<\/i> przeci\u0119tne miesi\u0119czne wynagrodzenie: 8 748,63 z\u0142<\/li>\n
<\/i> minimalna stawka uczni\u00f3w I roku:\u00a0699,89 z\u0142<\/li>\n
<\/i> minimalna stawka uczni\u00f3w II roku: 787,38 z\u0142<\/li>\n
<\/i> minimalna stawka uczni\u00f3w III roku: 874,86 z\u0142<\/li>\n
<\/i> m\u0142odociany \u2013 przyuczenie: 612,40 z\u0142 <\/div><\/li>\n<\/ul>\n
Warto\u015bci obowi\u0105zuj\u0105ce od 1.10.2025:
\n
\n
<\/i> Wska\u017anik waloryzacji zasi\u0142k\u00f3w: 103,2%<\/div><\/li>\n<\/ul>\n
Warto\u015bci obowi\u0105zuj\u0105ce od 1.01.2026:
\n
\n
<\/i> Najni\u017csze wynagrodzenie dla etatu: 4 806,00 z\u0142<\/li>\n
<\/i> Minimalna stawka godzinowa dla um\u00f3w: 31,40 z\u0142 <\/div><\/li>\n<\/ul>\n
<\/p>\n
Podstawa prawna<\/strong>:<\/p>\n
Komunikat\u00a0Prezesa G\u0142\u00f3wnego Urz\u0119du Statystycznego\u00a0z dnia 8 sierpnia 2025 r.\u00a0w sprawie przeci\u0119tnego wynagrodzenia w drugim kwartale 2025 r.\u00a0Monitor Polski 2025 r. poz. 743<\/em><\/p>\n
Obwieszczenie Prezesa Zak\u0142adu Ubezpiecze\u0144 Spo\u0142ecznych \u00a0dnia 12 sierpnia 2025 r. w sprawie wska\u017anika waloryzacji podstawy wymiaru zasi\u0142ku chorobowego przyj\u0119tej do obliczenia \u015bwiadczenia rehabilitacyjnego w IV kwartale 2025 r.<\/em><\/p>\n
Rozporz\u0105dzenie Rady Ministr\u00f3w z dnia 11 wrze\u015bnia 2025 r. w sprawie wysoko\u015bci minimalnego wynagrodzenia za prac\u0119 oraz wysoko\u015bci minimalnej stawki godzinowej w 2026 r. Dz.U. 2025, poz. 1242<\/em><\/p>\n
\n
P\u0142atno\u015bci dla dodatkowych element\u00f3w wynagrodzenia. <\/strong>Wprowadzono mo\u017cliwo\u015b\u0107 automatycznego generowania zbiorczych p\u0142atno\u015bci z list p\u0142ac, np. z tytu\u0142u ubezpiecze\u0144 grupowych. P\u0142atno\u015bci zbiorcze do tych instytucji b\u0119d\u0105 generowane automatycznie w momencie zatwierdzenia listy p\u0142ac.<\/li>\n<\/ol>\n
Z poziomu konfiguracji typu wyp\u0142aty na zak\u0142adce [Szczeg\u00f3\u0142owe] <\/strong>dodano parametry zwi\u0105zane z generowaniem p\u0142atno\u015bci. W tej sekcji dost\u0119pne s\u0105 nast\u0119puj\u0105ce opcje:
\n
\n
\n
\n
<\/i> Generuj zbiorcz\u0105 p\u0142atno\u015b\u0107 do instytucji po zatwierdzeniu listy p\u0142ac<\/strong> \u2013 zaznaczenie tego parametru b\u0119dzie wskazywa\u0142o, \u017ce dla tego elementu wyp\u0142aty ma by\u0107 wygenerowana zbiorcza p\u0142atno\u015b\u0107. Po jego zaznaczeniu uaktywni\u0105 si\u0119 dodatkowe parametry w tym pole Instytucja<\/strong>, w kt\u00f3rym nale\u017cy wskaza\u0107 instytucj\u0119, do kt\u00f3rej zostanie przekazana p\u0142atno\u015b\u0107. Instytucj\u0119 wskazujemy spo\u015br\u00f3d listy kontrahent\u00f3w. Na zak\u0142adce [P\u0142atno\u015bci]<\/strong> na formularzu instytucji nale\u017cy okre\u015bli\u0107 form\u0119 p\u0142atno\u015bci oraz rachunek bankowy, na kt\u00f3ry b\u0119dzie przekazana p\u0142atno\u015b\u0107<\/li>\n
