\n<\/em><\/p>\n
\n
<\/i> Przeci\u0119tne wynagrodzenie (sk\u0142. zdrowotna) \u2013 8 549,18 z\u0142<\/li>\n<\/ul>\n
Warto\u015bci obowi\u0105zuj\u0105ce od 01.02.2025<\/em><\/p>\n
\n
<\/i> Wsp\u00f3\u0142czynnik ekwiwalentu: 20,75<\/li>\n<\/ul>\n
\u00a0<\/em>Warto\u015bci obowi\u0105zuj\u0105ce od 01.03.2025<\/em><\/p>\n
\n
<\/i> Przeci\u0119tne miesi\u0119czne wynagrodzenie: 8 477,21 z\u0142<\/li>\n
<\/i> Najni\u017csza emerytura: 1\u00a0878,91 z\u0142<\/li>\n
<\/i> Minimalne wynagrodzenie uczni\u00f3w I roku: 678,18 z\u0142<\/li>\n
<\/i> Minimalne wynagrodzenie uczni\u00f3w II roku: 762,95 z\u0142<\/li>\n
<\/i> Minimalne wynagrodzenie uczni\u00f3w III roku: 847,72 z\u0142<\/li>\n
<\/i> M\u0142odociany \u2013 przyuczenie: 593,40 z\u0142<\/li>\n
<\/i> Kwota wolna od potr\u0105ce\u0144 dotycz\u0105ca zasi\u0142k\u00f3w ZUS dla potr\u0105cenia alimentacyjnego: 806,67 z\u0142<\/li>\n
<\/i> Kwota wolna od potr\u0105ce\u0144 dotycz\u0105ca zasi\u0142k\u00f3w ZUS dla potr\u0105cenia z innych tytu\u0142\u00f3w: 1 331,03 z\u0142<\/li>\n<\/ul>\n
Warto\u015bci obowi\u0105zuje od 01.04.2025 <\/em><\/p>\n
\n
<\/i> Wska\u017anik waloryzacji zasi\u0142k\u00f3w: 105,5%<\/div><\/li>\n<\/ul>\n
Podstawa prawna:<\/strong><\/p>\n
Komunikat Prezesa Zak\u0142adu Ubezpiecze\u0144 Spo\u0142ecznych z dnia 18 lutego 2025 r. w sprawie kwoty najni\u017cszej emerytury i renty, dodatku piel\u0119gnacyjnego i dodatku dla sierot zupe\u0142nych, kwot maksymalnych zmniejsze\u0144 emerytur i rent oraz kwot emerytur i rent wolnych od egzekucji i potr\u0105ce\u0144<\/em><\/p>\n
Komunikat Prezesa G\u0142\u00f3wnego Urz\u0119du Statystycznego z dnia 11 lutego 2025 r. w sprawie przeci\u0119tnego wynagrodzenia w czwartym kwartale 2024 r. M.P. z 2025 r. poz. 124<\/em><\/p>\n
Obwieszczenie Prezesa Zak\u0142adu Ubezpiecze\u0144 Spo\u0142ecznych z dnia 18 lutego 2025 r. w sprawie wska\u017anika waloryzacji podstawy wymiaru zasi\u0142ku chorobowego przyj\u0119tej do obliczenia \u015bwiadczenia rehabilitacyjnego w II kwartale 2025 r.(M.P. 2025, poz. 161)<\/em><\/li>\n
Import e-zwolnie\u0144.<\/strong> Wprowadzono mo\u017cliwo\u015b\u0107 automatycznego pobierania e-zwolnie\u0144 (e-ZLA) z ZUS. Aby skorzysta\u0107 z tej funkcji, nale\u017cy najpierw odpowiednio skonfigurowa\u0107 us\u0142ug\u0119 w eZUS. W sekcji Za\u015bwiadczenia lekarskie nale\u017cy poda\u0107 login i has\u0142o do us\u0142ugi oraz ustali\u0107 cz\u0119stotliwo\u015b\u0107 sporz\u0105dzania raportu ze zwolnieniami.Instrukcja dotycz\u0105ca tej us\u0142ugi zosta\u0142a zamieszczona na stronie ZUS:Krok po kroku. Obs\u0142uga elektronicznych zwolnie\u0144 lekarskich (e-ZLA)<\/a>oraz w artykule: Co nale\u017cy ustawi\u0107 po stronie eZUS, aby m\u00f3c automatycznie pobiera\u0107 zwolnienia dla pracownik\u00f3w?<\/a> W programie Comarch ERP Optima import e-zwolnie\u0144 pracownik\u00f3w jest mo\u017cliwy z poziomu P\u0142ace i Kadry\/Import e-Zwolnie\u0144 \/ Pobierz z eZUS.
