<\/i> standardowe<\/strong> (domy\u015blne ustawienie) – przy wyliczaniu zaliczki podatku uwzgl\u0119dniane s\u0105 progi podatkowe zgodnie z ustawieniami w konfiguracji programu (Konfiguracja\/ Program\/ Sta\u0142e podatkowe<\/em>). Nie mo\u017cna edytowa\u0107 prog\u00f3w z poziomu formularza pracownika.<\/li>\n
<\/i> opodatkowanie z ma\u0142\u017conkiem\/ samotny rodzic<\/strong> – nale\u017cy zaznaczy\u0107, je\u017celi pracownik z\u0142o\u017cy\u0142 p\u0142atnikowi o\u015bwiadczenie, \u017ce za dany rok zamierza opodatkowa\u0107 dochody w spos\u00f3b okre\u015blony w art. 6 ust. 2 (wsp\u00f3lnie z ma\u0142\u017conkiem) albo 4d (wsp\u00f3lnie z dzieckiem) ustawy. W wyp\u0142acie, w kt\u00f3rej naliczane s\u0105 elementy maj\u0105ce ustawion\u0105 opcj\u0119 \u2018nalicza\u0107 wg prog\u00f3w\u2019 zaliczka podatku jest wyliczana wed\u0142ug pierwszego progu podatkowego ustawionego w konfiguracji programu, niezale\u017cnie od kwoty dochodu.
\nDodatkowo zaznaczenie parametru uaktywnia nowy parametr Stosowa\u0107 dodatkow\u0105 ulg\u0119 podatkow\u0105 w przypadku opodatkowania z ma\u0142\u017conkiem\/dzieckiem<\/strong>, kt\u00f3ry nale\u017cy zaznaczy\u0107 je\u015bli pracownik o\u015bwiadczy\u0142, \u017ce jego dochody w danym roku nie przekrocz\u0105 120 000 z\u0142. Przy zaznaczonym parametrze, podczas naliczania zaliczki podatku jest uwzgl\u0119dniana ulga podatkowa ustawiona na formularzu pracownika oraz dodatkowa ulga w wysoko\u015bci 1\/12 kwoty rocznej, czyli 300 z\u0142.<\/li>\n
<\/i> indywidualne<\/strong> – przy wyliczaniu zaliczki podatku uwzgl\u0119dniane s\u0105 progi podatkowe ustawione na formularzu danych pracownika. U\u017cytkownik mo\u017ce modyfikowa\u0107 tabel\u0119 z progami podatkowymi.<\/div>Podczas aktualizacji bazy danych do wersji 2024.3.1, je\u017celi pracownik mia\u0142 wcze\u015bniej odznaczony parametr Standardowe progi<\/strong>, automatycznie zaznacza si\u0119 parametr indywidualnie<\/strong> i przenosz\u0105 si\u0119 zmienione progi podatkowe. $\"\"$
\nSk\u0142adka zdrowotna.<\/strong> Podczas ustalania hipotetycznej zaliczki podatku, naliczanej wed\u0142ug zasad z 31.12.2021 r., kt\u00f3ra s\u0142u\u017cy do ograniczania sk\u0142adki zdrowotnej, w przypadku zaznaczenia w danych pracownika parametru opodatkowanie z ma\u0142\u017conkiem\/samotny rodzic<\/strong>, do wylicze\u0144 przyjmowany jest procent podatku z pierwszego progu podatkowego, ustawionego w konfiguracji firmy, obowi\u0105zuj\u0105cego na dzie\u0144 31.12.2021, czyli 17%. W przypadku gdy pracownik ma zaznaczony parametr Stosowa\u0107 dodatkow\u0105 ulg\u0119 podatkow\u0105 w przypadku opodatkowania z ma\u0142\u017conkiem\/dzieckiem<\/strong>, do wyliczenia hipotetycznej zaliczki podatku uwzgl\u0119dniana jest dodatkowa ulga.<\/li>\n<\/ul>\n<\/li>\n
Nieobecno\u015bci.<\/strong> Wprowadzono nowe typy nieobecno\u015bci.
