
<\/i> zwolnienia z PIT dla os\u00f3b wychowuj\u0105cych czw\u00f3rk\u0119 dzieci,<\/li>\n
<\/i> zwolnienia z PIT dla os\u00f3b, kt\u00f3re wr\u00f3ci\u0142y z zagranicy,<\/li>\n
<\/i> zwolnienia z PIT dla os\u00f3b, kt\u00f3re uko\u0144czy\u0142y 60\/65 lat.<\/li>\n<\/ul>\n
<\/p>\n
W konfiguracji firmy zosta\u0142 dodany nowy parametr Uwzgl\u0119dniaj wnioski pracownika dot. naliczania podatku jedynie w okresie zatrudnienia lub trwania umowy cywil. <\/strong>Parametr jest domy\u015blnie zaznaczony.<\/p>\n
Je\u015bli parametr jest zaznaczony, podczas naliczania wyp\u0142aty etatowej, innej, zaliczki brutto, kt\u00f3rej data wyp\u0142aty jest p\u00f3\u017aniejsza ni\u017c data zwolnienia pracownika\u00a0mimo ustawienia w danych kadrowych:<\/p>\n
\n
\n
\n
<\/i> nie jest odliczana ulga podatkowa,<\/li>\n
<\/i> je\u015bli pracownik ma ustawione podwy\u017cszone koszty uzyskania przychodu jako 300 z\u0142 (pole Koszty uzyskania przychodu z tytu\u0142u: opcja 3 lub 4) w wyp\u0142acie b\u0119d\u0105 odliczane w kwocie podstawowej, czyli 250 z\u0142,<\/li>\n
<\/i> je\u015bli pracownik ma ustawione zwolnienie z PIT jako: Osoba powy\u017cej 60\/65 lat niepobieraj\u0105ca emerytury<\/strong>, Osoba wychowuj\u0105ca co najmniej czworo dzieci<\/strong>, Osoba, kt\u00f3ra przenios\u0142a miejsce zamieszkania na terytorium Polski<\/strong> nie b\u0119dzie ono stosowane.<\/li>\n<\/ul>\n<\/li>\n<\/ul>\n
W przypadku naliczania wyp\u0142aty umowy cywilnoprawnej, gdy parametr jest zaznaczony i data wyp\u0142aty jest p\u00f3\u017aniejsza ni\u017c data zako\u0144czenia umowy pomimo ustawienia w umowie nie b\u0119dzie odliczana ulga podatkowa,\u00a0 natomiast je\u015bli pracownik ma ustawione w danych\u00a0 kadrowych zwolnienie z PIT jako Osoba powy\u017cej 60\/65 lat niepobieraj\u0105ca emerytury<\/strong>, Osoba wychowuj\u0105ca co najmniej czworo dzieci<\/strong>, Osoba, kt\u00f3ra przenios\u0142a miejsce zamieszkania na terytorium Polsk<\/strong>i nie b\u0119dzie ono stosowane.<\/p>\n
Kalkulator wynagrodze\u0144<\/strong>. Dostosowano kalkulator wynagrodze\u0144 do zmian w naliczaniu wyp\u0142at obowi\u0105zuj\u0105cych od 1.01.2023r. Je\u015bli na oknie kalkulatora wynagrodze\u0144 zostanie ustawiona data wyp\u0142aty 1.01.2023 r. lub p\u00f3\u017aniejsza kwota netto lub brutto b\u0119dzie mo\u017cna ustawi\u0107 kwotowo warto\u015b\u0107 ulgi podatkowej dla wynagrodzenia ze stosunku pracy jak i um\u00f3w cywilnoprawnych.<\/p>\n
3. Deklaracja PIT-8C w wersji 11. <\/strong>Dodano nowy wz\u00f3r deklaracji PIT-8C obowi\u0105zuj\u0105cy dla przychod\u00f3w uzyskanych w 2022 roku. Po naci\u015bni\u0119ciu przycisku\u00a0 $\"\"$ \u00a0z poziomu Listy deklaracji PIT pracownika<\/em> pojawia si\u0119 okno, na kt\u00f3rym nale\u017cy poda\u0107 okres, za kt\u00f3ry chcemy utworzy\u0107 deklaracj\u0119 oraz okre\u015bli\u0107 cel z\u0142o\u017cenia zeznania.<\/p>\n
