{"id":7338,"date":"2017-10-03T08:31:02","date_gmt":"2017-10-03T08:31:02","guid":{"rendered":"http:\/\/pomoc.comarch.pl\/optima\/pl\/2027\/?post_type=ht_kb&p=7338"},"modified":"2024-09-19T12:16:05","modified_gmt":"2024-09-19T12:16:05","slug":"informacje-o-firmie","status":"publish","type":"ht_kb","link":"https:\/\/pomoc.comarch.pl\/optima\/pl\/2027\/dokumentacja\/informacje-o-firmie\/","title":{"rendered":"Informacje o firmie – P\u0142ace i Kadry"},"content":{"rendered":"

 <\/p>\n

\"\"<\/p>\n

Zadaniem okna Informacji o firmie <\/em>\u00a0jest przedstawienie informacji aktualnych na chwil\u0119 (dzie\u0144) wywo\u0142ywania raportu, czyli po uruchomieniu okna\u00a0Informacje\u00a0o firmie<\/em> .\u00a0Dane s\u0105 wy\u015bwietlane na dzie\u0144 zgodny z dat\u0105 bie\u017c\u0105c\u0105 programu ustawion\u0105 w menu Narz\u0119dzia\/Data bie\u017c\u0105ca<\/em>.<\/p>\n

Dla ka\u017cdego u\u017cytkownika mo\u017cemy zdefiniowa\u0107 indywidualny zestaw raport\u00f3w, jaki b\u0119dzie z nim zwi\u0105zany-\u00a0 Formularz karty operatora \u2013 zak\u0142adka Informacje.<\/a><\/p>\n

W module P\u0142ace i\u00a0Kadry<\/em> Plus<\/em>\u2013 mo\u017cna wy\u015bwietla\u0107 nast\u0119puj\u0105ce informacje:<\/p>\n

Sekcja Pracownicy:<\/strong><\/p>\n

Ko\u0144cz\u0105cy si\u0119 termin wa\u017cno\u015bci bada\u0144<\/strong> \u2013 wy\u015bwietlana lista pracownik\u00f3w, dla kt\u00f3rych data wa\u017cno\u015bci bada\u0144 okresowych zawiera si\u0119 w okresie 30 dni wok\u00f3\u0142 daty bie\u017c\u0105cej (domy\u015blny termin \u201830 dni przed i 30 dni po terminie\u2019). Np. przy dacie bie\u017c\u0105cej ustawionej na 30.01.2023r. b\u0119d\u0105 wy\u015bwietlone osoby, dla kt\u00f3rych wa\u017cno\u015b\u0107 bada\u0144 okresowych wygasa w okresie 1.01.-28.02.2023. Z pozycji Informacji o firmie mo\u017cemy bezpo\u015brednio przej\u015b\u0107 do formularza pracownika. Dat\u0119 wyga\u015bni\u0119cia wa\u017cno\u015bci bada\u0144 lekarskich nale\u017cy wprowadzi\u0107 na zak\u0142adce [PPK\/Dodatkowe].<\/strong> Analiza jest widoczna je\u017celi w konfiguracji operatora zaznaczono parametr Pracownicy do badania<\/strong>.<\/p>\n

Pracownicy po zwolnieniu chorobowym powy\u017cej 30 dni<\/strong> – analiza umo\u017cliwia wyszukanie os\u00f3b, kt\u00f3re nale\u017cy wys\u0142a\u0107 na badania lekarskie ze wzgl\u0119du na d\u0142u\u017csz\u0105 nieobecno\u015b\u0107. Analiza wykazuje pracownik\u00f3w zatrudnionych na umow\u0119 o prac\u0119, kt\u00f3rzy w okresie 5 dni przed dat\u0105 bie\u017c\u0105c\u0105 i 5 dni po tej dacie maj\u0105 wprowadzon\u0105 nieobecno\u015b\u0107 typu zwolnienie chorobowe, kt\u00f3re trwa nieprzerwanie ponad 30 dni (nieobecno\u015b\u0107 mo\u017ce by\u0107 wprowadzona w kilku cz\u0119\u015bciach, ale musz\u0105 by\u0107 wprowadzone bez dnia przerwy) i wr\u00f3cili do pracy. W analizie wykazany jest akronim, imi\u0119 i nazwisko pracownika oraz data zako\u0144czenia zwolnienia chorobowego. Analiza jest widoczna je\u017celi w konfiguracji operatora zaznaczono parametr Pracownicy po zwolnieniu chorob. powy\u017cej 30 dni.<\/strong><\/p>\n