<\/i> Termin p\u0142atno\u015bci<\/strong> \u2013 umo\u017cliwia ustawienie terminu p\u0142atno\u015bci. Dost\u0119pne s\u0105 dwie opcje: W dniu wyp\u0142aty<\/strong> lub Sta\u0142y dzie\u0144 miesi\u0105ca<\/strong>. Opcja W dniu wyp\u0142aty<\/strong> oznacza, \u017ce termin p\u0142atno\u015bci do instytucji ustawi si\u0119 taki sam jak data wyp\u0142aty na li\u015bcie p\u0142ac, do kt\u00f3rej jest utworzona p\u0142atno\u015b\u0107. Po wybraniu opcji Sta\u0142y dzie\u0144 miesi\u0105ca<\/strong> nale\u017cy dodatkowo doprecyzowa\u0107 dzie\u0144 miesi\u0105ca nast\u0119pnego w stosunku do okresu rozliczeniowego – przy za\u0142o\u017ceniu, \u017ce okresem rozliczeniowym jest okres, za kt\u00f3ry jest naliczony element.<\/li>\n
<\/i> Opis do banku<\/strong> \u2013 umo\u017cliwia wprowadzenie opisu do banku, kt\u00f3ry b\u0119dzie generowany dla p\u0142atno\u015bci. <\/div><\/li>\n<\/ul>\n<\/li>\n<\/ol>\n
$\"\"$ <\/p>\n
Po naliczeniu wyp\u0142at na danej li\u015bcie p\u0142ac podczas jej zamykania automatycznie w tle utworz\u0105 si\u0119 p\u0142atno\u015bci do instytucji, dla tych element\u00f3w, kt\u00f3re maj\u0105 zaznaczon\u0105 opcj\u0119 Generuj p\u0142atno\u015b\u0107 automatycznie po zatwierdzeniu listy p\u0142ac.<\/strong> P\u0142atno\u015bci trafi\u0105 do preliminarza p\u0142atno\u015bci jako Rozch\u00f3d<\/strong> na kwot\u0119 b\u0119d\u0105c\u0105 sum\u0105 takiego elementu z danej listy p\u0142ac. P\u0142atno\u015b\u0107 b\u0119dzie zawiera\u0142a dane dotycz\u0105ce terminu p\u0142atno\u015bci i opisu do banku zgodnie\u00a0 ustawieniem w konfiguracji typu wyp\u0142aty. Otwarcie listy p\u0142ac spowoduje usuni\u0119cie p\u0142atno\u015bci.<\/p>\n
\n
Deklaracje ZUS DRA:
<\/strong><\/strong><\/strong><\/strong>\n
\n
<\/i> Wprowadzono mo\u017cliwo\u015b\u0107 automatycznego pobieranie potwierdzenie wysy\u0142ki dla deklaracji ZUS DRA. Proces automatycznego pobierania potwierdzenia jest powi\u0105zany z operatorem, kt\u00f3ry wys\u0142a\u0142 deklaracj\u0119 co oznacza, \u017ce weryfikacja przetworzenia deklaracji na serwerach ZUS jest przeprowadzana jedynie w\u00f3wczas gdy do programu zalogowany jest operator, kt\u00f3ry wys\u0142a\u0142 dan\u0105 deklaracj\u0119.<\/li>\n<\/ul>\n
Po up\u0142ywie 5 minut od wys\u0142ania deklaracji program podejmie pr\u00f3b\u0119 odebrania dla niej potwierdzenia. Je\u017celi zostanie ono pobrane, w prawym dolnym rogu programu pojawi si\u0119 odpowiednie powiadomienie.<\/p>\n
Je\u017celi deklaracja zosta\u0142a wst\u0119pnie przetworzona, ale nie zosta\u0142o jeszcze dla niej wygenerowane potwierdzenia, program b\u0119dzie ponawia\u0142 pr\u00f3b\u0119 jego pobrania.<\/p>\n
