{"id":50200,"date":"2025-07-22T07:16:59","date_gmt":"2025-07-22T07:16:59","guid":{"rendered":"https:\/\/pomoc.comarch.pl\/optima\/pl\/2027\/?post_type=ht_kb&p=50200"},"modified":"2025-07-22T07:16:59","modified_gmt":"2025-07-22T07:16:59","slug":"w-jaki-sposob-dla-pracownika-zatrudnionego-na-stawce-miesiecznej-generowane-sa-pomniejszenia-w-przypadku-gdy-pracownik-mial-w-miesiacu-zaplanowana-prace-zdalna-oraz-nieobecnosci-zwolnienie-chorobowe","status":"publish","type":"ht_kb","link":"https:\/\/pomoc.comarch.pl\/optima\/pl\/2027\/dokumentacja\/w-jaki-sposob-dla-pracownika-zatrudnionego-na-stawce-miesiecznej-generowane-sa-pomniejszenia-w-przypadku-gdy-pracownik-mial-w-miesiacu-zaplanowana-prace-zdalna-oraz-nieobecnosci-zwolnienie-chorobowe\/","title":{"rendered":"W jaki spos\u00f3b dla pracownika zatrudnionego na stawce miesi\u0119cznej generowane s\u0105 pomniejszenia w przypadku, gdy pracownik mia\u0142 w miesi\u0105cu zaplanowan\u0105 prac\u0119 zdaln\u0105 oraz nieobecno\u015bci: zwolnienie chorobowe i urlop wypoczynkowy?"},"content":{"rendered":"

Dla odznaczonego w konfiguracji kalendarza parametru Modyfikowanie planu pracy przez nieobecno\u015b\u0107<\/strong> pomniejszenia proporcjonalne i o 1\/30 s\u0105 naliczane w wynagrodzeniu zasadniczym nale\u017cnym za czas pracy w tej strefie, kt\u00f3ra zosta\u0142a zaplanowana w dniu nieobecno\u015bci.<\/p>\n

Dodatkowo je\u015bli pracownik ma nieobecno\u015b\u0107 powoduj\u0105c\u0105 naliczenie pomniejszenia o 1\/30 wprowadzon\u0105 w dniu, w kt\u00f3rym wyst\u0119puje kilka stref pomniejszenie zostanie naliczone dla strefy, kt\u00f3ra jest dodana jako pierwsza. W przypadku nieobecno\u015bci przypadaj\u0105cej w dniu wolnym pomniejszenie b\u0119dzie generowane dla tej strefy, w kt\u00f3rej pracownik mia\u0142 zaplanowan\u0105 prac\u0119 w danym miesi\u0105cu i kt\u00f3ra jest naliczona w wyp\u0142acie jako pierwsza.<\/p>\n

Przyk\u0142ad 1 Pomniejszenie o 1\/30 z tytu\u0142u zwolnienia chorobowego<\/u><\/strong><\/p>\n

Pracownik zatrudniony w stawce miesi\u0119cznej 6000 z\u0142 w planie pracy ma zaplanowane strefy:<\/p>\n

– 01.07.2025 \u2013 13.07.2025 czas pracy podstawowy<\/p>\n

– 14.07.2025 \u2013 31.07.2025 czas pracy wykonywanej zdalnie<\/p>\n

W dniach 10.07-15.07 ma odnotowane zwolnienie chorobowe (pomniejszenie o 1\/30)<\/p>\n

Wyliczenie wynagrodzenia zasadniczego za miesi\u0105c lipiec jest nast\u0119puj\u0105ce:<\/p>\n

