W momencie dodawania pracownika możemy określić, czy będzie on uczestniczył w PPK, rezygnuje z uczestnictwa, bądź też nie podjął jeszcze takiej decyzji.
W przypadku, gdy pracownik chce uczestniczyć w PPK należy uzupełnić datę, od której pracownik przystępuje do Pracowniczych Planów Kapitałowych, informacje o ewentualnym obniżeniu składki podstawowej oraz o wysokościach składek – podstawowych i dodatkowych pracownika oraz pracodawcy.
Uwaga
Obniżeniu składki podstawowej pracownika podlegają pracownicy, których wynagrodzenie jest niższe niż 120% najniższego wynagrodzenia w danym roku.