W przypadku odrzucenia deklaracji ZUS DRA r\u00f3wnie\u017c wy\u015bwietlone zostanie odpowiednie powiadomienie i klikni\u0119cie w powiadomienie umo\u017cliwi przekierowanie na list\u0119 deklaracji ZUS DRA.<\/p>\n
Je\u017celi nie zostanie nawi\u0105zane po\u0142\u0105czenie z serwerem ZUS, program podejmie po 5 minutach kolejn\u0105 pr\u00f3b\u0119 odbioru UPO, a je\u017celi ona r\u00f3wnie\u017c si\u0119 nie powiedzie \u2013 wy\u015bwietlone zostaje powiadomienie o b\u0142\u0119dzie odbioru. Kolejna pr\u00f3ba automatycznego odbioru UPO nie b\u0119dzie ju\u017c wykonywana.<\/p>\n
\n
<\/i> Na li\u015bcie deklaracji ZUS DRA dodano kolumn\u0119 e-ZUS z informacj\u0119 o statusie wysy\u0142ki deklaracji do ZUS.<\/div><\/li>\n<\/ul>\n<\/li>\n<\/ol>\n
\n
Podwy\u017cka wynagrodzenia. <\/strong>Wprowadzono zmiany w naliczaniu wynagrodzenia, gdy pracownik mia\u0142 odnotowan\u0105 podwy\u017ck\u0119 wynagrodzenia z moc\u0105 wsteczn\u0105 i wyr\u00f3wnanie wynagrodzenia jest naliczane w bie\u017c\u0105cej wyp\u0142acie naliczanej z opcj\u0105 wstecz:<\/strong>\n
\n
<\/i> umo\u017cliwiono naliczanie wyr\u00f3wnania wynagrodzenia w sytuacji gdy informacja o zmianie stawki zaszeregowania zosta\u0142a odnotowana w istniej\u0105cym ju\u017c wcze\u015bniej zapisie historycznym.<\/li>\n
<\/i> w przypadku zmiany stawki zaszeregowania za miesi\u0105c, w kt\u00f3rym pracownik mia\u0142 nieobecno\u015b\u0107 rozliczenie wyr\u00f3wnania wynagrodzenia zasadniczego b\u0119dzie naliczane z uwzgl\u0119dnieniem pomniejszenia o nieobecno\u015bci.\u00a0<\/div><\/li>\n<\/ul>\n<\/li>\n<\/ol>\n
Powy\u017csze zmiany b\u0119d\u0105 stosowane dla podwy\u017cek wprowadzonych za okres, za kt\u00f3ry wyp\u0142aty by\u0142y naliczane w wersji 2026.0.<\/p>\n
Zmiany<\/h3>\n
\n
\n
\n
Zasi\u0142ek chorobowy <\/strong>:
<\/strong>\n
\n
<\/i> Zmodyfikowano spos\u00f3b ustalania kwoty dziennej zasi\u0142ku. Kwota b\u0119dzie naliczana jako 1\/30 podstawy i zaokr\u0105glona do 1 gr, a nast\u0119pnie pomno\u017cona przez procent zasi\u0142ku i kolejny raz zaokr\u0105glona. W zwi\u0105zku z t\u0105 zmian\u0105 w konfiguracji firmy w ga\u0142\u0119zi Zaokr\u0105glenia usuni\u0119to parametry dotycz\u0105ce zaokr\u0105glania kwoty zasi\u0142ku.<\/li>\n
<\/i> Zmieniono spos\u00f3b wliczania do podstawy zasi\u0142ku kwoty wyp\u0142aconego dodatku okresowego, kt\u00f3ry przys\u0142ugiwa\u0142 za niepe\u0142ny okres w zwi\u0105zku z zatrudnieniem pracownika w trakcie tego okresu. Kwota takiego wyp\u0142aconego dodatku okresowego, kt\u00f3ra zostanie uwzgl\u0119dniona w podstawie b\u0119dzie ustalona proporcjonalnie do liczby dni kalendarzowych przypadaj\u0105cych w pe\u0142nych miesi\u0105cach kalendarzowych zatrudnienia w okresie, za kt\u00f3ry przys\u0142uguje dodatek.\u00a0<\/div><\/li>\n<\/ul>\n<\/li>\n