\n
\n
<\/i> Dni wolne na poszukiwanie pracy.<\/strong> Nieobecno\u015b\u0107 s\u0142u\u017cy do odnotowania zwolnienia na poszukiwanie pracy (art. 37 kodeksu pracy). Nieobecno\u015b\u0107 pomniejsza wynagrodzenie zasadnicze oraz czas pracy pracownika. Po odnotowaniu pracownikowi nowej nieobecno\u015bci, w wyp\u0142acie zostanie naliczony sk\u0142adnik \u2018Wynagr. za wolne na poszukiwanie pracy\u2019, wyliczony jak urlop okoliczno\u015bciowy.<\/li>\n
<\/i> Dni wolne z tyt. krwiodawstwa.<\/strong> Nieobecno\u015b\u0107 s\u0142u\u017cy do odnotowania zwolnienia z pracy zwi\u0105zanego z oddawaniem krwi przez pracownika. Nieobecno\u015b\u0107 pomniejsza wynagrodzenie zasadnicze oraz czas pracy pracownika. Po odnotowaniu pracownikowi nowej nieobecno\u015bci, w wyp\u0142acie zostanie naliczony nowy sk\u0142adnik \u2018Wynagr. za wolne z tyt. krwiodawstwa\u2019, wyliczony jak urlop okoliczno\u015bciowy.<\/div><\/li>\n<\/ul>\n<\/li>\n
Typy wyp\u0142at.<\/strong> Wprowadzono nowe elementy wynagrodzenia:\u00a0
\n
\n
<\/i> Karnet sportowy (bez ZUS).<\/strong> Sk\u0142adnik opodatkowany, nie wp\u0142ywa na kwot\u0119 wyp\u0142aty. Dodatek umo\u017cliwia naliczenie w wyp\u0142acie pracownika zaliczki podatku od cz\u0119\u015bci odp\u0142atno\u015bci za karnet sportowy, finansowanej przez pracodawc\u0119.<\/li>\n
<\/i> Karnet sportowy (potr\u0105cenie).<\/strong> Potr\u0105cenie kwotowe, nieopodatkowane i nieosk\u0142adkowane, wp\u0142ywaj\u0105ce na kwot\u0119 wyp\u0142aty. Sk\u0142adnik umo\u017cliwia potr\u0105cenie w wyp\u0142acie pracownika odp\u0142atno\u015bci za karnet sportowy, finansowanego przez pracownika.<\/li>\n
<\/i> Karnet sportowy (z ZUS).<\/strong> Sk\u0142adnik opodatkowany i osk\u0142adkowany, nie wp\u0142ywa na kwot\u0119 wyp\u0142aty. Dodatek umo\u017cliwia naliczenie w wyp\u0142acie pracownika zaliczki podatku i sk\u0142adek ZUS od cz\u0119\u015bci odp\u0142atno\u015bci za karnet sportowy, finansowanej przez pracodawc\u0119.<\/li>\n
<\/i> Opieka medyczna (bez ZUS).<\/strong> Sk\u0142adnik opodatkowany, nie wp\u0142ywa na kwot\u0119 wyp\u0142aty, umo\u017cliwiaj\u0105cy naliczenie w wyp\u0142acie pracownika zaliczki podatku od cz\u0119\u015bci op\u0142aty za opiek\u0119 medyczn\u0105, finansowanej przez pracodawc\u0119.<\/li>\n
<\/i> Opieka medyczna (potr\u0105cenie).<\/strong> Potr\u0105cenie kwotowe, nieopodatkowane i nieosk\u0142adkowane, wp\u0142ywaj\u0105ce na kwot\u0119 wyp\u0142aty. Sk\u0142adnik umo\u017cliwia potr\u0105cenie w wyp\u0142acie pracownika op\u0142aty za opiek\u0119 medyczn\u0105, finansowan\u0105 przez pracownika.<\/li>\n
<\/i> Opieka medyczna (z ZUS).<\/strong> Sk\u0142adnik opodatkowany i osk\u0142adkowany, nie wp\u0142ywa na kwot\u0119 wyp\u0142aty. Dodatek umo\u017cliwia naliczenie w wyp\u0142acie pracownika zaliczki podatku i sk\u0142adek ZUS od cz\u0119\u015bci op\u0142aty za opiek\u0119 medyczn\u0105, finansowanej przez pracodawc\u0119.<\/li>\n
