\n
Start\/Konfiguracja\/Program\/P\u0142ace\/Wynagrodzenia<\/em><\/p>\n
\n
<\/i> Przeci\u0119tne wynagrodzenie: 9 562,88\u00a0z\u0142<\/li>\n
<\/i> Minimalne wynagrodzenie ucznia I roku: 765,03 z\u0142<\/li>\n
<\/i> Minimalne wynagrodzenie ucznia II roku: 860,66 z\u0142<\/li>\n
<\/i> Minimalne wynagrodzenie ucznia III roku: 956,29 z\u0142\u0142<\/li>\n
<\/i> Minimalne wynagrodzenie m\u0142odocianego: 669,40 z\u0142 <\/div><\/li>\n<\/ul>\n
Podstawa prawna<\/em><\/strong><\/p>\n
KOMUNIKAT PREZESA G\u0141\u00d3WNEGO URZ\u0118DU STATYSTYCZNEGO z dnia 11 maja 2026 r. w sprawie przeci\u0119tnego wynagrodzenia w pierwszym kwartale 2026 r. MP 2026, Poz. 457<\/em><\/p>\n
2. Ewidencja 50% koszt\u00f3w uzyskania przychodu. <\/strong>Wprowadzono ewidencj\u0119 50% koszt\u00f3w uzyskania przychodu (KUP). Z poziomu Listy pracownik\u00f3w<\/em> oraz z poziomu okna Wyp\u0142aty pracownik\u00f3w<\/em> dost\u0119pna jest opcja Ewidencja 50% koszt\u00f3w<\/strong>.<\/p>\n
W oknie ewidencji 50% koszt\u00f3w uzyskania przychodu u\u017cytkownik zyskuje mo\u017cliwo\u015b\u0107 dodawania, usuwania oraz edycji procentu wynagrodzenia zasadniczego z 50% kosztami wraz z okre\u015bleniem okresu jego obowi\u0105zywania. Podczas edycji system automatycznie blokuje wprowadzanie nak\u0142adaj\u0105cych si\u0119 na siebie okres\u00f3w. Je\u015bli zostanie dodany nowy procent wynagrodzenia zasadniczego z 50% KUP, program automatycznie zamknie poprzedni otwarty okres z dat\u0105 o jeden dzie\u0144 wcze\u015bniejsz\u0105.<\/p>\n
$\"\"$ <\/p>\n
<\/p>\n
W zwi\u0105zku z wprowadzonymi zmianami, na formularzu pracownika w zak\u0142adce [2 Nr ident.\/podatki], <\/strong>ukryto dotychczasowe pole okre\u015blaj\u0105ce procent wynagrodzenia z 50% KUP.<\/p>\n
W konfiguracji programu (Firma \/ P\u0142ace \/ Parametry<\/em> na zak\u0142adce [Naliczanie wyp\u0142at]<\/strong>) udost\u0119pniono nowy parametr: Uwzgl\u0119dniaj ewidencj\u0119 50% koszt\u00f3w wed\u0142ug okresu, za kt\u00f3ry naliczane jest wynagrodzenie<\/strong>. Wp\u0142ywa on bezpo\u015brednio na spos\u00f3b, w jaki program pobiera dane z ewidencji podczas wyliczania wyp\u0142aty:\u00a0
<\/strong><\/p>\n
\n
<\/i> Parametr odznaczony: system pobiera z ewidencji procent 50% KUP na podstawie daty wyp\u0142aty (miesi\u0105ca deklaracji okre\u015blonego na li\u015bcie p\u0142ac).<\/li>\n
<\/i> Parametr zaznaczony (dzia\u0142anie domy\u015blne): program pobiera procent KUP na podstawie okresu, za kt\u00f3ry wynagrodzenie jest nale\u017cne (okres \u015bwiadczenia pracy tw\u00f3rczej).<\/li>\n<\/ul>\n
<\/p>\n
Aby u\u0142atwi\u0107 zarz\u0105dzanie now\u0105 ewidencji wynagrodzenia z 50% kosztami uzyskania przychod\u00f3w, umo\u017cliwiono eksport i import tych informacji z arkusza Excel.<\/p>\n