Informacje bie\u017c\u0105ce.<\/strong> W raportach Wygasaj\u0105ce uprawnienia pracownik\u00f3w<\/strong> oraz Pracownicy do badania<\/strong> umo\u017cliwiono wykazywanie zleceniobiorc\u00f3w. Funkcjonalno\u015b\u0107 jest zale\u017cna od ustawie\u0144 wprowadzonych w konfiguracji firmy \u2013 z poziomu zak\u0142adki P\u0142ace\/Parametry\/Dane kadrowe i deklaracje<\/em> dodano parametr Uwzgl\u0119dniaj zleceniobiorc\u00f3w w analizach dotycz\u0105cych ko\u0144cz\u0105cych si\u0119 bada\u0144 oraz kwalifikacji.<\/strong><\/li>\n
Comarch PPK. <\/strong>Zaktualizowano list\u0119 instytucji finansowych, z kt\u00f3rymi mo\u017cna zawrze\u0107 umow\u0119 o zarz\u0105dzanie PPK. Z listy usuni\u0119to Skarbiec Towarzystwo Funduszy Inwestycyjnych S.A.<\/li>\n
Import e-ZLA. <\/strong>Wprowadzono zmiany w ustawianiu kontynuacji okresu zasi\u0142kowego w zwolnieniu chorobowym. Podczas importu e-zwolnie\u0144, je\u015bli w zwolnieniu zosta\u0142 wskazany kod choroby A dodatkowo weryfikowana b\u0119dzie przerwa mi\u0119dzy importowan\u0105, a poprzedni\u0105 nieobecno\u015bci\u0105.<\/li>\n
Wydruki (sPrint). <\/strong>Dodano wydruki: Badania okresowe, Za\u015bwiadczenie p\u0142atnika sk\u0142adek (ZAS-12), Karta zasi\u0142kowa, O\u015bwiadczenie do cel\u00f3w \u015bwiadczenia rehab.(ZNp-7), \u00a0Sta\u017c pracy (dla zaznaczonych), \u00a0Pracownicy do nagrody jubil. (dla zaznaczonych), \u00a0Raport pomocniczy \u2013 IWA, \u00a0Kwitek wyp\u0142aty dla oddelegowanego, Kwitek wyp\u0142aty z poziomu formularza listy p\u0142ac, Lista p\u0142ac skr\u00f3cona, \u00a0Lista p\u0142ac szczeg\u00f3\u0142owa, \u00a0Lista ROR, \u00a0Lista wyp\u0142at got\u00f3wkowych, \u00a0Wygasaj\u0105ce umowy o prac\u0119, Opis analityczny wyp\u0142at – koszt pracodawcy,\u00a0 Struktura – raport pomocniczy do WN-D rozp.WE, \u00a0Struktura – raport pomocniczy do WN-D, Struktura zatrudnienia dla ZPChr(mies.), \u00a0Stan zatrudnienia \u2013 PFRON, \u00a0Stan zatrudnienia na dzie\u0144, \u00a0Struktura zatrudnienia roczna, \u00a0Struktura zatrudnienia p\u00f3\u0142roczna, \u00a0Struktura zatrudnienia kwartalna, \u00a0Struktura zatrudnienia miesi\u0119czna, Kwitek wyp\u0142aty koryguj\u0105cej, Karta pracy \u2013 wszyscy, Rachunek do umowy, Karta podatkowa – wyp\u0142aty um\u00f3w – wydruki seryjne dla wieloetatowca, Karta podatkowa – wyp\u0142aty etatowe i inne – wydruki seryjne dla wieloetatowca, Karta podatkowa – wyp\u0142aty um\u00f3w – wydruk dla wieloetatowca, \u015awiadectwo pracy za wybrany okres, Podsumowanie list p\u0142ac dla zaznaczonych, Podsumowanie list p\u0142ac wg okresu, Podsumowanie list p\u0142ac wg deklaracji.<\/li>\n<\/ol>\n<\/li>\n<\/ol>\n