<\/i> Zwrot koszt\u00f3w kierowcy (sanitariaty).<\/strong> Sk\u0142adnik umo\u017cliwiaj\u0105cy obs\u0142ug\u0119 nale\u017cno\u015bci stanowi\u0105cych zwrot koszt\u00f3w poniesionych przez kierowc\u00f3w wykonuj\u0105cych mi\u0119dzynarodowe przewozy drogowe. Na formularzu typu wyp\u0142aty, na zak\u0142adce [3 Szczeg\u00f3\u0142owe]<\/strong> jest zaznaczony parametr Zwrot koszt\u00f3w dla pracownika \u2013 kierowcy.<\/strong><\/li>\n
<\/i> Potr\u0105cenie alimentacyjne.<\/strong> Potr\u0105cenie nieopodatkowane i nieosk\u0142adkowane, wp\u0142ywaj\u0105ce na kwot\u0119 wyp\u0142aty. Sk\u0142adnik umo\u017cliwiaj\u0105cy potr\u0105cenie w wyp\u0142acie pracownika kwoty zaj\u0119cia alimentacyjnego. W module P\u0142ace i Kadry Plus<\/em> sk\u0142adnik jest przypi\u0119ty do grupy ogranicze\u0144 potr\u0105ce\u0144 \u2018Grupa potr\u0105ce\u0144 alimentacyjnych\u2019, na zak\u0142adce [2 Dodatkowe]<\/strong>, w sekcji Potr\u0105cenia podlegaj\u0105ce ograniczeniu<\/em>.<\/li>\n
<\/i> Potr\u0105cenie komornicze.<\/strong> Potr\u0105cenie nieopodatkowane i nieosk\u0142adkowane, wp\u0142ywaj\u0105ce na kwot\u0119 wyp\u0142aty. Sk\u0142adnik umo\u017cliwiaj\u0105cy potr\u0105cenie w wyp\u0142acie pracownika kwoty zaj\u0119cia komorniczego. W module P\u0142ace i Kadry Plus<\/em> sk\u0142adnik przypi\u0119ty do grupy ogranicze\u0144 potr\u0105ce\u0144 \u2018Grupa potr\u0105ce\u0144 z innych tytu\u0142\u00f3w\u2019, na zak\u0142adce [2 Dodatkowe]<\/strong>, w sekcji Potr\u0105cenia podlegaj\u0105ce ograniczeniu.<\/em><\/div>Ustawienia dodatk\u00f3w mog\u0105 by\u0107 modyfikowane przez U\u017cytkownika z poziomu Konfiguracja\/ Firma\/ P\u0142ace\/ Typy wyp\u0142at<\/em>.
\nPodczas aktualizacji programu do wersji 2024.3.1, gdy w konfiguracji firmy istnieje w\u0142asny dodatek o takiej samej nazwie jak nowe standardowe sk\u0142adniki, to do jego nazwy dodawany jest numer.<\/li>\n<\/ul>\n<\/li>\n
PIT-11.<\/strong> Z poziomu okna Deklaracje PIT pracownik\u00f3w<\/strong> umo\u017cliwiono seryjne podpisanie deklaracji podpisem niekwalifikowanym.<\/li>\n
Wydruk ZUS DRA.<\/strong> Umo\u017cliwiono wydruk deklaracji ZUS DRA wysy\u0142anej bezpo\u015brednio do ZUS.
\nNa formularzu deklaracji ZUS dodano przycisk \u2018Drukuj\u2019 $\"\"$ i \u2018Podgl\u0105d\u2019 $\"\"$ . W celu wygenerowania wydruku, na formularzu deklaracji nale\u017cy przej\u015b\u0107 na zak\u0142adk\u0119 [4 Dokumenty]<\/strong> i otworzy\u0107 formularz naliczonej deklaracji.<\/li>\n<\/ol>\n
Zmiany<\/h3>\n
\n
Podstawa urlopu wypoczynkowego\/ ekwiwalentu.<\/strong> Wprowadzono zmiany w sposobie wliczania do podstawy wynagrodzenia za czas urlopu wypoczynkowego\/ekwiwalentu dop\u0142at do nadgodzin, w przypadku zmiany miesi\u0119cznego okresu rozliczeniowego na wielomiesi\u0119czny i odwrotnie.