\n $\"\"$
\n<\/em>Przy pierwszym uruchomieniu opcji Pobierz z eZUS U\u017cytkownik b\u0119dzie musia\u0142 poda\u0107 dane, kt\u00f3re umo\u017cliwi\u0105 pobranie raport\u00f3w zawieraj\u0105cych informacje o nieobecno\u015bciach pracownik\u00f3w z eZUS:\n
\n
<\/i> adres email,<\/li>\n
<\/i> has\u0142o do us\u0142ugi<\/li>\n
<\/i> has\u0142a do pliku zip zawieraj\u0105cego raport.<\/div><\/li>\n<\/ul>\n
Dane te musz\u0105 by\u0107 zgodne z ustawieniami dla harmonogram\u00f3w cyklicznych na eZUS. Dodatkowo, podczas pobierania raport\u00f3w, system sprawdzi zgodno\u015b\u0107 numeru NIP p\u0142atnika.
\n $\"\"$ <\/p>\n
Powy\u017csze dane zostan\u0105 zapisane w konfiguracji firmy w sekcji P\u0142ace\/eZUS<\/i>. Przy kolejnym uruchomieniu pobierania zwolnie\u0144 z eZUS U\u017cytkownik nie b\u0119dzie ju\u017c pytany o te dane. Zostan\u0105 one pobrane z konfiguracji firmy. Z tego poziomu b\u0119dzie mo\u017cna je tak\u017ce zaktualizowa\u0107, gdyby by\u0142a taka konieczno\u015b\u0107.<\/p>\n
Na podstawie pobranych raport\u00f3w z eZUS na oknie [Za\u015bwiadczenia lekarskie w eZUS]<\/b> zostanie wy\u015bwietlona lista zwolnie\u0144 chorobowych oraz urlop\u00f3w opieku\u0144czych dla os\u00f3b, kt\u00f3re s\u0105 wprowadzone na list\u0119 pracownik\u00f3w. Weryfikowany jest numer PESEL lub paszport. Aby zaimportowa\u0107 nieobecno\u015bci do kalendarza czasu pracy, U\u017cytkownik powinien zaznaczy\u0107 odpowiednie e-zwolnienia i wybra\u0107 opcj\u0119 Przenie\u015b do (Nie)obecno\u015bci<\/b>. Domy\u015blnie, system automatycznie proponuje do przeniesienia e-zwolnienia pobrane z najnowszego raportu.
\n $\"\"$ <\/p>\n
Podczas przenoszenia nieobecno\u015bci pomijane s\u0105 zwolnienia o statusie Anulowane, Wsteczne \u2013 do wyja\u015bnienia oraz Wsteczne \u2013 nieuzasadnione.<\/p>\n
Dodatkowo sprawdzane jest\u00a0czy na dany dzie\u0144 nie zosta\u0142a wprowadzona inna nieobecno\u015b\u0107 lub obecno\u015b\u0107. e-Zwolnienie zostanie dodane na list\u0119 nieobecno\u015bci pracownika w zale\u017cno\u015bci od ustawie\u0144 parametru Zast\u0105p obecno\u015b\u0107\/nieobecno\u015b\u0107 pracownika zwolnieniem pobranym z e-ZUS<\/b>. Parametr dost\u0119pny jest z poziomu zak\u0142adki Start\/Konfiguracja\/Firma\/P\u0142ace\/Parametry\/Dane kadrowe i deklaracje<\/i>.<\/p>\n
Na formularzu nieobecno\u015bci, kt\u00f3ra zosta\u0142a dodana za pomoc\u0105 opcji pobierania danych z eZUS w polu Opis b\u0119dzie znajdowa\u0142a si\u0119 informacja: Nieobecno\u015b\u0107 zaimportowana z eZUS w dniu [data].<\/p>\n
Po wykonaniu przeniesienia nieobecno\u015bci, na li\u015bcie [Za\u015bwiadczenia lekarskie w eZUS]<\/b> zostan\u0105 jedynie te, kt\u00f3re nie zosta\u0142y dodane do nieobecno\u015bci pracownik\u00f3w np. ze wzgl\u0119du na istniej\u0105c\u0105 inn\u0105 nieobecno\u015b\u0107. U\u017cytkownik ma mo\u017cliwo\u015b\u0107 usuni\u0119cia z listy tych nieobecno\u015bci, kt\u00f3rych nie chce wprowadzi\u0107 pracownikom.