Pracownicy zatrudnieni (Comarch HRM)<\/strong> \u2013 analiza przedstawia liczb\u0119 zatrudnionych na etat, liczb\u0119 os\u00f3b z umowami cywilno-prawnymi, os\u00f3b z\u00a0 umowami B2B, liczb\u0119 os\u00f3b nieb\u0119d\u0105cych pracownikami, maj\u0105cych ustawiony dost\u0119p do aplikacji\u00a0Comarch HRM\u00a0oraz \u0142\u0105czn\u0105 warto\u015b\u0107 ustalon\u0105 na dany dzie\u0144. Informacja o umowach cywilnoprawnych jest wy\u015bwietlana w\u00a0zale\u017cno\u015bci od ustawienia parametru w\u00a0Start<\/em>\/Konfiguracja\/Firma\/P\u0142ace\/<\/em>Comarch HRM Uwzgl\u0119dniaj osoby z\u00a0umowami cywilnoprawnymi w\u00a0Comarch HRM<\/strong>, natomiast o osobach z umowami\u00a0 B2B,\u00a0 od\u00a0 zaznaczenia parametru Uwzgl\u0119dniaj osoby z umowami B2B w Comarch HRM.<\/strong><\/p>\n

Pracownik zatrudniony na kilku etatach jednocze\u015bnie (wieloetatowiec) wliczany jest zgodnie z ilo\u015bci\u0105 posiadanych etat\u00f3w (sumowany jest etat g\u0142\u00f3wny i etaty dodatkowe)
\nDo liczby zatrudnionych pracownik\u00f3w etatowych wlicza si\u0119 pracownik\u00f3w archiwalnych, u kt\u00f3rych nie odnotowano daty zwolnienia.
\nRaport Pracownicy zatrudnieni (Comarch HRM) jest widoczny je\u017celi w konfiguracji operatora zaznaczono parametr Liczba zatrudnionych na dzie\u0144 (Comarch HRM).<\/p>\n

Sekcja Podatki i zaliczki:<\/strong><\/p>\n

Zaliczka na PIT-4R<\/strong> \u2013 informacja o statusie deklaracji oraz kwocie\u2013 wy\u015bwietlana domy\u015blnie na 7 dni przed terminem z\u0142o\u017cenia deklaracji, czyli od 13-go do 20-go dnia miesi\u0105ca. Z poziomu analizy mo\u017cna naliczy\u0107 i podejrze\u0107 deklaracj\u0119.<\/p>\n

Podatek na PIT-8AR<\/strong>\u2013 informacja o statusie deklaracji oraz kwocie- wy\u015bwietlana domy\u015blnie na 7 dni przed terminem z\u0142o\u017cenia deklaracji, czyli od 13-go do 20-go dnia miesi\u0105ca. Z poziomu analizy mo\u017cna naliczy\u0107 i podejrze\u0107 deklaracj\u0119.<\/p>\n

Sekcja Umowy:<\/strong><\/p>\n

Ko\u0144cz\u0105ce si\u0119 umowy o prac\u0119<\/strong> \u2013 wy\u015bwietlana lista pracownik\u00f3w, dla kt\u00f3rych data rozwi\u0105zania umowy o prac\u0119 zawiera si\u0119 w okresie 5 dni wok\u00f3\u0142 daty bie\u017c\u0105cej (domy\u015blny termin \u20185 dni przed i 5 dni po terminie\u2019). Np. przy dacie bie\u017c\u0105cej ustawionej na 10.01.2021 r. b\u0119d\u0105 wy\u015bwietlone osoby, dla kt\u00f3rych umowa o prac\u0119 wygasa w okresie 6-14.01.2023 r. z pozycji Informacji o firmie mo\u017cemy bezpo\u015brednio przej\u015b\u0107 do formularza pracownika i przed\u0142u\u017cy\u0107 umow\u0119. Analiza jest widoczna je\u017celi operator ma w konfiguracji zaznaczony parametr Wygasaj\u0105ce umowy o prac\u0119.<\/p>\n

