{"id":4795,"date":"2017-08-29T09:45:34","date_gmt":"2017-08-29T09:45:34","guid":{"rendered":"http:\/\/pomoc.comarch.pl\/optima\/pl\/2027\/?post_type=ht_kb&#038;p=4795"},"modified":"2020-03-30T12:42:51","modified_gmt":"2020-03-30T12:42:51","slug":"przyznanie-premii-procentowej","status":"publish","type":"ht_kb","link":"https:\/\/pomoc.comarch.pl\/optima\/pl\/2027\/dokumentacja\/przyznanie-premii-procentowej\/","title":{"rendered":"Przyznanie premii procentowej"},"content":{"rendered":"<p>Je\u015bli jest to premia sta\u0142a tzn. b\u0119dzie ona wyp\u0142acana regularnie przez d\u0142u\u017cszy czas, nale\u017cy ten fakt odnotowa\u0107 w\u00a0danych pracownika.<\/p>\n<p><strong>Cel \u0107wiczenia:<\/strong> Uzupe\u0142nienie listy dodatkowych element\u00f3w wynagrodzenia o\u00a0dodatek typu premia.<\/p>\n<ol>\n<li>Zatrudnionemu pracownikowi opr\u00f3cz wynagrodzenia zasadniczego b\u0119dziemy, co miesi\u0105c wyp\u0142aca\u0107 premi\u0119 procentow\u0105 na osobnej li\u015bcie INNA. W\u00a0tym celu w\u00a0<strong>Kadrach<\/strong>\u00a0(<em>P\u0142ace i Kadry\/ Kadry<\/em>) pod\u015bwietlamy wybranego pracownika <em>(np.\u00a0<strong>Jan Kowalski<\/strong>)<\/em>.<\/li>\n<li>Na dole okna naciskamy przycisk <strong><em>Dodatkowe elementy wynagrodzenia<\/em><\/strong>\u00a0 <img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"alignnone size-full wp-image-11601\" src=\"https:\/\/pomoc.comarch.pl\/optima\/pl\/2023_5\/wp-content\/uploads\/2018\/02\/dodatkowe_elementy_wynagrodzenia.png\" alt=\"\" width=\"52\" height=\"37\" srcset=\"https:\/\/pomoc.comarch.pl\/optima\/pl\/2027\/wp-content\/uploads\/2018\/02\/dodatkowe_elementy_wynagrodzenia.png 52w, https:\/\/pomoc.comarch.pl\/optima\/pl\/2027\/wp-content\/uploads\/2018\/02\/dodatkowe_elementy_wynagrodzenia-50x36.png 50w\" sizes=\"auto, (max-width: 52px) 100vw, 52px\" \/>&#8211; wy\u015bwietli si\u0119 <strong>lista dodatk\u00f3w <\/strong>na kt\u00f3rej dodajemy kolejne elementy wynagrodzenia o\u00a0sta\u0142ym charakterze.<div class=\"su-list\" style=\"margin-left:0px\">\n<ul>\n<li><i class=\"sui sui-check\" style=\"color:#009de0\"><\/i> W celu wprowadzenia na list\u0119 nowego elementu wciskamy przycisk <em>Dodaj<\/em> (klawisz <strong>&lt;INSERT&gt;<\/strong> lub polecenie <em>Dodaj z\u00a0menu kontekstowego<\/em>, wywo\u0142anego prawym klawiszem myszy).<\/li>\n<li><i class=\"sui sui-check\" style=\"color:#009de0\"><\/i> Jako <strong>Typ sk\u0142adnika<\/strong> wybieramy zdefiniowan\u0105 wcze\u015bniej <strong>Premi\u0119 procentow\u0105 <\/strong><\/li>\n<li><i class=\"sui sui-check\" style=\"color:#009de0\"><\/i> Wprowadzamy informacje o\u00a0okresie, w\u00a0jakim dodatek przys\u0142uguje pracownikowi: <strong>Od<\/strong>: 1-szy dzie\u0144 miesi\u0105ca z daty zatrudnienia daty <strong>Do<\/strong> nie wype\u0142niamy \u2013 dodatek b\u0119dzie wyp\u0142acany przez ca\u0142y czas<\/li>\n<li><i class=\"sui sui-check\" style=\"color:#009de0\"><\/i> Warto\u015b\u0107 dodatku b\u0119dzie wyliczana na wyp\u0142acie jako procent wynagrodzenia nominalnego<\/li>\n<li><i class=\"sui sui-check\" style=\"color:#009de0\"><\/i> W polu <strong>Symbol listy p\u0142ac<\/strong> wybieramy \u201e<strong>I<\/strong>\u201d \u2013 <strong>Inna wyp\u0142ata <\/strong><\/li>\n<li><i class=\"sui sui-check\" style=\"color:#009de0\"><\/i> Zapisujemy formularz dodatku i\u00a0list\u0119 dodatkowych element\u00f3w.