\n
Uwaga<\/div>Do pobierania danych z eZUS konieczne jest zapewnienie komunikacji z adresem:<\/p>\n
https:\/\/pue.zus.pl:8500\/ws\/zus.channel.platnikRaportyZla:wsdlPlatnikRaportyZla\/zus_channel_platnikRaportyZla_wsdlPlatnikRaportyZla_Port<\/a><\/p>\n
<\/div><\/div><\/section>\n
Prawo do pobierania nieobecno\u015bci z eZUS jest zale\u017cne od ustawie\u0144 wprowadzonych na karcie Operatora (Start\/Konfiguracja\/Program\/U\u017cytkowe\/Operatorzy). Na zak\u0142adce [Parametry] [Ksi\u0119gowo\u015b\u0107, P\u0142ace i Kadry]<\/b> zosta\u0142 dodany parametr Prawo do pobierania nieobecno\u015bci z eZUS<\/b>. Domy\u015blnie parametr jest zaznaczony dla operator\u00f3w b\u0119d\u0105cych administratorami.
\n $\"\"$ <\/p>\n<\/li>\n
Urlop macierzy\u0144ski. <\/strong>Wprowadzono obs\u0142ug\u0119 zasi\u0142ku macierzy\u0144skiego uzupe\u0142niaj\u0105cego dla rodzic\u00f3w wcze\u015bniak\u00f3w.
\n
\n
<\/i> Wprowadzono obs\u0142ug\u0119 zasi\u0142ku macierzy\u0144skiego uzupe\u0142niaj\u0105cego dla rodzic\u00f3w wcze\u015bniak\u00f3w. Po dodaniu nowej nieobecno\u015bci Urlop macierzy\u0144ski uzupe\u0142niaj\u0105cy w wyp\u0142acie zostanie naliczony zasi\u0142ek macierzy\u0144ski w wysoko\u015bci 100%. W celu wyp\u0142aty wyr\u00f3wnania zasi\u0142ku za okres urlopu macierzy\u0144skiego uzupe\u0142niaj\u0105cego nale\u017cy skorzysta\u0107 z elementu wyp\u0142aty Wyr\u00f3wn. zasi\u0142ku macierzy\u0144skiego (uzup.). Urlop macierzy\u0144ski uzupe\u0142niaj\u0105cy b\u0119dzie wykazywany na deklaracji ZUS RSA z kodem 341, a wyr\u00f3wnanie zasi\u0142ku z kodem 342.<\/li>\n
<\/i> W przypadku os\u00f3b prowadz\u0105cych dzia\u0142alno\u015b\u0107 gospodarcz\u0105 w przypadku z\u0142o\u017cenia wniosku o urlop macierzy\u0144ski uzupe\u0142niaj\u0105cy nale\u017cy odnotowa\u0107 nieobecno\u015b\u0107 W\u0142. urlop macierzy\u0144ski uzupe\u0142niaj\u0105cy.<\/li>\n
<\/i> Obs\u0142u\u017cono wykazywanie zasi\u0142ku macierzy\u0144skiego uzupe\u0142niaj\u0105cego i wyr\u00f3wnania tego zasi\u0142ku na wydrukach.<\/div><\/li>\n<\/ul>\n<\/li>\n
Podstawa sk\u0142adek spo\u0142ecznych. <\/strong>Umo\u017cliwiono okre\u015blenie rodzaju podstawy sk\u0142adek spo\u0142ecznych dla os\u00f3b prowadz\u0105cych dzia\u0142alno\u015b\u0107 gospodarcz\u0105. Na formularzu w\u0142a\u015bciciela na zak\u0142adce Etat zosta\u0142o dodane pole Podstawa sk\u0142adek spo\u0142ecznych, w kt\u00f3rym mo\u017cna wskaza\u0107 jedn\u0105 z trzech opcji:
\n
\n
<\/i> Doch\u00f3d deklarowany<\/strong> \u2013 podstaw\u0119 sk\u0142adek spo\u0142ecznych b\u0119dzie stanowi\u0142a kwota b\u0119d\u0105ca 60% prognozowanego przeci\u0119tnego wynagrodzenia miesi\u0119cznego obowi\u0105zuj\u0105ca w miesi\u0105cu, za kt\u00f3ry jest naliczana wyp\u0142ata. Jest to opcja domy\u015blna podczas wprowadzania w\u0142a\u015bciciela.<\/li>\n
<\/i> Preferencyjny ZUS<\/strong> – podstaw\u0119 sk\u0142adek spo\u0142ecznych b\u0119dzie stanowi\u0142a kwota b\u0119d\u0105ca 30% najni\u017cszego wynagrodzenia dla etatu obowi\u0105zuj\u0105ca w miesi\u0105cu, za kt\u00f3ry jest naliczana wyp\u0142ata.<\/li>\n