\n
<\/i> W oknie Eksport danych kadrowych pracownik\u00f3w<\/em> dodano opcj\u0119 Ewidencja 50% koszt\u00f3w uzyskania przychodu<\/strong>. System wyeksportuje ka\u017cdy zapis, kt\u00f3ry jest aktywny we wskazanym przez u\u017cytkownika przedziale czasowym.<\/li>\n
<\/i> W oknie Importu danych kadrowych<\/em> dost\u0119pnym z poziomu listy pracownik\u00f3w oraz zak\u0142adki [Narz\u0119dzia]<\/strong> dodano opcj\u0119 importu ewidencji % koszt\u00f3w z pliku Excel.<\/li>\n<\/ul>\n
<\/p>\n
Podczas aktualizacji programu do nowej wersji dotychczasowe warto\u015bci procentowe, zapisane w historii zmian na formularzach pracownik\u00f3w, zostan\u0105 automatycznie przeniesione do nowej ewidencji.<\/p>\n
Je\u015bli pracownik posiada\u0142 kilka nast\u0119puj\u0105cych po sobie zapis\u00f3w historycznych z tym samym procentem KUP (wynikaj\u0105cych np. ze zmiany adresu), zostan\u0105 one po\u0142\u0105czone w jeden wpis.<\/p>\n
3. Import\/Eksport dodatk\u00f3w pracownika z arkusza Excel. <\/strong>Dla pozycji dost\u0119pnych na li\u015bcie sta\u0142ych dodatk\u00f3w pracownik\u00f3w udost\u0119pniono funkcj\u0119 importu oraz eksportu danych z wykorzystaniem arkusza MS Excel.<\/p>\n
Na oknie eksportu danych kadrowych dodano opcj\u0119 Dodatki pracownika<\/em>, kt\u00f3ra umo\u017cliwia wyeksportowanie wszystkich dodatk\u00f3w przypisanych do zaznaczonych pracownik\u00f3w za dany okres lub wy\u0142\u0105cznie wybranych sk\u0142adnik\u00f3w. Po zaznaczeniu parametru Tylko wybrany dodatek<\/strong> u\u017cytkownik mo\u017ce wskaza\u0107 konkretn\u0105 pozycj\u0119 z listy.<\/p>\n
Import dodatk\u00f3w w ramach importu danych kadrowych jest dost\u0119pny z poziomu listy pracownik\u00f3w oraz zak\u0142adki Narz\u0119dzia \/Importy \/ Danych kadrowych \/ Z arkusza MS Excel<\/em>. Przed uruchomieniem importu nale\u017cy okre\u015bli\u0107 zachowanie programu w sytuacji, gdy importowany dodatek ju\u017c istnieje na li\u015bcie sta\u0142ych dodatk\u00f3w pracownika. W sekcji konfiguracji importu dost\u0119pne s\u0105 opcje:<\/p>\n
\n
<\/i> Pomi\u0144 – dodatek zostanie pomini\u0119ty, a dane pracownika nie zostan\u0105 nadpisane nowymi informacjami,<\/li>\n
<\/i> Nadpisz – dotychczasowe dodatki pracownika zostan\u0105 zaktualizowane o nowe informacje. <\/div><\/li>\n<\/ul>\n
Je\u015bli importujemy dodatek, kt\u00f3ry pracownik ma ju\u017c przypi\u0119ty, ale za inny okres to zostanie on zaczytany jako zapis historyczny dodatku z now\u0105 warto\u015bci\u0105<\/p>\n
Zmiany<\/h3>\n
\n
\n
\n
\u00a0<\/strong>Import e-zwolnie\u0144.<\/strong> Podczas importu e-zwolnie\u0144 z PUE dodano kontrol\u0119 limitu dni okresu zasi\u0142kowego i limitu zasi\u0142ku opieku\u0144czego. W przypadku przekroczenia limitu importowana nieobecno\u015b\u0107 zostanie automatycznie podzielona na nieobecno\u015b\u0107 w\u0142a\u015bciw\u0105 do wysoko\u015bci limitu i na usprawiedliwion\u0105 niep\u0142atn\u0105 powy\u017cej limitu.<\/li>\n