$\"\"$ <\/p>\n
Po naci\u015bni\u0119ciu ikony $\"\"$ \u00a0deklaracja PIT-8C otwiera si\u0119 w aplikacji Comarch Deklaracje Podatkowe.<\/strong><\/p>\n
Je\u017celi na deklaracji nie uzupe\u0142niono wszystkich wymaganych p\u00f3l to podczas pr\u00f3by zapisania formularza wy\u015bwietlany jest komunikat:\u00a0Niekt\u00f3re pola nie zosta\u0142y uzupe\u0142nione. Popraw b\u0142\u0119dy na formularzu<\/em>.<\/p>\n
Wydruki deklaracji PIT -8C s\u0105 dost\u0119pne z poziomu otwartego formularza deklaracji pod przyciskiem $\"\"$ oraz seryjnie z poziomu listy pracownik\u00f3w oraz listy deklaracji pracownik\u00f3w.<\/p>\n
Podgl\u0105d wydruku deklaracji dost\u0119pny jest z poziomu otwartego formularza deklaracji pod przyciskiem $\"\"$ .<\/p>\n
Wysy\u0142ka deklaracji do systemu e-Deklaracje, odbi\u00f3r UPO i wydruk UPO s\u0105 dost\u0119pne z poziomu okna \u2018Lista deklaracji PIT\u2019 <\/em>konkretnego pracownika oraz seryjnie z okna \u2018Deklaracje PIT pracownik\u00f3w\u2019<\/em>. Podczas wysy\u0142ki deklaracji jest ona automatycznie zamykana, dlatego nie ma ju\u017c konieczno\u015bci blokowania. Je\u015bli U\u017cytkownik chce nadal oznacza\u0107 deklaracje jako Zamkni\u0119te mo\u017cna to wykona\u0107 z poziomu okna \u2018Lista deklaracji pracownik\u00f3w\u2019<\/em> lub z poziomu \u2018Lista deklaracji PIT\u2019<\/em> pracownika za pomoc\u0105 opcji Zablokuj deklaracj\u0119 dost\u0119pnej w menu pod prawym przyciskiem myszy.<\/p>\n
Szczeg\u00f3\u0142owa informacja o statusie deklaracji jest mo\u017cliwa do podejrzenia z poziomu deklaracji PIT pracownik\u00f3w oraz listy deklaracji konkretnego pracownika po wybraniu opcji Podgl\u0105d UPO dost\u0119pnej w menu przy przycisku $\"\"$ .<\/p>\n
4. Deklaracje podatkowe<\/strong>.<\/p>\n
\n
<\/i> Zaktualizowano wz\u00f3r dokumentu elektronicznego do wysy\u0142ki deklaracji PIT-11(29) do systemu e-Deklaracje.<\/li>\n
<\/i> Dostosowano wydruk PIT-2 O\u015bwiadczenie pracownika dla cel\u00f3w obliczania miesi\u0119cznych zaliczek na podatek dochodowy od os\u00f3b fizycznych do nowego wzoru obowi\u0105zuj\u0105cego od 01.01.2023 r.<\/li>\n
<\/i> Umo\u017cliwiono przekazanie nowego wzoru deklaracji PIT-8AR(12) do Comarch ERP Optima Pulpit Menad\u017cera<\/strong>.<\/li>\n
<\/i> Umo\u017cliwiono wydruk deklaracji PIT-8AR(12) oraz wydruk Urz\u0119dowego Po\u015bwiadczenia Odbioru (UPO) z poziomu \u2018Lista podatku na PIT-8AR\u2019<\/em>.<\/li>\n<\/ul>\n
<\/p>\n
5. S\u0142ownik kod\u00f3w tytu\u0142\u00f3w ubezpieczenia.<\/strong> Zaktualizowano s\u0142ownik kod\u00f3w tytu\u0142\u00f3w ubezpieczenia i kod\u00f3w podstawy prawnej rozwi\u0105zania lub wyga\u015bni\u0119cia stosunku pracy lub stosunku s\u0142u\u017cbowego. Zmieniono opis dla kodu tytu\u0142u ubezpieczenia 0543.<\/p>\n