<\/i> Inna kwota<\/strong> \u2013 podstaw\u0119 sk\u0142adek spo\u0142ecznych b\u0119dzie stanowi\u0142a kwota wpisana przez U\u017cytkownika. T\u0119 opcj\u0119 nale\u017cy wybra\u0107 np. w przypadku korzystania z Ma\u0142ego ZUS Plus.<\/div><\/li>\n<\/ul>\n
Podczas konwersji baz danych z wersji wcze\u015bniejszych, je\u017celi w bazie konwertowanej zaznaczony by\u0142 parametr Doch\u00f3d deklarowany<\/strong> domy\u015blnie zaznaczana b\u0119dzie ta sama opcja. Gdy parametr nie by\u0142 zaznaczony to podczas konwersji ustawiona b\u0119dzie opcja Inna kwota<\/li>\n
Ubezpieczenia pracownik\u00f3w\/w\u0142a\u015bcicieli. <\/strong><\/strong>Wprowadzono automatyczne uzupe\u0142nianie informacji o ubezpieczeniach pracownik\u00f3w, w\u0142a\u015bcicieli oraz os\u00f3b wsp\u00f3\u0142pracuj\u0105cych
\n
\n
<\/i> Pracownicy etatowi \u2013 w momencie zatrudnienia pracownika na zak\u0142adce [Ubezpieczenie (etat)]<\/strong> zostanie ustawiony kod tytu\u0142u ubezpieczenia taki jaki najcz\u0119\u015bciej wyst\u0119puje w danej firmie dla pracownik\u00f3w lub w przypadku braku pracownik\u00f3w 0110 oraz daty zg\u0142oszenia do obowi\u0105zkowych ubezpiecze\u0144 spo\u0142ecznych zgodne z dat\u0105 zatrudnienia.<\/li>\n
<\/i> Uczniowie \u2013 w momencie zatrudnienia automatycznie uzupe\u0142niana jest na zak\u0142adce [Ubezpieczenie (etat)]<\/strong> informacja o ubezpieczeniach \u2013 kod tytu\u0142u ubezpieczenia 0120 oraz daty zg\u0142oszenia do obowi\u0105zkowych ubezpiecze\u0144 spo\u0142ecznych zgodne z dat\u0105 zatrudnienia.<\/li>\n
<\/i> W\u0142a\u015bciciele \u2013 po uzupe\u0142nieniu daty zatrudnienia automatycznie uzupe\u0142niana jest na zak\u0142adce [Ubezpieczenie (etat)]<\/strong> informacja o ubezpieczeniach. W przypadku wskazania podstawy sk\u0142adek spo\u0142ecznych jako Doch\u00f3d deklarowany podpowiada si\u0119 kod 0510, dla Preferencyjnego ZUS kod 0570. Dodatkowo dla tych kod\u00f3w uzupe\u0142niane s\u0105 daty zg\u0142oszenia do obowi\u0105zkowych ubezpiecze\u0144 spo\u0142ecznych i dobrowolnego ubezpieczenia chorobowego zgodne z dat\u0105 zatrudnienia. Gdy w\u0142a\u015bciciel jako podstaw\u0119 sk\u0142adek spo\u0142ecznych ma wskazan\u0105 opcj\u0119 Inna kwota to kod tytu\u0142u ubezpieczenia nie jest proponowany.<\/li>\n
<\/i> Osoba wsp\u00f3\u0142pracuj\u0105ca \u2013 po uzupe\u0142nieniu daty zatrudnienia automatycznie uzupe\u0142niana jest na zak\u0142adce [Ubezpieczenie (etat)]<\/strong> informacja o ubezpieczeniach \u2013 kod tytu\u0142u ubezpieczenia 0511 oraz daty zg\u0142oszenia do obowi\u0105zkowych ubezpiecze\u0144 spo\u0142ecznych i dobrowolnego ubezpieczenia chorobowego zgodne z dat\u0105 zatrudnienia.<\/div><\/li>\n<\/ul>\n