<\/li>\n<\/ul>\n<\/li>\n<\/ol>\n<\/div>\n<p><iframe loading=\"lazy\" title=\"Comarch ERP Optima - Dodanie elementu wyp\u0142aty (film z lektorem)\" width=\"920\" height=\"518\" src=\"https:\/\/www.youtube.com\/embed\/fItyK1b1o_w?feature=oembed\" frameborder=\"0\" allow=\"accelerometer; autoplay; encrypted-media; gyroscope; picture-in-picture\" allowfullscreen><\/iframe><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Je\u015bli jest to premia sta\u0142a tzn. b\u0119dzie ona wyp\u0142acana regularnie przez d\u0142u\u017cszy czas, nale\u017cy ten fakt odnotowa\u0107 w\u00a0danych pracownika. Cel \u0107wiczenia: Uzupe\u0142nienie listy dodatkowych element\u00f3w wynagrodzenia o\u00a0dodatek typu premia. Zatrudnionemu pracownikowi opr\u00f3cz wynagrodzenia zasadniczego b\u0119dziemy, co miesi\u0105c wyp\u0142aca\u0107 premi\u0119 procentow\u0105 na osobnej li\u015bcie INNA. W\u00a0tym celu w\u00a0Kadrach\u00a0(P\u0142ace i Kadry\/ Kadry) pod\u015bwietlamy wybranego pracownika (np.\u00a0Jan Kowalski). [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":9,"featured_media":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","template":"","format":"standard","meta":{"_ht_kb_usefulness":2,"_ht_kb_post_views_count":2152,"_ht_kb_article_order":0,"_ht_kb_reading_time":1,"footnotes":""},"ht_kb_category":[209],"ht_kb_tag":[],"class_list":["post-4795","ht_kb","type-ht_kb","status-publish","format-standard","hentry","ht_kb_category-kadry-cwiczenia-i-scenariusze"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/pomoc.comarch.pl\/optima\/pl\/2027\/wp-json\/wp\/v2\/ht_kb\/4795","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/pomoc.comarch.pl\/optima\/pl\/2027\/wp-json\/wp\/v2\/ht_kb"}],"about":[{"href":"https:\/\/pomoc.comarch.pl\/optima\/pl\/2027\/wp-json\/wp\/v2\/types\/ht_kb"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/pomoc.comarch.pl\/optima\/pl\/2027\/wp-json\/wp\/v2\/users\/9"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/pomoc.comarch.pl\/optima\/pl\/2027\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=4795"}],"version-history":[{"count":6,"href":"https:\/\/pomoc.comarch.pl\/optima\/pl\/2027\/wp-json\/wp\/v2\/ht_kb\/4795\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":24483,"href":"https:\/\/pomoc.comarch.pl\/optima\/pl\/2027\/wp-json\/wp\/v2\/ht_kb\/4795\/revisions\/24483"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/pomoc.comarch.pl\/optima\/pl\/2027\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=4795"}],"wp:term":[{"taxonomy":"ht_kb_category","embeddable":true,"href":"https:\/\/pomoc.comarch.pl\/optima\/pl\/2027\/wp-json\/wp\/v2\/ht_kb_category?post=4795"},{"taxonomy":"ht_kb_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/pomoc.comarch.pl\/optima\/pl\/2027\/wp-json\/wp\/v2\/ht_kb_tag?post=4795"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}