Podstawa prawna: Rozporz\u0105dzenie Ministra Rodziny I Polityki Spo\u0142ecznej z dnia 27 lipca 2022 r. zmieniaj\u0105ce rozporz\u0105dzenie w sprawie okre\u015blenia wzor\u00f3w zg\u0142osze\u0144 do ubezpiecze\u0144 spo\u0142ecznych i ubezpieczenia zdrowotnego, imiennych raport\u00f3w miesi\u0119cznych i imiennych raport\u00f3w miesi\u0119cznych koryguj\u0105cych, zg\u0142osze\u0144 p\u0142atnika sk\u0142adek, deklaracji rozliczeniowych i deklaracji rozliczeniowych koryguj\u0105cych, zg\u0142osze\u0144 danych o pracy w szczeg\u00f3lnych warunkach lub o szczeg\u00f3lnym charakterze, raport\u00f3w informacyjnych, o\u015bwiadcze\u0144 o zamiarze przekazania raport\u00f3w informacyjnych, informacji o zawartych umowach o dzie\u0142o oraz innych dokument\u00f3w Dz.U. 2022, poz. 1598<\/em>.<\/p>\n
<\/p>\n
6. Wsp\u00f3\u0142praca Comarch ERP Optima z Comarch HRM:<\/strong><\/p>\n
\n
<\/i> Dodano mo\u017cliwo\u015b\u0107 samodzielnego resetowania has\u0142a administratora aplikacji Comarch HRM<\/strong> z poziomu Comarch ERP Optima<\/strong> dla Klient\u00f3w posiadaj\u0105cych lokaln\u0105 instalacje Comarch HRM<\/strong> lub w Chmurze Standard<\/strong>. Opcja dost\u0119pna jest wy\u0142\u0105cznie dla operatora Admin z poziomu Narz\u0119dzia \/ Korekty danych<\/em> .<\/li>\n
<\/i> W zwi\u0105zku z\u00a0 wprowadzeniem\u00a0 wysy\u0142ki SMS do pracownik\u00f3w w aplikacji Comarch HRM<\/strong>,\u00a0 w konfiguracji firmy\u00a0 P\u0142ace \/ Comarch HRM<\/em> dodano parametr\u00a0Zezwalaj na wysy\u0142k\u0119 wiadomo\u015bci SMS z Comarch HRM. <\/strong>Parametr\u00a0\u00a0 jest domy\u015blnie zaznaczony decyduje o mo\u017cliwo\u015bci wysy\u0142ki powiadomie\u0144 SMS do pracownik\u00f3w.<\/li>\n<\/ul>\n
<\/p>\n
Zmiany<\/h3>\n
1. Naliczanie ekwiwalentu. <\/strong>Dodano nowy spos\u00f3b dope\u0142nienia podstawy ekwiwalentu za urlop w przypadku, gdy w okresie, z kt\u00f3rego ustala si\u0119 \u015bredni\u0105 wysoko\u015b\u0107 zmiennych sk\u0142adnik\u00f3w wynagrodzenia, pracownik przepracowa\u0142 tylko cz\u0119\u015b\u0107 miesi\u0105ca.<\/p>\n
Zgodnie z rozporz\u0105dzeniem urlopowym, je\u017celi pracownik nie przepracowa\u0142 pe\u0142nego okresu przyjmowanego do podstawy ustalenia ekwiwalentu, to wynagrodzenie faktycznie wyp\u0142acone mu w tym okresie dzieli si\u0119 przez liczb\u0119 dni pracy, za kt\u00f3re przys\u0142ugiwa\u0142o to wynagrodzenie, a otrzymany wynik mno\u017cy si\u0119 przez liczb\u0119 dni, jakie pracownik przepracowa\u0142by w ramach normalnego czasu pracy, zgodnie z obowi\u0105zuj\u0105cym go rozk\u0142adem czasu pracy. Do tej pory w programie dope\u0142niane w ten spos\u00f3b by\u0142y tylko sk\u0142adniki zmienne wyp\u0142acone w miesi\u0105cach, w kt\u00f3rych wyst\u0105pi\u0142a nieobecno\u015b\u0107. Po zmianie dope\u0142nieniu b\u0119dzie podlega\u0107 wynagrodzenie z ca\u0142ego okresu przyjmowanego do wyliczenia podstawy.<\/p>\n