ZUS DRA<\/strong>.\u00a0Dostosowano deklaracj\u0119\u00a0ZUS DRA oraz ZUS RCA oraz wydruki do nowego wzoru obowi\u0105zuj\u0105cego od 1 maja.<\/li>\n
Oddelegowanie do pracy za granic\u0119.<\/strong> Zmieniono spos\u00f3b wyliczania podstawy ZUS opodatkowanej i nieopodatkowanej. Po zmianach w pierwszej kolejno\u015bci podstawa ZUS traktowana jest jako opodatkowana do wysoko\u015bci podstawy podatku, a kwota ponad t\u0119 warto\u015b\u0107 jako podstawa nieopodatkowana.<\/li>\n
Import danych kadrowych. <\/strong>Umo\u017cliwiono import danych kadrowych z poziomu listy pracownik\u00f3w. W menu przy przycisku $\"\"$ dodano opcj\u0119 Import danych kadrowych<\/strong>.<\/li>\n
Nieobecno\u015bci.<\/strong> Na formularzu nieobecno\u015bci pracownika, w sekcji Zwolnienie<\/em> po uzupe\u0142nieniu pola Data wystawienia<\/strong> umo\u017cliwiono domy\u015blne podpowiadanie takiej samej daty w polu Data dostarczenia<\/strong>.<\/li>\n
Formularz danych kadrowych pracownika. <\/strong>Zablokowano mo\u017cliwo\u015b\u0107 wprowadzenia kodu stopnia pokrewie\u0144stwa z pracodawc\u0105 w sytuacji gdy w konfiguracji firmy nie jest zaznaczony parametr Podatnik jest osob\u0105 fizyczn\u0105<\/strong>.<\/li>\n
Pracownicze Plany Kapita\u0142owe<\/strong>. Zaktualizowano list\u0119 instytucji finansowych.<\/li>\n
Naliczanie wyp\u0142at<\/strong>. Wprowadzono zmiany optymalizacyjne zwi\u0105zane z naliczaniem wyp\u0142at.<\/li>\n
Wydruki. <\/strong>Generuj\u0105c \u015bwiadectwo pracy (sPrint) z odznaczonym parametrem Urlop zgodnie z limitem<\/strong> wykorzystany urlop na \u017c\u0105danie b\u0119dzie wykazany.<\/li>\n
Wydruki sPrint<\/strong>. Dodano wydruki: Za\u015bwiadczenie o dochodach dla zleceniobiorcy, Za\u015bwiadczenie o dochodach, ERP-7 za\u0142\u0105cznik \u2013 zestawienie zasi\u0142k\u00f3w, ERP-7 za\u015bwiadczenie o zatrudnieniu i wynagrodzeniu, ERP-7 za\u015bwiadczenie o zatrudnieniu i wynagrodzeniu dla pracownik\u00f3w wieloetatowych, Pracownicy z kartami RCP, Nieobecno\u015bci ZUS, Nieobecno\u015bci (wybrane) wg przyczyny, Nieobecno\u015bci (wybrane), Zestawienie nieobecno\u015bci anulowanych i koryguj\u0105cych, Nieobecno\u015bci RSA, Zestawienie zaliczek na podatek dochodowy – PIT-8AR, Zestawienie zaliczek na podatek dochodowy – PIT-4R, Zestawienie wyp\u0142at pracownika z etat\u00f3w powi\u0105zanych, Zestawienie wyp\u0142at z poziomu zaznaczonych wyp\u0142at, Zestawienie list p\u0142ac z poziomu zaznaczonych list p\u0142ac, Karta zasi\u0142kowa (wiele plik\u00f3w – e-mail), Po\u017cyczki pracownika.