\n
\n
Poprawiono<\/h3>\n
\n
\u00a0Wynagrodzenia. <\/strong>\u00a0<\/strong>
\n
\n
<\/i> W wyp\u0142acie rozliczanej na li\u015bcie p\u0142ac z opcj\u0105 miesi\u0119cy wstecz nadmiarowo ponownie naliczane by\u0142o pomniejszenie proporcjonalne z powodu nieobecno\u015bci za poprzedni miesi\u0105c, w\u00f3wczas gdy w poprzednim miesi\u0105cu rozliczono t\u0119 nieobecno\u015b\u0107, gdy wprowadzono aktualizacj\u0119 danych pracownika w miesi\u0105cu wyst\u0105pienia nieobecno\u015bci po naliczeniu wyp\u0142aty. Dzia\u0142anie poprawiono.<\/li>\n
<\/i> W przypadku gdy zosta\u0142a wykonana wsteczna aktualizacja zapisu w zwi\u0105zku ze zmian\u0105 stawki zaszeregowania (rozliczona w kolejnej wyp\u0142acie) i w kolejnym miesi\u0105cu lista p\u0142ac zosta\u0142a policzona z opcj\u0105 miesi\u0119cy wstecz \u20182 miesi\u0105ce\u2019, nadmiarowo naliczane by\u0142o wynagrodzenie zasadnicze w ujemnej warto\u015bci za miesi\u0105c zmiany wynagrodzenia. Dzia\u0142anie poprawiono<\/li>\n
<\/i> Dla pracownika zatrudnionego w niepe\u0142nym wymiarze etatu w przypadku zaplanowania w kalendarzu w konfiguracji pracy na prze\u0142omie doby oraz odnotowania w tym dniu urlopu wypoczynkowego w wyp\u0142acie generowane by\u0142o pomniejszenie w nieprawid\u0142owej wysoko\u015bci. Dzia\u0142anie poprawiono.<\/li>\n
<\/i> W przypadku pracy wykonywanej w kilku strefach oraz nieobecno\u015bci na cz\u0119\u015b\u0107 dnia na li\u015bcie p\u0142ac za kolejny miesi\u0105c rozliczonej z opcj\u0105 miesi\u0119cy wstecz nadmiarowo generowane by\u0142o ponowne pomniejszenie z tytu\u0142u nieobecno\u015bci na cze\u015b\u0107 dnia. Dzia\u0142anie poprawiono.<\/li>\n
<\/i> W sytuacji gdy pracownik pracowa\u0142 w kilku strefach oraz posiada\u0142 odnotowane zwolnienie chorobowe na ca\u0142y miesi\u0105c w wyp\u0142acie generowane by\u0142o niew\u0142a\u015bciwe pomniejszenie z tytu\u0142u nieobecno\u015bci. Dzia\u0142anie poprawiono.<\/li>\n
<\/i> Nadmiarowo naliczane by\u0142o wyr\u00f3wnanie do najni\u017cszego wynagrodzenia w sytuacji, gdy pracownik mia\u0142 w danym miesi\u0105cu nieobecno\u015bci oraz wyp\u0142acony dodatek nieopodatkowany\u2013 pomniejszany za nieobecno\u015bci. Dzia\u0142anie poprawiono.<\/li>\n
<\/i> Dodatek naliczany algorytmem 12, kt\u00f3ry jest pomniejszany z tytu\u0142u nieobecno\u015bci w niekt\u00f3rych przypadkach nalicza\u0142 si\u0119 w kwocie ujemnej, gdy pracownik przez ca\u0142y miesi\u0105c by\u0142 nieobecny. Dzia\u0142anie poprawiono.<\/li>\n
<\/i> W niekt\u00f3rych przypadkach do podstawy zasi\u0142ku nadmiarowo wliczane by\u0142y: Zasi\u0142ek macierzy\u0144ski (rodz. 9 tyg.) oraz Zasi\u0142ek macierzy\u0144ski (rodz. za \u017cyciem). Dzia\u0142anie poprawiono.<\/li>\n