Nowy spos\u00f3b oparty jest na parametrze Elementy zmienne dope\u0142niane z uwzgl\u0119dn. \u0142\u0105cznej ilo\u015bci dni pracy i normy z ca\u0142ego okresu przyj\u0119tego do wylicz. ekwiwal.<\/strong> dost\u0119pnym z poziomu Konfiguracja \/ P\u0142ace \/ Parametry\/ Wynagrodzenie\/ ekwiwalent za urlop<\/em>. W przypadku zaznaczenia parametru je\u015bli pracownik w okresie, z kt\u00f3rego s\u0105 przyjmowane elementy zmienne do podstawy nie przepracowa\u0142 ca\u0142ego okresu elementy, kt\u00f3re powinny by\u0107 dope\u0142nione – maj\u0105 ustawion\u0105 opcj\u0119 wliczania do ekwiwalentu jako 'wlicza\u0107 po dope\u0142nieniu’, 'wlicza\u0107 po przeliczeniu i dope\u0142nieniu’ oraz 'wlicza\u0107 jak zasadnicze’ (dla pracownik\u00f3w zatrudnionych na stawce godzinowej) – z ka\u017cdego miesi\u0105ca (w tym z miesi\u0119cy gdzie nie by\u0142o nieobecno\u015bci) s\u0105 dzielone przez czas przepracowany zsumowany z miesi\u0119cy, z kt\u00f3rych uwzgl\u0119dniamy elementy i pomno\u017cone przez norm\u0119 ustalon\u0105 tak\u017ce ze wszystkich miesi\u0119cy, kt\u00f3re wliczamy do podstawy.<\/p>\n
W przypadku gdy parametr jest odznaczony podczas wyliczania podstawy ekwiwalentu za urlop\u00a0 dope\u0142niany jest tylko miesi\u0105c, w kt\u00f3rym wyst\u0105pi\u0142a nieobecno\u015b\u0107.<\/p>\n
2. Oddelegowanie do pracy za granic\u0105.<\/strong> Wprowadzono zmiany w wyliczaniu podstawy podatku oraz sk\u0142adek ZUS dla pracownik\u00f3w oddelegowanych do pracy za granic\u0105 w zwi\u0105zku ze zmian\u0105 kwot diet od 29.11.2022.<\/p>\n
3. Za\u015bwiadczenia p\u0142atnika sk\u0142adek ZUS Z-3<\/strong>. Umo\u017cliwiono zablokowanie przed zmianami Za\u015bwiadczenia p\u0142atnika sk\u0142adek ZUS Z-3<\/strong>. W menu kontekstowym dodano opcj\u0119 Zablokuj deklaracj\u0119.<\/p>\n
4. Parametry w konfiguracji. <\/strong>Uporz\u0105dkowano parametry kadrowo-p\u0142acowe w konfiguracji firmy (Start\/Konfiguracja\/ Firma\/ P\u0142ace\/ Parametry). <\/em>W oknie Parametry<\/em> zosta\u0142y dodane zak\u0142adki:<\/p>\n
\n
<\/i> [Dane kadrowe i deklaracje],<\/strong> w kt\u00f3rej dost\u0119pne s\u0105 parametry, przeniesione z dotychczasowej sekcji Parametry dotycz\u0105ce danych kadrowych i\u00a0deklaracji.<\/em><\/li>\n
<\/i> [Naliczanie wyp\u0142at], <\/strong>w kt\u00f3rej dost\u0119pne s\u0105 parametry, kt\u00f3re by\u0142y wcze\u015bniej w sekcji Parametry dotycz\u0105ce naliczania wyp\u0142at<\/em> bez parametr\u00f3w dotycz\u0105cych urlopu\/ekwiwalentu.<\/li>\n