\n
<\/h3>\n
<\/h3>\n
<\/h3>\n
<\/h3>\n
<\/h3>\n<\/li>\n<\/ol>\n<\/li>\n<\/ol>\n
<\/a>Poprawiono<\/h3>\n
\n
\n
\n
\n
\n
\u00a0Wynagrodzenia. <\/strong>\u00a0<\/strong>
\n
\n
<\/i> W sytuacji, gdy naliczany by\u0142 dodatek o warto\u015bci ujemnej, skonfigurowany tak, aby automatycznie korygowa\u0107 jego warto\u015b\u0107 za czas nieobecno\u015bci, podczas rozliczenia sk\u0142adnika w wyp\u0142acie naliczany by\u0142 w pe\u0142nej wysoko\u015bci (bez pomniejsze\u0144). Dzia\u0142anie poprawiono.<\/li>\n
<\/i> Poprawiono naliczanie zasi\u0142ku macierzy\u0144skiego w przypadku, gdy ZUS by\u0142 p\u0142atnikiem zasi\u0142k\u00f3w i w wyp\u0142acie za stycze\u0144 rozliczany by\u0142 urlop macierzy\u0144ski na li\u015bcie p\u0142ac z opcj\u0105 miesi\u0119cy wstecz.<\/li>\n
<\/i> W sytuacji, gdy pracownik \u0142\u0105czy\u0142 urlop rodzicielski z prac\u0105 (np. na 1\/2 etatu) i w trakcie miesi\u0105ca wraca\u0142 do pe\u0142nego wymiaru (ko\u0144czy\u0142 urlop rodzicielski), program pomniejsza\u0142 dodatek przypisany na li\u015bcie sta\u0142ych dodatk\u00f3w o czas urlopu rodzicielskiego. Dzia\u0142anie poprawiono.<\/li>\n
<\/i> Na li\u015bcie p\u0142ac dla w\u0142a\u015bcicieli nie by\u0142 weryfikowany okres prowadzenia dzia\u0142alno\u015bci przez dan\u0105 osob\u0119 co powodowa\u0142o, \u017ce podpowiadali si\u0119 do naliczenia wszyscy wprowadzeni w\u0142a\u015bciciele.<\/li>\n
<\/i> W przypadku, gdy z umow\u0105 zlecenie by\u0142 naliczany ujemny przych\u00f3d niepoprawnie nalicza\u0142y si\u0119 koszty uzyskania. By\u0142y ustalane bez uwzgl\u0119dnienie ujemnego przychodu. Dzia\u0142anie poprawiono. <\/div><\/li>\n<\/ul>\n<\/li>\n
ZUS DRA<\/strong>. Zmieniono spos\u00f3b wykazywania kwoty nale\u017cnego podatku za rok, za kt\u00f3ry dokonywane jest roczne rozliczenie w deklaracji DRA (sekcja XII pole 7) i RCA (sekcja F pole 7) w przypadku wysy\u0142ania deklaracji bezpo\u015brednio do ZUS. W pliku zostanie przekazana kwota tylko gdy u\u017cytkownik j\u0105 poda. Do tej pory w przypadku niewprowadzenia kwoty by\u0142a wykazywana warto\u015b\u0107 0.<\/li>\n
Zapisy historyczne.<\/strong> Funkcjonalno\u015b\u0107 por\u00f3wnywania zapis\u00f3w historycznych bra\u0142a pod uwag\u0119 zapisy wed\u0142ug kolejno\u015bci dodania zapis\u00f3w, zamiast wed\u0142ug kolejno\u015bci obowi\u0105zywania. Dzia\u0142anie poprawiono.<\/li>\n
Zakazy na wydziale. <\/strong>Przy aktywnej blokadzie Dodawanie<\/em> w sekcji Pracownicy w wydziale<\/em>, ograniczenie dzia\u0142a\u0142o poprawnie z poziomu Listy pracownik\u00f3w<\/em> \u2013 system wy\u015bwietla\u0142 komunikat o braku uprawnie\u0144. Jednak przy uruchomieniu funkcji Nowy pracownik<\/em> bezpo\u015brednio z paska narz\u0119dziowego menu P\u0142ace i Kadry<\/em>, dodanie pracownika by\u0142o nadal mo\u017cliwe. Dzia\u0142anie poprawiono.<\/li>\n
Z-3.<\/strong> Poprawiono wykazywanie miesi\u0119cy od stycznia do wrze\u015bnia w pliku xml dla deklaracji ZUS Z-3 zgodnie z wymaganiami ZUS.<\/li>\n