\nPodczas naliczania podstawy wynagrodzenia za czas urlopu\/ekwiwalentu, w elementach zmiennych przys\u0142uguj\u0105cych za okresy nie d\u0142u\u017csze ni\u017c 1 miesi\u0105c, uwzgl\u0119dniane s\u0105 elementy wyp\u0142aty: \u2018Dop\u0142ata do nadgodzin 50%\u2019, \u2018Dop\u0142ata do nadgodzin 100%\u2019, \u2018Dop\u0142ata do nadgodzin \u015bredniotygodniowych 100%\u2019, je\u015bli by\u0142y wyp\u0142acone za okres miesi\u0119czny. Je\u015bli dop\u0142aty zosta\u0142y naliczone za d\u0142u\u017csze okresy ni\u017c miesi\u0105c, to nie s\u0105 uwzgl\u0119dniane.
\nW podstawie ekwiwalentu jako elementy okresowe uwzgl\u0119dniane s\u0105 elementy wyp\u0142aty: \u2018Dop\u0142ata do nadgodzin 50%\u2019, \u2018Dop\u0142ata do nadgodzin 100%\u2019, \u2018Dop\u0142ata do nadgodzin \u015bredniotygodniowych 100%\u2019, je\u015bli by\u0142y wyp\u0142acone za okresy d\u0142u\u017csze ni\u017c miesi\u0105c. Je\u015bli by\u0142y wyp\u0142acone za okresy miesi\u0119czne to zostan\u0105 uwzgl\u0119dnione w elementach zmiennych przys\u0142uguj\u0105cych za okresy nie d\u0142u\u017csze ni\u017c 1 miesi\u0105c.<\/li>\n
Typy wyp\u0142at.<\/strong> W nowych bazach, w konfiguracji sk\u0142adnik\u00f3w \u2018Ekwiwalent z tytu\u0142u pracy zdalnej\u2019 i \u2018Rycza\u0142t z tytu\u0142u pracy zdalnej\u2019, na zak\u0142adce [3 Szczeg\u00f3\u0142owe]<\/strong> zosta\u0142 zaznaczony parametr Wliczaj do wynagrodzenia na deklaracji PFRON<\/strong>.<\/li>\n
Grupy ogranicze\u0144 potr\u0105ce\u0144.<\/strong> Zablokowano mo\u017cliwo\u015b\u0107 usuwania standardowych grup ogranicze\u0144 potr\u0105ce\u0144.<\/li>\n
Deklaracja ZUS RUD.<\/strong> Zmieniono ikon\u0119 'Eksport do programu P\u0142atnik’ na \u2018Eksport do PUE ZUS\u2019.<\/li>\n
Import e-zwolnie\u0144.<\/strong> Zablokowano import e-zwolnienia b\u0119d\u0105cego zwolnieniem chorobowym\/zasi\u0142kiem opieku\u0144czym obejmuj\u0105cym okres, na kt\u00f3ry wprowadzono nieobecno\u015b\u0107 \u2018Urlop bezp\u0142atny (111)\/s\u0142u\u017cba wojskowa\u2019 oraz \u2018Urlop bezp\u0142atny (m\u0142odociany)\u2019.<\/li>\n<\/ol>\n
Poprawiono<\/h3>\n
\n
Deklaracje ZUS.\u00a0<\/strong>
\n
\n
<\/i> Nie tworzy\u0142 si\u0119 zerowy raport RCA dla nowo zatrudnionego pracownik\u00f3w za miesi\u0105c, w kt\u00f3rym pracownik zosta\u0142 zatrudniony na etat, je\u015bli w tym samym miesi\u0105cu mia\u0142 wyp\u0142acone wynagrodzenie z tytu\u0142u umowy zlecenia za poprzedni miesi\u0105c. Dzia\u0142anie poprawiono.<\/li>\n
<\/i> Nie tworzy\u0142 si\u0119 zerowy raport RCA dla pracownika zwolnionego i ponownie zatrudnionego w kolejnym miesi\u0105cu (bez miesi\u0119cznej przerwy), gdy w miesi\u0105cu deklaracji powinny utworzy\u0107 si\u0119 2 raporty – jeden z kodem 3000 oraz 0110. Dzia\u0142anie poprawiono.<\/li>\n
<\/i> Nie mo\u017cna by\u0142o naliczy\u0107 deklaracji ZUS DRA, gdy w bazie by\u0142a zapisana lista p\u0142ac z niepoprawnym rokiem deklaracji: '0′. Dzia\u0142anie poprawiono.<\/li>\n