<\/i> [Wynagrodzenie\/ ekwiwalent za urlop], <\/strong>w kt\u00f3rej dost\u0119pne s\u0105 wszystkie parametry dotycz\u0105ce urlopu\/ ekwiwalentu.<\/li>\n
<\/i> [Sp\u0142aty po\u017cyczek], <\/strong>w kt\u00f3rej dost\u0119pne s\u0105 parametry przeniesione z sekcji Sp\u0142aty po\u017cyczek.<\/strong><\/em><\/li>\n<\/ul>\n
<\/p>\n
5. Informacje bie\u017c\u0105ce.<\/strong> Wprowadzono zmiany w wykazywaniu danych w analizie Wygasaj\u0105ce uprawnienia pracownicze w oknie Informacje bie\u017c\u0105ce. <\/em>W przypadku, gdy pracownik ma kilka uprawnie\u0144 tego samego typu do kontroli czy ko\u0144czy si\u0119 uprawnienie uwzgl\u0119dniana b\u0119dzie data z pola 'uprawnienie wa\u017cne do’, kt\u00f3ra jest najp\u00f3\u017aniejsza. W analizie uwzgl\u0119dniane b\u0119d\u0105 tylko kwalifikacje aktywne (bez zaznaczonego parametru Nieaktywne<\/strong>).<\/p>\n
6. Kwalifikacje pracownika. <\/strong>Na formularzu kwalifikacji dodano parametr Nieaktywne<\/strong>, za pomoc\u0105 kt\u00f3rego b\u0119dzie mo\u017cna oznaczy\u0107 nieobowi\u0105zuj\u0105ce ju\u017c kwalifikacje.<\/p>\n
7. Wyp\u0142aty pracownik\u00f3w.<\/strong> W przypadku, gdy pracownik archiwalny nie ma naliczonej wyp\u0142aty na danej li\u015bcie p\u0142ac w kolumnie Status b\u0119dzie wy\u015bwietlany 'prac. archiwalny’.<\/p>\n
8. Wydruki deklaracji PIT.<\/strong> Umo\u017cliwiono ustawienie w\u0142asnych opcji dotycz\u0105cych wydruk\u00f3w deklaracji PIT-11, PIT-8C i PIT-8AR generowanych w aplikacji Comarch Deklaracje Podatkowe<\/strong> np. nazwy wydruku, podpisu cyfrowego. Ustawie\u0144 nale\u017cy dokona\u0107 w konfiguracji wydruk\u00f3w o nazwach PIT-11, PIT-8C i PIT-8AR, kt\u00f3re s\u0105 dost\u0119pne w programie, gdy jest otwarty odpowiednio formularz deklaracji PIT-11 (od wersji 28), PIT-8C (od wersji 11) lub PIT-8AR (od wersji 12).<\/p>\n
9. Wydruk Deklaracja rezygnacji z PPK<\/strong>. Dostosowano wydruk deklaracji rezygnacji z PPK do nowego wzoru.<\/p>\n
10. Wydruk Karta podatkowa \u2013 wyp\u0142aty etatowe i inne.<\/strong> Dostosowano wykazywanie danych dotycz\u0105cych wynagrodzenia opodatkowanego oraz sk\u0142adek spo\u0142ecznych dla pracownik\u00f3w \u2013 kierowc\u00f3w wykonuj\u0105cych przewozy mi\u0119dzynarodowe.<\/p>\n
<\/p>\n
Poprawiono<\/h3>\n
1. PIT 11.<\/strong><\/p>\n
\n
<\/i> Poprawiono wykazywanie w deklaracji PIT-11 koszt\u00f3w uzyskania przychod\u00f3w gdy wyp\u0142acono umow\u0119\u00a0 o rodzaju PIT-8B 8.Udzia\u0142 w organach stanowi\u0105c. osobie z kodem tytu\u0142u ubezpieczenia 2250.<\/li>\n
<\/i> Je\u017celi pracownik mia\u0142 wyp\u0142acony element, kt\u00f3ry w konfiguracji mia\u0142 zaznaczony parametr Sk\u0142adka cz\u0142onkowska na rzecz zwi\u0105zk\u00f3w zawodowych <\/strong>to po ponownym wej\u015bciu w naliczon\u0105 deklaracj\u0119 PIT-11 pojawia\u0142 si\u0119 niepotrzebnie komunikat informuj\u0105cy o konieczno\u015bci zaktualizowania deklaracji w wyniku zmian. Przeliczenie deklaracji powodowa\u0142o wykazanie podw\u00f3jnej warto\u015bci sk\u0142adki.<\/li>\n<\/ul>\n