W przypadku zatrudnienia po przerwie, podczas aktualizacji danych kadrowych zwi\u0105zanej ze zmian\u0105 daty zatrudnienia, na zak\u0142adce [Ubezpieczenia] uzupe\u0142niane s\u0105 nowe daty powstania ubezpiecze\u0144 spo\u0142ecznych \u2013 zgodne z now\u0105 dat\u0105 zatrudnienia.<\/p>\n
Dane dotycz\u0105ce kodu tytu\u0142u ubezpiecze\u0144 s\u0105 r\u00f3wnie\u017c aktualizowane w przypadku zmiany rodzaju zatrudnienia, a w przypadku w\u0142a\u015bciciela przy zmianie rodzaju podstawy sk\u0142adek spo\u0142ecznych<\/p>\n
<\/li>\n
Wyp\u0142aty walutowe.<\/strong> Umo\u017cliwiono naliczanie dodatk\u00f3w w PLN w wyp\u0142atach walutowych oraz wy\u015bwietlanie kwoty netto w walucie. Dodatkowo w programie zosta\u0142y dodane nowe kolumny dost\u0119pne do wyboru:
\n
\n
<\/i> Waluta<\/strong> \u2013 kolumna dost\u0119pna z poziomu listy dodatk\u00f3w pracownika,<\/li>\n
<\/i> Do wyp\u0142aty w walucie<\/strong> \u2013 kolumna dost\u0119pna z poziomu okna wyp\u0142at pracownik\u00f3w.<\/div><\/li>\n<\/ul>\n
Kolumny domy\u015blnie s\u0105 ukryte, mo\u017cna je doda\u0107 za pomoc\u0105 opcji Wyb\u00f3r kolumn.<\/li>\n
GUS Z-12<\/strong>.Umo\u017cliwiono eksport danych do sprawozdania GUS Z-12 do pliku *.csv za 2024 rok.<\/li>\n
Za\u015bwiadczenie p\u0142atnika sk\u0142adek ZUS Z-3<\/strong>. Dostosowano za\u015bwiadczenie p\u0142atnika sk\u0142adek ZUS Z-3 do nowego wzoru opublikowanego w dniu 19.03.2025 r. na stronach ZUS.<\/li>\n<\/ol>\n
Zmiany<\/h3>\n
\n
Deklaracje PIT:\u00a0<\/strong><\/strong>

\n<\/strong><\/p>\n
\n
<\/i> Umo\u017cliwiono wykazywanie na deklaracji PIT-11 w wierszu 8 przychod\u00f3w z tytu\u0142u umowy zlecenie otrzymanych przez podatnika od uko\u0144czenia wieku emerytalnego – stanowi\u0105cych jedynie podstaw\u0119 sk\u0142adki zdrowotnej, od kt\u00f3rych by\u0142a pobierana zaliczka podatku.<\/li>\n
<\/i> Zmodyfikowano spos\u00f3b wy\u015bwietlania daty na oknie [<\/strong>Lista deklaracji pracownika].<\/strong> Okres od-do jest ustawiany na podstawie daty bie\u017c\u0105cej. Dla deklaracji PIT-11 oraz PIT-8C, gdy data bie\u017c\u0105ca przypada w styczniu danego roku domy\u015blnie jako okres od-do proponowany jest rok poprzedni, natomiast od lutego rok bie\u017c\u0105cy. W przypadku deklaracji IFT-1\/1R do ko\u0144ca lutego danego roku proponowany jest rok poprzedni, a od marca rok bie\u017c\u0105cy.<\/div><\/li>\n<\/ul>\n<\/li>\n<\/ol>\n
\n
Import e-Zwolnie\u0144 z pliku. <\/strong>Zablokowano import e-zwolnie\u0144 z pliku *.csv ze statusem \u2018Wsteczne – do wyja\u015bnienia\u2019 oraz \u2018Wsteczne \u2013 nieuzasadnione\u2019.<\/li>\n
Nieobecno\u015bci. <\/strong>Nieobecno\u015bci Urlop macierzy\u0144ski dodatkowy oraz W\u0142.urlop macierzy\u0144ski (dodatkowy) ustawiono jako nieaktywne.<\/li>\n
Wydruki: <\/strong>
\n
\n
<\/i> Na wydruku podsumowanie list p\u0142ac umo\u017cliwiono wykazywanie sk\u0142adek w\u0142a\u015bciciela podlegaj\u0105cych zwolnieniu z tytu\u0142u wakacji sk\u0142adkowych.<\/li>\n