<\/i> W przypadku gdy zablokowano deklaracj\u0119 DRA, opcja Wy\u015blij bezpo\u015brednio do ZUS<\/strong> by\u0142a nieaktywna. Po zmianach opcja jest aktywna, i w momencie gdy U\u017cytkownik j\u0105 wybiera, pojawia si\u0119 komunikat o tre\u015bci: Deklaracja zosta\u0142a zablokowana przed zmianami. Aby przygotowa\u0107 deklaracj\u0119 do wysy\u0142ki bezpo\u015brednio do ZUS nale\u017cy j\u0105 odblokowa\u0107.<\/em><\/li>\n
<\/i> Po usuni\u0119ciu raport\u00f3w ZUS RCA za prawie wszystkich pracownik\u00f3w po zapisywaniu formularza dodawana by\u0142a pusta pozycja. Dzia\u0142anie poprawiono.<\/li>\n
<\/i> Na formularzu deklaracji ZUS DRA niekt\u00f3re numery REGON by\u0142y weryfikowane jako niepoprawne. Dzia\u0142anie poprawiono.<\/div><\/li>\n<\/ul>\n<\/li>\n
Deklaracja PIT-11.<\/strong>
\n
\n
<\/i> W przypadku gdy podczas naliczania seryjnie deklaracji PIT-11 uzupe\u0142niono stanowisko osoby odpowiedzialnej za naliczenie, po wej\u015bciu do deklaracji pojawia\u0142 si\u0119 nadmiarowy komunikat dotycz\u0105cy zmienionych danych. Dzia\u0142anie poprawiono.<\/li>\n
<\/i> Poprawiono wyliczanie na deklaracji PIT-11 dochodu, gdy przekroczono limit zwolnienia z PIT w trakcie roku i nadwy\u017cka by\u0142a wykazywana w sekcji E.<\/li>\n
<\/i> Poprawiono wysy\u0142k\u0119 seryjn\u0105 deklaracji PIT-11 gdy ustawiono w\u0142asn\u0105 nazw\u0119 pliku.<\/div><\/li>\n<\/ul>\n<\/li>\n
Wynagrodzenie za czas pracy w strefach.<\/strong> Poprawiono naliczanie wynagrodzenia zasadniczego w przypadku, gdy zmieniono strefy w planie pracy w poprzednich miesi\u0105cach, za kt\u00f3re naliczono wyp\u0142aty i rozliczenie nast\u0119puje w kolejnym miesi\u0105cu z opcj\u0105 Mies. wstecz.<\/li>\n
Naliczanie wyp\u0142at.<\/strong>
\n
\n
<\/i> Nie mo\u017cna by\u0142o naliczy\u0107 wyp\u0142aty pracownika, kt\u00f3ry mia\u0142 naliczon\u0105 w poprzednich latach zaliczk\u0119\/po\u017cyczk\u0119 i nie zosta\u0142a ona w ca\u0142o\u015bci sp\u0142acona w poprzednich wyp\u0142atach. W momencie naliczenia pojawia\u0142 si\u0119 komunikat: Nie mo\u017cna naliczy\u0107 wyp\u0142aty. Element nie zosta\u0142 znaleziony. Prawdopodobnie zosta\u0142 usuni\u0119ty.<\/em> Dzia\u0142anie poprawiono.<\/li>\n
<\/i> Je\u015bli w konfiguracji firmy by\u0142 zaznaczony parametr Licz wynagrodzenie zasadn.\/mies. wg normy art. 130 k.p. w miesi\u0105cu zatrudnienia\/zwolnienia<\/strong>, nie mo\u017cna by\u0142o naliczy\u0107 wyp\u0142aty etatowej pracownika, kt\u00f3ry zosta\u0142 zatrudniony w trakcie miesi\u0105ca na etat, a przez pozosta\u0142\u0105 cz\u0119\u015b\u0107 miesi\u0105ca by\u0142 na zleceniu. Dzia\u0142anie poprawiono.<\/li>\n
<\/i> Poprawiono wyliczanie podstawy sk\u0142adek spo\u0142ecznych dla pracownik\u00f3w obj\u0119tych pakietem mobilno\u015bci. W niekt\u00f3rych sytuacjach podstawa by\u0142a zani\u017cana, je\u015bli by\u0142 wyp\u0142acany sk\u0142adnik, kt\u00f3ry nie stanowi\u0142 podstawy sk\u0142adek ZUS.<\/li>\n