Umowy cywilnoprawne do rozliczenia<\/strong>\u2013 lista um\u00f3w cywilnoprawnych zako\u0144czonych (wpisana data zako\u0144czenia umowy), ale nierozliczonych. Aby umowa pokaza\u0142a si\u0119 na li\u015bcie musz\u0105 by\u0107 jednocze\u015bnie spe\u0142nione trzy warunki:
\n\u25a0 od daty zako\u0144czenia zapisanej w umowie do daty bie\u017c\u0105cej up\u0142yn\u0119\u0142o, co najmniej o 10 dni,
\n\u25a0 data zako\u0144czenia umowy jest wcze\u015bniejsza ni\u017c 1-szy dzie\u0144 bie\u017c\u0105cego miesi\u0105ca,
\n\u25a0 umowa nie jest w ca\u0142o\u015bci rozliczona.
\nAnaliza jest widoczna je\u017celi w konfiguracji operatora zaznaczono parametr Lista um\u00f3w nierozliczonych.<\/p>\n

Sekcja Uprawnienia:<\/strong><\/p>\n

Ko\u0144cz\u0105ce si\u0119 uprawnienia pracownika<\/strong> \u2013 informacja ta pojawia si\u0119, je\u015bli u\u017cytkownik na li\u015bcie s\u0142ownikowej uprawnie\u0144 pracownika zaznaczy parametr przypomnienie o terminie wa\u017cno\u015bci oraz wpisze dat\u0119 wa\u017cno\u015bci uprawnienia.
\nInformacje o kwalifikacjach danego pracownika nale\u017cy wprowadzi\u0107 na formularzu pracownika po rozwini\u0119ciu\u00a0 \"\"menu dost\u0119pnych opcji obok przycisku \u00a0Dodatkowe dane kadrowe\u00a0 \"\"i wybraniu zak\u0142adki [Kwalifikacje].
\nW raporcie wy\u015bwietlana jest lista pracownik\u00f3w, dla kt\u00f3rych data wa\u017cno\u015bci uprawnienia zawiera si\u0119 w okresie 30 dni wok\u00f3\u0142 daty bie\u017c\u0105cej (domy\u015blny termin \u201830 dni przed i 30 dni po terminie\u2019). Np. przy dacie bie\u017c\u0105cej ustawionej na 30.01.2023 r. b\u0119d\u0105 wy\u015bwietlone osoby, dla kt\u00f3rych wa\u017cno\u015b\u0107 uprawnie\u0144 wygasa w okresie 1.01.-28.02.2023.
\nZ pozycji Informacji o firmie mo\u017cemy bezpo\u015brednio przej\u015b\u0107 do formularza pracownika. Analiza jest widoczna je\u017celi w konfiguracji operatora zaznaczono parametr Wygasaj\u0105ce uprawnienia pracownika.<\/p>\n

Sekcja Deklaracje<\/strong>:<\/p>\n

Deklaracja DRA<\/strong>\u2013 prezentowany jest status deklaracji oraz kwota. Analiza wy\u015bwietlana na 7 dni przed terminem z\u0142o\u017cenia deklaracji. Z pozycji Informacji o firmie mo\u017cemy bezpo\u015brednio naliczy\u0107 deklaracj\u0119 i j\u0105 podejrze\u0107.
\nTermin sk\u0142adania deklaracji ZUS nale\u017cy ustawi\u0107 w konfiguracji firmy (Start\/ Konfiguracja\/ Firma\/ P\u0142ace\/ Zobowi\u0105zania wobec ZUS\/PFRON<\/em>). Analiza jest widoczna je\u017celi w konfiguracji operatora zaznaczono parametr Deklaracja DRA do realizacji.<\/p>\n

Deklaracja PFRON<\/strong> \u2013 prezentowany jest status deklaracji oraz kwota. Analiza wy\u015bwietlana domy\u015blnie na 7 dni przed terminem z\u0142o\u017cenia deklaracji, czyli od 13-go do 20-go dnia miesi\u0105ca. Z pozycji Informacji o firmie mo\u017cemy naliczy\u0107 deklaracje. Analiza jest widoczna je\u017celi w konfiguracji operatora zaznaczono parametr Deklaracja PFRON do realizacji.<\/p>\n

