<\/strong><\/p>\n
\u015arednia do urlopu wypoczynkowego wg daty wyp\u0142aty<\/strong> – wp\u0142ywa na spos\u00f3b wyliczania dodatku urlopowego przez program. Zaznaczenie parametru oznacza obliczanie przeci\u0119tnego wynagrodzenia do urlopu wg daty wyp\u0142aty<\/strong>. Przyk\u0142adowo – wynagrodzenie za urlop udzielony w\u00a0maju 2008 liczy\u0107 si\u0119 b\u0119dzie ze \u015bredniej z\u00a0wyp\u0142at: za stycze\u0144 (wyp\u0142aconej w\u00a002\/2008), za luty (wyp\u0142aconej w\u00a003\/2008) i\u00a0za marzec (wyp\u0142aconej w\u00a004\/2008).<\/p>\n
\n
<\/i> uwzgl\u0119dnij liczb\u0119 przepracowanych godzin z okresu, z kt\u00f3rego zosta\u0142a ustalona podstawa- Przy zaznaczonym parametrze czas pracy wliczany do podstawy jest uwzgl\u0119dniany z miesi\u0119cy, kt\u00f3re s\u0105 wliczone do podstawy, a nie czas zgodny z okresem, za kt\u00f3ry dodatek by\u0142 wyp\u0142acony. Je\u015bli pracownik ma wyp\u0142aty z przesuni\u0119ciem i ma wyp\u0142acane elementy zmienne to zostanie przyj\u0119ty czas z miesi\u0105ca wyp\u0142aty sk\u0142adnika, a nie z miesi\u0105ca, za kt\u00f3ry przys\u0142ugiwa\u0142<\/li>\n<\/ul>\n
Wynagrodzenie zasadnicze\/miesi\u0105c nie wliczane do podstawy urlopu. <\/strong>Parametr domy\u015blnie nie jest zaznaczony. Po zaznaczeniu program dzia\u0142a nast\u0119puj\u0105co:<\/p>\n
\n
<\/i> dla standardowego wynagrodzenia zasadniczego\/miesi\u0105c nie jest generowany sk\u0142adnik pomniejszenia za\u00a0czas standardowych urlop\u00f3w: urlop wypoczynkowy, urlop okoliczno\u015bciowy, urlop opieku\u0144czy kp 188 (2\u00a0dni), urlop szkoleniowy,<\/li>\n
<\/i> w podstawie liczonej dla urlopu wypoczynkowego i\u00a0okoliczno\u015bciowego nie jest uwzgl\u0119dniane wynagrodzenie zasadnicze miesi\u0119czne.<\/li>\n<\/ul>\n
Uwaga<\/div>
Je\u015bli parametr Wynagrodzenie zasadnicze\/miesi\u0105c nie wliczane do podstawy urlopu<\/strong> jest zaznaczony i\u00a0pracownik ma w\u00a0danym miesi\u0105cu odliczane 50% koszty uzyskania przychodu oraz urlop, koszty uzyskania licz\u0105\u00a0si\u0119 od pe\u0142nej kwoty wynagrodzenia zasadniczego. Podstawa obliczania 50% koszt\u00f3w nie jest pomniejszana o\u00a0urlop.<\/p>\n
Parametr nie ma wp\u0142ywu na liczenie podstawy Ekwiwalentu za urlop<\/strong>, tu\u00a0wynagrodzenie zasadnicze jest uwzgl\u0119dniane niezale\u017cnie od ustawienia parametru.<\/div><\/div><\/section>\n
Ekwiwalent za urlop liczony automatycznie po zwolnieniu pracownika<\/strong> \u2013 zaznaczenie parametru (domy\u015blne ustawienie) skutkuje automatycznym naliczeniem sk\u0142adnika \u2018Ekwiwalent za niewykorzystany urlop\u2019 dla zwolnionego pracownika, kt\u00f3ry nie wykorzysta\u0142 przys\u0142uguj\u0105cego mu urlopu wypoczynkowego. W przypadku niezaznaczenia parametru, U\u017cytkownik chc\u0105c wyp\u0142aci\u0107 \u2018Ekwiwalent za niewykorzystany urlop\u2019 zwolnionemu pracownikowi, b\u0119dzie musia\u0142 doda\u0107 go r\u0119cznie w wyp\u0142acie pracownika.<\/p>\n
Wynagrodzenie powy\u017cej\/ poni\u017cej normy liczone jako oddzielny element wyp\u0142aty <\/strong>(domy\u015blnie zaznaczony) \u2013 <\/strong>parametr okre\u015bla, czy wymienione sk\u0142adniki b\u0119d\u0105 wykazywane jako oddzielne elementy wyp\u0142aty, czy jako sk\u0142adniki wynagrodzenia zasadniczego. Po zaznaczeniu tego parametru uaktywniaj\u0105 si\u0119 dwa dodatkowe parametry:<\/p>\n
\n
<\/i> Oddzielnie wyp\u0142acone \u2018powy\u017cej normy\u2019 wliczane do podstawy urlopu\/ekwiwalentu<\/strong> \u2013 zaznaczenie parametru powoduje uwzgl\u0119dnienie w\u00a0podstawie wynagrodzenia za urlop \/ ekwiwalentu za niewykorzystany urlop wynagrodzenia powy\u017cej normy,<\/li>\n