<\/i> Je\u015bli w wyp\u0142acie rozliczanej zgodnie z pakietem mobilno\u015bci by\u0142 naliczony sk\u0142adnik opodatkowany i osk\u0142adkowany oraz sk\u0142adnik opodatkowany, od kt\u00f3rego nalicza si\u0119 tylko sk\u0142adka zdrowotna (np. wynagrodzenie za czas choroby), to sk\u0142adka zdrowotna by\u0142a zani\u017cona. Dzia\u0142anie poprawiono.<\/li>\n
<\/i> Je\u015bli pracownik rozliczany zgodnie z pakietem mobilno\u015bci, w tym samym miesi\u0105cu deklaracji mia\u0142 naliczone dwie wyp\u0142aty i w pierwszej etatowej by\u0142 naliczony sk\u0142adnik z zaznaczonym parametrem Zwrot koszt\u00f3w dla pracownika \u2013 kierowcy<\/em>, a w drugiej by\u0142 naliczany dodatek nieopodatkowany i nieozusowany, to niepotrzebnie nalicza\u0142a si\u0119 sk\u0142adka zdrowotna (przy braku podstawy do ubezpieczenia zdrowotnego). Dzia\u0142anie poprawiono.<\/li>\n
<\/i> W niekt\u00f3rych przypadkach, je\u017celi pracownik rozliczany zgodnie z pakietem mobilno\u015bci, w tym samym miesi\u0105cu deklaracji mia\u0142 naliczone dwie wyp\u0142aty i pierwszej by\u0142 naliczony sk\u0142adnik z zaznaczonym parametrem Zwrot koszt\u00f3w dla pracownika \u2013 kierowcy<\/strong> to w drugiej, nie by\u0142a wykazywana podstawa sk\u0142adek spo\u0142ecznych.<\/li>\n
<\/i> W wyp\u0142acie umowy rozliczanej zgodnie z pakietem mobilno\u015bci, korekta ulgi podatkowej powodowa\u0142a niepoprawne pomniejszenie podstawy podatku o sk\u0142adki ZUS. Dzia\u0142anie poprawiono.<\/li>\n
<\/i> Kwota elementu \u2018Wynagr. za czas zwol. (si\u0142a wy\u017csza)\u2019 by\u0142a wykazywana podw\u00f3jnie, w wyp\u0142acie na zak\u0142adce [3 Podatki]<\/strong>, w polu Suma element\u00f3w opodatkowanych<\/strong>. Zaliczka podatku by\u0142a wyliczana prawid\u0142owo. Dzia\u0142anie poprawiono.<\/li>\n
<\/i> Je\u017celi dodatek z zaznaczonym parametrem Wliczaj do limitu zwolnienia z opodatkowania ZF\u015aS<\/strong> by\u0142 dodawany r\u0119cznie w wyp\u0142acie za 2023 r. naliczonej w 2024 r., to by\u0142 uwzgl\u0119dniany limit zwolnienia z podatku obowi\u0105zuj\u0105cy w 2023 r. Dzia\u0142anie poprawiono.<\/li>\n
<\/i> W niekt\u00f3rych przypadkach, gdy w wyp\u0142acie by\u0142 naliczany dodatek zdefiniowany algorytmem 12, w kt\u00f3rym we wzorze zosta\u0142a u\u017cyta funkcja CzasNormaGodz i pracownik mia\u0142 wprowadzon\u0105 nieobecno\u015b\u0107 na dni wolne\/\u015bwi\u0105teczne, niepotrzebnie nalicza\u0142 si\u0119 sk\u0142adnik \u2018Dop\u0142ata do nadgodzin 100%’. Dzia\u0142anie poprawiono.<\/li>\n
<\/i> W przypadku, gdy firma wyp\u0142aca wynagrodzenie zasadnicze na koniec miesi\u0105ca, a premi\u0119 w kolejnym miesi\u0105cu, w niekt\u00f3rych sytuacjach w podstawie ekwiwalentu za niewykorzystany urlop liczonej ze \u015bredniej wed\u0142ug daty wyp\u0142aty uwzgl\u0119dniane by\u0142y elementy z dw\u00f3ch miesi\u0119cy zamiast trzech. Dzia\u0142anie poprawiono.<\/div><\/li>\n<\/ul>\n<\/li>\n
