Dotyczy wersji: 2018.6.1<\/strong><\/div>
\n
<\/i> W tym poza firm\u0105 \u2013 informacja o liczbie dni (dni pracy) urlopu na \u017c\u0105danie, kt\u00f3re pracownik wykorzysta\u0142 u poprzednich pracodawc\u00f3w.<\/div><\/div><\/section><\/li>\n<\/ul>\n
\n
<\/i> Opis <\/strong>\u2013 dodatkowe informacje lub uwagi (max 200 znak\u00f3w). <\/div><\/li>\n<\/ul>\n
Przyk\u0142ad<\/div>
Zmiana wymiaru etatu z \u00bd na 1\/1 w dniu 2019-09-20, limit roczny 20 dni<\/p>\n
dla zapisu 2019-01-01 do 2019-09-19 – 10 dni \/12 miesi\u0119cy * 9 miesi\u0119cy = 8 dni<\/p>\n
dla zapisu 2019-09-20 do 2019-12-31 \u2013 10 dni\/12 miesi\u0119cy*9 miesi\u0119cy + 20 dni\/12 miesi\u0119cy * 3 miesi\u0105ce = 8 +5 = 13 dni.<\/div><\/div><\/section>\n
Nieobecno\u015bci nieusprawiedliwione, urlop bezp\u0142atny, trwaj\u0105ce co najmniej miesi\u0105c pomniejszaj\u0105 limit urlopu wypoczynkowego o\u00a01\/12 za ka\u017cdy miesi\u0105c nieobecno\u015bci, je\u015bli pracownik po takiej nieobecno\u015bci powraca do pracy w\u00a0trakcie danego roku kalendarzowego.<\/p>\n
Podczas wpisywania nieobecno\u015bci typu urlop wypoczynkowy, nale\u017cny limit urlopu jest pomniejszany godzinowo zgodnie z\u00a0obowi\u0105zuj\u0105c\u0105 pracownika norm\u0105 czasu pracy w\u00a0okresie, w\u00a0kt\u00f3rym korzysta z\u00a0urlopu. W\u00a0bazie danych jest zapisywana informacja o\u00a0godzinowej wysoko\u015bci limitu w\u00a0przeliczeniu na pe\u0142ny wymiar etatu, w\u00a0danych pracownika jest wy\u015bwietlana zar\u00f3wno ta warto\u015b\u0107, jak i\u00a0limit godzinowy dla aktualnego wymiaru etatu pracownika. W\u00a0zwi\u0105zku z\u00a0tym przy zmianie wymiaru etatu pracownika w\u00a0trakcie roku, jest widoczna prawid\u0142owa informacja r\u00f3wnie\u017c w\u00a0limitach nieobecno\u015bci za dany rok.<\/p>\n
Podstawa wynagrodzenia za urlop wypoczynkowy liczona ze \u015bredniej z\u00a0wyp\u0142at z\u00a0poprzednich miesi\u0119cy r\u00f3wnie\u017c jest wyliczana z\u00a0dok\u0142adno\u015bci\u0105 do godziny.<\/p>\n
Program pozwala na wprowadzenie nieobecno\u015bci powoduj\u0105cej przekroczenie limitu. W\u00a0takim przypadku program wy\u015bwietla ostrze\u017cenie, a\u00a0liczba dni pozosta\u0142ych do wykorzystania przyjmuje ujemne warto\u015bci.<\/p>\n
Mo\u017ce zaistnie\u0107 taka sytuacja, \u017ce w\u00a0danych pracownika odnotowali\u015bmy nieobecno\u015b\u0107, a\u00a0p\u00f3\u017aniej w\u00a0Konfiguracji firmy\/Typy nieobecno\u015bci<\/em> powi\u0105zali\u015bmy nieobecno\u015b\u0107 z\u00a0limitem. Podczas wpisywania limitu u\u00a0pracownika program \u201ezobaczy\u201d wcze\u015bniej odnotowan\u0105 absencj\u0119 i\u00a0wyka\u017ce w\u00a0polu Wykorzystano<\/strong>. Pozosta\u0142a cz\u0119\u015b\u0107 limitu wy\u015bwietli si\u0119 w\u00a0polu Pozosta\u0142o<\/strong>.<\/p>\n
Uwaga<\/div>
Uwagi do przeliczania limit\u00f3w:<\/p>\n
W limicie urlopowym z\u00a0zaznaczona flag\u0105 \u201ePrzys\u0142uguje dodatkowy limit\u201d, limit proporcjonalny liczony jest od sumy limitu nale\u017cnego i\u00a0dodatkowego,<\/p>\n
Je\u017celi po zastosowaniu korekty pomniejszaj\u0105cej pole \u201ePozosta\u0142o\u201d jest dodatnie, to warto\u015b\u0107 tego pola przenosi si\u0119 to do limitu na nast\u0119pny rok. Je\u015bli natomiast limit pozosta\u0142y jest na minus, to nie ma wp\u0142ywu na limit w\u00a0kolejnym roku. Je\u015bli U\u017cytkownik programu chce pomniejszy\u0107 limit na kolejny rok o\u00a0warto\u015b\u0107 ujemn\u0105 \u201epozosta\u0142ego\u201d urlopu, to musi zastosowa\u0107 r\u0119czn\u0105 korekt\u0119 (taki przypadek ma miejsce np. wtedy, gdy urlop by\u0142 udzielany zaliczkowo),<\/p>\n
