{"id":4577,"date":"2017-08-24T13:48:51","date_gmt":"2017-08-24T13:48:51","guid":{"rendered":"http:\/\/pomoc.comarch.pl\/optima\/pl\/2027\/?post_type=ht_kb&p=4577"},"modified":"2019-08-16T15:08:51","modified_gmt":"2019-08-16T15:08:51","slug":"wyplata-akordu-grupowego","status":"publish","type":"ht_kb","link":"https:\/\/pomoc.comarch.pl\/optima\/pl\/2027\/dokumentacja\/wyplata-akordu-grupowego\/","title":{"rendered":"Wyp\u0142ata akordu grupowego"},"content":{"rendered":"

Akord grupowy polega na wyliczeniu \u2018udzia\u0142\u00f3w\u2019 dla pracownika przynale\u017c\u0105cego do danej grupy akordowej. Wyliczenie tego udzia\u0142u to iloczyn czasu zapisanego w\u00a0danym akordzie, wsp\u00f3\u0142czynnika i\u00a0stawki zaszeregowania pracownika.<\/p>\n

    \n
  1. definiujemy Akord grupowy<\/strong>, w\u00a0Konfiguracji\/ Firma\/ P\u0142ace\/ Typy akord\u00f3w<\/em> dodajemy akord grupowy (np. o\u00a0nazwie akord_grupowy),<\/li>\n
  2. jako rodzaj akordu wybieramy: Grupowy<\/strong>, rozliczenie: Akord<\/strong>,<\/li>\n
  3. poniewa\u017c praca w\u00a0akordzie ma pomniejsza\u0107 wynagrodzenie zasadnicze pracownika to pozostawiamy zaznaczony parametr Pomniejsza wynagrodzenie wg stawki zasadniczej [\u221a]<\/strong>,<\/li>\n
  4. zapisujemy zdefiniowany akord,<\/li>\n
  5. przechodzimy do Kadr na list\u0119 pracownik\u00f3w i\u00a0dodajemy<\/strong> ka\u017cdemu pracownikowi, kt\u00f3ry ma by\u0107 rozliczony tym akordem, typ akordu: akord_grupowy<\/strong>. Akordy wykonywany jest np. od 1.06 br. do 30.06 br.,<\/li>\n
  6. ka\u017cdy z\u00a0pracownik\u00f3w ma przypisany wsp\u00f3\u0142czynnik proporcjonalno\u015bci<\/strong> (przyk\u0142ad w\u00a0tabeli). Akord nie b\u0119dzie rozliczany proporcjonalnie do stawki zaszeregowania \u2013 parametr niezaznaczony. Nanosimy wykonanie akordu_grupowego pracownikom na bie\u017c\u0105cy miesi\u0105c:
    \n\n\n\n\n\t\n\n\t\n\t\n\t
    Pracownik<\/th>Wsp\u00f3\u0142czynnik proporcjonalno\u015bci<\/th>Wykonanie(ilo\u015b\u0107 godzin)<\/th>\n<\/tr>\n<\/thead>\n
    A<\/td>1.0000<\/td>20.0000<\/td>\n<\/tr>\n
    B<\/td>2.0000<\/td>40.0000<\/td>\n<\/tr>\n
    C<\/td>3.0000<\/td>64.0000<\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table>\n<\/li>\n
  7. Wszystkim pracownikom wpisujemy dodatkow\u0105 kwot\u0119 ca\u0142o\u015bciow\u0105 akordu_grupowego np. 2.920,00z\u0142. Mo\u017cna tu wykorzysta\u0107 operacj\u0119 seryjn\u0105. W tym celu, po zaznaczeniu pracownik\u00f3w nale\u017cy nacisn\u0105\u0107 menu przy ikonie \"\"\u00a0i\u00a0wybra\u0107 opcj\u0119 Kwota akordu grupowego \u2013 operacje seryjne<\/strong>.<\/li>\n
  8. Na pytanie o\u00a0korekt\u0119 czasu pracy wybieramy TAK, pomniejszamy wynagrodzenie zasadnicze o\u00a0prac\u0119 w\u00a0akordzie,<\/li>\n
  9. Przechodzimy do wyp\u0142at pracownik\u00f3w, naliczamy wyp\u0142at\u0119,<\/li>\n
  10. W wyp\u0142atach mamy warto\u015bci wynagrodzenia akordowego dla poszczeg\u00f3lnych pracownik\u00f3w:<\/li>\n
  11. A: 200,00z\u0142,
    \nB: 800,00z\u0142,
    \nC: 1.920,00z\u0142Spos\u00f3b wylicze\u0144 \u2013 \u2018udzia\u0142y\u2019 poszczeg\u00f3lnych pracownik\u00f3w w\u00a0wypracowanej kwocie akordu_grupowego:
    \nA: 1.0000 (wsp\u00f3\u0142czynnik) * 20 (godzin) = 20.00
    \nB: 2.0000 * 40 = 80.00
    \nC: 3.0000 * 64 = 192.00Suma udzia\u0142\u00f3w dla ca\u0142ej grupy = 20 + 80 + 192 = 292
    \nWarto\u015b\u0107 udzia\u0142u = 2.920,00 \/ 292 = 10
    \nWarto\u015b\u0107 akord\u00f3w pracownik\u00f3w:
    \nA: 20 (udzia\u0142) * 10 (warto\u015b\u0107 udzia\u0142u) = 200,00z\u0142
    \nB: 80 * 10 = 800,00z\u0142
    \nC: 192 * 10 = 1.920,00z\u0142.<\/li>\n<\/ol>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