Nadgodziny.<\/strong> Poprawiono wyliczenie normy kodeksowej wynikaj\u0105cej z art. 130 k.p. za grudzie\u0144 2023 r., w przypadku ustawienia w kalendarzu 12-miesi\u0119cznego okresu rozliczeniowego i zaznaczenia parametru Dop\u0142aty do nadgodzin liczone zgodnie z norm\u0105 k.p. art. 130.<\/strong><\/li>\n
Dodatek-rozliczenie wstecz.<\/strong> W sytuacji gdy w wyp\u0142acie by\u0142o rozliczenie nieobecno\u015bci z poprzedniego miesi\u0105ca, dodatek nie wp\u0142ywaj\u0105cy na wyp\u0142at\u0119, pomniejszany za czas nieobecno\u015bci, z odznaczonym parametrem Korygowana<\/strong>, nalicza\u0142 si\u0119 za okres poprzedniego miesi\u0105ca na kwot\u0119 ujemn\u0105. Dzia\u0142anie poprawiono.<\/li>\n
Pracownik wieloetatowy.<\/strong> W przypadku gdy na etacie dodatkowym zaznaczono parametr Etat podstawowy dla pracownika zatrud. na wielu etatach<\/strong>, nie mo\u017cna by\u0142o potem edytowa\u0107 \u017cadnego formularza danych kadrowych pracownika wieloetatowego. Dzia\u0142anie poprawiono.<\/li>\n
Umowa zlecenie.<\/strong> W przypadku rozliczenia czasu pracy wed\u0142ug obecno\u015bci, podczas naliczania wyp\u0142aty uwzgl\u0119dniany by\u0142 czas pracy wprowadzony na planie pracy. Dzia\u0142anie poprawiono.<\/li>\n
Nieobecno\u015b\u0107 Urlop szkoleniowy.<\/strong> Przywr\u00f3cono w programie typ nieobecno\u015bci \u201eUrlop szkoleniowy\u201d.<\/li>\n
Urlop na \u017c\u0105danie.<\/strong> Poprawiono przeliczanie limitu urlopu na \u017c\u0105danie, w przypadku wprowadzania zmian na planie pracy po wprowadzeniu urlopu.<\/li>\n
Po\u017cyczka PKZP.<\/strong> Poprawiono zapisywanie ustawie\u0144 harmonogramu sp\u0142aty po\u017cyczek dotycz\u0105cych odsetek.<\/li>\n
Kalkulator wynagrodze\u0144.\u00a0<\/strong>
\n
\n
<\/i> przy wyliczeniu wynagrodzenia nie by\u0142 uwzgl\u0119dniany podatek od sk\u0142adek PPK finansowanych przez pracodawc\u0119. Dzia\u0142anie poprawiono.<\/li>\n
<\/i> Poprawiono wyliczenie podatku i sk\u0142adki zdrowotnej pracownika zg\u0142oszonego do PPK z ustawionymi 50% KUP. <\/div><\/li>\n<\/ul>\n<\/li>\n
Import czasu pracy z arkusza Excel.<\/strong> Poprawiono import zestawie\u0144 czasu pracy za pojedyncze dni.<\/li>\n
Import danych z Comarch ERP Migrator.<\/strong>\u00a0
\n
\n
<\/i> Poprawiono import z arkusza \u2018Historia etatu\u2019 do zapis\u00f3w historycznych pracownika, gdy nie uzupe\u0142niono stanowiska w arkuszu \u2018Historia etatu\u2019, \u2018Dane kadrowe\u2019 lub w programie, na formularzu pracownika.<\/li>\n
<\/i> Je\u017celi w arkuszu \u2018Bilans ZUS\u2019, w polu \u2018Pozycja_PIT\u2019 na ko\u0144cu by\u0142a spacja, do programu importowa\u0142y si\u0119 dane do nieodpowiedniego BO ZUS. Dzia\u0142anie poprawiono.<\/li>\n