 <\/p>\n

\r\n \r\n<\/svg>\r\n<\/div>
Wskaz\u00f3wka<\/div>

Aby zmieni\u0107 domy\u015blne terminy nale\u017cy z poziomu Konfiguracji programu\/Informacje\/Informacje bie\u017c\u0105ce za pomoc\u0105 przycisku lupy edytowa\u0107 konkretn\u0105 analiz\u0119, odznaczy\u0107 parametr termin domy\u015blny i za pomoc\u0105 przycisku Termin wskaza\u0107 standardowy termin lub doda\u0107 w\u0142asny czasowy termin (z odpowiednio zdefiniowanym zakresem dat np.: 14 dni przed i 14 dni po dla analizy Wygasaj\u0105ce umowy o prac\u0119).<\/p>\n

W analizach Umowy cywilnoprawne do rozliczenia, Ko\u0144cz\u0105cy si\u0119 termin wa\u017cno\u015bci bada\u0144, Ko\u0144cz\u0105ce si\u0119 umowy o prac\u0119, Ko\u0144cz\u0105ce si\u0119 uprawnienia pracownika nie b\u0119d\u0105 wykazywani pracownicy, kt\u00f3rzy w zapisie historycznym aktualnym na dat\u0119 bie\u017c\u0105c\u0105 ustawion\u0105 w programie maj\u0105 przypisany wydzia\u0142, do kt\u00f3rego zalogowany operator ma zakaz do podgl\u0105du danych kadrowych.<\/p><\/div><\/div><\/section>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

  Zadaniem okna Informacji o firmie \u00a0jest przedstawienie informacji aktualnych na chwil\u0119 (dzie\u0144) wywo\u0142ywania raportu, czyli po uruchomieniu okna\u00a0Informacje\u00a0o firmie .\u00a0Dane s\u0105 wy\u015bwietlane na dzie\u0144 zgodny z dat\u0105 bie\u017c\u0105c\u0105 programu ustawion\u0105 w menu Narz\u0119dzia\/Data bie\u017c\u0105ca. Dla ka\u017cdego u\u017cytkownika mo\u017cemy zdefiniowa\u0107 indywidualny zestaw raport\u00f3w, jaki b\u0119dzie z nim zwi\u0105zany-\u00a0 Formularz karty operatora \u2013 zak\u0142adka Informacje. W […]<\/p>\n","protected":false},"author":4,"featured_media":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","template":"","format":"standard","meta":{"_ht_kb_usefulness":3,"_ht_kb_post_views_count":5119,"_ht_kb_article_order":0,"_ht_kb_reading_time":7,"footnotes":""},"ht_kb_category":[11],"ht_kb_tag":[],"class_list":["post-7338","ht_kb","type-ht_kb","status-publish","format-standard","hentry","ht_kb_category-place-i-kadry"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/pomoc.comarch.pl\/optima\/pl\/2027\/wp-json\/wp\/v2\/ht_kb\/7338","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/pomoc.comarch.pl\/optima\/pl\/2027\/wp-json\/wp\/v2\/ht_kb"}],"about":[{"href":"https:\/\/pomoc.comarch.pl\/optima\/pl\/2027\/wp-json\/wp\/v2\/types\/ht_kb"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/pomoc.comarch.pl\/optima\/pl\/2027\/wp-json\/wp\/v2\/users\/4"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/pomoc.comarch.pl\/optima\/pl\/2027\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=7338"}],"version-history":[{"count":23,"href":"https:\/\/pomoc.comarch.pl\/optima\/pl\/2027\/wp-json\/wp\/v2\/ht_kb\/7338\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":45127,"href":"https:\/\/pomoc.comarch.pl\/optima\/pl\/2027\/wp-json\/wp\/v2\/ht_kb\/7338\/revisions\/45127"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/pomoc.comarch.pl\/optima\/pl\/2027\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=7338"}],"wp:term":[{"taxonomy":"ht_kb_category","embeddable":true,"href":"https:\/\/pomoc.comarch.pl\/optima\/pl\/2027\/wp-json\/wp\/v2\/ht_kb_category?post=7338"},{"taxonomy":"ht_kb_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/pomoc.comarch.pl\/optima\/pl\/2027\/wp-json\/wp\/v2\/ht_kb_tag?post=7338"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}