{"id":4564,"date":"2017-08-24T13:07:17","date_gmt":"2017-08-24T13:07:17","guid":{"rendered":"http:\/\/pomoc.comarch.pl\/optima\/pl\/2027\/?post_type=ht_kb&p=4564"},"modified":"2024-09-20T07:25:51","modified_gmt":"2024-09-20T07:25:51","slug":"odnotowanie-obecnosci-pracownika-czasu-faktycznie-przepracowanego","status":"publish","type":"ht_kb","link":"https:\/\/pomoc.comarch.pl\/optima\/pl\/2027\/dokumentacja\/odnotowanie-obecnosci-pracownika-czasu-faktycznie-przepracowanego\/","title":{"rendered":"Odnotowanie obecno\u015bci pracownika – czasu faktycznie przepracowanego"},"content":{"rendered":"

Spos\u00f3b, w\u00a0jaki wpisujemy informacj\u0119 o\u00a0rzeczywistym czasie pracy zale\u017cy od tego, jaki rodzaj rozliczenia czasu pracy zosta\u0142 wybrany w\u00a0etacie<\/strong> pracownika.<\/p>\n

Rozliczenie wed\u0142ug kalendarza<\/h3>\n

Przy takim typie rozliczenia czas pracy czytany jest z\u00a0kalendarza, jaki zosta\u0142 wybrany dla danego pracownika. W\u00a0przypadku, gdy pracownik nie mia\u0142 \u017cadnych odchy\u0142ek i\u00a0nieobecno\u015bci program przyjmuje, \u017ce czas pracy i\u00a0czas normatywny (ten z\u00a0grafika, kt\u00f3ry pracownik by\u0142 zobowi\u0105zany przepracowa\u0107) s\u0105 sobie r\u00f3wne. W\u00a0celu odnotowania odchy\u0142ki nale\u017cy:<\/p>\n

    \n
  1. Wy\u015bwietli\u0107 formularz danych pracownika<\/em> (przycisk \"\"\u00a0na li\u015bcie pracownik\u00f3w).<\/li>\n
  2. Wcisn\u0105\u0107 klawisz Nieobecno\u015bci<\/em> lub wy\u015bwietli\u0107 list\u0119 i\u00a0wybra\u0107 Nieobecno\u015bci<\/em>.<\/li>\n
  3. B\u0119d\u0105c na zak\u0142adce [Kalendarz]<\/strong> na formularzu czasu pracy wybra\u0107 dzie\u0144, kt\u00f3ry nale\u017cy zmodyfikowa\u0107.<\/li>\n
  4. Wy\u015bwietli\u0107 formularz dnia (klikamy 2 razy lewym klawiszem myszki lub przyciskiem lupki) i\u00a0poprawi\u0107 czas rozpocz\u0119cia pracy lub sumaryczny czas pracy w\u00a0ci\u0105gu dnia.<\/li>\n
  5. Na ko\u0144cu wszystkie zmiany zapisujemy przyciskiem \"\".<\/li>\n<\/ol>\n

    Rozliczenie wed\u0142ug obecno\u015bci<\/h3>\n

    Ten spos\u00f3b rozliczenia poci\u0105ga za sob\u0105 obowi\u0105zek uzupe\u0142nienia wszystkich dni pracy o\u00a0rzeczywisty czas. Je\u015bli w\u00a0danym dniu nie b\u0119dzie modyfikacji zapisu program potraktuje to jako dzie\u0144 pracy z\u00a0zerow\u0105 (0) ilo\u015bci\u0105 godzin. W\u00a0ekstremalnym przypadku, gdy w\u00a0ci\u0105gu miesi\u0105ca nie b\u0119dzie r\u0119cznie wprowadzonego ani jednego dnia pracy program policzy zerowy czas pracy (a odchy\u0142ka na minus b\u0119dzie wynosi\u0142a tyle co norma z\u00a0grafika). Spos\u00f3b uzupe\u0142niania informacji o\u00a0czasie pracy analogiczny jak w\u00a0poprzednim przypadku.<\/p>\n