<\/i> Zmodyfikowano spos\u00f3b wy\u015bwietlania danych na oknie Ustalenie warto\u015bci parametr\u00f3w wydruku dla wydruk\u00f3w Karta wynagrodze\u0144 wg deklaracji oraz Karta wynagrodze\u0144 wg okresu. Domy\u015blnie proponowany jest pocz\u0105tek okresu jako pierwszy dzie\u0144 bie\u017c\u0105cego roku.<\/li>\n
<\/i> Na wydruku Kwitek wyp\u0142aty dla wyp\u0142at walutowych dodano informacje o kursie i dacie wyp\u0142aty.<\/div><\/li>\n<\/ul>\n<\/li>\n
Wydruki (sPrint).<\/strong> Dodano wydruki: Skierowanie na badania lekarskie, Karta wynagrodze\u0144 wg okresu, Karta wynagrodze\u0144 wg deklaracji, Kwestionariusz osobowy, Naliczanie podstawy zasi\u0142ku – szczeg\u00f3\u0142y, Karta pracy.<\/li>\n<\/ol>\n
Poprawiono<\/h3>\n
\n
Wyp\u0142aty.<\/strong><\/strong>\n<\/strong><\/p>\n
\n
<\/i> Podczas seryjnego zamykania wyp\u0142at dla zleceniobiorc\u00f3w posiadaj\u0105cych naliczone zaj\u0119cie komornicze pojawia\u0142 si\u0119 komunikat b\u0142\u0119du. Dzia\u0142anie poprawiono.<\/li>\n
<\/i> W sytuacji, gdy pracownik w danym miesi\u0105cu mia\u0142 zwolnienie z powodu si\u0142y wy\u017cszej na dni i inn\u0105 nieobecno\u015b\u0107 wynagrodzenie z tego miesi\u0105ca by\u0142o niepoprawnie dope\u0142niane podczas ustalania podstawy zasi\u0142ku chorobowego. Dzia\u0142anie poprawiono.<\/li>\n
<\/i> W sytuacji, gdy pracownik przebywa\u0142 na urlopie rodzicielskim z wybran\u0105 przyczyn\u0105 Urlop rodzicielski 70% (do 9 tygodni) zaj\u0119cie komornicze od zasi\u0142ku macierzy\u0144skiego za ten okres by\u0142o niepoprawnie naliczane. Dzia\u0142anie poprawiono.<\/div><\/li>\n<\/ul>\n<\/li>\n<\/ol>\n
\n
Nadgodziny <\/strong><\/strong>\n<\/strong><\/p>\n
\n
<\/i> Naliczane by\u0142y nadmiarowe dop\u0142aty do nadgodzin za prac\u0119 w czarnej dziurze, niepowoduj\u0105ce przekroczenia normy \u015bredniotygodniowej. Dzia\u0142anie poprawiono<\/li>\n
<\/i> W sytuacji, gdy w dniu wolnym by\u0142a odnotowana nieobecno\u015b\u0107, a dodatkowo w konfiguracji kalendarza zaznaczono parametr Licz dop\u0142aty do nadgodzin po przekroczeniu doby pracowniczej<\/strong> nadmiarowo by\u0142y naliczane dop\u0142aty do nadgodzin. Dzia\u0142anie poprawiono.<\/li>\n
<\/i> Nadmiarowo naliczane by\u0142y dop\u0142aty do nadgodzin 100% w przypadku przekroczenia doby pracowniczej i wyp\u0142aty naliczanej z opcj\u0105 miesi\u0119cy wstecz, gdy zaznaczono parametr Licz dop\u0142aty do nadgodzin po przekroczeniu doby pracowniczej<\/strong>. Dzia\u0142anie poprawiono.<\/li>\n
<\/i> Przy zaznaczonym parametrze Licz dop\u0142aty do nadgodzin po przekroczeniu doby pracowniczej<\/strong> w niekt\u00f3rych przypadkach niedogodziny niew\u0142a\u015bciwie pomniejsza\u0142y nadgodziny. Dzia\u0142anie poprawiono. <\/div><\/li>\n<\/ul>\n<\/li>\n<\/ol>\n
\n
Limit urlopu. <\/strong><\/strong>\n<\/strong><\/p>\n
\n
<\/i> W sytuacji, gdy w trakcie roku zmieniono wymiar etatu, limit urlopu nie by\u0142 ponownie przeliczany zgodnie z zapisami historycznymi i wprowadzonymi zmianami. Dzia\u0142anie poprawiono.<\/li>\n