    Akord grupowy polega na wyliczeniu \u2018udzia\u0142\u00f3w\u2019 dla pracownika przynale\u017c\u0105cego do danej grupy akordowej. Wyliczenie tego udzia\u0142u to iloczyn czasu zapisanego w\u00a0danym akordzie, wsp\u00f3\u0142czynnika i\u00a0stawki zaszeregowania pracownika. definiujemy Akord grupowy, w\u00a0Konfiguracji\/ Firma\/ P\u0142ace\/ Typy akord\u00f3w dodajemy akord grupowy (np. o\u00a0nazwie akord_grupowy), jako rodzaj akordu wybieramy: Grupowy, rozliczenie: Akord, poniewa\u017c praca w\u00a0akordzie ma pomniejsza\u0107 wynagrodzenie zasadnicze pracownika […]<\/p>\n","protected":false},"author":11,"featured_media":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","template":"","format":"standard","meta":{"_ht_kb_usefulness":1,"_ht_kb_post_views_count":2153,"_ht_kb_article_order":0,"_ht_kb_reading_time":2,"footnotes":""},"ht_kb_category":[215],"ht_kb_tag":[],"class_list":["post-4577","ht_kb","type-ht_kb","status-publish","format-standard","hentry","ht_kb_category-akord"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/pomoc.comarch.pl\/optima\/pl\/2027\/wp-json\/wp\/v2\/ht_kb\/4577","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/pomoc.comarch.pl\/optima\/pl\/2027\/wp-json\/wp\/v2\/ht_kb"}],"about":[{"href":"https:\/\/pomoc.comarch.pl\/optima\/pl\/2027\/wp-json\/wp\/v2\/types\/ht_kb"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/pomoc.comarch.pl\/optima\/pl\/2027\/wp-json\/wp\/v2\/users\/11"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/pomoc.comarch.pl\/optima\/pl\/2027\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=4577"}],"version-history":[{"count":8,"href":"https:\/\/pomoc.comarch.pl\/optima\/pl\/2027\/wp-json\/wp\/v2\/ht_kb\/4577\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":22107,"href":"https:\/\/pomoc.comarch.pl\/optima\/pl\/2027\/wp-json\/wp\/v2\/ht_kb\/4577\/revisions\/22107"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/pomoc.comarch.pl\/optima\/pl\/2027\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=4577"}],"wp:term":[{"taxonomy":"ht_kb_category","embeddable":true,"href":"https:\/\/pomoc.comarch.pl\/optima\/pl\/2027\/wp-json\/wp\/v2\/ht_kb_category?post=4577"},{"taxonomy":"ht_kb_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/pomoc.comarch.pl\/optima\/pl\/2027\/wp-json\/wp\/v2\/ht_kb_tag?post=4577"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}