Limity urlopowe dla aktualizacji w\u00a0trakcie miesi\u0105ca lub zatrudnienia w\u00a0trakcie miesi\u0105ca. Je\u017celi w\u00a0trakcie miesi\u0105ca naliczamy kolejny limit w\u00a0ci\u0105gu roku (proporcjonalny), to tego miesi\u0105ca nie uwzgl\u0119dniamy w\u00a0obu cz\u0119\u015bciach wylicze\u0144. Liczymy najpierw urlop proporcjonalny od pocz\u0105tku roku do miesi\u0105ca, w\u00a0kt\u00f3rym nast\u0105pi\u0142a zmiana i\u00a0dodajemy do tego urlop proporcjonalny od miesi\u0105ca nast\u0119pnego po miesi\u0105cu ze zmian\u0105 do ko\u0144ca roku.<\/p>\n
W przypadku zmiany normy dobowej do urlopu<\/strong> do limitu urlopu wypoczynkowego za okres przypadaj\u0105cy po zmianie normy dobowej w trakcie roku, przenoszona jest informacja o ilo\u015bci wykorzystanych przed zmian\u0105 dni z limitu urlopu i ta liczba dni jest przeliczana na godziny wed\u0142ug nowej normy dobowej.<\/div><\/div><\/section>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
Formularz limitu zawiera nast\u0119puj\u0105ce informacje:\u00a0 Nieobecno\u015bci nieusprawiedliwione, urlop bezp\u0142atny, trwaj\u0105ce co najmniej miesi\u0105c pomniejszaj\u0105 limit urlopu wypoczynkowego o\u00a01\/12 za ka\u017cdy miesi\u0105c nieobecno\u015bci, je\u015bli pracownik po takiej nieobecno\u015bci powraca do pracy w\u00a0trakcie danego roku kalendarzowego. Podczas wpisywania nieobecno\u015bci typu urlop wypoczynkowy, nale\u017cny limit urlopu jest pomniejszany godzinowo zgodnie z\u00a0obowi\u0105zuj\u0105c\u0105 pracownika norm\u0105 czasu pracy w\u00a0okresie, w\u00a0kt\u00f3rym korzysta […]<\/p>\n","protected":false},"author":11,"featured_media":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","template":"","format":"standard","meta":{"_ht_kb_usefulness":3,"_ht_kb_post_views_count":3964,"_ht_kb_article_order":0,"_ht_kb_reading_time":2,"footnotes":""},"ht_kb_category":[199],"ht_kb_tag":[],"class_list":["post-3680","ht_kb","type-ht_kb","status-publish","format-standard","hentry","ht_kb_category-limity-nieobecnosci"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/pomoc.comarch.pl\/optima\/pl\/2027\/wp-json\/wp\/v2\/ht_kb\/3680","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/pomoc.comarch.pl\/optima\/pl\/2027\/wp-json\/wp\/v2\/ht_kb"}],"about":[{"href":"https:\/\/pomoc.comarch.pl\/optima\/pl\/2027\/wp-json\/wp\/v2\/types\/ht_kb"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/pomoc.comarch.pl\/optima\/pl\/2027\/wp-json\/wp\/v2\/users\/11"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/pomoc.comarch.pl\/optima\/pl\/2027\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=3680"}],"version-history":[{"count":15,"href":"https:\/\/pomoc.comarch.pl\/optima\/pl\/2027\/wp-json\/wp\/v2\/ht_kb\/3680\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":44944,"href":"https:\/\/pomoc.comarch.pl\/optima\/pl\/2027\/wp-json\/wp\/v2\/ht_kb\/3680\/revisions\/44944"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/pomoc.comarch.pl\/optima\/pl\/2027\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=3680"}],"wp:term":[{"taxonomy":"ht_kb_category","embeddable":true,"href":"https:\/\/pomoc.comarch.pl\/optima\/pl\/2027\/wp-json\/wp\/v2\/ht_kb_category?post=3680"},{"taxonomy":"ht_kb_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/pomoc.comarch.pl\/optima\/pl\/2027\/wp-json\/wp\/v2\/ht_kb_tag?post=3680"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}