<\/i> W sytuacji gdy si\u0142a wy\u017csza na godziny zosta\u0142a udzielona na ca\u0142y dzie\u0144 (8h) niew\u0142a\u015bciwie dope\u0142niana by\u0142a podstawa zasi\u0142ku. Dzia\u0142anie poprawiono.<\/li>\n
<\/i> W sytuacji gdy pracownik posiadaj\u0105cy zwolnienie z PIT z innego powodu ni\u017c wiek do 26 lat zosta\u0142 zwolniony i w tym miesi\u0105cu mia\u0142 wyp\u0142acon\u0105 wyp\u0142at\u0119 przed dat\u0105 zwolnienia i po niej to w drugiej wyp\u0142acie nalicza\u0142 si\u0119 podatek cho\u0107 przych\u00f3d by\u0142 oznaczony jako zwolniony z PIT. Taki podatek nie by\u0142 wykazywany na PIT-4 oraz PIT-11. Dzia\u0142anie poprawiono.<\/li>\n
<\/i> Pomniejszenie proporcjonalne za urlop wypoczynkowy wykazywane by\u0142o w dniach kalendarzowych zamiast w dniach pracy. Spos\u00f3b wykazywania dni nie wp\u0142ywa\u0142 na wyliczenie pomniejszenia w wyp\u0142acie. Dzia\u0142anie poprawiono.<\/div><\/li>\n<\/ul>\n<\/li>\n
Opis analityczny:<\/strong>\u00a0<\/strong>
\n
\n
<\/i> W sytuacji gdy wykonywana by\u0142a korekta sk\u0142adki wypadkowej z poziomu zak\u0142adki [Narz\u0119dzia]<\/strong> zmniejszaj\u0105ca jej wysoko\u015b\u0107, kt\u00f3ra powodowa\u0142a zapisanie w danym elemencie zapisanie ujemnej kwoty tej sk\u0142adki niepoprawnie dla takiego elementu by\u0142 generowany opis analityczny. Dzia\u0142anie poprawiono.<\/li>\n
<\/i> W przypadku, gdy opis analityczny dla dodatku mia\u0142 by\u0107 generowany zgodnie z czasem pracy, a pracownik pracowa\u0142 w kilku strefach opis generowa\u0142 si\u0119 niepoprawnie. Dzia\u0142anie poprawiono. <\/div><\/li>\n<\/ul>\n<\/li>\n
Wydruki <\/strong>:\u00a0<\/strong>
\n
\n
<\/i> Je\u017celi pracownik mia\u0142 kilka zaj\u0119\u0107 wynagrodzenia to na wydruku \u015awiadectwo pracy (sPrint) w punkcie 7 wykazywane by\u0142o tylko jedno zaj\u0119cie. Dzia\u0142anie poprawiono.<\/li>\n
<\/i> Uaktualniono wydruk Skierowanie na badania lekarskie.<\/li>\n
<\/i> Na wydruku Wygasaj\u0105ce umowy o prac\u0119 nie byli wy\u015bwietlani pracownicy, kt\u00f3rym ko\u0144czy\u0142a si\u0119 umowa o prac\u0119 we wskazanym okresie, je\u015bli posiadali kilka zapis\u00f3w historycznych, a data zwolnienia by\u0142a odnotowana jedynie w aktualnym zapisie historycznym. Dzia\u0142anie poprawiono.<\/li>\n
<\/i> Na wydruku Wygasaj\u0105ce umowy o prac\u0119 niepoprawnie byli wy\u015bwietlani pracownicy, kt\u00f3rzy mieli kilka zapis\u00f3w historycznych z r\u00f3\u017cnymi datami zwolnienia. Dzia\u0142anie poprawiono. <\/div><\/li>\n<\/ul>\n<\/li>\n