<\/p>\n
2. Wyp\u0142aty pracownika \u2013 pakiet mobilno\u015bci. <\/strong><\/p>\n
\n
<\/i> W przypadku gdy pracownik korzystaj\u0105cy ze zwolnienia PIT dla m\u0142odych przekroczy\u0142 roczny limit zarobk\u00f3w (85.528 z\u0142) w wyp\u0142acie, w kt\u00f3rej by\u0142 rozliczany tzw. Pakiet mobilno\u015bci nie nalicza\u0142y si\u0119 podstawy i sk\u0142adki spo\u0142eczne.<\/li>\n
<\/i> W sytuacji, gdy w tym samym miesi\u0105cu deklaracji by\u0142y naliczane dwie wyp\u0142aty pracownika, z wynagrodzeniem zasadniczym i w pierwszej wyp\u0142acie by\u0142 wi\u0119cej ni\u017c jeden sk\u0142adnik w wynagrodzeniu zasadniczym (pomniejszenie z tytu\u0142u nieobecno\u015bci lub odchy\u0142ek od normy, tj. powy\u017cej lub poni\u017cej normy) – w drugiej naliczanej wyp\u0142acie Pomniejszenie o 30% diet by\u0142o zmniejszone o kwoty rozliczone w pierwszej li\u015bcie p\u0142ac. Dzia\u0142anie poprawiono.<\/li>\n<\/ul>\n
<\/p>\n
3. Wyp\u0142aty pracownika \u2013 zwolnienie do 30 000 z\u0142. <\/strong>W przypadku gdy zleceniobiorca z\u0142o\u017cy\u0142 wniosek o niepobieranie zaliczki do 30 000 dochodu program przy sprawdzaniu przekroczenia limitu uwzgl\u0119dnia\u0142 doch\u00f3d pracownika zwolniony z PIT osi\u0105gni\u0119ty przed uko\u0144czeniem 26 lat. Dzia\u0142anie poprawiono.<\/p>\n
4. Wyp\u0142ata w\u0142a\u015bciciela. <\/strong>W niekt\u00f3rych przypadkach, gdy w\u0142a\u015bciciel mia\u0142 wprowadzon\u0105 ca\u0142omiesi\u0119czn\u0105 nieobecno\u015b\u0107 zaewidencjonowan\u0105 w kilku cz\u0119\u015bciach w wyp\u0142acie nalicza\u0142 si\u0119 ujemny doch\u00f3d deklarowany i nie nalicza\u0142a si\u0119 podstawa sk\u0142adki zdrowotnej. Dzia\u0142anie poprawiono.<\/p>\n
5. Naliczanie sk\u0142adki na FG\u015aP.\u00a0 <\/strong>Nie nalicza\u0142a si\u0119 podstawa i sk\u0142adka na FG\u015aP w wyp\u0142acie naliczonej z kodem 3000, gdy pracownik mia\u0142 odnotowan\u0105 aktualizacj\u0119 zapisu, w kt\u00f3rym zosta\u0142a usuni\u0119ta informacja o ubezpieczeniu. Dzia\u0142anie poprawiono.<\/p>\n
6. Wynagrodzenie za urlop<\/strong> Poprawiono naliczanie podstawy wynagrodzenia za czas urlopu wypoczynkowego, w przypadku, gdy pracownik mia\u0142 odnotowan\u0105 aktualizacje po naliczeniu wyp\u0142aty i urlop by\u0142 rozliczany z op\u00f3\u017anieniem na li\u015bcie z opcj\u0105 miesi\u0119cy wstecz.<\/strong><\/p>\n
7. Wynagrodzenie za urlop<\/strong> pracownika tymczasowego.<\/strong><\/p>\n
\n
<\/i> Poprawiono naliczanie wynagrodzenia za urlop pracownika tymczasowego, w przypadku, gdy mia\u0142 wyp\u0142acone dop\u0142aty do nadgodzin.<\/li>\n