<\/i> Podczas przeliczania limitu nieobecno\u015bci dla pracownika, kt\u00f3ry w danym roku naby\u0142 prawo do urlopu dodatkowego (niepe\u0142no\u015b\u0107.) oraz mia\u0142 w tym roku wykonywane 2 lub wi\u0119cej zmiany wymiaru etatu, program zawiesza\u0142 si\u0119. Dzia\u0142anie poprawiono.<\/li>\n
<\/i> W niekt\u00f3rych przypadkach niepoprawnie naliczany by\u0142 limit urlopu proporcjonalnego po zmianie wymiaru etatu i normy dobowej. Dzia\u0142anie poprawiono. <\/div><\/li>\n<\/ul>\n<\/li>\n<\/ol>\n
\n
PIT-11. <\/strong><\/strong>\n<\/strong><\/p>\n
\n
<\/i> W przypadku os\u00f3b korzystaj\u0105cych ze zwolnienia PIT (wychowanie co najmniej czworga dzieci, powr\u00f3t z zagranicy), je\u015bli w wyp\u0142acie przekroczony zosta\u0142 limit 85 528 z\u0142 i jednocze\u015bnie wyst\u0119powa\u0142 ujemny element brutto, na deklaracji PIT-11 przych\u00f3d by\u0142 zawy\u017cony o warto\u015b\u0107 tych element\u00f3w. Dzia\u0142anie poprawiono.<\/li>\n
<\/i> Przy indywidualnym naliczaniu PIT-11, je\u015bli na oknie z list\u0105 deklaracji PIT danego pracownika ustawiono okres obejmuj\u0105cy prze\u0142om roku, w deklaracji zapisywa\u0142 si\u0119 niepoprawny rok. Dzia\u0142anie poprawiono.<\/li>\n
<\/i> Dla zleceniobiorc\u00f3w powy\u017cej 60\/65 roku \u017cycia, kt\u00f3rzy podlegali ubezpieczeniu ZUS, ale ze wzgl\u0119du na odliczanie diet w ramach pakietu mobilno\u015bci lub zwolnienie niekt\u00f3rych sk\u0142adnik\u00f3w z op\u0142acania sk\u0142adek spo\u0142ecznych, sk\u0142adki spo\u0142eczne nie by\u0142y poprawnie wykazywane na PIT-11 \u2013 te przychody by\u0142y prezentowane w wierszu 6 zamiast 8. Dzia\u0142anie poprawiono.<\/li>\n
<\/i> Dla pracownik\u00f3w oddelegowanych do pracy za granic\u0119, kt\u00f3rzy na li\u015bcie p\u0142ac mieli wyp\u0142acane sk\u0142adniki z ustawion\u0105 opcj\u0105 \u201eWaluta w wyp\u0142acie: Dowolna waluta\u201d, kwoty tych sk\u0142adnik\u00f3w nie by\u0142y uwzgl\u0119dniane na deklaracji PIT-11. Dzia\u0142anie poprawiono. <\/div><\/li>\n<\/ul>\n<\/li>\n<\/ol>\n
\n
ZUS DRA: <\/strong><\/strong>\n<\/strong><\/p>\n
\n
<\/i> Je\u015bli w\u0142a\u015bciciel korzysta z \u201eMa\u0142ego ZUS Plus\u201d i w styczniu podlega\u0142 zwolnieniu ze sk\u0142adek spo\u0142ecznych w ramach \u201ewakacji sk\u0142adkowych\u201d, nadmiarowo generowana by\u0142a deklaracja ZUS RCA cz. II, mimo \u017ce rozlicza si\u0119 on indywidualnie na ZUS DRA. Dzia\u0142anie poprawiono.<\/li>\n
<\/i> Wysy\u0142ka deklaracji ZUS DRA bezpo\u015brednio do ZUS w przypadku pracy terminalowej ko\u0144czy\u0142a si\u0119 b\u0142\u0119dem. Dzia\u0142anie poprawiono. <\/div><\/li>\n<\/ul>\n<\/li>\n<\/ol>\n
\n
Zapisy historyczne<\/strong>.<\/strong> W przypadku wykonywania aktualizacji zapisu dla pracownika oddelegowanego w celu odnotowania powrotu do kraju, po odznaczeniu parametru Oddelegowany do pracy za granic\u0119<\/strong> parametr Najni\u017csze wynagrodzenie<\/strong> stawa\u0142 si\u0119 nieaktywny. Dzia\u0142anie poprawiono.<\/li>\n
