﻿{"id":38734,"date":"2023-06-29T08:00:43","date_gmt":"2023-06-29T08:00:43","guid":{"rendered":"https:\/\/pomoc.comarch.pl\/optima\/pl\/2027\/?post_type=ht_kb&#038;p=38734"},"modified":"2026-07-08T16:34:35","modified_gmt":"2026-07-08T16:34:35","slug":"w-ktorym-polu-na-formularzu-pracownika-uzupelnia-sie-informacja-o-prawie-do-zasilku-chorobowego","status":"publish","type":"ht_kb","link":"https:\/\/pomoc.comarch.pl\/optima\/pl\/2027\/dokumentacja\/w-ktorym-polu-na-formularzu-pracownika-uzupelnia-sie-informacja-o-prawie-do-zasilku-chorobowego\/","title":{"rendered":"W kt\u00f3rym polu na formularzu pracownika uzupe\u0142nia si\u0119 informacja o prawie do zasi\u0142ku chorobowego ?"},"content":{"rendered":"<p>Pracownikowi nowozatrudnionemu lub ponownie zatrudnionemu na umow\u0119 o prac\u0119 automatycznie ustawi si\u0119 prawo do zasi\u0142ku chorobowego na zak\u0142adce <strong>[6 Inne informacje]<\/strong> w polu: <strong>Prawo do zasi\u0142ku chorobowego od dnia<\/strong> zatrudnienia, o ile z odnotowanych w systemie danych wynika, \u017ce nie obowi\u0105zuje go okres wyczekiwania na zasi\u0142ek.<br \/>\nDzieje si\u0119 tak, je\u015bli pracownik spe\u0142nia co najmniej jeden z poni\u017cszych warunk\u00f3w:<br \/>\n:<div class=\"su-list\" style=\"margin-left:0px\">\n<ul>\n<li style=\"list-style-type: none;\">\n<ul>\n<li><i class=\"sui sui-check\" style=\"color:#009de0\"><\/i> \u00a0pracownik posiada sta\u017c pracy poza firm\u0105 oraz w tej firmie d\u0142u\u017cszy ni\u017c 10 lat,<\/li>\n<li><i class=\"sui sui-check\" style=\"color:#009de0\"><\/i> pracownik podj\u0105\u0142 prac\u0119 po przerwie nie d\u0142u\u017cszej ni\u017c 30 dni od poprzedniego zatrudnienia odnotowanego w historii zatrudnienia,<\/li>\n<li><i class=\"sui sui-check\" style=\"color:#009de0\"><\/i> pracownik jest absolwentem szko\u0142y i podj\u0105\u0142 prac\u0119 w ci\u0105gu 90 dni od jej uko\u0144czenia,<\/li>\n<li><i class=\"sui sui-check\" style=\"color:#009de0\"><\/i> pracownik jest zatrudniony w tej firmie ponownie, ale przerwa pomi\u0119dzy kolejnymi okresami zatrudnienia jest nie d\u0142u\u017csza ni\u017c 30 dni,<\/li>\n<li><i class=\"sui sui-check\" style=\"color:#009de0\"><\/i> pracownik posiada\u0142 w tej firmie umow\u0119 cywilnoprawn\u0105, z tytu\u0142u kt\u00f3rej podlega\u0142 ubezpieczeniu chorobowemu i przerwa pomi\u0119dzy umow\u0105, a zatrudnieniem na etat jest nie d\u0142u\u017csza ni\u017c 30 dni.<\/div><\/li>\n<\/ul>\n<\/li>\n<\/ul>\n<p>Automatyczne uzupe\u0142nienie daty, od kt\u00f3rej pracownikowi przys\u0142uguje prawo do zasi\u0142ku, wykonywane jest w programie wy\u0142\u0105cznie po wcze\u015bniejszym uzupe\u0142nieniu (edycji) historii zatrudnienia i\/lub historii wykszta\u0142cenia pracownika. To na ich podstawie system jest w stanie zweryfikowa\u0107 spe\u0142nienie powy\u017cszych warunk\u00f3w.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Pracownikowi nowozatrudnionemu lub ponownie zatrudnionemu na umow\u0119 o prac\u0119 automatycznie ustawi si\u0119 prawo do zasi\u0142ku chorobowego na zak\u0142adce [6 Inne informacje] w polu: Prawo do zasi\u0142ku chorobowego od dnia zatrudnienia, o ile z odnotowanych w systemie danych wynika, \u017ce nie obowi\u0105zuje go okres wyczekiwania na zasi\u0142ek. Dzieje si\u0119 tak, je\u015bli pracownik spe\u0142nia co najmniej jeden [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":26,"featured_media":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","template":"","format":"standard","meta":{"_ht_kb_usefulness":1,"_ht_kb_post_views_count":784,"_ht_kb_article_order":0,"_ht_kb_reading_time":1,"footnotes":""},"ht_kb_category":[368],"ht_kb_tag":[],"class_list":["post-38734","ht_kb","type-ht_kb","status-publish","format-standard","hentry","ht_kb_category-kadry-place-i-kadry-faq"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/pomoc.comarch.pl\/optima\/pl\/2027\/wp-json\/wp\/v2\/ht_kb\/38734","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/pomoc.comarch.pl\/optima\/pl\/2027\/wp-json\/wp\/v2\/ht_kb"}],"about":[{"href":"https:\/\/pomoc.comarch.pl\/optima\/pl\/2027\/wp-json\/wp\/v2\/types\/ht_kb"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/pomoc.comarch.pl\/optima\/pl\/2027\/wp-json\/wp\/v2\/users\/26"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/pomoc.comarch.pl\/optima\/pl\/2027\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=38734"}],"version-history":[{"count":5,"href":"https:\/\/pomoc.comarch.pl\/optima\/pl\/2027\/wp-json\/wp\/v2\/ht_kb\/38734\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":53939,"href":"https:\/\/pomoc.comarch.pl\/optima\/pl\/2027\/wp-json\/wp\/v2\/ht_kb\/38734\/revisions\/53939"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/pomoc.comarch.pl\/optima\/pl\/2027\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=38734"}],"wp:term":[{"taxonomy":"ht_kb_category","embeddable":true,"href":"https:\/\/pomoc.comarch.pl\/optima\/pl\/2027\/wp-json\/wp\/v2\/ht_kb_category?post=38734"},{"taxonomy":"ht_kb_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/pomoc.comarch.pl\/optima\/pl\/2027\/wp-json\/wp\/v2\/ht_kb_tag?post=38734"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}