<\/i> Przywr\u00f3cono mo\u017cliwo\u015b\u0107 naliczenia wyp\u0142aty dla pracownika tymczasowego, kt\u00f3ry przez cz\u0119\u015b\u0107 miesi\u0105ca by\u0142 dodatkowo oddelegowany.<\/li>\n<\/ul>\n
<\/p>\n
8. Ekwiwalent za niewykorzystany urlop:<\/strong><\/p>\n
\n
<\/i> W przypadku, gdy w konfiguracji firmy by\u0142 zaznaczony parametr \u015arednia do urlopu wg daty wyp\u0142aty<\/strong> i pracownik otrzymywa\u0142 wynagrodzenie zasadnicze i elementy zmienne w r\u00f3\u017cnych terminach, w niekt\u00f3rych przypadkach elementy zmienne nale\u017cne za trzy miesi\u0105ce by\u0142y dzielone przez czas pracy z czterech miesi\u0119cy. Dzia\u0142anie poprawiono.<\/li>\n
<\/i> Je\u015bli w konfiguracji firmy by\u0142 zaznaczony parametr \u015arednia do urlopu wg daty wyp\u0142aty<\/strong> i do podstawy ekwiwalentu by\u0142y wliczane dodatki okresowe oraz dodatki miesi\u0119czne to przy wyliczeniu \u015bredniej z element\u00f3w zmiennych przyjmowana by\u0142a niepoprawna ilo\u015b\u0107 miesi\u0119cy. Dzia\u0142anie poprawiono.<\/li>\n
<\/i> Poprawiono naliczenie podstawy ekwiwalentu w przypadku, gdy do podstawy wliczane by\u0142y elementy zmienne naliczone na listach p\u0142ac z ustawion\u0105 opcj\u0119 \u2018Wstecz\u2019<\/em>.<\/li>\n<\/ul>\n
<\/p>\n
9. Zwolnienie z op\u0142acania sk\u0142adek na FP\/FG\u015aP<\/strong>. W niekt\u00f3rych przypadkach, gdy pracownik mia\u0142 odnotowanych kilka nieobecno\u015bci zwi\u0105zanych z rodzicielstwem na formularzu danych pracownika na zak\u0142adce\u00a0[6 Inne informacje<\/strong>] przy parametrze Nie nalicza\u0107 sk\u0142adek na FP\/FG\u015aP po powrocie z urlop\u00f3w macierzy\u0144skich\/wychowawczych<\/strong> nie ustawia\u0142 si\u0119 automatycznie okres zwolnienia z op\u0142acania sk\u0142adek. Dzia\u0142anie poprawiono.<\/p>\n
10. Pracownik wieloetatowy<\/strong>. <\/strong>W przypadku gdy na etacie dodatkowym pr\u00f3bowano zaznaczy\u0107 parametr Etat podstawowy dla pracownika zatrud. na wielu etatach<\/strong>, nie mo\u017cna by\u0142o potem edytowa\u0107 \u017cadnego formularza danych kadrowych pracownika wieloetatowego. Dzia\u0142anie poprawiono.<\/p>\n
11. Dodawanie nieobecno\u015bci.<\/strong> W niekt\u00f3rych przypadkach podczas dodawania nieobecno\u015bci z poziomu zak\u0142adki [2.Nieobecno\u015bci]<\/strong> pojawia\u0142 si\u0119 komunikat: W dniu jest ju\u017c dodany zapis obecno\u015bci \/ nieobecno\u015bci<\/em>, mimo \u017ce pracownik nie mia\u0142 wprowadzonej obecno\u015bci\/nieobecno\u015bci. Dzia\u0142anie poprawiono.<\/p>\n
12. e-Teczka.<\/strong> Podczas pr\u00f3by dodania dokumentu do e-Teczki, gdy pliki by\u0142y przechowywane na IBARD pojawia\u0142 si\u0119 komunikat i zapis nie by\u0142 wykonywany. Dzia\u0142anie poprawiono.<\/p>\n