<\/i> Oddzielnie wyp\u0142acone \u2018poni\u017cej normy\u2019 wliczane do podstawy urlopu\/ekwiwalentu<\/strong> \u2013 zaznaczenie parametru powoduje uwzgl\u0119dnienie w\u00a0podstawie wynagrodzenia za urlop \/ ekwiwalentu za niewykorzystany urlop wynagrodzenia poni\u017cej normy.<\/div><\/li>\n<\/ul>\n
Uwaga<\/div>
Gdy powy\u017cej normy\u201d i\u00a0\u201eponi\u017cej normy\u201d s\u0105 cz\u0119\u015bci\u0105 wynagrodzenia zasadniczego miesi\u0119cznego \u2013 to nie s\u0105 wliczane do podstawy urlopowej.<\/div><\/div><\/section>\n
Elementy zmienne dope\u0142niane z uwzgl\u0119dn. \u0142\u0105cznej ilo\u015bci dni pracy i normy z ca\u0142ego okresu przyj\u0119tego do wylicz. ekwiwal. <\/strong>– <\/strong>W przypadku zaznaczenia parametru je\u015bli pracownik w okresie, z kt\u00f3rego s\u0105 przyjmowane elementy zmienne do podstawy nie przepracowa\u0142 ca\u0142ego okresu elementy, kt\u00f3re powinny by\u0107 dope\u0142nione – maj\u0105 ustawion\u0105 opcj\u0119 wliczania do ekwiwalentu jako 'wlicza\u0107 po dope\u0142nieniu’, 'wlicza\u0107 po przeliczeniu i dope\u0142nieniu’ oraz 'wlicza\u0107 jak zasadnicze’ (dla pracownik\u00f3w zatrudnionych na stawce godzinowej) – z ka\u017cdego miesi\u0105ca (w tym z miesi\u0119cy gdzie nie by\u0142o nieobecno\u015bci) s\u0105 dzielone przez czas przepracowany zsumowany z miesi\u0119cy, z kt\u00f3rych uwzgl\u0119dniamy elementy i pomno\u017cone przez norm\u0119 ustalon\u0105 tak\u017ce ze wszystkich miesi\u0119cy, kt\u00f3re wliczamy do podstawy.<\/p>\n
W przypadku gdy parametr jest odznaczony podczas wyliczania podstawy ekwiwalentu za urlop\u00a0 dope\u0142niany jest tylko miesi\u0105c, w kt\u00f3rym wyst\u0105pi\u0142a nieobecno\u015b\u0107.<\/p>\n
Wynagrodzenie powy\u017cej\/poni\u017cej normy wliczane do ekwiwalentu bez dope\u0142nienia<\/strong> (domy\u015blnie niezaznaczony) \u2013 w\u00a0przypadku zaznaczenia parametru standardowe wynagrodzenie powy\u017cej\/poni\u017cej normy jest wliczane do podstawy ekwiwalentu jakby by\u0142y zdefiniowane jako wliczane metod\u0105 \u2018po przeliczeniu bez dope\u0142nienia\u2019.<\/p>\n
Dop\u0142ata za nadgodziny i\u00a0godziny nocne wliczane do ekwiwalentu za urlop bez dope\u0142nienia – <\/strong>parametr domy\u015blnie niezaznaczony. W\u00a0przypadku zaznaczenia parametru standardowe dop\u0142aty do nadgodzin i\u00a0za godziny nocne wliczane jakby by\u0142y zdefiniowane jako wliczane metod\u0105 \u2018po przeliczeniu bez dope\u0142nienia\u2019. Przy domy\u015blnym ustawieniu (parametr nie zaznaczony) \u2013 wliczane s\u0105 metod\u0105 \u2018po przeliczeniu i\u00a0dope\u0142nianiu.<\/p>\n
Dop\u0142ata za prac\u0119 w\u00a0nocy wliczana do najni\u017cszego wynagrodzenia<\/strong> \u2013 parametr decyduj\u0105cy, o\u00a0tym, czy przy wyliczaniu wyr\u00f3wnania do minimalnej p\u0142acy uwzgl\u0119dnia\u0107 dop\u0142at\u0119 za prac\u0119 w\u00a0nocy.<\/p>\n
Podstawa urlopu\/ekwiwalentu liczona z okresu d\u0142u\u017cszego ni\u017c 90 dni dla prac. tymcz.<\/strong> \u2013 parametr wp\u0142ywa na wyliczenie podstawy wynagrodzenia za czas urlopu i ekwiwalentu za niewykorzystany urlop dla pracownik\u00f3w tymczasowych w przypadku, gdy okres 90 dni zatrudnienia zacz\u0105\u0142 si\u0119 w trakcie poprzedniego zatrudnienia u danego pracodawcy. U\u017cytkownik mo\u017ce zdecydowa\u0107 czy podstawa ma by\u0107 naliczona z okresu d\u0142u\u017cszego ni\u017c 90 dni (b\u0119dzie uwzgl\u0119dniony ca\u0142y okres zatrudnienia w obr\u0119bie miesi\u0105ca u danego pracodawcy-u\u017cytkownika obejmuj\u0105cy dzie\u0144 przekroczenia 90 dni) czy kr\u00f3tszego (okres zatrudnienia w trakcie kt\u00f3rego nast\u0119puje przekroczenie 90 dni, jest pomijany).<\/p>\n