<\/i> Pozycja \u2018PIT_11_Opodat_26_lat_zlec\u2019 importowa\u0142a si\u0119 jako \u2018BO ZUS nieopodatkowane\u2019 zamiast \u2018BO ZUS opod. do 26 lat zlecenie PIT-11\u2019. Dzia\u0142anie poprawiono.<\/div><\/li>\n<\/ul>\n<\/li>\n
Wydruk Limity nieobecno\u015bci.<\/strong> Nie mo\u017cna by\u0142o wykona\u0107 wydruku przy zaznaczonym parametrze Uwzgl\u0119dnia\u0107 urlop wykorzystany tylko do podanego dnia<\/strong>, gdy pracownik mia\u0142 w limicie urlopowym powy\u017cej 100 godzin urlopu z przeniesienia za poprzedni rok. Dzia\u0142anie poprawiono.<\/li>\n<\/ol>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
Nowo\u015bci Wska\u017aniki . Warto\u015bci obowi\u0105zuj\u0105ce od 1.01.2024 . Konfiguracja\/ Program\/ P\u0142ace\/ Wynagrodzenia – przeci\u0119tne wynagrodzenie (sk\u0142. zdrowotna): 7 767,85 z\u0142. . Warto\u015bci obowi\u0105zuj\u0105ce od 1.03.2024 . .Konfiguracja\/ Program\/ P\u0142ace\/ Wynagrodzenia \u2013 przeci\u0119tne miesi\u0119czne wynagrodzenie: 7 540,36 z\u0142, \u2013 najni\u017csza emerytura: 1 780,96 z\u0142, \u2013 minimalne wynagrodzenie uczni\u00f3w I roku: 603,23 z\u0142, \u2013 minimalne wynagrodzenie uczni\u00f3w […]<\/p>\n","protected":false},"author":35,"featured_media":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","template":"","format":"standard","meta":{"_ht_kb_usefulness":1,"_ht_kb_post_views_count":2828,"_ht_kb_article_order":0,"_ht_kb_reading_time":8,"footnotes":""},"ht_kb_category":[541],"ht_kb_tag":[],"class_list":["post-42162","ht_kb","type-ht_kb","status-publish","format-standard","hentry","ht_kb_category-nowosci-i-zmiany-w-wersji-2024-3-1"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/pomoc.comarch.pl\/optima\/pl\/2027\/wp-json\/wp\/v2\/ht_kb\/42162","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/pomoc.comarch.pl\/optima\/pl\/2027\/wp-json\/wp\/v2\/ht_kb"}],"about":[{"href":"https:\/\/pomoc.comarch.pl\/optima\/pl\/2027\/wp-json\/wp\/v2\/types\/ht_kb"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/pomoc.comarch.pl\/optima\/pl\/2027\/wp-json\/wp\/v2\/users\/35"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/pomoc.comarch.pl\/optima\/pl\/2027\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=42162"}],"version-history":[{"count":10,"href":"https:\/\/pomoc.comarch.pl\/optima\/pl\/2027\/wp-json\/wp\/v2\/ht_kb\/42162\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":42421,"href":"https:\/\/pomoc.comarch.pl\/optima\/pl\/2027\/wp-json\/wp\/v2\/ht_kb\/42162\/revisions\/42421"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/pomoc.comarch.pl\/optima\/pl\/2027\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=42162"}],"wp:term":[{"taxonomy":"ht_kb_category","embeddable":true,"href":"https:\/\/pomoc.comarch.pl\/optima\/pl\/2027\/wp-json\/wp\/v2\/ht_kb_category?post=42162"},{"taxonomy":"ht_kb_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/pomoc.comarch.pl\/optima\/pl\/2027\/wp-json\/wp\/v2\/ht_kb_tag?post=42162"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}