Seryjna zmiana warto\u015bci pola.<\/strong> Poprawiono dzia\u0142anie seryjnej zmiany warto\u015bci pola w sytuacji, gdy operator mia\u0142 dost\u0119p do danych p\u0142acowych pracownik\u00f3w, ale mia\u0142 zaznaczony parametr Stawka zaszeregowania ukryta<\/strong>. Dzia\u0142anie poprawiono.<\/li>\n
Wydruki sPrint. <\/strong>Na wydruku Karta pracy sPrint nie by\u0142a wykazywana liczba nadgodzin 50%. Dzia\u0142anie poprawiono.<\/li>\n<\/ol>\n<\/li>\n<\/ol>\n<\/li>\n<\/ol>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
Nowo\u015bci 1.Wska\u017aniki. Warto\u015bci obowi\u0105zuj\u0105ce od 01.06.2026 Podstawa prawna KOMUNIKAT PREZESA G\u0141\u00d3WNEGO URZ\u0118DU STATYSTYCZNEGO z dnia 11 maja 2026 r. w sprawie przeci\u0119tnego wynagrodzenia w pierwszym kwartale 2026 r. MP 2026, Poz. 457 2. Ewidencja 50% koszt\u00f3w uzyskania przychodu. Wprowadzono ewidencj\u0119 50% koszt\u00f3w uzyskania przychodu (KUP). Z poziomu Listy pracownik\u00f3w oraz z poziomu okna Wyp\u0142aty pracownik\u00f3w […]<\/p>\n","protected":false},"author":26,"featured_media":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","template":"","format":"standard","meta":{"_ht_kb_usefulness":1,"_ht_kb_post_views_count":2395,"_ht_kb_article_order":0,"_ht_kb_reading_time":6,"footnotes":""},"ht_kb_category":[594],"ht_kb_tag":[],"class_list":["post-53211","ht_kb","type-ht_kb","status-publish","format-standard","hentry","ht_kb_category-nowosci-i-zmiany-w-wersji-2026-5-1"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/pomoc.comarch.pl\/optima\/pl\/2027\/wp-json\/wp\/v2\/ht_kb\/53211","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/pomoc.comarch.pl\/optima\/pl\/2027\/wp-json\/wp\/v2\/ht_kb"}],"about":[{"href":"https:\/\/pomoc.comarch.pl\/optima\/pl\/2027\/wp-json\/wp\/v2\/types\/ht_kb"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/pomoc.comarch.pl\/optima\/pl\/2027\/wp-json\/wp\/v2\/users\/26"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/pomoc.comarch.pl\/optima\/pl\/2027\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=53211"}],"version-history":[{"count":17,"href":"https:\/\/pomoc.comarch.pl\/optima\/pl\/2027\/wp-json\/wp\/v2\/ht_kb\/53211\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":53971,"href":"https:\/\/pomoc.comarch.pl\/optima\/pl\/2027\/wp-json\/wp\/v2\/ht_kb\/53211\/revisions\/53971"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/pomoc.comarch.pl\/optima\/pl\/2027\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=53211"}],"wp:term":[{"taxonomy":"ht_kb_category","embeddable":true,"href":"https:\/\/pomoc.comarch.pl\/optima\/pl\/2027\/wp-json\/wp\/v2\/ht_kb_category?post=53211"},{"taxonomy":"ht_kb_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/pomoc.comarch.pl\/optima\/pl\/2027\/wp-json\/wp\/v2\/ht_kb_tag?post=53211"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}