Operacje wielofirmowe. ZUS DRA. <\/strong>Je\u015bli w konfiguracji konkretnej firmy w ga\u0142\u0119zi Deklaracje i pe\u0142nomocnictwa by\u0142 niezaznaczony parametr dotycz\u0105cy deklaracji ZUS DRA to podczas seryjnego naliczania danej deklaracji z poziomu modu\u0142u Operacje Wielofirmowe dla tej firmy deklaracja generowa\u0142a si\u0119. Dzia\u0142anie poprawiono.<\/li>\n<\/ol>\n<\/li>\n<\/ol>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
Nowo\u015bci Wska\u017aniki. Konfiguracja \/ Program \/ P\u0142ace \/ Wynagrodzenia Warto\u015bci\u00a0 obowi\u0105zuj\u0105ce od 01.09.2025: Warto\u015bci obowi\u0105zuj\u0105ce od 1.10.2025: Warto\u015bci obowi\u0105zuj\u0105ce od 1.01.2026: Podstawa prawna: Komunikat\u00a0Prezesa G\u0142\u00f3wnego Urz\u0119du Statystycznego\u00a0z dnia 8 sierpnia 2025 r.\u00a0w sprawie przeci\u0119tnego wynagrodzenia w drugim kwartale 2025 r.\u00a0Monitor Polski 2025 r. poz. 743 Obwieszczenie Prezesa Zak\u0142adu Ubezpiecze\u0144 Spo\u0142ecznych \u00a0dnia 12 sierpnia 2025 […]<\/p>\n","protected":false},"author":26,"featured_media":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","template":"","format":"standard","meta":{"_ht_kb_usefulness":1,"_ht_kb_post_views_count":2814,"_ht_kb_article_order":0,"_ht_kb_reading_time":5,"footnotes":""},"ht_kb_category":[588],"ht_kb_tag":[],"class_list":["post-50819","ht_kb","type-ht_kb","status-publish","format-standard","hentry","ht_kb_category-nowosci-i-zmiany-w-wersji-2026-0-1"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/pomoc.comarch.pl\/optima\/pl\/2027\/wp-json\/wp\/v2\/ht_kb\/50819","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/pomoc.comarch.pl\/optima\/pl\/2027\/wp-json\/wp\/v2\/ht_kb"}],"about":[{"href":"https:\/\/pomoc.comarch.pl\/optima\/pl\/2027\/wp-json\/wp\/v2\/types\/ht_kb"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/pomoc.comarch.pl\/optima\/pl\/2027\/wp-json\/wp\/v2\/users\/26"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/pomoc.comarch.pl\/optima\/pl\/2027\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=50819"}],"version-history":[{"count":8,"href":"https:\/\/pomoc.comarch.pl\/optima\/pl\/2027\/wp-json\/wp\/v2\/ht_kb\/50819\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":53218,"href":"https:\/\/pomoc.comarch.pl\/optima\/pl\/2027\/wp-json\/wp\/v2\/ht_kb\/50819\/revisions\/53218"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/pomoc.comarch.pl\/optima\/pl\/2027\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=50819"}],"wp:term":[{"taxonomy":"ht_kb_category","embeddable":true,"href":"https:\/\/pomoc.comarch.pl\/optima\/pl\/2027\/wp-json\/wp\/v2\/ht_kb_category?post=50819"},{"taxonomy":"ht_kb_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/pomoc.comarch.pl\/optima\/pl\/2027\/wp-json\/wp\/v2\/ht_kb_tag?post=50819"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}