Przyk\u0142ad<\/div>
Pracownik ma nast\u0119puj\u0105ce okresy zatrudnienia:<\/p>\n
– 20.02.2017 \u2013 10.04.2017 \u2013 pracodawca A,<\/p>\n
– 11.04.2017 \u2013 17.04.2017 \u2013 pracodawca B,<\/p>\n
– 18.04.2017 \u2013 30.06.2017 \u2013 pracodawca A.<\/p>\n
Pracownik 16 czerwca przebywa na urlopie wypoczynkowym. Pracownik pracowa\u0142 u r\u00f3\u017cnych pracodawc\u00f3w, dlatego podstaw\u0119 wynagrodzenia za czas urlopu nale\u017cy naliczy\u0107 z wynagrodzenia osi\u0105gni\u0119tego u pracodawcy A za okres 90 dni zatrudnienia. 90 dzie\u0144 wstecz zatrudnienia u pracodawcy A wypada 24.02.2017. W zwi\u0105zku z tym, \u017ce 90 dzie\u0144 wypada w trakcie zatrudnienia w lutym, w zale\u017cno\u015bci od ustawienia parametru Podstawa urlopu\/ekwiwalentu naliczana z okresu d\u0142u\u017cszego ni\u017c 90 dni dla prac. tymcz<\/strong>. podstawa zostanie ustalona nast\u0119puj\u0105co:<\/p>\n
–zaznaczony<\/strong> – w podstawie zostanie uwzgl\u0119dnione wynagrodzenie za okres zatrudnienia wynosz\u0105cy 94 dni. Wynagrodzenie za luty zostanie wliczone do podstawy urlopu,<\/p>\n
–niezaznaczony<\/strong> \u2013 podstawa zostanie wyliczona z okresu zatrudnienia wynosz\u0105cy 85 dni; wynagrodzenie za luty nie zostanie uwzgl\u0119dnione w podstawie.<\/div><\/div><\/section>\n
<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
Zak\u0142adka [Wynagrodzenie\/ekwiwalent za urlop] Elementy zmienne dope\u0142niane z uwzgl\u0119dn. \u0142\u0105cznej ilo\u015bci dni pracy i normy z ca\u0142ego okresu przyj\u0119tego do wylicz. ekwiwal. – W przypadku zaznaczenia parametru je\u015bli pracownik w okresie, z kt\u00f3rego s\u0105 przyjmowane elementy zmienne do podstawy nie przepracowa\u0142 ca\u0142ego okresu elementy, kt\u00f3re powinny by\u0107 dope\u0142nione – maj\u0105 ustawion\u0105 opcj\u0119 wliczania do ekwiwalentu […]<\/p>\n","protected":false},"author":26,"featured_media":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","template":"","format":"standard","meta":{"_ht_kb_usefulness":0,"_ht_kb_post_views_count":2002,"_ht_kb_article_order":0,"_ht_kb_reading_time":3,"footnotes":""},"ht_kb_category":[230],"ht_kb_tag":[],"class_list":["post-50326","ht_kb","type-ht_kb","status-publish","format-standard","hentry","ht_kb_category-parametry"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/pomoc.comarch.pl\/optima\/pl\/2027\/wp-json\/wp\/v2\/ht_kb\/50326","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/pomoc.comarch.pl\/optima\/pl\/2027\/wp-json\/wp\/v2\/ht_kb"}],"about":[{"href":"https:\/\/pomoc.comarch.pl\/optima\/pl\/2027\/wp-json\/wp\/v2\/types\/ht_kb"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/pomoc.comarch.pl\/optima\/pl\/2027\/wp-json\/wp\/v2\/users\/26"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/pomoc.comarch.pl\/optima\/pl\/2027\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=50326"}],"version-history":[{"count":4,"href":"https:\/\/pomoc.comarch.pl\/optima\/pl\/2027\/wp-json\/wp\/v2\/ht_kb\/50326\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":50439,"href":"https:\/\/pomoc.comarch.pl\/optima\/pl\/2027\/wp-json\/wp\/v2\/ht_kb\/50326\/revisions\/50439"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/pomoc.comarch.pl\/optima\/pl\/2027\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=50326"}],"wp:term":[{"taxonomy":"ht_kb_category","embeddable":true,"href":"https:\/\/pomoc.comarch.pl\/optima\/pl\/2027\/wp-json\/wp\/v2\/ht_kb_category?post=50326"},{"taxonomy":"ht_kb_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/pomoc.comarch.pl\/optima\/pl\/2027\/wp-json\/wp\/v2\/ht_kb_tag?post=50326"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}