\n
Wynagrodzenie zasadnicze \/miesi\u0105c (praca.pdst) 01.07-31.07 = 1547,83 z\u0142<\/li>\n<\/ol>\n
– pomniejszenie 1\/30 : – 800 z\u0142 (6000\/30*4=800) 2 dni zwolnienia chorobowego przypadaj\u0105 w okresie, gdy w planie pracy jest strefa \u2018czas pracy podstawowy\u2019 + 2 dni wolne czyli 4\u00a0 dni<\/p>\n
\n
Wynagrodzenie zasadnicze \/miesi\u0105c (praca.zdalna) 01.07-31.07 = 3 252,17 z\u0142<\/li>\n<\/ol>\n
– pomniejszenie 1\/30: -400 z\u0142 (6000\/30*2=400) 2 dni zwolnienia chorobowego przypadaj\u0105 w okresie, gdy w planie pracy jest strefa \u2018czas pracy wykonywanej zdalnie\u2019<\/p>\n
Przyk\u0142ad 2 Pomniejszenie o 1\/30 z tytu\u0142u zwolnienia chorobowego oraz pomniejszenie proporcjonalne<\/u><\/strong><\/p>\n
Pracownik stawka 6000 z\u0142. W planie pracy pracownik ma wprowadzone strefy:<\/p>\n
– 01.07.2025-13.07.2025 \u2013 czas pracy podstawowy<\/p>\n
– 14.07.2025-18.07.2025 \u2013 czas pracy wykonywanej zdalnie<\/p>\n
– 19.07.2025-31.07.2025 \u2013 czas pracy podstawowy<\/p>\n
W dniach 11.07 jest wprowadzone zwolnienie chorobowe (pomniejszenie 1\/30), 14.07-16.07 urlop wypoczynkowy (pomniejszenie proporcjonalne), 21.07 urlop wypoczynkowy<\/p>\n
W wyp\u0142acie naliczane jest:<\/p>\n
\n
Wynagrodzenie zasadnicze \/miesi\u0105c (praca.pdst) 01.07-31.07 = 4 234,78 z\u0142<\/li>\n<\/ol>\n
– pomniejszenie 1\/30 \u2013 200 z\u0142 (6000\/30*1=200) 1 dzie\u0144 zwolnienia chorobowego przypada w okresie, gdy w planie pracy jest strefa \u2018czas pracy podstawowy\u2019<\/p>\n
– pomniejszenie proporcjonalne -260,87 (6000\/184*8 = 260,87 z\u0142) – 1 dzie\u0144 urlopu przypada w okresie, gdy w planie pracy jest strefa \u2018czas pracy podstawowy\u2019<\/p>\n
\n
Wynagrodzenie zasadnicze \/miesi\u0105c (praca.zdalna) 01.07-31.07 = 521,74<\/li>\n<\/ol>\n
– pomniejszenie proporcjonalne – 782, 61 (6000\/184*24 = -782,61 z\u0142) – 3 dni urlopu przypadaj\u0105 w okresie, gdy w planie pracy jest strefa \u2018czas pracy wykonywanej zdalnie\u2019<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
Dla odznaczonego w konfiguracji kalendarza parametru Modyfikowanie planu pracy przez nieobecno\u015b\u0107 pomniejszenia proporcjonalne i o 1\/30 s\u0105 naliczane w wynagrodzeniu zasadniczym nale\u017cnym za czas pracy w tej strefie, kt\u00f3ra zosta\u0142a zaplanowana w dniu nieobecno\u015bci. Dodatkowo je\u015bli pracownik ma nieobecno\u015b\u0107 powoduj\u0105c\u0105 naliczenie pomniejszenia o 1\/30 wprowadzon\u0105 w dniu, w kt\u00f3rym wyst\u0119puje kilka stref pomniejszenie zostanie naliczone […]<\/p>\n","protected":false},"author":26,"featured_media":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","template":"","format":"standard","meta":{"_ht_kb_usefulness":0,"_ht_kb_post_views_count":751,"_ht_kb_article_order":0,"_ht_kb_reading_time":3,"footnotes":""},"ht_kb_category":[371],"ht_kb_tag":[],"class_list":["post-50200","ht_kb","type-ht_kb","status-publish","format-standard","hentry","ht_kb_category-place-place-i-kadry-faq"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/pomoc.comarch.pl\/optima\/pl\/2027\/wp-json\/wp\/v2\/ht_kb\/50200","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/pomoc.comarch.pl\/optima\/pl\/2027\/wp-json\/wp\/v2\/ht_kb"}],"about":[{"href":"https:\/\/pomoc.comarch.pl\/optima\/pl\/2027\/wp-json\/wp\/v2\/types\/ht_kb"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/pomoc.comarch.pl\/optima\/pl\/2027\/wp-json\/wp\/v2\/users\/26"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/pomoc.comarch.pl\/optima\/pl\/2027\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=50200"}],"version-history":[{"count":2,"href":"https:\/\/pomoc.comarch.pl\/optima\/pl\/2027\/wp-json\/wp\/v2\/ht_kb\/50200\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":50204,"href":"https:\/\/pomoc.comarch.pl\/optima\/pl\/2027\/wp-json\/wp\/v2\/ht_kb\/50200\/revisions\/50204"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/pomoc.comarch.pl\/optima\/pl\/2027\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=50200"}],"wp:term":[{"taxonomy":"ht_kb_category","embeddable":true,"href":"https:\/\/pomoc.comarch.pl\/optima\/pl\/2027\/wp-json\/wp\/v2\/ht_kb_category?post=50200"},{"taxonomy":"ht_kb_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/pomoc.comarch.pl\/optima\/pl\/2027\/wp-json\/wp\/v2\/ht_kb_tag?post=50200"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}