Import danych kadrowych z arkusza Excel. <\/strong>W przypadku importowania danych z pliku zawieraj\u0105cego dane pracownika, kt\u00f3ry nie znajdowa\u0142 si\u0119 na li\u015bcie pracownik\u00f3w import by\u0142 przerywany. Dzia\u0142anie poprawiono.<\/li>\n
Wydruki<\/strong>. W wyp\u0142atach naliczanych z przesuni\u0119ciem, na wydruku Kwitek wyp\u0142aty (sPrint) wykazywana by\u0142a stawka zaszeregowania zgodna z dat\u0105 wyp\u0142aty, zamiast tej obowi\u0105zuj\u0105cej w okresie, za kt\u00f3ry wyp\u0142ata zosta\u0142a naliczona. Dzia\u0142anie poprawiono.<\/li>\n<\/ol>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
Nowo\u015bci Wska\u017aniki Konfiguracja\/Program\/P\u0142ace\/Wynagrodzenia Warto\u015bci obowi\u0105zuj\u0105ce od 01.01.2025 Podstawa prawna: Komunikat Prezesa Zak\u0142adu Ubezpiecze\u0144 Spo\u0142ecznych z dnia 18 lutego 2025 r. w sprawie kwoty najni\u017cszej emerytury i renty, dodatku piel\u0119gnacyjnego i dodatku dla sierot zupe\u0142nych, kwot maksymalnych zmniejsze\u0144 emerytur i rent oraz kwot emerytur i rent wolnych od egzekucji i potr\u0105ce\u0144 Komunikat Prezesa G\u0142\u00f3wnego Urz\u0119du Statystycznego […]<\/p>\n","protected":false},"author":34,"featured_media":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","template":"","format":"standard","meta":{"_ht_kb_usefulness":1,"_ht_kb_post_views_count":3398,"_ht_kb_article_order":0,"_ht_kb_reading_time":8,"footnotes":""},"ht_kb_category":[578],"ht_kb_tag":[],"class_list":["post-48801","ht_kb","type-ht_kb","status-publish","format-standard","hentry","ht_kb_category-nowosci-i-zmiany-w-wersji-2025-3-1"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/pomoc.comarch.pl\/optima\/pl\/2027\/wp-json\/wp\/v2\/ht_kb\/48801","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/pomoc.comarch.pl\/optima\/pl\/2027\/wp-json\/wp\/v2\/ht_kb"}],"about":[{"href":"https:\/\/pomoc.comarch.pl\/optima\/pl\/2027\/wp-json\/wp\/v2\/types\/ht_kb"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/pomoc.comarch.pl\/optima\/pl\/2027\/wp-json\/wp\/v2\/users\/34"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/pomoc.comarch.pl\/optima\/pl\/2027\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=48801"}],"version-history":[{"count":22,"href":"https:\/\/pomoc.comarch.pl\/optima\/pl\/2027\/wp-json\/wp\/v2\/ht_kb\/48801\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":49888,"href":"https:\/\/pomoc.comarch.pl\/optima\/pl\/2027\/wp-json\/wp\/v2\/ht_kb\/48801\/revisions\/49888"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/pomoc.comarch.pl\/optima\/pl\/2027\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=48801"}],"wp:term":[{"taxonomy":"ht_kb_category","embeddable":true,"href":"https:\/\/pomoc.comarch.pl\/optima\/pl\/2027\/wp-json\/wp\/v2\/ht_kb_category?post=48801"},{"taxonomy":"ht_kb_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/pomoc.comarch.pl\/optima\/pl\/2027\/wp-json\/wp\/v2\/ht_kb_tag?post=48801"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}