13. Dodatki operacje seryjne.<\/strong> Poprawiono tekst wy\u015bwietlany w logu pokazuj\u0105cym post\u0119p operacji seryjnej.<\/p>\n
14. Wydruk \u015awiadectwo pracy za okres<\/strong>. Poprawiono wykazywanie danych dotycz\u0105cych okresu zatrudnienia w danym wymiarze etatu, w przypadku, gdy pracownik mia\u0142 odnotowanych kilka zapis\u00f3w historycznych.<\/p>\n
15. Wydruk Przekroczenie progu podatkowego<\/strong>. W wydruku \u2018Przekroczenie progu podatkowego\u2019 w kol. Doch\u00f3d narastaj\u0105co – nie by\u0142a odliczana ulga dla pracownik\u00f3w (tzw. ulga klasy \u015bredniej). Dzia\u0142anie poprawiono.<\/p>\n
16. Wydruk Lista pracownik\u00f3w, dla kt\u00f3rych naliczono PIT<\/strong>. Na wydruku \u2018Lista pracownik\u00f3w, dla kt\u00f3rych naliczono PIT\u2019 nie wy\u015bwietla\u0142y si\u0119 osoby, kt\u00f3rym wystawiono PIT- 11 w wersji 28 i 29. Dzia\u0142anie poprawiono.<\/p>\n<\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"","protected":false},"author":35,"featured_media":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","template":"","format":"standard","meta":{"_ht_kb_usefulness":1,"_ht_kb_post_views_count":4384,"_ht_kb_article_order":0,"_ht_kb_reading_time":1,"footnotes":""},"ht_kb_category":[510],"ht_kb_tag":[],"class_list":["post-36388","ht_kb","type-ht_kb","status-publish","format-standard","hentry","ht_kb_category-nowosci-i-zmiany-w-wersji-2023-1-1"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/pomoc.comarch.pl\/optima\/pl\/2027\/wp-json\/wp\/v2\/ht_kb\/36388","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/pomoc.comarch.pl\/optima\/pl\/2027\/wp-json\/wp\/v2\/ht_kb"}],"about":[{"href":"https:\/\/pomoc.comarch.pl\/optima\/pl\/2027\/wp-json\/wp\/v2\/types\/ht_kb"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/pomoc.comarch.pl\/optima\/pl\/2027\/wp-json\/wp\/v2\/users\/35"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/pomoc.comarch.pl\/optima\/pl\/2027\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=36388"}],"version-history":[{"count":8,"href":"https:\/\/pomoc.comarch.pl\/optima\/pl\/2027\/wp-json\/wp\/v2\/ht_kb\/36388\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":36614,"href":"https:\/\/pomoc.comarch.pl\/optima\/pl\/2027\/wp-json\/wp\/v2\/ht_kb\/36388\/revisions\/36614"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/pomoc.comarch.pl\/optima\/pl\/2027\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=36388"}],"wp:term":[{"taxonomy":"ht_kb_category","embeddable":true,"href":"https:\/\/pomoc.comarch.pl\/optima\/pl\/2027\/wp-json\/wp\/v2\/ht_kb_category?post=36388"},{"taxonomy":"ht_kb_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/pomoc.comarch.pl\/optima\/pl\/2027\/wp-json\/wp\/v2\/ht_kb_tag?post=36388"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}