    Rozliczenie wed\u0142ug zestawienia<\/h3>\n

    Rozliczenie wed\u0142ug zestawienia polega na podaniu sumarycznego czasu pracy (wraz z\u00a0nadgodzinami), ilo\u015bci przepracowanych dni, ilo\u015bci nadgodzin 50%, 100%, \u015bwi\u0105tecznych i\u00a0nocnych.<\/p>\n

    \r\n \r\n \r\n \r\n \r\n \r\n <\/path>\r\n <\/g>\r\n <\/g>\r\n <\/g>\r\n <\/g>\r\n <\/g>\r\n<\/svg><\/div>
    Przyk\u0142ad<\/div>
    Pracownik mia\u0142 przepracowa\u0107 168 godz.\/ 21 dni. Przez 7 dni (5 pracy) przebywa\u0142 na urlopie wypoczynkowym. Dodatkowo przyszed\u0142 do pracy na 3 godziny w\u00a0niedziel\u0119. Jego rzeczywisty czas pracy to 131 godzin. W\u00a0kalendarzu Nieobecno\u015bci<\/em> wpisujemy urlop, w\u00a0zestawieniu podajemy rzeczywisty czas pracy, czyli 131 godzin\/ 16 dni oraz 3\u00a0godziny w\u00a0\u015bwi\u0119ta.<\/div><\/div><\/section>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

    Spos\u00f3b, w\u00a0jaki wpisujemy informacj\u0119 o\u00a0rzeczywistym czasie pracy zale\u017cy od tego, jaki rodzaj rozliczenia czasu pracy zosta\u0142 wybrany w\u00a0etacie pracownika. Rozliczenie wed\u0142ug kalendarza Przy takim typie rozliczenia czas pracy czytany jest z\u00a0kalendarza, jaki zosta\u0142 wybrany dla danego pracownika. W\u00a0przypadku, gdy pracownik nie mia\u0142 \u017cadnych odchy\u0142ek i\u00a0nieobecno\u015bci program przyjmuje, \u017ce czas pracy i\u00a0czas normatywny (ten z\u00a0grafika, kt\u00f3ry […]<\/p>\n","protected":false},"author":11,"featured_media":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","template":"","format":"standard","meta":{"_ht_kb_usefulness":0,"_ht_kb_post_views_count":2625,"_ht_kb_article_order":0,"_ht_kb_reading_time":2,"footnotes":""},"ht_kb_category":[211],"ht_kb_tag":[],"class_list":["post-4564","ht_kb","type-ht_kb","status-publish","format-standard","hentry","ht_kb_category-czas-pracy-i-nieobecnosci-cwiczenia-i-scenariusze"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/pomoc.comarch.pl\/optima\/pl\/2027\/wp-json\/wp\/v2\/ht_kb\/4564","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/pomoc.comarch.pl\/optima\/pl\/2027\/wp-json\/wp\/v2\/ht_kb"}],"about":[{"href":"https:\/\/pomoc.comarch.pl\/optima\/pl\/2027\/wp-json\/wp\/v2\/types\/ht_kb"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/pomoc.comarch.pl\/optima\/pl\/2027\/wp-json\/wp\/v2\/users\/11"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/pomoc.comarch.pl\/optima\/pl\/2027\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=4564"}],"version-history":[{"count":5,"href":"https:\/\/pomoc.comarch.pl\/optima\/pl\/2027\/wp-json\/wp\/v2\/ht_kb\/4564\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":45142,"href":"https:\/\/pomoc.comarch.pl\/optima\/pl\/2027\/wp-json\/wp\/v2\/ht_kb\/4564\/revisions\/45142"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/pomoc.comarch.pl\/optima\/pl\/2027\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=4564"}],"wp:term":[{"taxonomy":"ht_kb_category","embeddable":true,"href":"https:\/\/pomoc.comarch.pl\/optima\/pl\/2027\/wp-json\/wp\/v2\/ht_kb_category?post=4564"},{"taxonomy":"ht_kb_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/pomoc.comarch.pl\/optima\/pl\/2027\/wp-json\/wp\/v2\/ht_kb_tag?post=4564"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}